第一篇：堅持安全生產五原則

堅持安全生產五原則

1、要始終堅持“安全第一，生產第二”的原則。

2、保護自已，保護他人的原則。

3、不懂就問的原則。

4、不清楚不干的原則。

5、遵章守紀，按章操作的原則。

堅持頂板管理四原則

1、嚴禁敞棚作業。

2、嚴禁空頂作業。

3、嚴格執行敲幫問頂制。

4、凡是開門巷道及修理，沒有具體措施，堅決不能開的原則。

違反小眼管理規定的四種情況

1、行人不蓋好防墜設施的。

2、挻眼有2人在眼內作業的。

2、挻眼作業無防護板的。

4、貫通地點不進行加固支護的。

天眼管理原則

支護狀態必須良好，無斷梁折柱，洞口5米范圍內必須無雜物，防墜設施齊全，防墜設備常備，對于施工的天眼，必須全部加裝防護板。

礦部過七關的內容要求

1、培訓教育關：由礦三級培訓中心人員授課對其進行安全知識培訓教育。

2、分管領導關：由井口，工區領導對其進行安全思想教育。

3、紀檢關：由紀委對其進行安全法律法規教育。

4、協管關：由安全協管人員深入家庭進行親情教育。

5、群眾關：由“三違”者向群眾作出深檢討。

6、安全關：由安全處考核其安全思想，認識有提高后下達恢復上班通知單。

7、電視曝光關。

礦部嚴重“三違”二十條的具體內容

1、違反放炮管理制度的：

(1)放炮警戒不到位的。（2）放炮距離不夠的。（3）瞎炮未按規

定處理的。（4）瓦斯檢查員離開工作地點不執行“一炮三檢”制度的。

２、違反上、下山管理十條禁令的（1）行車嚴禁行人，行人嚴禁行車。（2）嚴禁爬、蹬、跳。

（3）嚴禁無信號開車。（4）無安全裝備，甩掉安全裝置或安全裝置不可靠，嚴禁開車。（5）絞車未經日常檢察，嚴禁開車。（6）老鉤不合格、插銷不合格、嚴禁開車。（7）上下山走鉤嚴禁人員不進躲避洞。

（8）嚴禁空車、重車停留在上下山中途。（9）嚴禁不打信號，擅自上下山。（10）嚴禁未經培訓或無證上崗。

3、瓦斯超限作業（含未檢查瓦斯作業人員，未按規定檢查瓦斯的瓦檢員）。

4、火工產品亂丟亂放，未履行領退消手續的（出現這種情況、瓦斯檢查員、放炮員、當班班組長均視作嚴重“三違”）。

5、未經瓦斯檢查員同意擅自拆除柵欄進入的。

6、無計劃停電停風，檢修電氣設備不掛 停叫牌的。

7、違反頂板管理四原則的。

8、扒、蹬、跳人員。

9違反井上下候車規定、即三井人員不準從主、副井井筒步行或爬車上下人員（特殊情況批準步行除外，無提升人車的絞車道除外）

10、違反大巷運輸管理制度：

（1）電車運行無燈無鈴的。（2）遇行人不減速的。

（2）推車不看前方，不示警的。

11、井上、井下在工作場所打架的。

12、帶煙草，火種下井的（未抓到人員的情況下，按煙草、火種發現區域入罰。）

13、在墻上亂涂亂寫亂畫的（同上）。

14、違章指揮者，是干部的必須給予警示教育，并存入其檔案，作出檢查。

15、用礦車或電車撞擊風門的。

16、兩道風門同時敞開。有當事人，未抓到當事人的罰區域內的班組長，瓦斯檢查員或跟班干部。

17、違反小眼管理規定的（四條）。

18、帶電作業、帶電檢修的。

19、工作不負責、制造重大隱患的。

20、當班未進行安全確定而造成自已或他人工傷者。

本礦井生產工作不良行為三十三條的具體內容

1、礦帽不合格的（礦帽爛的、沒有帽沿的、內墊不合格的）。

2、穿化纖衣服下井的。

3、穿爛膠鞋的或出班時不洗膠鞋的。

4、違章進入井口走鉤區域或走鉤時不進行警戒的。

5、走鉤時、下部平巷有人繼續作業、不進到躲避洞的。

6、在工業廣場席地而臥的。

7、打赤膊開進班會、參加安全學習或在井下穿短褲、打赤膊作

業的。

8、在井下各作業地點隨意不戴礦帽、熄燈、解掉燈帶、脫膠鞋的。

9、要主副井絞車房等機房峒室及機關穿拖鞋、背心上班的。

10、進入運輸大巷，電車經過前不停下來避讓的。

11、作業地點隱患處理指揮不動的。

12、進班室、作業地點不服從分工、與干部、班組長頂撞、吵鬧的。

13、作業期間休息隨意躺在地下或把腳放在鋼軌、溜子道上的。

14、隨意在溜子道上行走的。

15、公共場所隨地大小便或亂丟垃圾、煙頭的。

16、經過有危險的地點不及時提醒他人的。

17、將物料亂丟亂放或將單體柱倒放、橫放的。

18、做料時不避開人員的。

19、開皮帶、溜子打瞌睡的。

20、開絞車姿 勢不規范的。

21、乘坐罐籠、人車不按次序或不遵守秩序或不從北邊進罐籠的。

22、在井下亂涂亂畫的。

23、坐人車、罐籠不掛 防護鏈及放下罐簾的。

24、井下班中餐隨意亂倒的，特別是嚴禁倒在井筒、更衣室。

25、主、副井絞車司機邊操作邊吃 飯的，監護司機未監護的。

26、配電工停送電未穿 戴防護用具的。

27、值班電工未進行巡回檢查的。

28、井下電工停電時、不和當頭作業人員打招呼的。

29、巖巷放炮時、不進行灑水降塵的。

30、放炮前不喊口令、放炮后不將母線扭結成短路的。

31、放炮箱存放地點不合要求或放炮箱內放置雜物的。

32、瓦斯檢查員處井前不檢查瓦檢儀、不校零、儀器不完好的。

33、除放炮時間、匯報時時、瓦斯檢查員不在現場 的。

第二篇：巴運五原物流園區安全生產工作總結[推薦]

巴運五原物流園區安全生產工作總結

2011年，我公司認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，廣泛深入開展安全生產活動，做到安全生產思想到位，安全措施到位，責任落實到位，確保了安全生產各項目標的實現，安全管理和生產安全秩序，取得了一定的效果。現將我公司2011的安全生產工作情況匯報如下：

一、明確安全生產的指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，以“治理隱患，防范事故”為主題，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，大力宣傳黨和國家的安全生產方針政策、宣傳安全發展的理念、宣傳各級政府及其工作部門實行“一崗雙責”的政策，宣傳安全生產責任制典型和隱患治理工作績效，夯實安全生產基礎，促進各項事故防范措施落實。

二、加強領導，進一步落實安全生產責任制

為了加強安全生產的領導，我公司成立了以公司經理為組長的安全生產領導小組，單位第一把手為本單位的安全生產責任人，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實各部門安全生產管理職責。把安全生產職責納入全年考評工作范圍，定期不定期地對安全生產進行檢查和抽查，行政手段和經濟措施并舉，全面落實安全生產責任制,形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，做到安全生產檢查目標管理落實到位，責任落實到人。

三、加強安全生產宣傳和培訓教育

安全生產，不僅是領導的責任，也是每位職工的責任。進一步落實“以人為本”的科學發展觀，強化安全管理，履行安全生產職責，杜絕安全事故發生，構建一個安全和諧的生產、生活環境。組織職工學習《生產安全事故報告和調查處理條例》《安全生產管理制度》等，向職工宣傳黨和國家安全生產的方針、政策、法律法規，發給職工《安全留言板》，使安全教育深入人心，家喻戶曉。通過學習，廣大干部職工安全意識增強了，自覺規范安全生產行為，做到學法、知法、守法，真正把安全生產的各項工作落到了實處。

四、2012年主要工作計劃 2012年，我處將繼續認真貫徹落實上級有關文件精神，深入學習實踐科學發展觀，加強安全生產工作，加強宣傳，全面提高公司全員的安全意識，做到家喻戶曉，避免安全事故的發生；以求真務實的工作態度，全面夯實安全生產的思想基礎,營造全公司良好的安全生產工作氛圍，防范重特大安全事故的發生。

巴運五原物流園區

2011年12月24日

第三篇：堅持安全生產方針

堅持安全生產方針取得安全與效益雙豐收

2010年，在鄭州市交通運輸管理局的直接領導下，鄭州遠達石油運輸有限公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，維護安全生產形勢，確保安全生產的穩定局面。本，在公司領導及全體員工的協同努力下，共完成運輸量85.9萬噸，運輸車輛行駛里程123.78萬公里，全年無重大安全生產責任事故，無重特大道路交通事故，取得了安全、效益雙豐收。

1、公司領導高度重視安監組織機構健全

我公司安全生產管理領導小組是安全生產方面的最高決策部門，全面負責安全生產的管理工作，公司設有車管部，負責安全生產的具體工作。下屬車隊隊長為安全生產第一責任人，并設有專（兼）職安全員、從組織上對安全工作提供保障。

2、完善管理制度，落實安全責任

我公司繼續推行兩級安全生產責任制。今年年初，公司經理與員工簽訂了安全生產保證書，把安全責任目標層層分解落實，真正做到“安全生產，人人有責”。同時發揮下屬車隊長和安全員的作用，第一時間發現和解決生產經營中遇到的各類安全問題。形成全員講安全的良好局面。

3、強化安全意識，提高安全技能

安全工作首先是人的工作，做好員工安全意識和安全技能的提高，安全工作整體就能上水平。

組織新員工上崗前的三級安全教育，聘請交警支隊的領導到我公司進行各種專業培訓，其中包括消防培訓、安全員培訓、危險品駕駛員培訓，由于針對性強、實用性突出，受到了員工的一致好評。

4、加強安全檢查，及時消除隱患

公司各項規章制度在實際工作中的落實情況，直接決定著公司整體安全工作的質量，因此我們始終將貫徹落實崗位職責、操作規范當作安全工作的基礎，并在實際工作中狠抓落實，對違章作業嚴密監控，一旦發現堅決制止、糾正，并對違章人員進行教育或處罰。通過定期不定期的安全檢查，發現安全隱患及時進行通報和整改。

公司根據本企業實際，制定了一整套安全管理制度、節能、環保實施方案、安全生產事故應急預案等。車隊長每天上班后負責安全檢查，每名駕駛員出車前都要對車輛進行檢查，發現問題及時報告、及時解決，運輸過程中嚴格按照規定的線路行駛，不隨意變更運輸路線，監控系統隨時監督車輛的運行情況。每天完成運輸任務后，車輛按照規定停放車庫。

一直以來，安全生產工作受到社會各界的高度重視，已經被國家列入建設社會主義和諧社會的重要內容。我公司作為一個對

國家、對社區、對員工負責任的企業，深知安全工作的重要性。2011年，我們將繼續貫徹落實國家及各級安委會制定的安全管理制度會，在總結2010年經驗教訓的基礎上，學習新知識、接受新觀念、拓展新思路，使安全工作再上新臺階。

二〇一一年五月十三日

第四篇：安全生產工作要堅持

安全生產工作要堅持

《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》中，要求企業要把經濟發展建立在安全生產有可靠保障的基礎上，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強企業安全管理，健全規章制度，完善安全標準，提高企業技術水平，夯實安全生產基礎，堅持依法依規生產經營，切實加強安全監管，強化企業安全生產主體責任落實和責任追究，促進安全生產形勢實現根本好轉，安全生產工作要堅持。

根據《通知》要求，如何抓好安全工作，特別是如何做到有效預防，做到防在前、想在前、做在前，筆者認為：是我們抓好安全生產工作需要不斷思考和探討的問題。

一是不能拿安全生產工作當兒戲，漠視生命，對安全置若罔聞。要敬畏生命，就是要求各級安全生產第一責任人把每一位職工群眾的生命，看得與自己的生命同樣的珍貴，把安全責任看得比泰山還重，任何時候都要自覺堅持安全第一，堅決做到生產必須安全，不安全不生產。要始終堅持“重視安全，珍愛生命”這一企業生存發展的宗旨。

二是不能在安全生產工作上重“視”不“重實”。安全工作是科學的，嚴謹的，來不得半點虛假，今天你糊弄它，明天你就會付出血的代價。安全管理是“實打實”的事，不能走形式，擺架子，更不能只做表面文章，重視安全生產就要把主要精力放在安全生產工作具體行動上，多考慮安全生產要解決的問題，在想實招、求實效上下工夫，把安全工作做到實處。

三是不能節約安全成本，安全投入不足。由于安全投入不到位導致的慘痛教訓足以證明，安全和效益是統一的，安全生產和經濟效益一樣都是企業生存永恒的主題，我們必須要樹立“安全就是效益”的理念，不能為了短期經濟效益而減少安全投入，要切記有效預防勝于有效處置，有一則歷史小故事，頗有感觸。故事情節是這樣的：一次，神醫扁鵲治好了皇帝的玻皇帝問他：“誰是當今杏林第一人？”扁鵲回答：“我兄長。”皇帝又問：“你兄長的醫術比你高明在何處？”扁鵲說：“當年我父親臨終前傳下兩本醫學秘籍，一本《治道》傳給了我，所以我能治已患之癥；一本《防道》傳給了我兄長，因此他能治療未患之病癥。當今之人對能治已患之病癥的我頂禮膜拜，卻對比我高明能治未患之癥的兄長棄之不理，真是不可思議。”

扁鵲的“治道”能治好已患之癥，而他兄長的“防道”卻能治未患之癥。這對于安全生產來講，顯然是“防”要比“治”更重要，所以，有效的安全投入會給企業帶來不可估量的潛在的經濟效益。

四是安全生產不能助長習慣性違章。所謂習慣性違章，就是指那些固守舊的不良作業傳統和工作習慣，違反安全工作規程的行為，這是一種長期沿襲下來的違章行為，不是在一群人而是在幾群人身上反復發生，是經常表現出來的違章行為，工作總結《安全生產工作要堅持》。它實質上是一種違反安全生產工作客觀規律的盲目行為方式，由于沒有認識或隨心所欲，習以為常，習慣成自然，因而造成極大的危害。據統計，有70%-80%的人身死亡事故是習慣性違章造成的，而且有驚人的相似之處。習慣性違章可以說是所有違章生產作業中隱蔽性和危害性最大的。習慣性違章是造成事故的一大根源，違章操作、違章指揮，安全責任不落實，事故隱患不排除，都是潛在的負效益。所以，要做到安全生產，我們要對我們的操作規程，操作指令嚴格把關，盡量做到安全科學，同時我們要多學習了解各種事故案例，多借鑒先進的東西，這樣我們才能及時發現自己的錯誤習慣，才能制止習慣性違章。

五是抓安全生產不能有冒進急躁心理。做任何事情，心浮氣躁都是大忌，抓安全生產工作更是舉重若輕，如履薄冰，不能把急躁心理看作是雷厲風行的作風和講速度、講效率的精神，急躁心理往往會給企業造成許多危害。許多事故，都是在一種沖動和不理智的思維下發生的。所以，在對待安全生產工作上，要始終保持冷靜的態度，做到未雨綢繆，預防在先，這個“先”，就是要把危險有害因素排查在先，要把防范措施制定在先，要把安全生產費用投入在先，這樣，在遇到突發事件時，我們就能鎮定自若，妥善處置。

六是抓安全生產不能搞短期行為。我們常說，安全工作只有起點沒有終點，安全工作永遠是現在進行時，就是說安全生產不是短期行為，它是一項長期的、連續的、持久的工作，安全已融入到我們工作和生活中的每分每秒。只要有生產，就必須有安全。新頒布的《中央企業安全生產禁令》再次說明了安全生產的重要性。所以說，安全生產要常抓不懈，警鐘長鳴。

七是安全生產工作不能監管不力，搞一團和氣。安全工作的極端重要性和艱巨性，決定了處于安全工作第一線的安全員，必須具有雷厲風行的作風，敢抓敢管，敢于說硬話，只有如此，才能保證安全制度執行到位，安全措施落實到位，安全管理上水平。敢于說硬話，就是要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，在安全管理的過程中，該表揚的表揚，該獎勵的獎勵，該批評的批評，該處罰的處罰，不照顧情面，不遷就客觀，不回避矛盾，不掩蓋問題，要想把安全生產工作做好，就必須要發揚“三鐵”精神，“鐵面孔”對安全，“鐵手腕”抓安全，“鐵心腸”保安全。

八是抓安全生產不能勿以小事而不為。我們常說細節決定成敗，對于安全生產，尤其如此，可以說安全生產無小事。然而，在日常生產作業中一些細孝細微的安全隱患，往往容易被忽略，致使小毛并小問題發展為大漏洞、大問題，最終付出沉重的代價。表現在作業現場不遵章守紀、不按操作規程辦事等，古人云：千里之堤，潰于蟻穴。意思是說小小的螞蟻洞穴能潰決千里大堤，這告誡我們切不可忽視小小的隱患。因此，抓安全工作要從小事抓起，從點滴做起，嚴格要求，一絲不茍，才能筑起安全大堤。

綜上所述，在對待安全生產上，如果每一個單位領導內心真正裝著員工的安全，每一個員工內心真正裝著自己、他人、設備的安全，就能真正做到安全，就能使企業健康發展，職工隊伍穩定和-諧。

第五篇：堅持以人為本搞好安全生產

堅持以人為本 搞好安全生產

發布時間：2009年08月17日 17:48 作者：陳建生

煤礦業屬高危行業，是我國安全生產工作的重中之重。搞好煤礦的安全生產，必須堅持以人為本，確立煤礦職工在安全生產中的主體地位。

提高煤礦職工自主保安能力。據統計，全國多數煤礦事故是由于人為因素、包括人的自主保安能力欠缺造成的。為此，平頂山煤業集團公司積極實施以主題宣傳、典型教育、身心調適等為主要內容的“安全教育”，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導，直接融入煤礦生產的全過程，促進了職工安全意識的提高，使職工由“要我安全”向“我要安全”轉變。

我們在實踐中認識到，提高職工的保安能力，關鍵是要不斷提高勞動者的科學技術水平。這就需要通過政策扶持、市場引導等途徑，鼓勵各類院校特別是原煤炭院校鞏固和發展安全工程、采礦工程、礦山機電、地質測量等專業。同時，應采取與煤炭企業聯合培養、聯合辦學等形式，滿足煤炭企業對專業人才的需求。煤炭企業也要在現有條件下，盡可能改善專業技術人員的待遇，吸引大中專畢業生到煤礦工作，鞏固技術骨干隊伍，逐步改善煤礦職工隊伍的素質結構。

提供安全保障，改善礦井作業環境。搞好煤礦安全生產，必須堅持把人作為保障的核心，協調好作業場所、管理方式、設施裝備等環境要素，使之相輔相成、相互促進。

必要的物質手段是安全的保障。平煤集團公司在安全上堅持“按需投入”的原則，提高了安全基金的提取標準，２０００年至２００４年先后投入８億元用于改造以“一通三防”為重點的安全基礎設施，極大地提高了礦井的綜合保障能力。

科技是安全生產的重要支撐。各種自然災害和事故的發生有其客觀規律，依靠科技進步，能夠認識、預測和控制井下自然環境的變化，最大限度地降低事故發生的概率。當前，要加強關鍵性技術難題的攻關和瓦斯治理基礎理論的研究，特別是要加強對瓦斯突出機理和規律的研究、煤礦瓦斯治理及相關技術裝備的研發等，引導企業采用新技術、新設備、新工藝和新材料。目前在煤礦行業推廣的“先抽后采、監測監控、以風定產”的１２字方針，立足于源頭控制、監測防范和防止瓦斯積聚，是防治瓦斯的有效措施，應該在實踐中全面落實。

安全質量標準化是煤礦安全生產的根本措施。研究表明，３０％以上的事故是由于作業質量標準化落實不到位，違反操作規程、違犯勞動紀律造成的，每一起事故的背后都隱藏著幾千次的違章操作行為。因此，要全面開展安全質量標準化活動，制訂各個崗位的操作規范和作業場所的標準，規范從業人員的行為，保障作業場所的安全條件，并常抓不懈，持之以恒。

強化制度約束，增強安全生產責任感。煤礦安全生產的法律法規，是煤礦安全生產長期實踐經驗的總結，有的甚至是煤礦工人用鮮血和生命換來的，煤礦的設計、建設、生產和管理必須認真遵守、嚴格執行。

最近，國家確立了“國家監察、地方監管、企業負責”的煤礦安全工作管理格局。國家監察主要是建立健全安全法律體系，制定方針政策，組織開展監察執法和綜合監管，嚴格法律法規和經濟處罰；地方監管主要是貫徹落實安全生產的方針政策和法律法規，督促企業搞好安全管理，落實地方政府、行業主管部門及出資人的監管責任，促進各級政府重視安全生產；企業負責主要是通過制訂和完善企業安全生產措施，強化安全管理，切實提高安全生產保障能力。當前，要堅決杜絕無視國家法律法規、無視政府監管、無視礦工生命進行非法開采、違法生產的現象，堅決防止只追求經濟效益，忽視安全生產和礦工生命健康的現象。

真心關愛礦工，構建和諧平安小康礦區。構建和諧平安小康礦區，就是要統籌考慮煤礦的改革與發展，保護好每一個礦工的生命安全與健康，讓企業發展的成果惠及礦區的每一位職工及其家屬。

近年來，平頂山煤業集團公司不斷健全煤礦職工職業安全健康管理體系，投入大量設備，科學制訂工時制，避免疲勞作業，減輕了工人的勞動強度。同時，大幅度提高職工收入，積極改善職工的居住和生活條件。我們還深入開展扶貧工作，做到不讓一名困難職工生活過不下去，不讓一戶困難職工子女上不起學，不讓一個患大病職工看不起病，努力在礦區形成統籌兼顧、和諧發展、成果共享的局面。

（作者：平頂山煤業集團公司董事長、黨委書記）