第一篇：在社會主義核心價(jià)值體系下探索構(gòu)建有特色的企業(yè)文化

在社會主義核心價(jià)值體系下

探索構(gòu)建有特色的企業(yè)文化

中國是一個(gè)文化大國，中國的企業(yè)文化也應(yīng)獨(dú)具特色，作為“國家脊梁”的中央企業(yè)更應(yīng)該具有優(yōu)秀的、有特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神旗幟，體現(xiàn)著最深層的精神積淀，反映著一個(gè)企業(yè)的理想追求。堅(jiān)持什么樣的方向，建設(shè)什么樣的企業(yè)文化不僅決定著企業(yè)文化自身的發(fā)展前途，更關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。要走在時(shí)代前列，就必須始終堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系為導(dǎo)向，高揚(yáng)企業(yè)共同理想，把握企業(yè)文化建設(shè)的主動權(quán)，充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)推動企業(yè)和諧健康發(fā)展的重要作用。

當(dāng)前，在社會上思想意識的多元、多樣、多變的大環(huán)境下，建設(shè)發(fā)展優(yōu)秀的、有特色的企業(yè)文化，關(guān)鍵是把握正確的方針原則。做到以馬克思主義作為指導(dǎo)思想，在社會主義核心價(jià)值體系下，糅合中華傳統(tǒng)文化中的精髓建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化。要想建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化，應(yīng)該先明確以發(fā)電為主的綜合性電力集團(tuán)的共同理想。那么，我們就要解決為什么發(fā)電，發(fā)電為誰的問題。軍人所做的一切是為了保衛(wèi)國家，教師所做的一切是為了教書育人，醫(yī)生所做的一切是為了治病救人。而電力企業(yè)理所當(dāng)然地應(yīng)以發(fā)電為民、助力中華崛起作為企業(yè)的共同理想。我們發(fā)電是為了人

民有電用，是中華民族復(fù)興的能源保障。用發(fā)電為民、助力中華崛起的共同理想凝聚力量，用嚴(yán)格、高效、正義、和諧作為企業(yè)的核心價(jià)值觀以實(shí)現(xiàn)共同理想，用永無止境、創(chuàng)造一流的企業(yè)精神鼓舞斗志，用誠信盡責(zé)、忠誠敬業(yè)的職業(yè)道德觀引領(lǐng)風(fēng)尚。形成廣大干部職工奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神力量。

企業(yè)文化建設(shè)中人是最重要的因素，必須堅(jiān)持以人為本。企業(yè)文化是本企業(yè)內(nèi)廣大干部職工的共同文化，應(yīng)由廣大干部職工共建共享。員工是企業(yè)文化的主體，建設(shè)企業(yè)文化依靠員工，建設(shè)成果也應(yīng)由員工共享。中華文化中有著極強(qiáng)的“家”觀念，在家園、舞臺、夢的企業(yè)愿景下，幫助員工解決家庭、生活中的困難，真正使員工感受到企業(yè)如家。廣泛搭建載體平臺，為每一個(gè)人都提供展現(xiàn)自我的機(jī)會。形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚，滿足種類人群的成才愿望。充分利用重大紀(jì)念日、節(jié)日，組織開展多種形式的主題活動，讓員工在參與中增強(qiáng)認(rèn)同感和心理歸屬感。從而，引導(dǎo)員工做到能想事、能做事、能成事，自覺踐行企業(yè)文化。

制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)中的一個(gè)重要組成部分。建設(shè)好、管理好一個(gè)大型國有企業(yè)，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。企業(yè)的制度建設(shè)應(yīng)與企業(yè)文化相匹配，在電力企業(yè)特有的文化理念下，應(yīng)構(gòu)建與本企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的制度。要始終把制度建設(shè)貫穿于企業(yè)的文化建設(shè)之中，通過

構(gòu)建配套完備、有效管用的制度體系以實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，賞罰分明。用制度確立企業(yè)文化理念，從而潛移默化地影響著員工的意識和行為。要形成能者上，庸者下的人事任免制度，切實(shí)破解能上不能下難題。要形成績效考核制度，用經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)刺激員工提高工作績效。要形成對困難職工、后進(jìn)職工幫扶制度，切實(shí)解決員工在工作上、生活上的困難。要形成各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、安全制度、廉政制度等。用制度規(guī)范干部職工的行為，用制度管人、管事、管物，要讓大家認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度。

企業(yè)文化要有生命力，就必須不斷創(chuàng)新。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)必須以創(chuàng)新的內(nèi)容形式、方法手段來傳播，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化發(fā)展的活力，創(chuàng)造、創(chuàng)新已成為最鮮明的時(shí)代標(biāo)識。對于轉(zhuǎn)型中的發(fā)電企業(yè)來說，無論是發(fā)展新能源的戰(zhàn)略需要，還是員工的自身需求，都需要大力推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新。以開放的態(tài)度、開闊的視野積極參與和推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新。要注重現(xiàn)代化科技手段，用先進(jìn)技術(shù)建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化，用先進(jìn)技術(shù)增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力、感染力，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化的傳播方式、表現(xiàn)形式。

當(dāng)今時(shí)代是大變革大發(fā)展時(shí)代，企業(yè)間競爭激烈。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們還應(yīng)不斷探索、不斷積淀，以滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型需求和發(fā)展需求，培育和增強(qiáng)核心競爭力，向國內(nèi)領(lǐng)先、世界知名的綜合性電力集團(tuán)的目標(biāo)大踏步邁進(jìn)。（固廢

公司 陳云鵬）

第二篇：構(gòu)建有特色的企業(yè)文化的思考

關(guān)于構(gòu)建有特色的企業(yè)文化的思考與對策 一個(gè)企業(yè)要想能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展，就需要具備強(qiáng)大的核心競爭力。我們企業(yè)作為一個(gè)剛剛起步的中小型現(xiàn)代物流企業(yè)，核心競爭力離不開企業(yè)文化的發(fā)展，因此，構(gòu)建具有企業(yè)特色的企業(yè)文化迫在眉睫。

企業(yè)文化實(shí)際上是對企業(yè)的一種理解和詮釋，它是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有企業(yè)獨(dú)有特征的價(jià)值觀念和思維方式以及其外化的企業(yè)行為規(guī)范的有機(jī)統(tǒng)一。對于我們企業(yè)來說，盡管企業(yè)文化不會影響到企業(yè)的有形資源，卻會對有形資源的利用方式產(chǎn)生重大的影響，而這種影響就是通過企業(yè)文化對員工的價(jià)值取向和行為方式施加強(qiáng)有力的導(dǎo)向和支配作用產(chǎn)生的。

作為一個(gè)向現(xiàn)代化物流轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)交通運(yùn)輸企業(yè)，我們公司的企業(yè)文化事業(yè)進(jìn)展的還不是很成熟，很多細(xì)節(jié)方面有待加強(qiáng)。作為一名辦公室管理人員，我對構(gòu)建我們公司的特色企業(yè)文化有以下建議。

一、我們企業(yè)要注重團(tuán)隊(duì)精神的重要價(jià)值和巨大作用

俗話說，人心齊，泰山移，指的就是團(tuán)隊(duì)精神的重要性，所謂團(tuán)隊(duì)精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，團(tuán)隊(duì)精神的最高境界是全體員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要采取民主的方式，讓員工敢于表達(dá)自己的意見，積極參與組織的決策，并建立良好的信息溝通渠道，讓員工有地方、有時(shí)間、有機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)反映問題，互通信息，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作意識，從而高效地解決問題。當(dāng)然，我們企業(yè)也要引導(dǎo)員工積極參與到各種文化活動中去，以此來營造良好的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，1這就是一種凝聚力的體現(xiàn)，更是團(tuán)隊(duì)精神的最高境界。

二、我們企業(yè)要堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)員工的隊(duì)伍建設(shè)

我們物流企業(yè)是始終站在服務(wù)社會的最前沿的，員工的整體素質(zhì)是企業(yè)的外在形象，因此提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)勢在必行。一方面，要加強(qiáng)員工隊(duì)伍的政治素質(zhì)建設(shè)，在工作中積極樹立先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，大力弘揚(yáng)“自信自強(qiáng)、奮斗奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新”的鹽道物流進(jìn)取精神，以激發(fā)員工的工作熱情和提高員工的思想政治素質(zhì)。另一方面，要加強(qiáng)員工隊(duì)伍的文明素質(zhì)建設(shè)，以品行素養(yǎng)促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，這就要求我們企業(yè)必須形成一套核心的價(jià)值觀，培養(yǎng)員工的服務(wù)意識，深化文化建設(shè)，引導(dǎo)員工踐行正確的企業(yè)價(jià)值取向，從而增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和向心力，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

三、我們要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，并成立企業(yè)文化項(xiàng)目小組

在構(gòu)建有特色的企業(yè)文化的過程中，必要的教育培訓(xùn)是萬萬不可少的。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，我們企業(yè)應(yīng)該多舉行各種培訓(xùn)，邊學(xué)習(xí)邊工作，多干事，多鉆研，多出成績，不斷磨練和提高，人盡其才，各展所能，培養(yǎng)大量德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工，在企業(yè)中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)出一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)的核心團(tuán)隊(duì)。在培訓(xùn)取得效果達(dá)成共識后可以成立企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目小組，以此來負(fù)責(zé)往后企業(yè)文化工作實(shí)施的具體事宜，并做好宣傳工作，確保企業(yè)的文化事業(yè)能夠開展地井然有序。

大多數(shù)物質(zhì)資源都是會枯竭的，但惟有文化生生不息，因此，企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，更是一種無形的資產(chǎn)和財(cái)富，它具有一種強(qiáng)大的力量，指引我們企業(yè)走向成功。對于我們江蘇鹽道物流股份有限公司來說，重組后的新公司剛剛起步，要在思想上充分重視企業(yè)文化，做到企業(yè)和企

2業(yè)文化同步進(jìn)行，以此來互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，努力建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來。所以，在當(dāng)今競爭日趨激烈的時(shí)代，企業(yè)文化要想更加成熟，就需要我們企業(yè)不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，一步步的地完善企業(yè)文化，使之邁向成熟階段，最終提高我們企業(yè)的市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)！

第三篇：對石油企業(yè)文化的核心價(jià)值體系的探索

對石油企業(yè)文化的核心價(jià)值體系的探索

摘 要：企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，尤其是石油企業(yè)大多屬于國有控股企業(yè)，是國民經(jīng)濟(jì)的命脈。企業(yè)的發(fā)展離不開對主體的理性控制，離不開以人為中心的文化價(jià)值背景的支撐，特別是隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識生產(chǎn)力是企業(yè)競爭力和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵，以智能為代表的人力資本和以高新技術(shù)為代表的技術(shù)知識已成為企業(yè)發(fā)展的核心，具有共同價(jià)值理念的高素質(zhì)員工成為企業(yè)發(fā)展的首要因素。員工的智力潛能的開發(fā)與文化價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)換和思想文化素質(zhì)的提高，將會極大地增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。正因?yàn)槿绱耍髽I(yè)文化必然更偏重于對知識的運(yùn)用與創(chuàng)新，對員工潛能的開發(fā)和素質(zhì)的提高。

關(guān)鍵詞：石油；企業(yè)文化；核心；價(jià)值；體系

1.石油企業(yè)文化核心價(jià)值體系的再認(rèn)識

1.1企業(yè)文化核心價(jià)值體系在企業(yè)發(fā)展中的作用

第一、企業(yè)文化核心價(jià)值體系是企業(yè)生存的根本思想。企業(yè)文化核心價(jià)值體系作為企業(yè)參與市場競爭的一種道德規(guī)范和自我約束，對整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序的良好運(yùn)行起著十分重要的作用。企業(yè)文化核心價(jià)值體系是企業(yè)生存的根本思想，貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終。第二、企業(yè)文化核心價(jià)值體系是價(jià)值觀管理的過程。企業(yè)文化價(jià)值體系建設(shè)是指在人性假設(shè)的基礎(chǔ)上，整合應(yīng)用文化這個(gè)特殊資源，讓價(jià)值觀在企業(yè)組織中有序滲透、聚攏、轉(zhuǎn)化、強(qiáng)化、評估的過程，是價(jià)值觀的選擇、認(rèn)知、認(rèn)同、共享的過程，也是價(jià)值觀管理的過程。

1.2石油企業(yè)文化營造“精神樂園”，可以加速提高職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

企業(yè)文化的精神層面決定著企業(yè)的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范及職工精神面貌等，是企業(yè)文化的核心和靈魂，是企業(yè)管理行為的指導(dǎo)思想，也是提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要決定因素。作為石油企業(yè)，它的根本任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)是降低生產(chǎn)成本，提高原油產(chǎn)量，最大限度地實(shí)現(xiàn)效益最大化。構(gòu)建石油企業(yè)核心價(jià)值體系可以促使職工與企業(yè)樹立共同的發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)精神、職業(yè)道德等觀念，建立共同的“精神樂園”，靠這種精神“粘合劑”的作用，可以把職工與企業(yè)更加緊密地聯(lián)系在一起。比如國內(nèi)某石油企業(yè)在認(rèn)真總結(jié)分析過去團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出的“安全優(yōu)質(zhì)，奮發(fā)超越”的企業(yè)精神，這是對其職工精神意識的高度概括，也是生產(chǎn)經(jīng)營理念、管理創(chuàng)新、職工價(jià)值觀念的集中體現(xiàn)。

2.石油企業(yè)文化核心價(jià)值體系與創(chuàng)新精神

創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。創(chuàng)新精神是一個(gè)國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該具備的必要條件。變革與創(chuàng)新是核心價(jià)值觀之一。要建立和發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)，創(chuàng)新是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)相伴而行，這就需要營造一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、積極向上的開拓性企業(yè)文化，以形成不畏風(fēng)險(xiǎn)、勇猛精進(jìn)的良好氛圍。在日益激烈的國內(nèi)外市場競爭中，石油企業(yè)要想創(chuàng)造新業(yè)績、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、譜寫新篇章、再鑄新輝煌，必須在繼承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，把技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新根植于其獨(dú)特的企業(yè)文化之中，把創(chuàng)新精神作為企業(yè)文化核心價(jià)值體系的重要組成部分。企業(yè)文化能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和產(chǎn)品的競爭力。正像其它生命體有其自身的基因一樣，企業(yè)作為一個(gè)生命體也有自身的基因，這個(gè)基因就是企業(yè)文化。企業(yè)文化的核心是其思想觀念，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當(dāng)于在企業(yè)核心裝上了一臺大功率的發(fā)動機(jī)，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此，石油企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)的創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，為企業(yè)創(chuàng)新提供適宜的環(huán)境和充足的營養(yǎng)，要把創(chuàng)新精神根植于企業(yè)文化核心價(jià)值體系之中。創(chuàng)新――企業(yè)文化的精髓，是企業(yè)長盛不衰的法寶。企業(yè)文化只有把創(chuàng)新的基因置入到員工當(dāng)中去，才是真正能夠讓企業(yè)長盛不衰的企業(yè)文化。許多國際百年企業(yè)之所以生存之今，原因就在于其創(chuàng)新精神長盛不衰，非常重要的一條就是將企業(yè)文化像基因一樣置入到企業(yè)的細(xì)胞當(dāng)中去。

3.構(gòu)建石油企業(yè)文化核心價(jià)值體系的基本原則和方法策略

第一、構(gòu)建石油企業(yè)文化核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)是“以人為本”。健康的企業(yè)文化核心價(jià)值體系是指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展的航燈。企業(yè)的“企”字，上面一個(gè)人字；下面一個(gè)“止”字，“無人則止”。它形象地說明了企業(yè)的最主要的構(gòu)成是人。那么企業(yè)的一切活動就應(yīng)以人為重，以人為本。構(gòu)建企業(yè)文化的基礎(chǔ)是人，不但要通過人的實(shí)踐創(chuàng)造文化，而且要用先進(jìn)的企業(yè)文化導(dǎo)引員工最大限度地發(fā)揮作用。第二、石油企業(yè)經(jīng)營理念要以消費(fèi)者為中心服務(wù)全社會。“以消費(fèi)者為中心”，是對企業(yè)經(jīng)營的最根本的要求，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。第三、石油企業(yè)的生存在于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要靠人。企業(yè)的生存在于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要靠人，石油企業(yè)更是如此。21世紀(jì)最珍貴的資源是人才，日趨激烈的市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才已成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵，“以人為本”是企業(yè)管理最重要的本質(zhì)，以人為本的管理理念的核心就在于尊重人、理解人、充分發(fā)揮人的積極性、主動性。因此，石油企業(yè)要想在激烈的國際競爭中處于不敗之地，在他的企業(yè)文化核心價(jià)值體系中，人必須要居首要位置。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王新軍，淺議石油企業(yè)文化體系創(chuàng)新[J].經(jīng)濟(jì)師，2010年03期

[2] 張廣慧，以企業(yè)核心價(jià)值構(gòu)建石油企業(yè)文化新體系[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010年05期

第四篇：社會主義核心價(jià)值體系視閾下北大荒精神

社會主義核心價(jià)值體系視閾下北大荒精神

摘要：胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出：“社會主義核心價(jià)值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)”，“要大力建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。黑龍江墾區(qū)在社會主義核心價(jià)值體系視閾下將北大荒精神充分的弘揚(yáng)，對增強(qiáng)社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力具有重要的意義。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價(jià)值、北大荒精神、弘揚(yáng)

中圖分類號：D64；G120

項(xiàng)目來源：黑龍江省教育廳高職高專院校科研項(xiàng)目

課題名稱：《社會主義核心價(jià)值體系視閾下北大荒精神研究》

課題編號：1253067

課題主持人：曲永春

參與人：才大勇、蘇朋、王艷坤、王東英、毛鳳芹、北大荒精神，是在黑龍江墾區(qū)極其艱苦的環(huán)境和特定歷史條件下形成和發(fā)展起來的，是幾代北大荒人用青春、汗水乃至鮮血、生命培育和錘煉的。北大荒精神的發(fā)展史是幾代北大荒人用拼搏進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神鑄就的，它既融入著”艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻(xiàn)"的中華民族精神的深厚內(nèi)涵，又凝聚著時(shí)代發(fā)展的不竭動力，集中體現(xiàn)了北大荒人的精神風(fēng)貌。北大荒精神是一種與時(shí)俱進(jìn)的、經(jīng)久不衰的偉大民族精神，它是鼓舞和激勵(lì)全國人民努力奮斗、拼搏進(jìn)取的最有效的思想武器，是中華民族的寶貴精神財(cái)富。

社會主義核心價(jià)值體系是黨的十六屆六中全會首次明確提出的一個(gè)科學(xué)命題。社會主義核心價(jià)值體系在中國整體社會價(jià)值體系中居于核心地位，發(fā)揮著主導(dǎo)作用，決定著整個(gè)價(jià)值體系的基本特征和基本方向。社會主義核心價(jià)值體系包括四個(gè)方面的基本內(nèi)容，即馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。

核心價(jià)值觀，是這個(gè)體系中起主導(dǎo)作用的最根本、最重要、最穩(wěn)定的部分。黑龍江墾區(qū)在踐行社會主義核心價(jià)值觀中，注重發(fā)揮北大荒精神的融入作用，并且把這些與墾區(qū)實(shí)際緊密地結(jié)合起來，把社會主義核心價(jià)值觀本土化，具體化。

1.搭建載體，以活動促教育

墾區(qū)深入踐行社會主義核心價(jià)值觀，不斷開辟教育陣地，豐富教育載體，力爭讓社會主義核心價(jià)值觀深入人心。大力推進(jìn)北大荒“三項(xiàng)教育”和“道德講堂”活動，舉辦了培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步凝聚推進(jìn)精神文明建設(shè)的共識；大力倡導(dǎo)傳統(tǒng)美德，以“三關(guān)愛”為主要內(nèi)容，以結(jié)對幫扶、“鄰里守望”、“社區(qū)小小志愿者”為抓手，廣泛開展關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然志愿服務(wù)以及關(guān)愛空巢老人、留守兒童和殘疾人等困難群體志愿服務(wù)，將社會正能量轉(zhuǎn)化為實(shí)際暖心行動；從小處著手，組織開展了家風(fēng)征集及“為家風(fēng)點(diǎn)贊、傳播正能量”系列活動，以好家風(fēng)踐行社會主義核心價(jià)值觀，以好家風(fēng)滋養(yǎng)好的作風(fēng)、黨風(fēng)、政風(fēng)。

2.全面動員，以宣傳促教育

墾區(qū)首先“自上而下”主動開展社會主義核心價(jià)值觀教育，團(tuán)結(jié)黨員干部力量，充分利用“雙周一學(xué)”時(shí)間，積極弘揚(yáng)社會主旋律，以社會主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，把社會主義核心價(jià)值觀的“24字”基本理念融入學(xué)校教育、家庭教育、社會教育全過程，貫穿課堂教學(xué)、校園文化、理服務(wù)各個(gè)方面，使廣大職工群眾自覺構(gòu)筑起抵制腐朽價(jià)值觀念的思想堡壘。同時(shí)，根據(jù)職工群眾接受能力分批分段開展宣傳，增進(jìn)教育效果。墾區(qū)有針對性地運(yùn)用多種教育方式和手段，對青少年、種植戶、黨員干部等不同群體開展分批教育。努力使“ 24字”的價(jià)值理念教育貼近生活、貼近群眾，推動社會主義核心價(jià)值體系大眾化。建成一批宣傳核心價(jià)值觀文化長廊、廣場、街路、樓道，在公共場所設(shè)置遵德守禮提示牌30塊，利用文化廣場LED顯示屏播放核心價(jià)值觀公益廣告，實(shí)現(xiàn)宣傳全覆蓋。

3.緊扣主題，以典型促教育

北大荒精神除了群體性特點(diǎn)，還有時(shí)代性特點(diǎn)。這個(gè)精神本身在不同的時(shí)代有不同的內(nèi)涵。艱苦奮斗永遠(yuǎn)不會過時(shí)，勇于開拓也永遠(yuǎn)不會過時(shí)，深化改革、科技進(jìn)步本身就是開拓。顧全大局社會主義制度下，集中力量辦大事這都是顧全大局，無私奉獻(xiàn)這就是社會主義核心價(jià)值觀，不僅是應(yīng)有之義而且是魂。不同經(jīng)歷的人對北大荒精神與踐行社會主義核心價(jià)值觀之間的關(guān)系理解的也不盡相同。因此，墾區(qū)采取不同時(shí)期與北大荒有著密切關(guān)聯(lián)的人來墾區(qū)講體會、搞座談。圍繞典型宣傳教育，墾區(qū)開展了一系列學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值觀典型人物學(xué)習(xí)活動。遠(yuǎn)學(xué)雷鋒、焦裕祿、楊善洲、郭明義、沈浩，近學(xué)于海河、裴林枝。注重用基層黨員群眾喜聞樂見的方式開展宣傳，運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體和宣傳欄、簡報(bào)等陣地，大力宣傳。大力樹立推廣先進(jìn)典型，使基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，起到了“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的強(qiáng)大示范效應(yīng)。各部門單位對照先進(jìn)，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)苦干，全場各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)工作者。

4.特色鮮明，以點(diǎn)及面促教育

回顧北大荒精神與社會主義核心價(jià)值觀的發(fā)展軌跡，可以清晰地感受到時(shí)代的發(fā)展、社會的進(jìn)步。兩者已然成為精神的最堅(jiān)挺支柱，弘揚(yáng)北大荒精神踐行社會主義核心價(jià)值觀要從點(diǎn)滴做起，要由近及遠(yuǎn)的傳承下去。墾區(qū)在不斷追求誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越的同時(shí)，一直致力追求文明和諧的共同發(fā)展。依托社區(qū)廣泛性地開展了“寶山一家親”居民自治活動。以樓棟為單位開展活動。以家庭為基礎(chǔ)，以鄰里為紐帶，以樓組為單位，以“親情友情鄰里情”為主線，以“相識、相知、相助、相親”為內(nèi)涵，倡導(dǎo)“鄉(xiāng)識、鄉(xiāng)知、鄉(xiāng)助、鄉(xiāng)親”的睦鄰文化，引導(dǎo)鄰里自覺遵守社會公德、講文明、懂禮貌，努力建設(shè)文明熱情、包容互助、友愛禮讓的新型人際關(guān)系。通過上門認(rèn)親、串門聯(lián)親、開門迎親、親上加親拉近彼此之間的友誼。最終達(dá)到相互包容、相互關(guān)照、相互幫助、相互體諒、相互尊重，“心往一處想，勁往一處使”；通過相識、相知、相助、相親的作用。

社會主義核心價(jià)值觀體系是興國之魂，是社會主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。要實(shí)現(xiàn)“中國夢”，就必須要走中國道路、弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量。“北大荒之夢”就是“中國夢”的具體體現(xiàn)。北大荒精神同社會主義核心價(jià)值觀是一脈相傳的，開放、開拓、智慧、包容的北大荒，有文化、有精神、有夢想、有智慧。不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更是精神財(cái)富的創(chuàng)造者。

參考文獻(xiàn)

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第五篇：在德育實(shí)踐中融入社會主義核心價(jià)值體系

看莊中學(xué)關(guān)于在德育實(shí)踐中融入社會主義核心價(jià)值體

系的實(shí)施方案

黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第一次明確提出了“建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系”這個(gè)重大命題和戰(zhàn)略任務(wù)，在黨的第十七次全國代表大會上，胡錦濤總書記再次強(qiáng)調(diào)要“切實(shí)把社會主義核心價(jià)值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求。”那么，怎樣看待社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)? 如何運(yùn)用社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)中小學(xué)德育實(shí)踐，讓社會主義核心價(jià)值體系教育真正走進(jìn)校園，走進(jìn)中小學(xué)課堂，走進(jìn)師生心中，成為中小學(xué)德育實(shí)踐工作的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一、社會主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容

社會主義核心價(jià)值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。它包括四個(gè)方面的基本內(nèi)容：一是馬克思主義指導(dǎo)思想。這是我們立黨立國的根本指導(dǎo)思想，是社會主義意識形態(tài)的靈魂。二是中國特色社會主義共同理想。這個(gè)共同理想把理想問題與人類歷史發(fā)展規(guī)律內(nèi)在地聯(lián)系起來，有利于調(diào)動全體人民的積極性，使之成為全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動力。三是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。民族精神和時(shí)代精神是一個(gè)民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐，是中華民族生生不息、薪火相傳的強(qiáng)大精神動力。四是以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。榮辱觀是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要內(nèi)容，樹立正確的榮辱觀是形成良好社會風(fēng)氣的重要基礎(chǔ)。體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的完美結(jié)合。社會主義核心價(jià)值體系這四個(gè)方面的基本內(nèi)容相互聯(lián)系、相互貫通，是黨的指導(dǎo)思想、社會主義理想信念、中華文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)以及社會主義精神文明建設(shè)要求的有機(jī)整合。

二、中小學(xué)德育工作中建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系的重要意義

在當(dāng)前青少年價(jià)值取向多元的背景下，也急需“社會主義核心價(jià)值”來積極引導(dǎo)。

當(dāng)前，大部分學(xué)生人生觀、價(jià)值觀積極、健康、向上，但學(xué)生們的價(jià)值觀念也正日趨多元。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查反映，在回答“一個(gè)人的價(jià)值取決于什么”問題時(shí)，一小部分學(xué)生選擇了“金錢的多少”、“權(quán)力的大小”、“社會名望的高低”、“生活是否舒適、瀟灑”，有少部分學(xué)生不同意“奉獻(xiàn)是人生最大的快樂”，不少學(xué)生擇業(yè)時(shí)主要考慮“有利于個(gè)人發(fā)展”或“為了實(shí)現(xiàn)自我設(shè)計(jì)”。這就暴露出一個(gè)很關(guān)鍵的問題，即核心價(jià)值的迷失。對此，德育工作者應(yīng)當(dāng)引起重視，并應(yīng)當(dāng)思考：對青少年——未來社會主義建設(shè)的生力軍，學(xué)校教育應(yīng)該倡導(dǎo)什么？應(yīng)該高舉什么樣的精神旗幟？

根據(jù)黨的十七大報(bào)告中提出的要求，在中小學(xué)德育工作中建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系。在具體的實(shí)踐中，要有計(jì)劃、有步驟地對學(xué)生進(jìn)行由淺入深，由具體事例到理論闡述的社會主義核心價(jià)值觀教育，使青少年從小就養(yǎng)成基本的道德素質(zhì)，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、歷史觀、價(jià)值觀、道德觀、榮辱觀，分清是非、善惡、美丑，明確應(yīng)有的價(jià)值取向，行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，為全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，把受教育者真正培養(yǎng)成德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人奠定思想品德基礎(chǔ)。

三、利用多種途徑和方法開展社會主義核心價(jià)值體系教育

開展社會主義核心價(jià)值體系教育不是對現(xiàn)有德育內(nèi)容的“更新”，而是更加強(qiáng)調(diào)德育中靈魂的東西；社會主義核心價(jià)值體系教育進(jìn)課堂不是對現(xiàn)有德育途徑

和方法的“否定”，而是更強(qiáng)調(diào)通過課堂教學(xué)主渠道實(shí)施教育。為此，在開展社會主義核心價(jià)值體系教育中，我們應(yīng)更關(guān)注以其基本內(nèi)容為標(biāo)尺，校正德育工作的重點(diǎn)。對于中小學(xué)生，基礎(chǔ)道德教育誠然重要，但是，要培養(yǎng)“社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人”，還必須堅(jiān)持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域中的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持具有中國特色社會主義的共同理想。為此，以社會主義核心價(jià)值體系指導(dǎo)中小學(xué)德育工作尤為重要。

第一，讓社會主義核心價(jià)值體系教育進(jìn)入課堂

要把社會主義核心價(jià)值體系教育融入學(xué)校教育教學(xué)活動中，讓其滲透到德育課程及各學(xué)科教育之中，形成教育內(nèi)容指導(dǎo)序列。在校本課程建設(shè)、綜合實(shí)踐活動開展等過程中，體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值體系的相關(guān)內(nèi)容；在思想品德、語文、歷史等學(xué)科的教學(xué)中，做好涉及社會主義核心價(jià)值體系的重點(diǎn)內(nèi)容的教學(xué)；在學(xué)校管理、課堂教學(xué)及教師的言行中滲透基礎(chǔ)道德教育，讓社會主義核心價(jià)值體系教育通過教師的教學(xué)內(nèi)容、教育行為和教育態(tài)度走進(jìn)課堂，培養(yǎng)學(xué)生愛國、責(zé)任、誠信、創(chuàng)新、合作等優(yōu)秀品質(zhì)。

第二，建設(shè)體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值體系內(nèi)涵的和諧校園文化 社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系必須注意把和諧作為其中十分重要的價(jià)值觀念，大力倡導(dǎo)并認(rèn)真實(shí)踐和諧理念，著力培養(yǎng)并不斷弘揚(yáng)和諧精神。社會主義核心價(jià)值體系的建設(shè)是新的歷史時(shí)期推動和諧社會建設(shè)的必然要求，同樣是新的歷史時(shí)期推動校園文化建設(shè)、事關(guān)培育什么人的必然要求。因而，社會主義核心價(jià)值體系是和諧校園文化建設(shè)的靈魂工程,抓住了它,也就抓住了根本。以和諧校園建設(shè)為目標(biāo)的學(xué)校文化建設(shè)，其核心理念是與社會主義核心價(jià)值相一致的。今后，在課程文化、精神文化、物質(zhì)文化、制度文化等的建設(shè)中，注重全面加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值體系滲透，如在校園內(nèi)布置偉人題詞、辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)等宣傳畫，走廊中安裝名人畫像、孝敬教育圖片，辦公室、教室布置教風(fēng)、校訓(xùn)，讓墻壁說話，讓環(huán)境育人。還應(yīng)充分利用國旗下講話、廣播、宣傳欄、板報(bào)等文化傳播載體，宣傳“愛國”、“責(zé)任”、“創(chuàng)新”、“文明”、“和諧”等基本價(jià)值導(dǎo)向，營造體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值體系內(nèi)涵的校園文化氛圍。

在社會主義核心價(jià)值體系的宣傳教育中，重在社會主義核心價(jià)值基本內(nèi)容的宣傳，重在與常規(guī)教育教學(xué)的結(jié)合，避免因過分強(qiáng)調(diào)“社會主義核心價(jià)值體系”的概念而導(dǎo)致“意義障礙”，使教育流于形式，甚至產(chǎn)生負(fù)面效果。

第三，開展有利于社會主義核心價(jià)值體系教育的道德實(shí)踐活動 要把社會主義核心價(jià)值體系的思想融入到日常教育教學(xué)活動之中，讓師生在實(shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它。我校要不斷開拓德育工作新思路，積極開展愛國主義、集體主義教育，安全教育，法制教育，行為習(xí)慣養(yǎng)成教育等，堅(jiān)持把社會主義核心價(jià)值觀融入到形式多樣、生動活潑的德育實(shí)踐活動中去，力爭取得較好的成效。

一是突出愛國主義教育。愛國主義是社會主義核心價(jià)值觀的基礎(chǔ)。在中華民族五千多年的發(fā)展歷程中，愛國主義始終是國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的精神紐帶，集中反映了中華民族的獨(dú)特性格、價(jià)值取向和共同信念。所以，盡管不同的時(shí)代，愛國主義具有不同的時(shí)代特征，但作為一種正義的力量始終一脈相承。近年來，我國制定的公民道德規(guī)范和社會主義榮辱觀教育，都把“愛國”放在首位。

我校將一直堅(jiān)持“班團(tuán)會”、“國旗下講話”制度，在校外開辟德育基地，組織學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，引導(dǎo)學(xué)生看愛國主義教育影片，開展影評活動，圍繞“愛看莊、愛鄒城、愛山東、愛中華”的主題教育，開展了“七個(gè)一”活動；即

讀一本好書、講一個(gè)故事、唱一首歌曲、繪一幅圖畫、寫一篇心得、開一次新聞發(fā)布會，辦一期愛國手抄報(bào)，讓學(xué)生了解中華民族悠久的歷史、高度的文明、勤勞的本色、反侵略的精神、創(chuàng)業(yè)致富的壯志，增強(qiáng)學(xué)生的民族自信心。利用國旗下講話向?qū)W生宣講了中華民族驚天動地的偉業(yè)，學(xué)生在生動活潑的教育活動中增長知識，陶冶情操，受到深刻的愛國主義教育，極大地激發(fā)學(xué)生的愛國熱情。在廣大學(xué)生中掀起努力學(xué)習(xí)，長大報(bào)效祖國的熱潮。

二是加強(qiáng)日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。中學(xué)生的行為規(guī)范教育，重在實(shí)踐，貴在養(yǎng)成。在實(shí)踐活動中，伴之以守則、名言、警句懸掛導(dǎo)向，以校內(nèi)廣播、櫥窗、板報(bào)宣傳、演講比賽的鼓動，以值日生、共青團(tuán)員監(jiān)督崗、流動紅旗督促。學(xué)生的良好行為規(guī)范在實(shí)踐中錘煉，在活動中養(yǎng)成。學(xué)生中勤學(xué)習(xí)、守紀(jì)律、講文明、求進(jìn)取、愛公物、比節(jié)儉蔚然成風(fēng)。

三是加強(qiáng)孝敬體驗(yàn)教育。結(jié)合鄒城開展的“母親文化節(jié)活動”，培養(yǎng)學(xué)生孝親敬老的優(yōu)良品德，我校將孝敬活動納入學(xué)校的德育工作之中，認(rèn)真抓好“孝敬手冊”的填寫與檢查，每學(xué)期舉行孝親敬老主題班會、孝親敬老故事演講比賽、書信感恩、孝親敬老手抄報(bào)評獎(jiǎng)等活動，通過這些體驗(yàn)活動，為培養(yǎng)學(xué)生從小講孝心，對人有愛心，形成良好的道德情操。

四是加強(qiáng)競爭意識教育。強(qiáng)烈的競爭意識是學(xué)生將來在優(yōu)勝劣汰的社會立于不敗之地的重要素質(zhì)。我校將一如既往地組織一些文藝、體育、科技、知識、演講等競技性的活動，滲透競爭意識教育。開展 “做合格小公民”演講比賽，以年級為單位的各類小型體育競賽，采用競選的辦法產(chǎn)生班團(tuán)干部等等。通過以上各類文藝比賽等活動，充分釋放孩子們的天性和能量，全新展示孩子的天真與童趣，增強(qiáng)學(xué)生的競爭和參與意識。

五是加強(qiáng)創(chuàng)新意識教育。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。組織一系列的“主體教育”活動，鼓勵(lì)學(xué)生不畏權(quán)威，敢為人先，想事情有自己的新見解，處事有自己的新作為，敢于超越，敢于標(biāo)新立異。讓學(xué)生自己的活動自己設(shè)計(jì)，自己的領(lǐng)袖自己選舉，自己的班會自己主持，自己的板報(bào)自己編排，自己的班務(wù)自己管理。開展了“奇思妙想”活動，讓學(xué)生展示自己的新設(shè)計(jì)、新觀點(diǎn)、新制作、新發(fā)明、新成果，增強(qiáng) “我能行”的自信心。

六是加強(qiáng)法制安全意識教育。“安全責(zé)任重于泰山”、“生命不保、何談教育”，我們狠抓安全不放松，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化責(zé)任，確保了全校師生的安全。繼續(xù)開好法制安全教育課，定期請法制副校長作法制安全教育報(bào)告，組織學(xué)生參觀法制安全教育宣傳圖片展，參加法制宣傳儀式。開展“大手牽小手、安全才能回家”活動，舉行 “遠(yuǎn)離游戲機(jī)”簽名、自救逃生演練等活動，教育學(xué)生從小學(xué)法、懂法、守法，強(qiáng)化學(xué)生的法制安全意識，提高學(xué)生自護(hù)自救能力。

七是加強(qiáng)社會責(zé)任意識教育。高度的責(zé)任心是每個(gè)公民實(shí)踐“社會主義核心價(jià)值觀”的公共道德。我們開展“角色教育”活動，在交通暢通工程中，當(dāng)好“小交警”，在環(huán)保凈化活動中，爭當(dāng)“環(huán)保小衛(wèi)士”；在班級服務(wù)活動中，當(dāng)好“值日生”等。學(xué)生進(jìn)入具體角色，有深切的體驗(yàn)，增強(qiáng)學(xué)生對人民負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對服務(wù)對象負(fù)責(zé)的意識。

社會主義核心價(jià)值體系中的基本內(nèi)容始終是學(xué)校德育的重要內(nèi)容。今天強(qiáng)調(diào)社會主義核心價(jià)值體系教育，就是要讓人們?nèi)媪私馍鐣髁x核心價(jià)值體系，正確認(rèn)識其基本內(nèi)容間的內(nèi)在關(guān)系，從而更科學(xué)、全面的調(diào)整學(xué)校德育工作，特別是加強(qiáng)目前相對比較薄弱的理想信念等方面的教育。我們堅(jiān)信廣大教育工作者，一定能以自己的智慧，尋找和創(chuàng)造出多種教育途徑和方式，讓社會主義核心價(jià)值

體系融入到德育實(shí)踐活動中去，為培養(yǎng)中國特色社會主義的建設(shè)者和接班人作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2009年10月