第一篇：在義烏市大宇襪業有限公司實習報告

在義烏市大宇襪業有限公司實習報告

實習是每個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它使我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

一、實習時間、地點

實習時間：2012年2月25日至2012年3月25日

實習地點：義烏市大宇襪業有限公司

二、實習目的會計是針對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就越顯得重要。

作為一名國貿專業的學生，憑借兩年的大學中對專業課程《基礎會計》、《財務會計》的學習，以及課外對會計課程的學習，對有關會計專業基礎知識、基本理論我都基本掌握，但這些都只是紙上談兵。為了將自己的理論知識付之實踐，真正掌握這門知識，必須到實際的會計實務操作中去。

三、實習單位介紹

浙江省大宇襪業有限公司是成立于1990年，是一家擁有多年的織造、染整經驗的企業。本著“質量第一，信譽至上”的服務宗旨，公司現已發展到擁有占地面積40余畝，廠房、宿舍面積達3萬余平方米，總資產達2千余萬元的中型企業。坐落于廿三里工業園區的大宇襪業擁有雄厚的技術開發能力和生產能力。企業實行現代制度管理，硬、軟件建設堪稱一流。為了提高公司的綜合競爭能力，公司將不斷引進技術和人才，力求以最優質良的品質，現有世界上最先進的意大利羅納帝、馬太克、圣東尼等進口襪機300余臺。全自動電腦控制染色整理設備80余臺/套，高級自動定型設備20套，日生產能力達6萬打。公司現有職工500余名，內有一批專業技術人才和高素質管理人員。公司已形成從原料供給，產品生產，染色，定型的一條龍生產。專業生產連褲襪，各類提花絲襪、厚薄連褲襪、加厚全棉褲襪、九分褲，男襪，女襪，童襪，運動襪，保健襪等全系列的襪子產品。公司產品暢銷全國，并出口日本，韓國，臺灣，俄羅斯，中東，歐美等國家和地區。通過公司良好的信譽和全體員工的共同努力，大宇從一個不知名的小企業發展到如今在國內市場具有一定知名度的品牌公司。

四、實習的內容

（一）從2012年2月底開始我在義烏市大宇襪業有限公司實習，剛來公司時，一方面是對新環境感到新鮮，想著能夠學習新東西；一方面是緊張，擔心萬一沒做好工作而受到批評。廠里的會計部并沒有太多人，只設有一個財務經理，一個出納，三個會計員。她們分別負責成本、收付、外帳處理，分工合作，各自處理。因為是親屬關系，財務經理很有耐心的向我一一介紹了公司的基本業務流程、會計科目的設置以及主要財務軟件的應用，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑問困惑有問必答，在每一部環節上都給予了我細心的指導。實習不像正式工作那樣忙、那么累，但我真正把自己融入到了工作中。因而我覺得過得很充實，覺得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速適應了這里的工作環境，并開始嘗試獨立做一些事情。

（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情況，第二天，我按照上班時間早早的跟著會計員工來到辦公室，坐到為我安置的辦公桌。財務經理也準時的來到單位，他給這天的主要任務就是瀏覽公司以前所制的原始憑證，讓我根據原始憑證寫出會計分錄。提到憑證，這是我的強項，以前曾學習過憑證的填制，基本的會計科目我學得還不錯，覺得自己絕對沒問題，以為憑借著記憶加上大學里的理論對于區區原始憑證是小菜一碟。就是這種浮躁態度給了我一個教訓。當我拿到原始憑證時，一頁頁的憑證上面竟然有很多不認識的名詞，根本就不知道如何劃分它所屬的會計科目，當時心都涼了半截，手足無措。還好有財務經理的悉心指導，向我詳細描述工廠生產中所出現原料名詞、機器設備及平常很多一些細小的物資名稱，加強了我對這個公司的了解，學到了更多關于公司日常會計業務的分辯。

（三）為了更好地讓我了解公司整體系統以及與其直接掛鉤的財務軟件的運用，因為系統軟件是根據每個車間工作情況來劃分的，財務經理將軟件的學習給我區分了幾個階段，每天都會給我安排一到兩個車間，讓車間管理員教我其車間軟件模塊的操作流程。我去過拼縫車間，學習車間接收、發出操作，還有制單、查單操作，以及員工計件計量的流程操作。到過半成品倉庫，實踐操作了貨物的傳輸，通過編碼器記錄半成品倉貨物編碼，直接無線傳輸電腦，制作接貨單及發貨單。我還去過制造車間、全檢車間、后道生產車間，每個車間操作系統雖然是相同的，但其操作方法因部門而異。通過每個車間管理的耐心教導，讓我一一了解系統軟件的操作流程及其每塊模板的操作、作用。給予我優時軟件學習極大的幫助。

（四）ERP用友財務軟件，用于記賬憑證的錄入，財務報表的生成，賬目應收應付，成本的核算等等，其操作區分的很清楚，只要定期錄入會計分錄，其會自動生成各類總賬查詢表，直觀且方便。填制記賬憑證雖然難度不大，但重復著如此大量的錄入的工作，沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。這不是一出錯就可以隨便用筆涂改或用橡皮擦掉就算了，一旦制單成功，若有填寫錯誤也不可直接在本單上更改，且所錄入的錯誤也會對電腦自動生成的會計數據產生不小的影響，所以每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。

他們的原始憑證上都必須要有財務經理的簽字，原始憑證的制作也要先將此

發生的業務錄入優時軟件，然后打印出來與原始單據夾在一起制成原始憑證。會計人員拿到原始憑證后，再根據原始憑證在用友軟件里填制記賬憑證。由于業務上支付方頻繁，我接觸了一些銀行對賬單及匯票，簡單的認識了下基本單據。

提起出納想到的就是銀行，其實跑銀行只是出納其中一項重要的工作，跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業務要怎么和銀行打交道之外，還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，但出納隔兩天就要往銀行跑，長期以來就是件不容易的事了。除了跑銀行，出納還要負責日常的現金保管，工作量也不小。

五、實習心得畢業實習是學生大學學習完成全部課程后的最重要的實踐環節。經過這次自身的切身實踐，我才深切地理會到了“走出課堂，投身實踐”的必要性。平時，我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵，思維的認識基本上只是局限于課本的范圍之內，這就導致我們對會計知識認識的片面性，使得我們只知所以然，而不知其之所以然！這些都是十分有害的，其極大地限制了我們會計知識水平的提高。通過這次的實習，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。

它使我在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。如果用班級作為會計財務室,那我們每個人就相當于一個財務科,包括有制單,出納,記帳,成本核算,綜合和主管等六個崗位,使我們實習時有一個模擬的操作環境，“只有經歷過，才知道其中的滋味”對于我而言，喜歡體驗生活，可以說通過這次實習，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對于會計最初的觀點也有了本質性的改變！會計不僅僅是一份職業，更是一份責任。

在義烏市大宇襪業有限公司的這次實習，從而完善課堂教學內容，提高了我動手操作的基本技能，使我更好地掌握從編制憑證開始到登記帳簿以及對編制財務報表的了解，不僅提高了我的實踐能力，而且還突出“重實踐，強技能”的特色。經過了實習,讓我體會到了會計工作的復雜與繁瑣,它需要一個人的細致與細心,也讓我在以后的學習中更加努力的積極的去學習成本會計,把一些難點,重點搞清楚搞明白.加深理解了成本會計核算的基本原則和方法，將以前學過的基礎會計相關課程進行綜合運用，了解成本會計內部控制的基本要求，讓我們掌握了成本會計從理論到實踐的轉化過程；熟練的掌握了會計操作的基本技能；將會計專業理論知識與專業實踐，很好的結合了起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業實際工作以及運作情況的認識,因為正確核算并加強成本管理成為企業內部管理追求的重要目標。現代會計也正是適應這種要求和發展的，而這些作為會計的人員是必須要知道的。

在取得實效的同時，我也在實習過程中發現了自身的一些不足。總結了以下幾點：專業方面，首先，作為一個會計人員應該具備扎實的專業知識和良好的專業思維能力，具備誠實守信等端正的職業操守和敬業態度，這是會計工作崗位對會計人員最基本的要求。其次，作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正

確使用每一個公式。再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態。這一次的實習雖然時間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學到了許多知識和經驗，這些都是書本上無法得來的。通過實習，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業規劃。

第二篇：泵業有限公司實習報告

公司實習報告—實習報告

實習人：

實習地點：XX泵業有限公司

實習日期：2004年7月7日--2004年8月

前言

再次踏進XX公司的時候，我的感覺是：一切都變新了！名字是新的，設備是新的，職工新有了自己的食堂，甚至倉庫，也變得更寬敞了，嶄新的XX公司，到處呈現一派欣欣向榮的景象。我的心很緊張，我能勝任經理安排的工作嗎？能跟上XX公司的步伐嗎？XX公司發展的太快了！

去年來XX公司實習，是以一個高中生的身份來體驗工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大學生，身份的不同，讓我對自己和工廠都有了新的認識和要求。首先，我慶幸的是經理能給我一次鍛煉的機會，我一定要以更高的標準來要求自己，磨煉自己，我更應該把自己對XX公司的認識總結出來，以期對XX公司有些微的幫助。

中國加入世貿組織，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑戰，我們面臨著更多更強的國內外的競爭對手，如果我們自己沒有清醒的認識，僅僅依靠政府的支持，跟在政府改革的后邊，我們勢必會處于被動地位。在加入世界貿易組織之后，政府需要對內資外資企業實行同等的待遇，難以制定和實施偏向內資中小企業的政策措施。因此，增強企業競爭能力，主要是通過我們自身的努力。針對這種形勢，我們廠也要在產品的種類及科技含量上下功夫，在銷售渠道上開辟新路徑。這顯然已是刻不容緩的事情了。雖然我們公司在技術進步方面比較重視，但公司應該在自己的技術上有個合理的定位，抓好員工培訓，這是知識更新和技術進步的必要途徑。

實踐內容

一、首先在同事的耐心指導下學會了計量器具的使用，能夠準確的運用計量器具進行產品檢驗。

二、能夠對原材料進行檢驗，對原材料的含量進行了認真的學習，并做了系統的歸納。

三、能熟練對柱塞、泵筒進行檢驗。

四、對標準件的檢驗有了初步了解，現在看著圖紙能夠進行標準件的檢驗。

五、成功的完成了第一次去大港出差的任務，對出差有了切身的體會。

工作體會

質檢是一項具有高度責任心的工作，需要一定的技術性和協調性，是企業中的“大蓋帽”，具有一定的裁判權利。但同時也是一個費力不討好的差使，因為對于生產部門來說，質檢就是要給他們“挑毛病”，如果認真了，難免就會得罪人，但質檢敷衍、不認真，吃虧的最終還是企業本身。所以，質檢一定要由認真負責的人來做，而且要絕對和生產分開，才能更好地對產品質量把好關。對于公司合并質檢一事，實在讓人難以理解。我認為，質檢可以由經理直接管理，而不能讓任何部門左右，這樣才有提高產品的質量，形成良好的監督。如果一遇到問題就找不出責任人，最后這個黑鍋只能是由質檢部門來背。我們公司有能力健全企業管理體制，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用職能管理的手推職能管理的山。工作要簡化而不是簡單化。再就是質檢部領導換代太快，造成了管理斷層，應當適當的調整一下質檢部長在任的期限，這樣就能減短質檢部暫時無領導的時間。希望我再回XX公司的時候，看到的是一個健全的管理體系。

公司存在問題及本人建議

公司的發展要靠大家的共同努力，我雖是實習生，但我同樣是XX公司的一員，對于我所看到的公司現在存在的一些問題，我認為我有義務提出：

一、現在職工思想問題嚴重，生產管理有問題。

我們應當充分發揮民主意識，讓職工選出自己心目中的生產管理者，時刻關注職工的思想動態，定期召開職工大會，使管理者和職工之間暢通言路，及時消除不必要的隔閡，充分調動廣大職工的工作積極性，才是上策。

二、財務制度有待于進一步規范，財務要獨立，不得參與公司招聘、面試等一系列事宜，應當把精力集中到自己的本職工作上去。

財務室一定要加強安全意識，不要讓外人隨便入內，更不要把面試的場所搬到財務室，這沒必要，也不利于公司的安全。

三、我們外協的產品太多，下一步應逐漸投入設備，引進技術，減少外協產品的數量。

比如，增加一臺銑床就可以減少脫節器的數量，這樣一來就提高了脫節器的利潤。

四、一定想方設法解決公司的用水問題，我們可以不用村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的困境中走出。

另外在大車間和發黑車間各設立幾個水龍頭，這樣發黑的時候就不用再用小車推水了，職工在車間也可以方便的用水。另外應提高發黑的質量，嚴把程序關，有時為了省勁就直接把標準件放到里面，這樣就造成了發黑出來的產品成了“當天黑”，所以一定要加強職工的責任意識。

五、原材料的存放和切割機的放置應合理安排，不能隨處亂放，尤其是切割機在食堂那邊很不合理，現在可能連開關都沒有，每次下料都要現接線。

我想，只需一個開關，應該不必讓李華師傅親自來接吧！這還是一個責任心的問題，有人說“因為不是花自己的錢，讓李華干，我現在是領導了！”這就是某些人的心態。我不知道現在開關換上了沒有，反正21號之前還是沒人管！我的建議，就是把切割機挪到另一側，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，這樣切割機既接近原材料，地方也寬敞了，不用再來回的運管子，切割機也不用整天露宿廠內了。

七、關于運輸問題，需添置一部長途運輸貨車，雖然暫時投資大點，但這樣可以減少運輸費用，對長期效益還是有好處的。

八、對于招聘來的新職工應該舉行培訓，讓他們知道我們公司的制度，了解產品的構造，讓他們體會到溫暖，體會到責任，以便迅速地融入到XX公司的生活中去。

第三篇：立金塑業有限公司實習報告

從領導上管理，促企業可持續創造

——襄樊立金塑業有限公司實習報告

施 凱

二0一0年八月十八日

2010年8月2日進入公司報到，至今天18日，我已經在公司實習了半個月的時間。在這半個月里，我按照各級領導的安排和要求、在全廠前輩同事們的悉心指導和幫助下，對公司的各方面情況都有了一定的了解和認識，結合自身的情況有一些心得和感受。

實習期間我主要熟悉了如下工作，一是在機修班學習模具的更換、修理、調整，二是在銷售部辦公室學習基本的日常工作規范，三是參加公司的新廠址奠基儀式，四是和各部門科室班組主要負責人進行了接觸和熟悉，建立了和諧的關系，五是修理門板轉運箱，六是向部門部長提交機修班實習心得，七是到航宇貼標簽卡，八是給門板箱噴涂油漆。在此期間，受到了姜總、黃總、熊總等公司領導的親切關懷。當然作為一個有思想的大學生，我認為實習的收獲不僅僅是多流了幾滴汗、多受了一些苦，也不是把自身提高到了哪一個層次，讓自己得到了多少鍛煉，而是對企業有了更多的了解，認識到企業發展過程中遇到的問題和創造更大效益的解決辦法。

參加公司新廠址奠基儀式的時候，我就在想，三五年以后的立金，必然會是另一番新的面貌，必然會更加讓所有的立金人愈發振奮；也會承載更多的社會責任，創造更直觀的經濟效益；同時也會遇到更大的困難，更惱人的瓶頸。我一直在琢磨著“中國式管理之父”曾仕強大師指出的，“從領導上管理遠比從管理上領導來得重要”。長遠來看，公司的管理能否適應擴大產能、提高產值的節奏，跟上快速高效的步伐，能否在真正的難題凸顯之前就做好十足的準備，“從領導上管理”將是我們應該要關注的熱點。從領導上管理的意思就是說在領導的基礎上對企業的所有事項進行有次序可持續的高效管理。結合我們公司當前的情況主要做如下幾點分析。

一是強化領導班子的領導效能，加強對各部門干部的引導和管理，創建創優型團隊，領導各級干部進行有效管理。實行對各部門、科室、班組的負責人進行有效理論引導和責權疊加，使各基層管理者積極行動起來，對所屬的員工進行有效的凝聚，逐步建立高水平、高層次的管理隊伍。在逐步建立管理體系的過程中可以借鑒黨支部的組織管理模式，在立足公司階段性目標的同時以升華企業文化和精神為依托，對全體員工進行思想引領，在意識形態中增強組織的凝聚力，進而促進公司管理體系的逐步完善。嘗試以公司領導及相關部門值周、時間階段性負責模式，以減輕主要領導的事務性決策壓力并增強公司各級負責人的主人翁意識和管理能力。

二是鞏固工作規范，使每項工作制度化、規范化、日常化。生產型企業重視精益求精的態度，公司要把握擴大產能的契機，在立足規范中完成各項工作，規范日常生產運作、規范生產質量管理、規范安全管理、規范進出料管理、規范機床模具使用管理、規范廢料減少及回收利用管理、規范衛生管理、規范企業固定資產管理、規范部門間協作管理、規范部門工作日常管理、規范對外管理等。生產線是主體，銷售是關鍵、倉管是服務、質檢是保障、市場和財務是重點，把這些重中之重都規范起來才能使各部門各科室的工作更科學合理，使各部門的業績有更大的突破。在此，我結合公司銷售部的情況來說明。首先要將銷售人員工作的最高效方式和途徑編寫成手冊的形式，在定期組織學習的同時，不斷完善，使之成為工作中的有力的論證材料。手冊中包括辦公室制度、禮儀，會議制度、形式，銷售套路、用語規范、公關技巧，合同規范、訂單規范、生產指令規范，客戶聯絡、客戶回訪規范，差旅規范，賬務規范等，并將辦公室各成員的成型業務信息進行匯總便于共享，促進整體的工作。

三是建立合理的人力資源體系，注重人才，實施中長期的人才引進、培養計劃。一方面，對員工的長期定向培養是企業長遠發展的關鍵所在，公司可以在現有的員工管理制度以及人事管理制度的基礎上，結合公司的中長期規劃，廣泛聽取廣大員工的意見對人事管理制度進行進一步科學性的完善，從體制上激發員工的工作熱情和集體歸屬感。在企業內部形成勤于學習、善于思考、崇尚科學、鞏固技能的良性工作氛圍，使每一位員工在學習中成長，在比較中創造。同時，引進高素質、可塑性強的人才進入企業，在提升公司整體科研水平、外聯水平的基礎上，使企業時刻充滿活力并引入新鮮文化。其次，在人力資源管理上要做到任人唯才，人盡其才，把每一個員工放到最適合、最有發展空間的崗位上，使員工的工作既富有挑戰又易于接受，無形之中最大程度的提高員工的工作水平。把不符合需要，不適應發展，可提高性少的員工放在非必要崗位上。另外，在人才的引進和培養上要花大力氣，采取非尋常手段，確保人才成為企業高速發展的保證。

四是很抓重點，大手筆，大鋪墊。一要在體制和制度上深入貫徹，不朝令夕改，不另辟蹊徑，不因由徇私，堅守制度的廣泛實施和落實，減少管理者因程序性工作而造成不必要的麻煩，影響對整體的決策。二要堅持做上層、中層、基層管理者的思想工作，充分凝聚各級管理者的管理實力，在思想工作到位的情況確保每一位員工認真、負責、耐心、熱情的對待每一次任務。三要大力爭取形成企業的核心競爭力，確立階段性工作目標和工作重點，并將之灌輸到日常的工作中，方向性的指導各級工作。四要果敢的創新、堅決的革舊、科學的分配，樹立企業成長憂患意識，在主要問題上大手筆、大投資的計劃性抉擇，針對性處理。按照大企業的標準來辦企業，按照大集團的水平來做管理。

企業的靈魂是領導，企業的動力是管理，從領導上管理，可以把企業不斷做強做大，可以把企業員工逐漸培養成業內的精英，可以把企業的利潤增值到理想化的狀態，可持續性發展，可持續創造。新形勢，新要求，新起點，新目標是可持續發展的源頭；新氛圍，新風貌，新業績，新效益是可持續發展的終極目標。

以上是我個人的認識和感觸，也許初生牛犢不怕虎，也許不知水深資淺，但是15天的接觸讓我對企業的美好明天更加堅定了自己的信念，我迫切的思考著企業的成就之路，探尋著最能體現自身價值的合理方式。

請領導審閱我的報告，有不善之處，敬請批評指正。

第四篇：關于莎麗襪業的調研報告 網絡調研報告

關于莎麗襪業的調研報告

一、襪業行情概況

1、調研背景

2、調研目的3、襪業狀況分析

（1）中國襪業競爭概況

（2）行業技術水平及技術特點

（3）襪業網絡市場現狀分析

（4）襪類行業的發展趨勢

二、莎麗襪業概況

三、莎麗襪業產品特性分析

四、競爭對手調查分析

五、調研總結和體會

一、襪業行情概況

1、調研背景

湖南莎麗襪業股份有限公司成立于1998年，是在原百年老廠——益陽達人襪廠的基礎上發展起來的一家專業從事新型襪業研究、生產、銷售于一體的民營科技企業。

2、調研目的隨著公司規模擴大和業務拓展的需要，準備進軍網絡市場，拓展銷售渠道。

3、襪業狀況分析

（1）中國襪業競爭概況

目前國內襪業市場的基本競爭格局為：

一是行業集中度低

二是行業產品結構不合理，低檔產品產能過剩，且同質化現象嚴重三是中高檔襪類產品市場格局相對穩定，企業數量較少。1

（2）行業技術水平及技術特點

襪類行業的技術主要包括產品開發和生產工藝技術。在產品開發技術方面，我國大多數襪類企業基本上還停留在模仿階段，缺乏產品開發和設計人才，資金投入不足，產品設計能力較低。生產工藝技術方面主要依靠生產設備性能的先進程度。

（3）襪業網絡市場現狀分析

網絡購買襪類產品最受平時工作忙碌的上班族年輕人的歡迎，襪類產品的挑選不

復雜，比較適合網上購買，其簡單、快捷、省時省力、送貨上門等優點，尤其受不愛逛商場的男士們的喜愛。但是襪子這種小商品價格不高,在網上銷售的話物流是很關鍵的一部分,有時物流的費用比一雙襪子的價格還高,所以推薦打包銷售。

（4）襪類行業的發展趨勢

襪類行業已完全融合于現代工業體系，一方面應用信息技術完成產品的開發和設

計；一方面運用信息技術完善企業的管理，建立企業的信息化管理系統，以信息流掌控物流和資金流，縮短運營的時間與空間距離。

襪類行業的發展將以新材料、新功能、新款式的設計和開發為主。

二、莎麗襪業概況

“莎麗”是湖南省織襪行業中唯一一個著名商標，“莎麗”、“達字”牌襪子是湖南名牌產品。公司以與時俱進、務實創新的精神，以生態、環保、綠色、低碳的理念，引領時尚，打造經典，現已成為湖南省規模最大、品牌最響的織襪企業。

公司利用地方豐富的楠竹、苧麻等資源，通過自主創新和引進先進設備，研發和生產了竹、麻、牛奶、大豆、竹炭、竹中竹、木纖維等一系列生態健康襪。其中無毛羽竹纖維系列襪，是我公司全國獨家首創的生態健康襪，該產品不僅擁有竹纖維防臭、抑菌、吸濕排汗等所有優良特性，而且比普通竹纖維更耐磨、不易起毛球，擁有十多項專利、金獎。

三、莎麗襪業產品特性分析

竹纖維的作用 :

3的吸附分解能力并釋放負離子，能發揮優異的減臭、抑菌功能。

4、吸濕排汗：特殊異型十字纖維，減少濕氣、汗水接觸皮膚引起不適，纖維內含高量竹炭粉末，吸濕功能更佳。

竹纖維的特點:

竹纖維襪子采用天然竹纖維，不含任何化學添加劑，柔軟絲滑，吸濕透氣性強，高效抗菌，防紫外線，確保環保、綠色、健康，更彰顯人性關懷，具有竹纖維六大功效并擁有更好的延展性和拉伸力，不緊繃，不易松弛，貼身舒適，仿佛人體的第二層皮膚，與身體完美貼合,松緊適宜，有助于保持人體血液循環的通暢，無論是在日常辦公還是做運動都讓你自然輕松，無束縛感。

四、競爭對手調查分析

“莎麗”的主要的競爭對手有浪莎、耐爾、夢娜等

浪莎公司與日本伊藤忠、以色列特芙隆三方強強聯手打造世界最大的無縫內衣生產基地。并與 耐克、阿迪達斯、PUMA等國際知名品牌建立了合作關系，使浪莎主動把握流行趨勢，與世界潮流同步，努力打造多元化、國際化的發展格局。目前產品已經源源不斷銷往：亞洲，美洲，歐洲，中東。獲得了客戶的好評。每年的出口額超過5000萬美金，為浪莎進一步拓展國際市場打下了堅實的基礎。

浪莎襪業在早幾年就開始向網絡市場進軍了，也有屬于自己的一套網絡市場的經營戰略，在傳統市場和網絡市場雙向發展，同時向其他地方蔓延，了解自己的優勢及分析了自己發展的趨向，多方面進行結合，制造了一套具有特色的經營模式。

五、調研的總結和體會

通過此次調研，進軍網絡市場勢在必行，不僅因為時代在進步，同時還需要考慮自己公司長久的發展，所以，開發網絡市場是必須的，同樣，我們需要發揚我們的長處，以自己的特色來占領市場。

勇于爭先組

2012/03/06

第五篇：東北襪業紡織工業園暑期實踐報告

東北襪業紡織工業園暑期社會實踐報告

時間過得真快，一轉眼，大學生活就要結束了，很幸運我在大三的暑假參加了學校組織的去東北襪業園的暑期社會實踐。七月五號那天，我們懷著對東北的憧憬，懷著對東北襪業園實習的期待踏上了北上的列車。在坐了22個小時的火車后，我們終于到達了位于東北吉林遼源的東北襪業園，展開了為期半個月的東北之旅。我們這支隊伍由來自中原工學院不同學院的55名同學組成。

一、實習時間

2013年7月6號---2013年7月20號，為期兩周，具體安排如下：

7月6號，到達東北襪業紡織工業園，園區負責人給我們安排了住宿和晚餐 7月7號，了解公司發展、經營理念、產業現狀、創業就業經歷感受

7月8號，進行名為“創業中國”的創業理論培訓

7月9號----7月16號，崗位輪換式實習

7月17號---7月18號，“關東第一山”，世界著名自然文化遺產圣地長白山兩日游 7月19號，公司座談交流會

7月20號，返程

二、實習地點

吉林省遼源市東北襪業紡織工業園，遼源市位于吉林省中南部，長白山余脈與松遼平原的過渡地帶，是一座工業經濟比較發達、基礎設施比較完善、既有深厚的文化底蘊，又有豐富的旅游資源城市，因位于東遼河源頭而得名。

三、實習內容

7月6號那天到達后，襪園的負責人，對我們進行了熱情的接待，特地準備了豐盛的晚餐，為我們接風洗塵，真是親身感受到了東北人的熱情，襪園人的熱情。7月7號襪園的負責人首先給我們開了個短會，介紹了一下襪園的情況，東北襪業園，創建于2005年，是系統工業服務商，采取鏈式加工，是遼源市六大支柱產業之一，襪園采取人才興業戰略，終極目標是打造全球最大的棉襪生產、加工基地，現在襪園還沒有上市，是一個朝陽企業。七月8號那天，襪園負責人對我們進行了一個名為‘創業中國’的創業培訓，然我們了解了創業的十個步驟，并介紹了當代大學生創業的現狀。原來創業并不像我們所想象的那么簡單。從7月9號開始，我進行崗位輪換式實習，首先我們在襪園的一位負責人的帶領下，了解了襪子的基本結構和生產流程，原來小小的襪子還藏著這么多的學問，包括了很多種復雜的工序，由于我們所學的專業與襪子的生產幾乎沒有關系，所以工人師傅所講解的很多專業術語都聽不太懂。

在接下來的幾天里，我們開始進入車間親臨現場了解襪子的生產流程。我們先去了包裝車間，我們這一組首先做的是撿襪子，就是把不合格的襪子撿出來，而不合格的襪子又分為好多種：臟襪，付襪等等。襪子的包裝相對比較簡單，這些都不是技術活，主要是要有耐心，要細心，認真。之后的幾天，我們還去了解了襪子的生產車間，第一次見到了生產襪子的機器，當看到一只只的襪子從一個燈罩狀的東西中吐出時，感覺太神奇了，聽工人師傅說，每臺襪機平均每兩分鐘就能織一織襪子，但織出來的是半成品。在定型車間里，我們見識了工人師傅工作的麻利。在刺繡車間，知道了襪子上的花紋是怎么整上去的，都是數控機器刺繡。我覺得最難的就數對目縫頭了，尤其是手工對目縫頭，當時我的眼淚都瞪出來了，對了一上午方才對的差不多符合要求。我們還參觀了公司的內衣廠，絲襪廠等。期間還去了大學生創

業實踐基地，參觀了學長的襪子車間，做的挺不錯的。東北襪業園給我留下了深刻的印象，創新是一個企業發展的靈魂，東北紡織工業園就是創新的典范。最重要的是，他給大學生提供的創業優惠政策為無數的大學生插上了夢想的翅膀。東北襪業園專門為創業的大學生提供了創業的平臺，孵化區就是他們創業的起點，從我們學校畢業的好幾個學姐學長都在那里創業，并且都做得相當的成功。所以這次一起去的有幾個同學，就打算畢業后去東北襪園那邊創業呢，其實真的挺不錯的，那里有適合創業的平臺，和適合生活的碧水藍天，還有美麗熱情的東北人。

7月17號、18號，襪園負責人組織我們進行了一次長白山兩日游，讓我們見識了長白山天池的神奇和東北人的熱情。大家玩的都很開心。

7月19號，是我們在襪園呆的最后一天，公司召集我們開了一個座談交流會，主要談談大家對這些天在襪園實習的感受及對襪園改進的意見。

四、實習感悟

在這次實習之前，我從沒有參觀過這種專業化的工業園區，所以實習讓我很開眼界，也讓我思考了很多問題，但讓我印象最深刻的是大學生就業、創業的問題，這兩個問題也是我們大家最關心的問題，就業是我們大家都要面臨的問題。近年來隨著各大高校擴招，大學生就業難的問題日益凸顯，“畢業就失業”是大家都不想面臨的事情。好多人想到了自己創業，我個人認為，創業最大的問題不是資金問題，而是缺乏勇氣,但一個人缺乏勇氣時，就不會有膽量去自己扛一項事業，更不會去自己創立一份事業了。其次還有資金問題,尤其是對于剛剛畢業的我們，除了青春一無所有。但是政府和襪園都給大學生創業者很多的優惠政策，無論資金還是稅收都提供了政策性保障，對于今天大學生創業形勢已經不錯了，對于想創業的我們中的一些人，這個時代可以說是創業的最佳時代，因此這個時代值得我們大家去拼搏，去創造一番事業。盡管如此，我覺得我還是不太可能去創業。

而就業問題是我們馬上就會面臨或者已經面臨的問題，我認為我們大學生畢業后應該選擇先就業，再擇業，進而再創業。

通過這次實習，我認識了我們學校的很多優秀的同學，從他們身上我看到了自己的能力還很欠缺。接觸到了社會的一角，消除了走向社會的恐懼心理。我深刻認識到，在大學里面應該做好自己的職業規劃，培養自己各方面的能力，而不是一味的去逃避，要多參加像這樣的社會實踐，從別人身上看到自己的不足，并及時彌補，同時積累社會經驗，為自己將來找工作增加籌碼。要認真生活，在生活中不斷思考，深刻了解自己，知道自己到底想要什么，并為著這個目的不斷的付出努力，機會總是給那些有準備的人的。我將以全新的心態去迎接未知的將來。