第一篇：部門工作會會議紀要

部門工作會會議紀要

2013年3月4日下午，總經理欒啟明召集各部室人員在會議室召開了部門工作會，會上對前期工作進行了總結，對近期的工作進行了安排，現對近期需要完成的工作紀要如下：

一、要求工程部每月27日完成工程月報及下月工作計劃。（項目部上報的報表，需總工、項目經理簽字，上報投資事業部的月度報表需要項目公司領導審批上報）

二、各部門每月27日上報上月工作完成情況及下月工作計劃。

三、工程部每月27日匯總各部門對項目的管理要求，以文件形式下發，針對文件要求，工程部負責督辦。

四、部門費用預算每月27日上報財務。

五、項目公司宣傳報道每月不低于兩篇。

六、各部門3月5日前建立管理相關臺賬。

各部門根據以上工作要求，認真組織落實。

南充中交二航投資有限公司

二0一三年三月四日

第二篇：部門會議紀要

人力資源部7月3日共創會會議紀要

會議時間：2014年7月3日 會議地點：集團總部小會議室

參會人員：江建華、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨 會議記錄：薛晨 會議內容：

1、針對目前集團總部中午午休時間管理不清晰，導致部分員工下午到崗時間晚，工作較為松散的現象，會議提出對于中午午休時間段做出統一規定的建議，如參照服飾產業，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等。

2、會議要求每人總結閱讀《偉志企業未來之路》后印象最深的點位： ① 人本、員工、公司需求，本能，本質需求

② 最好的自己，人情自己，接納自己（好的和不好的方面）③ 追求數一數二的產品價值，客戶服務價值 ④ 營造社區，包括音樂，籬笆，動植物，環境等 ⑤ 員工關懷 ⑥ 愛與責任 ⑦ 感恩與收獲 ⑧ 與萬物和諧相處

3、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下： ① 惰性

② 不自信，專業能力不足 ③ 不知道自己的目標，想要什么 ④ 不能接納自己的全部，真實的表達自己 ⑤ 個人觀點影響與外界和諧相處 ⑥ 執著

4、集團要求年底之前每個人上交“如何做最好的自己”10個案例，部門上交10個踐行偉志企業文化的案例。本次會議決定，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業文化案例2個。

針對個人案例的寫法，會議建議按照如下格式來寫： ① 現狀：_______ ② 執行：_______ ③ 結果：_______ 針對部門案例的寫法，會議舉出了一些實例來說明：

① 漢中公司生產長工人，因為長時間久坐不利于身體健康，向總設計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用。② 服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動 ③ 給員工發放各種書籍

注：員工所舉的案例應具有時效性，最好是最近一年發生的案例。

會議收獲：

通過本次共創會，人力資源部全體同仁對于偉志的企業文化有了更深的理解，如何做最好的自己有了更準確的認識，并對于為何沒有做到最好的自己進行了深刻的反思。此外，會議還明確本個人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個，規定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個，9月底需要上交部門案例至少2個，并結合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續工作指明了方向。

集團總部人力資源部

2014年7月3日

第三篇：部門會議紀要

市場營銷部10月17日會議紀要

會議時間：2017年10月17日

會議地點：哈爾濱美圖廣告公司小會議室

參會人員：唐偉、白曉

一、李保平、賈先超、陳輝、朱永權、張琦 會議記錄：梁東霖 會議內容：

1.討論銷售渠道的拓展 2.總結之前的工作

3.分享經典銷售案例并互相交流

4.提出下個季度的銷售計劃并制定相關策略

市場營銷部

2017年10月17日

第四篇：黨風廉政建設宣傳教育工作會會議紀要

雪山鄉2011年

黨風廉政建設宣傳教育工作會會議紀要

時間：2011年6月6日 地點；大會議室

參會人員：鄉全體領導班子成員、各站所負責人、村委會支書、主任

2011年4月9日下午，雪山鄉召開2011年黨風廉政建設宣傳教育工作會議，總結分析了去年以來全鄉黨風廉政建設宣傳教育工作情況，安排部署了2011年工作任務。會議由鄉黨委副書記、紀委書記武云主持，并作了題為《提高認識、明確責任、狠抓落實，不斷提高黨風廉政建設宣傳教育工作水平》的講話。

會議認為，全鄉黨風廉政建設緊緊圍繞鄉委、鄉政府的中心工作和紀檢監察的主要任務，認真落實《實施綱要》，以加強領導干部作風建設教育活動為契機，以廉政文化“六進”活動、筑牢“五個”教育陣地為載體，不斷豐富宣傳教育內容，創新教育形式，拓展教育渠道，全鄉黨風廉政建設宣傳教育工作呈現出主題宣傳教育活動進一步豐富、常規宣傳教育活動進一步鞏固、廉政文化建設進一步拓展的特點，為促進領導干部廉潔自律，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，保障全鄉經濟社會健康協調發展作出了積極努力。面對新形勢新任務的要求，全鄉黨風廉政建設宣傳教育工作還存在一些薄弱環節。主要是宣傳教育思路還不夠開闊，辦法和路子還不夠多，作用和優勢還未得到充分發揮，與市紀委的要求和其他鄉（市、區）相比還存在不少差距。對此，必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

會議指出，黨風廉政建設宣傳教育是一項社會系統工程，必須依靠全社會的力量，充分發揮“大宣教”作用，調動各方面的積極性，充分利用各種宣傳教育資源，才能實現黨風廉政建設宣傳教育工作由“獨唱”向“大合唱”轉變，形成上下聯動、左右協調、齊抓共管的工作局面。黨風廉政建設宣傳教育工作要充分發揮“大宣教”成員單位的職能作用，自覺把反腐倡廉宣傳教育融入各自工作特點之中，變“要我宣傳”為“我要宣傳”。各成員單位要圍繞鄉委、鄉政府中心工作，服務大局，認真按照紀檢監察“大宣教”工作格局的有關要求，從各自職能及優勢出發，經常加強工作上的溝通和聯系，對需要支持的工作要主動上前解決，對需要承擔的任務樂于接受，不推諉、不扯皮，盡心盡力協助做好，共同營造良好的反腐倡廉宣傳教育氛圍。對違反“大宣教”工作格局相關制度，陽奉陰違、工作不力的，鄉紀委將按照黨風廉政建設責任制有關規定追究相關單位和人員的責任。

會議要求，黨風廉政建設宣傳教育工作，作為教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要方面，不是軟任務、虛任務，而是有實實在在內容的一項重要工作，關鍵是要具體細化和硬化。要堅持對軟的往硬處抓，相對抽象的從具體抓，相對虛的從實處抓。2011年黨風廉政建設宣傳教育工作，重點要開展好五個主題教育。一是組織好一次廉政文化進校園文藝演出活動。二是組織開展實職副科級以上領導干部《新時期領導干部反腐倡廉教育教程》的學習培訓，紀檢監察的培訓融入鄉委組織部、鄉委黨校的整體培訓計劃中。三是在全鄉組織一次領導干部廉政課講稿征集評選活動，由紀委牽頭，請鄉委組織部配合。四是開展一次“廉內助”評選活動，由鄉婦聯承辦。五是進一步推進廉政文化進機關、進家庭、進學校、進社區、進企業和進農村“六進”步伐，筑牢學校教育、傳媒教育、藝術教育、家庭教育、社會教育“五個”教育陣地，組織、人事、財政等部門要充分發揮管人、管物、管人事的優勢，加強對干部的教育和監督，將黨紀條規的學習貫徹列入各級黨委民主生活會、理論中心組學習之中；宣傳、廣電、記者站等部門要充分發揮報刊雜志、電視網絡、文化公園電視屏幕等宣傳媒體的優勢，每周、每月都有黨風廉政建設的宣傳報道，切實將黨風廉政宣傳教育工作作為黨委宣傳工作的重要組成部分一起部署、一起檢查、一起考核；鄉婦聯、團鄉委以開展“廉內助”的評選，積極推進廉政文化進家庭，筑牢家庭教育防線；鄉預防職務犯罪辦公室開展預防職務犯罪教育活動，對黨員干部進行“法紀教育”；鄉文化局要發揮文化、藝術的優勢，編、排、演一些以反腐倡廉為主題的文藝節目，積極開展一些干部群眾喜聞樂見的文化宣傳教育活動；鄉教育局要積極開展廉政文化進學?；顒?，筑牢學校教育陣地；鄉經濟局、工商局、煙草公司、電力公司要積極研究探索廉政文化進企業的內容和形式，開展好廉政文化進企業活動；鄉建設局要利用街道、公園、住宅小區的便利設施，開展好廉政文化教育活動；中樞鎮要繼續對廉政文化長廊進行完善、拓展，創新廉政文化進社區的方式方法，積極開展廉政文化進小區活動；鄉延安精神研究會積極發揮研究會作用，在征文活動中爭取有一批反腐倡廉方面的論文；鄉機關黨委發揮黨委的領導作用，把反腐倡廉宣傳教育工作納入黨委思想政治和宣傳教育工作的整體安排和部署中；鄉委黨校要把《新時期領導干部反腐倡廉教程》列入干部培訓教育必讀教材，進行長期教育，并配合鄉紀委、鄉委組織部開展專題培訓班。黨風廉政建設宣傳教育成員單位一定要在“大宣教”這個工作格局的統一指導下，密切配合，加強協調，互通情況，各展所長，共同把全鄉黨風廉政宣傳教育工作向更深層次推進，取得更為豐碩的成果。

第五篇：簡易部門會議紀要

XX科技有限公司

會

上次會議工作執行情況

1、XX完成情況：

本次會議工作計劃：

1、XX2、XX3、XX4、XX

議紀要(2014-XX-XXX)XX部2014年X月第X次會議

未參加會議人員：XXX XXX XXX

備注:XXX整理2014年XX月XX日