第一篇：簡易部門會議紀要
XX科技有限公司
會
上次會議工作執行情況
1、XX完成情況：
本次會議工作計劃：
1、XX2、XX3、XX4、XX
議紀要(2014-XX-XXX)XX部2014年X月第X次會議
未參加會議人員：XXX XXX XXX
備注:XXX整理2014年XX月XX日
第二篇：簡易會議紀要
（表頭自己設計，包括公司logo、名稱、紀要編碼等）
簽發人：
**月**日*******會紀要
會議時間： 與會人員： 會議地點： 會議擔當： 記 錄 人：
本次會議為每周定期召開周例會，會中就….進行了探討，…………………………………………，現形成紀要如下：
1、…………………………..2、………………………….………………….特此紀要！
**事業部
二0一六年七月二十二日
關鍵詞：** ** 呈： 送： 簽發日期：
第三篇：部門會議紀要
人力資源部7月3日共創會會議紀要
會議時間：2014年7月3日 會議地點：集團總部小會議室
參會人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨 會議記錄：薛晨 會議內容：
1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現象，會議提出對于中午午休時間段做出統一規定的建議，如參照服飾產業，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。
2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業未來之路》后印象最深的點位： ① 人本、員工、公司需求，本能，本質需求
② 最好的自己，人情自己，接納自己（好的和不好的方面）③ 追求數一數二的產品價值，客戶服務價值 ④ 營造社區，包括音樂，籬笆，動植物，環境等 ⑤ 員工關懷 ⑥ 愛與責任 ⑦ 感恩與收獲 ⑧ 與萬物和諧相處
3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下： ① 惰性
② 不自信，專業能力不足 ③ 不知道自己的目標，想要什么 ④ 不能接納自己的全部，真實的表達自己 ⑤ 個人觀點影響與外界和諧相處 ⑥ 執著
4、集團要求年底之前每個人上交“如何做最好的自己”10個案例，部門上交10個踐行偉志企業文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業文化案例2個。
針對個人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫： ① 現狀：_______ ② 執行：_______ ③ 結果：_______ 針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：
① 漢中公司生產長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。② 服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動 ③ 給員工發放各種書籍
注：員工所舉的案例應具有時效性，最好是最近一年發生的案例。
會議收獲：
通過本次共創會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準確的認識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本個人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個，規定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續工作指明了方向。
集團總部人力資源部
2014年7月3日
第四篇：部門會議紀要
市場營銷部10月17日會議紀要
會議時間：2017年10月17日
會議地點：哈爾濱美圖廣告公司小會議室
參會人員：唐偉、白曉
一、李保平、賈先超、陳輝、朱永權、張琦 會議記錄：梁東霖 會議內容：
1.討論銷售渠道的拓展 2.總結之前的工作
3.分享經典銷售案例并互相交流
4.提出下個季度的銷售計劃并制定相關策略
市場營銷部
2017年10月17日
第五篇：部門會議紀要4.29
部門會議紀要
時間：2014年4月29日13：40—15：00
地點：經理辦
××× ××× ××× ×××
主持：×××記錄：××× 參加人員：
會議內容：
1、近段安全、環保整改工作
2、班組安全工作
3、勞務人員安排
4、設備潤滑及衛生工作
×××：
1、根據公司安全、環保工作的總體要求，部門計劃于5月31日前完成整改工作，期間未完成的，不得安排休假。安全、環保工作時刻放在首位，請大家按照公司要求，全力做好整改工作。
2、班組長要做好班組的安全工作，按照“班前會”、“班組安全活動（周會）”的要求執行。
3、近段時間，勞務人員安排不合理（如：每班2人），要求合理安排人員，不能影響生產。
4、各班組長要做好設備檢查、潤滑、衛生工作。不能因人員少，而疏忽了設備維護保養工作；設備衛生工作還得加強，要求做到無污油、無粉塵結塊等。
5、各班組長要按照部門的要求合理休假，連續休假不要超過5天。×××：
1、建議各班組長，按公司、部門要求做好“班前會”及“周會”的班組安全工作。
點擊咨詢 