第一篇：公司會議考勤制度

公司會議制度 公司會議制度

為保障公司長期穩定發展，推進和完善公司會議管理制 為保障公司長期穩定發展，推進和完善公司會議管理制 公司 提高會議效率，經公司研究，即日起執行公司會議制度，度，提高會議效 會議 經公司研究，即日起執行公司會議制度，公司會議制度 具體內容如下： 具體內容如下： 公司各類會議，根據會議內容通知相關人員參加 例（一、公司各類會議，根據會議內容通知相關人員參加 會除外）因特殊情況造成會議時間或參會人員變更，； 或參會人員變更 會除外）因特殊情況造成會議時間或參會人員變更，行政 部于會議開始前一天通知所有參會人員。部于會議開始前一天通知所有參會人員。

二、不能參加會議者，請予會議開始前一天向行政經理 不能參加會議者，請予會議開始前一天向行政經理 一天向行政 請假，并附著請假條；特殊情況者 請假，并附著請假條；特殊情況者，需會議開始前半小時向 行政經理請假，附著請假條；工作假需由副總經理批準，行政經理請假，并附著請假條；工作假需由副總經理批準，請假條 經理批準 未請假或請假未批準，不按時參加會議者，視為曠會； 未請假或請假未批準，不按時參加會議者，視為曠會；任何 請假都以請假條為準，請假條交與行政專員記錄存檔 請假都以請假條為準，請假條交與行政專員記錄存檔。行政專員記錄存

三、會議每一小時休息一次，每次休息十分鐘；特殊情 會議每一小時休息一次，每次休息十分鐘； 況需要延長時間，由會議主持者宣布，況需要延長時間，由會議主持者宣布，時間由行政專員記錄 掌握。掌握。

四、會議開始前五分鐘簽到，由行政專員負責考勤表登 會議開始前五分鐘簽到，前五分鐘簽到 記；若規定時間內未提供考勤表，行政專員罰款 5 元。若規定時間內未提供考勤表，五、會議準備：會議開始前，行政專員需準備好一切與 會議準備：會議開始前，會議相關物品，若會議開始，未準備好相關物品，會議相關物品，若會議開始，未準備好相關物品，每次罰款 1 0 元。

六、與會者在會議期間不能交頭接耳，大聲喧嘩，做好 與會者在會議期間不能交頭接耳，大聲喧嘩，會議記錄，手機一律調至震動或靜音，在會議期間手機鈴聲 會議記錄，手機一律調至震動或靜音，在會議期間手機鈴聲 如接打電話，接打一次罰款 響一次罰款 10 元；如接打電話，接打一次罰款 5 元，接打 多次，累計加罰。多次，累計加罰。，事假

七、會議考勤分為：公假，病假，遲到（早退）事假，會議考勤分為：公假，病假，遲到（

早退）事假，曠會；會議考勤罰款為： 遲到（早退）曠會；會議考勤罰款為：病假 20 元，遲到（早退）30 元，事假 40 元，曠會 50 元。注：累積三次公假相當于一次事（假）特殊會議，除按以上考勤標準執行外，八、特殊會議，除按以上考勤標準執行外 會議的組織、會議的組織、主持、記錄，及與此次會議相關事宜，指定專人負責。主持、記錄，及與此次會議相關事宜，指定專人負責。此次會議相關事宜

九、每次會議結束前，向參會者公布此次會議考勤，每 每次會議結束前，向參會者公布此次會議考勤，月一日至五日，行政專員將上月會議考勤匯總，并予以公示，月一日至五日，行政專員將上月會議考勤匯總，并予以公示，當事人將考勤款項交與。當事人將考勤款項交與。

河南博世康醫療器械有限公司 2010 年 1 月 1 日

行政部 行政部

第二篇：會議考勤制度

會議考勤制度

為了加強內部管理，嚴明紀律，規范會議秩序，促進中心各項工作的順利進行，特制定本管理制度。

1、中心職工大會：按照會議通知時間，由各科科長組織相關人員提前5分鐘到會并將參加會議人員名單報中心辦公室考勤人員。考勤人員負責開會前將到會人員名單交主持會議的中心領導審閱。事先不請假且無故不參加者，每次扣除效益工資10元并予以公布。

2、科以上干部、高工、黨員大會：按照會議通知時間，由辦公室考勤人員負責通知到會人員并在開會前將到會人員名單交主持會議的中心領導審閱。有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。事先不請假且無故不參加者，每次從效益工資扣發10元。

3、中心主任常務工作會議：由辦公室主任負責通知相關到會人員，有特殊情況未能按時到會，需提前說明情況。事先不請假且無故不參加者，每次從效益工資扣發10元。

4、中心辦公室考勤人員分工如下：

****：負責中心職工大會的考勤工作

***：負責科以上干部、高工、黨員大會的考勤工作

辦公室主任：負責中心主任常務工作會議的考勤工作

5、會議要求：

（1）所有參加會議人員必須提前5分鐘到會。

（2）考勤人員應切實負起責任，嚴格考勤，如發現虛填謊報、包庇袒護者，將予以嚴肅處理。

第三篇：會議考勤制度

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會議考勤制度

為了加強會議管理，確保各類會議順利召開并且能通各類會議來推動酒店的全面工作，特制定以下會議制度

1、總經辦按照總經理的要求，每個月定期或不定期召開日常例會（如成本采購會議，服務質量管理會議和安全會議），并通知與會人員，如出現因通知疏漏出現人員缺席的現象，會議組織責任人作扣罰10元處理。

2、總經辦負責人根據每次會議內容，事先準備好會議所需的材料，做好會場的準備，如因準備不周而影響會議的召開，處以會議組織責任人扣罰10元的處理。

3、例會由總經理或授權人主持，各部門負責人或授權人參加，按順時針順序，對前段的工作情況和當日的工作安排做簡單匯報。

4、各部門參加會議人員應準時出席會議，如因故無法出席需授權或委派下一級主管人員參加會議。與會人員不得遲到、早退、無故缺席，有事須在會議開始前一小時請假，否則當天缺勤制度處理。

5、成本采購會議在編制酒店營業報表后由總經理主持，相關營業部門負責人，分部主管以及其他部門相關人員參加，對成本控制核算，采購服務工作進行總結，討論和分析，并制定相應改

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進措施。

6、服務質量管理會議由總經理或授權主持，各部門負責人、分部主管人員參加，對酒店當月服務質量管理工作進行總結，分析，并對下月的具體工作進行討論和明確。

7、召開安全會議（具體時間待定），由總經理主持，各部門消防責任人，保安部，工程部相關工程技術負責人員參加，對酒店的消防安全工作進行總結和布置整改相關的工作，以及為更好地完成安全工作提出改進意見并予以落實。

8、各個會議應遵守嚴肅、高效的原則，在會議進行時不得有打擾會議秩序的行為（特殊情況例外），以免影響會議順利進行。

9、財務（費用）分析會議、人力資源會議將定期或不定期在完成報表后或特殊情況下，根據總經理的指示或相關部門的需要，在例會結束后進行上述專項會議，特殊情況下由總經理或部門指定參加會議人員。財務分析會議主要是：對酒店經營指標和各部門的費用，能耗等情況進行分析和提出財務管理要求。人力資源會議主要是對酒店人力資源情況進行分析，并對特殊的人力資源管理工作進行專題討論，如招聘、補員、晉升、違紀等。

10、各項專題會議均需于次日形成會議紀要，抄報總經理，如會議形成決議則一同呈報總經理。并根據會議決議進行整理存檔或下發。

第四篇：會議考勤制度

例會制度

第一條： 為使團總支成為一個更有凝聚力的組織，以正會風，使其規范高效，特將會議制度進行如下改革：

1、實行例會制：

（1）、各部門主要負責人會議：（兩周一次）雙周星期二中午12：30于中文系團總支辦公室，單周星期三501教室召開校團委會議。

（2）、全體委員會議：（兩周一次）單周星期四中午12：30于綜合樓101教室。

（3）、各部門會議：各部長安排本部定期召開，時間地點自定，并有專人作會議記錄，會后交辦公室（常務部）備案并呈交副書記。

（4）、各部門同所管轄部門（支部）會議：同各部門會議。

2、會議進行中，與會人員請自覺將手機關閉或調至震動，不得在會議進行期間頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

3、會議鼓勵自由發言，務求精簡高效，嚴肅認真，不做與會議無關的發言。

4、會議準時召開，各部負責人提前5分鐘到會籌備會議，其余成員提前3分鐘到會。

5、每次會議需有詳盡的會議記錄及固定的會議記錄本，各部、各委員、各支部做好會議記錄，于月底交辦公室（常務部）抽檢。

6、會議形成的決議，所有成員必須無條件執行，有不同意見允許保留。

第二條： 例會考勤

1、實行點名制，由常務部點名。

2、若有事不能出席，須提前請假（各部負責人向副書記請假，委員向本部長請假，各支部向常務部部長請假）并說明具體情況，請假兩次記一次缺席。

3、各支部團支書因有事不能出席會議，需找本支部委員代開。若無故缺席會議三次未能完成團總支所安排的工作，并嚴重影響到整個團總支工作進度，責任找本支部團支書，并報予班主任予以處理。

4、無故累計遲到達三次記一次缺席、達五次取消參加考核資格。三次缺席、無故曠會自動解職，并主動呈交辭職申請書（常務部負責）。

5、要保持會場秩序，不得隨意進出、走動（有事請起立請假得到負責人準許后方可離開）。所有干部在聽取各部、各班匯報工作及輔導員布置工作時應保持安靜，如有問題待發言者發言結束后方可發問。

6、參加會議人員必須攜帶工作筆記，提前準備好所要匯報的內容，認真記錄與自己相關的工作任務及事項。

7、各項任務下達后，各部、各班需認真執行。不能按時完成任務，酌情扣分或作相應處理。

第三條： 值班考勤

各部成員到學生辦公室值班，認真填寫值班簽到表，不得代簽，否則按缺席兩次論處。遲到缺席酌情扣分。

第五篇：會議考勤制度

會議考勤制度

為了進一步完善自律會規章制度，加強自律會工作紀律的明確性，協調各部門的關系，提高辦事效率，促進自律會日常工作的開展，特對會議做如下規定：

1、凡收到會議活動通知，如無特殊情況必須準時出席。

2、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到紀檢部，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須補假，并說明原因，由紀檢部作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席、會長請假。

3.在請假過程中，若發現有弄虛作假的現象，一經查實，作無故缺席處理。

4、干部如無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計三次次或無故缺席三次以上者在會議上作公開檢討。

5.會議開始之前各部門把當次會議的考勤情況匯總交給紀檢部做記錄。

6.會議過程中不得隨意走動和大聲喧嘩，也不得早退，如有特殊情況必須說明。

印刷工程系紀檢部