第一篇：網銷億企業文化

網銷億（），是由上海大學傳播學碩士研究生，資深記者，國家人力資源和社會保障部培訓中心特聘網絡營銷專家、百度認證高級網絡營銷師石洪彬（博客，百科）創建。

企業的管理團隊均接受了MBA教育，擁有國內強大的搜索引擎營銷優化技術和社會化媒體資源，具備豐富的網絡營銷行業經驗和客戶案例（整合網絡推廣案例，搜索引擎優化案例），為企業提供網絡營銷一站式解決方案。

主營業務：

搜索引擎營銷(SEO,PPC)外包，網絡營銷培訓，社會化媒體營銷（口碑營銷、微博博客外包、事件營銷），整合網絡推廣。

搜索引擎外包方面：作為上海頂級的搜索引擎營銷服務商，為很多家國有大中企業及世界500強企業提供網絡營銷整體解決方案。在百度、谷歌等搜索引擎營銷及SEO技術方面的自主研發，處于行業領先水平。業務涉足服務、醫療、教育、證劵等多個行業。

網絡營銷培訓方面：公司始終致力于幫助企業提高網絡營銷的應用水平。為了這個目標，映輝網絡將最前端的網絡營銷理論和實操知識帶給企業，幫助企業利用最前端的網絡營銷技術，為企業帶來最便捷的和客戶溝通的通道，幫助企業通過最有效的方法在網絡上做生意。

社會化媒體營銷方面：針對B2C企業，通過社會熱點捕捉、事件策劃，通過微博、論壇、SNS等工具進行傳播，借用自動傳播、迅速放大的效應，為企業和產品做傳播，促進品牌推廣達到銷售的目的。整合網絡推廣：就是綜合利用各種網絡推廣工具和手段，從企業網絡品牌定位、網絡流量產生、網絡轉化率提高等方面著手，達到企業全面推廣的目的：帶來互聯網流量，獲取訂單，提升企業品牌。

我們的價值：

幫助企業找到最適合自己的營銷方式

降低企業的營銷成本

宣傳企業產品和品牌

幫助客戶企業最有效的帶來互聯網流量并轉化為訂單

幫助企業低成本的打造網絡品牌

我們的優勢：

網絡營銷內容為王，我們擁有頂尖的網絡營銷內容策劃和設計人員，獨一無二而又適當的內容是成功的核心。

我們的理念：

為客戶帶來價值，自己才有價值。

第二篇：億聯企業文化聽后感

ERP部門徐峰學習企業文化聽后感

本周五結束了一天的工作之后,公司領導利用晚上的時間進行了公司企業文化的培訓.結合公司的現狀以及今后的發展,重新對公司的企業文化進行了新的定位.通過近兩個小時的學習,自己從各方面全新的認識理解了公司現行的企業文化制度.首先,自己總結了下公司的七部文化概念.“堅持、創新、務實、感恩、包容、沒有借口、承諾是金”這七點從頭至尾,結合公司的理念,結合客戶對我們員工進行了一次新的啟發.1.堅持

公司自2003年成立至今已經走過了近8個年頭.從最早的幾名員工,從公司財務都去跑市場,從近半年才簽第一筆網站單子,從公司虧損到盈利,每一步都是公司員工及吳總堅持下來的結果.每一步走過來的辛酸和成長,我想作為見證公司發展的吳總心中的感觸肯定很多,每一步都是堅持下來的結果.作為來公司一年多的我,我認為堅持是一切取得成功要素的根本.人活一世,都想得到社會的認可,體現自身對這個社會的價值.但是在通往這個成功的路上,我們每個人都會遇到或大或小的困難.在遇到困難時,可能我們都會有想要放棄的念頭,往前一步是幸福,退后一步是孤獨.如果我們能夠堅持下來,終究會看見黎明前的曙光.2.創新

公司成立至今,一直是在做互聯網的相關業務.03年成立的時候,大連有大大小小的網絡公司上百余家.作為新成立的網絡公司,面對的競爭壓力可想而知.如何能做到其他公司所不能,是擺在吳總眼前的一道難題.這時候,公司領導能夠打破常規,第一個提出退款原則,這就是創新這一理念為公司帶來的生機.當前這個社會,我們每個人在經歷了幾年的工作之后,可能當初身上原有的棱角已經被這個殘酷的社會所磨平.在壓制自己個性的同時,可能自己的靈氣也同時被帶走.到最后,自己可能也就被堙沒在這個社會的大潮中.但是社會在發展,我認為一個人的為人處世,脾氣秉性可以變得圓滑,但是自己的做事方針我覺得需要有自己的特色.就像我現在所處的是公司的一個新成立的ERP部門,我現在做的項目是與以前截然不同的東西.只有創新出一條新的路徑并付諸于實踐得到成功,我才能在公司提升到一個新的臺階,才能體現自己對于公司的價值.3.務實

在現今的這個社會,已經步入到改革開放的后期.社會發展到了一個新的階段,但是很多制度還沒有得以完善.現在越來越多的人以金錢的多少來體量自己的價值.在這個基礎上,我們變得越來越輕浮,可能會因為一點點的成績而飄起來,也可能會因為一點點的挫折而一蹶不振.我覺得社會分工不同,每個人有每個人的價值體現.設立自己的目標,努力朝這個目標上前進,這點是必須要做的.但是我們不應該不切合實際的去妄想.老人說的好,人要一步一步走,飯要一口一口吃,步子邁大了容易扯著”蛋”.我們只要腳踏實地一步一個腳印,就一定能夠通過人生的終點線.或許在這個過程中我們會比某些幸運的人走得慢,但是看看歷史的發展,有多少不務實的人會在這條路上提前跌入懸崖.4.感恩

其實這點我覺得是人性的基本.其實在我們呱呱墜地的那一刻,我們就要學會感恩.感恩你的父母,感恩這個世界.沒有大家何來小家,沒有父母,自己從何而來.同樣在工作中,沒有公司這個平臺,何來自己的發展,沒有客戶的支持,何來億聯的今天.聽了吳總的描述,我覺得

我們80后的人在這個浮躁的社會之中,越來越不懂得珍惜.付出和回報我們可能只知道付出怎么寫,而不知道回報兩個字怎么用.人性的基本,希望我們大家都知道這道這兩個字的含義,也能從中領悟到自己的人生.5.包容

世界三大教之一佛教是中國創立的.一句阿彌陀佛體現了中國的仁愛和寬容的思想.但是我們現在不但沒有發揚這個傳統,反而變得越來越刻薄.人生在世,誰能不錯,知錯能改,善莫大焉.每個人都會犯錯,我們的心胸要變得寬大一些,只有這樣我們才會得到社會,得到你身邊的人的更多的信賴以及幫助.6.沒有借口

億聯是一個上百人組成的公司.員工之間不論是在分工,還是在性格上都會有所不同.如果沒有一個良好的制度作為規范,公司也不可能發展到今天.內戰時期,共產黨100萬軍隊打贏國民黨700萬大軍,靠的就是軍人的執行力.沒有規矩,不成方圓.我們億聯的傳統也是執行力.只有當大家心往一處想,勁往一處使,我們才能有勇氣和能力戰勝各種困難.7.承諾是金

現在的社會上,到處能夠聽到奸商,奸人這些詞.社會上的誠信問題是我們現在每個人值得深思的.其實問下我們身邊的人,幾乎所有人都會特別反感一類人,那就是言而無信的人.同樣的,我們在面對客戶的時候,我們的承諾,不管是口頭還是書面,都代表的是一個公司對客戶的承諾.如果承諾得到不到遵守,我們也會失去最基本的人心.我們公司的地基也會發生傾斜.所以我覺得做人,做事要信守承諾,做一個有誠信的人.以上這些是我在學習了公司的價值理念后自己的一些感想.在這七點中,我自認為自己做的還算不錯.來公司一年多了,從最初的茫然,到現在的成長,每一步回想過來,自己有想過要放棄,但是最后都挺下來了.想起剛到ERP部門時,自己不知從何下手.想過要不就跟領導申請,調回以前部門吧.但是回頭一想,領導能把我安排在這個重要的部門中,也是對我的認可.雖然現在我有很多困惑,但是公司領導能一直淳淳教導,我覺得不論是對自己還是公司,都要通過自己的實際行動來報答公司領導的信任.我也在這里跟公司領導表個態,ERP部門徐峰會一如既往的跟隨公司,吳總的領導,腳踏實地,努力工作.不辜負公司領導的信任.我相信我們公司的前途,也相信自己只要努力,可以勝任現在的崗位.我會用自己的行動來證明,我能行.在說了這么多感慨之后,我也從頭到腳重新思考了下我自身現在的問題.來公司一年多了,自己身上還有很多不足.有時候會找各種借口給自己一個理由讓自己偷懶,讓自己松懈下來.有時候也因為一些問題與公司的其他同事之間會發生一些小摩擦.自己在工作中不能持之以恒,經常是給自己打氣堅持三天,然后又出現松懈的情況.不過通過這次學習,我已經很深刻的理解了公司的發展目標以及公司想要的人才.我會努力堅持下去,朝公司的目標上去努力,希望公司的領導能夠一如既往的信任我,支持關心我,我也會努力改正自身的缺點,做到一個億聯合格的員工.2010年2月27日

ERP部門:徐峰

第三篇：感悟億陽企業文化的宗旨

感悟億陽企業文化的宗旨

黑龍江東寧華富風力發電有限責任公司

二OO八年六月十八日

感悟億陽企業文化的宗旨

很榮幸成為億陽的一分子，感謝億陽給我提供施展自身報負與價值的平臺，讓我得以一展所長，實現自身的價值。每次看到億陽的企業文化和億陽人光榮的先進事跡，以及億陽集團業務的蒸蒸日上和業務發展的規劃，使我的心情久久不能平靜下來，心中涌出了很多為什么。為什么億陽人會有這么大的干勁？為什么億陽集團能有今天這樣的發展呢？為什么億陽集團能有那么遠大的發展規劃呢？我認為首先她有一個好的領導者。就像《亮劍》里說的一樣，是這個領導者給我們億陽這個團隊注入了靈魂，就是在這個靈魂的指引下使我們戰勝了一個又一個的困難，創出了輝煌的業績。其次她有一支優秀的團隊。他們在億陽企業文化的指導下攻下了一個又一個的堡壘，成就了個人的人生價值。下面簡述一下億陽企業文化的宗旨和我個人的一點兒感悟。

一、提升工作效率

億陽集團做的事業就是通過提高自身的工作效率，提升全人類的工作效率，一個人最幸福就是能夠從事自己所熱愛有興趣并愿意為之付出的工作。我現在所從事的工作正是如此，所以每天我都會滿懷激情以飽滿的精力投入我一天的工作，認認真真地對待它，這無形就提高了工作效率，在有限的時間，有效的條件下事半功倍的完成工作，并取得出色的成績。這也要感謝億陽有一個杰出的領導班子，形成強大的凝聚力，讓她的員工都愿意為她的成長壯大竭盡全力。

二、改善生活質量

通過改善我們自己的生活質量，提升改善全人類的生活質量。看到集團對方圓同志的獎勵，使我認識到變為富有并不是一件難事，只要你認真工作，你所付出的努力一定會和你的回報成正比的。對我個人來講，從我大學畢業去建筑公司當了一名現場的技術員，后來來到華富公司至今，我在華富的工作得到了公平的回報，幾次的升遷，幾次工資的漲浮，讓我知道“我在做，公司在看”，你的每一滴汗水都不會白灑，你對公司創造了什么樣的價值，公司就會回報給你什么，甚至更多。雖然我目前還沒有華屋，名車但我相信，只要我在億陽繼續努力下去，這一切我都會擁有的，因為我還年輕，因為我豪情萬丈，我會用激情去成就我的夢想。同時，我也要提升個人品位和自身修養，讓自己得到鍛煉，獲得成長。

三、成就個人價值

億陽為我提供了一個可以一展拳腳有所作為的平臺，讓我成就了自己的個人價值。作為一個男人，事業就是他的生命，是他人生價值的體現，事業可以為他贏得尊貴、榮譽，讓他成為親人的驕傲，讓他挺起脊梁。隨著億陽的發展壯大，我自身也在不斷的完善提高，更走出一片自己事業上的新天地。我衷心的希望億陽能夠在中國，在世界領域里取得更大的成就，因為我深知，企業的騰飛，才能帶來個人的發展，作為這個企業的一員，才能把自己的價值發揮到極致。

放眼未來，路漫漫且修遠夕，吾將繼續上下而求索，而億陽文化就是我前行的燈塔，指引著我向前，去實現我的光

榮與夢想，實現我的人生價值。

第四篇：公司簡介及億視寧企業文化

公司簡介及文化

一、公司簡介

廣西南寧華達康醫療器械有限公司，是廣西壯族自治區食品藥品監督管理局批準設立的一家專業從事醫療器械：II類6826眼科康復治療儀器的研發、生產、銷售、技術服務的高新科技企業，目前也是廣西區內唯一的一家具備生產醫療器械：II類6826眼科康復治療儀器的醫療器械公司。

公司發明專利人運用光學原理、中醫經絡原理和感應紅外技術發明的億視寧品牌視力治療儀器，在國內眼科康復行業達到領先水平。

公司總部設立在廣西綠城南寧的高新技術開發區、占地面積2500平方米，公司設有商學院、行政部、營銷部、品質部、來料檢測室、生產部、研發部、實驗室、成品檢測室、生產車間、售后服務和物流配送部，技術研發中心設立在中國深圳，招商總部設立在南寧。

經過六年市場運營，目前已經有近200多間億視寧視力矯正加盟店遍布廣西、廣東、海南、貴州、福建、江蘇、浙江、吉林、新疆等地。

二、公司文化（企業文化）

（一）企業愿景和使命

1、愿景：打造中國視力健康行業領導品牌，成為您身邊最貼心的視力健康顧問。

2、使命：致力于全人類視力健康工作，給您一雙健康、明亮的眼睛，做您一生視力健康的保姆。

（二）企業價值觀：

全面創新、求真務實、以人為本、共創價值

（三）企業精神

奮斗拼搏、超越自我、領先一步、爭創一流

（四）企業口號

我們以你為榮、創服務贏口碑、靠技術謀發展

團結拼搏、自強不息

全力以赴、做到最好

（五）團隊方針

未作之前定目標、將做之前定計劃

正做之時盡全力、做完之后勤總結

（六）團隊口號

完美、自信、沒有借口、馬上行動

第五篇：賽億科技企業文化綜合發展簡述

賽億科技企業文化綜合發展簡述

一、深圳市賽億科技工作環境與企業文化

深圳市賽億科技開發有限公司成立于2005年，坐落在環境秀麗、配套設施完善的集科技創新、科技成果轉化、公共檢測、軟件開發應用、科技交流和培訓為一體的科技創業服務基地深圳市寶安西鄉桃花源科技創新園。公司成立初期，業務以含程序的單片機芯片代理為主，經過13年的行業積累，深圳賽億科技由起初的代理加小規模技術人員服務轉變為憑借精湛技術和更具規模的全流程產研用團隊為客戶提供電子產品軟硬云解決方案開發設計的服務模式。深圳賽億科技起初出于小芯片在整個產品研發生產中發揮的重大作用，由此便結合“奧妙科技，從芯開始”的企業目標將“奧芯”注冊為商標，得益于公司“研發和服務兩手抓”的正確戰略方針和公司各部門團隊的辛勤積累、專業付出，賽億科技所持有的“奧芯”商標已成為廣東省著名品牌商標，經過13年的積累沉淀，賽億科技也已發展成為電子行業應用設計方案開發設計領域的口碑企業。

賽億科技企業文化

深圳市賽億科技以“用卓越的技術推動中國的技術走向世界”為企業使命，以“致力于成為電子設計服務業的領導者”為企業愿景，竭企業全力為客戶提供最優質的電子產品應用方案設計和服務，與行業同道企業一同倡導智能、綠色、人文的智慧生活，實現引領電子設計服務行業發展的偉大目標。

深圳市賽億科技深知企業文化在企業發展中發揮著越來越重要的凝人聚力、引向續源的強大作用，所以在企業發展的初期便格外注重企業文化的塑造和傳承，在經過十來年的堅持積淀，深圳賽億科技已經形成了較為完善的企業文化體系，在公司管理層管理方面、員工行為規范方面、道德品行推崇方面等都有整理提煉并形成體系，使公司在發展過程中公司全員都能心有所指、相互間同心同行。深圳市賽億科技全體一直深刻踐行“合作、共贏，創新、精進，奮斗、奉獻”的企業價值觀，舉全員之力爭做中國最大的電子應用技術方案設計服務提供商并持續發展100年，實現從深圳賽億向中國賽億、世界賽億的巨變。做到為客戶解決問題和創造價值、為員工謀求福利和增加收入、為股東回報投資和資產增值、為社會解決就業和創造稅收。

賽億科技內部環境

深圳市賽億科技各部門有完善的技術服務體系和科學全面的工作服務流程，能夠協同高效的為公司合作伙伴提供高質有保障的技術開發服務。公司深知良好的辦公環境既可以提高員工的工作效率，還可以增強企業的向心力、激勵員工產生更大的協同力，從而推動員工的快速成長和企業的高速發展，所以公司相關部門也一直注重營造溫馨、和諧而又不失快節奏的工作環境。

公司有寬敞的辦公場所，辦公場所周邊有綠植環繞，健康而又怡人。公司員工中80后90后占較大比例，滿懷激情與活力的年輕團隊在充滿無限可能的科技型的智能產品行業中猶如魚兒置身于水中，正盡情的向遠方遨游。公司所在園區內員工餐廳供應價格實惠的飯菜，公司也配備有微波爐和冰箱等，設有多個自助售貨機柜，極大方便了員工解決飲食問題。

在福利待遇方面，深圳賽億科技為員工提供有競爭力的薪資待遇，公司提倡按勞分配、多種分配方式并存的薪資福利制度，采用“基本薪資+崗位津貼+提成+PK金+獎金+雙薪+績效獎金+寶馬獎”等。公司為員工還提供了多種福利，如內外培訓學習，感恩父母基金，節假日禮物，員工生日會，團隊聚餐、外出團建活動以及組建公司籃球隊組織內部籃球訓練和內外友誼賽等。

二、深圳市賽億科技細分戰隊

深圳市賽億科技成立13年以來，一直秉持“為客戶解決問題和創造價值”的發展宗旨，為合作客戶提供全方位、高品質的電子產品軟硬云整套解決方案開發設計服務，涉足智能安防、智能家居、智能家電、智能穿戴、智能醫療、智能車載、智能數碼、共享類八大行業，提供終端設備開發、移動應用開發、固定PC端Web應用開發、云端服務管理四大服務。自成立以來，與100多家上市企業及行業高端企業展開緊密合作，累計開發電子產品應用設計方案10000多個。為客戶提供理念超前的手機app開發、智能家居系統、電子技術、電子線路設計、PCB設計、電路板設計、單片機技術、智能控制、嵌入式系統、智能控制器、模擬數字電路、物聯網工程、云服務、云計算、云存儲的大數據管理軟件設計等技術服務，并于2013年于前海股權交易中心掛牌上市（代碼660005)。

深圳市賽億科技經過13年的風雨前行，已經形成了專業“軟硬云”研發的85開發平臺、中央研究開發中心、數據中心、技術服務中心、生產制造中心、奧芯方案技術平臺和在建的創客孵化為目的的創客服務中心。

中央研發中心

深圳市賽億科技打造的中央研發中心擁有近千名電子應用開發工程師、單片機程序及嵌入式系統設計工程師等，團隊按專業領域分體系而成，覆蓋項目評估、功能設計、測試、轉產等全周期的方案開發生態系統。研發團隊分設產品算法研究，專利和知識產權服務，產品硬件電路、軟件程序設計、產品調試和樣產，系統軟件開發、APP設計、云服務和大數據開發，客戶產品項目評估、測試驗證，產品售后技術支持，產品成熟方案及主板芯片定制研發等多種研發工程師細分體系。

中央研發中心在公司戰略的指引下，制訂了“加強平臺建設，培育核心技術；立足產品優化，服務生產市場；關注用戶價值，引領市場需求”的職能定位。緊密圍繞客戶產品項目開展可行性評估，產品算法研究、軟硬云設計開發，為客戶提供優質高效低成本的解決方案及產品售后技術支持。

數據中心 企業每時每刻都在生產數據，基于大數據的分析利用進而開展數字化營銷，實現業務數據化到數據業務化已經成為深圳市賽億科技企業發展的新常態。在用戶注意力碎片化需求個性化產品快速更替的時代，賽億科技力求盡可能充分結合企業各環節的營銷場景,對碎片化數據進行管理，通過對數據采集整理、清洗分析、挖掘和建模，把這些數據由無序無結構變成有序有結構，通過對數據的分析，建立客戶畫像，推動更好地分析客戶價值，預測客戶行為，研判項目得失、優化精準營銷，做到把數據管起來、用起來，讓數據活化。

深圳市賽億科技搭建了以數據管理為目的的企業數據中心，對各類數據進行全生命周期的管理，實時收集整合線上線下數據，然后通過挖掘和分析資料數據，實現針對客戶群的定向營銷。不管數據來源是賽億官網或是下屬各類平臺網站流量數據、企業客戶到訪、簽約項目、電話等顯性數據，還是匿名訪問、客戶推測分析等隱性數據，賽億科技都力求將這些數據進行整合管理并得出客戶行為軌跡圖，建立客戶畫像和得到高清質量、可放大的市場圖景。爭取對這些流動性、不確定性超大的數據做到聚合管理挖掘利用，形成大數據營銷閉環，創建清晰可辨的客戶利益。

技術服務中心

深圳賽億科技方案公司作為電子產品軟硬云方案開發的科技型公司，公司的客戶主要為需要電子產品解決方案開發的各類相關行業傳統企業、互聯網企業等，而連接賽億科技和客戶的團隊即是賽億科技的技術服務中心團隊。技術服務中心是賽億科技的售前支持部門，是公司經營目標實現的重要責任部門之一，職責包括營銷戰略規劃、營銷網絡建設、銷售管控、市場管理、方案產品管理、項目管控、商務管理、客戶關系管理等工作。

賽億科技經過13年的行業積累，已經形成能夠滿足技術服務中心人員工作開展，保障員工豐富技能拓展市場的部門標準體系，如有完善全面的知識學習體系、專業標準的技術服務流程、科學有效的培訓體系和公平合理的績效考核體系。標準完善的部門體系能夠幫助員工快速學習了解行業現狀、行業規則、特點等在內的行業知識，營銷理論知識，產品用戶群、產品功能、產品技術應用在內的產品知識等，提高員工對市場分析與判斷能力、溝通與談判能力、市場策劃能力等。在績效考核方面，透過職務評級、薪資調查、薪資結構以及績效培育等管理辦法，賽億科技技術服務中心已經建立了兼顧企業內部公平性及外部市場競爭性的完整薪資管理制度。

生產制造中心

賽億科技打造的生產制造中心以模組、PCB設計、芯片的研發生產與服務為中心，為客戶提供樣品打樣、測試、調試以及小批量生產服務。

賽億科技制造中心根據公司下達的生產計劃，組織生產制造、掌控生產信息，協調人、財、物資源配置，依據公司生產計劃，分解為季度、月度生產計劃，明確各生產單位(班組、工段)的生產任務，以及各種型號產品的投入產出期和投入產出量，制定各產品的生產周期、在制品定額和生產批量等標準，執行生產計劃，進行生產物料、設備、人員、工藝的有機配合，確保按時、保質地完成生產任務。

85開發平臺

85開發定位是國內創新型在線智能軟硬件創新設計方案服務眾包平臺。平臺通過整合國內外智能軟硬件制造和研發設計領域的供需資源，推動基于客戶的需求標簽(功能作用)，精準設計整套的研發方案，包括開發設計方案、在線人才派遣方案、資源整合優化方案等一系列超高性價比的的供應鏈資源服務體系。85開發平臺通過把各類電子產品解決方案開發設計服務進行透明化、規范化處理，實現海量智能電子產品方案商超選購式開發。85開發平臺通過整合電子應用行業的開發商、供應商、制造商、分銷商、零售商等資源服務，構建供需企業之間的溝通橋梁，精準對接需求方和服務方，為企業、個人用戶整合優質的設計團隊或方案公司，同時也為設計團隊或方案公司獲取更多的線上訂單。85開發平臺能為客戶提供電子產品軟硬云方案開發、技術服務、知識產權服務、學習資源供應和供需對接服務等五大服務。能夠為客戶提供全流程標準化的方案開發設計；提供理念超前的移動APP、后臺管理系統、PCB設計、智能控制、云服務等技術服務；提供專業的專利申請認證、科技項目申報、商標服務；建立技術開發學習體系并提供在線獲取學習；整合開發商、供應商、制造商、分銷商、零售商等資源，搭建企業間供需對接橋梁。

三、深圳市賽億科技企業綜合實力

深圳市賽億科技開發有限公司持有廣東省著名品牌商標“奧芯”，先后被認定為國家高新技術企業、深圳市高新技術企業、深圳市雙軟企業、國家商務部AAA級信用企業。榮獲中國科技創新型中小企業100強、全國成長型中小企業100強、廣東省中小企業公共技術服務示范平臺、中國優秀民營企業、深圳市政府創新型企業重點培育對象、深圳市寶安區創新型百強企業、深圳市科技創新委員會創客服務平臺等榮譽稱號。擁有689項國家知識產權發明及實用新型專利，作為廣東省中小企業技術服務平臺和深圳市博士后創新實踐基地。賽億科技先后為包括美的、格力、TCL、創維集團、萊爾德、沁園集團、飛毛腿、西頓照明、海川科技股份、正泰集團、聯創電器集團、恒潔衛浴集團、九安醫療、拓璞集團、安吉爾集團等在內的100多家上市企業及行業高端企業提供一整套的電子產品技術解決方案。成立以來累計服務超過5000多家電子產品制造企業，累計開發10000多款成熟電子產品方案。

經過13年的積累，公司實現專利挖掘及撰寫超800件，科技項目申報服務超80家客戶，處理商標版權案件超4000件，已經擁有689項專利認證，形成技術壁壘1832項，成熟穩定產品達24832款，多系統同步研發僅需1.5月，組件采購和新技術應用成本直降10%。