第一篇：人事經(jīng)理個(gè)人簡歷

人事經(jīng)理（HR）個(gè)人簡歷范文

姓名： ***

目前所在地： 上海

身高： 169 cm59kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 35

求職意向及工作經(jīng)歷

應(yīng)聘職位： 人力資源：人事行政主管,人事經(jīng)理

工作年限： 10

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 4500--6000希望工作地區(qū)： 上海

工作經(jīng)歷：

2002-10 ～ 2008-11*****有限公司

擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理

工作描述：通過企業(yè)八年的人力資源實(shí)踐工作，積累了豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)對人力資源六大模塊的實(shí)踐運(yùn)用與操作，具備豐富的企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門的溝通能力及良好的部門間的平衡能力。

畢業(yè)院校： 上海大學(xué)

學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1999-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 公共管理 所學(xué)專業(yè)二：

2008-09 2008-11 全國二級人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理

語言能力

外語： 英語

工作能力及其他專長

1997年9月-1999年7月 就讀上海大學(xué)，所涉科目有管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會概論、社會保障學(xué)、實(shí)用心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。

2008年9月-2008年11月 參加全國二級人力資源管理師培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理的理論與實(shí)踐操作。

自我評價(jià)

善于與他人溝通、性格外向樂于助人，工作責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦精神。信念----困難是進(jìn)步的階梯，高品質(zhì)溝通---是高效團(tuán)隊(duì)之基礎(chǔ)，是把握信息、機(jī)遇和市場之根本。

月薪要求：4500-6000元。

第二篇：人事經(jīng)理個(gè)人簡歷

人事經(jīng)理個(gè)人簡歷范文

【基本信息】

姓名： 某某某

性別： 男

年齡：

31身高： 173 CM

民族： 漢族

婚姻狀況： 已婚

畢業(yè)院校： 某某大學(xué)

所學(xué)專業(yè)： 行政管理

最高學(xué)歷： 大專

語言能力： 英語四級

【求職意向】

意向崗位： 人事經(jīng)理、企管顧問

意向地區(qū)： 不限

到崗時(shí)間： 隨時(shí)

期望月薪： 面議

【工作經(jīng)歷】

2005-08-2009-07 某某企業(yè)管理顧問有限公司 高級培訓(xùn)師

工作描述：

1.公司經(jīng)營與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn)；

2.客戶管理、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系；

3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā)、運(yùn)營制度的建立，儒家文化與人的研究，標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等；

4.企業(yè)軟、硬體合理化改善，生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行。

2003-03-2005-06 某某集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理

工作描述：

1．整個(gè)人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建，組織規(guī)劃人力資源與培訓(xùn)作業(yè)；

2．人力資源六大模快的標(biāo)準(zhǔn)化建立，企業(yè)各項(xiàng)制度的規(guī)范；

3．企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)。組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；

4．管理公司內(nèi)部行政、人事、業(yè)務(wù)洽談、方案擬定等的工作；

5．企業(yè)文宣、刊物出版、大型康樂活動之組織等；

2000-07-2003-03 某某企業(yè)集團(tuán) 人事處(本文來自中 http://www.tmdps.cn 轉(zhuǎn)載請注明！)主管

工作描述：

1．負(fù)責(zé)人事招聘、薪酬修訂與績效考核；

2．公司規(guī)范制度的修訂、增刪與完善等；

3．進(jìn)行干部儲訓(xùn)，新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；

4．領(lǐng)導(dǎo)公司現(xiàn)場合理化改善工作。主持過生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲、設(shè)備、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。

【教育經(jīng)歷】

1997-09-2000-06 某某大學(xué) 行政管理 大專

【自我評價(jià)】

諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術(shù)/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用；

制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系；

具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)與知識，精熟企業(yè)合理改善作業(yè)；

具大型國有/港/臺及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷；

優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

持誠穩(wěn)重，處變不驚，良好的EQ控制能力。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì)；

精熟電腦，如Office、powerpoint、AutoCAD、CorelDraw等。

【聯(lián)系方式】

手機(jī)號碼：***

電子郵箱：4oa@www.tmdps.cn

第三篇：人事經(jīng)理個(gè)人簡歷參考

姓

名： 呂xx 性

別： 女

婚姻狀況： 已婚 民

族： 漢族

戶

籍： xx 年

齡： 31 現(xiàn)所在地： xx 身

高： 164cm 希望地區(qū)： xx 希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力資源經(jīng)理

待遇要求： xxxx元/月 可面議

最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20xx-xx～ 20xx-xx xx工程學(xué)院 人力資源管理 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-xx ～ 20xx-xx xx培訓(xùn)中心(寶安書城)人力資源管理師（三級）人力資源管理師（三級）

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

xx公司名稱（20xx-xx ～ 至今）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、協(xié)助高級經(jīng)理組織實(shí)施公司中層管理人員績效管理。

2、根據(jù)績效考評結(jié)果，提出晉升、降級、調(diào)配、淘汰、獎(jiǎng)懲等人力資源管理建議。

3、負(fù)責(zé)職員招聘工作。

4、協(xié)助高級經(jīng)理管理公司整體的薪酬福利成本，并監(jiān)控薪酬福利成本控制情況。

5、負(fù)責(zé)人力資源部各項(xiàng)費(fèi)用控制。

6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算及實(shí)際人力成本統(tǒng)計(jì)。

xx公司名稱（20xx-xx ～ 20xx-xx）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

擔(dān)任職位： 薪酬績效主管 崗位類別：

工作描述：

1、負(fù)責(zé)在公司范圍內(nèi)從零開始，全面推行績效管理。

2、協(xié)助建立薪酬體系及福利制度，并指導(dǎo)、監(jiān)控執(zhí)行。

3、組織實(shí)施晉升管理工作和薪酬調(diào)整工作。

4、開展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查。

5、負(fù)責(zé)公司《職員工手冊》2009版本的改版。

xx公司名稱（20xx-xx ～ 20xx-xx）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

擔(dān)任職位： 文秘兼薪資福利專員 崗位類別：

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外文書工作。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事及行政規(guī)章制度的制定與修改。

3、組織公司文體工作。

4、負(fù)責(zé)公司勞動法律法規(guī)的整理，并為公司勞資關(guān)系問題處理提供法律依據(jù)。

5、兼職新員工入職培訓(xùn)，熟悉新員工入職培訓(xùn)工作流程。

6、負(fù)責(zé)公司日常薪資管理、晉升管理。

7、參與新員工招聘工作。

技能專長 專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試二級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉excel函數(shù)。

技能專長：

1、6年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握績效管理、薪酬管理、晉升管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動合同管理工作流程。

3、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉公文的寫作，熟練掌握人力資源制度制定的工作流程。

4、熟練掌握國家及深圳市勞動法律法規(guī)知識，能為企業(yè)的勞資關(guān)系問題處理提供參考意見。

5、有良好的組織能力，有策劃、組織大型文體活動的經(jīng)驗(yàn)。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語水平：

求職意向

發(fā)展方向： 制造業(yè)人事/行政中層管理崗位

其他要求： 佛山面試時(shí)間要求：星期一

自身情況

自我評價(jià)：

本人性格外向，開朗，大方，具有較強(qiáng)的社交能力、組織能力、語言表達(dá)能力、文字處理能力。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練地掌握了人力資源管理的具體操作和方法。

英語達(dá)到六級水平，能熟練進(jìn)行聽說讀寫。計(jì)算機(jī)達(dá)到國家二級水平，能熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件，熟悉excel函數(shù)。

第四篇：人事經(jīng)理個(gè)人簡歷

人事經(jīng)理個(gè)人簡歷范文

求職意向

意向崗位： 行政專員/助理 人力資源主管 績效專員 薪酬專員 招聘專員/助理

工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。

要求地區(qū)：番禺

月薪要求：XX-2500

食宿要求：無

教育經(jīng)歷

XX年03月～XX年01月 衡陽有色冶金職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會計(jì) 大專XX年09月～XX年07月 衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專語言能力

英語（一般）

普通話（熟練）

粵語（良好）

技能專長

職稱：計(jì)算機(jī)二級證書

計(jì)算機(jī)級別：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級

計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)二級證書

熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。

興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。工作經(jīng)歷

【環(huán)球*********公司】

職位名稱：電話營銷

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團(tuán)（中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物（公司負(fù)責(zé)人），然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的！與客戶見面后進(jìn)行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個(gè)月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

個(gè)人自我介紹：

3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。

喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。

第五篇：IT經(jīng)理個(gè)人簡歷

個(gè)人簡歷就是自己的第一塊敲門磚。一個(gè)好的個(gè)人簡歷就會吸引到領(lǐng)導(dǎo)的注意。下面是關(guān)于IT經(jīng)理個(gè)人簡歷的內(nèi)容，歡迎閱讀！

李xx

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲

居住地：上海

電 話：139********（手機(jī)）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個(gè)月]

公 司：XX外資公司

行 業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

職 位：IT主管

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

學(xué) 校：XX林業(yè)科技大學(xué)

自我評價(jià)

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)，做一個(gè)主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量，具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：IT主管

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx /7—至今：XX外資公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

技術(shù)部 IT主管

1.負(fù)責(zé)公司的EPICOR系統(tǒng)的維護(hù)管理大陸部分模塊的實(shí)施，建模。

2.AD服務(wù)器，文件服務(wù)器，Exchange2003servert的管理維護(hù)。

3.日常管理以及電腦相關(guān)配件的采購。

4.數(shù)據(jù)庫軟件管理以及數(shù)據(jù)備份管理。

20xx /6—20xx /6 ：XX合資企業(yè)[1年]

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)

技術(shù)部 網(wǎng)站營運(yùn)經(jīng)理

1.推進(jìn)實(shí)施公司信息化ITIL項(xiàng)目的進(jìn)展。

2.執(zhí)行公司計(jì)算機(jī)管理制度的制定工作。

教育經(jīng)歷

20xx /9—20xx /6 XX林業(yè)科技大學(xué) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科

證 書

20xx /6 大學(xué)英語四級

20xx /12 大學(xué)英語四級

語言能力

英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）