第一篇：職業(yè)描述

職業(yè)描述

無論誰的心里，都有屬于自己的一個未來的夢，它可能因為現(xiàn)實而暫時停止前進(jìn)的腳步，卻在你心里占有者十分重要的位置，不會消失。就像我，在高考的浪潮中被無力與自己的 夢想繼續(xù)前進(jìn)，而被滾滾的海浪沖擊與現(xiàn)實的壓迫下從而與自己的夢想背道而馳，漸行漸遠(yuǎn)。但我懂得知足，既然被浪潮帶向不知名的前方，那么我也需要繼續(xù)堅持的游下去。但我心中 依舊不會忘記當(dāng)時的夢想

我熱愛建筑與設(shè)計，父母也是考慮到女孩子學(xué)這些東西又累有沒有穩(wěn)定的前途，所以父母 在我填高考志愿時還是選擇了江西財經(jīng)大學(xué)的會計專業(yè)作為我未來的出入，會計對我來說是個陌生的詞，但在接下來的四年中，會成為我人生的主流。而建筑只能成為我心中永遠(yuǎn)的夢想，我會在課余努力補(bǔ)充一些知識，所以，我選擇的職業(yè)只有一個。會計

會計

1.定義

會計學(xué)是以研究財務(wù)活動和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng)，以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門應(yīng)用學(xué)科，可以說它是社會學(xué)科的組成部分，也是一門重要的管理學(xué)科。會計學(xué)的研究對象是資金的運(yùn)動。

會計學(xué)的本質(zhì)：一是認(rèn)為會計是一種信息系統(tǒng),即會計是向各種利益相關(guān)者提供決策所需信息的一個信息系統(tǒng)(葛家澍)； 二是認(rèn)為會計是一種管理活動,即會計是參與或直接進(jìn)行的一種管理和控制活動(楊紀(jì)琬)。

我們的觀點是在會計信息系統(tǒng)觀，會計的目標(biāo)是提供決策有用信息，因此提供決策有用的會計信息是會計學(xué)的本質(zhì)或是會計最根本的質(zhì)量特征。

會計作為一種通用的商業(yè)語言，如同數(shù)學(xué)是一種自然科學(xué)語言，語文是一種社會科學(xué)語言一樣。

2.工作內(nèi)容

畢業(yè)后能從事工商、行政、企事業(yè)單位的財務(wù)會計及成本核算、熟悉會計信息系統(tǒng)并熟練運(yùn)用會計電算化軟件、擔(dān)當(dāng)財務(wù)管理方面的工作

國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的財務(wù)、會計、審計工作及其他相關(guān)工作如資產(chǎn)評估、稅務(wù)代理、證券分析、理財代理、企業(yè)管理、稅收籌劃、金融服務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等職業(yè)，均要求從業(yè)人員具有一定的會計專業(yè)知識。會計專業(yè)的學(xué)生完全可以從事上述工作，就業(yè)面廣闊。

3、從業(yè)素質(zhì)要求

?(1)自學(xué)能力

具有查詢文獻(xiàn)、獲取信息、了解本專業(yè)

? 及國家新核算方針政策動態(tài)的能力，既能

? 在工業(yè)企業(yè)進(jìn)行成本核算、財務(wù)管理，又

? 能在商業(yè)及行政事業(yè)單位從事會計工作。

(2)業(yè)務(wù)能力

第一、具有會計的手工賬務(wù)處理的能力。

第二、具有會計電算化及能應(yīng)用和編制會

?計軟件的能力。

第三、具有獨(dú)立地完成會計報表編制的能力

第四、具有能閱讀和翻譯、聽、所、說專業(yè)

外語的能力。

第五、具有一定財務(wù)分析的能力和文字表達(dá)

能力。

(3)實踐技能

第一、掌握計算機(jī)操作與應(yīng)用技能。

第二、掌握會計手工賬務(wù)處理，編制會計報表的技能。

第三、掌握會計電算化通用軟件操作與應(yīng)用技能。

5、學(xué)生心理品質(zhì)

通過心理素質(zhì)教育使學(xué)生能保持心理

? 的健康，保持心理的平和、樂觀、積極、? 上進(jìn)，能經(jīng)受挫折、抑制浮燥，保持真誠

? 的虛心、執(zhí)著的專心和不懈的恒心。

6.主要專業(yè)課程

基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會

? 計、成本會計、管理會計、財務(wù)管理、會

? 計電算化、審計學(xué)、會計電算化、國際會

? 計等。

? 7.主要社會實踐

結(jié)合教學(xué)組織學(xué)生參加社會調(diào)查、認(rèn)知

? 實習(xí)、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)。

? 8.畢業(yè)生就業(yè)面

國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的財務(wù)、會計、審計工

? 作及其他相關(guān)工作。

9、身體素質(zhì)

具有一定的體育運(yùn)動的基本知識，掌握身

? 體鍛煉的基本技能，養(yǎng)成科學(xué)鍛煉身體的?習(xí)慣，達(dá)到大學(xué)生體育鍛煉合格標(biāo)準(zhǔn)，具

? 有健全的心理和健康的體魄

4、培訓(xùn)認(rèn)證

? 1.會計從業(yè)資格證書考試

? 主考機(jī)構(gòu)：國家財政部。

? 適合人群：準(zhǔn)備在國內(nèi)從事會計職業(yè)人士。

? 考試內(nèi)容：財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、會計基礎(chǔ)、會計電算化基礎(chǔ)。

? 注：（1）先通過會計電算化基礎(chǔ)考試（上機(jī)考試），才能報考從業(yè)資格證書

? 2.注冊會計師（CPA）證書考試

? 主考機(jī)構(gòu)：中國注冊會計師協(xié)會。

? 適合人群：準(zhǔn)備在國內(nèi)從事會計職業(yè)的高

? 級人才。

? 考試內(nèi)容：會計、審計、財務(wù)成本管理、? 經(jīng)濟(jì)法、稅法、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理。

?注冊會計師統(tǒng)一考試被公認(rèn)為最高水平的會計資格考試，難度很大。需要全面扎

實的專業(yè)知識

? 3.會計專業(yè)技術(shù)資格證書考試

（1)會計崗位的專業(yè)技術(shù)職稱種類

1）會計員(通過初級職稱考試獲得）

2）助理會計師(通過初級職稱考試獲得）

3）會計師（通過中級職稱考試獲得）

4）高級會計師（通過高級職稱考試獲得）注：以上職稱均需通過全國統(tǒng)一考試獲得。

5、薪酬狀況

調(diào)查顯示，隨著學(xué)歷的提高，收入也有明顯的增加。會計師事務(wù)所的從業(yè)人員學(xué)歷以碩士以下為主。?？萍耙韵碌氖杖肭闆r是：平均年薪 3 萬元、最高年薪 19 萬元；本科平均年薪 3 萬元，最高年薪 26 萬元；碩士及以上平均年薪 8 萬元，最高年薪 54 萬元。不同學(xué)歷之間差異較大。

6、就業(yè)現(xiàn)狀和前景

一.內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳.職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向.很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋.因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里.到公司做大,財務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳.薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右.二.外企:待遇好,學(xué)得專業(yè).職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上.更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn).工作效率高的其中一個原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗.后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因.財務(wù)管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實際工作,也更適用.薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金.三.事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別.職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個特點,那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來

說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出.但在事務(wù)所確實能學(xué)到很多東西,即使是小所,因為人手的問題,對于一個審計項目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力.大所則是對團(tuán)隊合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練.薪資水平:有的小會計事務(wù)所月薪只有1000元,大一點的則在3000元左右,外資大所實習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上.四.理財咨詢:方興未艾的陽光職業(yè).職業(yè)狀況:去過銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活.此類人才的需求增長點應(yīng)在社會投資理財咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

薪資水平:銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上.隨著經(jīng)驗的增長,收入也必將隨之增長.五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足.會計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢,也有發(fā)展艱難的.會計就業(yè)前景

我國目前持證會計總體狀況是供大于求,但是高級會計人才還處于缺乏狀態(tài),尤其在近幾年亟需大批合格的注冊會計師.財會類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向主要集中在大型事務(wù)所、國有大中型企業(yè)、金融類機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位等幾大類企業(yè)中.2008年,受國際金融危機(jī)的影響,國際四大會計事務(wù)所都有不同程度的裁員.而國內(nèi)大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等也在減少招人或根本未設(shè)定招人計劃.這對應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)不得不說是個困難.但與此同時,一些中小型企業(yè)、基層單位仍有相關(guān)專業(yè)的崗位空缺.而參與到會計行業(yè)中后,也要在兩年后才能從事專業(yè)工作.近幾年國家更加重視財務(wù)、稅務(wù),從某種角度上說,會計學(xué)專業(yè)就業(yè)的前途更加光明.同時會計領(lǐng)域就業(yè)是從業(yè)時間越長,待遇也就越高,用人單位也越愿意用.隨著經(jīng)濟(jì)景氣度的回升,會計培訓(xùn)人員需求越來越大,但會計行業(yè)就業(yè)仍然是參差不齊.一方面從持證(會計從業(yè)資格證)人員數(shù)量上看是大于需求,而從持證人員的質(zhì)量上看是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求.主要原因:一是在校學(xué)生或剛出校門就已考取相關(guān)會計證書而缺乏實際經(jīng)驗,難以滿足用人單位的需要;二是社會上一些盲目迷信證書的人員通過不同的渠道取得證書而持證待崗,這類人員有的是根本不懂會計,有的是會計知識陳舊或一知半解,難以適應(yīng)時代的需要.

第二篇：職業(yè)

銷售>> 電話銷售

銷售代表/客戶經(jīng)理 售前工程師 團(tuán)購業(yè)務(wù)員 醫(yī)藥代表 汽車銷售 銷售助理

銷售主管/經(jīng)理 商務(wù)主管/經(jīng)理 區(qū)域主管/渠道經(jīng)理 大客戶經(jīng)理

銷售總經(jīng)理/總監(jiān) 其他職位

客服>> 客服專員/助理 呼叫中心人員 售后支持工程師 客服主管/經(jīng)理 客戶關(guān)系管理

售后支持主管/經(jīng)理 客服總監(jiān) 其他職位

人力資源>> 人事專員/助理 招聘專員/助理 薪資福利專員/助理 績效考核專員/助理 培訓(xùn)專員/助理 獵頭顧問

人事主管/經(jīng)理 招聘主管/經(jīng)理 薪資福利主管/經(jīng)理 績效考核主管/經(jīng)理 培訓(xùn)主管/經(jīng)理 人事總監(jiān) 其他職位

房地產(chǎn)中介/經(jīng)紀(jì)/開發(fā)>> 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 房地產(chǎn)店長/經(jīng)理 房地產(chǎn)內(nèi)勤

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃

房地產(chǎn)項目招投標(biāo)專員 房地產(chǎn)評估師 房地產(chǎn)銷售

房產(chǎn)項目配套工程師 其他職位

行政/后勤>> 行政專員/助理

經(jīng)理助理/秘書/文員 前臺/總機(jī)/接待 后勤

行政主管/經(jīng)理 行政總監(jiān) 其他職位

淘寶職位>> 店鋪管理 店鋪運(yùn)營 淘寶客服 淘寶美工 模特類 業(yè)務(wù)支持 其它淘寶職位

咨詢/顧問>> 專業(yè)/企管顧問

咨詢員

調(diào)研員

培訓(xùn)師/講師

涉外咨詢師

咨詢經(jīng)理

咨詢總監(jiān)

其他職位

超市/百貨/零售>> 營業(yè)員/店員

導(dǎo)購

收銀員

理貨員/陳列員

采購員/助理

食品加工/處理 防損員/內(nèi)保

倉庫管理員

技工/工人

保潔

保安

店長/賣場經(jīng)理

督導(dǎo)

停車管理員

消防中控員

其他職位

酒店/餐飲>> 服務(wù)員

廚師

面點師

茶藝師

切配工

傳菜員

洗碗工

雜工

收銀員

領(lǐng)班

迎賓/禮儀

保安

預(yù)訂員

調(diào)酒師/吧臺員

送餐員

主持/司儀

預(yù)訂部主管

大堂經(jīng)理

賓客服務(wù)經(jīng)理

樓面經(jīng)理

其他職位

市場/公關(guān)/媒介>> 市場專員/經(jīng)理

市場策劃專員/經(jīng)理

市場營銷專員/經(jīng)理

市場調(diào)研與分析

公關(guān)媒介專員/經(jīng)理

會務(wù)專員/經(jīng)理

品牌專員/經(jīng)理

促銷專員/經(jīng)理

廣告創(chuàng)意/設(shè)計/文案 市場總監(jiān)

其他職位

醫(yī)藥/生物工程>> 醫(yī)藥代表

醫(yī)療器械推廣

產(chǎn)品研發(fā)/注冊

生物工程/制藥

臨床研究/協(xié)調(diào)

項目主管/經(jīng)理

藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理

招商主管/經(jīng)理

其他職位

技工/工人>> 普工/學(xué)徒工

電工

木工

焊工

水工

油漆工

建筑工人

水泥工

鋼筋工

管道工

瓦工

洗車工

汽車/摩托車修理工

機(jī)電維修工

電器維修工

鍋爐工

水暖工

車工

銑工

模具工

鉗工

鈑金工

切割技工

操作工

搬運(yùn)工

送水工

叉車工/鏟車工

組裝工 包裝工

印刷工

縫紉工

樣衣工

染工

紡織工

印花工

壓熨工

其他職位

教育/培訓(xùn)>> 教師

助教

家教

幼教

培訓(xùn)師/講師

教育產(chǎn)品開發(fā)

培訓(xùn)策劃

教學(xué)/教務(wù)管理人員

招生/課程顧問

其他職位

金融/銀行/投資/基金/證券>> 證券/期貨經(jīng)紀(jì)人

銀行會計/柜員

投資/理財顧問

信貸管理/資信評估

風(fēng)險管理師

股票/期貨操盤手

證券分析師

證券經(jīng)理

銀行主任/經(jīng)理

外匯/基金/國債經(jīng)理

融資經(jīng)理

其他職位

廣告/會展>> 客戶主管/專員

業(yè)務(wù)拓展

會展策劃/設(shè)計

企業(yè)策劃人員

文案策劃

婚禮策劃服務(wù)

美術(shù)指導(dǎo) 制作執(zhí)行

項目管理人員

媒介策劃/管理

設(shè)計/創(chuàng)意管理師

客戶經(jīng)理/總監(jiān)

其他職位

司機(jī)>> 商務(wù)司機(jī)

客運(yùn)司機(jī)

貨運(yùn)司機(jī)

出租車司機(jī)

班車司機(jī)

特種車司機(jī)

駕校教練/陪練

代駕

其他職位

保險>> 保險經(jīng)紀(jì)人

保險精算師

保險核保/理賠

保險客戶服務(wù)/續(xù)期管理員

保險培訓(xùn)師

儲備經(jīng)理人

保險產(chǎn)品開發(fā)/項目策劃

保險內(nèi)勤

契約管理員

保險業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理

其他職位

美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意>> 美術(shù)編輯/設(shè)計

產(chǎn)品/包裝設(shè)計

展示/裝潢設(shè)計

平面設(shè)計

家具設(shè)計

多媒體/動畫設(shè)計

工藝品/珠寶設(shè)計

店面/陳列/展覽設(shè)計

印刷排版/制版

設(shè)計管理人員

CAD設(shè)計/制圖

創(chuàng)意指導(dǎo)/總監(jiān) 其他職位

生產(chǎn)/制造>> 技工/工人

跟單員

采購員/助理

倉庫管理員

技術(shù)/工藝設(shè)計

化驗/檢驗

質(zhì)量管理員

設(shè)備管理維護(hù)

計劃調(diào)度員

技術(shù)工程師

生產(chǎn)主管/組長

車間主任

廠長/副廠長

總工程師

其他職位

汽車銷售與服務(wù)>> 汽車銷售

汽車/摩托車修理工

售后/客戶服務(wù)

零配件銷售

汽車裝飾美容工

檢驗員

二手車評估師

4S店管理

其他職位

物業(yè)管理/商業(yè)中心>> 物業(yè)顧問

物業(yè)招商/租賃/租售

物業(yè)維修

物業(yè)管理

物業(yè)設(shè)施管理

其他職位

建筑/裝修>> 建筑/建造師

結(jié)構(gòu)/土木土建工程師

建筑設(shè)計師/制圖師 巖土工程師 幕墻工程師 建筑工程驗收員 測量員/測繪員

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃

房地產(chǎn)項目招投標(biāo)專員

給排水/強(qiáng)電/弱電/制冷暖通 房地產(chǎn)評估師

房地產(chǎn)銷售 設(shè)備工程師 造價員/預(yù)算員

路橋/隧道/港口/航道工程師 園藝/園林/景觀設(shè)計師 室內(nèi)外裝潢設(shè)計師 城市規(guī)劃與設(shè)計師

公路橋梁設(shè)計/預(yù)算師 施工員/安全員

材料員/資料員 建筑工程管理

高級建筑工程師 工程監(jiān)理 其他職位

醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理>> 內(nèi)科醫(yī)生

外科醫(yī)生

?？漆t(yī)生

牙科醫(yī)生

麻醉醫(yī)生 美容整形師 理療師 中醫(yī)科醫(yī)生 針灸推拿 兒科醫(yī)生 心理醫(yī)生 營養(yǎng)師

醫(yī)藥學(xué)檢驗 護(hù)士/護(hù)理人員

公共衛(wèi)生/疾病控制 獸醫(yī)驗光師

藥劑師/藥庫主任 護(hù)理主任/護(hù)士長

醫(yī)院管理 人員其他職位 財務(wù)/審計/稅務(wù)>> 財務(wù)/會計助理 會計出納 財務(wù)分析員

成本管理員

審計專員/助理統(tǒng)計

稅務(wù)專員/助理 資產(chǎn)/資金管理 財務(wù)/總賬主管 財務(wù)經(jīng)理會 計主管/經(jīng)理

財務(wù)分析主管/經(jīng)理 成本主管/經(jīng)理審計 主管/經(jīng)理 稅務(wù)主管/經(jīng)理 財務(wù)總監(jiān) 其他職位

保健按摩>> 按摩師 足療師 針灸 推拿

其他職位

美容美發(fā)>> 美發(fā)師 美容師 美發(fā)助理 美容助理

化妝師 美甲師 美體師 店長

其他職位

運(yùn)動健身>> 健身顧問/教練 瑜伽教練 瘦身顧問

舞蹈老師 游泳教練 救生員 其他職位

家政>> 保姆/護(hù)工 月嫂/育嬰

保潔小時工/鐘點工 洗衣工 其他職位

旅游>> 導(dǎo)游 客運(yùn)司機(jī) 客服 計調(diào) 翻譯

訂票/訂房服 務(wù)其他職位

法律>> 律師 法律顧問 律師助理 法務(wù)人員

知識產(chǎn)權(quán)顧問 其他職位

貿(mào)易/交通/運(yùn)輸/物流>> 貨運(yùn)司

機(jī)技工/工人 倉庫管理員 報關(guān)員

跟單員

采購員/助理 快遞員 調(diào)度員 安檢員

物流專員/助理陸/海/空運(yùn)人員 外貿(mào)專員/經(jīng)理 國內(nèi)貿(mào)易專員/經(jīng)理 采購主管/經(jīng)理

物流主管/經(jīng)理 其他職位

機(jī)械/儀器儀表>> 機(jī)械工程師 模具工程師 機(jī)械設(shè)計師

機(jī)械制圖員 機(jī)電工程師

精密機(jī)械/儀器儀表工程師 鑄造/鍛造工程師 注塑工程師 CNC 工程師沖壓工程師

夾具工程師 鍋爐工程師 焊接工程師

汽車/摩托車工程師 船舶工程師

飛行器設(shè)計與制造

機(jī)械維修工程師

包裝/印刷機(jī)械工程師

食品機(jī)械操作工

紡織機(jī)械師

設(shè)備維修

其他職位

電氣/能源/動力>> 電氣工程師

光源與照明工程師

變壓器與磁電工程師

電路工程師

智能大廈/綜合布線/弱電

電力工程師

電氣維修技術(shù)員

水利/水電工程師

核力/火力工程師

燃?xì)廨啓C(jī)工程師

空調(diào)/熱能工程師

石油天然氣技術(shù)人員

自動控制工程師/技術(shù)員

其他職位

媒體/影視/文化>> 音樂/表演/主持

編導(dǎo)

配音

影視策劃

攝像

后期制作

化妝師

助理

校對/錄入

編輯/記者/撰稿人

排版/印刷員

其他職位

石油/石化/化工>> 石油/化工技術(shù)

加油員

其他職位

翻譯>> 英語翻譯

日語翻譯

韓語翻譯

德語翻譯

法語翻譯

俄語翻譯

其他語種

編輯/出版/印刷>> 編輯/記者/撰稿人

校對/錄入

出版/發(fā)行

排版/印刷員

裝訂/燙金工

主編/總編

其他職位

環(huán)保>>

污水處理工程師 環(huán)境工程技術(shù)/園林景區(qū)

環(huán)保技術(shù)

環(huán)境管理/保護(hù)員

EHS管理

其他職位

學(xué)術(shù)/科研>> 科研人員

科研管理人員

其他職位

農(nóng)/林/牧/漁>> 農(nóng)/林/牧/漁

飼料業(yè)務(wù)

養(yǎng)殖人員

農(nóng)藝師

畜牧師

其他職位

第三篇：職業(yè)文檔

小節(jié)

通過分析錦程網(wǎng)人才素質(zhì)測評報告中我的職業(yè)興趣類型，職業(yè)價值觀，職業(yè)能力、個性特征以及其他測評并結(jié)合自己的性格特點，我對自己的認(rèn)知做以下小結(jié)：

1、職業(yè)興趣類型偏重：社會型為主，管理型次之。

2、價值取向：自我實現(xiàn)取向為主

3、職業(yè)能力：適應(yīng)能力、談判能力較強(qiáng)，創(chuàng)造力次之，人際交往能力相對比較薄弱。

4、自身能力：社會交際能力、管理組織能力、學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)

熱心、負(fù)責(zé)，善于與人合作是我對自己的總結(jié)。善于營造和諧的人際氛圍。得到鼓勵和贊揚(yáng)時工作最出色，希望自己和他人所付出的受到贊賞，同時也會適當(dāng)?shù)慕o別人一定的鼓勵和贊揚(yáng)。主要的興趣在于那些對人們的生活有直接和明顯的影響的事情。喜歡組織眾人和控制形勢，然后與他人合力圓滿又按時地完成任務(wù)。正直而忠誠，即使在小事上也有始有終，且希望別人也如此。珍視安全和穩(wěn)定?？赡芎鲆曔壿嬎伎己蜕羁痰亩床炝Γ枰⒁獍l(fā)展對現(xiàn)實的感受力和情感。

同時通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃這一門課程，我深刻體會到，認(rèn)識自我的重要性，認(rèn)識了自我，便能很好的進(jìn)行社會定位和職業(yè)定位。

當(dāng)然，我也相信著，人生不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，要學(xué)會未雨綢繆之術(shù)。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我對大學(xué)生應(yīng)該具有怎樣的生涯職業(yè)意識、就業(yè)技能等方面有了較為系統(tǒng)的了解。深知不能再漫無目的、渾渾噩噩地過下去，人的一生如此短暫，十幾二十年的學(xué)習(xí)，幾十年的工作，算起來工作的時間占人生的一大半，如煙的光陰，即刻隨風(fēng)而散。那人的一生該如何度過，我認(rèn)為，首先要樹立一個正確的人生觀，要熱愛生活，認(rèn)真度過每一天，用自己的勞動，為自己謀求幸福，為社會貢獻(xiàn)力量，這便是一種無愧于自己的人生吧！

一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃是必要的，不必仰望太高，也無需自我菲薄，一個準(zhǔn)確的定位，至關(guān)重要。當(dāng)一切成為過去，我將是充實地度過大學(xué)四年的每一天，對于未來，我是躊躇滿懷的，我會義無反顧，努力過就不會后悔。我不會在一切成為昨日黃花的時候，望他人輝煌長嘆，悔當(dāng)初沒有努力，沒有規(guī)劃，在嗟嘆當(dāng)初的同時，被時光偷走了當(dāng)下。

我向往著美好的明天，所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個角度理解，就是對我們心中的那個藍(lán)圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，就是給自己的夢想插上翅膀。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

對自己的人生進(jìn)行規(guī)劃，我有一種前所未有的滿足感，仿佛命運(yùn)正在掌握中，如果說現(xiàn)在一切都是夢，那下一步，我要做的就是把這些夢逐一實現(xiàn)，我愿做一個追夢人，一生都在逐夢的路途中，我不會彷徨，因為，我有一個通向美好未來的航標(biāo)。

我也堅信“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?！

第四篇：it職業(yè)

IT職業(yè)

摘要：中國每年畢業(yè)的IT專業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)高于美國和印度，但供求矛盾依舊突出。很多IT企業(yè)苦于實用型IT新生力量的缺乏，而大量的IT專業(yè)學(xué)生卻為就業(yè)問題煩惱。什么樣的人，才是IT企業(yè)青睞的人才？在剛剛結(jié)束的微軟院校IT課程“校園之星”大賽上，擔(dān)當(dāng)評委的多家IT企業(yè)老總聚集一堂，縱論企業(yè)用人之道。“對于軟件外包行業(yè)來說，對人才的要求有三點?！蔽?chuàng)(上海)有限公司副總裁徐欣簡明扼要地指出：“一是職業(yè)素養(yǎng)，二是語言表達(dá)能力，三是技術(shù)?！?/p>

關(guān)鍵字：職業(yè)素養(yǎng) 就業(yè)

正文：

“現(xiàn)在的畢業(yè)生最欠缺什么素質(zhì)？企業(yè)重視新進(jìn)員工什么素質(zhì)？外語流利、專業(yè)知識扎實還是計算機(jī)應(yīng)用熟練？”這些問題應(yīng)該由人才市場上的買方——企業(yè)來回答更具有說服力。最近，上海某高校向80多家用人單位發(fā)放了調(diào)查問卷，結(jié)果顯示，敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作精神、人際溝通能力等“軟實力”已經(jīng)成為用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì)，反倒是計算機(jī)、外語水平、專業(yè)知識等傳統(tǒng)指標(biāo)逐漸退居二線了。

什么樣的人才是當(dāng)前中國IT業(yè)最需要的呢？哪一類型的人才是各大企業(yè)競相爭奪的？清華軟件學(xué)院教授穆彬在論壇上講道，一流的軟件工程師應(yīng)有兩種基本素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)包括是否有責(zé)任心、能夠?qū)ψ约簻?zhǔn)確定位、對企業(yè)和行業(yè)文化的認(rèn)同、具有管理水平———管理別人和被人管理、溝通與合作的能力等等。區(qū)別于其他行業(yè)所要求的就是專業(yè)素質(zhì)，這些要求更深而且難度較大。要有足夠的知識面，IT是多變的行業(yè)，知識面廣對工作大有好處，而且目前國內(nèi)IT行業(yè)還處于發(fā)展不穩(wěn)定時期，所以知識面寬可塑性就大；有突出的專業(yè)和技術(shù)方向，能夠勝任不同階段的本職工作；要有一定的行業(yè)背景，“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，了解所從事行業(yè)的背景是IT從業(yè)人員應(yīng)必備的素養(yǎng)；掌握IT學(xué)習(xí)方法，包括快速學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)；獲取信息的能力，迅速掌握行業(yè)動態(tài)；了解軟件開發(fā)過程，注重編程規(guī)范和文檔寫作；了解軟件行業(yè)技術(shù)的特點、職業(yè)規(guī)劃的意識、溝通與團(tuán)隊合作。要具備這些能力是要有長期系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，這是學(xué)校教育和個人塑造的結(jié)果，而現(xiàn)在具備這些素養(yǎng)的人明顯缺乏。

那么到底什么時候才是職業(yè)素養(yǎng)呢？職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商?！庇⑽腸areer quotient 簡稱CQ。也可以說一生成敗看職商。

職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含以下四個方面：一是職業(yè)道德，二是職業(yè)思想（意識），三是職業(yè)行為習(xí)慣，四是職業(yè)技能。前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。

在衡量一個人的時候，企業(yè)通常將二者的比例以6.5—3.5進(jìn)行劃分。前三項屬世界觀、價值觀、人生觀范疇的產(chǎn)物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而后一項，是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)比較容易獲得。例如，計算機(jī)、英語、建筑等屬職業(yè)技能范疇的技能，可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術(shù)，在實踐運(yùn)用中日漸成熟而成專家?？善髽I(yè)更認(rèn)同的道理是，如果一個人基本的職業(yè)素養(yǎng)不夠，比如說忠誠度不夠，那么技能越高的人，其隱含的危險越大。所以，用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接。每個人都是一棵數(shù)，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá)。

當(dāng)前，整個社會都在談?wù)摯髮W(xué)生就業(yè)難，但我們在與畢業(yè)生接觸中卻發(fā)現(xiàn)，相同的學(xué)生由于進(jìn)入了不同的企業(yè)或單位，由于受不同企業(yè)文化的熏陶，事業(yè)發(fā)展也不同。優(yōu)秀的企業(yè)理念成就了優(yōu)秀的員工，要讓自己在現(xiàn)代職場中脫穎而出，成為一個企業(yè)必不可少的人，就要以良好的職業(yè)道德秉持先進(jìn)的工作理念去開拓自己的人生理念。現(xiàn)代高等職業(yè)教育尤其必須在學(xué)校教育中將優(yōu)秀企業(yè)的員工標(biāo)準(zhǔn)融入學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)課中，加以培訓(xùn)和歷練，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期。

曾經(jīng)有一位IT屆的總監(jiān)表示，企業(yè)在選擇人才時一般基于兩個方面的考核：專業(yè)化+職業(yè)化。所謂“專業(yè)化”是指基本的專業(yè)知識和動手的實踐能力。而“職業(yè)化”是指基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。其中，基本的職業(yè)素養(yǎng)是所有企業(yè)考核人才的重中之重。剛出校門的大學(xué)生如果想得到步入企業(yè)的第一張門票，具備以下七項職業(yè)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

職業(yè)素養(yǎng)一：做事先做人。道德品性是一個企業(yè)考核人才最為看重的一項，道德操守好的人才即使專業(yè)知識上有所欠缺也絲毫不影響他的求職。進(jìn)入一個企業(yè)，一定要分清什么是企業(yè)的，什么是個人的，在企業(yè)做事，一定要有自己的道德準(zhǔn)則，在任何時候道德的底線都不能突破。

職業(yè)素養(yǎng)二：心態(tài)歸零?，F(xiàn)在社會處于一個轉(zhuǎn)型期，有很多人暴富，大學(xué)期間高額的學(xué)費(fèi)，導(dǎo)致一些大學(xué)生在擇業(yè)時心態(tài)非常浮躁，不務(wù)實，總是再想下一個要“跳槽”的地方是什么。這樣的學(xué)生即使學(xué)歷再高，企業(yè)也是不會錄用的。而一個優(yōu)秀的人才心態(tài)是平和的，這樣才能做到干一行愛一行，在學(xué)習(xí)中提高自己。

職業(yè)素養(yǎng)三：學(xué)會傾聽。只有會傾聽的人才會不斷進(jìn)步。把心打開，學(xué)會去聽取不同的意見，從不同的人身上學(xué)習(xí)優(yōu)點，這樣才能使自己更快地成長。

職業(yè)素養(yǎng)四：積極主動。做事主動積極，不是被動完成。這樣遇到問題，才會想辦法去解決，而不是回避。領(lǐng)導(dǎo)一般都會喜歡主觀能動性強(qiáng)的職員。

職業(yè)素養(yǎng)五：敢負(fù)責(zé)任?，F(xiàn)在的大學(xué)生很多是獨(dú)生子女，遇到事情很少有敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，這是不可取的。犯錯并不可怕，失敗是成功之母，敢于在失誤面前承擔(dān)責(zé)任的職員，才是企業(yè)垂青的對象。

職業(yè)素養(yǎng)六：敢于承諾。這一點是考核人才的執(zhí)行力。每個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的下屬的執(zhí)行力強(qiáng)，這樣才能更好地貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖。因此，一名優(yōu)秀人才就是要敢于把事情承擔(dān)下來，愿意主動地承擔(dān)下來，這樣才能更快地成長起來。

職業(yè)素養(yǎng)七：創(chuàng)新意識。每個企業(yè)的高管都希望自己的職員能在自己分配任務(wù)的基礎(chǔ)上做得更好，這就要求職員具有創(chuàng)新意識。優(yōu)秀的人才就要做到在管理、技術(shù)等方面不墨守成規(guī)、不被以往的經(jīng)驗所束縛。

大學(xué)生如果具備了以上七項職業(yè)素養(yǎng)，再掌握一些基本的職業(yè)技能，那么就能很快很順利地得到進(jìn)入企業(yè)的首張入場券。

參考文獻(xiàn)：

[1] 魏景榮.論隱性職業(yè)素養(yǎng)與高職學(xué)生就業(yè)競爭力[J].職業(yè)教育研究, 2009,(03).[2] 劉永濱.對開展職業(yè)素養(yǎng)教育的幾點思考[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報, 2009,(11).[3] 董睿.大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)[J].思想政治教育研究, 2008,(03).[4] 馬斌.略論高職生的職業(yè)素養(yǎng)及其培育[J].武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報, 2007,(03).

第五篇：職業(yè)

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索 規(guī)劃者：目錄

第一部分：自我認(rèn)知 第一節(jié)：個人信息 第二節(jié)：360度評估 第三節(jié)：自我認(rèn)知小結(jié) 第二部分：職業(yè)認(rèn)知 第一節(jié)：外部環(huán)境分析 第二節(jié)：目標(biāo)職業(yè)分析 第三節(jié)：SWOT分析 第四節(jié)：職業(yè)認(rèn)知小結(jié) 第三部分：規(guī)劃與實施計劃 第一節(jié)：短期計劃 第二節(jié)：中期計劃 第三節(jié)：長期計劃

第四部分：評估與備選方案 第一節(jié)：動態(tài)分析調(diào)整 第二節(jié)：備選規(guī)劃方案 第五部分：結(jié)束語 第一部分：自我認(rèn)知 第一節(jié)：個人信息

姓名：

性別：女

出生日期： 所在班級：09級國貿(mào)班

電話：第二節(jié)：360度評估

優(yōu)點：家人評價：孝順、懂事、明理、乖巧、開朗、理解父母

老師評價：尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、學(xué)習(xí)自覺、努力勤奮、有愛心、積極參加學(xué)校組織的各項活動、有強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神

親密朋友評價：能為他人排憂解難、能關(guān)心朋友老師家人、易相處、對生活態(tài)度樂觀向上、能給生邊的人帶去快樂 同學(xué)評價：活潑、熱情、大方、樂觀

自我評價：開朗、自信、健康、陽光、可愛、對身邊的每一個人都充滿愛心、有積極進(jìn)取之心、有一顆感恩的心

缺點.：家人評估：缺乏生活常識，缺乏主見，做事虎頭蛇尾，情緒化，思想太單純不夠成熟

老師評估：做事有點輕浮，有點糊涂

.同學(xué)朋友評估：做事不能始終如一，情緒化，有點幼稚，自我評估：缺乏主見，做事不夠果斷，不夠主動，沒有耐心，自控能力很弱 第三節(jié)：自我認(rèn)知小結(jié)

我是誰——我是一個熱愛生活熱愛大自然的人，性格開朗活潑做事認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任心

我喜歡干什么——擅長言語性的工作

我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么——從事報關(guān)報檢行業(yè)；完成我指定的目標(biāo)，但是有時候過于追求完美；喜歡學(xué)習(xí)新鮮事物，有一定的自學(xué)能力，處理問題很靈活，但是有時候工作不夠主動，存在懶惰的心理；有上進(jìn)心，但是有時候高估了自己的能力；有熱情，但是做事虎頭蛇尾；缺乏主見。在性格方面，很平易近人，熱情，友善，樂觀，有親和力，但是缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范；生活常識貧乏，社會實踐不多，社會經(jīng)歷不足

第二部分：職業(yè)認(rèn)知 第一節(jié)：外部環(huán)境分析

家庭環(huán)境分析：我生活在一普通的農(nóng)民家庭，沒有什么家庭背景和社會地位，家里也沒有家人親友從事貿(mào)易方面的工作，所以也就沒有什么所謂的“關(guān)系”而言，以后從事的工作得靠自己獨(dú)自拼搏；自身家庭經(jīng)濟(jì)條件較差，所以家中也沒有什么積蓄為我在以后的職業(yè)中拓展

學(xué)校環(huán)境分析：滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院以培養(yǎng)技能型人才為主要目標(biāo)即“修能治用、篤學(xué)致遠(yuǎn)”，學(xué)院追求專業(yè)設(shè)置與社會經(jīng)濟(jì)零距離結(jié)合；教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)需求零距離接貼近；實踐教學(xué)與就業(yè)崗位零距離對接 社會環(huán)境分析： 第一：伴隨世界經(jīng)濟(jì)較快增長和經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，當(dāng)前國際貿(mào)易增長明顯加速，已經(jīng)進(jìn)入新一輪增長期。2004年，全球貨物貿(mào)易名義增長21%，達(dá)到25年來的最高水平。在世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁增長和國際市場對能源、原材料商品需求旺盛的帶動及美元貶值因素的影響下，全球貨物和服務(wù)貿(mào)易總量2004年近11萬億美元，增速達(dá)到20%，保持高速增長態(tài)勢。

中國是近年國際貿(mào)易增長中最顯眼的“亮點”，表現(xiàn)為中國不僅在全球貿(mào)易總量中的份額和排名不斷攀升，而且對全球貿(mào)易增量的貢獻(xiàn)也更為顯著。自2001年加入世貿(mào)組織以來，中國在全球貿(mào)易中的排名以年升一位的速度上升。2004年，中國對外貿(mào)易額達(dá)到11548億美元，超過日本成為僅次于美國、德國的第三大貿(mào)易國，分別占全球貨物貿(mào)易總量的6.4%和增量的20%。由此看來，國際貿(mào)易在中國還蠻有發(fā)展空間的。

第二；據(jù)統(tǒng)計09年各高校畢業(yè)人數(shù)高達(dá)600多萬再創(chuàng)歷史新高，預(yù)計今后幾年內(nèi)還將遞增，新型成長的勞動力已進(jìn)入高峰期，而就業(yè)崗位的減少與之形成供需矛盾?？梢钥闯鑫覈髮W(xué)生畢業(yè)生就業(yè)壓力大

第三；受“改革開放”偉大決策的影響。我國大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都集中于中國發(fā)達(dá)的沿海經(jīng)濟(jì)圈一帶企業(yè)對沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)新生往往存在偏見，對畢業(yè)生各方面的素質(zhì)要求過高，對畢業(yè)生的能力持懷疑的態(tài)度，所以畢業(yè)生進(jìn)入外企的機(jī)會很低

目標(biāo)地域分析：我想在東南沿海一帶工作，因為那里是中國經(jīng)濟(jì)改革的前沿，東南沿海一帶聚集了中國絕大多數(shù)的外資企業(yè)、國有企業(yè)，在那里工作就業(yè)機(jī)會較大，而且是與外貿(mào)零距離接觸 第二節(jié)：目標(biāo)職業(yè)分析

1：目標(biāo)職業(yè)名稱：外銷員、證券公司職員、報關(guān)員 2：崗位說明：外資型企業(yè)、貿(mào)易 3：工作內(nèi)容：

（1）從事專業(yè)外貿(mào)公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作；（2）從事海關(guān)商檢外貿(mào)業(yè)務(wù)員及單證員（3）從事物流方面的工作

（4）從事企業(yè)初級財務(wù)工作及業(yè)務(wù)管理工作；

（5）從事國際市場調(diào)研、策劃及國際貿(mào)易糾紛調(diào)解的輔助性工作 4：任職資格：技能資格：（1）掌握計算機(jī)應(yīng)用能力，會使用相關(guān)軟件進(jìn)行進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作。

（2）掌握網(wǎng)絡(luò)使用技能，具備網(wǎng)上貿(mào)易的能力。

（3）具備初步識貨驗貨的能力。（4）熟練掌握外貿(mào)單證的制作。

（5）熟悉進(jìn)出口貨物報關(guān)、運(yùn)輸、檢驗、結(jié)算等各項流程，并能熟練操作。（6）掌握會計的運(yùn)作程序，具備簡單財務(wù)核算的能力。

素質(zhì)資格：頭腦靈活,有較強(qiáng)的發(fā)展、提升意識，邏輯推理能力比較強(qiáng)，有注重團(tuán)體精神。創(chuàng)造性地解決問題的技能，具有探險精神、創(chuàng)造意識以及克服困難的勇氣，獨(dú)立自主，能以個人工作，并且全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，而不是感情用事.交際能力較強(qiáng).對自己要求嚴(yán)格.有強(qiáng)烈的上進(jìn)心.所需的證書：

（1）計算機(jī)國家二級證書；（2）英語四級合格證書；（3）商務(wù)英語初級證書；（4）外銷員合格證書；（5）單證員資格證書；（6）報關(guān)員資格證書；（7）會計資格證書

5：工作條件：待遇較高、有假期、有保險、有福利

6：就業(yè)和發(fā)展前景：先就業(yè)，從事基層工作后再提升發(fā)展自己使自己憑工作經(jīng)驗和能力成為銷售部門總監(jiān)或部門經(jīng)理 第三節(jié)：職業(yè)勝任能力測評

:能力因素等級評價在能力評價6個因素中各方面成績?nèi)缦拢? 次因素 得分 等級評價 語言理解 6 中等 判斷推理 5 中等 資料分析 5 中等 觀察力 5 中等 演繹推理 5 差 語言表達(dá)能力 5 差 B:人格因素等級評價 能力型 得分 等級 探究型 4 較低 果斷型 4 較低 敏感型 5 較高 靈活型 5 低 C:社會因素等級評價 次因素 得分 等級評價 成就動力 6 一般 應(yīng)變能力 3 較低 自信心 4 較低 交際能力 6 一般 談判能力 5 低

第三節(jié)：SWOT分析

優(yōu)勢S 劣勢W 機(jī)會O 威脅T 自我 能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有奉獻(xiàn)精神 無工作經(jīng)驗、社會閱歷不足、易輕信于人、不夠成熟做事不夠果斷，不夠主動，沒有耐心 人際關(guān)系較好、畢業(yè)時金融危機(jī)減少了對金融貿(mào)易方面的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展回升 就業(yè)壓力、大、競爭力大、學(xué)歷不高、無社會經(jīng)驗

第四節(jié)：職業(yè)認(rèn)知小結(jié)

我之所以選擇國貿(mào)是因為國民經(jīng)濟(jì)是一國的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展靠貿(mào)易的推動，從事貿(mào)易工作在我國目前是一個潮流走向且又充滿機(jī)會的職業(yè)；外貿(mào)工作以及工作環(huán)境符合我自己的興趣，滿足我自己的一種價值感的需要，并且我愿意花費(fèi)我的時間去經(jīng)營。俗話說：“興趣是最好的老師”，我相信憑著我對職業(yè)的熱情，我一定會做好我的本職工作 第三部分：規(guī)劃與實施計劃 第一節(jié)：短期計劃 千里之行，始于足下。目前在校的三年短期規(guī)劃作為自己職業(yè)生涯總規(guī)劃的開始篇。希望能夠走好第一步，為以后更長的路打下堅實基礎(chǔ)。

三年的大學(xué)計劃與目標(biāo)：

1、學(xué)好基礎(chǔ)專業(yè)課、執(zhí)行方案：不逃課曠課，上課認(rèn)真聽講，下課及時鞏固復(fù)習(xí)當(dāng)天課程，預(yù)習(xí)明天課程，進(jìn)入學(xué)期復(fù)習(xí)時間，準(zhǔn)備期末各科考試。

2、努力考取有關(guān)課程的等級證書

a、大一英語三級通過（已過），b、大二考取有關(guān)國貿(mào)專業(yè)的證書，單證員在努力的學(xué)習(xí)中； c、英語過四級、執(zhí)行方案：白天利用課余時間學(xué)習(xí)英語、背詞匯，晚上6:30~9:00到教室自習(xí)，做英語四級試卷，強(qiáng)化英語訓(xùn)練，不斷鞏固提高。d、計算機(jī)過二級執(zhí)行方案：每周一、三、晚上會上計算機(jī)二級的培訓(xùn)課，周五晚上可以上機(jī)練習(xí)加以鞏固所學(xué)的內(nèi)容

e、為了長遠(yuǎn)發(fā)展我報了會計從業(yè)的考試，由于是非專業(yè)周末我會上與之相關(guān)的培訓(xùn)班以便更好的通過考試 f、知識拓展：閱讀課外書籍

g、大三主要是了解就業(yè)市場，做好畢業(yè)設(shè)計工作，利用周末參加一些大型的招聘會以積累經(jīng)驗和鍛煉心理素質(zhì)

3、社會實踐方面：

a、有機(jī)會到市里找份兼職工作充實自己的業(yè)余時間（有在滁州五星電器做過空調(diào)導(dǎo)購、在小區(qū)、居委會做過市場調(diào)查）

b、暑假期間區(qū)江蘇一帶打工（大一暑假前期在浙江湖州打工，后期在江蘇無錫打工并有工作證明）以積累自己的社會經(jīng)驗、以豐富自己的生活閱歷、開拓視野、接觸社會

4、提升與發(fā)展方面：

a、在大學(xué)期間為了提升自己的個人學(xué)歷參加了全國統(tǒng)一的自考，努力爭取在大三畢業(yè)時取得本科學(xué)歷證書，真正實現(xiàn)個人的“一書多證”“畢業(yè)雙證”

b、為了豐富課余時間與鍛煉自己的能力，還積極參加了院系組織的各項活動，并且都得到了一定的成績，這很好的鍛煉了我的語言組織能力，臨場應(yīng)變能力

第二節(jié)：中期計劃

2012——2014年 熟悉適應(yīng)期：利用2左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。完成主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從?？谱呦虮究?，途徑：參加進(jìn)修、自學(xué)或函授等；途徑：專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，熟悉工作環(huán)境。

(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一時期，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，與同事友好相處，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，打好基礎(chǔ)。途徑：加強(qiáng)溝通，虛心求教。

20014——2024年 穩(wěn)步發(fā)展期：在此10年左右的時間里，努力奮斗，使自己在本單位、本崗位上業(yè)務(wù)精湛，并小有成就。完成主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：在原基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升自身學(xué)歷層次，達(dá)到本科或研究生水平，途徑：參加進(jìn)修、自學(xué)等；較熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)技能，達(dá)到高級管理人員。途徑：參加專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。

(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系：在做好與同事友好相處的基礎(chǔ)上，使自己逐步成為單位的技術(shù)骨干，并充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，能在技術(shù)管理崗位上有所小成。途徑：大膽工作，敢于創(chuàng)新，充分利用網(wǎng)絡(luò)、圖書館等條件不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法。（3)生活習(xí)慣、興趣愛好：此階段個人習(xí)慣的良好規(guī)律顯得尤為重要，生活工作壓力最大，必須調(diào)整好自身狀態(tài)，以保證能更好地投入到事業(yè)發(fā)展中去，定時參加體育活動，以增強(qiáng)體質(zhì)。途徑：制定生活時間表，家庭成員督促執(zhí)行。

在畢業(yè)后的數(shù)年內(nèi)，為了提升個人技能，從公司基層做起建立人際關(guān)系網(wǎng)，熟悉從事工作的業(yè)務(wù)流程，了解相關(guān)部門的合作流程，努力誠實工作，爭取在十年內(nèi)得到提拔使之成為公司部門的主任為今后的長期計劃打下堅實的實踐基礎(chǔ) 第三節(jié)：長期計劃

古人云：“活到老學(xué)到老”知識是永無止境的。所以社會在發(fā)展，人也應(yīng)該發(fā)展，為此要不斷地充實自我，挑戰(zhàn)自我，用全面的眼光看問題，放眼全球的經(jīng)濟(jì)，憑自己的身份職位與各大單位企業(yè)交流合作，從中取長補(bǔ)短，從而不斷創(chuàng)新，為自己的公司增加一份新的活力，是自己所在的公司永盛不衰，努力實現(xiàn)自己在公司的個人價值

2024——2044年 事業(yè)有成期：此為職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時期，應(yīng)抓好這一階段，使本人發(fā)展到個人事業(yè)的頂峰。完成主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：重點加強(qiáng)知識的更新，熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)技能，并成為技術(shù)權(quán)威，并具有較強(qiáng)的經(jīng)營技術(shù)管理經(jīng)驗，途徑：加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，虛心向名人學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系：成為單位的中流砥柱或中層領(lǐng)導(dǎo)，注意管理方法的學(xué)習(xí)總結(jié)，加強(qiáng)對年青人的指導(dǎo)幫助，帶動新一代快速成長。

2044——2049年 發(fā)揮余熱期：此時已退休，若體力、精力還不錯，可繼續(xù)參加業(yè)余工作，為社會盡自己的一份力量，同時也為充實自己的老年生活，注意勞逸結(jié)合，千萬不得過分勞累，時間視具體情況而定，但若有不適就提前停止工作，進(jìn)入下一時期。

2049年以后 頤養(yǎng)天年期：忙碌了一輩子，該多多休息了。在家可養(yǎng)花弄草，閑庭信步，外出游覽祖國大好河山，這時候，我終于可以慢慢回顧自己過去走過的路，有可能的話還可以寫一部個人回憶錄 第四部分：評估與備選方案 第一節(jié)：動態(tài)分析調(diào)整 俗話說“計劃趕不上變化”假如一些預(yù)料之外的變化因素影響了我的職業(yè)生涯規(guī)劃的順利進(jìn)行，我將做以下變化 第二節(jié)：備選規(guī)劃方案

方案一：當(dāng)理想不能實現(xiàn)時，我將自行創(chuàng)業(yè)，準(zhǔn)備開間旅行社 方案二：我將利用我所學(xué)的專業(yè)知識找一份與之相關(guān)的工作

方案三：不管我以后是貧窮還是富有我都將盡我的全心全力關(guān)心支持公益事業(yè)，盡我自己微薄的力量去回報社會。我相信只要人人都獻(xiàn)出一點愛，這世界將會更加美好！和諧的中國將會更加和諧！第五部分：結(jié)束語

我們作為新一代的大學(xué)生要樹立憂患意識，面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，要想在市場競爭中處于不敗之地，有一席之地就必須適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，勇于創(chuàng)新、用于爭取，不斷的提升自己的綜合素質(zhì)和實力，更必須有條理有目標(biāo)地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，通過這個職業(yè)生涯規(guī)劃我會更加的理性地認(rèn)識自我，從而更好的有目標(biāo)、有計劃地走好每一步。雖然我的職業(yè)生涯有很多欠缺之處，但我會通過生活中的實踐來逐步地完善我的個人職業(yè)生涯規(guī)劃！用紙筆記載人生規(guī)劃，用行動實現(xiàn)人生夢想。這就是我！09國貿(mào)班