第一篇：幼兒園健康體檢制度

幼兒園健康體檢制度

1．入園檢查。幼兒入園前必須在市婦幼保健院進(jìn)行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗(yàn)等項(xiàng)目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時(shí)，須重新體檢方可回園。定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力。

2．定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進(jìn)行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對幼兒身高、體重進(jìn)行評價(jià)。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施，對于一般性疾病給予及時(shí)處理；有Ⅱ型以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)兒進(jìn)行登記管理，及時(shí)給予矯治。

3．晨間檢查及全日觀察。認(rèn)真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4．工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到市婦幼保健院進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時(shí)隔離與調(diào)離。工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應(yīng)離職治療或調(diào)離。

XX幼兒園

XX XX年X月X日

第二篇：幼兒園工作人員健康體檢制度

幼兒園工作人員健康體檢制度

一、托幼機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)園工作前，工作后每年一次必須到本區(qū)婦幼保健院進(jìn)行健康檢查，檢查項(xiàng)目按“托幼園所工作人員健康檢查表”規(guī)定的內(nèi)容。工作人員體檢合格，由健康檢查單位簽發(fā)“健康證明書”后方可上崗工作。

二、患有國家法定傳染?。ò薄⒙云冢?、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病的工作人員，在患病期間不得在托幼機(jī)構(gòu)工作，經(jīng)治療痊愈后，持醫(yī)院或防疫部門的檢查證明，方可恢復(fù)工作。

三、患精神病、HbeAg陽性，有嚴(yán)重生理缺陷者不可在托幼機(jī)構(gòu)工作。

四、發(fā)現(xiàn)工作人員換傳染病疑似病例未確診和排除前，以及病原攜帶者應(yīng)暫時(shí)調(diào)離托幼機(jī)構(gòu)。疑似病人在排除環(huán)傳染病后，病原攜帶者經(jīng)治愈后，持醫(yī)院或防疫部門正明才可恢復(fù)工作。

五、工作人員有傳染病密切接觸史，須向園負(fù)責(zé)人報(bào)告，暫時(shí)調(diào)離崗位接受醫(yī)學(xué)觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可恢復(fù)工作。

六、工作人員患急性菌痢后必須隔離并全程治療，于癥狀消失后繼續(xù)服藥三天，并在停藥后第五天起進(jìn)行糞便培養(yǎng)二次，結(jié)果陰性者解除管理；對慢性病人在復(fù)發(fā)期，必須全程治療，癥狀消失后繼續(xù)服藥三天，于停藥后起待糞便培養(yǎng)連續(xù)三次（每次間隔一周）均為陰性，方可解除管理；對志賀氏I型病人必須全程治療，于癥狀消失后繼續(xù)服藥三天，并在停藥后第五天起連續(xù)三次糞檢陰性，可解除管理，應(yīng)隔季度做一次糞便培養(yǎng)，進(jìn)行復(fù)查復(fù)制工作。

七、工作人員患急性肝炎應(yīng)立即隔離治療，隔離期滿，治療后臨床癥狀消失、肝功能正常無明顯體征，同時(shí)每隔二個月作一次肝功能檢查，連續(xù)三次正常，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明方可恢復(fù)工作。慢性肝炎患者應(yīng)調(diào)離托幼機(jī)構(gòu)。

第三篇：健康體檢制度

黎平縣城關(guān)第一幼兒園

幼兒園健康體檢制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的婦幼保健院進(jìn)行全面健康檢查，經(jīng)體檢、化驗(yàn)等項(xiàng)目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時(shí)，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進(jìn)行全面檢查一次，按WHO體格發(fā)育評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對幼兒身高、體重進(jìn)行評價(jià)。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施，對于一般性疾病給予及時(shí)處理；有Ⅱ0以上營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理；發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)兒進(jìn)行登記管理，及時(shí)給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認(rèn)真做好一摸，有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時(shí)隔離與調(diào)離。

工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)以上疾病應(yīng)離職治療或調(diào)離。

第四篇：健康體檢制度

新入園幼兒的健康檢查: 幼兒園健康體檢制度

1）幼兒在入園前必須到當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行全身體格檢查，經(jīng)檢查合格后才能入園。健康檢查表上的項(xiàng)目應(yīng)填寫完整正確，體檢三個月內(nèi)有效。

幼兒入園時(shí)應(yīng)將健康檢查表和預(yù)防接種證交到幼兒園。對有傳染病接觸史的嬰幼兒，必須經(jīng)過醫(yī)學(xué)觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可入園。幼兒轉(zhuǎn)園，應(yīng)憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離園三個月以上，需要重新體檢后方可再入園。

有嚴(yán)重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下（不適應(yīng)集體生活不能接受教育）等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

入園體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療，患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治、患傳染病應(yīng)隔離治療，痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

幼兒定期體格檢查

幼兒入園后應(yīng)定期體檢，每年一次，每次均按常規(guī)進(jìn)行全面體檢。

幼兒每半年測身高體重一次，每學(xué)期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

定期體檢后要進(jìn)行幼兒健康狀況分析評價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。

幼兒晨間檢查：

1）一摸：是否發(fā)熱

2）二看：牙齒、皮膚、咽部、精神狀態(tài)

3）三問：飲食、睡眠、精神狀態(tài)

4）四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

梧田天天樂幼兒園

2012．9

第五篇：健康體檢制度

重慶市巴南區(qū)接龍鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

職工健康體檢制度

1、目的為保障職工的身體健康，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本單位所有在崗職工。

3、體檢組織機(jī)構(gòu)及類別

3.1組織機(jī)構(gòu)：由院辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織職工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新職工經(jīng)面試確定錄用后，由辦公室通知并由專人陪同到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗職工每年進(jìn)行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按單位規(guī)定，應(yīng)立即進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

4、體檢項(xiàng)目

4.1入職體檢：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規(guī)，費(fèi)用由個人承擔(dān)；

4.2 體檢

4.2.1 工作滿一年及以上者，體檢項(xiàng)目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規(guī)、乙肝全套、腹部彩超、心電圖、胸部DR片等，全部費(fèi)用由單位承擔(dān)；

4.3特殊體檢：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

5、體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格職工體檢報(bào)告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由辦公室負(fù)責(zé)管理。不合格職工，不予錄用。

5.2體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報(bào)告?zhèn)浒副４?。體檢合格職工，告知本人；不合格職工，通知本人復(fù)查，復(fù)查如有問題，告知本人進(jìn)行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，待完全康復(fù)后方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進(jìn)行離崗治療。

6、體檢要求

6.1職工體檢確定在市級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢在每年3或4月進(jìn)行；

6.2入職體檢由辦公室指定人員陪同到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；

6.3體檢：職工按單位規(guī)定的時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢或聯(lián)系組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)來單位集中體檢。

6.4特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。