第一篇：信息辦抓安全生產(chǎn)勿忘“四堅(jiān)持”

信息辦抓安全生產(chǎn)勿忘“四堅(jiān)持”

進(jìn)入四季度以來，我礦加大現(xiàn)場(chǎng)隱患排查、整治力度，強(qiáng)化安全生產(chǎn)超前預(yù)控和管理，決戰(zhàn)四季度，奮戰(zhàn)年目標(biāo)勢(shì)如破竹。

信息化辦公室積極響應(yīng)礦黨政號(hào)召，狠抓安全生產(chǎn)，保障決戰(zhàn)四季度。安全工作是煤礦企業(yè)的天字號(hào)工程。信息辦以安全生產(chǎn)勿忘“四堅(jiān)持”為抓手，開展決戰(zhàn)四季度工作。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清當(dāng)前安全形勢(shì)，在安全生產(chǎn)上一定要較真，不要耍滑頭，要撲下身子深入一線真抓實(shí)干。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻關(guān)心員工，把員工利益掛在心上，切實(shí)在廣大員工心中樹立起良好的威信。真正把集團(tuán)公司提出的“用心做事、追求卓越”核心價(jià)值觀運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上。

二是堅(jiān)持安全隱患排查常抓不懈。必須建立健全隱患排查長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部值班，和職工同上同下，認(rèn)真解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的復(fù)雜多變安全隱患，真正把安全隱患排查落實(shí)到工作現(xiàn)場(chǎng)和細(xì)節(jié)當(dāng)中，不給安全隱患留下任何可乘之機(jī)。切實(shí)把安全工作落到實(shí)處。

三是堅(jiān)持安全培訓(xùn)不斷線。信息辦落實(shí)好以人為本的培訓(xùn)原則，規(guī)范員工的安全行為，對(duì)員工尤其是井下員工、特殊工種員工進(jìn)行有計(jì)劃、有步驟、有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，側(cè)重學(xué)習(xí)本崗位以及工作場(chǎng)所應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全知識(shí)和安全操作技能才能上崗。

四是堅(jiān)持安全教育形式多樣化。信息辦組織員工通過多媒體觀看安全警示錄像、發(fā)放《安全知識(shí)手冊(cè)》、親情幫教“三違人員”等形式，讓每位員工在寓教于樂環(huán)境中接受安全教育。進(jìn)而達(dá)到了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)人人抓好安全、人人關(guān)心安全的良好局面。

二〇一一年十月二十三日

第二篇：堅(jiān)持四抓做到四強(qiáng)

堅(jiān)持四抓做到四強(qiáng)

團(tuán)結(jié)凝聚青年為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)青春

共青團(tuán)青海省湟中縣委

（2008年7月）

湟中縣是國定貧困縣，是青海省的農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣，全縣總?cè)丝?5.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口41.2萬人。全縣有青年13萬，其中團(tuán)員2.8萬，團(tuán)青比例為21.5%，全縣共有基層團(tuán)委37個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委15個(gè)，占40.5%；有團(tuán)支部691個(gè)，其中農(nóng)村團(tuán)支部393個(gè)，占56.9%。近年來，團(tuán)縣委始終堅(jiān)持“服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青少年”的工作方針，大膽創(chuàng)新，從組織建設(shè)、特色活動(dòng)、長效機(jī)制、典型示范四方面入手，全面實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程，切實(shí)有效地增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委全部達(dá)到了“四個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)（即班子建設(shè)好、主題活動(dòng)好、支部建設(shè)好、活動(dòng)陣地好），393個(gè)農(nóng)村團(tuán)支部中377個(gè)村達(dá)到了“三個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)（即有班子、有制度、有作用），占全縣的96%。2007年12月，我縣被團(tuán)中央命名為“全國團(tuán)建先進(jìn)縣”。我們的主要做法是:

一、抓好組織建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)建創(chuàng)新。堅(jiān)持依托黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)新形式加大團(tuán)建工作力度，有效加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。加大黨建帶團(tuán)建力度。堅(jiān)持定期向黨政分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，積極爭(zhēng)取縣委的重視和支持。縣委把團(tuán)建工作納入黨建整體規(guī)劃之中，一同研究、一同部署、一同落實(shí)、一同檢查，并制定下發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建農(nóng)村團(tuán)組織先進(jìn)縣的安排意見》，確定了我縣鄉(xiāng)村團(tuán)組織“四個(gè)好”、“三個(gè)有”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定了“四個(gè)一”創(chuàng)建目標(biāo)：即建設(shè)一支能夠帶領(lǐng)青年勤勞致富奔小康的領(lǐng)導(dǎo)班子；選準(zhǔn)一個(gè)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和青年致富的項(xiàng)目；建立一

支能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；建立一套保證開展團(tuán)的工作和組織生活的有效制度。團(tuán)縣委按照上級(jí)團(tuán)委和縣委的要求，每年確定“五四紅旗團(tuán)委”重點(diǎn)創(chuàng)建單位，并經(jīng)常深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)考核驗(yàn)收。由于縣委高度重視團(tuán)建工作，狠抓落實(shí)，全縣基層黨組織都積極行動(dòng)起來，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，將團(tuán)建納入黨建總體工作中，仔細(xì)研究、認(rèn)真安排、主動(dòng)支持，從而形成了上下齊動(dòng)抓團(tuán)建的工作局面。加大基層團(tuán)委建設(shè)力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆過程中，我們聯(lián)合縣委組織部下發(fā)文件，對(duì)團(tuán)委班子人選條件、團(tuán)干部的培養(yǎng)等內(nèi)容做了明確規(guī)定，及時(shí)分別完成了各級(jí)團(tuán)組織的換屆工作。在新配備的團(tuán)干部中，平均年齡為29.6周歲，大專以上文化程度85%，團(tuán)干部整體素質(zhì)有了明顯提高。認(rèn)真抓好“推優(yōu)”工作，為黨組織輸送新鮮血液。三年來，共推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨274人，“推優(yōu)”入黨占團(tuán)員入黨比例的95%。加大村級(jí)團(tuán)支部整頓力度。結(jié)合村“兩委”班子換屆的契機(jī)，對(duì)班子配備不齊的村團(tuán)支部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，選準(zhǔn)配強(qiáng)支部帶頭人，從根本上解決基層團(tuán)組織渙散、團(tuán)干部缺配、作用缺失等突出問題。特別是在2007年8月份,我們以海選的方式在多巴鎮(zhèn)韋家莊村舉行了基層團(tuán)組織換屆選舉工作，事先不確定候選人，所有團(tuán)員均為候選人，由全體團(tuán)員直接推選，選舉產(chǎn)生團(tuán)支部委員3名，其中書記一名。成為全省首個(gè)海選產(chǎn)生的團(tuán)支部，為團(tuán)組織建設(shè)開了先河，開出了民主之花，結(jié)出了團(tuán)建創(chuàng)新之果。同時(shí)，在多巴鎮(zhèn)小寨村等8個(gè)社會(huì)主義新農(nóng)村試點(diǎn)村采取直選方式進(jìn)行了團(tuán)支部換屆選舉。經(jīng)過調(diào)整后，全縣393個(gè)村團(tuán)支部班子配好配齊，團(tuán)干平均年齡為29周歲，高中以上文化程度占86%。

二、抓好特色活動(dòng)，強(qiáng)化組織活力。堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，精心組織一系列特色活動(dòng)，全面活躍基層團(tuán)組織的活力，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。創(chuàng)新載體，大力開展思想道德教育活動(dòng)。在增強(qiáng)

團(tuán)員意識(shí)主題教育中，我們把思想道德教育同豐富有趣的實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)結(jié)合起來，成功舉辦了“黨在我心中”、“我與湟中共奮進(jìn)”、“民族精神代代傳”等主題教育。同時(shí)，緊扣時(shí)代主題，深入開展了“知榮辱、樹新風(fēng)，我與祖國共奮進(jìn)”、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為湟中發(fā)展做貢獻(xiàn)”等形式多樣的教育活動(dòng)，努力在青少年群體中營造了良好氛圍。通過豐富多彩的教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的時(shí)代責(zé)任感和歷史責(zé)任感，用活動(dòng)的號(hào)召力和吸引力激發(fā)了廣大青少年熱愛祖國、熱愛新時(shí)代的激情。找準(zhǔn)切入，大力參與新農(nóng)村建設(shè)。緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)新農(nóng)村兩大重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)服務(wù)黨政中心的切入點(diǎn)。團(tuán)縣委積極動(dòng)員引導(dǎo)廣大青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)，為構(gòu)建和諧湟中奉獻(xiàn)青春。幾年來，共舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)農(nóng)村青年8540人，組織輸出農(nóng)村青年129名，先后被團(tuán)中央、農(nóng)業(yè)部和團(tuán)省委、省農(nóng)牧廳評(píng)為“服務(wù)農(nóng)村青年增收成才先進(jìn)集體”。扎實(shí)推進(jìn)“青春建功新農(nóng)村”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)縣直團(tuán)組織、五四紅旗團(tuán)委單位與新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村結(jié)對(duì)開展幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極開展“鄉(xiāng)村青年文化節(jié)”活動(dòng)，以“送文化、送科技、送法律、送健康、送溫暖”為主要內(nèi)容，開展貼近基層、貼近青年、貼近實(shí)際的服務(wù)活動(dòng)，營造積極、健康、向上的文化氛圍。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大力推進(jìn)青年文明工程。以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建為載體，深入開展青年崗位建功活動(dòng)，為全縣精神文明建設(shè)帶好頭、引好路，全縣涌現(xiàn)出縣級(jí)青年文明號(hào)15個(gè)，青年崗位能手30名。把壯大隊(duì)伍、提高質(zhì)量作為志愿者工作的切入點(diǎn)，推行青年志愿者注冊(cè)制度，全縣共注冊(cè)1938名青年志愿者，并組建設(shè)了8支志愿者服務(wù)隊(duì)，爭(zhēng)取大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、清華大學(xué)研究生支教團(tuán)的129名志愿者到我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)和政法等部門開展志愿服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)豐富和弘揚(yáng)了志愿者精神，受到了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)希望工程。我們積極動(dòng)員各種社會(huì)

力量廣泛開展“扶弱濟(jì)困、真情救助”活動(dòng)，爭(zhēng)取資金165萬元，新建希望小學(xué)4所；籌措資金10萬元，建成希望書庫9個(gè)；爭(zhēng)取助學(xué)金48.7萬元，資助大、中、小學(xué)生964名。

三、抓好長效機(jī)制，強(qiáng)化工作保障。在建立健全相關(guān)制度的同時(shí)，嚴(yán)格抓好制度落實(shí)，確保各項(xiàng)工作有序開展。建立健全學(xué)習(xí)制度。我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為抓手，定期組織機(jī)關(guān)團(tuán)干和基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，要求機(jī)關(guān)全體同志做到“六個(gè)一”：每天堅(jiān)持一小時(shí)學(xué)習(xí)，每月撰寫一次學(xué)習(xí)心得，每季在團(tuán)干會(huì)上進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得交流，每半年撰寫一份調(diào)查報(bào)告，每年參加一次學(xué)習(xí)參觀，每兩年參加一次團(tuán)干培訓(xùn)。建立健全工作制度。在活動(dòng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、總結(jié)上制訂了調(diào)研制度、項(xiàng)目運(yùn)作制度、分工協(xié)作制度、宣傳信息工作制度等一系列制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化。建立健全評(píng)比制度。堅(jiān)持每季度舉行基層團(tuán)建工作匯報(bào)交流會(huì)，總結(jié)交流各地工作經(jīng)驗(yàn)，聽取基層團(tuán)組織的意見及建議。堅(jiān)持每年一次的團(tuán)建工作評(píng)比考核制度，組織各單位進(jìn)行交叉評(píng)比，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干的工作積極性和主動(dòng)性。建立健全掛鉤聯(lián)系制度。建立由團(tuán)縣委機(jī)關(guān)同志掛鉤基層團(tuán)委制度，規(guī)定機(jī)關(guān)干部每月要有4次以上到基層進(jìn)行調(diào)研，指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)開展工作，幫助解決基層團(tuán)建工作中存在的問題。

四、抓好典型示范，強(qiáng)化整體成效。注重發(fā)揮典型示范作用，充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)組織的首創(chuàng)精神和示范作用，著力實(shí)施團(tuán)建基礎(chǔ)工程。我們積極探索以服務(wù)促建設(shè)、以服務(wù)求活躍的團(tuán)的基層建設(shè)新路子。通過確定農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、機(jī)關(guān)企事業(yè)等各種類型的共青團(tuán)固本強(qiáng)基工程示范點(diǎn)創(chuàng)建單位，制定示范點(diǎn)工作規(guī)范，組織對(duì)各創(chuàng)建單位進(jìn)行檢查評(píng)比，命名了5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委示范點(diǎn)和8個(gè)村團(tuán)支部示范點(diǎn)。通過抓好一批，帶動(dòng)一批，努力鞏固擴(kuò)大創(chuàng)建成果。通過開展“創(chuàng)先評(píng)

優(yōu)”和“服務(wù)新農(nóng)村團(tuán)建基礎(chǔ)工程活動(dòng)月”等活動(dòng)，促進(jìn)了全縣基層團(tuán)組織比、學(xué)、趕、幫、超局面的形成，進(jìn)一步促進(jìn)了我縣團(tuán)的基層組織建設(shè)整體活躍。三年來，共涌現(xiàn)出省、市、縣級(jí)“五四紅旗團(tuán)委、支部”26個(gè)，全國“五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”1個(gè)。

近年來，湟中團(tuán)縣委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建抓創(chuàng)新的工作思路，深入開展團(tuán)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，全縣團(tuán)的工作得到長足發(fā)展，共青團(tuán)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力得到進(jìn)一步提升。我們雖然取得了一定成績，但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，青年群體的需求呈現(xiàn)出多樣化，共青團(tuán)工作面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：

1、團(tuán)組織的覆蓋面尚需拓寬，全縣新經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)團(tuán)的建設(shè)起步較晚，在此領(lǐng)域的基層團(tuán)建工作還需作進(jìn)一步探索。

2、基層團(tuán)組織尤其是農(nóng)村團(tuán)支部邊整邊癱的問題普遍存在，團(tuán)的基層組織活力不足，凝聚力不斷削弱，加之基層團(tuán)干部兼職過多（全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和393個(gè)農(nóng)村團(tuán)支部中98%以上的團(tuán)干部均為兼職），報(bào)酬難以落實(shí)，嚴(yán)重影響著村級(jí)團(tuán)組織作用的充分發(fā)揮。

3、農(nóng)村青年致富愿望強(qiáng)烈，但受各種條件的限制，團(tuán)組織服務(wù)農(nóng)村青年的能力不能滿足青年要求。近幾年來，我們?cè)诜?wù)青年脫貧致富奔小康活動(dòng)中，確立了多巴鎮(zhèn)韋家莊村團(tuán)支部等幾個(gè)“青春建功新農(nóng)村試點(diǎn)村”，并積極爭(zhēng)取、多方籌集資金用于農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)、青年中心建設(shè)和青年勞動(dòng)技能培訓(xùn)，取得了良好效果，但由于團(tuán)組織的物質(zhì)依托十分薄弱，缺乏資金支持、政策扶持，未能形成規(guī)模效益，難以發(fā)展壯大。

4、部分團(tuán)干部的思想觀念、工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求。針對(duì)上述存在的問題，今后，我們將積極適應(yīng)形勢(shì)變化，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)新思路，在繼承中探索，在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，努力在加強(qiáng)建設(shè)上下功夫，在增強(qiáng)凝聚力上做文章。

一要圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，用共同的目標(biāo)來凝聚青年。要積極引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織和廣大共青團(tuán)員圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和黨建工作的中心任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，切實(shí)發(fā)揮好在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的生力軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，在建設(shè)富裕文明和諧進(jìn)步新湟中的征程中發(fā)展應(yīng)有的作用。

二要堅(jiān)持以人為本，用真誠的服務(wù)來凝聚青年。要把服務(wù)作為青年工作的切入點(diǎn)，注重服務(wù)內(nèi)容的延伸，不斷完善服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平。要積極構(gòu)建扶貧幫困體系，切實(shí)解決困難青年群體的生產(chǎn)生活問題，讓困難青年共享改革開放成果，通過有效的服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)廣大青年的吸引力、凝聚力。

三要加強(qiáng)自身建設(shè)，用堅(jiān)強(qiáng)的組織來凝聚青年。各級(jí)團(tuán)組織要在主動(dòng)服務(wù)黨政中心工作，圍繞大局開展工作的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取黨政支持。要積極主動(dòng)進(jìn)位，用活動(dòng)營造氛圍，以實(shí)績獲得幫助，靠作為尋求支持，以務(wù)實(shí)謀求發(fā)展，不斷優(yōu)化團(tuán)的建設(shè)環(huán)境。要充分發(fā)揮農(nóng)村基層團(tuán)組織在農(nóng)村共青團(tuán)工作中的主導(dǎo)作用，深入推進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)建創(chuàng)新，以團(tuán)建創(chuàng)新促進(jìn)工作創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)凝聚青年，活躍基層工作。四要提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，用自身的魅力來凝聚青年。要以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，加大團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極優(yōu)化團(tuán)干部工作環(huán)境。要通過多渠道、多形式、多層次的培訓(xùn)方式，著力加強(qiáng)團(tuán)干部政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，切實(shí)增強(qiáng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求服務(wù)構(gòu)建和諧湟中的能力，不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、凝聚能力和合作能力。通過對(duì)青年人合理訴求的尊重和服務(wù)，對(duì)青年人興趣的極大關(guān)注，有基層團(tuán)干部的人格和情感來吸引和凝聚青年。

第三篇：堅(jiān)持四抓 提升“安全型”班組創(chuàng)建活動(dòng)水平

堅(jiān)持四抓 提升“安全型”班組創(chuàng)建活動(dòng)水平

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

我叫秦立中，是達(dá)源物業(yè)公司鍋爐運(yùn)行班的班長。下面由我為大家簡(jiǎn)單介紹一下，我們鍋爐班自“安全型”班組創(chuàng)建活動(dòng)開展以來的一些做法。

我們達(dá)源物業(yè)公司奧林鍋爐房建成于2007年10月11日，擁有4臺(tái)燃?xì)馀P式鍋爐，現(xiàn)有10名員工，其中班長1名，司爐工6名，水化驗(yàn)員3名，實(shí)行三班二倒制，目前肩負(fù)著奧林小區(qū)1906戶民用熱水和6.7萬平方米地下車庫的采暖任務(wù)。自“安全型”班組創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，我們鍋爐班緊緊圍繞“安全型”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，為全面提升班組安全管理水平和員工安全素質(zhì)，構(gòu)建班組安全長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)班組本質(zhì)安全，在創(chuàng)建活動(dòng)中，全班員工都能夠熟練掌握了HSE作業(yè)指導(dǎo)書、指導(dǎo)卡及崗位安全職責(zé)的內(nèi)容，清晰的認(rèn)識(shí)到了崗位中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及預(yù)防控制措施和應(yīng)急處置知識(shí)，在實(shí)際操作上，每一名員工都能夠熟練操作每一臺(tái)機(jī)電設(shè)備，至今未發(fā)生過一次違章操作行為，真正的發(fā)揮了安全型班組的模范帶頭作用。

為努力爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)星級(jí)“安全型”班組，我們?cè)趧?chuàng)建工作中采取的主要做法是：

一、抓安全意識(shí)，突出提高

安全不安全，關(guān)鍵在意識(shí)。只有全班的安全意識(shí)徹底改變了，才會(huì)有效的保證鍋爐運(yùn)行班的安全。為此，我們首先在“要我安全”向“我要安全”方面轉(zhuǎn)變。一是反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《昆侖集團(tuán)達(dá)源分公司“安全型”班組創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，并針對(duì)方案的實(shí)施開展了討論，討論中大家一致認(rèn)為，創(chuàng)建安全型班組既能提高安全意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)際操作技能，又能營造出一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，才能達(dá)到“我要安全”的目的；二是召開“鍋爐事故案例分析會(huì)”和開展崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別活動(dòng)，進(jìn)而提高了全班員工的事故防范意識(shí)；三是開展應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，增強(qiáng)了全班員工的應(yīng)急處置能力；四是舉行“反三違座談會(huì)”，有效的杜絕了全班員工的三違行為。其次，我們?cè)凇拔乙踩毕颉拔夷馨踩鞭D(zhuǎn)變。我們每周都開展一次安全教育活動(dòng)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際問題進(jìn)行有針對(duì)性的講解。例如針對(duì)沒有進(jìn)行安全閥開啟實(shí)驗(yàn)的問題，我就重點(diǎn)向員工講解鍋爐安全閥的結(jié)構(gòu)和工作原理，若不進(jìn)行開啟實(shí)驗(yàn)，如果閥瓣與閥座粘連而無法正常開啟，在鍋爐超壓的情況下，將會(huì)導(dǎo)致鍋爐發(fā)生汽化或爆炸等重大事故。從此，大家每月都進(jìn)行一兩次安全閥開啟實(shí)驗(yàn)，使其始終保持在靈敏可靠的狀態(tài)下，有效避免了鍋爐事故的發(fā)生。通過安全教育，使全班員工真正達(dá)到了安全工作入腦入心的目的。

二、抓安全基礎(chǔ)管理，突出重點(diǎn)

我們鍋爐班自組建以來，就明確提出了“以制度建班，以文化育人”的班組管理理念。我們本著科學(xué)合理、簡(jiǎn)單易懂的原則，與崗位實(shí)際緊密結(jié)合，多次與崗位員工交流探討，逐字逐句反復(fù)推敲，先后修訂了《崗位安全職責(zé)》、《HSE作業(yè)指導(dǎo)卡》和各項(xiàng)安全監(jiān)管制度，直至每一名員工都能夠?qū)⒙氊?zé)與制度融入到實(shí)際工作中，深深的銘刻到心里為止。在交接班制度建設(shè)中，我們采取安全問答的方式，每班在交接工作的同時(shí)，由交班班組向接班班組提出鍋爐運(yùn)行相關(guān)的安全問題，回答正確方可接班，再由班長向接班班組進(jìn)行安全講話，從而起到了上崗前安全教育的作用。在巡回檢查制度建設(shè)中，我們?cè)阱仩t房重點(diǎn)檢查部位旁安裝了巡回檢查計(jì)時(shí)表，每小時(shí)檢查一次，由檢查人員撥動(dòng)表盤，再由班長監(jiān)管抽查巡檢制度執(zhí)行情況，從而有效的保證了鍋爐安全平穩(wěn)運(yùn)行。為規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全管理，鍋爐房嚴(yán)格實(shí)施5S管理制度，按照5S標(biāo)準(zhǔn)，我們實(shí)行了“三不放過”原則，即：不按5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不放過，不按5S標(biāo)準(zhǔn)檢查不放過，不按5S標(biāo)準(zhǔn)整改不放過。通過全面實(shí)施5S管理，現(xiàn)場(chǎng)做到了物品擺放整齊、規(guī)范，分類清晰、衛(wèi)生清潔，使日常工作更加規(guī)范有序。

三、抓安全技能培訓(xùn)，突出效果

為了全面提高班組員工的安全技能，我們推行了安全技能培訓(xùn)“三個(gè)一”，即每天講一個(gè)安全生產(chǎn)技術(shù)問題，每月進(jìn)行一次崗位練兵活動(dòng)，每季度開展一次應(yīng)急預(yù)案演練。我們還采取了自我培訓(xùn)、師傅帶徒弟和走出去學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方法，在自我培訓(xùn)上，先后參加公司培訓(xùn)和舉行自我培訓(xùn)8次，主要培訓(xùn)司爐工理論知識(shí)；在師帶徒方面，把班組中三名技術(shù)水平高、理論能力強(qiáng)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅分成三個(gè)班，每人包教一名徒弟，并輪流在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行手把手式的實(shí)際傳授，對(duì)每一個(gè)要點(diǎn)都耐心講解、示范操作，然后讓徒弟進(jìn)行模擬，直到學(xué)精為止。對(duì)帶得好、進(jìn)步大、表現(xiàn)突出的師徒進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而有效發(fā)揮了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制在安全管理中的作用。為進(jìn)一步提高鍋爐班全員自身的安全技能，我們還先后到物業(yè)集團(tuán)八百坰、火炬等先進(jìn)單位的鍋爐房進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)找差距，主要是在班組獎(jiǎng)懲力度上，還需進(jìn)一步加大；在制度的執(zhí)行上還不夠嚴(yán)格，這些不足之處，都要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞€要不斷的去改進(jìn)和提高。

四、抓安全文化建設(shè)，突出氛圍

班組安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設(shè)對(duì)提高員工安全意識(shí)、增強(qiáng)自身安全技能，具有非常重要的作用。為營造濃郁的安全文化氛圍，我們制作宣傳圖板23塊，其中哲理小故事8塊，全部懸掛上墻，用醒目的標(biāo)語時(shí)刻警告員工要注意安全，用趣味十足的小故事來闡明安全第一的深刻道理，從而使員工

始終處于濃厚的安全文化氛圍之中。通過參加公司舉行的“安全演講”、“反違章大討論”、“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)，把安全生產(chǎn)理念深深的植入到每位員工的腦海里，使每位員工牢固樹立了“在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒”、“安全從我做起”的思想，從而提高了鍋爐班整體的安全管理水平。

我們奧林鍋爐班通過扎實(shí)開展創(chuàng)建“安全型”班組活動(dòng)，全面提升了全員的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和兄弟單位先進(jìn)的“安全型”班組相比，我們還存在著的一定的差距。我們決心要以這次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī)，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，全面提高“安全型”班組創(chuàng)建水準(zhǔn)，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利開展提供有力保障。

謝謝大家！

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第四篇：安全生產(chǎn)信息134

安全生產(chǎn)信息

第二十四期(總第一三四期)

平?jīng)鍪邪参瘯?huì)辦公室 2008年10月18日

市安監(jiān)局組織開展重點(diǎn)工作督查

按照市委、市政府關(guān)于做好當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的部署和安排，為督促完成今年重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)縣（區(qū)）之間工作交流與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步推動(dòng)全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。市安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室負(fù)責(zé)同志、各縣（區(qū)）安監(jiān)局局長從10月9日至10月16日，對(duì)7縣（區(qū))今年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了一次全面督查，這次共督查的主要內(nèi)容是：2008年安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行情況、“隱患治理年”活動(dòng)開展情況、企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)開展情況、安全生產(chǎn)許可證制度落實(shí)情況、安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員持證情況、風(fēng)險(xiǎn)抵押金收繳情況、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況等。督查組深入現(xiàn)場(chǎng)檢查、查看有關(guān)資料、聽取工作匯報(bào)、進(jìn)行座談交流，共督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府10個(gè)、生產(chǎn)經(jīng)營單位25個(gè)、6個(gè)省、市列重大隱患點(diǎn)。督查結(jié)束后，在靜寧縣召開了重點(diǎn)工作督查總結(jié)座談會(huì)。

通過對(duì)重點(diǎn)工作督查認(rèn)為，今年以來，各縣（區(qū)）按照市委、市政府 的部署和安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞責(zé)任書確定的目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、突出重點(diǎn)、加強(qiáng)監(jiān)管，認(rèn)真組織開展了“隱患治理年活動(dòng)”和百日督查專項(xiàng)行動(dòng)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了明顯成效，工作中都形成了自己的一些亮點(diǎn)。但是，重點(diǎn)工作在縣（區(qū)）之間進(jìn)展還不平衡，工作中仍存在諸多問題一是事故總量仍然較大，個(gè)別縣（區(qū)）較大事故時(shí)有發(fā)生。全市各類事故死亡人數(shù)位居全省第二，一次死亡3人以上較大事故死亡人數(shù)位居全省第一，對(duì)完成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)造成了很大壓力。二是隱患整改進(jìn)展緩慢。省列的3處重大隱患，仍有1處未完成整改，市列的10處重大隱患，仍有一部分未完成整改，已完成整改的未及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收。三是重點(diǎn)工作欠賬較多。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作普遍存在督促落實(shí)不到位，年內(nèi)達(dá)標(biāo)企業(yè)至今還未確定；風(fēng)險(xiǎn)抵押金收繳工作嚴(yán)重滯后，個(gè)別縣（區(qū)）仍未破零；安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)欠賬較多，持證上崗仍未達(dá)到規(guī)定要求；酒類生產(chǎn)企業(yè)許可證持證率較低，有9戶仍未申報(bào)取得安全生產(chǎn)許可證。

針對(duì)工作中存在的問題，市局主要領(lǐng)導(dǎo)在督查總結(jié)會(huì)上，對(duì)后兩個(gè)多月工作進(jìn)行了全面部署和安排，著力抓好三個(gè)方面的工作：

一是全面完成2008年安全生產(chǎn)責(zé)任書。

后兩個(gè)多月，各縣（區(qū)）要圍繞責(zé)任書確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，查缺補(bǔ)漏，抓緊完善，對(duì)欠賬較多的工作，要集中精力，加快工作進(jìn)度，逐條逐項(xiàng)落實(shí)，確保工作任務(wù)的完成。

二是突出抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1、認(rèn)真落實(shí)“隱患治理年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)深化重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的隱患排查整治工作，對(duì)百日督查專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行一次“回頭看”，切實(shí)抓緊列入省、市督辦的重大安全隱患的整改和驗(yàn)收工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)許可制度。突出抓好酒類生產(chǎn)企業(yè)的許可證取證工作。要對(duì)隱患嚴(yán)重不再具備安全生產(chǎn)基本條件的企業(yè)通過年檢、年審和換證，依法吊銷或收回許可證。

第五篇：安全生產(chǎn)信息

長春裝備制造產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)開展

安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)情況

近期全國多個(gè)地區(qū)連續(xù)發(fā)生多起重特大安全生產(chǎn)事故，引起了社會(huì)廣泛關(guān)注，裝備制造產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全生產(chǎn)工作，多次召開安全會(huì)，強(qiáng)調(diào)一定要把安全生產(chǎn)放在首位。

開發(fā)區(qū)成立了安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，馮剛主任任組長，規(guī)劃建設(shè)前期服務(wù)科同志為組員。明確責(zé)任、職責(zé)分工，確定重點(diǎn)工作任務(wù)，對(duì)開發(fā)區(qū)內(nèi)在建項(xiàng)目施工單位、工業(yè)企業(yè)定期開展安全生產(chǎn)大檢查。制定了每周一大檢，每天巡檢的工作制度。

2013年6月份，聯(lián)合區(qū)住建局，對(duì)不符合安全生產(chǎn)要求的施工單位下整改通知單。共排查出一戶施工單位安全生產(chǎn)隱患8處，對(duì)排查出的隱患全部發(fā)出書面整改通知書，責(zé)令企業(yè)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改。并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，如整改不到位，將責(zé)令停工。近期還將聯(lián)合區(qū)環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局對(duì)轄區(qū)內(nèi)有鍋爐企業(yè)進(jìn)行安全檢查，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。

長春裝備制造產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2013年6月18日