第一篇：健康體檢傳染病報告制度（最終版）

健康體檢傳染病報告制度

1.為了加強對來體檢中心體檢客人的傳染病的管理,貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》，認真做好體檢中心傳染病的預防、保健及管理工作，特制訂此制度。

2.各臨床科室、放射科、檢驗科及執(zhí)行職務的醫(yī)務人員均為責任疫情報告人，實行科主任負責制，全面負責本科室傳染病的報告、轉診及登記工作。

3.體檢中心責任疫情報告人去院感辦領取《北京市傳染病報告登記本》、《中華人民共和國傳染病報告登記卡》、《北京市確診（疑似）肺結核患者三連轉診單》，以備報傳染病時使用。

4.健康體檢中，當發(fā)現確診或疑似傳染病病例時，輔助檢查科室要及時發(fā)出檢驗報告，并電話通知體檢中心責任疫情報告人，該報告人通過體檢表留下的聯(lián)系方式，聯(lián)系到該體檢客人，詳細詢問此客人的身份證號碼、現住址（區(qū)、縣、街道或村、門牌號、樓層號、單元號）、戶口所在地、患者職業(yè)、發(fā)病日期等。

5.責任疫情報告人按要求，詳細、逐項填寫《中華人民共和國傳染病報告卡》、《北京市傳染病報告登記本》，要求字跡清楚、不錯項、不漏項，特別注意核對體檢客人的姓名、性別、實足年齡、身份證號碼、患者單位、聯(lián)系電話、現住址、戶口所在地、患者職業(yè)、發(fā)病日期、病理分類、傳染病名稱、報告醫(yī)生簽字、填卡日期（年、月、日、時、分）、備注等。

6.以上均填寫完整無誤后，立即將《中華人民共和國傳染病報告卡》及時送達院感辦，由院感辦負責網上直報。

7.傳染病報告時限：甲類傳染病及按甲類管理的乙類傳染病2小時內，其它乙類及丙類傳染病不得超過24小時報告。

第二篇：健康體檢傳染病報告制度60

健康體檢傳染病報告制度

北京同仁醫(yī)院體檢中心

2013年6月修訂

為加強傳染病信息報告制度管理，預防控制傳染病的暴發(fā)、流行提供及時、準確的信息，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、2006年《傳染病信息報告管理規(guī)范》制定健康體檢傳染病報告制度。本制度適用于在健康體檢中心進行健康體檢過程中發(fā)生的傳染病的報告及管理。

一、傳染病疫情報告管理組織

（一）疫情報告管理組織：體檢中心主任、醫(yī)生組長、護士長

（二）疫情報告責任人：執(zhí)行職務的各級醫(yī)務人員（醫(yī)生、護士、預防保健人員）及行政管理人員

二、各級醫(yī)務人員的職責

（一）疫情報告管理組織負責管理體檢中心日常的防病工作，制定防病及疫情報告管理制度并定期修訂，督查疫情報告質量，落實衛(wèi)計委布置的各項防病工作、組織實施防病知識及法規(guī)培訓，進行健康教育宣傳工作。

（二）執(zhí)行職務的各級醫(yī)務人員（醫(yī)生、護士、預防保健人員）和行政管理人員是傳染病疫情報告的責任人，必須依照《傳染病法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》實施疫情報告。

（三）疫情報告實行首診負責制：即首先做出傳染病診斷的醫(yī)師負責傳染疫情報告，不能推諉。傳染病疫情報告實行屬地化管理，上報單位為所在區(qū)域的疾控中心。

（四）醫(yī)務人員必須按照醫(yī)院內報告流程實施疫情報告，不得越級報告，不得擅自向外界公布傳染病疫情。

（五）醫(yī)生的職責：診斷傳染病后立即填寫相應的傳染病報告卡，登記《傳染病登記本》，并將報卡直接交給主管傳染病護士。報告人員必須保證疫情報告的質量：不遲報，不漏報：填寫報卡不空項，字跡清楚，信息準確。

（六）護士的職責：收集傳染病報告卡，按各類傳染病要求時限上交到醫(yī)院預防保健科。

（七）各級醫(yī)務人員積極參加傳染病知識培訓：醫(yī)務人員參加上級主管部門及體檢中心組織的傳染病知識、傳染病法規(guī)及相關知識培訓及考核。

三、傳染病報告時限及報告流程

醫(yī)務人員必須按照法定的傳染病報告時限和程序報告疫情

（一）甲類傳染病和按甲類傳染病管理的乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感體檢者及其疑似者，或發(fā)現其他傳染病和不明原因疾病爆發(fā)時，醫(yī)生以電話、報卡方式立即報告醫(yī)務處，醫(yī)務處接報后立即核實疫情，在2小時內以電話、傳真方式向區(qū)疾病預防控制中心報告疫情，經其批準后實施網絡疫情報告。

（二）診斷其他乙類、丙類傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報告的傳染病原攜帶者在診斷后，在24小時內實施網絡疫情報告。

（三）體檢者發(fā)生傳染病報告病例診斷變更填卡錯誤時，應及時進行訂正報告，重新填寫傳染病報告卡，選擇訂正項并注明原報告病名，在24小時內實施疫情報告。

四、疫情報告質量控制標準及獎懲制度

（一）疫情報告管理小組每季度對健康體檢中心的疫情報告進行質量檢查。標準：傳染病漏報、遲報率≤2%;報告的傳染病數與體檢中心的《傳染病登記本》登記的相符，不漏登。

（二）對發(fā)生遲報、漏報的責任人扣罰工資：漏報一例扣工資xx元，遲報一例扣工資xx元，登記符合率低于85%扣工資xx元。

（三）傳染病在體檢中心發(fā)生院內感染，將按照《傳染病防治法》追究體檢中心領導責任。

第三篇：健康體檢制度

黎平縣城關第一幼兒園

幼兒園健康體檢制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的婦幼保健院進行全面健康檢查，經體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發(fā)現有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現問題及時處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進行體檢，經體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調離。

工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現以上疾病應離職治療或調離。

第四篇：健康體檢制度

新入園幼兒的健康檢查: 幼兒園健康體檢制度

1）幼兒在入園前必須到當地婦幼保健機構或衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行全身體格檢查，經檢查合格后才能入園。健康檢查表上的項目應填寫完整正確，體檢三個月內有效。

幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交到幼兒園。對有傳染病接觸史的嬰幼兒，必須經過醫(yī)學觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可入園。幼兒轉園，應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉園證明。幼兒離園三個月以上，需要重新體檢后方可再入園。

有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下（不適應集體生活不能接受教育）等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

入園體檢時發(fā)現疾病應及時治療，患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治、患傳染病應隔離治療，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

幼兒定期體格檢查

幼兒入園后應定期體檢，每年一次，每次均按常規(guī)進行全面體檢。

幼兒每半年測身高體重一次，每學期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

定期體檢后要進行幼兒健康狀況分析評價和疾病統(tǒng)計，發(fā)現疾病或缺點及時矯治。

幼兒晨間檢查：

1）一摸：是否發(fā)熱

2）二看：牙齒、皮膚、咽部、精神狀態(tài)

3）三問：飲食、睡眠、精神狀態(tài)

4）四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現問題及時處理。

梧田天天樂幼兒園

2012．9

第五篇：健康體檢制度

重慶市巴南區(qū)接龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

職工健康體檢制度

1、目的為保障職工的身體健康，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本單位所有在崗職工。

3、體檢組織機構及類別

3.1組織機構：由院辦公室負責聯(lián)系并組織職工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新職工經面試確定錄用后，由辦公室通知并由專人陪同到指定的醫(yī)療機構進行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗職工每年進行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按單位規(guī)定，應立即進行專項體檢。

4、體檢項目

4.1入職體檢：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費用由個人承擔；

4.2 體檢

4.2.1 工作滿一年及以上者，體檢項目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、腹部彩超、心電圖、胸部DR片等，全部費用由單位承擔；

4.3特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。

5、體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格職工體檢報告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由辦公室負責管理。不合格職工，不予錄用。

5.2體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格職工，告知本人；不合格職工，通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進行離崗治療。

6、體檢要求

6.1職工體檢確定在市級以上醫(yī)療機構進行，體檢在每年3或4月進行；

6.2入職體檢由辦公室指定人員陪同到指定醫(yī)療機構進行體檢；

6.3體檢：職工按單位規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢或聯(lián)系組織醫(yī)療機構來單位集中體檢。

6.4特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機構進行體檢。