第一篇：企業(yè)文化知識考試試題

企業(yè)文化知識考試試題（B卷）

一、填空（每空2分，共20分）

1．（物質(zhì)財富）和（精神財富）

2．（區(qū)間性）、(依附性)、（可變性）。

3．（價值取向）。（基本信念）。

4．⑴（組織的扁平化）；⑵（組織的網(wǎng)絡(luò)化）；⑶（組織的無邊界化）；⑷（組織的多元化）。

二、辨析題（對者打√，錯者打×，每題2分，共10分）

1．（×）

2．（√）

3．（×）

4．（√）

5．（×）

三、簡答題（每題10分，共50分）

1．⑴企業(yè)文化建設(shè)要與社會的兩個文明建設(shè)相適應(yīng)。

⑵企業(yè)文化建設(shè)要注意群眾性，吸引廣大員工參與。

⑶要抓住企業(yè)文化的核心，處理好國家、企業(yè)、員工的利益關(guān)系。⑷企業(yè)文化必須倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，凝聚合力，共同為總目標(biāo)服務(wù)。⑸企業(yè)文化的事實，要樹立榜樣，典型引路，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范。

⑹企業(yè)文化的組實施，既需要一定的形式來體現(xiàn)，又需要一定的財力

加以保障。

2．⑴管理理念⑵理念市場⑶安全觀⑷服務(wù)理念⑸效益理念⑹人才理念⑺學(xué)習(xí)理念⑻創(chuàng)新理念⑼科研理念⑽分配理念

3．企業(yè)精神是一個企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致的、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識狀態(tài)、思想境界和理想追求，是企業(yè)多數(shù)員工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)和傳統(tǒng)作風(fēng)等意識形態(tài)的概括和升華，是企業(yè)文化最先進(jìn)思想意識的表現(xiàn)。

4．廣告是通過傳媒向公眾介紹產(chǎn)品、服務(wù)及其文化附加值的一種宣傳方式，通常通過報刊、電視、廣播、招貼及造勢活動等形式進(jìn)行。廣告文化是廣告體現(xiàn)出來的文化內(nèi)涵、文化風(fēng)標(biāo)、文化語言的統(tǒng)稱。5．

⑴規(guī)范作用。⑵導(dǎo)向作用⑶提升作用⑷凝聚作用⑸鼓勵作用

四、TCL王牌集團(tuán)重新定義了“敬業(yè)、團(tuán)隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。強(qiáng)調(diào)人才的三個素質(zhì)。

⑴有敏銳的洞察能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并解決問題。⑵光有頭腦智商IQ還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有很高尚的輕傷。要肯做有心人，細(xì)心、耐心加恒心。

⑶要有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和進(jìn)取的恒心，在必要時能夠展現(xiàn)良好的籌劃與運

作水準(zhǔn)。

第二篇：企業(yè)文化知識和制度考試試題

企業(yè)文化知識和制度考試試題

姓名：部門：得分：

一、單選題（60分）

1、以下不是企業(yè)所得稅納稅人的是（）

a 聯(lián)營企業(yè) b 私營有限責(zé)任公司

c 私營獨資企業(yè) d 有經(jīng)營所得的事業(yè)單位

2、某單位將其下屬的餐館承租給個人李某經(jīng)營，未改變餐館企業(yè)名稱，也未變更工商登記，應(yīng)以（）為納稅義務(wù)人。

a 承租方 b按承租方與被承租企業(yè)分配經(jīng)營成果誰多

c 按承租協(xié)議中有關(guān)規(guī)定 d 被承租企業(yè)

3、下列各項所得中，屬于生產(chǎn)、經(jīng)營所得的是（）

a 財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得 b 利息、股息所得

c 郵電通信業(yè)所得 d 特許權(quán)使用費所得

4、某企業(yè)2000納稅調(diào)整后所得為30萬元，彌補上一發(fā)生的虧損20萬元，該企業(yè)2000適用的企業(yè)所得稅稅率應(yīng)為（）。

a 33% b 27% c 18% d 15%

5、下列各項利息收入中，不計入企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的是（）

a 企業(yè)債券利息收入 b 外單位欠款付給的利息收入

c 購買國債的利息收入 d 銀行存款利息收入

6、稅法中規(guī)定的計稅工資的人均月扣除最高限額為（）

a 500 b 660 c 800 d 1000

7．下列表述中，按《企業(yè)會計制度》規(guī)定，不正確的是（）。

A．無形資產(chǎn)的出租收入應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為其他業(yè)務(wù)收入

B．無形資產(chǎn)的成本，應(yīng)自取得當(dāng)月起在預(yù)計使用年限內(nèi)分期平均攤銷

C．無形資產(chǎn)的后續(xù)支出應(yīng)在發(fā)生時予以資本化

D．自行開發(fā)無形資產(chǎn)的研究與開發(fā)費用應(yīng)在發(fā)生時計入當(dāng)期損益

8．下列各項中，不應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算的是（）。

A．支付給生產(chǎn)工人的津貼

B．支付給管理人員的獎金

C．支付給退休人員的退休費

D．代扣生產(chǎn)工人工資個人所得稅

9．根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則――借款費用》的規(guī)定，下列有關(guān)借款費用停止資本化時點的表述中，正確的是（）。

A．固定資產(chǎn)交付使用時停止資本化

B．固定資產(chǎn)辦理竣工決算手續(xù)時停止資本化

C．固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時停止資本化

D．固定資產(chǎn)建造過程中發(fā)生正常中斷時停止資本化

10．下列各項中，不符合資產(chǎn)的會計要素定義的是（）。

A．委托代銷商品B．委托加工物資

C．待處理財產(chǎn)損失 D．尚待加工的半成品

11．下列各項中，不屬于會計核算一般原則的是（）。

A．會計核算方法一經(jīng)確定不得變更

B．會計核算應(yīng)當(dāng)注重交易或事項的實質(zhì)

1頁

C．會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)

D.會計核算應(yīng)當(dāng)合理劃分收益性支出與資本性支出的界限

12．下列各項中，屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間資本性支出的是（）。

A．聘請中介機(jī)構(gòu)費B．生產(chǎn)工人勞動保險費

C．線路投產(chǎn)后的利息支出 D．在建工程人員福利費

13．甲公司為乙公司和丙公司的母公司，丙公司為丁公司的主要原材料供應(yīng)商。在不考慮其他因素的情況下，下列公司之間，不構(gòu)成關(guān)聯(lián)方關(guān)系的是（）。

A．甲公司與乙公司B．甲公司與丙公司

C．丙公司與丁公司D．乙公司與丙公司

14．下列各項中，會引起留存收益總額發(fā)生增減變動的是（）。

A．盈余公積轉(zhuǎn)增資本B．盈余公積補虧

C．法定公益金用于建造集體福利設(shè)施

D．用稅后利潤補虧

15．下列各項中，不會引起長期債券投資賬面價值發(fā)生變化的是（）。

A．確認(rèn)債券利息收入、進(jìn)行溢價攤銷

B．確認(rèn)債券利息收入、進(jìn)行折價攤銷

C．對面值購入，分期付息的債券確認(rèn)債券利息收入

D．對面值購入，到期一次付息的債券確認(rèn)債券利息收入

16．下列關(guān)于資產(chǎn)減值會計處理的表述中，錯誤的是（）。

A．與關(guān)聯(lián)方發(fā)生的應(yīng)收賬款不應(yīng)計提壞賬準(zhǔn)備

B．對于企業(yè)應(yīng)收的三峽基金不得計提壞賬準(zhǔn)備

C．存在發(fā)生壞賬可能性的應(yīng)收票據(jù)應(yīng)轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備

D．委托貸款本金的賬面價值高于其可收回金額時應(yīng)計提減值準(zhǔn)備

17．采用權(quán)益法核算時，下列各項不會引起投資企業(yè)長期股權(quán)投資賬面價值發(fā)生增減變動的是（）。

A．被投資單位接受現(xiàn)金捐贈

B．被投資單位接受實物捐贈

C．被投資單位宣告分派股票股利

D．被投資單位宣告分派現(xiàn)金股利

18．企業(yè)計提的下列各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，應(yīng)計入營業(yè)外支出的是（）。

A．短期投資跌價準(zhǔn)備B．長期投資減值準(zhǔn)備

C．存貨跌價準(zhǔn)備D．在建工程減值準(zhǔn)備

19．企業(yè)將融資租入固定資產(chǎn)視同自有固定資產(chǎn)核算，所體現(xiàn)的會計核算的一般原則是（）。

A．客觀性原則B．一貫性原則

C．可比性原則D．實質(zhì)重于形式原則

20．在售后租回交易形成融資租賃的情況下，對所售資產(chǎn)的售價與其賬面價值之間的差額，應(yīng)當(dāng)采用的會計處理方法是（）。

A．計入遞延損益B．計入當(dāng)期損益

C．售價高于其賬面價值的差額計入當(dāng)期損益，反之計入遞延損益

D．售價高于其賬面價值的差額計入遞延損益，反之計入當(dāng)期損益。

二、填空題。

2頁

1，是一個企業(yè)

2，是企業(yè)經(jīng)營的目的，宗旨，即企業(yè)為什么存在，企業(yè)對其價值和評判標(biāo)準(zhǔn)。

3，企業(yè)信用管理系統(tǒng)和評價體系包括信用要素，內(nèi)部要素，外部要素等.信用要素主要包括：企業(yè)品格，企業(yè)能力，企業(yè)資本，企業(yè)擔(dān)保企業(yè)環(huán)境，其中是最核心的要素。

4，世界上最早建立企業(yè)信用評價系統(tǒng)，制定了企業(yè)信用評價標(biāo)準(zhǔn)表的是

問答題

一、1什么造成了企業(yè)的短命?(20分)

答：企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績理論觀點的三種類型是哪三種？

答：核心競爭力的內(nèi)涵包括哪幾個方面?

答：我國增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幜χ貜哪膸讉€方面努力？

答：

綜合題目;

企業(yè)文化的社會價值是什么？

答

2009年4月25日

3頁

第三篇：企業(yè)文化知識競賽試題

企業(yè)文化知識競賽試題

總分100分

單位 姓名 得分

一、填空題（每題2分，共20分）

1、我們企業(yè)的企業(yè)精神是。

2、企業(yè)文化分為企業(yè) 文化、企業(yè) 文化、企業(yè) 文化三個層次。

3、企業(yè)標(biāo)志在各種底色上的應(yīng)用比較常見，必須嚴(yán)格按照標(biāo)志結(jié)構(gòu)、尺寸等比例放大或者縮小，以保證標(biāo)志整體在任何情況下不變形。集團(tuán)公司標(biāo)志圖長寬比為

，字長寬比為，標(biāo)志最小使用規(guī)格為。

4、葉劍英元帥為紀(jì)念鐵道兵成立三十周年題詞：“，鐵道兵前無險阻；，鐵道兵前無困難”。這是對鐵道兵精神的準(zhǔn)確描述。

5、我們的兩首企業(yè)歌曲分別是 和。

6、公司銘牌是公司形象的重要代表，銘牌牌面內(nèi)容包括

標(biāo)志和 全稱及 全稱。

7、開工典禮、竣工典禮、各類會議所用的條幅、彩旗以及項目部的大門門牌，均應(yīng)按規(guī)范制作，在各單位名稱前必須冠以 標(biāo)志。

8、集團(tuán)公司標(biāo)志是在股份公司標(biāo)志的基礎(chǔ)上于特定位置加入。

9、集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“十一五”規(guī)劃確定的基本任務(wù)簡稱“ ”戰(zhàn)略，即規(guī)范三大系統(tǒng)，抓住三大重點，推進(jìn)三項工程，抓好九項工作。

10、中國鐵建的奮斗目標(biāo)是：在本世紀(jì)中葉成為中國建筑業(yè)的 和具有國際競爭力的跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的。

二、選擇題（每題3分，共30分）

1、下列關(guān)于安全帽的圖示，唯一適用于集團(tuán)公司所有項目部使用的一項是。

A：圖1

B：圖2

C：圖3

2、中國鐵建企業(yè)標(biāo)志由 色的地球背景、色的中國鐵建股份有限公司英文縮寫以及 色的中文縮寫三部分組成。

A、紅 B、黑 C、黃 D、藍(lán)

3、集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)在視覺識別系統(tǒng)運用中，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)漢字字體為，英文字體為。A、漢儀書宋簡體 B、漢儀楷體簡體 C、漢儀綜藝簡體 D、漢儀大黑簡體

4、項目經(jīng)理部要在營區(qū)顯要位置升掛國旗、股份公司旗和下屬單位旗，左為 旗，中為

旗，右為

旗，三面旗幟的規(guī)格應(yīng)統(tǒng)一，并長期保證旗幟的整潔和顏色的鮮艷。

A、國旗 B、股份公司旗 C、下屬單位旗

５、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)用色為中鐵藍(lán)、中鐵紅、，企業(yè)輔助用色有淡藍(lán)、洋紅、金黃色、、黑色。

A：中鐵黃 B：中鐵黑 C：灰色 D：銀灰色

6、由紅色和藍(lán)色組成的色帶作為一種輔助圖形裝飾和烘托相關(guān)主體，其中斜線按

度分割。

A：30 B：45 C：90

7、桌旗的規(guī)格：帶座寬為

，高為。A、300mm B、310mm C、320mm

8、項目部的門牌上使用的企業(yè)標(biāo)志為。

A、股份公司標(biāo)志 B、集團(tuán)公司標(biāo)志 C、自行設(shè)計的項目標(biāo)志

9、集團(tuán)公司所屬子（分）公司桌旗由 和

兩部分構(gòu)成。A、集團(tuán)公司標(biāo)志 B、股份公司標(biāo)志 C、集團(tuán)公司名稱 D、子（分）公司名稱

10、“以人為本、誠信守法、和諧自然、建造精品”是我們企業(yè)的。A、價值觀 B、企業(yè)精神 C、企業(yè)目標(biāo) D、企業(yè)管理方針

四、判斷題（每題2分，共20分）

1、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀。()

2、不完整的股份公司標(biāo)志配上“中國鐵建”及單位名稱僅限于安全帽上使用。()

3、股份公司所屬三級單位（工程公司）桌旗上“中國鐵建”與單位名稱的字體及大小可以不一致。()

4、工地安插帶有股份公司標(biāo)志的戶外彩旗一方面可以起到廣告宣傳的作用，另一方面可以顯示企業(yè)的文化底蘊，是優(yōu)化施工現(xiàn)場環(huán)境的行為。()

5、辦公室、會議室必須布置企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)理念系統(tǒng)牌和桌旗。各項目會議室還須張貼工程項目圖表、管理組織機(jī)構(gòu)圖。()

6、工程項目駐地的企業(yè)標(biāo)志、旗幟、理念系統(tǒng)牌的正確布置直接關(guān)系到企業(yè)品牌形象的確立與對外傳播。()

7、經(jīng)營理念不屬于企業(yè)文化的范疇。()

8、施工現(xiàn)場彩門上方必須有企業(yè)標(biāo)志及單位名稱，彩門兩旁的對聯(lián)則可根據(jù)工程特征自行擬定。()

9、工地隔離欄、警示牌的顏色由黑色或藍(lán)色配醒目的黃色而組成。（）

10、在現(xiàn)場彩門、營區(qū)大門和條件允許的工地圍欄、圍墻及自有的大中型機(jī)械設(shè)備、車輛上噴繪醒目的股份公司標(biāo)志或集團(tuán)公司標(biāo)志有利于企業(yè)形象傳播。（）

五、簡答題（20分）

1、請描述我們企業(yè)標(biāo)志的圖案構(gòu)成并簡述其涵義（5分）

2、“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”是我們企業(yè)的價值觀，請談?wù)勛约簩@一核心理念內(nèi)涵的基本理解。（5分）

3、如何優(yōu)化項目室內(nèi)、室外及施工現(xiàn)場環(huán)境？（10分）

六、論述題（10分）

談?wù)勀阏J(rèn)為本單位或項目在企業(yè)文化建設(shè)中做得不足的方面，并提出整改建議(背面可答題)。

第四篇：2015年中國移動考試試題——企業(yè)文化知識三

中公教育——給人改變未來的力量

2015年中國移動考試試題——企業(yè)文化知識三

1、動感地帶品牌的形象代言人？（）

A.周杰倫、潘瑋柏、SHE B.周杰倫 C.SHE D.潘瑋柏

2、動感地帶的廣告語？（）A.“我的地盤，聽我的” B.“我的地盤，聽他的” C.“我的地盤，聽你的” D.“我的地盤，我作主

3、動感地帶品牌的客戶群體應(yīng)該是？（）A.15-25歲的年輕人群體 B.30-40歲的中青年群體 C.40-50歲的中老年人群體 D.20-30歲的中年人群體

4、“全球通”品牌口號（）A.未來在我手中 B.積極、掌控、品味 C.自我實現(xiàn)、追求 D.我能

5、“全球通”品牌的核心理念——（）A.未來在我手中 B.積極、掌控、品味 C.自我實現(xiàn)、追求 D.我能

6、神州行品牌的核實心是（）。A.我能 B.實惠 C.親切、大眾化 D.自由、便捷

7、動感地帶品牌定位是：（）A.時尚、好玩、探索 B.我的地盤、聽我的

中公教育——給人改變未來的力量

C.我的地盤，我作主 D.年輕人的通訊自治區(qū)

8、動感地帶全面上市的時間是（）A.2003年4月——9月 B.2004年3月——4月 C.2003年3月——4月 D.2004年4月——9月

9、八項承諾中，從2007年3月1日起，通過網(wǎng)站、營業(yè)廳自助服務(wù)終端等方式向客戶提供最近（）個月（不含當(dāng)月）的話費清單查詢服務(wù)。

A.3 B.4 C.5 D.6

10、“收費誤差，雙倍返還”還對于多收的各類業(yè)務(wù)費用包含不包含移動信息服務(wù)費用，都可以撥打10086，在核對無誤后，獲取雙倍賠償。（）

A.包括 B.不包括

C.有的網(wǎng)站包括有的網(wǎng)站不包括 D.以上都不對

參考答案：

1、A

2、A

3、A

4、B

5、D

6、C

7、D

8、C

9、C

10、A

文章來源:青海國企招聘信息網(wǎng)(http://qh.jinrongren.net/gqzp/)

第五篇：一輕企業(yè)文化知識競賽試題

一輕企業(yè)文化知識競賽試題

1、請問北京一輕最初成立于哪一年？叫什么名字？

答：北京一輕的前身是1958年成立的北京市輕工業(yè)局。

2、北京一輕何時更名為北京市輕工業(yè)公司？ 答：1965年

3、北京一輕何時更名為北京市第一輕工業(yè)局？ 答：1966年

4、北京一輕何時更名為北京市第一輕工業(yè)總公司？ 答：1983年

5、北京一輕哪一年被國家體改委、北京市政府批準(zhǔn)作為百戶現(xiàn)代企業(yè)試點單位，依法注冊為北京一輕總公司？ 答：1993年

6、北京一輕哪一年被確定為北京市建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點單位，更名為北京一輕集團(tuán)有限責(zé)任公司？ 答：1996年

7、北京一輕哪一年被北京市政府二次授權(quán)，更名為北京一輕控股有限責(zé)任公司？ 答：2000年

8、北京一輕是什么類型的企業(yè)？ 答：北京一輕是由北京國有資本經(jīng)營管理中心出資、隸屬于北京市國資委的大型國有獨資公司。

9、目前北京一輕有多少所屬企業(yè)？

答：直屬企事業(yè)單位18家，中外合資企業(yè)15家。

10、目前，北京一輕有多少項管理制度？ 答：43項。

11、目前，北京一輕擁有多少個中國馳名商標(biāo)？分別是什么？ 答：五個中國馳名商標(biāo)，分別是紅星、大豪、星海、金魚、龍徽

12、目前，北京一輕擁有多少個中華老字號？分別是什么？ 答：四個中華老字號，分別是義利、紅星、中華、星海。

13、目前，北京一輕有幾個國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是什么？ 答：一個國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是北京紅星股份有限公司的北京二鍋頭酒傳統(tǒng)釀造技藝。

14、目前，北京一輕擁有多少個北京市著名商標(biāo)，分別是什么？

答：13個，分別是龍徽、清華陽光、奧琪、寶貝、歐珀萊、熊貓、金魚、星海、義利、五星、夜光杯、古鐘、紅星。

15、目前，北京一輕擁有多少個北京知名品牌？分別是什么？

答：8個北京知名品牌，分別是星海、大豪、紅星、龍徽、義利、歐珀萊、金魚、三一。

16、北京一輕積極引入戰(zhàn)略合作伙伴，打造了一批具有國際影響力的合資企業(yè)，請說出五個具有代表性的企業(yè)。

答：利樂包裝（北京）有限公司、資生堂麗源化妝品有限公司、北京博士倫眼睛護(hù)理產(chǎn)品有限公司、北京百事可樂飲料有限公司、北京西普耐火材料有限公司、北京格雷斯海姆玻璃制品有限公司、北京樂金日化有限公司。

17、簡述一輕“7+1+3”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略？

答：“7+1+3”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，即打造七大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（首都酒業(yè)集團(tuán)、星海鋼琴集團(tuán)、大豪縫繡電控集團(tuán)、玻璃集團(tuán)、京紙集團(tuán)、一輕食品集團(tuán)、一輕日化集團(tuán)），一個研究院（一輕研究院）和三個管理中心（一輕產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、一輕資產(chǎn)管理中心、一輕資本管理中心）。

18、“十二五”期間，一輕重點發(fā)展的三大產(chǎn)業(yè)是什么？ 答：現(xiàn)代都市工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

19、一輕構(gòu)建“雙輪”驅(qū)動和經(jīng)營新格局是指什么？

答：構(gòu)建科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營、資本經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營格局。

20、新中國第一家國營釀酒廠是哪個企業(yè)？ 答：華北酒業(yè)專賣公司實驗廠即北京紅星股份有限公司的前身，始建于1949年 5月，是中央稅務(wù)局籌建的我國第一家國營釀酒廠。

21、北京龍徽釀酒有限公司的品牌理念是什么？擁有幾大葡萄酒品牌？ 答：龍行天下、徽記至尊為品牌理念的北京龍徽釀酒有限公司，擁有龍徽、中華、夜光杯三大葡萄酒品牌。

22、中國第一家樂器工廠的名字？

答：1949年6月1日創(chuàng)建的人民藝術(shù)服務(wù)社是中國第一家樂器工廠，即北京星海鋼琴集團(tuán)公司的前身。

23、中國縫制設(shè)備電控領(lǐng)域的第一品牌是什么？這個企業(yè)創(chuàng)造了什么樣的市場奇跡？

答：大豪公司，創(chuàng)造出“哪里有繡花機(jī)，哪里就有大豪”的市場奇跡。

24、北京玻璃集團(tuán)公司擁有哪些著名品牌？

答：“博美”牌硼硅玻璃制品、“清華陽光”牌熱水器、博士倫隱形眼鏡等。

25、北京京紙集團(tuán)曾有幾個產(chǎn)品曾經(jīng)獲得國家金銀質(zhì)獎？ 答： 7個。

26、一輕食品集團(tuán)擁有的兩大知名品牌是什么？ 答：義利，北冰洋。27、30年前，中國的第一瓶洗滌靈在哪個企業(yè)問世？現(xiàn)屬于哪家企業(yè)？這個企業(yè)旗下?lián)碛心男┢放疲?/p>

答：北京日化二廠，現(xiàn)屬于北京一輕日化公司，旗下?lián)碛小敖痿~”、“寶貝”、“熊貓”、“歐珀萊”等品牌。

28、北京一輕研究院的戰(zhàn)略定位是什么？

答：立足一輕，面向市場，服務(wù)社會，走向世界。29、2012年10月31日，國家電光源質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（北京）與聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署共同建立了什么機(jī)構(gòu)？ 答：全球高效照明技術(shù)中心

30、北京一輕高級技術(shù)學(xué)校設(shè)有哪四大專業(yè)群？ 答：計算機(jī)、機(jī)電、食品、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)

31、一輕企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是什么？

答：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持社會主義核心價值體系，融入“愛國、創(chuàng)新、包容、厚德”的北京精神，以培育北京一輕核心價值觀為中心，以轉(zhuǎn)變員工觀念和規(guī)范員工行為為著力點，服務(wù)一輕“7+1+3”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)北京一輕做強(qiáng)做優(yōu)，凝練、提升具有時代特征、行業(yè)特點和北京一輕特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)北京一輕軟實力，為全面實現(xiàn)北京一輕集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略和“十二五”規(guī)劃目標(biāo)提

供強(qiáng)有力的文化支撐。

32、一輕企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是什么？

答：建立北京一輕企業(yè)文化體系，形成內(nèi)涵豐富的價值理念、科學(xué)規(guī)范的行為準(zhǔn)則、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊氛圍、積極負(fù)責(zé)的社會形象，使一輕企業(yè)文化建設(shè)與一輕的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配。

33、一輕企業(yè)文化征集活動征集到多少作品？

答：一輕企業(yè)文化征集活動共收到企業(yè)文化理念條目174條，LOGO設(shè)計作品10件，一輕之歌歌詞3件，詞曲1件。

34、一輕企業(yè)制度文化建設(shè)的目標(biāo)是什么？ 答：把價值理念滲透于制度體系建設(shè)之中，促進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)管理的深度融合，以文化變革管理，不斷健全完善適合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，努力提升企業(yè)科學(xué)管理水平。

35、一輕企業(yè)行為文化建設(shè)的目標(biāo)是什么？ 答：以文化引導(dǎo)職工行為，把價值理念內(nèi)化為開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和處理內(nèi)外關(guān)系的經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營思想，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為；完善員工行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)員工自我管理的習(xí)慣意識，增強(qiáng)道德約束能力。

36、一輕企業(yè)形象文化建設(shè)的目標(biāo)是什么？

答：用文化塑造企業(yè)品牌，打造良好的員工形象、產(chǎn)品形象、服務(wù)形象和環(huán)境形象，規(guī)范企業(yè)標(biāo)識，建立企業(yè)與公眾的良好關(guān)系，提高企業(yè)的知名度、美譽度。

37、一輕企業(yè)文化建設(shè)的基本原則是什么？

答：全員參與、講求實效、突出特色、系統(tǒng)運作。

38、全員參與原則的具體內(nèi)容是什么？

答：上下結(jié)合充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用和全體員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，動員引導(dǎo)員工成為企業(yè)文化的積極推行者、自覺實踐者，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)員工發(fā)展。

39、講求實效原則的具體內(nèi)容是什么？

答：借助必要的載體和抓手，使精神、制度、行為、形象四大要素協(xié)調(diào)發(fā)展，使企業(yè)文化建設(shè)能夠為企業(yè)的科學(xué)管理和發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)服務(wù)。

40、突出特色原則的具體內(nèi)容是什么？

答：結(jié)合北京一輕戰(zhàn)略發(fā)展定位，即都市工業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特點，牢牢把握北京一輕歷史、現(xiàn)狀和未來，重視挖掘提煉和整理出具有企業(yè)鮮明特色的企業(yè)文化。

41、系統(tǒng)運作原則的具體內(nèi)容是什么？

答：整體設(shè)計，分步推進(jìn)，分層次落實。圍繞北京一輕發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌安排，把企業(yè)文化建設(shè)同北京一輕生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作等各項工作相結(jié)合。

42、一輕企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)歷了幾個步驟，具體內(nèi)容是什么？

答：經(jīng)歷了八個步驟，一是建立組織機(jī)構(gòu)、二是學(xué)習(xí)調(diào)研、三是聘請專業(yè)公司、四是開展企業(yè)文化征集活動、五是形成初步方案、六是征求意見、七是完成文案定稿、八是宣傳推進(jìn)。

43、一輕企業(yè)文化征集活動征集的內(nèi)容是什么？

答：一輕企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等理念條目，一輕標(biāo)識和“北京一輕之歌”（詞、曲）。

44、一輕企業(yè)文化建設(shè)的保障措施是什么？ 答：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加大宣傳力度。

（三）廣泛發(fā)動群眾。

45、塑造先進(jìn)企業(yè)文化的作用是什么？

答：塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的重要組成部分；是建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊伍、促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)略舉措。

46、企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的集中表現(xiàn)，主要表現(xiàn)在幾個方面？

答：主要表現(xiàn)在四個方面：企業(yè)文化是精神和物質(zhì)的統(tǒng)一；企業(yè)文化是理念、價值觀與規(guī)章制度的統(tǒng)一；企業(yè)文化是管理理論與管理方法的統(tǒng)一；企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)識別系統(tǒng)的統(tǒng)一。

47、一輕加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義是什么？

答：一輕在加強(qiáng)集團(tuán)管控、推進(jìn)“7+1+3”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，必將伴隨不同企業(yè)文化的碰撞和融合，規(guī)范、提煉一輕企業(yè)使命、愿景、價值觀，加強(qiáng)一輕總體企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮集團(tuán)文化凝聚、引領(lǐng)作用，意義重大，勢在必行。這是一輕貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神的重要舉措，更是一輕推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的內(nèi)在要求。

48、集團(tuán)公司與所屬企業(yè)一般有幾個紐帶來維系，分別是什么？

答：集團(tuán)公司與所屬企業(yè)一般有四個紐帶來維系。第一個紐帶是資本紐帶，第二是行政紐帶，第三是業(yè)務(wù)紐帶，第四是文化紐帶。

49、在一輕企業(yè)文化構(gòu)建過程中，如何處理好集團(tuán)文化與所屬企業(yè)子文化之間的關(guān)系？

答：集團(tuán)文化應(yīng)該具有包容性、時代性、引領(lǐng)性，主要應(yīng)在企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范和要求，但是又不能完全替代所屬企業(yè)的文化建設(shè)。所屬企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該在集團(tuán)總體文化體系框架下體現(xiàn)多樣性。集團(tuán)文化和所屬企業(yè)文化應(yīng)該是相互推動的關(guān)系。120、一輕企業(yè)文化推廣第一個階段的工作內(nèi)容和目標(biāo)是什么？

答：導(dǎo)入期的主要工作是圍繞企業(yè)文化的宣貫來展開，通過大范圍、高密度的宣傳培訓(xùn)，使一輕廣大員工認(rèn)知、認(rèn)同一輕文化核心理念。

一、召開全系統(tǒng)大會，宣傳展示一輕企業(yè)文化建設(shè)取得的初步成果。

二、發(fā)放一輕企業(yè)文化手冊，完成總部全員培訓(xùn)，使總部全體員工熟知一輕企業(yè)文化，會唱一輕之歌。

三、組織完成對一輕下屬單位宣傳干部的培訓(xùn)。

四、強(qiáng)化全系統(tǒng)企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)，營造氛圍，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

五、組織全系統(tǒng)企業(yè)之歌演唱大賽活動，一輕之歌為指定演唱曲目。

50、一輕企業(yè)文化推廣第二個階段的工作目標(biāo)是什么？

答：

一、企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)有效運作，各項文化管理活動有序開展，外部對企業(yè)文化認(rèn)知有較大提升。

二、各項文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認(rèn)同，成為自覺的行為準(zhǔn)則。

三、完成一輕總部人力資源制度的修訂和完善，使之符合一輕企業(yè)文化理念。

四、各下屬企業(yè)子文化建設(shè)工作有序推進(jìn)。

51、一輕企業(yè)文化推廣第三個階段的工作內(nèi)容和目標(biāo)是什么？

答：

一、召開全系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流大會，全面推進(jìn)各單位企業(yè)文化建設(shè)工作。

二、具備規(guī)范、有效的企業(yè)文化管理的組織和能力，調(diào)整、提升經(jīng)營管理理念。

三、企業(yè)文化成為管理者最主要的管理語言和管理手段。

四、員工能夠自覺按照企業(yè)文化理念規(guī)范自身行為。

五、企業(yè)文化持續(xù)宣傳，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善。

52、一輕企業(yè)文化問卷調(diào)查活動問卷發(fā)放情況是怎樣的？

答：下發(fā)問卷274份，其中二級企業(yè)208份、總部66份，調(diào)查問卷覆蓋一輕所

有二級企業(yè)及總部各處室。

53、一輕之歌的詞曲作者是誰？

答：集體作詞 車行改詞 李需民作曲

54、一輕企業(yè)文化體系包括哪些基本內(nèi)容？

答：一輕企業(yè)文化體系包括企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、一輕企業(yè)文化手冊、一輕企業(yè)之歌和一輕企業(yè)宣傳片。

55、一輕企業(yè)視覺識別系統(tǒng)包括哪些內(nèi)容？ 答：一輕LOGO、VI手冊。

56、一輕企業(yè)標(biāo)識造型取自什么？

答：一輕企業(yè)標(biāo)識造型意向取自中國太極圖，寓意陰陽和合，互為因果，生生不息，暢通無極。同時圖形似雙手“互”握，體現(xiàn)一輕整體的凝聚力。

57、一輕企業(yè)標(biāo)識含義是什么？

答：一輕logo暗含字母Y和Q，即一輕的首字母；上下兩個字母“Y”根據(jù)太極圖案旋轉(zhuǎn)互動，既有力量感，又兼具平衡。向右傾斜似人跑動形態(tài)，動感強(qiáng)，其中暗含突破、發(fā)展、創(chuàng)造、財富等多重含義；整體造型輪廓形似大寫的“Q”，紅藍(lán)雙色輪廓又似兩個Q互握、纏繞，整體視覺體驗穩(wěn)重不失靈動感，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展處于良性循環(huán)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，具有較強(qiáng)的視覺沖擊力和審美效果。

58、一輕VI手冊由幾部分組成？

答：一輕VI手冊由基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)兩部分組成。基礎(chǔ)部分包括標(biāo)志釋義、矢量圖、標(biāo)志應(yīng)用形式、組合規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)色；應(yīng)用系統(tǒng)詳細(xì)說明了標(biāo)志的實際應(yīng)用規(guī)范內(nèi)容。

59、一輕企業(yè)文化理念包含多少條目？分別是什么？

答：11條。分別是：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、品牌理念、管理理念、企業(yè)作風(fēng)、人才理念、廉潔理念、企業(yè)宣傳語。60、一輕企業(yè)愿景是什么？

答：建設(shè)具有國際競爭力的輕工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。61、一輕企業(yè)愿景的基本釋義是什么？

答：集團(tuán)化戰(zhàn)略是北京一輕戰(zhàn)略發(fā)展的基礎(chǔ)。作為面向未來的輕工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，北京一輕在輕工產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域要有前瞻的視野和國際化的戰(zhàn)略目標(biāo)，要明確產(chǎn)業(yè)定位，不僅做北京、中國有重要影響力的集團(tuán)化企業(yè)，也要在市場占有率、產(chǎn)品品質(zhì)等方面形成國際競爭力。62、一輕企業(yè)使命是什么？

答：創(chuàng)新都市工業(yè)

創(chuàng)造美質(zhì)生活

63、一輕企業(yè)使命中創(chuàng)新和創(chuàng)造的含義分別是什么？

答：創(chuàng)新：北京一輕在都市工業(yè)建設(shè)領(lǐng)域堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路；創(chuàng)造：在新的發(fā)展時期，北京一輕更致力于滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)生活需求，生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品，扮美百姓生活，創(chuàng)造美好的現(xiàn)代品質(zhì)生活體驗。64、一輕企業(yè)使命體現(xiàn)了哪兩大戰(zhàn)略使命？ 答：一是要創(chuàng)新發(fā)展都市工業(yè)，以現(xiàn)代都市工業(yè)為主導(dǎo)，積極向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)延伸，積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)做大北京都市工業(yè)；二是要服務(wù)社會、服務(wù)百姓，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)生活需求，為人們創(chuàng)造更優(yōu)、更美的新生活。同時，創(chuàng)新都市工業(yè)也是為了更好地創(chuàng)造美質(zhì)生活。65、一輕企業(yè)價值觀是什么？ 答：同創(chuàng)

同贏

同享

66、一輕企業(yè)價值觀中“同”的含義是什么？

答：同：包含同心協(xié)力、同工異曲、同舟共濟(jì)、同甘共苦等多重含義，強(qiáng)調(diào)和諧、合作、聚力；同，是處理一輕與上下游企業(yè)，一輕集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)，一輕與消費者、與社會各種關(guān)系的價值出發(fā)點，也是指導(dǎo)一輕員工行為的基本價值觀。67、一輕企業(yè)價值觀在新的戰(zhàn)略發(fā)展時期強(qiáng)調(diào)什么？

答：傳承原有文化的同時，新的戰(zhàn)略發(fā)展時期，北京一輕更崇尚開放創(chuàng)新的價值觀，強(qiáng)調(diào)同創(chuàng)、同贏、同享。強(qiáng)調(diào)在“同”的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)造贏得市場、贏得發(fā)展、贏得未來，共享成功。68、一輕企業(yè)精神是什么？ 答：激情有為 求是創(chuàng)新

69、簡述一輕企業(yè)精神的基本釋義。

答：北京一輕在多年發(fā)展歷程中形成了實事求是，積極奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。在新的戰(zhàn)略發(fā)展時期，北京一輕特別強(qiáng)調(diào)求是精神，崇尚創(chuàng)新精神。求是，即求真務(wù)實，善于探尋事物發(fā)展的規(guī)律；創(chuàng)新，要敢于打破常規(guī)，走發(fā)展之路，走未來之路，讓創(chuàng)新精神為企業(yè)插上飛翔的翅膀。70、一輕經(jīng)營理念是什么？

答：品為尊

厚載道

信至成行至遠(yuǎn) 71、簡述一輕經(jīng)營理念基本釋義。

答：北京一輕以品質(zhì)和品牌為尊，以厚德載物，追求企業(yè)常勝之道、長遠(yuǎn)之道；同時強(qiáng)調(diào)誠信至成，堅守誠信，才能成就發(fā)展之道，獲得大成。體現(xiàn)一輕追求品質(zhì)、強(qiáng)化品牌，以誠信為本的經(jīng)營思想。72、一輕品牌理念是什么？ 答：超越品質(zhì)

成就品牌

73、簡述一輕品牌理念的基本釋義。

答：品質(zhì)：體現(xiàn)了北京一輕品牌的價值訴求，既代表產(chǎn)品的最優(yōu)品質(zhì)，也代表滿足百姓不斷提升的品質(zhì)需求；品質(zhì)并不等同于品牌，品牌內(nèi)涵是品質(zhì)＋文化+市場，在品質(zhì)建設(shè)基礎(chǔ)上，更突出文化的內(nèi)涵、情感的聯(lián)系、市場的認(rèn)同。品質(zhì)是一輕品牌建設(shè)的起點，超越品質(zhì)，體現(xiàn)了北京一輕永遠(yuǎn)追求一流、要做就做最好品牌的文化思維。

74、一輕管理理念是什么？ 答：細(xì)節(jié)筑卓越

執(zhí)行創(chuàng)非凡

75、簡述一輕管理理念的基本釋義。

答：企業(yè)系統(tǒng)中，只有每一個崗位，每一個工作細(xì)節(jié)都能做好，才能成就企業(yè)大業(yè)。細(xì)節(jié)的日積月累，添磚加瓦，才能筑就企業(yè)卓越的未來；執(zhí)行，對員工個人而言是高效的工作能力；對團(tuán)隊而言是高水平的運作能力；對企業(yè)而言是統(tǒng)籌發(fā)展之力。執(zhí)行有效，使命必達(dá)，企業(yè)才能成就非凡之道?！凹?xì)節(jié)筑卓越、執(zhí)行創(chuàng)非凡”突出強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中細(xì)節(jié)與執(zhí)行力的完美結(jié)合。76、一輕企業(yè)作風(fēng)是什么？ 答：惟實

惟效

惟新

77、一輕企業(yè)作風(fēng)中“惟”的含義是什么？

答：北京一輕強(qiáng)調(diào)“惟實、惟效、惟新”的企業(yè)作風(fēng)。惟，強(qiáng)調(diào)從心里崇尚。78、一輕企業(yè)作風(fēng)中“實”的含義是什么？

答：實，務(wù)實、扎實、實際、實在，強(qiáng)調(diào)北京一輕的工作作風(fēng)必須腳踏實地，實事求是。

79、一輕企業(yè)作風(fēng)中“效”的含義是什么？

答：效，高效率，市場機(jī)遇稍縱即逝，高效才能調(diào)動企業(yè)戰(zhàn)艦高速運行，把握先機(jī)。

80、一輕企業(yè)作風(fēng)中“新”的含義是什么？

答：新，創(chuàng)新，創(chuàng)新是北京一輕任何工作的出發(fā)點，是一輕事業(yè)的動力原點。創(chuàng)新才有突破、創(chuàng)新才有創(chuàng)造，創(chuàng)新的作風(fēng)才能帶來創(chuàng)新的成果。81、一輕企業(yè)作風(fēng)強(qiáng)調(diào)一輕崇尚什么？ 答：“惟實、惟效、惟新 ”強(qiáng)調(diào)北京一輕崇尚務(wù)實、高效、創(chuàng)新的作風(fēng)，三者缺一不可。

82、一輕人才理念是什么？ 答：崇德尚才

能者有位

83、一輕堅持什么樣的人才觀？

答：一輕堅持德才相濟(jì)、以市場為導(dǎo)向的人才觀。給符合企業(yè)發(fā)展需要的各類、各層次人才以充分施展才能的舞臺，使經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能人才隊伍都能健康有活力地發(fā)展。

84、一輕廉潔理念是什么？ 答：正人正己

崇廉興企 85、一輕廉潔文化強(qiáng)調(diào)什么？

答：北京一輕的廉潔文化，特別強(qiáng)調(diào)正人正己，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、各級管理者要率先垂范、以身作則，欲做事先做人，己身正才能推己及人。86、一輕企業(yè)宣傳語是什么？ 答：美質(zhì)生活

一輕制造

87、一輕企業(yè)宣傳語的中的“一輕制造”體現(xiàn)了什么？ 答：“一輕制造”體現(xiàn)了北京一輕的產(chǎn)業(yè)定位，以及產(chǎn)品的品質(zhì)特性和品牌效應(yīng)。88、為什么一輕以“美質(zhì)生活 一輕制造”為企業(yè)主打宣傳語？

答：以“美質(zhì)生活一輕制造”為企業(yè)主打宣傳語，既簡潔大氣，又親切親和，既能較好地體現(xiàn)一輕的產(chǎn)業(yè)特征、企業(yè)使命，又能較好體現(xiàn)一輕產(chǎn)品與百姓生活密切相關(guān)的特點，辨識度高，便于傳播。89、員工行為規(guī)范的作用是什么？ 答：行為規(guī)范是企業(yè)全體成員遵守的行為準(zhǔn)則，是群體活動能夠保持有條理性和協(xié)同一致的必要條件，對企業(yè)成員的行為方向起著重要的影響和制約作用。每一位“一輕人”的一言一行均代表北京一輕企業(yè)形象，展示企業(yè)風(fēng)貌，體現(xiàn)企業(yè)文化。

90、一輕員工行為規(guī)范分為幾個層次？

答：三個層次，分別是基層員工行為規(guī)范、中層管理者行為規(guī)范、高層管理者行為規(guī)范。

91、一輕基層員工行為規(guī)范是什么？

答：愛崗敬業(yè)、遵規(guī)明禮、重學(xué)求知、忠誠守信。92、愛崗敬業(yè)的含義是什么？

答：北京一輕是一輕員工共同的“家”。立足崗位，勤勉敬業(yè)，做好本職就是共同經(jīng)營、共同托舉起一輕這個大“家”。93、遵規(guī)明禮的含義是什么？

答：規(guī)章制度是企業(yè)經(jīng)營的底線，現(xiàn)代文明是和諧企業(yè)的坐標(biāo)；遵章守紀(jì)、文明有禮是負(fù)責(zé)任的一輕人對社會的鄭重承諾。

94、重學(xué)求知的含義是什么？

答：學(xué)習(xí)型的企業(yè)需要學(xué)習(xí)型的員工，從書本中學(xué)習(xí)、從工作中學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)，不斷積淀自身的知識、素質(zhì)和能力，重學(xué)不倦、敏學(xué)求知，未來會更精彩。95、忠誠守信的含義是什么？

答：誠信是一切道德的基礎(chǔ),是企業(yè)發(fā)展的根本，也是一輕員工最重要的品德。忠于職守、忠于事業(yè)、堅守誠信，則無愧我心。96、一輕中層管理者行為規(guī)范是什么？

答：忠于職守、高效力行、務(wù)實創(chuàng)新、合融共進(jìn)。97、忠于職守的含義是什么？

答：職無巨細(xì)，守崗有責(zé)。忠于職守、克己奉公是一個中層管理者必備的素質(zhì)。忠于職守，就是忠于事業(yè)、忠于企業(yè)。

98、高效力行的含義是什么？

答：中層是企業(yè)高層決策的貫徹者和執(zhí)行者，對北京一輕這一大型企業(yè)集團(tuán)，一支勇于擔(dān)當(dāng)、高效力行的中層管理隊伍，是決勝市場的基礎(chǔ)。99、務(wù)實創(chuàng)新的含義是什么？

答：既要腳踏實地，實事求是，又要銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，善于用創(chuàng)新的思維指導(dǎo)工作，務(wù)實與創(chuàng)新缺一不可、有機(jī)統(tǒng)一。100、一輕高層管理者行為規(guī)范是什么？

答：厚德立信、睿思遠(yuǎn)謀、知人善任、公正清廉。101、知人善任的含義是什么？

答：人是一輕的第一資源。高層管理者要有知人、識人、用人的慧眼，使德才相濟(jì)、能級相符、績酬相聯(lián)，給不同類型、不同特質(zhì)的人才以充分施展才能的無限的舞臺。

102、公正清廉的含義是什么？

答：公則明，廉則威。公正清廉，心底無私天地寬。高管團(tuán)隊廉潔從業(yè)，率先垂范，員工充分信任，上下同心，增強(qiáng)凝聚力、向心力。103、請問一輕之歌歌詞第一段的內(nèi)容是什么？ 答：星海的浪花彈奏黃河的交響

醉人的紅星飄溢八百年酒香

嬉水的金魚游進(jìn)了千家萬戶

大豪的金線織出五色的春光

104、一輕之歌歌詞第一段里面寫了哪幾個企業(yè)？ 答：星海、紅星、金魚、大豪四個企業(yè)。

105、請問一輕之歌歌詞第二段的內(nèi)容是什么？ 答： 超越品質(zhì)成就品牌上金榜

業(yè)績刻在輕工產(chǎn)業(yè)的豐碑上

從生活中來我們向百姓走去

北京一輕的名字就是擔(dān)當(dāng)

106、請問一輕之歌歌詞第三段的內(nèi)容是什么？ 答：晶瑩的玻光親吻窗外的月亮

飄香的紙墨書寫五千年華章

義利的食品承傳了先義后利

至尊的徽記閃耀巨龍的光芒

107、一輕之歌歌詞第三段里面寫了哪幾個企業(yè)？

答：玻璃、京紙、義利、龍徽四個企業(yè)。

108、請問一輕之歌歌詞第四段的內(nèi)容是什么？ 答：科技興企人才強(qiáng)企是力量

榮譽刻在社會民生的口碑上

從創(chuàng)業(yè)中來我們向創(chuàng)新走去

北京一輕的名字就是自強(qiáng) 109、一輕宣傳片的主題是什么？

答：一輕宣傳片包括一輕歷史、品牌和成就，三大產(chǎn)業(yè)布局，企業(yè)形象介紹三個部分，展示了一輕“7+1+3”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略取得的成果，體現(xiàn)了一輕人在傳承、創(chuàng)新、發(fā)展中始終致力于以不變的品質(zhì)為變化的世界創(chuàng)造更加美好生活的信念和追求。

110、簡述文化對于企業(yè)發(fā)展的影響。

答：文化是一個企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價值和精神風(fēng)貌，對企業(yè)發(fā)展的影響是根本性的、長期性的，是企業(yè)凝聚力、發(fā)展力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的重要源泉，也是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要因素。

111、黨的十八大報告中關(guān)于文化的重要性是怎樣論述的？ 答：黨的十八大報告指出，扎實推進(jìn)社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。

112、為什么說加強(qiáng)企業(yè)文化體系建設(shè)是一輕發(fā)展的內(nèi)在要求？

答：推進(jìn)“7+1+3”集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略，把一輕建成“具有國際競爭力的輕工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”，離不開優(yōu)秀文化的支撐；加強(qiáng)一輕企業(yè)文化體系建設(shè)，發(fā)揮集團(tuán)母文化的凝聚、引領(lǐng)作用，引導(dǎo)下屬企業(yè)建立和完善子文化體系，是一輕推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的內(nèi)在要求。113、為什么要對企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和推廣？

答：一輕企業(yè)文化的宣傳和推廣，是一輕面對新形勢、新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的必然選擇。以統(tǒng)一的企業(yè)愿景、使命、價值觀，統(tǒng)領(lǐng)全系統(tǒng)各企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、品牌功能、凝聚功能和激勵功能，是一輕在市場競爭中永葆活力、持續(xù)發(fā)展的精神動力。114、如何正確處理好企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新的關(guān)系？

答：企業(yè)文化建設(shè)是一個文化傳承和不斷創(chuàng)新的過程。傳承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是辨證地?fù)P棄。只有創(chuàng)新的文化，才是反映時代精神、體現(xiàn)時代發(fā)展方向的文化，才是有生機(jī)活力的文化。在堅持傳承的同時，更崇尚不斷創(chuàng)新的價值觀。只有創(chuàng)新才有突破、只有創(chuàng)新才有創(chuàng)造，一輕要打造具有國際競爭力的輕工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，創(chuàng)新是必經(jīng)之路。

115、一輕企業(yè)文化建設(shè)的主旋律是什么？

答：傳承、創(chuàng)新、發(fā)展是一輕企業(yè)文化建設(shè)的主旋律。傳承是基礎(chǔ)，發(fā)展是目的，創(chuàng)新既是手段，也是靈魂。

116、如何正確處理好母文化與子文化的關(guān)系？ 答：一輕企業(yè)文化體系定位于集團(tuán)母文化，是一輕及所屬企業(yè)多年積累的優(yōu)秀文化的規(guī)范、凝練、提升的成果，也是一輕企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，對下屬企業(yè)具有引領(lǐng)、指導(dǎo)作用。集團(tuán)母文化體現(xiàn)企業(yè)文化的統(tǒng)一性，即共性，各企業(yè)的子文化是指企業(yè)文化的差異性，即個性。在堅持統(tǒng)一性的同時，要大力培育多元化的企業(yè)文化。一輕所屬企業(yè)眾多，行業(yè)跨度大，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度低，企業(yè)形成歷史、規(guī)模特點、所處環(huán)境和地位作用各不相同，必然存在明顯的文化差異。要在集團(tuán)

母文化的引領(lǐng)下，培育多元化的企業(yè)文化。通過上上下下的共同努力，形成一輕系統(tǒng)既有整體優(yōu)勢又有個性彰顯、完整的全方位立體化企業(yè)文化建設(shè)體系。117、企業(yè)文化導(dǎo)入期最重要的任務(wù)是什么？

答：是讓廣大職工認(rèn)識、認(rèn)知和認(rèn)同一輕企業(yè)文化，使之“入腦入心、內(nèi)化于心、外化于行”。一輕的企業(yè)愿景、使命、價值觀、經(jīng)營理念、企業(yè)精神，應(yīng)該成為一輕員工普遍的價值取向和員工堅定的信仰，118、一輕企業(yè)文化實施推廣要遵循什么原則？

答：要遵循傳承創(chuàng)新、持續(xù)一致、注重實效、全員參與的原則。119、一輕企業(yè)文化推廣分為幾個階段？

答：分為三個階段，時間跨度為三年。第一個階段為導(dǎo)入期，時間為2013年5月至2013年12月；第二個階段為深化期，時間為2013年12月至2014年5月；第三個階段為提升期，時間為2014年5月－2015年5月。