第一篇：安徽省省直機關住房制度改革辦公室

安徽省省直機關住房制度改革辦公室

關于《省直駐肥單位職工住房補貼暫行辦法》中若干

政策問題的補充意見

(皖直房改[2002]6號2002年3月11日)

省直、中央駐肥各單位：

一、單位在人事制度改革后，對人事關系放在人才交流 中心的聘用人員，可比照正式職工實行住房補貼。

二、辭職、停薪留職、買斷工齡、退養回鄉安置等不在 崗位的人員，不再實行住房補貼。

三、退休后異地安置，工資在原單位發放和因機構改革 內退人員應實行住房補貼。

四、軍隊干部在部隊已領取住房補貼且未達標的按地方 標準予以補齊，達標的不再發放住房補貼。

五、個人在購私房時，單位曾補貼過部分購房款，對補 貼超過享受住房補貼標準的，不再發放住房補貼。

六、居住父母租用的公房，父母雙方去世后房屋已拆遷，子女又領取拆迂補償費的，不再發放住房補貼。

七、單位住房補貼沒開始時，職工職級(職稱)。發生 變動的可按當年的住房補貼發放標準予以補貼；單位住房補 貼后，職工職級(職稱)發生變動的，可分段計發住房補貼。

八、夫妻雙方購房，后又調整換購房時，夫妻離異由一

方購買，另一方應視為無房戶，可享受住房補貼。

九、按標準價購房的職工，必須將已購房過渡全部產權 后，方可享受住房補貼。．

十、單位獎勵職工的住房，職工仍可享受住房補貼。

十一、已購買經濟適用房的職工，可享受住房補貼。

十二、貨幣化補貼后，房租補貼繼續發放。

十三、職工領取住房補貼后，可在本地或外地購買商品 房。

十四、工齡補貼按職工1 9 9 3年以前實際工齡計算。1999年1月1日后按月計發補貼的按實際工作年限發放。

十五、居住集體宿舍的職工視同無房戶發放住房補貼，發放后必須將集體宿舍退回產權單位。

十六、從1999年1 0月1 8日起(皖直房組字[1999]O 3 號印發之日)，因輪候原因死亡的，繼承人可代為領取住房 補貼。

第二篇：江蘇省省級機關住房制度改革領導小組辦公室

江蘇省省級機關住房制度改革領導小組辦公室（通知）江蘇省省級機關住房資金管理中心

蘇機房改[2006]1號

關于省級機關職工2005住房公積金和 住房補貼繳存、發放基數調整操作程序的通知

省委各部委，省和委、辦、廳、局，省各直屬單位：

經省級機關房改領導小組同意，現將省級機關職工2005住房公積金繳存基數和住房補貼繳存、發放基數調整工作具體操作辦法通知如下，請認真執行。

一、調整標準

1、住房公積金繳存比例暫不變。繳存基數按2004職工個人月平均工資核定，月平均工資低于政府公布的最低標準的按最低標準計算，超過8000元的按8000元計算。

2、1998年12月1日以后參加工作的新職工，住房補貼基數同調整后的住房公積金基數，繳存比例仍執行18%。各單位對新職工住房補貼繳存情況要進行一次全面檢查，如有遺漏，一并調整并補繳。

3、1998年11月30日以前參加工作的老職工的租金補貼比例暫不變，基數同調整后的住房公積金基數。離退休職工也相應調整租金補貼的計發基數，其納入計發基數的項目和新增幅度按相應政策規定辦理。

二、調整操作步驟

1、各單位自接到通知訪日起到省級機關住房資金管理中心

1《2005省領取職工繳存基數數據磁盤（數據磁盤中包含○

級機關住房公積金計繳基數調整審批表》〈以下簡稱《審批表》〉，2《2005省級機關住房公積金計繳基數調整清冊》○〈以下簡

3《2005省級機關逐月住房補貼計繳基稱《調整清冊》〉，○

4《2005省級機關逐月住房補貼計繳基數數調整審批表》，○

調整清冊》）。

2、各單位按要求填好公積金《審批表》和《調整清冊》后，根據本單位性質分別報審報批（部委辦廳局分別報省委組織部、省人事廳審批，所屬企事業單位報其主管部門審核后送省級機關房改辦審批；無主管部門企業直接報省級機關房改辦審批）報批。

3、各單位將審批過的《審批表》和蓋有單位公章的《調整清冊》及與《調整清冊》內容一致的數據磁盤于2006年6月16日前報省級機關住房資金管理中心。

4、省級機關住房資金管理中心根據單位的《審批表》、《調

整清冊》及其提供的數據，經核定無誤后，更新該單位職工住房公積金繳存基數并打印《省級機關住房公積金繳存基數調整通知書》（以下簡稱《調整基數通知書》，一式二聯）發還各單位。

5、各單位憑省級機關住房資金管理中心開具的《調整基數通知書》，到各自的繳存銀行網點按確認基數標準辦理繳交、補繳業務。

6、1998年12月1日（含）以后參加工作的職工逐月住房補貼計繳基數調整用表為： ①《2005省級機關逐月住房補貼計繳基數調整審批表》，②《2005省級機關逐月住房補貼計繳基數調整清冊》。各單位按表中要求報批。

7、各單位在以上工作未完成之前，其單位除住房公積金部分支取業務正常辦理外，其他各項相關業務待其繳存基數調整結束后辦理。

三、調整工作中的注意事項

1、單位只能個性職工的繳交金額吵能作人員的增加或減少，職工原來的狀態不能作任何改變；如需改變待調整基數工作完成后再到銀行網點辦理變更手續。

2、單位必須核對職工身份證號碼。對于身份證號碼有誤碼的應進行更正，對于缺少職工身份證號的必須補全。

3、單位按新基數辦理首次匯繳時，欠繳單位（經省級機關住房資金管理中心批準緩交的除外）應先按原基數補繳后，再

按調整后繳交基數匯繳；走寶公積金匯繳書時，上月匯繳人數、匯繳金額應走寶《調整基數通知書》上確認的新的匯繳總人數、江繳總金額。

4、住房公積金、住房補貼調整政策自2005年7月1日起執行，本次調整時間截止于2006年6月16日。

江蘇省省級機關住房江蘇省省級機關

制度改革領導小組辦公室住房資金管理中心

二OO六年四月十日

主題詞：調整公積金住房補貼通知

抄報：省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省建設廳、省級

機關事務管理局

抄送：建設銀行江蘇省分行直屬支行農業銀行江蘇省分行三元支行工商銀行江蘇省分行漢府支行中國銀行江蘇省分行營業部 江蘇省省級機關事務管理局辦公室2006年4月10日印

發

（共印2000份）

關于省級機關、金額撥款事業單位2005年

住房公積金、住房補貼計發基數口徑

為進一步做好2005年住房公積金、新職工住房補貼繳存基數調整工作，經商省財政廳和省人事廳有關處室，2005年省級機關工作人員和離退休人員住房公積金（限于在職人員）和住房補貼的計發基數以上（2004）職工月平均工資為準。2004，省級機關在職人員在原有的發放項目和標準上主要作以下調整，調整后標準如下：

1、交通補助費80元/月

2、夏季清涼飲料費80元/月

3、奮斗目標獎4000元/年

4、一次性目標完成獎4000元/年

5、崗位考勤獎320元/月

6、新增發放項目“崗位責任獎”。發放標準按照職務高低不同區別發放，人均290元/月（按正科級干部計）

第三篇：安徽省省直機關辦公用房維修

安徽省省直機關辦公用房

維修改造管理辦法

第一章 總則

第一條

為加強節約型機關建設，進一步規范省直機關辦公用房維修改造工作，根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于做好黨政機關停止新建樓堂館所建設和清理辦公用房工作的通知》（皖辦發〔2013〕13號），制定本辦法。

第二條

本辦法所指辦公用房，包括：辦公室用房以及與之配套的公共服務用房（會議室、資料室、警衛用房等）、設備用房（變配電室、鍋爐房、通信機房等）和附屬用房（食堂、汽車庫、人防設施等）。

第三條

本辦法適用于省本級黨政機關，包括省委各部門，省人大常委會機關，省政府各部門、各直屬機構，省政協機關，省法院，省檢察院，省各人民團體、省各民主黨派和省工商聯，省委、省政府各直屬事業單位（以下統稱省直單位)。

第四條

省直單位辦公用房維修改造工作實行統一申報受理、統一項目計劃、統一預算編制、統一政府采購、統一維修標準、統一組織實施。

第五條

辦公用房維修改造應嚴格執行國家有關規定，做到簡樸、實用、安全、節能，嚴禁以維修改造名義搞超標準裝修和豪華裝修。嚴禁借辦公用房維修改造之機更新、購置辦公家具和辦公設備。

第六條

省管局是省直單位辦公用房維修改造工作主管部門，負責辦公用房維修改造項目的審批和組織實施。省財政廳負責維修改造資金的審核和監督管理。

第二章 維修改造條件和標準

第七條

辦公用房維修改造主要是對建設年代久遠、使用時間較長、設施設備老化、功能不全、存在安全隱患、不能滿足辦公基本要求的辦公用房進行必要的維修改造。

第八條

辦公用房進行維修改造的具體條件為：

（一）房屋基礎局部損壞，發生不均勻沉降并有繼續加劇趨勢，經加固處理后可繼續使用的。

（二）房屋部分墻體裂縫、傾斜、空鼓等，損壞較嚴重并有繼續加劇趨勢，經維修后仍可繼續使用的。

（三）房屋地面、頂棚、墻面、門窗等嚴重老化的。

（四）房屋屋面大面積滲漏，部分屋面塌陷，需進行維修的。

（五）水、電、暖等設備設施嚴重老化或損壞，已影響正常使用，需進行大部分或全部更換的。

（六）其它確需維修改造的情形。

第九條

辦公用房維修改造只能使用普通建筑材料，不得使用高檔石材、原木地板、高檔地毯、豪華燈具和高級衛生潔具等超標準裝飾材料。

辦公用房維修改造使用建筑材料和設施設備，應符合公共機構節能標準要求。

第三章 維修改造項目申報與審批

第十條

省直單位于每年9月底前向省管局書面申報下一維修改造項目。

第十一條

維修改造項目申報材料包括：維修改造項目申請報告、維修改造方案、維修改造項目預算。

第十二條

省管局會同省財政廳對申報項目進行實地勘查，并對必要性和可行性進行論證，對項目初步預算進行審核。100萬元以上維修改造項目，經評審后實施。重點維修改造項目，須由省公共機構節能主管部門對其建筑及設備系統節能工作進行審核。

第十三條

根據預算安排的維修資金規模，確定維修改造項目。對已確定的維修改造項目，在省管局網站進行公示。第四章 維修改造項目的資金安排與管理

第十四條

省直單位辦公用房維修改造資金統一納入省管局部門預算，集中管理使用。各單位不得另行申報辦公用房維修改造資金，省財政不再以專項等名義安排維修改造資金。未經審批，任何單位不得自行用財政性資金進行辦公用房維修改造。

第十五條

省直單位辦公用房維修改造資金嚴格實行專款專用，各單位不得以任何理由安排辦公用房維修改造資金用于包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲、娛樂等接待功能的設施或場所的維修改造。

第十六條

省管局會同有關單位對省直單位辦公用房維修改造項目資金使用情況進行績效評價。

第五章 維修改造工程項目組織實施

第十七條

省直單位辦公用房維修改造項目須按照有關規定，實行政府采購。

第十八條

維修改造項目經政府采購后，省管局會同使用單位對項目實施、工程質量、工程進度、標準、造價控制以及施工隊伍等進行嚴格監管，并委派審計人員全程跟蹤審計。

第十九條

維修改造資金在200萬元以上、專業性較強或其它有必要的特殊維修改造項目，實行工程項目監理，監理單位的選擇須嚴格執行國家有關法律法規，實行政府采購，監理費用在項目中列支。

第二十條

維修改造方案一經政府采購，原則上不得調整增加維修改造內容和工程量，不得超標準超預算增加維修改造內容。確需調整增加工程量，在項目經費預算內，且增加經費在原合同采購金額10%以內的，由項目單位提出申請，省管局會同省財政廳審核同意后，項目單位與中標單位續簽政府采購合同。未經審核同意而增加的維修改造內容和工程量，一律不得納入工程決算。

第六章 維修改造工程驗收和日常維護

第二十一條

辦公用房維修改造工程施工單位應建立健全施工技術檔案，工程竣工后移交使用單位，為日后使用管理及維護提供依據。

第二十二條

維修改造工程完成后，由省管局會同政府采購部門以及使用單位、監理等部門，按國家現行的工程質量驗收標準進行驗收。

第二十三條

維修改造工程驗收合格后，施工單位向省管局報送工程決算，由相關部門進行決算審計。

第二十四條

辦公用房維修改造工程驗收合格交付使用后，施工單位應按國家建設規范有關規定和合同約定，在 5 規定保修期內，實行免費維護保養。

第二十五條

省直各單位應加強對辦公用房的日常檢查和維護，確保辦公用房及其設備設施的正常使用。對易損部位和設備運行狀態進行常態維修時，應做好維修記錄。

第七章 附 則

第二十六條

對于涉及改變房屋建筑結構、新增建筑面積的維修改造項目，不適用本辦法。

第二十七條

本辦法由省管局負責解釋。第二十八條

本辦法自發布之日起施行。

第四篇：省直機關辦公室職責

省直機關辦公室主要職責

一、負責起草全局綜合性材料和公文處理工作。

二、負責上級機關的批示、提案、建議和局黨組、局長辦公會、局務會的決議、決定貫徹落實和辦理情況的督查督辦工作。

三、負責局秘書事務工作。

四、負責局機關機要、檔案、保密工作。

五、負責機關及局系統社會治安綜合治理的協調工作。

六、負責局信訪接待協調工作。

七、負責管理局機關行政經費的開支，負責機關財產、設備的購置，固定資產的管理，局機關車輛管理以及駕駛員的交通安全教育。

八、負責局機關政務運行協調工作，組織制定并督查局機關各項規章制度的落實。

九、承辦局領導交辦的其它工作。

省直機關人事教育處主要職責

一、研究擬制局機關干部隊伍和直屬單位領導班子建設規劃，抓好機關干部隊伍、直屬單位領導班子和人才隊伍建設。

二、負責局機關和直屬單位機構編制的管理工作，做好直屬單位內部機構的設置和職能配置工作。指導局直屬事業單位人事制度改革。

三、承辦局機關國家公務員、直屬單位工作人員的錄用、退休、調配、交流、任免、獎懲、考察、考核等工作;負責局機關公務員、工勤人員和直屬單位領導班子成員的人事檔案管理工作。

四、承辦局機關和直屬單位接收安置軍隊轉業干部工作，做好大中專以上畢業生錄用計劃核報和招聘工作。

五、負責全省的基礎教育和培訓工作。研究、擬制局機關公務員、直屬單位干部教育培訓規劃和教育培訓計劃;承辦局機關和直屬單位工作人員學習培訓的選派、推薦工作;協調文博學院辦學工作。

六、貫徹執行國家工資、勞動保障政策，承辦局機關干部職工工資調整;審核、報批局系統職工工資調整的有關表報;負責局機關干部職工的醫療保健工作，指導直屬單位職工的醫療保健和勞動保險等工作。

七、承辦全省文博系統中、高級(副高)專業技術職務任職資格評審工作;協調、指導局系統專業技術職務聘任、職稱考試和工人技術等級的考核、評定工作;負責局系統的專家管理和服務工作。

八、承辦全省文博系統行政性表彰獎勵工作。

九、承辦全省文博系統有關人事工作的各項統計表報。

十、承辦局機關和直屬單位因公、因私出國(境)人員的審查、呈報和備案等外事專辦工作。

十一、協調組織干部下鄉、掛職鍛煉和定點扶貧等工作。

十二、承辦局機關和指導直屬單位的人口與計劃生育工作。

十三、承辦上級對口部門和局領導交辦的其他工作。

第五篇：關于省直機關職工住房貨幣化

關于省直機關職工住房貨幣化

補貼檔案及數據庫管理和審核的通知

各系、部：

根據吉林省體育局文件吉體辦字[2009]21號《關于轉發加強省直機關職工住房貨幣化補貼檔案及數據庫管理和審核的通知》要求，為了加強職工住房貨幣補貼檔案管理，真正使職工住房分配貨幣化工作做到規范、透明、公開、真實、無誤，現要重新審核1998年12月31日前參加工作并未進行住房貨幣補貼的職工住房檔案和數據，具體要求如下：

1.提供產權證原件與復印件。

2.提供本人身份證復印件（正反兩面復印在同面A4紙上）。

3.未達標職工住房情況證明。要求提供產權證原件、復印件。承租公房提供產權單位房產部門出具的房屋使用證明及建筑面積證明。集資房需提供個人集資款總額、決算綜合造價、集資總面積證明或復印原房改檔案材料及票據。

4.配偶住房情況證明。要求配偶單位提供有、無分配住房或是否領取住房補貼的證明要有該單位法人代表簽字，紀檢監察部門蓋章。如有房需提供住房建筑面積及產權證原件、復印件。集資房需提供個人集資款總額、決算綜合造價、集資總面積證明或復印原房改檔案材料及票據。如配偶已去世的提供死亡證明復印件。

5.居住部隊住宅，轉業到地方后住房沒有倒出的，視為有房，需部隊提供證明及住房建筑面積。

6.動遷房，需提供動遷協議，動遷前的房產面積證明（原產權證復印件或原產權部門證明）。

7.離婚職工，需提供離婚判決書或裁定書、民事調解書復印件。

8.無房戶，提供無房戶口復印件，要有職工現戶籍住址及無房證明，提供現戶籍房證或現住房的權屬證明，如戶籍產權房證是他人的，需產權單位證明該房的產權人

并確認相符。

9.租房戶提供租房證明合同。

10.住雙親或親屬房子的提供其產權證原件與復印件。

材料均一式兩份，復印在A4打印紙上報。后勤產業處將于3月15日將《吉林省省直單位職工住房調查表》送至各部門，請各部門派專人負責發放與收集，統一于3月22日前將材料報至本部后勤產業處辦公室孫麗珍老師處，電話85267869,如有遺漏或不明事宜請咨詢任庠老師，電話***。

請職工上報真實數據，延遲不報或經審查不合格的資料，推遲發放住房補貼，不予以補辦。

附1:需上報材料職工名單

附2:《吉林省省直單位職工住房調查表》

吉林體育學院后勤產業處 二〇一〇年三月十四日

院領導（5人）：田英蓮薛繼升王連生何艷華李世杰 學院辦公室（5人）：王健金振文高波李微微鹿培成 黨委組織部（2人）：許春利徐淑紅 紀檢審辦公室（2人）：孟慶宏李天偉 黨委宣傳部（2人）：趙琳琳夏丹 離退人員辦公室（2人）：劉殿寶李金林 發展戰略研究中心（2人）：張冬青祝嘉一 工會（2人）：張培剛趙玉敏

學生工作處（3人）：李欲曉潘海馥李穎 人事處（3人）：童勤姜青楊王麗

財務處（4人）：游淑潔黃 燾陳宏王永玲

教務處（6人）：孫偉劉秋丹沈姝媛王洪海荊玉梅趙金鋒 高教研究室（1人）：崔越莉

科研處（4人）：魏英莉張秀芳石健王洪娟 招生就業處（3人）：周彬陳延民宋淑英 保衛處（4人）：丁磊力尹增江王玉新張冀

后勤產業處（24人）：馬國紅鄭林高杰任 祥李英春

霍勝剛王洪興趙文斌盧繼森張鳳龍尹立學王永吉鄭秀云王連春王淑香張韌李習偉李輝楊長山楊志明陳鳳嫻郭忠文苑樹文趙一斌

資產管理處（1人）：才巨波

現代教育技術中心（2人）：李力王鋼

圖書館（8人）：佟加林孫玉霞呂霞劉俊杰王鐵牛

關海龍葛 萍呂丹

研究生部（1人）：宋麗媛

體育系（10人）：河涌泉鄂樹濱臧德喜李明春劉佳

譚士文王鐵成門延華崔云飛趙峰

運動系（7人）：趙曉光范美艷李裕鋼袁林田英彬

郭金榮樊玉杰

武術系（6人）：譚炳春方 方牛 飚李榮胡聿杰孫成巖 冰雪系（4人）：于立強趙睿孫維民葉 莉

人文系（10人）：王月華于 清劉 夏曹 峰張曉軍

宋力英王海娟楊吉春郭丹車平平

人體系（11人）：劉憶冰馬東曉劉志二范業軍閆楓馮玉蓉

馬國東郭長虹何琳劉娜張俊峰

體育表演系（5人）：陳中民毛娟王霞趙紅王永超 競教一系（2人）：劉偉勾曉秋

競教二系（3人）：高航畢建明杜海慧 馬列教研部（2人）：常立飛赫金鳴 楊明實驗室(1人): 楊明

附屬中專（4人）：姜革強張中軍劉強周虹 省體校（1人）：韓浩

吉林省省直單位職工住房調查表