第一篇：健康體檢制度（最終版）

南陽市二十八小學

教 職 工 健 康 體 檢 制 度

為了創設和諧校園環境，體現以人為本治校理念，切實關心教職工的身心健康，使每位教職員工有一個健康的體魄和飽滿的工作熱情，并做到有病早發現、早治療，根據《中華人民共和國教師法》的有關規定，現對全校教職工健康體檢工作做如下規定：

一、適用范圍

適用于學校在編在崗的教職員工及外調教師。

二、體檢類別：

（1）新入職體檢：新招聘、調轉的教師、職員及工人在錄用前，自行到指定醫院進行指定項目體檢，體檢項目：乙肝五項（乙肝檢查）、肺X線（肺結核檢查）、心腦血管檢查（心臟病、冠心病、高血壓等）。

（2）常規體檢：學校在編在崗教職員工按以下安排進行體檢：．男40周歲、女35周歲及以上每年身體健康常規體檢一次；男40周歲、女35周歲以下且工齡滿三年，每兩年身體健康常規體檢一次；另外女教職工每年參加婦檢一次。

三、體檢項目和經費：

1、體檢項目：見附件。

2、體檢經費：

體檢費用由學校負擔，復查及其他附加費用由本人承擔；本人在體檢時間內放棄體檢機會的，學校不另行安排，也不予任何形式補助。

四、具體程序

1、學校教職員工健康體檢領導小組人員組成：由分管校長、工會、婦委會、辦公室、人事科、醫務室等部門負責人組成。

2、學校教職員工健康體檢領導小組負責組織、策劃、指揮、協調、安排與監督工作，明確分工，責任到人。3．每次體檢必須由教職工本人參加，不能由他人頂替；輪到的老師應在規定的時間內體檢，否則作放棄處理。4．體檢結束后，學校醫務室做好疾病統計和資料保存工作，為每位教職工建立健康檔案。尤其是對高血壓、高血脂、糖尿病、心臟病等慢性病患者，監督其定期復查，宣傳正確的防治知識。

5、體檢時間：每年的9月份。

6、體檢地點：南陽市第二人民醫院體檢中心。本制度經教職工代表會通過。

通

知

為保障廣大教職員工身體健康，本著“預防為主”的方針，決定對我校教職員工進行一年一次的健康體檢工作。經學校研究，2016年度教職員工健康體檢將于9月1日開始，安排在南陽市第二人民醫院體檢中心進行。請每位教職員工認真閱讀體檢須知，重視健康，配合體檢。體檢中如發現異常，應及時咨詢醫生。對于因公、因事不能按時參加體檢的教職員工，請本人及早做好時間安排。

南陽市第二十八小學校校醫務處

2016年8月20日

通

知

為保障廣大教職員工身體健康，本著“預防為主”的方針，決定對我校教職員工進行一年一次的健康體檢工作。經學校研究，2015年度教職員工健康體檢將于9月1日開始，安排在南陽市第二人民醫院體檢中心進行。請每位教職員工認真閱讀體檢須知，重視健康，配合體檢。體檢中如發現異常，應及時咨詢醫生。對于因公、因事不能按時參加體檢的教職員工，請本人及早做好時間安排。

南陽市第二十八小學校校醫務處

2015年8月20日

通

知

為保障廣大教職員工身體健康，本著“預防為主”的方針，決定對我校教職員工進行一年一次的健康體檢工作。經學校研究，2014年度教職員工健康體檢將于9月1日開始，安排在南陽市第二人民醫院體檢中心進行。請每位教職員工認真閱讀體檢須知，重視健康，配合體檢。體檢中如發現異常，應及時咨詢醫生。對于因公、因事不能按時參加體檢的教職員工，請本人及早做好時間安排。

南陽市第二十八小學校校醫務處

2014年8月20日

2016年度學校教職工體檢結果分析

2016年9 月1 日至9月30日，根據學校領導的要求和工作安排，校醫務處聯系我市第二人民醫院，對全校教職工進行了體檢。此次體檢，共有50 名教職工參加，增加了對40 歲以上教職工鈣、癌胚抗源、胎甲球和腎功能四個項目的檢查，反映良好。教職工個人的體檢結果及建議，日前已隨《 體格檢查表》 反饋給本人，現將此次教職工體檢主要異常指標分析及建議總結如下：

特對部分檢查項目谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶、谷氨酰基轉移酶、總膽紅素；葡萄糖、甘油三酯、總膽固醇、尿酸進行分析。結果53名教師中男性17名，其中谷氨酰基轉移酶異常率最高為11.99%，其次是總膽紅素，異常率10.84%，異常率最低為谷草轉氨酶1.48%；在血液項目檢查中甘油三酯異常率為22.66%，總膽固醇異常率19.21%，異常率最低是尿酸異常率6.90%。經統計學處理各年齡組織間甘油三酯異常率有差異（χ2=12.23 p<0.01），其余7個項目均沒有差異。36名女性中谷氨?；D移酶異常率最高為8.14%，其次是谷丙轉氨酶，異常率5.63%，異常率最低為谷草轉氨酶2.66%。經統計學處理各年齡組之間總膽紅素異常率有差異（χ2=12.10 p<0.01）；在血液項目檢查中甘油三酯異常率為22.37%，總膽固醇異常率13.77%，異常率最低是尿酸異常率2.44%。經統計學處理各年齡組之間甘油三酯異常率有差異（χ2=9.55 p<0.05），其余6個項目均沒有差異。結論上述體檢指標在小學教師中部分指標異常率較高，與教師工作壓力大、自身鍛煉較少以及不良的生活習慣有關，因此加強健康教育，普及預防保健知識，不斷增強教師的自我保健意識，提高預防保健能力非常必要。

2015年度學校教職工體檢結果分析

2015年9 月1 日至9月30日，根據學校領導的要求和工作安排，校醫務處聯系我市第二人民醫院，對全校教職工進行了體檢。此次體檢，共有50 名教職工參加，增加了對40 歲以上教職工鈣、癌胚抗源、胎甲球和腎功能四個項目的檢查，反映良好。教職工個人的體檢結果及建議，日前已隨《 體格檢查表》 反饋給本人，現將此次教職工體檢主要異常指標分析及建議總結如下：

我校教師陽性體征和疾病檢出率為99.71%，檢出率較高的10種陽性體征和疾病為高脂血癥、咽炎、結膜炎、甲狀腺結節、超重或肥胖、脂肪肝、過敏性鼻炎、大便隱血試驗陽性、心電圖異常、高血壓，檢出率分別為37.73%，37.49%，23.70%，20.86%，16.01%，15.24%，10.87%，9.07%，8.80%，5.41%。女性甲狀腺結節檢出率高于男性，男性高脂血癥、超重或肥胖、脂肪肝、高血壓病等檢出率高于女性，差異有統計學意義（P ＜0.01）。高脂血癥、甲狀脂結節、超重或肥胖、脂肪肝、高血壓病和心電圖異常的檢出率隨著年齡增長呈增高趨勢，差異均有統計學意義（P ＜0.01）。結論中小學教師體檢結果顯示其患病率或異常率較高。應加強對教師進行衛生保健和疾病預防，建議定期開展相關疾病的宣傳教育工作，改變不良的生活行為方式，戒煙限酒，加強體育鍛煉。

2014年度學校教職員工體檢結果分析

2014年9 月1 日至9月30日，根據學校領導的要求和工作安排，校醫務處聯系我市第二人民醫院，對全校教職工進行了體檢。此次體檢，共有50 名教職工參加，增加了對40 歲以上教職工鈣、癌胚抗源、胎甲球和腎功能四個項目的檢查，反映良好。教職工個人的體檢結果及建議，日前已隨《 體格檢查表》 反饋給本人，現將此次教職工體檢主要異常指標分析及建議總結如下：

對我校參加健康體檢的在職教師進行全面體檢現況調查。結果全體體檢者體檢異常結果檢出率為91.6%，以高血脂、高血糖、脂肪肝、乳腺小葉增生、宮頸囊腫、血白細胞偏低、子宮肌瘤、血壓偏高等檢出率較高。討論針對特定人群的體檢結果，早期發現疾病隱患，加強預防保健、及時防治才能保證中小學教職工的身體健康，提高工作效率。

第二篇：健康體檢制度

黎平縣城關第一幼兒園

幼兒園健康體檢制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的婦幼保健院進行全面健康檢查，經體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發現有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理；發現缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫療保健單位進行體檢，經體檢合格由檢查單位簽發健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發現患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調離。

工作人員每年全面體檢一次，發現以上疾病應離職治療或調離。

第三篇：健康體檢制度

新入園幼兒的健康檢查: 幼兒園健康體檢制度

1）幼兒在入園前必須到當地婦幼保健機構或衛生行政部門指定的醫療衛生機構進行全身體格檢查，經檢查合格后才能入園。健康檢查表上的項目應填寫完整正確，體檢三個月內有效。

幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交到幼兒園。對有傳染病接觸史的嬰幼兒，必須經過醫學觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可入園。幼兒轉園，應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉園證明。幼兒離園三個月以上，需要重新體檢后方可再入園。

有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下（不適應集體生活不能接受教育）等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

入園體檢時發現疾病應及時治療，患營養不良、貧血等可以入園后矯治、患傳染病應隔離治療，痊愈后憑醫療單位的證明方可入園。

幼兒定期體格檢查

幼兒入園后應定期體檢，每年一次，每次均按常規進行全面體檢。

幼兒每半年測身高體重一次，每學期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

定期體檢后要進行幼兒健康狀況分析評價和疾病統計，發現疾病或缺點及時矯治。

幼兒晨間檢查：

1）一摸：是否發熱

2）二看：牙齒、皮膚、咽部、精神狀態

3）三問：飲食、睡眠、精神狀態

4）四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。

梧田天天樂幼兒園

2012．9

第四篇：健康體檢制度

重慶市巴南區接龍鎮中心衛生院

職工健康體檢制度

1、目的為保障職工的身體健康，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本單位所有在崗職工。

3、體檢組織機構及類別

3.1組織機構：由院辦公室負責聯系并組織職工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1入職體檢：新職工經面試確定錄用后，由辦公室通知并由專人陪同到指定的醫療機構進行體檢。

3.2.2 體檢：公司在崗職工每年進行一次健康體檢。

3.2.3特殊情況體檢：根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按單位規定，應立即進行專項體檢。

4、體檢項目

4.1入職體檢：乙肝全套、胸透、心電圖、尿常規，費用由個人承擔；

4.2 體檢

4.2.1 工作滿一年及以上者，體檢項目為：肝功、血糖、血脂、腎功、尿常規、乙肝全套、腹部彩超、心電圖、胸部DR片等，全部費用由單位承擔；

4.3特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。

5、體檢管理

5.1入職體檢：體檢合格職工體檢報告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由辦公室負責管理。不合格職工，不予錄用。

5.2體檢：由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告備案保存。體檢合格職工，告知本人；不合格職工，通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。

5.3特殊體檢：體檢合格的繼續工作，不合格的進行離崗治療。

6、體檢要求

6.1職工體檢確定在市級以上醫療機構進行，體檢在每年3或4月進行；

6.2入職體檢由辦公室指定人員陪同到指定醫療機構進行體檢；

6.3體檢：職工按單位規定的時間到指定的醫療機構進行體檢或聯系組織醫療機構來單位集中體檢。

6.4特殊體檢：按要求到指定醫療機構進行體檢。

第五篇：幼兒園健康體檢制度

幼兒園健康體檢制度

1．入園檢查。幼兒入園前必須在市婦幼保健院進行全面健康檢查，經體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力。

2．定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發現有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ型以上營養不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理；發現缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。

3．晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。

4．工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到市婦幼保健院進行體檢，經體檢合格由檢查單位簽發健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發現患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調離。工作人員每年全面體檢一次，發現以上疾病應離職治療或調離。

XX幼兒園

XX XX年X月X日