第一篇：淺論標準化建設的緊迫性

淺論標準化建設的緊迫性

21世紀，歷史的潮流將中國推向全球化經濟市場的前端，改革開放已經成了必然的趨勢。而隨著改革開放、面向寰宇、加入WTO以后，國內的經濟形勢狀態呈現一片繁榮昌盛、蒸蒸日上的景象。

但是自今年下半年起，作為基礎建設行業中的企業，受國家貨幣政策緊縮的影響，企業形勢漸趨滑落。在這樣的情況下如何正確認識標準化建設的緊迫性以及如何利用技術標準參與行業競爭，并在行業中穩扎穩打、亦步亦趨的順勢突圍而出，成功領導基礎建設的單位、企業、個人，在形勢不穩中安全的渡過難關，彰顯紅旗企業當有的社會承擔和企業素養的風范，這就需要一個系統、全面的企業標準通過制定和實施來提高企業的核心競爭力。

縱觀改革開放的路程，我國政府及企業在摸索中尋求突破的歷史來看。由于長期受計劃經濟體制的影響和政府在標準制定過程中的導向作用使得許多現行標準與企業實際需求脫節，同時也造成企業缺乏參與標準制定的習慣和經驗，導致企業標準化建設意識薄弱，對標準和標準化的作用認識不足。對重點加強標準化建設的推廣、深入理解標準化建設的理念、有序進行標準化建設的工作，是目前每一個單位以及職工的當務之急。所以系統性覆蓋整個企業的標準化建設已經迫在眉睫，只有企業和職工深刻意識到標準化建設的重要性、緊迫性，才能在行業頹勢中逆流而上。怎樣正確去理解標準化建設對企業的重要性以及對企業發展的影響，可以從以下幾個方面去考證：

一、標準化是業主選擇的主要參考依據

作為業主、消費者，他們對企業的產品和技術能力是不可能掌握完全的信息，這就構成了業主在選擇企業的時候構成了互通的障礙。企業與業主之間建立不了信息的平臺，就達不到雙方的合作前提。所以，建立標準化體系，不僅可以提高企業的綜合能力，更可作為市場的標桿，成為業主選擇的參考依據。同時，標準是一張進入高端市場的門票，達不到相應標準要求的企業就難以進入此類市場，這不僅給業主提供了選擇的依據，而且還為企業拓展三大領域、建設四型企業加強了保障。所以，對于加快標準化的建設，提高企業在市場中的綜合競爭力，成為業主選擇的重要依據，是不可忽略的主要途徑，這也是影響企業生存發展的根本所在。

二、標準化管理有利于企業降低生產成本

由于國內市場通貨膨脹，各種材料價格上漲幅度漸高，生產

成本的預算也在不斷增加，這就給企業對生產可控增加了難度。首先，經濟市場的定律決定，過高的原材料勢必會造出過大的資金負擔，也不利于項目統籌各個環節和保障施工順利進行，反而會影響整個項目的建設利潤。其次，行業形勢的暮色西沉，給全國所有在建或籌建的項目敲響了警鐘，要在緊縮的政策下對整個項目的正常運行保持有序的進展，這必然需要對生產成本進行全面的可度調控。最后，企業為未來謀劃的前景，決定于成本的控制在一個節制的范圍內。所以，實行規范管理，通過制定標準化管理方案，嚴格物資成本監控，是企業降低生產成本的重要手段。如此，即可減少物資浪費，同時又能為企業生產成本達到規定的降低率與降低額。通過制定不同的措施，例如從人工費、材料費、機械使用費、其它費用、加強成本核算等方面進行相應的標準化管理，就可以避免生產與成本之間造成的經濟損失。

三、標準化是預防經濟轉型企業堅實的堡壘

縱觀如今經濟形勢通脹愈漸嚴峻、產能過剩、環境資源承載力約束、經濟與社會各層的矛盾等方面，國家采取宏觀政策調控來應對市場的疲軟下滑。但是，企業在調控中如果出現了經濟下行伴隨居高不下的失業率和融資困難，勢必會出現道德風險。而政府卻沒有過多的財政支出來補貼，最終導致的結果是硬著陸。企業在選擇中不愿退居后方，必須尋求轉型以求自保。所謂轉型是允許經濟主體更自己地作選擇，在轉型過程中，企業應推動自己的改革以應對新的市場方向和準則，不再是以往腐朽、拖拉的陳腔濫調。為了預防極可能發生的經濟轉型，企業須保持高度的警惕，不可忽視這個問題的高卓遠見。利用標準化建設提高自身企業的核心競爭力，無論是現在形勢所迫或者預防將來的經濟轉型，都是企業最堅實的堡壘。也許，企業在轉型后，面對更加自由的行業市場，因為自己強大的核心競爭力，而獲得更大的商業發展，亦是不可排除的優勢。

第二篇：加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性

充分認識新形勢下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性

在中央紀委第七次全會上，胡錦濤總書記就全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入發展作了重要講話，在全黨全社會引起強烈反響。胡錦濤總書記強調，要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是要真抓實干、務求實效；四是艱苦奮斗、勤儉節約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發揚民主、團結共事；七是要秉公用權、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。胡錦濤總書記的講話高屋建瓴，內容豐富，論述深刻，從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出了黨的建設的一項重大戰略任務，具有很強的針對性和指導性。

一、全面加強領導干部作風建設的重大意義

領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。

領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識到黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。

領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨作為執政力量在新的歷史時期必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。

因此，加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

（一）領導干部作風建設關系科學發展觀的貫徹落實

科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。加強領導干部作風建設的前提，是要深刻領會和準確把握科學發展觀的精神實質，用科學發展觀作為自己思想和行動的指針，并將其落實到具體的工作實踐當中。加強領導干部作風建設，必須深刻認識和全面把握科學發展觀的科學體系和精神實質。領導干部作風建設是黨的建設的重要組成部分，加強領導干部作風建設的首要問題是加強理論學習。當前，領導干部要深刻認識和全面把握科學發展觀的科學體系和精神實質。科學發展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央對經濟社會發展規律的新認識。這一理論體系內涵豐富，涉及經濟、政治、文化、社會發展各個領域，從戰略和全局的高度科學回答了什么是發展、為誰發展、靠誰發展、怎樣發展等一系列重大理論問題。在這一科學體系中，第一要義是發展，以人為本是核心，全面協調可持續發展是基本要求。這三個方面相互聯系、有機統一，體現了馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，是當代中國的馬克思主義。

加強領導干部作風建設，必須用科學發展觀作為精神動力和工作指針。全面貫徹落實科學發展觀，一方面要求領導干部不斷深化對其理論體系的認識和精神實質的把握，另一方面 1

要求領導干部不斷增強自覺性和堅定性，把科學發展觀作為行動指南和精神動力，不斷提高全面貫徹落實的知識水平和工作能力。這是因為，馬克思主義是與時俱進的科學理論，科學發展觀開拓了馬克思主義理論發展的新境界，是對馬克思主義理論的新發展。當前，加強領導干部作風建設，必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求抓緊抓好各項工作。

加強領導干部作風建設，必須把科學發展觀落實在具體的工作實踐當中。實踐是馬克思主義的基本觀點，也是科學發展觀的鮮明特征。加強領導干部作風建設，根本目的是切實把科學發展觀落到實處，真正做到又好又快地發展。領導干部是全面貫徹科學發展觀的組織者和實踐者。全面貫徹落實科學發展觀，一要靠學習，二要靠實踐。全面貫徹落實科學發展觀不僅是一個學習的過程，而且是一個實踐的過程。加強領導干部作風建設，就要像胡錦濤同志所要求的那樣，大力倡導八個方面的良好風氣，即：勤奮好學、學以致用，全面準確地把握科學發展觀；心系群眾、服務人民，構建新形勢下良好的黨群關系、干群關系；真抓實干、求真務實，大興求真務實之風；艱苦奮斗、勤儉節約，保持良好的精神狀態；顧全大局、令行禁止，確保政令暢通，形成全局一盤棋；發揚民主、團結共事，維護黨的團結統一，不斷增強黨的創造力和戰斗力；秉公用權、廉潔從政，將執政為民落到實處；生活正派、情趣健康，自覺加強思想道德修養。

（二）領導干部

作風建設關系社會主義和諧社會的構建

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確提出，要提高各級領導班子和領導干部領導社會主義和諧社會建設的本領。這是當前和今后一個時期領導班子和干部隊伍建設面臨的重大課題。各級領導班子和領導干部都要站在加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，深刻認識加強作風建設與構建和諧社會的內在關系。

領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要任務。我們黨是構建社會主義和諧社會的組織者和領導者，領導干部是黨的重要力量。要把構建社會主義和諧社會的任務落到實處，就必須高度重視領導干部的作風建設。當前，改革的深化涉及各方面利益的調整，必然會帶來一些矛盾和問題，構建社會主義和諧社會就是要減少和消除這些矛盾和問題。實踐證明，加強領導干部作風建設有利于帶動黨風、民風和社會風氣，有利于構建社會主義和諧社會。

領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要保障。構建社會主義和諧社會是一個系統工程，涉及到經濟、政治、文化、社會等諸方面。領導干部作風建設是社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設的重要促進力量，也是構建社會主義和諧社會的政治保障。從發展生產力的角度看，緊緊圍繞經濟建設這個中心加強領導干部作風建設，及時發現和解決影響改革發展的領導作風問題，才能推動社會主義物質文明建設不斷進步。從發展社會主義民主政治的角度看，抓住因領導作風而滋生腐敗的關鍵環節和重點部位，通過倡導八個方面的良好風氣，端正領導干部的作風，才能促進社會主義政治文明建設深入發展。從發展先進文化的角度看，通過加強領導干部作風建設影響和帶動黨風、民風和社會風氣，才能推動社會主義精神文明建設不斷向前發展。

領導干部作風建設是構建社會主義和諧社會的重要措施。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩定；反之，社會就會缺乏活力。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾。領導干部優良的作風，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要措施。加強領導干部作風建設，建立新形勢下密切的干群關系，才能更好地推動社會主義和諧社會建設。

（三）領導干部作風建設關系黨的執政能力的提高，影響黨的先進性的保持與發展領導干部作風建設是提高黨的執政能力的重要方面。構建社會主義和諧社會對黨的執政能力提出了新要求。提高黨的執政能力，是我們黨對新的歷史方位和歷史使命的清醒認識，是時代的要求、人民的愿望。提高領導干部的領導水平和執政水平，已成為關系中國特色社會主義事業興衰成敗、關系中華民族前途命運、關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大問題。加強領導干部作風建設，不斷提高各級領導干部的執政能力和本領，構建社會主義和諧社會就有了可靠的保證。

第一、加強領導干部作風建設，必須解決好執政為民這個根本出發點和落腳點的問題。馬克思主義政黨的一切奮斗都是為了實現最廣大人民的根本利益，這是馬克思主義最鮮明的政治立場。全國各族人民是建設中國特色社會主義的力量源泉和勝利之本，人民群眾是中國特色社會主義建設事業的主體，人民群眾的擁護和支持是社會主義事業成功的保證。領導干部全部工作的出發點和落腳點，就是不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。正如《黨章》所述：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”第二、加強領導干部作風建設，就要在任何時候任何情況下，都始終保持同人民群眾的血肉聯系，一切從人民群眾的利益出發，一切依靠人民，一切為了人民。共產黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾始終保持著最密切的聯系。作為工人階級的先鋒隊與中國人民和中華民族的先鋒隊，我們黨的性質和宗旨決定了必須始終保持同人民群眾的血肉聯系。領導干部不是凌駕于人民之上，不是把人民群眾當作實現自己利益的工具，而是要依靠人民、聯系群眾，全心全意為人民群眾謀好利、執好政。

第三、加強領導干部作風建設，就要確?？茖W執政、民主執政、依法執政。我們黨是中國特色社會主義事業的領導核心。我們黨成為執政黨，是歷史的選擇、人民的選擇。科學執政，就是要求領導干部把科學的執政作風融入執政全過程，加強執政的科學性。民主執政，就是要求領導干部在執政過程中，牢固樹立民主觀念，相信人民、依靠人民來執政。依法執政，就是要求領導干部帶頭守法，帶頭執法，不斷推進執政的法制化和規范化

領導干部作風建設是保持黨的先進性的重要手段。黨的先進性與領導干部的作風緊密相聯，黨的先進性要依靠全體共產黨員特別是領導干部的優良作風來體現。首先，要把領導干部作風建設擺到保持黨的先進性的重要位置上。黨的先進性建設固然要求發揮全體黨員的作用，但更重要的是要發揮好領導干部的表率作用，而表率作用主要靠領導干部的作風來體現。其次，要把領導干部作風建設的立足點和出發點定位到維護好人民群眾的根本利益上。維護好人民群眾的根本利益不是抽象的，而是具體的，要求各級領導干部要以自己的具體行動來落實。再次，要把領導干部作風建設落實到始終保持黨同人民群眾的血肉聯系上。這是保持黨的先進性的集中體現。領導干部要切實加強黨風政風建設，改進領導方式和領導方法，轉變思想作風和工作作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運，自覺接受監督，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。

（四）領導干部作風建設關系反腐敗倡廉工作的成敗

我們要進一步深刻認識新形勢下反腐倡廉工作的長期性、復雜性、艱巨性，適應中國特色社會主義事業總體布局的要求，把反腐倡廉工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，從源頭上防治腐敗。要全面加強領導干部作風建設，促進領導干部作風進一步轉變，不斷把新形勢下的反腐倡廉工作引向深入。

領導干部作風建設是反腐倡廉工作的重要前提。領導干部作風的好壞，是決定廉與腐的重要因素，“黨風正則干群和，干群和則社會穩”。當前反腐工作表明，腐敗現象的發生，問題出在我們一些黨員領導干部的自身：如上海市原市委書記陳良宇，置黨的財經紀律不顧，挪用社?；馂樽约旱募胰酥\取私利；國家統計局原局長邱曉華，生活作風糜爛，貪污受賄，包養情婦，最終落馬。諸如此類，都是一些黨員領導干部過不了金錢、女色的欲望關，陷入

腐敗的泥濘。同時，我們的國家還處在并將長期處在社會主義初級階段。社會在不斷發展中也面臨層出不窮的新問題和新矛盾，如何應對和有效解決這些發展的障礙，需要領導干部從自我做起，必須高度重視黨的自身建設。加強領導干部作風建設，就是要求領導干部堅定不移地貫徹黨紀國法，堅定不移地執行黨和國家的有關規章制度，堅定不移地反對腐敗，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。

領導干部作風建設是反腐倡廉工作的有效途徑。反腐倡廉工作屬于上層建筑范疇，對社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明建設有重要促進意義。當前，各級黨委要堅持把領導干部作風建設作為黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。重點要抓好四個方面的工作：一是抓好領導干部教育、監督和廉潔自律；二是抓好大案要案的查處；三是抓好糾正損害群眾利益的不正之風；四是抓好反腐倡廉工作的體制機制創新。

領導干部作風建設是反腐倡廉工作的重要保障。歷史表明，領導干部作風建設對反腐倡廉工作具有重要的保障作用。我們要通過嚴肅查處各種違紀違法案件，保持反腐的高壓態勢，嚴厲懲處腐敗分子，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性，為推進和諧社會建設提供重要的組織保障。通過以解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，為推進和諧社會建設提供重要的作風保障。通過堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，抓緊建立健全懲治和預防腐敗體系，為推進和諧社會建設提供重要的制度保障。要站在事關黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的大局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性，不斷引導各級領導干部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉,自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，切實把反腐倡廉工作引向深入。

弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。胡總書記從八個方面強調要強領導干部作風建設，有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。我們要切實負起責任，把作風建設作為加強自身黨風建設的重點來抓。

二、切實抓好領導干部作風建設，為各項工作開展提供組織保證

所黨委歷來高度重視領導干部作風建設，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作力度，圍繞班子建設、作風建設、廉政建設出臺了一系列規章制度和工作意見，進一步建立健全責任落實、責任追究的長效機制，形成了以班子建設帶隊伍建設，抓作風促發展的良性工作機制。通過認真學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和中紀委、省紀委第七次全

會精神，并對照2007年所黨委的工作部署及本職工作，我認為：我所要實現爭取在年內實現創建部級現代文明勞教所的目標，著力辦好十件事，創建平安南豐，確保場所安全穩定，為促進社會和諧服務等各項工作目標，必須以加強領導干部作風建設為契機，抓好黨風廉政建設，帶動和諧警隊建設，提高隊伍的整體素質，切實抓好思想、作風和制度建設,為各項工作的開展提供有力的組織保證。

（一）進一步增強領導干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性堅定性

要秉承以往學習型隊伍建設的優秀做法，擴大學習成果，繼續開展好黨委中心組學習活動，通過打造學習型班子，推動學習型隊伍建設。領導干部率先垂范，加強調研，認真思考，注重在勞教工作努力實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，深刻領會對領導干部作風建設的重要性和緊迫性的新認識，深刻領會在領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的新要求，結合省廳、省局部署開展的“三服務一促進”活動，把思想和行動統一到上級和所黨委的工作部署的要求上來，增強政治責任感，促進工作科學發展、創新發展、穩步發展。

（二）繼續抓好領導干部的教育、監督和廉潔自律

堅持懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞所黨委中心工作，認真履行職責，狠抓工作落實。加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔自律，繼續開展黨委中心組學習活動促進學習型隊伍建設；加強對科學發展觀貫徹落實情況的監督檢查，促進和諧場所建設；加大懲治和預防腐敗體系建設力度，嚴肅懲治違紀違法行為，加大源頭治腐力度；加強政風警風行風建設，糾正損害群眾利益的不正之風；強化監督制約，確保權力正確行使；充分發揮黨內民主生活會黨內監督職能，通過南豐網站等渠道廣開言路接受黨外監督、群眾監督。

著力推進廉政文化建設。營造清正廉潔、團結奮進的工作氛圍，使各級領導干部自覺自律，純潔社交圈，凈化生活圈，規矩工作圈，管理活動圈，抓好源頭治理，推進體制、機制、制度創新，為建設和諧所區做出積極貢獻。

注重工作的實效性。抓好糾正損害群眾利益的不正之風，注重解決干警職工關注的熱點、難點問題，如所內治安狀況，干警職工心理健康，場所環境狀況改善等問題。在工程建設招投標、物資采購、資源管理、加工業引進方面實行透明化、公開化操作，從源頭預防腐敗，以制度約束保護干部。

（三）繼續深化勞教生產工作改革，提高經濟保障能力

2006年，全所勞教生產產值、月人均收入、收款總額創歷史新高，主要經濟指標均排在全省勞教系統前列，取得了較好的成績。這是黨委重視，部門配合，各單位積極主動，力爭先進，生產競賽你追我趕的結果。同時我們還通過加強安全生產制度建設，全面落實安全生產責任制，狠抓安全生產教育培訓，及時清理存在隱患的加工業生產項目，堅持周檢查、月通報制度等措施夯實了勞教生產基礎工作，保證了安全生產。各項工作措施能夠順利落實，并取得成效，也與我所重視抓好領導干部作風建設，堅持抓班子，帶隊伍，促工作，不斷提高隊伍的凝聚力和戰斗力，形成了全所上下共同為工作目標努力工作的氛圍有關。2007年，我們應繼續保持全所積極上進的良好氛圍，圍繞勞教工作辦特色，探索符合教育矯治制度發展方向的執行方式，立足當前，長遠規劃，做好生產項目篩選，在確保場所安全穩定的前提下，以凸顯習藝性教育為載體，積極發展環保、節能、安全型生產項目。不斷探索創新型的生產管理體系的建立，規范生產合同的簽訂工作，加大合同管理和貨款回收的力度，嚴格管理，增強安全生產責任意識，全面落實安全生產制度和措施，推進我所的生產管理再上一個新臺階。適應當前新形勢，在保障勞教人員權益的前提下，實現財務收支平衡，增強理財意識，嚴格控制生產成本，做到增收節支，確保完成省局下達的利潤指標，確保干警職工考核獎勵的足額發放，確保創建工作投入開支，為我所各項工作的順利開展打下堅實的經濟基礎。

（四）大力加強政風建設

要大力發揚艱苦奮斗作風，堅持勤儉節約，精打細算，講求實效的辦事作風，反對大手大腳奢侈浪費，反對一切追求奢華的浪費行為，通過加強思想意識教育和制度規范，實現開源節流，全力建設節約型勞教場所。在資金使用上堅持所黨委統一領導，集體議事的原則，堅持公開透明，堅持先預算后開支，嚴格審核制度，要把有限的資金用到最需要的地方，提高資金的利用率，提高資金的回收率，杜絕一切不必要的開支，嚴格控制非勞教業務的各項行政開支，最大限度地保證正常開展各項勞教工作業務的需要。同時要加強制度建設，規范財務監督。進一步加強會計核算、會計監督、資金管理、資產管理、財務分析等基礎工作，嚴格落實崗位責任制度，確保資金和財產的安全完整。發揮勞教場所內部審計機構的作用，開展財務收支、經濟責任和工程項目審計，堵塞管理漏洞，促進增收節支。

總而言之，我認為黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心背向，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路.今天,面對復雜多變的國際形勢,面對國內改革發展穩定的繁重任務,黨的各級領導干部,尤其要靠自身的優

良作風,凝聚黨心,振奮民心,攻難克堅,團結帶領廣大黨員和人民群眾,以新風貌新的姿態開創科學發展的新局面,譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。

以上是我個人的點滴學習體會和不成熟的觀點，有不妥之處，請大家批評指正。

第三篇：認識加快自由貿易區建設的緊迫性

尊敬的黨組織：

《決定》強調要“加快自由貿易區建設”，“形成面向全球的高標準自由貿易區網絡”，這是擴大對外開放的現實途徑，是以開放促改革的重要方式，我們要深刻理解加快自由貿易區建設的緊迫性。

順應全球自由貿易區快速發展的新形勢，必須加快自由貿易區建設。第一，全球自由貿易協定大量涌現。目前，世貿組織159個成員中除蒙古外都參與了一個或多個區域貿易安排。截至2013年7月，向世貿組織通報并仍然有效的區域貿易安排一共有249個，屬于自由貿易協定的有218個，比重占到88%。第二，世界貿易日益向各個區域經濟集團集聚。據美國貿易代表辦公室統計，美國已簽和在談自由貿易協定的國家作為一個整體，已成為世界第一大經濟體，占全球國內生產總值的42%，吸納了美國70%的出口。2012年，歐盟內部貿易比重為63%。亞太區域內貿易比重也高達55%以上。據世貿組織專家估計，當前全球貿易的一半左右在各區域經濟集團內部進行。第三，自由貿易區迅猛發展由大國帶動的特點非常突出。

2012年，美國、歐盟、韓國、墨西哥的自由貿易協定伙伴分別為20個、53個、47個、44個，這些國家和地區同其自由貿易協定伙伴的進出口額占其外貿總額的比重分別為40%、28%、35%、81%。與之相比，我國同已生效自由貿易協定伙伴的貿易額占我國外貿總額的比重為26%，如不包括臺港澳地區，只有12%。美國、歐盟、日本還通過發展跨洲的自由貿易協定關系，在全球合縱連橫，搶占勢力范圍。第四，發達國家在自由貿易區中力推國際經貿新規則，搶占未來競爭和發展的制高點，重塑全球貿易投資規則體系。由于自由貿易區具有貿易創造和貿易轉移的效應，必然形成誰參加誰受益、誰不參加誰被邊緣化的結果，因此，全球自由貿易區發展浪潮正在深刻影響世界政治經濟格局，我國加快自由貿易區建設的形勢十分緊迫。

增強我國深化改革開放動力，也必須加快自由貿易區建設。第一，推動我國改革開放向縱深發展。同多邊貿易體系的開放相比，自由貿易區的開放有對象可選、進程可控的特點。因此，自由貿易區的開放是一種以局部帶整體、安全而高效的開放。通過加快自由貿易區建設，在貨物貿易、服務貿易、投資等領域，適當提高自由化標準，可倒逼我們破除體制機制障礙，以競爭帶動產業健康發展。第二，拓寬經濟發展空間。選擇有關國家發展自由貿易區，在互惠互利基礎上相互開放市場，可以更好地承接國際產業轉移，推動企業加快走出去步伐。第三，保障戰略資源供應。2012年，我國自海合會進口原油占我國進口總量的35%;自澳大利亞進口鐵礦石占我國進口總量的47%;自南非進口鉻礦石占我國進口總量的48%。同這些資源豐富的國家商建自由貿易區，可以建立起多元穩定的重要資源海外供應渠道。第四，改善國際環境特別是大周邊環境。建立自由貿易區，可將我國市場吸引力和經濟輻射力轉化為國際影響力，為我國和平發展創造更好的外部環境。

匯報人：xiexiebang

第四篇：建設標準化

關于推進安全生產標準化建設及在高危關于推進安全生產標準化建設及在高危關于推

進安全生產標準化建設及在高危關于推進安全生產標準化建設及在高危行業組織開展崗位

達標專業達標和企業行業組織開展崗位達標專業達標和企業行業組織開展崗位達標專業達

標和企業行業組織開展崗位達標專業達標和企業達標建設活動情況的匯報材料達標建設活

動情況的匯報材料達標建設活動情況的匯報材料達標建設活動情況的匯報材料為貫徹落實上級主管部門關于開展安全質量標準化工作的要求，根據州安辦[2011]36號文件

及貞安辦[2011]30號文件要求。使我單位在安全質量管理上更加規范化、制度化、標準化，進一步提高建筑工程質量安全管理水平?，F將2011建筑工程質量開展安全生產標準化

建設、在高危行業組織開展崗位達標、專業達標和企業達標情況總結如下：

一、制定建筑工程質量、安全生產標準化建設實施方案，并按照實施方案，開展各項

工作。推進標準化建設，加強對企業安全生產標準化建設的督促檢查，嚴格開展達標考評。通過推進企業安全生產標準化建設工作，進一步規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，從源頭上有效預防和遏制事故的發生。

二、分類指導，重點推進。針對建筑行業（領域）的特點，把影響工程質量、安全生

產的重大隱患排查治理、重大危險源監控、安全生產系統改造、產業技術升級、應急能力提

升、消防安全保障等作為重點。在達標建設過程中切實做到“六個結合”，即與深化開展執

法行動相結合，依法嚴厲打擊各類非法違規生產經營建設行為。與安全專項整治相結合，深

化重點行業（領域）隱患排查治理。與推進落實企業安全生產主體責任相結合，強化安全生

產基層和基礎建設。與促進提高安全生產保障能力相結合，著力提高先進安全技術裝備和互

聯網技術應用等信息化水平。與加強職業安全健康工作相結合，改善從業人員的作業環境和

條件。與完善安全生產應急救援體系相結合，加快救援基地和相關專業隊伍標準化建設，切

實提高實戰救援能力。

三、嚴格按照建筑規范行業要求，制定建筑工程質量、安全生產標準化細則。項目部

質量管理機構健全、人員到位、有完善的質量管理體系、各項質量管理制度和崗位制度健全、工程實體實測實量合格率在80%以上。不發生一般工程質量事故，實施安全文明施工標準化

管理，堅持貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針。嚴格執行《建筑施工安全檢

查標準》。公司經理親自安排部署安全文明施工管理工作，并督促檢查落實。安全組織機構

健全，人員到位，每2萬平米設置一名安全員、質檢員，有完善的安全管理體系，各項安全

管理制度和崗位職責齊全，并有具體的目標管理措施和考核規定及安全管理措施。

四、對在建工程抓達標，嚴格考評。我縣下屬設有施工企業，重點工作放到在建

設的具體項目上，對在建的每個具體項目，組織開展達標考核。對安全生產標準化、質量標

準化，按照建筑規范、標準化建設實施方案進行考評，不收取任何費用。嚴格達標等級考評，結合本行業實際情況具體安排，實行動態考評。對項目分部、分項考評，對不達標的分項，規定具體整改時間，整改仍不具備最低安全生產標準等級的在建項目企業單位，依法責令停

產整改直至依法關閉。

第五篇：標準化建設(定稿)

關于落實工程項目標準化的通知

指揮部所屬各單位及部門：

根據中鐵二十一局集團有限公司2008年8月8日下發的《關于推行工程項目標準化建設的通知》中相關內容要求并結合我指揮部所承建西格二線1標段目前的工程進展情況特制定本通知內容如下：

一、工程項目標準化的時代要求

面對近幾年全國鐵路建設年投資6000億元以上的規模和速度目標值350公里以上標準的新形勢，探索建立一套以項目管理為基礎、以系統管理為核心的鐵路建設標準化管理模式，是推動鐵路建設管理由粗放管理向精細管理，由傳統管理向科學管理轉變，又好又快推進大規模鐵路建設的時代要求、必然要求和根本保障。

二、工程項目標準化的主要目的

按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，強力推行鐵路建設標準化管理，提高項目管理水平，全面促進“六位一體”的落實，努力建設精品工程和安全工程，確保又好又快地完成西格二線1標段的施工生產任務，同時也為即將開工建設的“蘭新客?！惫こ添椖繕藴驶┕さ於ㄒ欢ǖ幕A。

三、工程項目標準化的參考書籍

工程項目部標準化分為標準化項目部、標準化工地及標準化作業三個具體內容。分別參見由由上海鐵路局編寫的鐵路工程建設標準化

管理叢書中《標準化項目部》、《標準化工地》及《標準化作業》相關內容并結合《中鐵二十一局集團有限公司企業識別系統（CIS）規范手冊》、《鐵路建設項目現場管理規范》、《鐵路建設項目現場安全文明標志》、《鐵路工程施工作業要點示范卡片》（含相關專業）及（鐵路工程建設原材料質量控制標準條文匯編）（含相關專業）。

其中《標準化項目部》、《標準化工地》及《標準化作業》均分為4個篇章，分別為：第一篇

管理制度標準化；第二篇

人員配備標準化；第三篇

現場管理標準化；第四篇

過程控制標準化，對工程施工中的各個環節作了詳細地闡述。其他書籍對上述三本書中內容進行了特定性、專項性、專業性的分類補充說明。

四、標準化項目部的建立

本節內容詳見《標準化項目部》一書中相關內容。

五、標準化工地的建立

現結合橋涵工程的標準化工地的建立及現場目前情況進行闡述，其他工程項目可參考橋涵工程的標準化工地內容及相關書籍及篇章進行建立。

（一）、駐地位置選址

依據施工圖進行工程施工現場及周邊區域情況的勘察并結合工程量的大小、專業性質、施工工序及相關工程總體施工安排選址最佳位置選址駐地，并符合“四通一平”條件（即：路通、水通、電通、通訊通、場地平）。

（二）、“五牌一圖”的制作和安裝

“五牌一圖”（即：工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、消防保衛牌、安全生產牌、文明施工牌、施工平面布置圖）。

其中：

“工程概況牌”樣式詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P27頁中“鐵識26”；

“管理人員名單及監督電話牌”樣式詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P37頁中“附錄B9”；

“消防保衛牌”樣式詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P37頁中“附錄B9”；

“安全生產牌”樣式詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P37頁中“附錄B9”；

“文明施工牌”樣式詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P37頁中“附錄B9”；

“施工平面布置圖”樣式詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P28頁中“鐵識28”；

（三）、材料加工場

1、基本要求及檢查要點詳見《標準化工地》P48-P49頁中相關內容；

2、重點標示

①、“工程公示牌” 樣式詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P27頁中“鐵識27”；

②、“安全質量環保目標公示牌” 樣式詳見：《鐵路建設項目現

場安全文明標志》P28頁中“鐵識29”；

③、“施工平面布置圖”樣式（為具體材料加工場布局）詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P28頁中“鐵識28”；

④、根據現場實際情況焊接、切割場所、木工加工區、安全通道、氧氣、乙炔等易燃易爆場所、易發生火災場所等禁止與警告標志；消防器材放置場所設置、分區標識牌的提示標志設置；安全帽、上崗證、安全監察人員袖標（牌）按照《標準化工地》P48-P49頁中相關內容并參考《鐵路建設項目現場安全文明標志》設置相關“鐵禁”、“鐵警”、“鐵指”、“鐵示”、“鐵識”標志；

（四）、原材料、半成品、成品存放場

1、基本要求及檢查要點詳見《標準化工地》P50-P51頁中相關內容；

2、重點標示

①、分區明示標志詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P20頁中“鐵識6”；

②、原材料標識牌詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P23頁中“鐵識15”；

③、成品、半成品標識牌詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P23頁中“鐵識14”；

④、木材堆放區有嚴禁煙火的標識和消防設施詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P3頁中“鐵禁7”；

⑤、“施工平面布置圖”樣式（為具體原材料、半成品、成品存

放場布局）詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P28頁中“鐵識28”；

（五）、庫房

1、基本要求及檢查要點詳見《標準化工地》P52-P53頁中相關內容；

2、重點標示

①、重大危險源詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P25頁中“鐵識19”；

②、值班人員公示牌詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P24頁中“鐵識17”；

③、“施工平面布置圖”樣式（為具體庫房布局）詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P28頁中“鐵識28”；

④、易燃易爆處設置禁止標識和消防設施詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P3頁中“鐵禁7”；

⑤、各庫房門口設置分區明示標志詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P20頁中“鐵識6”；

⑥、各種材料庫房內應設置材料標識牌詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P23頁中“鐵識15”；

⑦、使用氧氣、乙炔等易燃易爆場所應設置禁止、明示標志詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P3頁中“鐵禁9”、P21頁中“鐵禁8、9”；

⑧、消防器材放置場所應設置標識詳見《鐵路建設項目現場安全

文明標志》P18頁中“鐵示1、2”。

（六）、施工便道

1、基本要求及檢查要點詳見《標準化工地》P54-P55頁中相關內容；

2、重點標示

①、便道路口設置限速標志詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P5頁中“鐵禁15”；

②、便道與建筑物、城市道路等轉角、視線不良地段應設置明示標志詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P36頁中“附錄B7”；

③、跨越（臨近）道路施工應設置警告標志詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P12頁中“鐵警17”；

④、道路危險段設置“危險地段，注意安全”警告標牌詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P35頁中“附錄B5”；

⑤、施工現場（站）區、辦公區、生活區等拐彎處應設置拐彎指向標識，并設置防撞墩、防撞柱等防護措施；在便道的施工現場側設置里程標和半公里標；在便橋橋頭前進方向右側設置便橋標識牌。

（七）、辦公生活區

1、基本要求及檢查要點詳見《標準化工地》P56-P57頁中相關內容；

2、重點標示

①、“五圖一牌”詳見本通知中“五牌一圖”的制作和安裝相關內容；

②、宣傳欄、黑板報、讀報欄等詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P37頁中“附錄B9”；

③、辦公室門口應設400mm×200mm銘牌；

④、崗位職責、有關制度圖標上墻、制作和安裝詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P36頁中“附錄B7”；

⑤、活動室（學習室）配備必要的活動（學習）設施，應懸掛各項活動（學習）制度，制作和安裝詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P36頁中“附錄B7”。

六、標準化作業

詳見鐵路工程建設標準化管理叢書中《標準化作業》相關內容并結合《鐵路工程施工作業要點示范卡片》（含相關專業）及（鐵路工程建設原材料質量控制標準條文匯編）（含相關專業）相關內容制作標識牌，制作和安裝詳見：《鐵路建設項目現場安全文明標志》P36頁中“附錄B7”。

七、相關說明及要求

1、后附：《鐵路建設項目現場安全文明標志》；

2、后附：《大寺溝橋施工場地平面布置圖》為例；

3、其他相關書籍（含：《鐵路建設項目現場安全文明標志》）已由指揮部安質部配發給相關單位及部門；

4、指揮部所屬各單位及部門安排時間組織相關書籍的學習及培訓工作，要求于9月30日前學習及培訓工作全部完成；

5、項目部建立標準化工地必須制定方案（含施工場地平面布置

圖、說明及工程數量）并報指揮部進行審批，審批合格后方可實施；

6、指揮部所屬各單位及部門必須嚴格執行工程項目標準化相關內容并按規定進行檢查，檢查情況納入每月考核中。

中鐵二十一局集團西格二線工程指揮部

2008年9月1日