第一篇：生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷5篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來自己找工作的生活，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷，歡迎大家分享。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷1姓名：江先生 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢族
戶籍：湖北-襄樊 年齡：46
現(xiàn)所在地：廣東-東莞 身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
19xx-09～19xx-06襄樊大學(xué)機械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11人眾人團隊建設(shè)畢業(yè)證書
20xx-06～20xx-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控畢業(yè)證書
20xx-11～20xx-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場改善畢業(yè)證書
xx公司（20xx-02～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、輔導(dǎo)與推動基層管理，做到日事日畢；
2、制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進第二天物料落實情況；
3、進行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn)；
4、對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題；
5、推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作；
6、檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核；
7、配合與安排各項驗廠工作；
8、審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資；
9、司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作（20xx年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作）；
2、每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度；
3、制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度；
4、產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況；
5、TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作；在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn)；
6、績效考核，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效；
7、配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗廠工作。
xx公司（19xx-02～20xx-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：
1、本部門全部人事行政管理等工作；
2、每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度跟進；
3、新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會；
4、強化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情；
5、JIT生產(chǎn)模式推行，確保現(xiàn)場品質(zhì)改善。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-09～19xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
2、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
3、員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4、每日現(xiàn)場巡視跟進生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善；
5、工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。
離職原因：另謀發(fā)展
xx公司（19xx-06～1995-09）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：
1、編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書；
2、產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放；
3、制訂設(shè)備操作規(guī)程；
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5、設(shè)計沖壓模具與五金工裝夾具；
6、設(shè)計非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備；
7、產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善。
離職原因：工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱：產(chǎn)品機械工程師
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細(xì)技能：熟悉和運用一般辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求；
2、熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作；
3、熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4、熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：
1、塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2、電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3、毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、對事務(wù)實，言傳身教才能達(dá)成成效；
2、對人友善，團隊合作才能達(dá)成雙贏。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷2基本信息
姓名：曾先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西-吉安
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
1994-09～1996-07安徽財貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
20xx-12～20xx-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
20xx-10～20xx-10本杰管理顧問公司ISO14001：20xx內(nèi)審員資格證書
20xx-06～20xx-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實務(wù)
20xx-03～20xx-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理
20xx-07～20xx-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（PMC）實戰(zhàn)運用
20xx-02～20xx-02BSIISO9001：20xx內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗
至今15年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱（20xx-07～20xx-12）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級經(jīng)理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一）確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進
二）負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成三）負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實
四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費
五）確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達(dá)成六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七）監(jiān)督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性
八）通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績：
1）通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2）通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3）通過優(yōu)化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎
5）成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團公司已被私募基金收購
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-07）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一）負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進
二）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實及確保達(dá)成貨期
三）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
五）負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進和處理
六）負(fù)責(zé)監(jiān)控機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的20xx萬元
2）通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3）通過實施安全生產(chǎn)（宣傳/培訓(xùn)/安裝防護裝置/有效監(jiān)控），基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4）推行了現(xiàn)場5S管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因：升職
xxx公司名稱（20xx-11～20xx-05）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝
一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二）確保生產(chǎn)計劃及貨期的達(dá)成三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
五）負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六）負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）成功實施了部門的組建（入職時該廠正在籌建）
2）協(xié)助管理者代表建立和實施了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3）通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個人發(fā)展
xxx公司名稱（1998-06～20xx-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：
一）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達(dá)成二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
四）負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S及工作紀(jì)律
五）負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個人發(fā)展
xxx公司名稱（1996-08～1998-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
一）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S及工作秩序
五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護和保養(yǎng)
離職原因：個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：Excel/Word/Powerpoint
技能專長：
1）15年工作經(jīng)驗（11年生產(chǎn)管理，4年營運管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）
2）擁有先進的管理理念和管理模式
3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗
4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5）熟悉ERP系統(tǒng)
6）有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗，實戰(zhàn)能力強。
2）主導(dǎo)過新車間的組建（PCBA），舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3）對成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團隊建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗。
4）熟悉ISO9001：20xx，ISO14001：20xx及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評價：
1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個人感召力強
2）有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3）善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷3基本資料
姓 名： 喻先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 湖北、廣東、浙江
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 主管/課長
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 武漢職業(yè)大專 計算機 大專
1997-09 ～ 1999-07 隨州一職中 計算機 中專
工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱(20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 高科技公司中級管理職位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)絲印部日常工作安排，參加公司各項會議，向下傳達(dá)公司的會議精神;負(fù)責(zé)絲印部生產(chǎn)中的異常處理，保證生產(chǎn)品質(zhì)及效率。
控制生產(chǎn)成本，統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本，提高生產(chǎn)效率。曾參與公司ISO19001:20xx及ISO14001:20xx體系的建立與認(rèn)證。熟悉ISO運作流程。
本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關(guān)系，在日常生活中都能與上下級建立良好的社會關(guān)系。
公司主要為富士康提供絲印，移印服務(wù)，主要絲印產(chǎn)品有：諾基亞系列產(chǎn)品的鏡片，外殼，按鍵等手機配件的絲印加工，材質(zhì)有注塑片;PMMA,PC,PET片材等，其品質(zhì)要求十分嚴(yán)格。*公司另外還為群達(dá)公司提供IMD，IML工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。
公司擁有半自動絲印機10多臺，全自動絲印機一臺，沖床。CNC等。
離職原因： 已離職
公司名稱(20xx-02 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲印主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： *高科技公司中級管理職位
負(fù)責(zé)日常噴油絲移印工作安排
控制成本，提高生產(chǎn)效率
傳達(dá)公司精神，起一個上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運作流程
對員工進行培訓(xùn)，提高他們自身能力，更好的為公司服務(wù)
離職原因： 經(jīng)濟危機，辭職
公司名稱(20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲，移印組長 崗位類別： 儲備干部
工作描述： 主要負(fù)責(zé)日常管理及于其他部門的溝通工作。
負(fù)責(zé)樣品的制作工藝及進度跟蹤，制作樣品報告
傳達(dá)公司精神，起一個上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運作流程
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 絲，移印主管
本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造有價值的團隊
100%完成上級任務(wù)，保證質(zhì)量及效率!
其他要求：
自身情況
自我評價： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷4姓 名:
年 齡:性 別:男 政治面貌:非黨派人士 民 族:漢 婚姻狀況: 已婚 籍 貫:江西-吉安-泰和縣
身 高:178cm 體 重:70kg 求職狀態(tài):觀望有好的機會再考慮
要求月薪:10000 工作性質(zhì):全職 擬定職業(yè):生產(chǎn)制造/質(zhì)量控制-廠長/副廠長
求職意向:“生產(chǎn)經(jīng)理”“注塑廠長”“*生產(chǎn)副總”
所學(xué)專業(yè):機械 學(xué) 歷:大專 工作經(jīng)驗:十年以上 到崗時間:1周以內(nèi)
在職單位:浙江三鼎模塑有限公司 在職職位:生產(chǎn)副總經(jīng)理 工作地區(qū):不限
1.淮南工業(yè)學(xué)院(19XX年9月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:機械學(xué)歷：大專獲得證書：
描述:
2.深圳塑膠行業(yè)協(xié)會(19XX年6月--19XX年1月)
專業(yè)/課程:塑膠機械與成型工藝及材料學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：深圳市塑膠行業(yè)協(xié)會《注塑行業(yè)專業(yè)經(jīng)理人資格證書》
描述:
3.香港德隆顧問有限公司(19XX年6月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:iso9000，iso14000培訓(xùn)學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：iso9000內(nèi)審員資格證書
描述:
4.汽車駕駛學(xué)校(XX年11月--XX年1月)
專業(yè)/課程:小車駕駛學(xué)歷：其他獲得證書：c1駕照及駕校培訓(xùn)合格證書
描述:
三年以上小汽車實際駕齡
1.某某公司(19XX年10月--19XX年12月)
公司性質(zhì):跨國公司(集團)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑助理工程師、工程師工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 注塑工藝改善，技術(shù)支持，成型工藝制定，產(chǎn)能績效評估
2.某某公司(19XX年1月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑主管，注塑經(jīng)理工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 全面負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)車間的'生產(chǎn)統(tǒng)籌管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量和生產(chǎn)設(shè)備的管理，有組織、計劃、協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)部門，熟悉塑料、模具及生產(chǎn)工藝，有嫻熟的現(xiàn)場管理能力。
3.某某公司(XX年7月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑經(jīng)理/生產(chǎn)副總經(jīng)理工作地點：深圳光明新區(qū)
工作業(yè)績: 生產(chǎn)場地的規(guī)劃、機械設(shè)備的安裝、維護、調(diào)試、模具的保養(yǎng)、維修，產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓(xùn)教育，各崗位工種的合理調(diào)配；充分地激發(fā)，利用既有的人力資源。
4.某某公司(XX年8月--XX年6月)
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：注塑工廠總負(fù)責(zé)人工作地點：浙江臺州臨海
工作業(yè)績: 統(tǒng)籌注塑工廠生產(chǎn)的全面運行，300人以上注塑廠全盤管理實際工作經(jīng)驗，熟悉日用品生產(chǎn)工藝；注塑技術(shù)強硬能排除生產(chǎn)過程中的各種疑難，成本觀念強；品質(zhì)意識高；熟悉iso9000品質(zhì)管理系統(tǒng)、有5s實際操作經(jīng)驗；有pmc、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、物流管理實際經(jīng)驗；主要負(fù)責(zé)pmc、倉庫、注塑車間、包裝車間的全面工作；保證生產(chǎn)品質(zhì)和準(zhǔn)時交貨。
5.某某公司(XX年6月--至今)
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模：50-200人職位名稱：常務(wù)副總工作地點：浙江臺州椒江
工作業(yè)績: 1.制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
2.在公司經(jīng)營計劃、管理策略等方面，向公司董事提供相關(guān)解決方案；
3.對各部門之間的日常工作關(guān)系，進行相應(yīng)的協(xié)調(diào)，以及相關(guān)的事務(wù)處理，監(jiān)督公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4.進行公司人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)、人才儲備等人力資源規(guī)劃工作，配合人力資源部開展員工培訓(xùn)、強化團隊意識.培養(yǎng)團隊精神.搞好企業(yè)文化等工作。
5.起草各類正式文件、文稿及材料，并及時向各部門傳達(dá)董事會的各項指示。
7.負(fù)責(zé)公司重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷5姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：xx
年齡：34
現(xiàn)所在地：xx
身高：172cm
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
19xx-xx～19xx-xx xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院機械制造大專
xx公司(20xx-xx～20xx-xx)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1.督導(dǎo)生產(chǎn)主管對生產(chǎn)計劃的制定和交期回復(fù)的確認(rèn)，及時與銷售部門溝通，以滿足客戶要求。
2.督促所管部門的安全生產(chǎn)管理，設(shè)備保養(yǎng)維護，人員培訓(xùn)，7s工作的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的管控。
3.合理安排人、機、物的使用，杜絕浪費，降低生產(chǎn)成本。
4.對公司的生產(chǎn)、品質(zhì)，產(chǎn)品開發(fā)、倉儲等各項工作負(fù)全盤責(zé)任，全權(quán)監(jiān)督上述各項日常工作的正常進行，積極的推行先進的管理模式和管理思想，促進公司積極健康的發(fā)展。
5.統(tǒng)籌所管部門的工作目標(biāo)、人力資源、市場拓展等各項目標(biāo)，并進行目標(biāo)管理和過程管理，以達(dá)到公司利潤最大化。
6.參與制定公司的各項規(guī)章制度和作業(yè)流程，確保公司管理體系高效運作。
7.科學(xué)制定倉儲作業(yè)流程，嚴(yán)格監(jiān)控各項作業(yè)手續(xù)，定期組織對倉庫物料進行盤點，確保帳、物、卡的相符，加強對庫存呆滯物料的處理，合理規(guī)劃庫存數(shù)量，減少倉儲成本和資金占用。
8.負(fù)責(zé)所管部門人員的績效考核、獎懲處理審批和人員任免申請報告上報。
9.負(fù)責(zé)所管部門人員的考勤，薪資調(diào)整，人員調(diào)動及工人的辭退、開除等事項的核準(zhǔn)。
10.定期組織對所管部門人員進行培訓(xùn)，做好人力資源的儲備和開發(fā)工作。
11.協(xié)調(diào)及推動所管各部門按iso9000各要素運作.12.組織召開周、月度總結(jié)會，并及時處理會議上個部門所反映的問題，以保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進
離職原因：特殊
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：會辦公軟件及cad繪圖等
技能專長：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗，對五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;
了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)4級口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗，對五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，滴膠，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;
熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析問題和解決問題的能力。
其他要求：要求有年終獎
自身情況
自我評價：本人性格開朗本人性格開朗，為人誠實，處事穩(wěn)重，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團隊精神強;熟悉品質(zhì)保證管理體系;熟悉品質(zhì)管控流程;熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析問題和解決問題的能力。
第二篇：生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷
生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管，就是指在企業(yè)管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下，除去高層和中層主管之外，根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小的不同，各企業(yè)都會有許多一線主管，例如分組長、班組長、柜組長等。
生產(chǎn)經(jīng)理簡歷
覃先生
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)/營運，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，體系認(rèn)證工程師/審核員
工作年限： 18 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，◆ 工作經(jīng)歷
東莞**機械科技有限公司(數(shù)控機床制造)起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業(yè)，從事數(shù)控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯(lián)動加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認(rèn)證。
部門：生產(chǎn)部
平行部門：設(shè)計部、工程部、營業(yè)部、行政部、品管部、技術(shù)服務(wù)部、財務(wù)部、采購部、物料部
職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理：
1〉生產(chǎn)、外協(xié)計劃的制定、調(diào)整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;
4〉生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現(xiàn)場紀(jì)律、生產(chǎn)安排、進度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設(shè)備管理、量具管理、員工培訓(xùn)。
5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評審及監(jiān)督執(zhí)行。
6〉參與設(shè)計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門工作關(guān)系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象：公司經(jīng)理
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 重慶大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) 一： 管理類
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
1)有多年外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)系統(tǒng)管理非常熟悉。
2)熟悉機械設(shè)備生產(chǎn)流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。
3)受過專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)的ISO培訓(xùn)，熟悉ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn),有體系建立及維護的經(jīng)驗。
4)具備工廠相關(guān)工作領(lǐng)域管理制度、流程的制定與優(yōu)化的能力與經(jīng)驗。
5)在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理流程亦比較熟悉。
6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。
第三篇：生產(chǎn)部經(jīng)理個人簡歷
生產(chǎn)部經(jīng)理個人簡歷
目前所在：禪城區(qū)年齡：38 歲
戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn) 認(rèn)證：未參加身高：173 cm
誠信徽章：未申請體重：63 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：首席技術(shù)執(zhí)行官CTO/首席信息官CIO：廠長、生產(chǎn)總監(jiān)工作年限：17職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州
工作經(jīng)歷
廣東省南海明珠影音公司起止年月：1996-01-15 ～ 2007-10-26公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部經(jīng)理
工作描述：初入職時接受的港式的管理 培訓(xùn)。
1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動化技術(shù)、物料、質(zhì)量及相關(guān)項目等的管理工作。
項目經(jīng)驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設(shè)備設(shè)計及設(shè)備改造及三菱PLC編程。離職原因：
梧州金宇電機有限公司起止年月：1993-07-01 ～ 1995-12-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：設(shè)計
工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術(shù)方面的設(shè)計，直接設(shè)計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。
離職原因：國企轉(zhuǎn)制
教育背景
畢業(yè)院校：學(xué)院學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：1993-07-01
專 業(yè) 一：工業(yè)電氣自動化專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2002-04-012003-10-01南海北大青鳥軟件工程--
語言能力
外語： 英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
技術(shù)：自動化控制
管理：企業(yè)管理運營
個人自我評價
勤奮、創(chuàng)新的精神，務(wù)實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。
擁有良好的專業(yè)知識是我應(yīng)有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學(xué)習(xí)，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風(fēng)向標(biāo)，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效
率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。
追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責(zé)任，是我從業(yè)的準(zhǔn)則。
我的個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是毒品。
現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。
人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認(rèn)，人是企業(yè)最關(guān)鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質(zhì)就會高。為什么很多有知識、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責(zé)任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的 培訓(xùn)。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個主題進行的：認(rèn)識競爭、認(rèn)識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認(rèn)識浪費、5S(有的說是6S)及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。
計劃及物料的控制(PMC)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎(chǔ)，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：
訂單->主生產(chǎn)計劃及質(zhì)量需求->物料清單->庫存及采購、物料的IQC->生產(chǎn)能力評估->APS(高級計劃與排程)->投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理。
這部分還包括生產(chǎn)能力關(guān)鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè) 流程(IE)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。在此暫不多述說。
對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關(guān)系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。
勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!
陳堅敬上!
第四篇：生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷
生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷模板
姓名：黃先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：壯族
戶籍：廣西-河池年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、國外
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理/經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 中山大學(xué) 工商管理(MBA)本科
1996-09 ～ 1999-07 上海東華大學(xué) 紡織工程 大專
1993-09 ～ 1996-07 大化高級高中 文理 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-04 ～ 2004-10 寶安萬通服務(wù)公司 ISO2000 內(nèi)審員資格證書
2004-04 ～ 2004-10 寶安萬通服務(wù)公司 ISO9001 ISO9001質(zhì)量管理合格證**公司（2011-08 ～ 2012-09）
公司性質(zhì)：集體企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：服裝紡織工
工作描述：
1、完善工廠各部門崗位責(zé)任制度。
2、培訓(xùn)各部門管理人員向心力，凝聚力。
3、制訂各部門基本工價。
4、審核各部門師付工作績效考核。
5、產(chǎn)前會議組織，每同總結(jié)會組織及向總公司匯報每周生產(chǎn)進度及下周工作計劃。
6、監(jiān)督執(zhí)行公司管理制度，做到有功即獎有過即罰，透明公司管理制度。
7、配合香港總部貨期計劃安排，編排各車間每周工作任務(wù)。
8、追蹤每日各車間進度，按計劃完成每一道工序。
9、接到香港營業(yè)部生產(chǎn)通知即做各部門各車間工作計劃，保證在規(guī)定時間內(nèi)完成營業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。簡歷表格下載 http://
10、計劃各工作時間，分配各車間各管理人員每天完成的工作任務(wù)，做到當(dāng)天的工作當(dāng)天完成。
11、審核各車間管理人員每天完成的工作任務(wù)，監(jiān)督追蹤每一位工作人員的當(dāng)天完成工作任務(wù)是否達(dá)標(biāo)。
12、產(chǎn)前大貨審批，確保大貨在生產(chǎn)過程中不出任何問題，把問題控制在前面，審核內(nèi)容有，織片字碼及全廠審核、縫盤產(chǎn)前開貨辦審核是否與原辦、洗水頭缸手感顏色審批、車嘜位置及車法審批、燙衣尺寸及衫形審批、查衫審批做法及要求，包裝審批輔料及包裝方法，等等 13、6S堆行工作，做到人有其規(guī)，物有其位。
14、每批大貨走完貨監(jiān)督檔案部門做資料規(guī)檔，并審核每批規(guī)檔資料，內(nèi)容：實織數(shù)；實縫數(shù)；實挑數(shù)；實際走貨數(shù)；次品原因分析，并招集相關(guān)部門做總結(jié)。
15、堆行5個后整車間做單件洗水線，并培訓(xùn)車間主管單件洗水線的工作洗程及每個崗位的責(zé)任及獎罰制度。
離職原因：不適應(yīng)當(dāng)?shù)貧夂颦h(huán)境
**公司（2008-03 ～ 2011-08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)總管/廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1.主管生產(chǎn)辦房樣辦開發(fā),按照客戶高質(zhì),高時完成客戶所需樣辦,保證樣辦成功率95%以上.2.審批不同客戶要求樣辦,確保出辦合格率99%.3.編排各生產(chǎn)車間生產(chǎn)安排,確保按時出貨給客戶,同時確保車間工作順暢.4.制定公司生產(chǎn)管理制度,確保確公司資源不浪費.產(chǎn)品不返工.5.審批生產(chǎn)工序每一個細(xì)節(jié).6.制定公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)基本工價,讓公司的管理更透明,員工更上進.7.審核生產(chǎn)工價報給各營業(yè)組.8.每周組織辦房及生產(chǎn)部開產(chǎn)前會議.把未發(fā)生或需工留意的事項用會議形式傳達(dá)到生產(chǎn)部各師付.9.每天出貨的數(shù)據(jù)審核.10.負(fù)責(zé)控制全廠生產(chǎn)進度及質(zhì)量.11.直接參與制定生產(chǎn)計劃.12.復(fù)核<<正式落貨期>>及<<每周走貨排期>>
13.安排出貨香港直通車的車期.14.直接參與各車間工作安排.質(zhì)量控制,成本控制
2011年開始對公司做單件流水線，突破行業(yè)第一例，直接質(zhì)量上升，返工率下降到1%，產(chǎn)能效率直線上升40%。
離職原因：加入珠聯(lián)豐公司出國工作
**公司（2006-03 ～ 2008-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：營業(yè)經(jīng)理/總監(jiān)崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、生產(chǎn)異常的處理，及控制，盡量不造成浪費。
2、對外協(xié)廠的申批，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)按時高質(zhì)的完成工作目標(biāo)。
3、7S的堆行
4、優(yōu)化樣辦房的制度，爭取打樣一次性合格，爭取生產(chǎn)時間。
5、工廠物料彩購的申批。
6、完善工廠的管理制度。
7、負(fù)責(zé)整個制衣廠的日常工作安排，及代董事長處理廠內(nèi)所有事務(wù)，內(nèi)容包括：生產(chǎn)、采購、般務(wù)、物流、跟單、營業(yè)，總務(wù)。
8、成功組建公司各種文件，成立創(chuàng)建公司數(shù)據(jù)庫，把每一個環(huán)節(jié)每一個流程都按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。
9、建立各種制度，讓公司的浪費減少到最低點，同時在生產(chǎn)前組織開生產(chǎn)會議，把各個環(huán)節(jié)的異常控制在前面，使公司的產(chǎn)能不斷的提高，半年內(nèi)成功的提高50%。
10、組建品管監(jiān)控部，把公司的品質(zhì)提高一層，同時做出各個單元位的績效考核核得到完善。產(chǎn)能不數(shù)斷的提高。
11、成立打樣文件，爭取打樣時間，完成文件公開化數(shù)據(jù)貨文件化，把所有的打樣做成文件化管理，就算是打一塊布片都有記錄。
12、成功管理和維護公司生產(chǎn)的國內(nèi)外品牌有美國GAP﹑ATTUN﹑ESPRIT﹑BANANA﹑ALFRED DUNNER﹐英國的ACADIA GRP﹐澳洲的SUSSAN﹐日本的ITOCHU CORP﹑CHINESE PRODUCT。
13、業(yè)務(wù)員的制辦通知單的審核，樣辦排期，樣辦進度跟蹤，樣辦成品的審核。
14、毛料顏色的審批，15、確認(rèn)樣的審批，客人評語的跟進。
16、生產(chǎn)排期，貨期跟蹤。陪同客方QC查檢貨品。
17、每周組織一次生產(chǎn)交期跟蹤會議，直接向總經(jīng)理匯報
18、各部門的績效考核。
離職原因：加入更大公司
**公司（2003-02 ～ 2006-01）
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管/跟單主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：創(chuàng)立并擴充公司的開發(fā)部門從一個嚇數(shù),十二個燙位,三十五個員工一個來料加工廠年生產(chǎn)量30萬件衣服,發(fā)展到八位專業(yè)跟單,五位嚇數(shù)師付,兩位專業(yè)設(shè)計師,350位員工,十個部門,年生產(chǎn)量達(dá)到150萬件衣服,有自已公司的知名品牌,因公司的年營業(yè)額增長到700%..在兩年內(nèi)成功的管理十大部門,五大不同風(fēng)格客戶合作.所有的項目都是按客戶的要求按時高質(zhì)的完成,使公司的業(yè)務(wù)得到迅速的發(fā)展..成功的為公司成立了ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證工廠..成功的管理并培訓(xùn)全廠員工做CPU工作.離職原因：與公司發(fā)展有歧向
**公司（2000-02 ～ 2002-12）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：跟單/跟辦/嚇數(shù)學(xué)徒崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：客戶來廠參觀陪同，客QC檢貨安排及陪同。
辦單制作，樣辦追蹤
按客戶要求審批樣辦質(zhì)量，樣辦細(xì)節(jié)檢查。
寄客，一周內(nèi)追蹤客評語。傳達(dá)客戶對樣辦的修改評語。
離職原因：公司搬遷
技能專長
專業(yè)職稱：中級
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：。具有豐富的團對組建與擴充經(jīng)驗和管理經(jīng)驗
。擅長生產(chǎn)計劃、控制預(yù)算、資源控制、進度追蹤、質(zhì)理管理。
。擅長產(chǎn)前控制，有非常強的產(chǎn)品意識能力，能在生產(chǎn)前把一些有可能在生產(chǎn)中發(fā)生的異常控制在前面，能做到先防而后消的正確生產(chǎn)方針。
。能正確的預(yù)估生產(chǎn)工價，把每個工序工藝的工價合理的標(biāo)出。
。熟悉服裝生產(chǎn)管理工作流程，精通服裝面料、輔料及生產(chǎn)工藝，掌握服裝業(yè)生產(chǎn)發(fā)展態(tài)勢，能有效進行生產(chǎn)成本、品質(zhì)控制
。擅長研發(fā)團隊管理，溝通能力強，能夠根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)策劃，組織新產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計到樣衣制作全過的監(jiān)督、控制；確保產(chǎn)品的市場認(rèn)可度并維持公司產(chǎn)品定位。
。具備豐富的管理知識,能運用現(xiàn)代管理手法實施規(guī)范化的生產(chǎn)管理工作。
。有八年多的中大型生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗。
。能用自已的工作經(jīng)驗接待不同的客戶。
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
其他：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在未來的工作中發(fā)輝的更好，希望能為企業(yè)帶來更好的效益其他要求：要有一個能充分發(fā)輝自已的工作環(huán)境
有一個能讓自已充分發(fā)輝的空間.自身情況
自我評價：1.管理生產(chǎn)部門，制定生產(chǎn)計劃，預(yù)算，人員及相關(guān)資料源需要計劃，確保生產(chǎn)的高效及連續(xù)性；
2.確保安全生產(chǎn)，消除安全隱患；
3.制訂安全規(guī)范，以達(dá)到安全及職業(yè)健康的相關(guān)規(guī)定，制定相應(yīng)培訓(xùn)及應(yīng)急處理計劃.4.培訓(xùn)生產(chǎn)主管，內(nèi)容包括安全，設(shè)備故障處理及優(yōu)先任務(wù)安排；
5.組織并實施預(yù)防性措施，注重于預(yù)防問題生產(chǎn)效率，節(jié)約運營成本；
6.組織并實施生產(chǎn)人員的培訓(xùn)及考核；
7.確保屬下員工遵守公司規(guī)定，生產(chǎn)符合ISO9001要求；
8.有能力根據(jù)市場及客戶需要安排，調(diào)整生產(chǎn)計劃；
9.有效的控制原材料及產(chǎn)品成本；
10.理解供應(yīng)鏈及精簡生產(chǎn)組織的重要性。
11.有過硬的生產(chǎn)管理經(jīng)驗.12:有非常強的溝通能力,有強硬的工作計劃．責(zé)任心強．
13.能準(zhǔn)確的控制好整個生產(chǎn)過程和
14.有多年的生產(chǎn)工作經(jīng)驗,能及時處理各個方面的生產(chǎn)部問題,及人事問題．
15.能獨立面對客戶．
16.曾經(jīng)成功管理過兩千多人制衣毛織洗水染色為一體的工廠。
17.針對工廠的現(xiàn)場秀(7S)有一定的管理技能與方案
18.針對目前工廠員工短缺如何指現(xiàn)有人力資源發(fā)輝有一定的方案.19.本人隨時調(diào)動一批工作認(rèn)真有責(zé)任心的員工。
第五篇：生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷
時間過得可真快，從來都不等人，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家整理的生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷1基本資料
姓 名： 喻先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-隨州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 湖北、廣東、浙江
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-制造課長
尋求職位： 主管/課長
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-07 武漢職業(yè)大專 計算機 大專
1997-09 ～ 1999-07 隨州一職中 計算機 中專
工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱(20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 高科技公司中級管理職位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)絲印部日常工作安排，參加公司各項會議，向下傳達(dá)公司的會議精神;負(fù)責(zé)絲印部生產(chǎn)中的異常處理，保證生產(chǎn)品質(zhì)及效率。
控制生產(chǎn)成本，統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本，提高生產(chǎn)效率。曾參與公司ISO19001:20xx及ISO14001:20xx體系的建立與認(rèn)證。熟悉ISO運作流程。
本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關(guān)系，在日常生活中都能與上下級建立良好的社會關(guān)系。
公司主要為富士康提供絲印，移印服務(wù)，主要絲印產(chǎn)品有：諾基亞系列產(chǎn)品的鏡片，外殼，按鍵等手機配件的絲印加工，材質(zhì)有注塑片;PMMA,PC,PET片材等，其品質(zhì)要求十分嚴(yán)格。*公司另外還為群達(dá)公司提供IMD，IML工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。
公司擁有半自動絲印機10多臺，全自動絲印機一臺，沖床。CNC等。
離職原因： 已離職
公司名稱(20xx-02 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲印主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： *高科技公司中級管理職位
負(fù)責(zé)日常噴油絲移印工作安排
控制成本，提高生產(chǎn)效率
傳達(dá)公司精神，起一個上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運作流程
對員工進行培訓(xùn)，提高他們自身能力，更好的為公司服務(wù)
離職原因： 經(jīng)濟危機，辭職
公司名稱(20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 絲，移印組長 崗位類別： 儲備干部
工作描述： 主要負(fù)責(zé)日常管理及于其他部門的溝通工作。
負(fù)責(zé)樣品的制作工藝及進度跟蹤，制作樣品報告
傳達(dá)公司精神，起一個上傳下達(dá)的作用
監(jiān)督5S執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)行ISO運作流程
離職原因： 回家結(jié)婚
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 絲，移印主管
本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造有價值的團隊
100%完成上級任務(wù)，保證質(zhì)量及效率!
其他要求：
自身情況
自我評價： 有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗
能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程
對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本
有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關(guān)系
本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人
懂5S，ISO運作流程
有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷2姓 名:
年 齡:性 別:男 政治面貌:非黨派人士 民 族:漢 婚姻狀況: 已婚 籍 貫:江西-吉安-泰和縣
身 高:178cm 體 重:70kg 求職狀態(tài):觀望有好的機會再考慮
要求月薪:10000 工作性質(zhì):全職 擬定職業(yè):生產(chǎn)制造/質(zhì)量控制-廠長/副廠長
求職意向:“生產(chǎn)經(jīng)理”“注塑廠長”“*生產(chǎn)副總”
所學(xué)專業(yè):機械 學(xué) 歷:大專 工作經(jīng)驗:十年以上 到崗時間:1周以內(nèi)
在職單位:浙江三鼎模塑有限公司 在職職位:生產(chǎn)副總經(jīng)理 工作地區(qū):不限
1.淮南工業(yè)學(xué)院(19XX年9月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:機械學(xué)歷：大專獲得證書：
描述:
2.深圳塑膠行業(yè)協(xié)會(19XX年6月--19XX年1月)
專業(yè)/課程:塑膠機械與成型工藝及材料學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：深圳市塑膠行業(yè)協(xié)會《注塑行業(yè)專業(yè)經(jīng)理人資格證書》
描述:
3.香港德隆顧問有限公司(19XX年6月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:iso9000，iso14000培訓(xùn)學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：iso9000內(nèi)審員資格證書
描述:
4.汽車駕駛學(xué)校(XX年11月--XX年1月)
專業(yè)/課程:小車駕駛學(xué)歷：其他獲得證書：c1駕照及駕校培訓(xùn)合格證書
描述:
三年以上小汽車實際駕齡
1.某某公司(19XX年10月--19XX年12月)
公司性質(zhì):跨國公司(集團)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑助理工程師、工程師工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 注塑工藝改善，技術(shù)支持，成型工藝制定，產(chǎn)能績效評估
2.某某公司(19XX年1月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑主管，注塑經(jīng)理工作地點：深圳寶安
工作業(yè)績: 全面負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)車間的生產(chǎn)統(tǒng)籌管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量和生產(chǎn)設(shè)備的管理，有組織、計劃、協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)部門，熟悉塑料、模具及生產(chǎn)工藝，有嫻熟的現(xiàn)場管理能力。
3.某某公司(XX年7月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑經(jīng)理/生產(chǎn)副總經(jīng)理工作地點：深圳光明新區(qū)
工作業(yè)績: 生產(chǎn)場地的規(guī)劃、機械設(shè)備的安裝、維護、調(diào)試、模具的保養(yǎng)、維修，產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的培訓(xùn)教育，各崗位工種的合理調(diào)配；充分地激發(fā)，利用既有的人力資源。
4.某某公司(XX年8月--XX年6月)
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：注塑工廠總負(fù)責(zé)人工作地點：浙江臺州臨海
工作業(yè)績: 統(tǒng)籌注塑工廠生產(chǎn)的全面運行，300人以上注塑廠全盤管理實際工作經(jīng)驗，熟悉日用品生產(chǎn)工藝；注塑技術(shù)強硬能排除生產(chǎn)過程中的各種疑難，成本觀念強；品質(zhì)意識高；熟悉iso9000品質(zhì)管理系統(tǒng)、有5s實際操作經(jīng)驗；有pmc、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、物流管理實際經(jīng)驗；主要負(fù)責(zé)pmc、倉庫、注塑車間、包裝車間的全面工作；保證生產(chǎn)品質(zhì)和準(zhǔn)時交貨。
5.某某公司(XX年6月--至今)
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模：50-200人職位名稱：常務(wù)副總工作地點：浙江臺州椒江
工作業(yè)績: 1.制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
2.在公司經(jīng)營計劃、管理策略等方面，向公司董事提供相關(guān)解決方案；
3.對各部門之間的`日常工作關(guān)系，進行相應(yīng)的協(xié)調(diào)，以及相關(guān)的事務(wù)處理，監(jiān)督公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
4.進行公司人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)、人才儲備等人力資源規(guī)劃工作，配合人力資源部開展員工培訓(xùn)、強化團隊意識.培養(yǎng)團隊精神.搞好企業(yè)文化等工作。
5.起草各類正式文件、文稿及材料，并及時向各部門傳達(dá)董事會的各項指示。
7.負(fù)責(zé)公司重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷3姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：xx
年齡：34
現(xiàn)所在地：xx
身高：172cm
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
19xx-xx～19xx-xx xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院機械制造大專
xx公司(20xx-xx～20xx-xx)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1.督導(dǎo)生產(chǎn)主管對生產(chǎn)計劃的制定和交期回復(fù)的確認(rèn)，及時與銷售部門溝通，以滿足客戶要求。
2.督促所管部門的安全生產(chǎn)管理，設(shè)備保養(yǎng)維護，人員培訓(xùn)，7s工作的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的管控。
3.合理安排人、機、物的使用，杜絕浪費，降低生產(chǎn)成本。
4.對公司的生產(chǎn)、品質(zhì)，產(chǎn)品開發(fā)、倉儲等各項工作負(fù)全盤責(zé)任，全權(quán)監(jiān)督上述各項日常工作的正常進行，積極的推行先進的管理模式和管理思想，促進公司積極健康的發(fā)展。
5.統(tǒng)籌所管部門的工作目標(biāo)、人力資源、市場拓展等各項目標(biāo)，并進行目標(biāo)管理和過程管理，以達(dá)到公司利潤最大化。
6.參與制定公司的各項規(guī)章制度和作業(yè)流程，確保公司管理體系高效運作。
7.科學(xué)制定倉儲作業(yè)流程，嚴(yán)格監(jiān)控各項作業(yè)手續(xù)，定期組織對倉庫物料進行盤點，確保帳、物、卡的相符，加強對庫存呆滯物料的處理，合理規(guī)劃庫存數(shù)量，減少倉儲成本和資金占用。
8.負(fù)責(zé)所管部門人員的績效考核、獎懲處理審批和人員任免申請報告上報。
9.負(fù)責(zé)所管部門人員的考勤，薪資調(diào)整，人員調(diào)動及工人的辭退、開除等事項的核準(zhǔn)。
10.定期組織對所管部門人員進行培訓(xùn)，做好人力資源的儲備和開發(fā)工作。
11.協(xié)調(diào)及推動所管各部門按iso9000各要素運作.12.組織召開周、月度總結(jié)會，并及時處理會議上個部門所反映的問題，以保證生產(chǎn)經(jīng)營的正常進
離職原因：特殊
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：會辦公軟件及cad繪圖等
技能專長：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗，對五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;
了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)4級口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：本人對家具五金(鋼珠滑軌;鉸鏈;合頁;拉手等)和手袋五金及鞋扣和箱包五金(方扣;d扣;合金勾扣，合金標(biāo)牌，袋較)的生產(chǎn)制造流程熟悉，對生產(chǎn)和品質(zhì)管理有十幾年的經(jīng)驗，對五金產(chǎn)品的模具，沖壓，及鋅合金產(chǎn)品的壓鑄，滴膠，磨光和電鍍等之流程和品質(zhì)要求非常熟悉。
具備很強的品質(zhì)管理、成本控制，流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉五金廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;
熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析問題和解決問題的能力。
其他要求：要求有年終獎
自身情況
自我評價：本人性格開朗本人性格開朗，為人誠實，處事穩(wěn)重，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，團隊精神強;熟悉品質(zhì)保證管理體系;熟悉品質(zhì)管控流程;熟悉iso體系流程;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強的分析問題和解決問題的能力。
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷4基本信息
姓名：曾先生
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：江西-吉安
年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
1994-09～1996-07安徽財貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11～20xx-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
20xx-12～20xx-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
20xx-10～20xx-10本杰管理顧問公司ISO14001：20xx內(nèi)審員資格證書
20xx-06～20xx-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實務(wù)
20xx-03～20xx-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理
20xx-07～20xx-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本
20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（PMC）實戰(zhàn)運用
20xx-02～20xx-02BSIISO9001：20xx內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗
至今15年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
xxx公司名稱（20xx-07～20xx-12）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級經(jīng)理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一）確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進
二）負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成三）負(fù)責(zé)所屬部門預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實
四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費
五）確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達(dá)成六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七）監(jiān)督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性
八）通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績：
1）通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2）通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3）通過優(yōu)化運作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的CEO獎
5）成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團公司已被私募基金收購
xxx公司名稱（20xx-05～20xx-07）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一）負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進
二）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實及確保達(dá)成貨期
三）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
五）負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進和處理
六）負(fù)責(zé)監(jiān)控機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）通過推行績效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的20xx萬元
2）通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3）通過實施安全生產(chǎn)（宣傳/培訓(xùn)/安裝防護裝置/有效監(jiān)控），基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4）推行了現(xiàn)場5S管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效
離職原因：升職
xxx公司名稱（20xx-11～20xx-05）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝
一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二）確保生產(chǎn)計劃及貨期的達(dá)成三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
五）負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六）負(fù)責(zé)對下屬的培訓(xùn)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績：
1）成功實施了部門的組建（入職時該廠正在籌建）
2）協(xié)助管理者代表建立和實施了ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3）通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個人發(fā)展
xxx公司名稱（1998-06～20xx-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：
一）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達(dá)成二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
四）負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S及工作紀(jì)律
五）負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個人發(fā)展
xxx公司名稱（1996-08～1998-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
一）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進和處理
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的5S及工作秩序
五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護和保養(yǎng)
離職原因：個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：Excel/Word/Powerpoint
技能專長：
1）15年工作經(jīng)驗（11年生產(chǎn)管理，4年營運管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）
2）擁有先進的管理理念和管理模式
3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗
4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5）熟悉ERP系統(tǒng)
6）有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗，實戰(zhàn)能力強。
2）主導(dǎo)過新車間的組建（PCBA），舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績效考核
3）對成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團隊建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗。
4）熟悉ISO9001：20xx，ISO14001：20xx及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評價：
1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個人感召力強
2）有強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3）善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
生產(chǎn)經(jīng)理個人簡歷5基本信息
姓名：卿先生
目前所在：佛山年齡：46
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：166cm
體重：56kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運，高級管理
工作年限：22職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，廣州，花都區(qū)
工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：20xx-10～20xx-09
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：PMC經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調(diào)、落實。
離職原因：回家
xx公司起止年月：20xx-02～20xx-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
xx公司起止年月：1999-02～20xx-02
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：倉庫主管/生產(chǎn)主管，工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計劃、物料計劃、出貨計劃的制定、協(xié)調(diào)、落實。以及倉庫人員的管理及公司物料進、出、存管理。
離職原因：待遇
xx公司起止年月：1987-10～1998-12
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：倉管員/主任/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)過倉庫商品的進、出、存管理及倉庫工作人員的管理。事后負(fù)責(zé)了商場的人事，采購，銷售、財務(wù)等管理工作。
離職原因：下崗
教育背景
畢業(yè)院校：湖南財經(jīng)學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1995-07
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1998-031998-06邵陽駕校汽車駕駛C1證***
20xx-032009-03南晟德管理顧問有限公司ISO9001：20xx內(nèi)審員資格證FSNSDQQZ330313-142009
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上有較豐富的實踐經(jīng)驗。能在責(zé)任和權(quán)限范圍內(nèi)將本職工作做好，在物料控制和供應(yīng)、成本核算與管理、生產(chǎn)計劃的制定、調(diào)度與達(dá)成、品質(zhì)管理與協(xié)調(diào)、員工的教育與培訓(xùn)、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、工作環(huán)境和工作方法的糾正和改善以及安全工作的預(yù)防等方面均取得較好業(yè)績和評價。參與了多家企業(yè)的ISO質(zhì)量管理體系和7S（含5S）管理體系的建立健全和運行，并獲得《內(nèi)審員資格證》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeExcel等辦公軟件和ERP、MRP等管理軟件。
自我評價
本人在工作上；以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對待每項工作，能有效發(fā)揮專長和正確認(rèn)識自己的不足，并能及時糾正、改善。具備發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、解決工作中所碰到的問題和有分析問題、預(yù)防問題的能力和措施。工作和生活均能與上級、下屬保持良好的溝通和良好友情。
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