第一篇：組織結構變遷對管理會計研究的影響

組織結構變遷對管理會計研究的影響

銀行會計

[摘要]80年代、尤其是進入90年代以來，全球經濟一體化和信息化的浪潮一浪高過一浪，知識經濟的到來使得信息和知識成為越來越重要的戰略資源，跨國投資越來越多，跨國公司成為世界經濟的重要力量。知識化、信息化已成為現代企業集團創新的管理理念，這一理念首先沖擊著企業的組織

結構，使其由傳統的金字塔型轉向扁平形、網狀型甚至無中心的組織形式。這種以分權管理為主要內容的組織形式給管理會計帶來了新的機遇和挑戰，并促進著管理會計研究向新的方向發展。

80年代以來，伴隨著社會經濟技術的重大變化，西方大企業進行了一系列的改革。在經歷了早期的全面質量管理、柔性制造和標竿管理等提高生產效率的措施后，近年來將改革的重點逐步轉移到組織結構方面。其表現為，企業各部門功能開始融合、交叉現象產生，如制造部門可能兼有直銷、會計與財務的功能，銷售部門兼有市場調查、會計、財務、工程技術的功能等;此外，隨著計算機的廣泛應用和信息處理能力日益提高，還使得企業上下級之間、多功能部門之間，以及其與外界環境之間的信息交流，變得十分便捷，企業適應環境的應變性和靈活性大大提高。此時，管理會計適應企業組織結構變化，反映得最為敏感，其傳統的內容、職能與作用等均發生了新的變革和創新。本文擬就企業組織結構變化可能會對管理會計研究產生的新變化作一粗略的探討訟。

一、組織結構變遷對管理會計的影晌

過去10多年中，西方大企業面臨的經營環境與以往相比發生了重大變化。首先是市場增長緩慢;其次是企業經營的國際化;再次是科學技術迅猛發展。許多企業從實踐中體會到，速度、創新和知識將成為決定企業成敗的關鍵因素。在今天高度競爭和技術驅動的環境中，限制企業增長和戰略成功的稀缺資源不是資本而是專業化的知識和專長以及蘊藏在企業中的組織能力。換言之，企業為獲得競爭優勢，必須從資源分配、管理層次的設置、決策程序和部門間關系等多個方面對原有組織模式進行構造。盡管企業的組織變革各有側重、具體方法也不盡相同，但是可以看出西方大企業的組織變革呈現出一種共有的趨勢，存在了60多年被幾乎所有大企業采用的事業部制的組織模式正在被一種新型的組織模式所取代，這種組織模式稱之為扁平化網絡組織或N型組織。

進入90年代以來，這種以減少企業管理層、強化分權管理為主要內容的組織形式變革更為激烈。英國電訊公司的管理層次由12層減為6層，在1992和1993年兩年申，該公司已經解雇900名高級管理人員和5000名中級管理人員;1994年3月，該公司又宣布裁減35名年薪在5萬到iO萬英鎊的高級主管。美國通用電器公司的管理層次也由9層減為4層，公司的高級經理從700名減少到400名，總公司的管理人員由原來的2100人減少到1000人。德國大眾汽車制造公司從1992年到1995年，不僅取消了過去分6級的管理層次，而且管理人員也由1000人減少到800人。管理學家預言，二十一世紀就業機會消失最多的是中層管理人員的職位，這實質上是組織扁平化趨勢的必然結果。

這種新的組織模式與事業部制相比，其組織結構單元和單元之間的關系類似一個網絡，所以這種新企業組織稱為扁平化網絡組織或N型組織。從總體上看，它是一個由眾多獨立的創新經營單位組成的彼此有緊密縱橫聯系的網絡，其主要特點是:

1．分散性。它不是幾個或十幾個大的戰略經營單位的結合，而是由為數眾多的小規模經營單元構成的企業聯邦，這些經營單元具有很大的獨立性。這種模式減少了基層單位對企業或對總公司在技術、財務和人力等方面的依賴性，基層企業的權力和責任大大增強，充分調動和發揮了基層員工的主動性、積極性和創造性。這一特征使管理會計研究一改過去面向少數公司開發局部服務的特點，而轉向研究整個企業集團的管理會計問題。

2．創新性。隨著這種組織形式而導致的基層企業權力和責任的增大，需要促進其對本單位的經營績效負責。因此，基層經理從其傳統的執行者的角色轉變為創新活動的主要發起人，為公司創造和追求新的發展機會;中層經理不再是完全扮演控制角色，相反變成了對基層經理關鍵的資源，輔導和支持他們的工作。此時的最高管理層的精力主要集中在驅動創新過程。創新活動己由過去少數高層管理人員推動轉變為企業基層人員的重要職責，創新活動遍及企業的各個角落。適應不斷創新的企業管理活動，管理會計應強化方法問題的研究，必須借助于規范的手段將實證的管理會計結果總結、提煉和升華出來。

3．高效性。在這種組織形式下，行政管理和輔助職能部門十分簡練，基層有必要的經營自主權，通常采用柔

性管理的方式，即通過頻繁的縱向溝通，讓基層真正了解企業的總體戰略目標和戰略意圖，培養和營造

第二篇：農村教育對農民收入及其結構的影響研究

農村教育對農民收入及其結構的影響研究

摘 要 基于1992-2014年動態面板數據，利用系統廣義矩估計方法克服內生性問題，實證發現中部地區農村教育提高了農民純收入，主要是提高了農民非農收入，其不利于農民農業收入提高，也未顯著提高農民其他收入；分地區看，省會、地級市和縣級市三類地區農村教育均提高了農民純收入，其中省會地區農村教育作用最大，縣級市地區農村教育作用最小；三類地區農村教育均不利于農民農業收入提高，但均提高了農民非農收入，其中省會地區農村教育對農民農業收入的負面作用和對農民非農收入的正面作用均最大；省會地區農村教育提高了農民其他收入，但作用較小，地級市和縣級市地區農村教育的正面作用均不顯著。

關鍵詞 中部地區；農村教育；農民收入；農民收入結構

中圖分類號 G721 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2017）04-0048-04

改革開放以來，中部地區農村教育發展水平顯著提高。一是農村15歲及以上文盲半文盲人口占15歲及以上人口數比重不斷降低，1982年該比率為38.25%，2014年則下降為4.66%。二是農村勞動力平均受教育程度不斷增加，1982年勞動力平均受教育年限為3.42年，2014年則上升為7.18年。但?c東部地區相比，中部地區農村教育發展明顯滯后。與此同時，中部地區農民收入較改革開放初期增幅明顯，農民人均純收入年均增長12.06%，2014年農民人均純收入達9953元。且農民收入來源日趨多元化，非農收入比重不斷提高，2014年上升為47.21%。但中部地區農民絕對收入水平不高，低于全國平均水平，中部地區城鄉居民收入差距也在逐年拉大，2014年城鎮居民人均可支配收入為24719元，是農民人均純收入的2.48倍；同時，農民收入結構仍然不合理。目前，國內外學者關于農村教育對農民收入的影響研究取得了豐碩成果[1][2][3][4][5][6][7]，但關于農村教育對農民收入結構的影響研究頗少，且沒有得出一致的結論。那么，為了提高農民收入，優化農民收入結構，中部地區應如何發展農村教育，顯然是一個極具現實意義的問題，本文將基于1992-2014年動態面板數據，實證研究中部地區農村教育對農民收入及其結構的影響，為中部地區及其各省會、地級市和縣級市地區制定科學合理的農村教育發展政策提供建議。

一、模型設定、變量測度與數據來源

依據國內外學者關于農民收入影響因素的研究，基于動態面板數據，在明瑟收入函數模型基礎上構建分別以農民純收入、農業收入、非農收入和其他收入為被解釋變量，以農村教育為解釋變量的計量模型，具體如下：

1nIncjit=c+β01nIncjit-1+β11nEduit+β21nUrbit+β31nGovit+β41nFinit+β51nLanit+εit

其中，i、t分別為第i個城市地區和第t年，Inc為農民收入，j=1、2、3、4，Inc1、Inc2、Inc3、Inc4分別表示農民純收入、農業收入、非農收入和其他收入，Edu為農村教育，Urb、Gov、Fin、Lan分別為城鎮化水平、財政支農力度、金融發展和人均耕地面積。由于收入具有一定的慣性，農民收入提高或下降很可能存在滯后效應，加入被解釋變量的滯后項，這也涵蓋了未考慮到的其他影響因素。此外，考慮到變量的異方差性，變量均以對數形式納入模型中。

首先，對于被解釋變量測度，用現有統計年鑒中的農民純收入、家庭經營性收入、工資性收入、財產性收入與轉移性收入來分別測度被解釋變量農民純收入、農業收入、非農收入、其他收入。其次，對于解釋變量測度，用農村平均受教育程度來衡量，平均受教育程度=文盲半文盲人口比重×2年+小學（普小、成人小學）文化程度人口比重×6年+初中（普通初中、職業初中、初中技工學校、成人初中）文化程度人口比重×9年+高中（包括普高、普通中專、高中技工學校、成人高中和中專）文化程度人口比重×12年+大專及以上文化程度人口比重×16年。最后，對于控制變量，用城鎮人口數占總人口數比重、財政支農支出占財政總支出比重、（金融相關率+金融系統效率）/2①、耕地面積除以農村人口數分別來衡量城鎮化水平、財政支農力度、金融發展和人均耕地面積。各變量原始數據來源于《中國統計年鑒》《中國農村統計年鑒》《中國城市統計年鑒》《中國農村住戶調查年鑒》《新中國六十年統計資料匯編》《中國縣市社會經濟統計年鑒》和中部各省市《統計年鑒》。

二、實證分析

（一）整個地區實證結果

為了避免產生繆誤回歸結果，在利用上述計量模型進行估計前，使用面板數據的LLC檢驗等6種單位根檢驗方法、Pedroni檢驗和Kao檢驗2種協整檢驗方法分別對變量平穩性和協整關系進行檢驗。從表1和表2可知，各變量有單位根，變量為一階單整I（1），變量間存在協整關系。但估計前還可能因為被解釋變量反作用于解釋變量和控制變量，產生內生性問題，如農民收入提高為農村教育發展提供了物質基礎，有助于農村教育發展等；還可能因為解釋變量和控制變量影響被解釋變量前，被解釋變量已經發生了變化，而導致的內生性問題，如農民教育程度高的地區有可能農民收入原本就較高；城鎮化水平高的地區也有可能農民收入原本就較高等。因此，為了克服上述內生性問題導致估計結果不可靠，利用系統廣義矩估計方法進行實證研究。

利用Stata軟件中用于求解系統廣義矩估計值的Xtabond2程序估計，并進行了Sargan檢驗和Arellano-Bond統計檢驗，分別考察了所選取工具變量的有效性和殘差序列的自相關性，具體估計結果見表3，其中Wald統計量、Sargan 檢驗和Arellano-Bond檢驗均無異常。

首先，從表3可知，中部地區農村平均受教育程度提高1%，農民純收入提高0.184%，在5%水平上通過了顯著性檢驗。說明中部地區農村教育提高了農民純收入，主要原因是中部地區農村教育通過農民素質與技能效應、農民職業轉換效應、農業生產率效應、農村勞動力流動與轉移效應等提高了農民純收入。

其次，從表3可知，中部地區農村平均受教育程度提高1%，農民農業收入下降0.049%，非農收入提高0.247%，均在1%水平上通過了顯著性檢驗，說明中部地區農村教育不利于農民農業收入提高，但促進了農民非農收入提高。原因可能在于雖然農村教育提升了農民素質，提高了農業生產率，但降低了農民對農業收入的依賴，農民素質技能提高和信息獲取能力增強提高了農村勞動力流動性，促進了農民進入城鎮中第二產業和第三產業就業，進而提升了農民獲取非農收入的能力。

第三，從表3可知，中部地區農村平均受教育程度提高1%，農民其他收入提高0.026%，但未通過顯著性檢驗。說明中部地區農村教育并未顯著提高農民其他收入，主要原因在于中部地區農村平均受教育程度還較低，理財能力較差，財產性收入主要以利息為主，收入來源較為單一；且中部地區農民擁有的財產數量較少，也致使農民難以通過出租、分紅及金融資產增值等方式獲取較多的財產性收入。

（二）分城市類型實證結果

進一步利用系統廣義矩估計法分省會、地級市和縣級市三類地區實證分析農村教育對農民收入及其結構的影響，具體估計結果見表4，其中Wald統計量、Sargan 檢驗和Arellano-Bond檢驗均無異常。

首先，從表4可知，省會、地級市和縣級市三類地區農村平均受教育程度提高1%，農民純收入分別提高0.273%、0.179%、0.128%，均通過了顯著性檢驗。說明省會、地級市和縣級市三類地區農村教育均提高了農民純收入，其中，省會地區農村教育作用最大，縣級市地區農村教育作用最小。主要原因是省會地區農村平均受教育程度較高，更容易通過農民素質與技能效應、農民職業轉換效應、農業生產率效應、農村勞動力流動與轉移效應等提高純收入。

其次，從表4可知，省會、地級市和縣級市三類地區農村平均受教育程度提高1%，農民農業收入分別下降0.075%、0.048%、0.034%，非農收入提高0.281%、0.242%、0.170%，分別在不同水平上通過了顯著性檢驗，說明省會、地級市和縣級市三類地區農村教育均不利于農民農業收入提高，但均促進了農民非農收入提高。其中，省會地區農村教育對農民農業收入的負面作用和對農民非農收入的正面作用均最大，相反，縣級市地區農村教育對農民農業收入的負面作用和對農民非農收入的正面作用均最小。原因可能在于與地級市和縣級市地區相比，省會地區工業化水平更高，第二產業和第三產業需要大量勞動力，為該地區農村勞動力提供了較多就業機會，農村教育程度提高導致農民素質技能水平增加，較好滿足了省會地區產業發展需要，進而促進了該地區農民非農收入提高，大幅降低了農民對農業收入的依賴。

第三，從表4可知，省會、地級市和縣級市三類地區農村平均受教育程度提高1%，農民其他收入分別提高0.040%、0.025%、0.019%，其中，省會地區的估計結果通過了顯著性檢驗，地級市和縣級市的估計結果均不顯著，說明省會地區農村教育提高了農民其他收入，但作用較小。主要原因在于與地級市和縣級市相比，省會地區農村平均受教育程度較高，理財能力較強，財產性收入來源更為多元化；且該地區單個農民擁有財產數量整體高于地級市和縣級市地區農民，該地區農民通過出租、分紅以及金融資產增值等方式獲取較多財產性收入的機會更大。但與地級市和縣級市地區相比，省會地區農民轉移性收入少，使得省會地區農村教育對農民其他收入的促進作用僅略高于地級市和縣級市地區。

三、結論與對策

基于1992-2014年動態面板數據，利用系統廣義矩估計方法克服內生性問題，納入城鎮化水平、財政支農力度等控制變量，實證研究了中部地區農村教育對農民收入及其結構的影響。主要得到以下結論：

一是中部地區農村教育提高了農民純收入，主要是提高了農民非農收入，其不利于農民農業收入提高，也未顯著提高農民其他收入。因此，為了促進農民收入提高，優化農民收入結構，中部地區必須進一步發展農村教育，提高農民素質和技能，進而提升非農收入在農民收入中的比重，但值得注意的是務必統籌兼顧，采取措施保障農民農業收入，才能實現農民長效增收，保障糧食安全。

二是分地區看，省會、地級市和縣級市三類地區農村教育均提高了農民純收入，其中，省會地區農村教育作用最大，縣級市地區農村教育作用最小；三類地區農村教育均不利于農民農業收入提高，但均提高了農民非農收入，其中省會地區農村教育對農民農業收入的負面作用和對非農收入的正面作用均最大；地級市和縣級市地區農村教育的正面作用不顯著。據此，省會地區在發展農村教育提高農民收入，改善農民收入結構時，更需采取措施降低農村教育發展對農民農業收入的不利影響，保障農民農業收入；地級市和縣級市地區則在兼顧農民農業收入同時，積極發展農村教育，進一步提高其對農民非農收入和其他收入的促進作用，改善本地區農民收入結構。

參 考 文 獻

[1]Newhouse，D.，D.Suryadarma.The Value of Vocational Education： High School Type and Labor Market Outcomes in Indonesia[J].The World Bank Economic Review，2011，25（2）：296-322.[2]Hannum，E.C.，Zhang，Y.P.，Wane M.Y.Why Are Returns to Education Higher for Women Than for Men in Urban China？ [J].China Quarterly，2012（5）：616-640.[3]Meng，X.，Shen，K.，Xue，S.Economic Reform Education Expansion and Earnings Inequality for Urban Males in China 1988-2009[J].Journal of Comparative Economics，2013，41（1）：227-244.[4]?⑼螄?.我國農民工教育收益率的實證研究――職業教育對農民收入的影響分析[J].農業技術經濟，2011（5）：25-32.[5]陽歡，李峰.農村勞動力人均受教育年限與農民收入關系研究――基于江西省數據的實證分析[J].職業技術教育，2011（19）：55-58.[6]周亞虹，許玲麗，夏正青.從農村職業教育看人力資本對農村家庭的貢獻――基于蘇北農村家庭微觀數據的實證分析[J].經濟研究，2010（8）：55-65.[7]彭長生，鐘鈺.教育、流動與欠發達地區農民的收入分化――基于安徽省的農戶調查數據[J].農村經濟，2014（5）：70-74.

第三篇：論信息化對企業組織結構的影響

論信息化對企業組織結構的影響

一、信息化企業的內涵及信息技術對企業組織結構的影響

以現代信息技術、知識產業的迅猛發展為主要標志的知識信息經濟已初見端倪。面對知識信息經濟的挑戰和所帶來的機遇，世界各國的信息化建設正全面展開。而要實現國民經濟信息化，一個重要的戰略措施就是大力推進企業信息化，應用信息技術對企業進行改造，促進產品結構調整，根據市場需求增加產品的技術含量，增強市場競爭力，使企業實現從粗放型增長向集約型增長的轉變。企業信息化不僅帶來了企業的技術進步，同時也引發了管理思想、管理方法、管理手段、管理組織等諸多方面的變革，其中對企業管理組織結構的影響尤為深遠。

（一）信息化企業的內涵

信息化企業是通過使用數字技術使企業的戰略選擇發生變化，并使選擇范圍大大拓展的新型企業。按照這個定義，光有一個很大的網站、一批觸網的員工，甚至安裝了價值昂貴的企業管理軟件是不夠的。信息化企業必須能夠利用數字技術為客戶和企業員工設計全新的價值理念，發現創造和捕捉利潤的新方法，并最終實現戰略差別化的真正目標：企業之獨特性。從這個角度看，信息化企業是企業內部和外部(或前臺和后臺、上游和下游)的業務、各個環節的業務都實現了數字化(電子化)的企業，包括數字管理、數字制造和數字營銷。由此看來，無論這種新型互動關系是企業對企業、企業對消費者、企業對內部，還是消費者對消費者，如果認為信息化企業僅僅是在網絡上銷售產品，那是片面的，因為如果沒有快速反應的數字化后臺(管理、生產)，將無法履行和執行前臺(客戶)的定單，進而無法響應客戶的個性化需求。一個真正的信息化企業將大大促進和改觀整個組織的效率、速度和創新能力，進而實現大幅度增值。此外，信息化企業與IT企業的區別：信息化企業不僅包括提供信息技術服務的IT企業，以及與IT緊密相關的IT相關企業，而且包括那些采用信息技術成功信息化了的傳統企業。

（二）信息技術發展對組織結構的影響

環境的復雜和多變，要求企業的組織更富有彈性。其彈性主要反映在企業組織內部溝通和組織之間協調兩個方面。信息技術可以通過提高組織的適應能力和反應能力來增強企業組織對外部環境反應的靈敏度，以及組織內部各部門之間溝通和協調的能力。企業對信息技術的利用、信息資源的開發、信息化人才與企業人員素質的培養與提高以及對信息技術發展的支持狀況等方面綜合反映了企業的信息能力。企業信息能力的強弱，在很大程度上影響組織正常發揮其職能。若組織結構不合理，就無法充分利用企業的信息技術，無法形成企業強大的信息能力。信息技術對企業組織結構的影響是多角度、多層次的,主要表現在以下幾個方面：

1、信息技術要求企業組織形成環境——目標——結構體系。企業信息收集的形式取決于外部環境的刺激以及組織目標與現實差異的程度和方向。利用信息技術對企業環境信息進行收集、整理和加工，使企業組織與外部環境保持良好的溝通和協調，是企業組織保持動態平衡的保證。同時，組織目標的確定應以對環境信息的分析為基礎，充分利用外部力量來形成，并在組織設計參數與權變因素之間保持一致，從而利用信息技術對組織進行再造。環境——目標——結構體系的形成會對傳統的組織結構產生沖擊，也是企業信息能力的具體體現。

2、信息技術要求組織的有機性進一步提高。信息技術既要求增強組織的有機性，也是組織有機性提高的技術保證。企業信息能力的增強，可以使管理者在管理的每個層次進一步授權，進而加大管理的影響幅度，減少管理層次，增強組織內橫向溝通以及與外部環境的溝通。

3、信息技術促使企業組織尋求與外部環境相對穩定的依賴關系，進而形成自己的核心競爭力，這就要求企業組織結構與信息技術系統之間保持一致。信息技術可以幫助企業在日益動蕩的外部環境下通過與其他組織建立穩定的依賴關系來減少環境的復雜性和不確定性。利用信息技術(如EDI)能夠使企業組織降低協調成本，建立企業組織內及組織之間的協調機制，從而形成企業的非產品、成本、技術等方面的虛擬核心競爭力。企業組織結構如何配合企業信息技術系統，并充分發揮企業信息能力的作用是實現這一目標的關鍵。

二、如何進行信息化企業組織結構的變革

（一）信息化企業組織結構的新模式

隨著信息技術的發展和在企業各項管理中廣泛應用，信息化組織結構呈現出多種新模式，主要有網絡組織，虛擬企業，戰略聯盟，企業集群等。

1、網絡組織

網絡組織在構成上是由眾多靈活的、敏捷的、多技能的工作團隊(工作單位)組成的聯盟。各工作團隊在地位上平等，行政上獨立，在經營業務上又因有緊密聯系而唇齒相依，因而從工作團隊之間的關系看類似于一個網絡。所以,我們稱這種企業組織結構為網絡組織，對應的每個工作團隊則是整個網絡中的一個節點。網絡組織具有如下一些特征：

(1)工作團隊擁有其經營所需的權力和資源，并全權負責本團隊的經營職責；

(2)團隊成員間的權力與地位相等，各項決策由團隊成員共同制定。假如說團隊中某成員的權力較大，這種權力只能來自于其影響力，而影響力的產生又是因為其擁有更多的知識、技能與信息，以及更好的判斷力和決策能力；

(3)工作團隊之間聯系密切，并相互提供援助。

2、虛擬企業

目前理論界并沒有對虛擬企業的定義進行明確界定，故學者們對虛擬企業的定義也不一致。根據目前已有的參考文獻可以把虛擬企業的定義歸為兩大類：

(1)從信息網絡的角度來定義虛擬企業。即企業組織無形化，指通過信息網絡加以聯結的企業組織，如網上商店、網上銀行等都為虛擬企業。

(2)從組織的角度來定義虛擬企業。虛擬企業是指為了達到預期目標，通過應用信息網絡技術，由兩個或兩個以上的企業組成的臨時性網絡組織。在合作過程中各成員彼此互不干涉，且共同分擔風險，共同分享利益；當預期目標達到之后，此組織即將解體。

實際上第一種定義與第二定義存在明顯區別：第一種定義的虛擬企業是指單個企業主體；而第二種定義的虛擬企業是指由多個實體企業組成的“企業集團”，而組成虛擬企業的成員企業卻是真實存在的實體企業。

3、戰略聯盟

企業戰略聯盟模式企業戰略聯盟是指多個具有對等經營實力的企業，為達到共同擁有市場、共同利用資源等戰略目標，通過各種協議、契約而形成的優勢相長、風險共擔的網絡組織。其特征表現在：

(1)行為的戰略性。聯盟各方注重從戰略高度出發,著眼于長期的合作與發展，以改善聯盟共有的經營條件。

(2)地位的對等性。聯盟各方是在資源共享、優勢互補、相對獨立的基礎上形成的平等關系，彼此沒有貴賤之分與優劣之別。

(3)范圍的廣泛性。戰略聯盟產生于各個經營環節與領域。可以是跨行業、跨地域、跨國界的聯盟。

4、企業集群

企業集群指在某一產業或產品生產中,大量互相聯系的企業及相關的機構在一定地域聚集,依靠比較穩定的分工協作,形成有競爭優勢的群體。企業集群存在長短不一的產業鏈,從縱向聯系看,包括居于上游的原材料、設備、零部件的生產企業及處于下游的產品再加工、分類、包裝、銷售、儲存、運輸、發配企業等;從橫向看,它可伸延到互補產業和產品的制造企業、技術研究和培訓組織、中介服務機構、基礎設施部門和其他關聯企業等,還涉及到金融、保險機構、行業協會和有關政府部門。這些企業和組織之間的協作關系緊密程度不一,但從總體看,其緊密度和穩定性明顯高于布局分散企業單純依靠市場的聯系。它們互相依存,彼此配合,結成具有一定共同利益的地區性的經濟協作體系,同時又是各自獨立的產權主體,互相間的聯系以市場作為紐帶,不同于企業內部的分工協作關系,畢竟要受不可避免的市場變數的影響,帶有可變動性。因此,企業集群是介于純市場組織和企業組織的一種中間性產業組織。企業集群的形成主要通過如下幾種途徑和方式:

(1)在共同的地域文化習俗的背景下,由具有一定宗親、鄰里關系的主體,圍繞某些特色產品和產業,通過分工協作形成共同利益,結為中小企業集群。

(2)依托一定的專業市場,根據市場的需求信息或為完成某些定單,一部分相關企業共同合作,組織互補性的分工協作體系,形成企業集群。

(3)以某一骨干企業為核心,通過廠外逐級分包零部件生產任務,建立比較穩定的契約關系,甚至形成“虛擬企業”,組成企業集群。以上三種途徑帶有較為明顯的自發性質,是目前比較大量和常見的途徑。

(4)由某些中介服務機構或中小企業協會牽頭,提供信息、技術、市場渠道,逐步吸引、聚集一批有關聯的企業,形成企業集群。

(5)在大型國有企業改造、改組過程中,為提高生產經營效益,剝離部分非關鍵生產,實現企業內部分工的外部化,形成與之配套的中小企業集群。

(6)為外資企業或跨國公司承接零部件生產,進入外資企業或跨國公司的產業鏈,或利用所吸收的國外先進技術和著名品牌,逐步成為特定產品的制造中心,然后吸收加盟企業共同完成任務,形成企業集群。

(7)建立高新技術開發區,組織產、學、研分工協作體系,吸引眾多企業和機構形成企業集群。

由于形成途徑不同,企業集群的結構存在較大差別,但基本上可歸納為兩類。第一類,也是大量的,是眾多的中小企業聚集在一個相對狹小的地區,既互相競爭,又分工協作,結成一個互相依存的群體。意大利東北部和我國江浙一帶,很多企業集群就屬這種類型。另一類是在一兩個大企業的周圍,聚集大批相關的配套中小企業。這種結構有的是在一開始形成時就已如此定型,更多的則是從前一種結構逐步發展演變而成。

（二）組織變革模式的選擇

在構建企業信息化系統時，主要有兩種方法：變革和進化。變革的方法就是用集成的靈活的系統全面代替現有的基礎設施。一些小型的正在快速發展的公司往往會采用這種方法，因為它們在技術上沒有進行實質性的投資。進化的方法是將集成的靈活信息化體系結構建立在原有的不不靈活的表態的基礎設施之上，制定決策用的數據從舊系統中抽取到新系統中來，在新系統中它們將會以一種更靈活、集成和及時的方式來使用。舊的系統將會被逐步被取代。

同樣對于組織結構變革也涉及到模式的選擇問題。這里比較兩種典型的信息化組織變革模式：激進式變革和漸進式變革。激進式變革力求在短時間內，對企業組織進行大幅度的全面調整，以求徹底打破傳統組織模式并迅速建立完全信息化的組織結構模式。漸進式變革則是通過對組織進行小幅度的局部調整，力求通過一個漸進的過程，實現由傳統組織模式向信息化組織模式的轉變。

因為這種變革模式對組織進行的調整是大幅度的、全面的，可謂是超調量大，所以變革過程就會較快；與此同時，超調量大會導致組織的平穩性差，嚴重的時候會導致組織崩潰。這就是為什么許多企業在實施信息化過程中進行組織變革反而加速了企業滅亡的原因。與之相反，漸進式變革依靠持續的、小幅度變革來實現信息化的組織結構，即超調量小，但波動次數多，變革持續的時間長，這樣有利于維持組織的穩定性。兩種模式各有利弊，也都有著豐富的實踐，企業應當根據組織的承受能力來選擇企業組織變革模式。

比較企業組織變革的兩種典型模式，企業在實踐中應當加以綜合利用。在企業內外部環境發生重大變化時，企業有必要采取激進式組織變革以適應環境的變化，但是激進式變革不宜過于頻繁，否則會影響企業組織的穩定性，甚至導致組織的毀滅；因而在兩次激進式變革之間，在更長的時間里，組織應當進行漸進式變革。

第四篇：關于世界經濟中心變遷對世界經濟格局影響的研究

關于世界經濟中心變遷與世界經濟格局演變的研究

——《大國崛起》觀后感

2009級經濟學 肖代友

關于世界經濟中心變遷與世界經濟格局演變的研究

肖代友

2009級經濟學1班 學號：0924411061 指導老師 姜澤華

概要:2006年，一部《大國崛起》在全國范圍內掀起了一股“大國熱”，本文以《大國崛起》的9個國家為主線，分析世界經濟中心的變遷對世界經濟格局的影響，從而分析世界經濟格局怎樣從孤立走向走向相互緊密聯系，進而產生當今的經濟全球化和發展多極化的格局。從西班牙和葡萄牙打破隔絕、發現新大陸，到如今的“一超多強”、“大國演義”，世界經濟中心在過去的幾個世紀經歷了數次關鍵的變遷，使世界經濟格局也逐漸走向了今天的多極化發展趨勢。世界經濟中心的變遷使全球各經濟體之間的力量對比發生了變化，在不斷的變遷中又使市場經濟制度逐漸廣華和深化（如從西方到東方的廣化，從重商主義到自由主義的深化）。本文以時間為主線，以西班牙、荷蘭、英國、德國、美國、日本、俄國、中國為主要研究對象，探尋世界經濟中心變遷的規律和世界經濟格局演變的趨勢，以及世界經濟中心變遷和世界經濟格局的發展趨勢之間的內在關系，為中國崛起道路尋找歷史規律和理論依據。

關鍵詞：世界經濟中心 世界經濟格局 變遷

世界市場

超級大國 多極化 國際新秩序

Abstract In 2006, The rise of great made by CCTV caused the superpower of a nation become a hot topic in China.This paper is based on 9 countries in the rise of great，analysis how the change of the world economic center influence the world economic,and analysis how all the economies get together and further developed to a multi-polarization world.At the beginning, Spain and Portugal broke the isolated and find the New Land.Then, the center of the world changed several times.Finally, Multipolarization world was born.The changing changed the world power, widened and deepened the capitalism(Form west to east, form mercantilism to liberalism etc.)This paper is based on time, and research on Spain Dutch UK Germany US Japan Russia, and China, explore the rule of the change and the trend of the world ,then analysis the inner link of the two, which is services for the rise of China.Key words world economic center , world economic structure, transition , world market , superpower , multipolarization , new world order

目錄

概要..................................................................................................................................................2 緒論..................................................................................................................................................5 第一章 何為大國.............................................................................................................................6 第二章 從地中海到大西洋.............................................................................................................7 第三章 日不落的世界.....................................................................................................................8 第四章 歐羅巴老牌大國的新崛起.................................................................................................9 第五章 后來居上...........................................................................................................................10 拷打和考問整個世界—德意志.............................................................................................10 只與強者為伍—日本.............................................................................................................10 移民新國—美利堅.................................................................................................................11 第六章 異軍突起...........................................................................................................................11 第七章 美國夢...............................................................................................................................12 第八章 群雄并起...........................................................................................................................13 結束語 五星出東方.......................................................................................................................13 參考資料.........................................................................................................................................14

緒論

在這個“中國崛起”的時代，任何關于大國崛起的話題都會是社會熱點。2006年，歷經數年，跨越各大洲，采訪數百位全球知名專家學者，央視大型紀錄片《大國崛起》孕育而生，在中國的民間和學術領域掀起了一股“大國”旋風。本文第一章何為大國對現代意義上的大國進行了詮釋，第二章從地中海到大西洋主要闡述西方資本主義登上歷史中央舞臺，西葡對新航線的探索，荷蘭和英國分別從商業和產業上進行創新，在各自的“大國時代”對資本主義制度完善作出的貢獻，并最終在英國的手中奠定了資本主義對世界的主導地位，并形成了覆蓋全球的殖民地版圖。第三章日不落的世界主要介紹了以英國為中心的世界經濟的發展，人類文明的巨大進步，以及世界殖民版圖的形成第四章歐羅巴老牌大國的新崛起闡述了歐洲大陸上的老牌大國法國、俄國的資本主義革命，第五章后來居上闡述了德國、日本、美國這些后來居上的新興國家是怎樣走上富強道路，世界經濟中心和格局又是如何繼續演變的第六章異軍突起以前蘇聯的崛起和衰落介紹新生社會主義制度的產生與前景，并說明其對世界經濟格局帶來的新變化。第七章美國夢主要剖析美國在20世紀如何走上世界霸主地位第八章群雄并起剖析了進入21世紀后世界經濟格局的新變化，并論證了建立國際經濟新秩序的迫切性。結束語五星出東方作為本文的總結部分，為中國的崛起和中華民族的偉大復興尋找歷史借鑒和前進方向。

第一章 何為大國

《大國崛起》中的大國，和古代中國定義的大國最大的區別在于國家對世界的主導和影響（古代中國的比較側重于“天朝物豐”這樣的大國目標）。當西方還在漫長而黑暗的中世紀，當美洲、澳洲上的土著人還與亞歐非人類文明相互隔絕的時候，中國的文明足以傲視群雄。即使在1840年后的相當長一段時間，中國的物質產品的生產能力仍然領先世界。可是，我們從未成為世界性的大國。

1405年，一支在當時的世界上最為強大的海上之師抵達了非洲東海岸，這是中國離“大國”標準最近的一次舉動，可惜，這支兩萬多人海上雄師沒有做一個“大國”該做的事。

幾十年后，一個叫哥倫布的冒險家用幾只破船抵達了美洲的東海岸，他誤以為自己到了充滿香料的印度，因而把那里的土著居民稱作印第安人。從此以后，更多的西方人來到這片新大陸，他們在這里進行欺詐、掠奪、占領，最終形成成熟的殖民制度。

因此，判斷大國的標準不是國家絕對力量的大小，還要考慮世界影響、國際意識。我認為，封建制度時期的中國最終沒能成為世界性的大國主要是因為缺乏“走向海洋”和“向往海外生產資料和產品”兩大因素。

綜上，世界性的現代意義上的大國注定源于西方。

第二章 從地中海到大西洋

歐洲文明發源與地中海沿岸的希臘與羅馬，因此歐洲最早的經濟、政治、文化中心都在地中海沿岸。

地中海沿岸最先出現資本主義萌芽，發生了文藝復興和啟蒙運動這樣的對資產階級影響深遠的偉大運動，當時的歐洲人把地中海沿岸當做是整個世界（或者說是整個世界的中心），世界“七大奇跡”就是圍繞地中海選出來的。可以說，地中海對資本主義作出的貢獻是制度和思想。然而，我和遼闊的大洋比起來，地中海太小了；和整個世界比起來，歐羅巴太小了，于是，處于當時歐洲非主流地位的西班牙和葡萄牙的冒險家們開始了對未知大洋的探索（當時奧斯曼帝國對東西方貿易路上通道的阻礙、西方對香料和黃金的需求也是對大西洋探索的重要原因）。迪亞士、達伽馬、哥倫布、麥哲倫這四個名字代表了新航路的四個里程碑。西班牙和葡萄牙王室對航海的支持換來了巨額財富，暫時改變了他們落后的體制下日益貧困的狀態。

依靠強大的武力，西葡在非洲海岸、美洲大陸、亞洲部分地區（如菲律賓、中國澳門）建立了最初的殖民制度，掠奪了大量財富。

但是，它們并沒有把掠奪的財富用于改變落后的制度①，而是用于驕奢淫逸，這種繁榮注定不能長久。

不久，位于尼德蘭半島上的小國荷蘭，依靠對先進的航海技術和對貿易制度的創新，完成了自己的小國大業。在相當長的一段時間里，荷蘭幾乎壟斷了所有海上貿易，“海上馬車夫”是他們留在航海史上 7 的榮譽。

由于大西洋沿岸國家的崛起，歐洲的經濟中心也逐漸由地中海轉向更為廣闊的大西洋沿岸，這是經濟中心的局部變遷，也為后來歐中的中心地位的確立奠定了基礎。

從“郁金香事件”可以看出，荷蘭缺的不是制度和運力，而是商品（產品），這注定經濟中心將繼續轉移，轉移到一個可以創造大規模商品的國度。

或許，荷蘭的威廉王子去了英格蘭是具有某種歷史象征意義的②。

第三章 日不落的世界

英倫三島，和歐洲大陸隔海相望，從未停止對歐洲大陸的交流。擁有北大西洋暖流的氣候條件，這里的小麥和綿羊讓這個國度相對富庶，這也為現代文明的誕生創造了物質基礎。

牛頓、瓦特、斯密??一個個巨人，對英國的生產力和生產關系改進作出了飛躍性的貢獻。有了《資本論》這類鴻篇巨制對制度和市場機制的闡述，再有了經典力學這類自然科學的新突破，加上“光榮革命”、《大憲章》這類政治體制上的突破，英國很快的走向現代。

1840年，對于中國，是一個歷史分界點，而造成這個分界點的英格蘭，自己也面臨著一個歷史新紀元，那就是工業化時代的到來！

工廠代替了工場，源源不斷的社會產出運輸到它們用堅船利炮打開的每一個世界角落，源源不斷的工業原料和原始資本又從這些角落回流到英倫三島，完美的良性循環又為生產力的進一步提高提供給資 本，生產力的進一步提升，有位上層建筑的改造創造了經濟基礎！

通過工業革命帶來的強大綜合國力，英國很快擊敗了傳統海洋大國西葡，“海上馬車夫”荷蘭，一段世界史上空前絕后的鶴立雞群拉開了序幕！

不列顛成了世界經濟中心，不斷的向外擴張又使英國的文明傳遍全球，它對殖民地的統治在西葡的基礎上進行了很大改變。在那些原本就擁有封建文明的地區，如中國和印度，英國以強大的武力為基礎，對這些地區進行經濟控制、文化侵略，摧毀了這些地區原有的社會制度和經濟體制；對于那些富饒的處女地，如北美、澳洲，它們讓大量的移民來這里開拓，這些移民又將英國的文明帶來這這些新天地。

即使是現在，幾十個英聯邦國家和地區仍然把英國女王作為國家最高元首，這足以證明日不落名副其實！

第四章 歐羅巴老牌大國的新崛起

法蘭西，從來不缺少天才的智慧，從來不缺少英明的君主，從來沒有懷疑自己在歐洲大陸的中心地位。啟蒙運動發生的主陣地，拿破侖的鐵騎從這里出發，英吉利海峽的對岸英國率先完成了工業化，使得法國改革的步伐顯得姍姍來遲。盡管如此，法國還是很快步入了資本主義大國行列！

相比之下，俄國進入這個圈子就顯得更加步履蹣跚。相比之下，俄國的封建社會勢力最強，資本主義萌芽程度最低。

彼得大帝，由于他個人的遠見，從某種程度上講，是他的個人力 量將俄國擠進資本主義強國行列！

這一時期，世界經濟中心無可辯駁的成了英國，但隨著歐洲各老牌大國相繼爆發的資本主義革命，掃清了它們資本主義發展道路上的障礙，經濟格局也逐漸發生了變化，不再是英格蘭一枝獨秀！

第五章 后來居上

拷打和考問整個世界—德意志

德國，一直不斷的拷打和考問著整個世界③9德國的古典哲學為社會變革作出了重大貢獻，德國發動了兩次世界大戰）。

當英國工業先聲響起時，德意志正四分五裂，于是，強大的普魯士承擔了統一國家的重任，在俾斯麥的領導下，普魯士擊敗了丹麥、奧地利，基本統一了德意志，為國家工業化發展奠定了穩定的社會基礎和政治環境。

很快，德國完成了英國上百年完成的變革，后發的優勢使德國可以借鑒很多文明成果。由于德國從不缺乏天才智慧，所以他們從不缺乏創造力。

從萊布尼茨和牛頓關于微積分的“產權糾紛”可以看出，德意志正一步一步代替法國，成為英國在歐洲大陸最強勁的對手。英國世界經濟中心變得不再那么紋絲不動。

只與強者為伍—日本

從封建時代到近代文明，日本都是一個擅于學習，與強者為伍的 國度、1853年，當美國的船只在橫須賀

港打破了日本的封閉時，這個日出之國放棄了以中央之國為師理念，一步一步走向了脫亞入歐的道路。通過自上而下的明治維新，日本走上了資本主義道路，成為了世界近代史上唯一一個主權完整的亞洲國度。

和德國一樣，高度集中的國家權力、自上而下的不徹底改革，都埋下了戰爭的隱患。隨著德國和日本的崛起，世界經濟格局必將發生巨大變化，原有的以英國為中心的世界市場必然不適應世界經濟格局的新發展，這也是世界性戰爭爆發的根本原因。

移民新國—美利堅

在北美，這片比英格蘭更加廣闊的土地，英國的文明種子生長出了比在本土更加絢麗的花朵。大量的歐洲移民，帶了了文明與希望，廣闊的新天地，讓未來無限可能，注定他們將脫離宗主國，獨立戰爭的爆發是歷史必然趨勢！

獨立后的美國，在工業化道路上飛速前進（主要是北方），標準化的建立讓這片相當于整個歐洲新天地大有

取代英國的態勢！世界經濟格局再一次發生了深刻變化。

第六章 異軍突起

從某種意義上講，第一次世界也是資本主義世界的一次革命，它也催生了世界上第一個社會主義國家的誕生。帝國主義鏈條的薄弱環 節被攻破，新生的制度讓世界經濟格局變得更加復雜。

計劃經濟的模式使工業化的步伐顯得異常的快，與蘇聯的欣欣向榮形成鮮明對比的是資本主義世界一次又一次的經濟危機。于是，社會主義vs資本主義被一些政治家等同于計劃經濟vs市場經濟。

在整個20世紀，蘇聯作為一股異軍突起的力量，它對世界經濟格局的影響是相當深遠的。

第七章 美國夢

300年前，當英格蘭移民乘坐著五月花號橫穿大西洋來到馬里蘭，尋找一塊清教徒能居住的“凈土”時，“美國夢”(American Dream)已開始悄然萌芽。

從個人到國家意志，這個“移民的驕傲”從來沒有停止過關于夢的追求。

在遼闊的密西西比，廣闊的五大湖，圣勞倫斯，伊犁河??美利堅復制著歐洲，又發展著歐洲。

它遠離諸侯爭霸的歐洲，這里，一個夢想照進現實的地方。20世紀初，美國的經濟總量超越了自己的老師英國，一段新的大國傳奇就此開始。一戰和二戰，讓美國成為了歐洲的債主。

1944年，在一片森林，即使是有凱恩斯這樣的曠世經濟奇才的參與，還是無法阻擋美元變成“美金”。1此后的幾十年，除了資本主義世界開始圍繞著美國轉。二戰后，在馬歇爾計劃等政策下，美國推動了西歐的復蘇，在亞洲很快又扶植了日本和中國臺灣。慢慢的世 界經濟格局又開始脫離美國的完全控制。最后，世界的三極開始形成。

美國一直致力于把自己的美國夢推向世界，進而一直深刻的影響著世界經濟格局的變化。

在內外因素的綜合作用下，社會主義陣營開始解體，國際局勢翻天覆地的變化，一個群雄并起的多極化時代即將到來。

第八章 群雄并起

東歐劇變、蘇聯解體后，美國成了世界上唯一的超級大國，但它不再是一枝獨秀，歐盟、日本、俄羅斯以及改革開放后迅速崛起的中國都對美國的霸主地位形成了挑戰。

進入21世紀，國際經濟格局又有了更多的新特點。

首先，世界各經濟體的聯系更加緊密，經濟全球化和區域一體化的趨勢非常明顯了，你中有我、我中有你的格局已成定局。這種體制下，任何一個國家和地區的一點波動都可能影響到整個世界經濟格局，2008年的金融危機就是最好的例子。

其次，國際分工利益明確，越來越多的產品開始由眾多國家各自發揮自己的特長來完成。

再有，隨著新興國家的崛起，國際新秩序的建立已經迫在眉睫；伴隨著這種情況，新興經濟體和傳統發達國家之間的矛盾利益加深。

結束語 五星出東方

進入新的世紀，任何關于中國的話題都將是社會的熱點，在世界 經濟格局中，中國的地位變得越來越重要。

通過對自身經濟制度的變革，進一步融入經濟全球化的浪潮中，注重經濟發展質量（剛剛閉幕的中國十七屆五中全會對“十二五“規劃強調了許多“經濟增長”的觀念轉變為“經濟發展”目標），注重國內市場和社會公平（五中全會對“投資、消費、消費“的三駕馬車順序調整為“消費、投資、出口”體現了這方面的考慮），中國經濟在世界經濟格局中畢將更加重要!五星出東方，利中國！

參考資料

①語出《大國崛起》第二集 ②語出《大國崛起—小國大業》 ③《大國崛起—德國》

④《世界近現代史》 人民教育出版社

⑤江時學.《發展中大國崛起的影響》.《專家論壇》2010年3月：17—19頁

⑥尹承德 《新興大國的崛起于國際秩序的重構》《南京政治學院報》2009年第一期第25卷：77—81頁

第五篇：組織文化對績效管理的影響

企業文化對企業的發展具有重要作用，它反映了企業的精神所在，同時也在潛移默化地影響著員工的績效。

（一）企業文化是績效管理的前提

績效管理的一個重要任務就是將企業目標明確化，量化地反映在員工或部門的績效表現上，以實現目標達成過程中的隨時監管與控制。因此，企業文化實際上就是影響企業績效管理的第一步——組織目標的制定。另外，績效管理的有效性與否是直接通過員工的績效體現出來，而企業文化對員工的主觀能動性產生重要的影響。

（二）企業文化的建立需要績效管理進行輔助

績效管理在企業中得到成功的實施，將使無形的企業文化形式化、具體化，通過優良的業績反映出企業的核心價值觀，從而大大提升員工對企業文化的認同感，使企業文化深深地扎根到員工的意識中去，激發員工的潛能，為企業更好地創造價值財富，樹立良好的企業形象。

企業文化對績效管理影響的特點

隱蔽性。企業文化對績效管理的隱蔽性是由企業文化本身的性質所決定的。隱性資產

指導性。企業文化對績效管理的指導性包含兩方面的含義，即對企業目標制定的指導性；對員工行為的指導性。不同類型的企業文化應該具有與之相匹配的績效管理體系，這樣才能最大限度地發揮績效管理的作用。同時，企業文化同樣指導著員工的行為。員工的價值觀或多或少地差異都會體現在個人的行為上，員工只有在平時的工作中努力地使自己的行為能夠適應企業的核心價值觀，才能完成工作業績而獲得嘉獎、晉升等機會。

長期性。企業文化的形成是一個長期的過程。因此，可以認為企業文化是企業根深蒂固的，經過長期積淀形成的企業文化很難被改變。企業文化對企業績效管理的影響也表現出長期性的特點，不可能通過改變企業文化來改變績效管理的體系。