第一篇：企業文化建設試題及答案

企業文化建設

1、體現中國人尊卑等級觀念的是（以上說法都正確）好鐵不打釘，好男不當兵、好男不跟女斗、好人不去見官

2、在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（人情服從制度）

3、五個猴子的實驗說明了（以上都包括）每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統，一些習慣、真正的文化的內涵和底蘊是什么，我們不一定知道、對于傳統文化，我們要駢其糟粕，取其精華

4、兩河文化的主要內涵是（5、中國人的血緣關系和泛血緣關系，都代表了（6、企業文化的約束功能體現在（軟約束）

7、企業管理的最高階段是（文化管理和戰略管理）

8、儒學的主要觀點的一項是（9、對于企業來講，最可性的事情是（觀念上的顧步自封）

10、香格里拉飯店的文化是（一切從小處著眼，對顧客的服務無微不致）

11、以科技為核心的文化體系的模式特點是（突顯以“市場促進科技開發，科技開發引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和創新開進團隊）

12、學習型企業文化氛圍的適用情況是（員工業務技能不良，觀念陳舊，不思進取時）

13、臺灣企業的企業管理的整體特點是（本土管理）

14、改革開放20年來，我們經濟發展的趨勢是（由南向北推進）

15、“治大國、若烹小鮮?！笔钦l的名言（老子）

16、“爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（酒杯子）

17、項羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了（中國人重羞恥，把面子看的比生命要重要）

18、“士為知己者死”講的是（人情）

19、企業管理薄弱環節往往就是（淺層行為文化）

20、中國飲食文化的特點是（以上都正確）民以食為天、在中國的很多事情都和吃有關、在中國人的心目中，一切能夠吃的東西，必然是非常偉大和神圣的21、瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（安全感）

22、農耕文化的發展趨勢是（由北向南推進）

23、企業文化的四個層級中最關鍵的是（24、諾基亞的核心價值觀是（以上都包括）客戶滿意度，對人的尊重、目標的完成、持續的學習

25、老百姓對文化的誤讀是（一個人書讀得多，這個人就有文化）

26、華麗儒學觀點的是（殺生成仁，舍生取義）

27、企業文化的誤區是（企業文化的建設就是喊出一些口號，搞一搞社會活動）

28、對文化的理解有誤碼的是（一個人書讀得多就說明這個人有文化）

29、“宰”的含義是（以上都包括）“宰”是中國最大的官、分配食物的，叫“宰”、“宰”是一個德高望重的人、30、對人情與面子的關系理解有誤的是（面子往往比人情更加可靠，作用力也更大）

31、不屬于企業文化的誤區 的一項是（企業沒有一個根本的文化內涵）

32、對以人為本的全員資質文化體系的適用情況是（以上都是）企業缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時、團隊精神需提升整合時、缺少勞力，亟需增添活力時

33、儒學的主要觀點的一項是（舍得原則）

34、文化管理是企業文化管理的第幾段：C 第八段

35、中國人做人的最大特點是(B 人是做給別人看的)

36、企業管理的最高階段是（C 文化管理和戰略管理）

37、不是成熟的企業文化的特點是（A 企業文化一旦形成，如果外面的條件惡劣了，他會隨著改變）

38、中層制度文化的表現是（D 以上都包括）3

第二篇：時代光華 企業文化建設 試題和答案

課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得 6.0 學分！

得分: 87

學習課程：企業文化建設 單選題
1.項羽兵敗烏江自殺的歷史事件說明了（）回答：正確

1.

A

中國人重羞恥，把面子看的比生命要重要

2.

B

中國人重內疚，把面子看的比生命要重要

3.

C

中國人既重羞恥又重內疚

4.

D

以上說法都不對 回答：正確

2.在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（）

1.

A

人情大過天

2.

B

人情和制度都要兼顧

3.

C

人情服從制度

4.

D

制度服從人情 回答：正確

3.企業文化的誤區是()

1.

A

企業文化的建設就是喊出一些口號，搞一搞社會活動

2.

B

企業文化要符合自己公司內部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業文化

3.

C

企業應該有一個根本的文化內涵

4.

D

企業文化要能夠持之以恒 回答：錯誤

4.對文化的理解有誤的是()

1.

A

人類生存和繁衍的模式叫文化

2.

B

任何一個領域的文化，都會逐步升華

3.

C

文化是不是先進的，優秀的，能不能夠與時俱進是非常關鍵的

4.

D

一個人書讀得多就說明這個人有文化 回答：正確

5.兩河文化的主要內涵是()

1.

A

游牧文化

2.

B

農耕文化

3.

C

以上兩種文化都是

4.

D

以上兩種文化都不是 回答：正確

6.中國飲食文化的特點是()

1.

A

民以食為天

2.

B

在中國的很多事情都和吃有關

3.

C

在中國人的心目中，一切能夠吃的東西，必然是非常偉大和神圣的

4.

D

以上都正確 回答：正確

7.“宰”的含義是()

1.

A

“宰”是中國最大的官

2.

B

分配食物的，叫“宰”

3.

C

“宰”是一個德高望重的人

4.

D

以上都包括 回答：正確

8.企業文化手冊中需要明確的定義包括()

1.

A

使命和愿景

2.

B

價值觀

3.

C

品牌的內涵

4.

D

以上都包括 回答：正確

9.以企業家為中心的文化體系的適用情況不包括()

1.

A

企業家的凝聚力有待形成時

2.

B

企業文化受現代觀念束縛時

3.

C

企業高層理念需高度統一時

4.

D

企業核心價值觀需統一整合 回答：正確

10.企業管理的最高階段是（）

1.

A

知識管理和戰略管理

2.

B

知識管理和文化管理

3.

C

文化管理和戰略管理

4.

D

創新管理和戰略管理 回答：正確

11.瑞典的沃爾沃轎車公司的核心理念是（）

1.

A

安全感

2.

B

時尚感

3.

C

運動感

4.

D

以上都不是 回答：正確

12.不是成熟的企業文化的特點是（）

1.

A

企業文化一旦形成，如果外面的條件惡劣了，他會隨著改變

2.

B

成熟的企業文化，不會因條件和環境的變化而輕易改變

3.

C

成熟的企業文化要能夠與時俱進

4.

D

成熟的企業文化能使企業在激烈的競爭中經

受住各種沖擊 回答：正確

13.中層制度文化的表現是（）

1.

A

建立系統的管理制度

2.

B

企業的 ERP 系統建立

3.

C

大量的管理學說產生

4.

D

以上都包括 回答：正確

14.諾基亞的核心價值觀是（）

1.

A

客戶滿意度，對人的尊重

2.

B

目標的完成

3.

C

持續的學習

4.

D

以上都包括 回答：錯誤

15.“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（）

1.

A

孔子

2.

B

老子

3.

C

莊子

4.

D

墨子

第三篇：企業文化建設的試題與答案

企業文化建設 單選題
1.爵 除了代表了地位之外，還有一層意思是（1.爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（）回答： 回答：正確

1.A

大鍋 酒罐子 酒杯子 以上都不正確 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（2.在工作中，當人情與制度相矛盾的時候，應該（）

1.A

人情大過天 人情和制度都要兼顧 人情服從制度 制度服從人情 回答： 回答：錯誤

2.B

3.C

4.D

3.“士為知己者死”講的是（3.“士為知己者死”講的是（）

1.A

人情 面子 良心 以上都不正確 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

體現儒學觀點的是(4.體現儒學觀點的是()

1.A

大音希聲、大象無形 致虛極、守靜篤 以清靜之心修身，以慈悲之懷處事 殺生成仁，舍身取義 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

五個猴子的實驗說明了（5.五個猴子的實驗說明了（）

1.A

每一個炎黃子孫真正傳承下來的，很可能是一些傳統，一些習慣 真正的文化的內涵和底蘊是什么，我們不一定知道 對于傳統文化，我們要去其糟粕，取其精華 以上都包括 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

業務之后，應該（6.聯想收購了 IBM 的 PC 業務之后，應該（）

1.A

他的文化的內涵不能有任何變動 他的文化的內涵要有所提升 要和 IBM 的文化內涵要一致 以上都不正確 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

7.企業文化的誤區是(7.企業文化的誤區是()企業文化的誤區是

1.A

企業文化的建設就是喊出一些口號，搞一搞社會活動 企業文化要符合自己公司內部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業文化 企業應該有一個根本的文化內涵 企業文化要能夠持之以恒 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

8.“ 8.“宰”的含義是()的含義是(

1.A

“宰”是中國最大的官

2.B

分配食物的，叫“宰”

3.C

“宰”是一個德高望重的人

4.D

以上都包括 回答： 回答：正確

9.農耕文化的發展趨勢是（9.農耕文化的發展趨勢是（）農耕文化的發展趨勢是

1.A

由南向北推進 由北向南推進

2.B

3.C

由東向西推進 由西向東推進 回答： 回答：正確

4.D

10.企業文化的四個層級中最關鍵的是（10.企業文化的四個層級中最關鍵的是（）企業文化的四個層級中最關鍵的是

1.A

表層文化 淺層文化 中層文化 核心層的文化 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

11.以科技為核心的文化體系的模式特點是（11.以科技為核心的文化體系的模式特點是（）以科技為核心的文化體系的模式特點是

1.A

樹立“超越客戶期待”的服務觀念，規范服務標準 突顯以“市場促進科技開發，科技開發引導市場”的觀念
，尊重知識、人才，建立科研和

2.B

創新型團隊 3.C 確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能 提升員工效率意識，時間管理，改善現場和環境，改進工藝，降低成本 回答： 回答：正確

4.D

12.企業管理的第一個層級別是（12.企業管理的第一個層級別是（）企業管理的第一個層級別是

1.A

文化管理 戰略管理 經驗管理 效率管理 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

13.老百姓對文化的誤讀是（13.老百姓對文化的誤讀是（）老百姓對文化的誤讀是

1.A

一個人書讀得多，這個人就有文化 任何一個領域的文化，都會逐步升華 文化要能夠與時俱進 人類生存和繁衍的模式叫文化

2.B

3.C

4.D

14.改革開放 年來，我們經濟發展的趨勢是（14.改革開放 20 年來，我們經濟發展的趨勢是（）

回答： 回答：正確

1.A

由北向南推進 由南向北推進 由東向西推進 由西向東推進 回答： 回答：正確

2.B

3.C

4.D

15.“治大國，若烹小鮮。是誰的名言（15.“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（）

1.A

孔子 老子 莊子 墨子

2.B

3.C

4.D

第四篇：企業文化建設A答案

企業文化建設A答案

一、單項選擇題(每小題3分，共15分)BCADC

二、多項選擇題（每小題3分，共15分）ABCD ABD ABCD ABD ABC 三名詞解釋（每小題3分，共15分）

1、硬管理就是建立規章制度，進行直接的外部監督以及行政命令等剛性管理措施，也包括采用計算機管理信息系統、人機監控系統等現代化的管理手段

2、企業集團 廣義是指以正式或非正式方法捆綁在一起的公司集合。狹義是指縱向型的母子公司或企業聯合體。

3、企業倫理是蘊含在企業生產、經營、管理等各種活動中的倫理關系

4、跨文化管理交叉文化管理，指與企業有關的不同群體在交互作用過程中出出矛盾時，在管理各項職能中加入對應的文化整合措施，有效解決這種矛盾，從而有效地管理企業的過程。

5、組織文化 是指組織在長期的生存和發展過程中形成的，為組織多數成員所共同遵循的最高目標、基本信念、價值標準和行為規范

四、簡答題（每小題5分，共25分）

1、簡述組織文化與組織戰略管理的關系

組織文化對組織發展的制定與實施起著決定性作用，確立組織的使命和目標

增強和發展組織的核心競爭力 影響組織發展戰略的實施

2、請列舉企業文化的功能和作用

導向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用、輻射作用、陶冶作用、創新作用

3、簡述企業文化建設的內涵 是企業主動的組織行為

是企業發展戰略的重要組成部分 是增強企業的核心競爭力 是一個持續不斷的過程

4、簡述企業文化設計關鍵環節 對企業傳統的揚棄 對企業現實文化的升華 對企業未業文化的把握 5簡述企業目標的設計步驟 企業內外環境和條件分析 設定企業的多目標體系 設定企業的最高目標與愿景

五、論述題（每小題15分，共30分）

1、企業宗旨的內涵是什么？如何進行企業宗旨的更新？

P97

2、談談你對企業文化建設實施中傳遞危機感的認識 P171

第五篇：企業文化建設(答案)

單選題

1:爵”除了代表了地位之外，還有一層意思是（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D大鍋酒罐子酒杯子以上都不正確

2:“士為知己者死”講的是（）回答：錯誤

1.A

2.B

3.C

4.D人情面子良心以上都不正確

3:文化管理是企業文化管理的第幾段()回答：錯誤

1.A

2.B

3.C

4.D第一段第五段第八段第九段

4:企業文化的誤區是()回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D企業文化的建設就是喊出一些口號，搞一搞社會活動企業文化要符合自己公司內部的實際情況，不能抄襲剽竊別人的企業文化企業應該有一個根本的文化內涵企業文化要能夠持之以恒

5:對文化的理解有誤的是()回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D人類生存和繁衍的模式叫文化任何一個領域的文化，都會逐步升華文化是不是先進的，優秀的，能不能夠與時俱進是非常關鍵的一個人書讀得多就說明這個人有文化

6:“宰”的含義是()回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D“宰”是中國最大的官分配食物的，叫“宰”“宰”是一個德高望重的人以上都包括

7:對中國“羞恥文化”與“內疚文化”理解有誤的是()回答：錯誤

1.A

2.B

3.C

4.D中華民族是一個非常典型的重內疚輕羞恥的民族中華民族是一個非常典型的重羞恥輕內疚的民族“對不起”是一件很小的事情“看不起”非常重要，能引起別人極大的憤怒

8: 以企業家為中心的文化體系的適用情況不包括()回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D企業家的凝聚力有待形成時企業文化受現代觀念束縛時企業高層理念需高度同一時企業核心價值觀需統一整合9:對中國人的面子理解正確的是()回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D面子重于生命面子是可吃的面子有大有小以上都包括

10:儒學的主要觀點的一項是（）回答：錯誤

1.A

2.B

3.C

4.D普度眾生外圓內方外方內園舍得原則

11:對于企業來講，最可怕的事情是（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D跟著形式走觀念上的故步自封市場決定一切勇于創新

12:中層制度文化的表現是（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D建立系統的管理制度企業的ERP系統建立大量的管理學說產生以上都包括

13:對以人為本的全員資質文化體系的適用情況是()回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D企業缺少凝聚力，員工忠誠度需提高時團隊精神需提升整合時缺少動力，亟需增添活力時以上都包括

14:以科技為核心的文化體系的模式特點是（）回答：正確

1.A

2.B樹立“超越客戶期待”的服務觀念，規范服務標準突顯以“市場促進科技開發，科技開發引導市場”的觀念，尊重知識、人才，建立科研和

創新型團隊

3.C

4.D確立員工的市場競爭觀和服務觀，提升員工把握市場的技能提升員工效率意識，時間管理，改善現場和環境，改進工藝，降低成本

15:“治大國，若烹小鮮?！笔钦l的名言（）回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D孔子老子莊子墨子