第一篇：生產部經理個人簡歷

生產部經理個人簡歷

目前所在：禪城區(qū)年齡：38 歲

戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

培訓 認證：未參加身高：173 cm

誠信徽章：未申請體重：63 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：首席技術執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO：廠長、生產總監(jiān)工作年限：17職稱：高級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州

工作經歷

廣東省南海明珠影音公司起止年月：1996-01-15 ～ 2007-10-26公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備

擔任職位：生產部經理

工作描述：初入職時接受的港式的管理 培訓。

1997年3月任生產部經理職務，負責公司的技術、生產管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質量及相關項目等的管理工作。

項目經驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產規(guī)劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱PLC編程。離職原因：

梧州金宇電機有限公司起止年月：1993-07-01 ～ 1995-12-01

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：設計

工作描述：在產品開發(fā)處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。

離職原因：國企轉制

教育背景

畢業(yè)院校：學院學院

最高學歷：本科獲得學位: 畢業(yè)日期：1993-07-01

專 業(yè) 一：工業(yè)電氣自動化專 業(yè) 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

2002-04-012003-10-01南海北大青鳥軟件工程--

語言能力

外語： 英語良好粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

技術：自動化控制

管理：企業(yè)管理運營

個人自我評價

勤奮、創(chuàng)新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。

擁有良好的專業(yè)知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現代的管理模式是企業(yè)行為活動的風向標，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效

率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠對企業(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。

追求企業(yè)總體素質、產出效率、通過產品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責任，是我從業(yè)的準則。

我的個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是毒品。

現在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。

人：現在很多國內的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內企業(yè)這是普遍的現象。無可否認，人是企業(yè)最關鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質就會高。為什么很多有知識、文化的人素質低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質，總體素質的具體體現者除了支付企業(yè)的社會責任——產品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的 培訓。這部分的內容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認識浪費、5S(有的說是6S)及精益生產方式、現代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。

計劃及物料的控制(PMC)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉率、產品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

訂單->主生產計劃及質量需求->物料清單->庫存及采購、物料的IQC->生產能力評估->APS(高級計劃與排程)->投放物料和生產車間、作業(yè)的質量控制、現場管理。

這部分還包括生產能力關鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè) 流程(IE)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉資金、在制品及半成品的數量、生產作業(yè)的同步性等。在此暫不多述說。

對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。

勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!

陳堅敬上!

第二篇：生產經理個人簡歷

生產主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經營目標轉換成企業(yè)的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管，就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下，除去高層和中層主管之外，根據企業(yè)規(guī)模大小的不同，各企業(yè)都會有許多一線主管，例如分組長、班組長、柜組長等。

生產經理簡歷

覃先生

目前所在： 東莞 年　　齡： 40

戶口所在： 廣西 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 生產/營運，生產總監(jiān)/經理/車間主任，體系認證工程師/審核員

工作年限： 18 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，◆ 工作經歷

東莞**機械科技有限公司(數控機床制造)起止年月：2008-06 ～ 至今

公司性質： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 生產主管

工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業(yè)，從事數控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯動加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認證。

部門：生產部

平行部門：設計部、工程部、營業(yè)部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部

職責：負責生產部的全面管理：

1〉生產、外協(xié)計劃的制定、調整及跟進;

2〉物料分析、申購及進度跟蹤;

3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;

4〉生產車間現場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：

現場紀律、生產安排、進度控制、質量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。

5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評審及監(jiān)督執(zhí)行。

6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。

7〉生產部與公司內平行部門工作關系的橫向溝通與協(xié)調。

8〉參與公司ISO9000項目之推行。

匯報對象：公司經理

離職原因：

◆ 教育背景

畢業(yè)院校： 重慶大學

最高學歷： 大?！　～@得學位: 畢業(yè)日期： 1995-07

專 業(yè) 一： 管理類

◆ 語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

◆ 工作能力及其他專長

1)有多年外資企業(yè)生產管理經驗，對生產系統(tǒng)管理非常熟悉。

2)熟悉機械設備生產流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。

3)受過專業(yè)機構系統(tǒng)的ISO培訓，熟悉ISO9001:2000標準,有體系建立及維護的經驗。

4)具備工廠相關工作領域管理制度、流程的制定與優(yōu)化的能力與經驗。

5)在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設備管理、品質管理流程亦比較熟悉。

6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。

第三篇：經典—PMC部經理個人簡歷

姓名：個人簡歷網

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

重慶

國籍：

中國

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓認證：

未參加

身高：

170 cm

誠信徽章：

未申請

體重：

kg

人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應聘職位：

生產總監(jiān)：，工廠經理/廠長：，生產計劃/物料管理(PMC)： 工作年限：

職稱：

中級

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

8000--12000

希望工作地區(qū)：

廣州,佛山,工作經歷

匯泰龍裝飾材料有限公司起止年月：2008-07 ～ 至今

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位：

PMC部經理

工作描述：

1、負責對部門整體流程優(yōu)化，人員架構規(guī)化。

2、對整體生產計劃、物料需求計劃制定的策劃、協(xié)調。

3、對生產計劃、物料需求計劃實施異常協(xié)調。

4、對倉庫物料、物品存儲狀態(tài)、帳物相符的監(jiān)控。

5、對生產計劃、物料需求計劃執(zhí)行監(jiān)督協(xié)調。

6、依據部門實際運作編制培訓教材、組織培訓。

7、對呆滯物料提報、協(xié)調處理。

8、對部門相關單據、流程的審核。

9、對部門ISO體系流程、文件操作落實、全程維護與糾編。

10、監(jiān)督部門6S工作和安全作業(yè)。

11、協(xié)調、處理部門的日常事務和本部門員工培訓、考核。

12、定期組織召開部門例會、訂單完成情況檢討會等。

13、發(fā)外加工派車的協(xié)調、控制。

14、參與工程變更、品質異常處理的評議。

離職原因：

金大田門業(yè)起止年月：2007-03 ～ 2008-07

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位：

制造部經理

工作描述：

1、負責本部組織架構的優(yōu)化及人力資源策劃，運營流程的優(yōu)化；

2、負責組織計劃生產；

3、組織對生產制程異常處理；

4、生產過程成本的控制；

5、組織對現場工藝的優(yōu)化；

6、對現場6S、安全的監(jiān)督及培訓；

7、對ISO體系在本部門運作的維護；

8、協(xié)助公司總經理對運營管理的策劃。

離職原因：

顯威五金塑料有限公司起止年月：2002-04 ～ 2007-03

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：

五金課長

1、負責本部門職能、人員的策劃；

2、生產異常的處理、組織生產工藝的改良，協(xié)調生產計劃的達成；

3、對安全生產的監(jiān)督，制造成本的控制，設備的管理；

4、部門團隊的組建及維護，及日常現場管理。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業(yè)院校：

重慶三峽職業(yè)學院

最高學歷：

大專獲得學位:

畢業(yè)日期：

2001-07

專 業(yè) 一：

汽車運用與維修

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學校（機構）

所學專業(yè)

獲得證書

證書編號

2004-04

2007-03

顯威公司顧問老師

溝通與團隊建設技巧、商業(yè)禮儀等多種培訓

2005-06

2006-11

佛山時代光華

計劃、生產、物控等一系列管理

2007-05

2007-07

冠智達顧問公司

ISO9000

內審員證

2009-10

2009-10

佛山名師堂

如何打造骨子里流著企業(yè)血液的員工

導師簽名證書

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

一般

其它外語能力：

國語水平：

良好

工作能力及其他專長

善于溝通,為人正直，執(zhí)行力強，有較強組織、協(xié)調能力，有豐富的團隊建設經驗；對中型企業(yè)制造系統(tǒng)、PMC體系的運作、管理非常熟悉；對五金制品業(yè)（冷沖壓、機加工、焊接、拋光、表面處理等）生產現場管理、工藝流程及改良也比較經通，受過專業(yè)機構的ISO9000體系、生產計劃管理、人力資源管理、生產現場管理，物流管理等專業(yè)培訓，有ISO內審員資格證；會編制質量體系文件，懂機械制圖,主導過神州數碼（易飛）ERP系統(tǒng)的上線，使用過多家ERP系統(tǒng)(神州數碼-易飛、天心、用友等），善于用魚骨圖的思維方式思考問題、用數據分析問題，用甘特圖的行式制訂生產排期及各項目計劃。

自我評價

性恪活潑，為人正真，也非常有原則,工作實應能力、實操能力強,能與不同性格的人和睦相處；對工作熱誠，也相當有責任感，能承受強大的工作壓力；將每一份工作當做一次學習的機會，每個項目的成功當做學習過程中測試的結果，不斷的學習時實的檢討，一點一滴地提升自己的修為，在這個行業(yè)、專業(yè)做好、做深，再做廣。希望能和您合作！祝您工作順利！

第四篇：生產經理的個人簡歷

生產經理的個人簡歷模板

姓名：黃先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：壯族

戶籍：廣西-河池年齡：34

現所在地：廣東-深圳身高：170cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、國外

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產經理/主管

尋求職位：生產經理/經理、總經理助理、總經理

教育經歷

2003-09 ～ 2006-07 中山大學 工商管理(MBA)本科

1996-09 ～ 1999-07 上海東華大學 紡織工程 大專

1993-09 ～ 1996-07 大化高級高中 文理 高中

培訓經歷

2004-04 ～ 2004-10 寶安萬通服務公司 ISO2000 內審員資格證書

2004-04 ～ 2004-10 寶安萬通服務公司 ISO9001 ISO9001質量管理合格證**公司（2011-08 ～ 2012-09）

公司性質：集體企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：生產經理崗位類別：服裝紡織工

工作描述：

1、完善工廠各部門崗位責任制度。

2、培訓各部門管理人員向心力，凝聚力。

3、制訂各部門基本工價。

4、審核各部門師付工作績效考核。

5、產前會議組織，每同總結會組織及向總公司匯報每周生產進度及下周工作計劃。

6、監(jiān)督執(zhí)行公司管理制度，做到有功即獎有過即罰，透明公司管理制度。

7、配合香港總部貨期計劃安排，編排各車間每周工作任務。

8、追蹤每日各車間進度，按計劃完成每一道工序。

9、接到香港營業(yè)部生產通知即做各部門各車間工作計劃，保證在規(guī)定時間內完成營業(yè)下達的生產任務。簡歷表格下載 http://

10、計劃各工作時間，分配各車間各管理人員每天完成的工作任務，做到當天的工作當天完成。

11、審核各車間管理人員每天完成的工作任務，監(jiān)督追蹤每一位工作人員的當天完成工作任務是否達標。

12、產前大貨審批，確保大貨在生產過程中不出任何問題，把問題控制在前面，審核內容有，織片字碼及全廠審核、縫盤產前開貨辦審核是否與原辦、洗水頭缸手感顏色審批、車嘜位置及車法審批、燙衣尺寸及衫形審批、查衫審批做法及要求，包裝審批輔料及包裝方法，等等 13、6S堆行工作，做到人有其規(guī)，物有其位。

14、每批大貨走完貨監(jiān)督檔案部門做資料規(guī)檔，并審核每批規(guī)檔資料，內容：實織數；實縫數；實挑數；實際走貨數；次品原因分析，并招集相關部門做總結。

15、堆行5個后整車間做單件洗水線，并培訓車間主管單件洗水線的工作洗程及每個崗位的責任及獎罰制度。

離職原因：不適應當地氣候環(huán)境

**公司（2008-03 ～ 2011-08）

公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：生產總管/廠長崗位類別：生產經理/主管

工作描述：1.主管生產辦房樣辦開發(fā),按照客戶高質,高時完成客戶所需樣辦,保證樣辦成功率95%以上.2.審批不同客戶要求樣辦,確保出辦合格率99%.3.編排各生產車間生產安排,確保按時出貨給客戶,同時確保車間工作順暢.4.制定公司生產管理制度,確保確公司資源不浪費.產品不返工.5.審批生產工序每一個細節(jié).6.制定公司生產標準基本工價,讓公司的管理更透明,員工更上進.7.審核生產工價報給各營業(yè)組.8.每周組織辦房及生產部開產前會議.把未發(fā)生或需工留意的事項用會議形式傳達到生產部各師付.9.每天出貨的數據審核.10.負責控制全廠生產進度及質量.11.直接參與制定生產計劃.12.復核<<正式落貨期>>及<<每周走貨排期>>

13.安排出貨香港直通車的車期.14.直接參與各車間工作安排.質量控制,成本控制

2011年開始對公司做單件流水線，突破行業(yè)第一例，直接質量上升，返工率下降到1%，產能效率直線上升40%。

離職原因：加入珠聯豐公司出國工作

**公司（2006-03 ～ 2008-02）

公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：營業(yè)經理/總監(jiān)崗位類別：生產經理/主管

工作描述：

1、生產異常的處理，及控制，盡量不造成浪費。

2、對外協(xié)廠的申批，嚴格按照標準按時高質的完成工作目標。

3、7S的堆行

4、優(yōu)化樣辦房的制度，爭取打樣一次性合格，爭取生產時間。

5、工廠物料彩購的申批。

6、完善工廠的管理制度。

7、負責整個制衣廠的日常工作安排，及代董事長處理廠內所有事務，內容包括：生產、采購、般務、物流、跟單、營業(yè)，總務。

8、成功組建公司各種文件，成立創(chuàng)建公司數據庫，把每一個環(huán)節(jié)每一個流程都按標準執(zhí)行到位。

9、建立各種制度，讓公司的浪費減少到最低點，同時在生產前組織開生產會議，把各個環(huán)節(jié)的異?？刂圃谇懊?，使公司的產能不斷的提高，半年內成功的提高50%。

10、組建品管監(jiān)控部，把公司的品質提高一層，同時做出各個單元位的績效考核核得到完善。產能不數斷的提高。

11、成立打樣文件，爭取打樣時間，完成文件公開化數據貨文件化，把所有的打樣做成文件化管理，就算是打一塊布片都有記錄。

12、成功管理和維護公司生產的國內外品牌有美國GAP﹑ATTUN﹑ESPRIT﹑BANANA﹑ALFRED DUNNER﹐英國的ACADIA GRP﹐澳洲的SUSSAN﹐日本的ITOCHU CORP﹑CHINESE PRODUCT。

13、業(yè)務員的制辦通知單的審核，樣辦排期，樣辦進度跟蹤，樣辦成品的審核。

14、毛料顏色的審批，15、確認樣的審批，客人評語的跟進。

16、生產排期，貨期跟蹤。陪同客方QC查檢貨品。

17、每周組織一次生產交期跟蹤會議，直接向總經理匯報

18、各部門的績效考核。

離職原因：加入更大公司

**公司（2003-02 ～ 2006-01）

公司性質：民營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：生產主管/跟單主管崗位類別：生產經理/主管

工作描述：創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門從一個嚇數,十二個燙位,三十五個員工一個來料加工廠年生產量30萬件衣服,發(fā)展到八位專業(yè)跟單,五位嚇數師付,兩位專業(yè)設計師,350位員工,十個部門,年生產量達到150萬件衣服,有自已公司的知名品牌,因公司的年營業(yè)額增長到700%..在兩年內成功的管理十大部門,五大不同風格客戶合作.所有的項目都是按客戶的要求按時高質的完成,使公司的業(yè)務得到迅速的發(fā)展..成功的為公司成立了ISO9001國際質量體系認證工廠..成功的管理并培訓全廠員工做CPU工作.離職原因：與公司發(fā)展有歧向

**公司（2000-02 ～ 2002-12）

公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔任職位：跟單/跟辦/嚇數學徒崗位類別：生產經理/主管

工作描述：客戶來廠參觀陪同，客QC檢貨安排及陪同。

辦單制作，樣辦追蹤

按客戶要求審批樣辦質量，樣辦細節(jié)檢查。

寄客，一周內追蹤客評語。傳達客戶對樣辦的修改評語。

離職原因：公司搬遷

技能專長

專業(yè)職稱：中級

計算機水平：中級

計算機詳細技能：

技能專長：。具有豐富的團對組建與擴充經驗和管理經驗

。擅長生產計劃、控制預算、資源控制、進度追蹤、質理管理。

。擅長產前控制，有非常強的產品意識能力，能在生產前把一些有可能在生產中發(fā)生的異?？刂圃谇懊?，能做到先防而后消的正確生產方針。

。能正確的預估生產工價，把每個工序工藝的工價合理的標出。

。熟悉服裝生產管理工作流程，精通服裝面料、輔料及生產工藝，掌握服裝業(yè)生產發(fā)展態(tài)勢，能有效進行生產成本、品質控制

。擅長研發(fā)團隊管理，溝通能力強，能夠根據產品研發(fā)策劃，組織新產品的創(chuàng)意設計到樣衣制作全過的監(jiān)督、控制；確保產品的市場認可度并維持公司產品定位。

。具備豐富的管理知識,能運用現代管理手法實施規(guī)范化的生產管理工作。

。有八年多的中大型生產企業(yè)管理經驗。

。能用自已的工作經驗接待不同的客戶。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

其他：一般

求職意向

發(fā)展方向：希望在未來的工作中發(fā)輝的更好，希望能為企業(yè)帶來更好的效益其他要求：要有一個能充分發(fā)輝自已的工作環(huán)境

有一個能讓自已充分發(fā)輝的空間.自身情況

自我評價：1.管理生產部門，制定生產計劃，預算，人員及相關資料源需要計劃，確保生產的高效及連續(xù)性；

2.確保安全生產，消除安全隱患；

3.制訂安全規(guī)范，以達到安全及職業(yè)健康的相關規(guī)定，制定相應培訓及應急處理計劃.4.培訓生產主管，內容包括安全，設備故障處理及優(yōu)先任務安排；

5.組織并實施預防性措施，注重于預防問題生產效率，節(jié)約運營成本；

6.組織并實施生產人員的培訓及考核；

7.確保屬下員工遵守公司規(guī)定，生產符合ISO9001要求；

8.有能力根據市場及客戶需要安排，調整生產計劃；

9.有效的控制原材料及產品成本；

10.理解供應鏈及精簡生產組織的重要性。

11.有過硬的生產管理經驗.12:有非常強的溝通能力,有強硬的工作計劃．責任心強．

13.能準確的控制好整個生產過程和

14.有多年的生產工作經驗,能及時處理各個方面的生產部問題,及人事問題．

15.能獨立面對客戶．

16.曾經成功管理過兩千多人制衣毛織洗水染色為一體的工廠。

17.針對工廠的現場秀(7S)有一定的管理技能與方案

18.針對目前工廠員工短缺如何指現有人力資源發(fā)輝有一定的方案.19.本人隨時調動一批工作認真有責任心的員工。

第五篇：生產經理個人簡歷

生產經理個人簡歷

時間過得可真快，從來都不等人，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家整理的生產經理個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

基本資料

姓 名： 喻先生

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北-隨州

年 齡： 29

現所在地： 廣東-深圳

身 高： 170cm

希望地區(qū)： 湖北、廣東、浙江

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經理/主管

工業(yè)/工廠類-制造課長

尋求職位： 主管/課長

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

1999-09 ～ 20xx-07 武漢職業(yè)大專 計算機 大專

1997-09 ～ 1999-07 隨州一職中 計算機 中專

工作經驗至今8年6月工作經驗，曾在4家公司工作

***公司名稱(20xx-07 ～ 20xx-12)

公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備

擔任職位： 生產經理 崗位類別： 生產經理/主管

工作描述： 高科技公司中級管理職位，工作認真負責。

主要工作職責是負責絲印部日常工作安排，參加公司各項會議，向下傳達公司的會議精神;負責絲印部生產中的異常處理，保證生產品質及效率。

控制生產成本，統(tǒng)計生產數據，核算成本，提高生產效率。曾參與公司ISO19001:20xx及ISO14001:20xx體系的建立與認證。熟悉ISO運作流程。

本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關系，在日常生活中都能與上下級建立良好的社會關系。

公司主要為富士康提供絲印，移印服務，主要絲印產品有：諾基亞系列產品的鏡片，外殼，按鍵等手機配件的絲印加工，材質有注塑片;PMMA,PC,PET片材等，其品質要求十分嚴格。*公司另外還為群達公司提供IMD，IML工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。

公司擁有半自動絲印機10多臺，全自動絲印機一臺，沖床。CNC等。

離職原因： 已離職

公司名稱(20xx-02 ～ 20xx-06)

公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 絲印主管 崗位類別： 生產經理/主管

工作描述： *高科技公司中級管理職位

負責日常噴油絲移印工作安排

控制成本，提高生產效率

傳達公司精神，起一個上傳下達的作用

監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行ISO運作流程

對員工進行培訓，提高他們自身能力，更好的為公司服務

離職原因： 經濟危機，辭職

公司名稱(20xx-08 ～ 20xx-12)

公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 絲，移印組長 崗位類別： 儲備干部

工作描述： 主要負責日常管理及于其他部門的溝通工作。

負責樣品的制作工藝及進度跟蹤，制作樣品報告

傳達公司精神，起一個上傳下達的作用

監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行ISO運作流程

離職原因： 回家結婚

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能：

技能專長： 有絲，移印、噴油多年工作經驗，及3年主管工作經驗

能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程

對日常生產所出現的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本

有一定的管理經驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關系

本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人

懂5S，ISO運作流程

有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務。

語言能力

普通話： 流利

粵語： 較差

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 絲，移印主管

本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造有價值的團隊

100%完成上級任務，保證質量及效率!

其他要求：

自身情況

自我評價： 有絲，移印、噴油多年工作經驗，及3年主管工作經驗

能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程

對日常生產所出現的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本

有一定的管理經驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關系

本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人

懂5S，ISO運作流程

有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務。

姓 名:

年 齡:性 別:男 政治面貌:非黨派人士 民 族:漢 婚姻狀況: 已婚 籍 貫:江西-吉安-泰和縣

身 高:178cm 體 重:70kg 求職狀態(tài):觀望有好的機會再考慮

要求月薪:10000 工作性質:全職 擬定職業(yè):生產制造/質量控制-廠長/副廠長

求職意向:“生產經理”“注塑廠長”“*生產副總”

所學專業(yè):機械 學 歷:大專 工作經驗:十年以上 到崗時間:1周以內

在職單位:浙江三鼎模塑有限公司 在職職位:生產副總經理 工作地區(qū):不限

1.淮南工業(yè)學院(19XX年9月--19XX年7月)

專業(yè)/課程:機械學歷：大專獲得證書：

描述:

2.深圳塑膠行業(yè)協(xié)會(19XX年6月--19XX年1月)

專業(yè)/課程:塑膠機械與成型工藝及材料學歷：培訓獲得證書：深圳市塑膠行業(yè)協(xié)會《注塑行業(yè)專業(yè)經理人資格證書》

描述:

3.香港德隆顧問有限公司(19XX年6月--19XX年7月)

專業(yè)/課程:iso9000，iso14000培訓學歷：培訓獲得證書：iso9000內審員資格證書

描述:

4.汽車駕駛學校(XX年11月--XX年1月)

專業(yè)/課程:小車駕駛學歷：其他獲得證書：c1駕照及駕校培訓合格證書

描述:

三年以上小汽車實際駕齡

1.某某公司(19XX年10月--19XX年12月)

公司性質:跨國公司(集團)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑助理工程師、工程師工作地點：深圳寶安

工作業(yè)績: 注塑工藝改善，技術支持，成型工藝制定，產能績效評估

2.某某公司(19XX年1月--XX年7月)

公司性質:外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑主管，注塑經理工作地點：深圳寶安

工作業(yè)績: 全面負責注塑生產車間的生產統(tǒng)籌管理，保證生產產品的質量、產量和生產設備的管理，有組織、計劃、協(xié)調和管理生產部門，熟悉塑料、模具及生產工藝，有嫻熟的現場管理能力。

3.某某公司(XX年7月--XX年7月)

公司性質:外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑經理/生產副總經理工作地點：深圳光明新區(qū)

工作業(yè)績: 生產場地的規(guī)劃、機械設備的安裝、維護、調試、模具的保養(yǎng)、維修，產品的質量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓教育，各崗位工種的合理調配；充分地激發(fā)，利用既有的人力資源。

4.某某公司(XX年8月--XX年6月)

公司性質:民營企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：注塑工廠總負責人工作地點：浙江臺州臨海

工作業(yè)績: 統(tǒng)籌注塑工廠生產的全面運行，300人以上注塑廠全盤管理實際工作經驗，熟悉日用品生產工藝；注塑技術強硬能排除生產過程中的各種疑難，成本觀念強；品質意識高；熟悉iso9000品質管理系統(tǒng)、有5s實際操作經驗；有pmc、生產現場管理、物流管理實際經驗；主要負責pmc、倉庫、注塑車間、包裝車間的全面工作；保證生產品質和準時交貨。

5.某某公司(XX年6月--至今)

公司性質:私營企業(yè)公司規(guī)模：50-200人職位名稱：常務副總工作地點：浙江臺州椒江

工作業(yè)績: 1.制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，實現企業(yè)經營管理目標。

2.在公司經營計劃、管理策略等方面，向公司董事提供相關解決方案；

3.對各部門之間的`日常工作關系，進行相應的協(xié)調，以及相關的事務處理，監(jiān)督公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

4.進行公司人力資源的開發(fā)與培訓、人才儲備等人力資源規(guī)劃工作，配合人力資源部開展員工培訓、強化團隊意識.培養(yǎng)團隊精神.搞好企業(yè)文化等工作。

5.起草各類正式文件、文稿及材料，并及時向各部門傳達董事會的各項指示。

7.負責公司重要會議記錄及會議紀要的整理。

姓名：

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：xx

年齡：34

現所在地：xx

身高：172cm

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產經理/主管

教育經歷

19xx-xx～19xx-xx xx職業(yè)技術學院機械制造大專

xx公司(20xx-xx～20xx-xx)

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工

擔任職位：生產經理崗位類別：生產經理/主管

工作描述：1.督導生產主管對生產計劃的制定和交期回復的確認，及時與銷售部門溝通，以滿足客戶要求。

2.督促所管部門的安全生產管理，設備保養(yǎng)維護，人員培訓，7s工作的執(zhí)行和產品質量的管控。

3.合理安排人、機、物的使用，杜絕浪費，降低生產成本。

4.對公司的生產、品質，產品開發(fā)、倉儲等各項工作負全盤責任，全權監(jiān)督上述各項日常工作的正常進行，積極的推行先進的管理模式和管理思想，促進公司積極健康的發(fā)展。

5.統(tǒng)籌所管部門的工作目標、人力資源、市場拓展等各項目標，并進行目標管理和過程管理，以達到公司利潤最大化。

6.參與制定公司的各項規(guī)章制度和作業(yè)流程，確保公司管理體系高效運作。

7.科學制定倉儲作業(yè)流程，嚴格監(jiān)控各項作業(yè)手續(xù)，定期組織對倉庫物料進行盤點，確保帳、物、卡的相符，加強對庫存呆滯物料的處理，合理規(guī)劃庫存數量，減少倉儲成本和資金占用。

8.負責所管部門人員的績效考核、獎懲處理審批和人員任免申請報告上報。

9.負責所管部門人員的考勤，薪資調整，人員調動及工人的辭退、開除等事項的核準。

10.定期組織對所管部門人員進行培訓，做好人力資源的儲備和開發(fā)工作。

11.協(xié)調及推動所管各部門按iso9000各要素運作.12.組織召開周、月度總結會，并及時處理會議上個部門所反映的問題，以保證生產經營的正常進

離職原因：特殊

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：會辦公軟件及cad繪圖等

技能專長：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標牌，袋較)的生產制造流程熟悉，對生產和品質管理有十幾年的經驗，對五金產品的模具，沖壓，及鋅合金產品的壓鑄，磨光和電鍍等之流程和品質要求非常熟悉。

具備很強的品質管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，熟悉五金廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等方面的經驗;

了解iso質量管理體系和5s現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;

具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)4級口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標牌，袋較)的生產制造流程熟悉，對生產和品質管理有十幾年的經驗，對五金產品的模具，沖壓，及鋅合金產品的壓鑄，滴膠，磨光和電鍍等之流程和品質要求非常熟悉。

具備很強的品質管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，熟悉五金廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等方面的經驗;

熟悉iso體系流程;工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析問題和解決問題的能力。

其他要求：要求有年終獎

自身情況

自我評價：本人性格開朗本人性格開朗，為人誠實，處事穩(wěn)重，有較強的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力，團隊精神強;熟悉品質保證管理體系;熟悉品質管控流程;熟悉iso體系流程;工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析問題和解決問題的能力。

基本信息

姓名：曾先生

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：江西-吉安

年齡：35

現所在地：廣東-東莞

身高：168cm

希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江

希望崗位：經營/管理類-其他相關職位

尋求職位：運作經理、工廠經理、副總

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時到崗

教育經歷

1994-09～1996-07安徽財貿學院國際企業(yè)管理大專

培訓經歷

20xx-11～20xx-11睿誠管理顧問公司如何消除生產現場八大浪費

20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模

20xx-12～20xx-12德信誠顧問公司OHSAS18001內審員資格證書

20xx-10～20xx-10本杰管理顧問公司ISO14001：20xx內審員資格證書

20xx-06～20xx-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實務

20xx-03～20xx-03德信誠顧問公司車間現場作業(yè)安全管理

20xx-07～20xx-07柏明頓顧問公司生產現場管理與降低制造成本

20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司生產與物料控制（PMC）實戰(zhàn)運用

20xx-02～20xx-02BSIISO9001：20xx內審員資格證書

工作經驗

至今15年3月工作經驗，曾在4家公司工作

xxx公司名稱（20xx-07～20xx-12）

公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔任職位：高級經理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經理

工作描述：負責工程部/生產部/品質部/PMC//貨倉

一）確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進

二）負責制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標的達成三）負責所屬部門預算的制定，并確保預算的有效落實

四）負責統(tǒng)籌并確保精益生產的全面落實，提升生產效率并減少生產現場的各種浪費

五）確保制定合理的生產計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達成六）確保產品的品質及控制制程損耗，降低品質成本

七）監(jiān)督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性

八）通過持續(xù)的培訓，提升下屬的工作能力

主要業(yè)績：

1）通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月

2）通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總人數在原有的基礎上減少了10%

3）通過優(yōu)化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達成率由95%提升至98%

4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產，因此獲得英國總部頒發(fā)的CEO獎

5）成功主導了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導入

離職原因：集團公司已被私募基金收購

xxx公司名稱（20xx-05～20xx-07）

公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

擔任職位：生產經理崗位類別：部門經理

工作描述：負責注塑部/絲印部/移印部/包裝部

一）負責確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進

二）負責生產計劃的落實及確保達成貨期

三）負責確保產品品質，降低制程損耗和減少成品返工

四）負責生產異常的跟進和處理

五）負責協(xié)助客訴的跟進和處理

六）負責監(jiān)控機器設備的維護和保養(yǎng)

七）負責與外部門的溝通和協(xié)調

主要業(yè)績：

1）通過推行績效考核，使生產效率提升超過20%，月產值由原來的1600萬元/月到目前的20xx萬元

2）通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月

3）通過實施安全生產（宣傳/培訓/安裝防護裝置/有效監(jiān)控），基本未出現過重要工傷事故

4）推行了現場5S管理和目視管理，使現場變得更為有秩，管理更為簡單有效

離職原因：升職

xxx公司名稱（20xx-11～20xx-05）

公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：制造課長崗位類別：部門主管

工作描述：負責線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝

一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標達成狀況

二）確保生產計劃及貨期的達成三）確保產品的品質及降低制程不良率

四）負責生產異常的跟進和處理

五）負責車間5S及工作紀律

六）負責對下屬的培訓

七）負責與外部門的溝通和協(xié)調

主要業(yè)績：

1）成功實施了部門的組建（入職時該廠正在籌建）

2）協(xié)助管理者代表建立和實施了ISO9001：20xx質量管理體系，并通過了BSI的認證

3）通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升

離職原因：個人發(fā)展

xxx公司名稱（1998-06～20xx-11）

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：制造副課長崗位類別：部門主管

工作描述：

一）負責生產計劃的落實和貨期的達成二）負責確保產品品質和降低制程損耗

三）負責生產異常的跟進和處理

四）負責現場5S及工作紀律

五）負責監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況

六）負責與外部門的溝通和協(xié)調

離職原因：個人發(fā)展

xxx公司名稱（1996-08～1998-06）

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：儲干/組長/領班崗位類別：其他相關職位

工作描述：

一）負責按生產計劃安排生產線的生產，并確保達成貨期

二）負責確保產品品質及控制不良和返工率

三）負責生產異常的跟進和處理

四）負責生產現場的5S及工作秩序

五）負責生產線設備的維護和保養(yǎng)

離職原因：個人發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級

計算機詳細技能：Excel/Word/Powerpoint

技能專長：

1）15年工作經驗（11年生產管理，4年營運管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）

2）擁有先進的管理理念和管理模式

3）有豐富的質量管理體系和社會責任/EHS的審核經驗

4）推行過精益生產，善于成本控制

5）熟悉ERP系統(tǒng)

6）有部門組建和豐富的培訓經驗

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：、TOEFL分口語一般

英語：良好

求職意向

發(fā)展方向：求職崗位：運作經理/工廠經理/副總

1）從基層管理做起，從事生產/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產/運作管理經驗，實戰(zhàn)能力強。

2）主導過新車間的組建（PCBA），舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導入，推行過精益生產和績效考核

3）對成本控制，效率提升，品質保證，團隊建設有較為豐富的經驗。

4）熟悉ISO9001：20xx，ISO14001：20xx及OHSAS18001體系

其他要求：

自身情況

自我評價：

1）善于溝通和協(xié)調，個人感召力強

2）有強烈的責任感和良好的職業(yè)操守

3）善于學習并能承受工作壓力

基本信息

姓名：卿先生

目前所在：佛山年齡：46

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：已婚民族：漢族

身高：166cm

體重：56kg

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：生產/營運，高級管理

工作年限：22職稱：中級

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，廣州，花都區(qū)

工作經歷

xx公司起止年月：20xx-10～20xx-09

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

擔任職位：生產經理

工作描述：負責本公司的生產統(tǒng)籌。包括生產計劃、生產進度、產品質量、生產成本、生產設備、生產人員、生產物料、生產流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調。

離職原因：待遇

xx公司起止年月：20xx-02～20xx-10

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位：PMC經理

工作描述：主要負責本公司的生產計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調、落實。

離職原因：回家

xx公司起止年月：20xx-02～20xx-12

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質

擔任職位：生產廠長

工作描述：負責本公司的生產統(tǒng)籌。包括生產計劃、生產進度、產品質量、生產成本、生產設備、生產人員、生產物料、生產流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調。

離職原因：待遇

xx公司起止年月：1999-02～20xx-02

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職位：倉庫主管/生產主管，工作描述：主要負責本公司的生產計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調、落實。以及倉庫人員的管理及公司物料進、出、存管理。

離職原因：待遇

xx公司起止年月：1987-10～1998-12

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職位：倉管員/主任/經理

工作描述：負責過倉庫商品的進、出、存管理及倉庫工作人員的管理。事后負責了商場的人事，采購，銷售、財務等管理工作。

離職原因：下崗

教育背景

畢業(yè)院校：湖南財經學院

學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：1995-07

專業(yè)一：經濟管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號

1998-031998-06邵陽駕校汽車駕駛C1證***

20xx-032009-03南晟德管理顧問有限公司ISO9001：20xx內審員資格證FSNSDQQZ330313-142009

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

本人在企業(yè)生產經營工作上有較豐富的實踐經驗。能在責任和權限范圍內將本職工作做好，在物料控制和供應、成本核算與管理、生產計劃的制定、調度與達成、品質管理與協(xié)調、員工的教育與培訓、部門之間的溝通與協(xié)調、工作環(huán)境和工作方法的糾正和改善以及安全工作的預防等方面均取得較好業(yè)績和評價。參與了多家企業(yè)的ISO質量管理體系和7S（含5S）管理體系的建立健全和運行，并獲得《內審員資格證》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeExcel等辦公軟件和ERP、MRP等管理軟件。

自我評價

本人在工作上；以嚴肅認真態(tài)度對待每項工作，能有效發(fā)揮專長和正確認識自己的不足，并能及時糾正、改善。具備發(fā)現工作中存在的問題、解決工作中所碰到的問題和有分析問題、預防問題的能力和措施。工作和生活均能與上級、下屬保持良好的溝通和良好友情。