第一篇：《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》公布實(shí)施

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《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》公布實(shí)施 作者：

來(lái)源：《辦公室業(yè)務(wù)》2012年第12期

財(cái)政部近日出臺(tái)《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》，明確國(guó)家鼓勵(lì)符合條件的金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度。《辦法》指出，金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度，應(yīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。企業(yè)年金方案應(yīng)按規(guī)定經(jīng)集體協(xié)商確定，并提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議通過(guò)。《辦法》規(guī)定了金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度應(yīng)遵循的原則。應(yīng)當(dāng)在為企業(yè)退休職工提供基本生活保障的基礎(chǔ)上，發(fā)揮企業(yè)年金的激勵(lì)作用，將其作為健全薪酬福利制度和激勵(lì)機(jī)制的重要方式，實(shí)現(xiàn)保障性與激勵(lì)性的有機(jī)結(jié)合。應(yīng)按照“公開、公平、公正”的原則，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，保障符合條件、自愿參加的全體職工，并根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、收入分配制度、人力資源策略、職工貢獻(xiàn)程度等因素，探索建立多層次的企業(yè)年金保障體系，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)。《辦法》明確，企業(yè)年金所需費(fèi)用由金融企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納，繳費(fèi)總額根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況、人員費(fèi)用等因素，合理確定企業(yè)年金繳費(fèi)水平，并按照規(guī)定適時(shí)調(diào)整?！掇k法》指出，金融企業(yè)建立企業(yè)年金初期，職工個(gè)人繳納部分原則上不得低于企業(yè)繳費(fèi)部分的２５％，以后年度逐步提高。在職工和金融企業(yè)協(xié)商一致的前提下，允許部分職工結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)比例。根據(jù)《辦法》，金融企業(yè)職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以按照規(guī)定從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次性或者定期領(lǐng)取企業(yè)年金。在職工出境定居、死亡及符合有關(guān)規(guī)定的情形下，可以按照規(guī)定一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。

第二篇：克拉瑪依市2013年《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》考試題

克拉瑪依市2013年《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》考試

注意：本次考試總分 100 分，共 25 道題，通過(guò)分?jǐn)?shù)線為 60 分。(考試限時(shí)：150 分鐘),考試剩余時(shí)間：

單項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）

1.一個(gè)企業(yè)年金計(jì)劃應(yīng)該有（A）個(gè)賬戶管理人。

A、1

B、2

C、3

D、若干

ABCD

2.金融企業(yè)根據(jù)財(cái)政部規(guī)定需要進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的，其績(jī)效評(píng)價(jià)類型應(yīng)當(dāng)達(dá)到（B）以上。

A、初級(jí)

B、中級(jí)

C、高級(jí)

D、三項(xiàng)均可

ABCD

3.（A）是指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。

A、托管人

B、賬戶管理人

C、受托方

D、代理方

ABCD

4.（A）是指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。

A、投資管理人

B、賬戶管理人

C、受托方

D、代理方

ABCD

5.金融企業(yè)建立企業(yè)年金初期，職工個(gè)人繳納部分原則上不得低于企業(yè)繳費(fèi)部分（不含本辦法規(guī)定的補(bǔ)償性繳費(fèi)）的（D）。

A、10%

B、15%

C、20%

D、25%

ABCD

6.金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)于結(jié)束后（D）日內(nèi)，將企業(yè)年金的運(yùn)作情況向同級(jí)財(cái)政部門報(bào)告。

A、15

B、30

C、60

D、90

ABCD

7.對(duì)于企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)繳費(fèi)當(dāng)期最高額（不含補(bǔ)償性繳費(fèi)），原則上不得超過(guò)該金融企業(yè)人均水平的（C）倍。

A、2

B、3C、5

D、10

ABCD

8.《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》制定的主要依據(jù)是（A）。

A、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》

B、《經(jīng)濟(jì)法》

C、《證券法》

D、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

ABCD

9.《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》施行之日是（C）。

A、2012年1月1日

B、2012年6月1日

C、2012年12月6日

D、2013年1月1日

ABCD

10.“十二五”規(guī)劃綱要明確提出要參與國(guó)際金融準(zhǔn)則新一輪修訂，完善我國(guó)金融業(yè)（D）標(biāo)準(zhǔn)。

A、企業(yè)價(jià)值最大化

B、風(fēng)險(xiǎn)最小化

C、投資者利益最大化

D、穩(wěn)健

ABCD

多項(xiàng)選擇題（本類題共5小題，每小題4分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）

1.下列情形中，屬于企業(yè)年金單一計(jì)劃變更的有（ABCD）。

A、企業(yè)年金計(jì)劃受托人、賬戶管理人、托管人或者投資管理人變更

B、企業(yè)年金基金管理合同主要內(nèi)容變更

C、企業(yè)年金計(jì)劃名稱變更

D、國(guó)家規(guī)定的其他情形

ABCDEF

2.企業(yè)年金基金投資范圍包括（ABC）。

A、銀行存款

B、國(guó)債

C、證券投資基金

D、股票

ABCDEF

3.集團(tuán)控股類金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（CD）因素來(lái)合理確定企業(yè)年金方案。

A、凈利潤(rùn)

B、現(xiàn)金流量

C、自身發(fā)展階段

D、經(jīng)濟(jì)效益狀況

ABCDEF

4.為了提高資本充足率監(jiān)管要求，將現(xiàn)行的兩個(gè)最低資本充足率要求調(diào)整為三個(gè)層次的資本充足率要求，三個(gè)要求有（ABC）。

A、明確三個(gè)最低資本充足率要求

B、引入逆周期資本監(jiān)管框架

C、增加系統(tǒng)重要性銀行的附加資本要求

D、明確一級(jí)資本和總資本占風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的比例

ABCDEF

5.對(duì)于參加企業(yè)年金方案時(shí)距其退休時(shí)間相對(duì)較短的人員，金融企業(yè)可采?。ˋB）方式實(shí)現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過(guò)渡。

A、過(guò)渡性補(bǔ)償性繳費(fèi)

B、一次性補(bǔ)償

C、分步補(bǔ)償

D、不補(bǔ)償

ABCDEF

判斷題(本類題共10小題，每小題4分，共40分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。）

1.企業(yè)年金單一計(jì)劃指受托人將單個(gè)委托人交付的企業(yè)年金基金，單獨(dú)進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃。（對(duì)）

對(duì)錯(cuò)

2.職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，也可以從個(gè)人賬戶中提前提取資金。（錯(cuò)）

對(duì)錯(cuò)

3.金融企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)選擇符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)作為企業(yè)年金基金的受托人。（對(duì)）

對(duì)錯(cuò)

4.賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用份額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶管理，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。（對(duì)）

對(duì)錯(cuò)

5.鼓勵(lì)金融企業(yè)職工退休后，一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。（錯(cuò)）對(duì)錯(cuò)

6.金融企業(yè)可以對(duì)建立企業(yè)年金制度之前的進(jìn)行補(bǔ)繳。（錯(cuò)）

對(duì)錯(cuò)

7.金融企業(yè)某一會(huì)計(jì)虧損或者連續(xù)兩個(gè)會(huì)計(jì)未滿足建立企業(yè)年金條件，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)修改企業(yè)年金方案，適當(dāng)降低企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（對(duì)）

對(duì)錯(cuò)

8.按照國(guó)家規(guī)定保存企業(yè)年金基金托管業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄、賬冊(cè)、報(bào)表和其他相關(guān)資料自合同終止之日起至少15年。（對(duì)）對(duì)錯(cuò)

9.企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的1/12。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的1/6。（對(duì)）

對(duì)錯(cuò)

10.補(bǔ)償性繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，主要用于統(tǒng)籌建立企業(yè)年金制度前后養(yǎng)老福利政策的銜接，不得變相提高待遇。（對(duì)）

對(duì)錯(cuò)

第三篇：企業(yè)年金管理辦法

企業(yè)年金管理辦法

第一節(jié) 總則

第一條 為解決員工的后顧之優(yōu)，保障員工老有所養(yǎng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障

體系試點(diǎn)方案》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于xxxx公司正式在冊(cè)員工。

第三條 人力資源部負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施辦法及業(yè)務(wù)的辦理；財(cái)務(wù)金融部負(fù)責(zé)企業(yè)年金的核入

有關(guān)賬目的處理

第二節(jié) 企業(yè)年金的提取

第四條 按照職工工資額（稅后，不含獎(jiǎng)金）的7%提取企業(yè)年金，從職工福利費(fèi)中列支。

第五條 企業(yè)年金從2003年1月1日開始提取。

第三節(jié) 企業(yè)年金的建立

第六條 公司為每位建立企業(yè)年金的員工在指定銀行設(shè)立企業(yè)年金個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶存折

同公司統(tǒng)一保管。

第七條 根據(jù)員工在冊(cè)情況，按每位員工工資標(biāo)準(zhǔn)（工資+補(bǔ)貼）的7%逐月提取企業(yè)年金，每半年一次核入個(gè)人賬戶。

第四節(jié) 個(gè)人收入所得稅

第八條 員工企業(yè)年金為個(gè)人收入，集團(tuán)將在核入員工個(gè)人企業(yè)年金賬戶時(shí)，按有關(guān)規(guī)定人

工制品代繳個(gè)人收入所得稅。

第五節(jié) 領(lǐng)取方式

第九條 達(dá)到法定退休年齡的領(lǐng)取方式。員工退休后，從公司領(lǐng)取企業(yè)年金存折。

第十條 其他情況下的領(lǐng)取方式

（一）員工由于正常原因調(diào)動(dòng)離開公司，可從公司領(lǐng)取本人企業(yè)年金存折。

（二）員工因違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律、法規(guī)等原因被公司除名的，不得領(lǐng)

取本人企業(yè)年金存折，個(gè)人賬戶獎(jiǎng)金由公司支取。

第六節(jié) 附則

第十一條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)制訂和解釋。

第十二條本辦法經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后生效，自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：企業(yè)年金實(shí)施意見(深圳255號(hào))

深圳市人民政府

關(guān)于印發(fā)深圳市企業(yè)年金實(shí)施意見的通知

（2006年12月8日）

深府〔2006〕255號(hào)

《深圳市企業(yè)年金實(shí)施意見》已經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

深圳市企業(yè)年金實(shí)施意見

為貫徹落實(shí)《企業(yè)年金試行辦法》（勞社部令第20號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞社部、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)令第23號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱兩個(gè)《辦法》）和《關(guān)于我省建立企業(yè)年金制度的通知》（粵府辦〔2004〕81號(hào)），切實(shí)推動(dòng)企業(yè)年金工作順利開展，規(guī)范企業(yè)年金管理，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下貫徹意見：

一、充分認(rèn)識(shí)建立企業(yè)年金制度的重要意義

企業(yè)年金是我國(guó)多層次養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。建立企業(yè)年金制度，有利于完善社會(huì)保障體系，提高退休員工的生活水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。各區(qū)、各部門要充分認(rèn)識(shí)建立和發(fā)展企業(yè)年金的重要意義，全面貫徹落實(shí)兩個(gè)《辦法》，推進(jìn)我市企業(yè)年金的穩(wěn)步健康發(fā)展。

二、企業(yè)年金的籌集與分配

（一）凡依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且未拖欠繳費(fèi)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力并已建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)，可按規(guī)定建立企業(yè)年金。企業(yè)化管理、經(jīng)費(fèi)自籌的事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位屬于經(jīng)費(fèi)自籌的人員以及外地駐深企業(yè)，可參照本辦法執(zhí)行。企業(yè)年金適用于本企業(yè)所有試用期滿的員工。

（二）企業(yè)年金由企業(yè)和員工個(gè)人共同繳納。其中，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)參加年金員工上工資總額的十二分之一。企業(yè)和員工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)參加年金員工上工資總額的六分之一。

（三）企業(yè)年金繳費(fèi)可按月歸集，也可半年或一年歸集一次。員工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從員工個(gè)人工資中代扣代繳，企業(yè)當(dāng)年欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不得繼續(xù)提取或繳納企業(yè)年金。

（四）企業(yè)繳費(fèi)部分向員工個(gè)人賬戶進(jìn)行分配時(shí)，可根據(jù)員工的崗位、貢獻(xiàn)、年齡、在本企業(yè)工齡等因素，適當(dāng)拉開檔次，但最高不得超過(guò)本企業(yè)參加年金員工平均繳費(fèi)額的5倍。

（五）企業(yè)員工因企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系或被勞動(dòng)教養(yǎng)、開除公職、除名、自動(dòng)離職的，應(yīng)當(dāng)終止為該員工繳納企業(yè)年金費(fèi)用。

三、規(guī)范企業(yè)年金方案和合同備案程序

（一）企業(yè)建立企業(yè)年金制度，制定企業(yè)年金方案，應(yīng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)，報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門備案。企業(yè)年金方案應(yīng)提交以下材料：

1．企業(yè)年金方案?jìng)浒干暾?qǐng)函；

2．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）原件及復(fù)印件；

3．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

4．國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)出具職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)企業(yè)年金方案的決議，以及國(guó)有產(chǎn)權(quán)單位同意建立企業(yè)年金方案的書面文件；

5．非國(guó)有企業(yè)應(yīng)出具工會(huì)對(duì)企業(yè)年金方案的書面確認(rèn)函或其他可以證明方案經(jīng)集體協(xié)商通過(guò)的書面文件；

6．企業(yè)上經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

7．由企業(yè)年金理事會(huì)擔(dān)任受托人的，需提交企業(yè)年金理事會(huì)成立文件、章程、理事會(huì)組成人員名單；

8．由法人受托機(jī)構(gòu)擔(dān)任受托人的，企業(yè)應(yīng)提交國(guó)家勞動(dòng)保障部授予法人受托機(jī)構(gòu)的企業(yè)年金受托業(yè)務(wù)資格證書復(fù)印件；

9．企業(yè)對(duì)經(jīng)辦人員的授權(quán)證明；

10．企業(yè)年金方案文本。

（二）市勞動(dòng)保障行政部門在收到企業(yè)年金方案?jìng)浒干暾?qǐng)后，應(yīng)對(duì)企業(yè)提交資料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行核查。核查合格的，發(fā)放《企業(yè)年金方案登記接受回執(zhí)》；核查不合格的，應(yīng)一次性告知企業(yè)經(jīng)辦人員所需補(bǔ)齊和修正的全部?jī)?nèi)容。

（三）市勞動(dòng)保障行政部門受理企業(yè)年金方案?jìng)浒干暾?qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)核查企業(yè)建立企業(yè)年金方案的合法性，包括建立企業(yè)年金方案的條件、企業(yè)年金方案的完整性、企業(yè)年金方案受益人員的范圍、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過(guò)企業(yè)年金方案的決議、企業(yè)年金方案分配的合規(guī)性等，并出具是否同意備案的正式復(fù)函。核查合格的予以備案，核查不合格的不予備案。

（四）企業(yè)在收到市勞動(dòng)保障行政部門的企業(yè)年金備案復(fù)函后，應(yīng)在60日內(nèi)選擇企業(yè)年金受托機(jī)構(gòu)，并與之簽訂書面合同。受托合同簽訂后，受托人應(yīng)當(dāng)與賬戶管理人、托管人和投資管理人簽訂委托管理合同。

（五）企業(yè)年金管理合同簽訂之日起10日內(nèi)，由受托人將受托管理合同及與賬戶管理人、托管人和投資管理人簽訂的委托管理合同報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門備案。市勞動(dòng)保障行政部門在收到書面合同備案文本之日起15日內(nèi)，向備案受托人給予企業(yè)年金方案登記號(hào)。

（六）在執(zhí)行過(guò)程中，企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商后作出調(diào)整的，企業(yè)應(yīng)自發(fā)生變化之日起10日內(nèi)向市勞動(dòng)保障行政部門重新備案。其中，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)年金方案發(fā)生變更的，在報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門備案前，應(yīng)先報(bào)國(guó)有產(chǎn)權(quán)單位備案。企業(yè)年金基金管理合同主體條款或基金管理合同有變更的，受托人應(yīng)在自變更發(fā)生之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)保障行政部門重新備案。

四、加強(qiáng)企業(yè)年金監(jiān)管

（一）依法建立企業(yè)年金的企業(yè)，每年應(yīng)填寫《企業(yè)年金情況審核表》和提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)正常繳費(fèi)證明，報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門。

（二）企業(yè)每年辦理企業(yè)所得稅納稅申報(bào)時(shí)，應(yīng)出具市勞動(dòng)保障行政部門簽署審核意見的《企業(yè)年金情況審核表》。

（三）企業(yè)成立企業(yè)年金理事會(huì)的，除依法管理本企業(yè)年金事務(wù)外、不得從事其他任何形式的營(yíng)業(yè)性活動(dòng)。市屬國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)成立企業(yè)年金理事會(huì)，必須報(bào)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核批準(zhǔn)。

（四）由受托人在每季度結(jié)束后15日內(nèi)和結(jié)束后45日內(nèi)，負(fù)責(zé)將受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人的季度和企業(yè)年金基金管理報(bào)告集中報(bào)送市勞動(dòng)保障行政部門，各年金管理機(jī)構(gòu)同時(shí)報(bào)各自的業(yè)務(wù)監(jiān)管部門，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。受托人提交的企業(yè)年金基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和

托管人提交的企業(yè)年金基金財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告須經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，季度和企業(yè)年金基金投資管理報(bào)告須經(jīng)托管人確認(rèn)。

（五）企業(yè)年金應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)化運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則。企業(yè)年金方案的委托人、受托人應(yīng)定期對(duì)年金基金的投資績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)未達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)的投資管理人可按合同規(guī)定提出投資策略調(diào)整要求或進(jìn)行更換。賬戶管理人應(yīng)提供完善的賬戶管理功能，委托人、受托人可對(duì)年金基金賬戶進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢。員工有查詢本人賬戶的權(quán)利。

（六）市勞動(dòng)保障行政部門要依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金基金運(yùn)行監(jiān)管。監(jiān)管的內(nèi)容主要包括：年金方案和管理合同是否依規(guī)備案；是否嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)備方案和管理合同實(shí)施；年金方案是否維護(hù)廣大員工的利益；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫停時(shí)是否中止提取企業(yè)年金；年金基金是否完整并與企業(yè)自有資金分離；基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)是否具有資格；投資策略的合規(guī)性；是否按規(guī)定提取有關(guān)費(fèi)用等。

（七）市勞動(dòng)保障行政部門定期或不定期對(duì)企業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查。我市建立企業(yè)年金方案的企業(yè)和參與深圳市企業(yè)年金基金管理的受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以積極配合。對(duì)違反企業(yè)年金管理有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的企業(yè)，由市勞動(dòng)保障行政部門予以警告，責(zé)令其限期改正；對(duì)不按規(guī)定向企業(yè)年金監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送有關(guān)備案材料、違反規(guī)定管理運(yùn)營(yíng)企業(yè)年金基金的機(jī)構(gòu)以及對(duì)市勞動(dòng)保障行政部門組織的監(jiān)管活動(dòng)不予配合或抵制的，市勞動(dòng)保障行政部門有權(quán)予以通報(bào)并責(zé)令限期改正，逾期不改的，市勞動(dòng)保障行政部門將有關(guān)違規(guī)情況報(bào)國(guó)家勞動(dòng)保障部，建議國(guó)家勞動(dòng)保障部取消其管理企業(yè)年金基金的資格。市勞動(dòng)保障行政部門對(duì)企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的，及時(shí)將有關(guān)情況通報(bào)相關(guān)的監(jiān)管部門。

（八）銀監(jiān)局、證監(jiān)局、保監(jiān)局等各監(jiān)管部門依法履行法定職責(zé)，發(fā)現(xiàn)受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人有違規(guī)行為的，應(yīng)及時(shí)處理并向勞動(dòng)保障行政部門通報(bào)。

五、實(shí)行稅收優(yōu)惠政策，積極推動(dòng)企業(yè)年金制度的發(fā)展

企業(yè)年金關(guān)系到員工切身利益和企業(yè)發(fā)展,市政府鼓勵(lì)和支持具備條件的企業(yè)建立企業(yè)年金制度，企業(yè)繳費(fèi)在企業(yè)參加年金員工上工資總額6%以內(nèi)的部分,可從經(jīng)營(yíng)成本中列支，超過(guò)6%的部分在企業(yè)自有資金中列支；員工個(gè)人繳費(fèi)的部分在本人稅后工資、薪金中負(fù)擔(dān)。

六、逐步規(guī)范企業(yè)年金制度

原按照《關(guān)于印發(fā)深圳市企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的通知》（深府〔1997〕182號(hào)）建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的企業(yè)，應(yīng)按照兩個(gè)《辦法》的規(guī)定修改企業(yè)年金方案并向市勞動(dòng)保障行政部門備案。由市企業(yè)年金管理中心經(jīng)辦管理的企業(yè)年金基金，按照企業(yè)自愿選擇和市場(chǎng)化原則移交。由企業(yè)自辦的企業(yè)年金，應(yīng)成立企業(yè)年金理事會(huì)或委托符合資格的法人受托機(jī)構(gòu)擔(dān)任受托人，委托具有資格的賬戶管理人、托管人和投資管理人進(jìn)行企業(yè)年金管理。

2006年12月31日前申報(bào)企業(yè)年金方案的企業(yè)，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)可以向前追溯到2004年5月1日，2007年1月1日后申報(bào)企業(yè)年金方案的企業(yè)，自方案?jìng)浒府?dāng)月起繳費(fèi)。

七、其他

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，原市政府《關(guān)于印發(fā)深圳市企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的通知》（深府〔1997〕182號(hào)）同時(shí)廢止。

本辦法未盡事宜，按國(guó)家和廣東省有關(guān)企業(yè)年金的規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：財(cái)政部鼓勵(lì)金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度

財(cái)政部鼓勵(lì)金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度

財(cái)政部2012年12月發(fā)布《國(guó)有金融企業(yè)年金管理辦法》，鼓勵(lì)符合條件的金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度。分析人士表示，該辦法有助于完善社會(huì)保障體系，促進(jìn)國(guó)有金融企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

辦法明確，相關(guān)金融企業(yè)包括執(zhí)業(yè)需取得銀行業(yè)務(wù)許可證的政策性銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、信用社、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)、信托公司、金融租賃公司、金融資產(chǎn)管理公司和財(cái)務(wù)公司等。執(zhí)業(yè)需取得保險(xiǎn)業(yè)務(wù)許可證的各類保險(xiǎn)企業(yè)。執(zhí)業(yè)需取得證券許可證的證券公司、期貨公司和基金管理公司等。各類金融控股公司、信用擔(dān)保公司。人民銀行和金融監(jiān)管部門所屬的從事與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)。

辦法規(guī)定，金融企業(yè)建立企業(yè)年金制度，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力，如實(shí)現(xiàn)稅后盈利(含補(bǔ)貼)。其中，集團(tuán)控股類金融企業(yè)母公司以合并報(bào)表歸屬于母公司的凈利潤(rùn)為準(zhǔn)。具有較好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，資本充足率、償付能力充足率、凈資本負(fù)債率等風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo)滿足行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)承受能力，不得因?qū)嵭衅髽I(yè)年金制度出現(xiàn)虧損，影響金融企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

在個(gè)人繳費(fèi)部分，辦法規(guī)定，金融企業(yè)建立企業(yè)年金初期，職工個(gè)人繳納部分原則上不得低于企業(yè)繳費(fèi)部分(不含本辦法規(guī)定的補(bǔ)償性繳費(fèi))的25%，以后逐步提高。在職工和金融企業(yè)協(xié)商一致的前提下，允許部分職工結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)比例。金融企業(yè)年金繳費(fèi)在沖減職工福利費(fèi)結(jié)余后列入成本(費(fèi)用)，但金融企業(yè)每年列支成本(費(fèi)用)的企業(yè)年金費(fèi)用不得超過(guò)本企業(yè)上職工工資總額的5%。

辦法還規(guī)定，金融企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)選擇符合國(guó)家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)作為企業(yè)年金基金的受托人。有條件的大型金融企業(yè)可以成立企業(yè)年金理事會(huì)，作為企業(yè)年金基金的受托人，并在企業(yè)年金方案中進(jìn)行說(shuō)明。

另外，近日有消息稱，相關(guān)部門正醞釀擴(kuò)大企業(yè)年金基金投資范圍。人社部公布數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)年金近5年的總體收益率達(dá)到8.87%，比同期通貨膨脹率3.71%高出

5.16個(gè)百分點(diǎn)。