第一篇：排頭鄉：穩步推進非公企業黨組織建設

XX鄉：穩步推進非公企業黨組織建設

近年來，XX鄉圍繞基層組織建設，著力推進非公企業黨組織建設，穩扎穩打，不急躁，不懈怠，為非公經濟持續健康發展提供了強有力的支撐。

XX鄉堅持“發展要抓黨建，黨建促動發展”的思路，采取“黨建帶工建、團建，黨、工、團共建”和樹“亮點”，抓“典型”等多項措施，切實加強轄區非公經濟黨組織建設，取得了明顯成效。對非公企業黨員人數達3人以上企業單獨組建黨組織，由黨政負責人擔任黨建指導員，深入聯動帶動企業黨組織建設。而對于不足3人正式黨員的非公企業，可能暫不具備單獨組建黨組織條件的，采取聯、掛、靠建的方式加入黨支部，爭取黨組織全覆蓋。同時對于企業中的技術骨干、優秀青年、管理層人員積極培養、考察，在爭取擴大非公企業黨員隊伍的同時，也保證質量，才能真正發揮黨員的先進性來幫助企業更好的發展。

目前，該鄉已成立xxx有限公司等x家非公企業黨支部。

第二篇：滁州石油 穩步推進學習型黨組織建設

滁州石油：穩步推進學習型黨組織建設

根據集團公司黨組和省公司黨委的部署，滁州石油黨委把建設學習型黨支部提上重要日程，結合工作實際，制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，積極探索富有特色的學習型黨組織建設有效途徑，形成了一些好的做法和經驗。

滁州石油發揚理論聯系實際的工作作風，開展了領導班子基層聯系點和機關部門基層聯系點工作，注重把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的本領、改進工作的措施，以良好的學習成效推動各項工作順利開展。一是充分發揮班子成員以身作則的表率作用。滁州石油印發了《領導班子成員基層聯系點工作制度》，從聯系點分工、聯系次數、工作開展方式、工作內容等方面做了詳細規定，建立了班子成員基層聯系點長效機制。通過現場查看、員工個別交流、召開座談會、培訓上課、問卷調查、暗訪、電話追蹤等方式，與黨建工作相結合，做好關愛員工工作和檢查指導工作，注重解決具體問題。并對有關情況通過OA系統發文通報12次，促使40多條問題得到了落實解決。二是充分發揮機關部門聯系基層的管理職能。按照傅成玉董事長提出的“為民服務、機關表率”的要求，繼續全力推進服務基層工作深入開展，每月通報聯系點工作情況，匯總、整理、督導問題落實情況。在市公司的督促下，各部門主動與對口加油站進行聯系，深入基層聯系點進行幫扶，幫助加油站發現問題，查找不足，尋求對策，切實做到“送指導、送幫助、送溫暖”，為基層排憂解難，取得了較好效果。（楚萱）

第三篇：非公企業黨組織覆蓋工作推進講話

在非公企業黨組織覆蓋工作推進動員暨開發區黨

組織成立大會上的講話

樂清經濟開發區黨委書記、管委會主任張建義

各位領導、同志們：

今天在這里舉行非公企業黨組織覆蓋工作推進動員大會，這標志著開發區非公企業黨建工作掀開了嶄新的一頁，首先，請允許我代表開發區黨委、管委會向中組部、樂清市委潘孝政書記、市委常委組織部長張亨利等領導的蒞臨表示熱烈的歡迎！向新成立的企業黨組織表示熱烈的祝賀！向百忙中抽出時間參加會議的各位同志表示衷心的感謝！

近幾年來，樂清經濟開發區按照上級部署，圍繞把開發區建設成為“非公有制黨建示范園區”的目標和要求展開工作，采取創新工作方略，實行網絡化管理模式，夯實工作基礎，推進了開發區非公企業黨組織覆蓋工作。為了充分發揮黨組織的作用，促進科學發展、和諧發展、持續發展，真正體現黨組織服務企業、助推企業、提升企業。針對這個目標，開發區具體做了以下幾方面工作：

一、創新工作載體。根據開發區現狀，我們把開發區劃分為6個板塊，實行網絡化管理的模式，采取“地域相鄰、數量適中、自愿組合、方便工作、資源均衡以及互惠互利”的組建原則，組建了6家聯合共建黨組織，以通過6個聯合共建黨組織為孵化器，對企 1

業黨員數量不夠的，而且企業迫切要求建立黨組織的，我們采取派遣指導員和聯合共建的方法來發展黨員、建立黨組織。對黨組織認識模糊、黨員數量具備的企業，我們通過派遣聯企班子成員做這些企業的思想政治工作，然后建立黨組織。新組建的黨組織，作用發揮突出的，帶動能力強的，我們將其作為龍頭黨組織企業。對新進的、黨員數量不夠的或者力量薄弱的，我們通過以上幾種方式，組建黨組織。通過這樣的反反復復組建黨組織的途徑和孵化，采用了網格化管理的形式，目前開發區130家生產企業中已單獨建立黨支部42家，其中聯合共建黨支部13家，聯合共建黨總支2家，黨員350名，覆蓋了開發區內所有的企業。

二、創新服務企業。如何服務企業，關鍵是做好結合文章，把黨組織的活動與促進企業發展結合起來，企業通過黨組織這個平臺。一是助推企業轉型升級、產品結構調整，定期或不定期召開黨支部書記和黨支部委員例會，定期或不定期開展各種活動，定期或不定期邀請企業負責人參加。通過設立黨員示范崗和黨員先鋒崗，組織和引導黨組織和黨員在協調企業利益關系、培育企業文化、推動企業轉型升級、節能降耗、加強人才建設等方面下功夫，發揮黨員的先鋒文化作用，促進企業更好更快地發展。二是助推解決企業的困難和問題，凝聚企業奮發向上的正氣。，整合了企業員工的凝聚力、提升了企業的整體形象，樹立了企業就是我家的理念，解決了企業的問題和困難。比如資金問題、勞資糾紛、股東與股東之間的糾紛、企業負責人與員工、員工與員工之間的糾紛等。維護各方的合法權益，以企業的和諧來促進社會的和諧。三是助推企業為社會服務，通過開展“結對共建”活動，發揮黨組織的主導作用，引導企業助推社會主義新農村建設，回報

社會。如這次“創先爭優”活動過程中開發區的許多非公企業黨組織主動與山老區的農村黨組織結對幫扶，如紅光集團聯合共建黨總支與龍西鄉嶼頭村、北洋村開展“共學共創”結對活動，送去了結對幫扶款5萬元，并承諾給予安排解決農村勞動力就業問題；浙江金劍環保公司黨總支與福溪鄉御營村、紅旗集團黨總支與雙峰鄉后岙村、電光防爆公司黨支部與智仁鄉小嶺村等支部進行“共學共創”結對活動，并給村支部送去慰問金，幫助布置黨員活動室，購置辦公用品、貧困黨員慰問等，樹立了非公企業良好的社會形象。

三、下步工作打算

雖然，開發區在黨建方面有所作為、有所發展、有所創新，企業得到了實惠、受到了企業的好評。下一步黨建工作的道路還很長、很艱難。我們要樹立信心和決心，做好這項工作，更好地服務企業。

（一）抓覆蓋、強基礎。從目前情況來看，非公企業建立黨組織的主要困難是黨員數量偏少，黨員流動性大、企業主認識不到位，解決這些難題，要通過多種渠道，摸清流動黨員底數，搞清癥結，創優工作方法，加大聯建工作力度。通過廣泛宣傳引導企業對黨組織的組建變被動為主動、變消極為積極，充分發揮黨組織在企業中的地位，積極地力推企業參與創先爭優活動，努力實踐共產黨員在企業中的先鋒模范作用，營造企業良好的工作氛圍，幫助企業解決實際問題，助推企業更快更好地向前發展。

（二）抓探索、強功能。按照“企業所需、黨員歡迎、職工擁護、上級認可、業主支持”的要求，幫助企業黨組織探索和建立發揮作用的具體途徑與有效方法，使黨組織的功能得到充分發揮。企業黨組織要堅持把培育企業精神、提升企業文化、爭創企業名牌，作為黨組織工作的著力點，通過創造提煉企業優勢，展示企業文化、提升企業形象、挖掘企業潛力，樹立員工的凝聚力、向心力、戰斗力，助推企業和諧地向前發展。

（三）抓隊伍、強活力。堅持以素質能力建設為重點，下大力氣抓好黨組織書記、黨務工作者、業務骨干黨員為主體的“黨員人才工程”。選配好企業黨組織書記，通過內部選舉產生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等辦法，把那些思想政治素質好、工作能力強的黨員，選配到黨組織書記崗位上來，把有黨務工作經驗、樂于奉獻的黨員納入企業黨務工作者人才庫，并通過雙向選擇的形式向企業輸送或推薦優秀黨務工作者，在營銷渠道上有所突破，在產品結構上有所創新，在經營管理上有所優化，真正發揮黨組織在企業中的影響力、號召力、感染力，助推企業科學地向前發展。

各位領導、同志們，今年黨建工作任務艱巨而繁重，“創先爭優”活動標準高、要求嚴。我們一定要和上級黨委保持高度一致，振奮精神，堅定信心，求真務實，銳意進取，努力開啟全區黨的非公企業黨組織建設新篇章，為加快開發區更好更快發展作出新的更大的貢獻。

第四篇：非公企業黨組織承諾書

非公企業黨組織服務承諾書

1、遵守各項法律法規，社會公德，明禮誠信，團結友善，做遵紀守法、良好道德的帶頭人。

2、認真學習黨的理論知識和方針政策，自覺學習實踐科學發展觀，堅定中國特色社會主義的理想和信念。

3、按時交納黨費，積極參加組織開展的黨員活動。

4、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退，不脫崗，不曠工，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

5、切實開展批評和自我批評，積極聽取群眾提出的意見和建議，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

6、密切聯系群眾，尊重同事，主動溝通思想，維護穩定和-諧的工作局面。

7、全心全意做好本職工作，不斷提高企業經濟效益。以上承諾，敬請監督！

承諾人：

第五篇：非公企業黨組織組建情況

楊陵街道黨工委2014年非公企業黨組織建設開展情況及2015年工作計劃

按照這次非公黨建工作匯報座談會要求，現將楊陵街道黨工委2014年非公企業黨組織建設開展情況及2015年工作計劃匯報如下：

一、街辦非公企業基本情況

街道辦轄區現有非公企業146家，非公企業黨員64人。單獨建立支部的非公企業6家（萬盛肉類、龍翔數字、天鑫兔業、華陽化工、棠都生態、保中建設），掛靠組建支部的非公企業31家，選派黨建工作指導員的非公企業109家。

（鎮村改革前總數是147家，黨員67名，單獨組建支部7家。鎮村改革后，大為物業支部位于康樂西路社區，按照屬地管理原則，移交給大寨街道辦。所以現在單獨組建支部6家）

二、2014年非公企業黨組織建設工作

2014年，楊陵街道黨工委以“非公企業組織建設年”活動為抓手，從高從嚴要求，抓實抓細舉措，主要做了以下工作： 1.扎實組織摸排調研，底子清情況明。街道黨工委組織專人利用一周時間，通過實地走訪，對轄區非公企業基本情況進行核實，建立了有黨員未建立黨組織非公企業臺賬（共統計企業38家）、無黨員非公企業臺賬（共統計企業109家）、非公企業黨員明細臺賬（統計黨員67名），為實現黨的組織和工作覆蓋蓋奠定了基礎。

2.扎實推進組織組建，實現兩個覆蓋。街道黨工委結合實際，認真制定工作方案，采取有效措施，推動轄區非公企業

進一步完善基礎臺賬，規范了工會報備文件資料。按照每月不少于2次的要求，指導非公企業支部開展好黨組織活動。

在非公企業黨組織建設工作開展過程中，仍舊存在著一些不足和薄弱環節：一是非公企業支部書記，對黨的理論知識掌握的不深入、不全面，組織開展活動的能力有待進一步提高。二是企業出資人對黨組織建設認識不到位、積極性不高、主動性不強，增加了工作開展難度。三是非公企業黨建工作經費較少，影響了黨建活動的正常開展。

三、2015年非公企業黨組織工作計劃

2015年，楊陵街道黨工委將繼續從高從嚴要求，著力做好以下工作：

一是抓好非公企業黨員集中培訓，年內完成培訓6次，提高黨員政策理論水平和業務水準。

二是按照六有標準，指導有條件的支部建立黨員活動室。三是落實好“承諾踐諾”活動，堅持每月開展黨建主題活動不少于1次，發揮好黨員模范帶頭作用。

四是及時掌握企業信息，引導有條件的企業成立支部、共青團和工會等組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。

五是建立完善企業支部“三會一課”、黨組織議事規則、黨員教育管理和黨員發展等黨建工作制度，促進非公企業黨組織工作制度化和規范化。

（“評星晉級、爭創雙強”活動）