第一篇：關于陳官鄉等級評定復審工作開展情況的通報

關于陳官鄉等級評定復審工作開展情況的通報 陳官鄉人民政府：

按照《關于對全縣生產經營單位等級評定工作進行復審的通知》（廣安辦發?2010?3號）要求，3月2日，縣安委會等級評定工作辦公室抽調有關人員和相關專家組成?；?、工商貿領域二個復審工作組，對你鄉3家企業工作進行了復審。這次的企業安全等級評定結果將與銀行授信、評先樹優、公眾責任險浮動費率等調節機制相結合，希望你鄉鎮進一步加強對安全生產等級評定工作的組織領導，按照“屬地管理”的原則，嚴格落實政府監管責任，督促企業落實好主體責任。針對工作組在復查中企業存在的的問題和提出的整改要求，要制定好整改方案，進一步督促企業完善整改措施，按時間保質保量地完成整改工作。對評為D級的東營市慧恩生物燃料有限責任公司，在不達標的情況下，決不能復工生產。

附：

1、企業等級評定得分評定級別情況統計表

2、企業查出問題隱患情況統計表

二〇一〇年三月五日

企業等級評定得分評定級別情況統計表

滿仍未達到要求的，依法予以取締。

注：對列入D級的生產經營單位，要責令其全部或局部停產整改，整改期

企業查出問題隱患情況統計表

第二篇：2011上半年陳官鄉團委工作總結

2010年上半年陳官鄉團委

工 作 總 結

2011年，我們陳官鄉團委按照“強化重點、突出特色、求實創新”的工作思路，以班子建設、組織建設和陣地建設為側重點，通過開展基層團組織整頓、青年志愿服務活動等主題活動，完善了青年志愿者協會組織，重點抓好全鄉關心下一代工作，并組織舉辦豐富多彩的文體活動，推動了全鄉團的各項工作全面協調發展?，F根據2011年上半年全鄉共青團工作的開展情況總結如下：

一、2011年上半年工作完成情況

（一）加強團員意識教育，提高文化素質水平

為切實加強團員青年的思想政治素質，積極學習、宣傳和貫徹團的十六大會議精神，把學習講話精神和學習實踐“三個代表”重要思想及“爭做解放思想、干事創業的排頭兵”主題教育結合起來，鄉團委制定并下發了《關于加強團員意識教育的通知》、《關于組織學習團的十六大精神的通知》等文件，號召全鄉廣大團員青年采用多種形式學習團的十六大會議精神，努力掌握基本觀點和領會會議實質，通過學習有關文件把全鄉團員青年的力量集聚到十六大確定的各項任務上來，通過學習團的十六大，進一步加強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，從而進一步推進《公民道德建設實施綱要》的實施。為進一步加強團員青

年的理想信念，鄉團委結合各村基層組織建設黨建宣傳之機，編制了“八榮八恥”、文明誠信等團建漫畫，刷寫大街四十多條，對全鄉團員青年及廣大群眾起到了很好的教育作用，推動了全鄉精神文明建設的深入開展。

（二）積極開展青年志愿服務活動

3月份，為引導廣大青年積極投身志愿服務，發揮廣大團員青年在構建社會主義和諧社會中的作用。鄉團委聯合教育團委組織青年志愿者開展了“我為鄉鎮出份力”活動。組織中、小學生1000人對鄉政府駐地進行衛生清理、公共設施維護、開展清除非法張貼物、清除白色垃圾活動，并到敬老院開展切合實際的服務活動，幫助敬老院老人們進行院落清理，為老人們收拾房屋，為他們清理衛生。倡導青少年提高文明意識，創造文明環境，爭做文明小市民。

（三）開展了清明節掃墓活動

為了緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，加強愛國主義教育，引導廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進全鄉精神文明建設，構建和諧校園。4月，陳官鄉團委、教育團委組織中小學生300余人到斜里村開展了“緬懷革命先烈，清明節掃墓”活動。同學們懷著對烈士無限敬仰的心情向烈士們敬上花籃、鮮花。教師黨員代表李樹文老師、學生代表高新華先后在烈士墓前宣讀了思想體會，鄉團委號召所有黨團員要時刻銘記烈士們的大無畏精神，要繼承先烈遺志，學習頑強拼搏的精神；并結合當前經濟的形勢，告誡學

生要珍惜現在的幸福生活，好好學習，掌握知識，為全鄉的經濟建設貢獻力量。此次活動讓師生代表們從思想上受到了一次革命性的洗禮，增強了學生的歷史使命感的民族責任心，堅定了學生的理想信念。

（四）舉辦節日慶祝活動

為慶祝“五一”、“五四” “七一”節日，豐富機關青工業余生活，展現全體干部良好的精神風貌，4月28-30日，陳官鄉團委組織舉辦了“慶五

一、迎五四暨陳官鄉第三屆機關運動會”，開展了籃球、乒乓球、拔河等系列活動，營造了健康向上的工作環境。4月30日，組織舉辦了“迎五四聯歡晚會”，全鄉青年積極參與，營造了良好的活動氛圍。同時，在“七一”期間，鄉團委為了慶祝建黨90周年，組織舉辦了“永遠跟黨走”黨史知識競賽，共有來自機關、企業事單位12支代表隊參加了比賽，（五）加強班子隊伍建設，提高素質水平

為提高團員青年的思想政治素質，進一步強化村級團員隊伍建設，充分調動廣大團員青年的積極性、創造性，更好的發揮基層團組織在團結、教育、帶領、服務青年中的作用，以鄉黨委政府開展“基層組織建設月”活動為契機，在全鄉范圍內開展了團組織建設活動，一是強化團班子建設，完善各基層團支部建設，進一步調整充實團班子隊伍，選拔配強團支部書記，結合鄉黨委中心工作開展活動，制定出臺了今年全鄉團組織考核方案，搞好評先樹優活動，以此促進全鄉

團的工作開展。二是召開了各團支部書記工作會議，公布了各基層團班子名單，并對“五四”活動進行了安排部署，將各支部參加活動情況作為年終考核團的工作的重要依據。三是對農村團組織進行了一次調查摸底。于2月份在全鄉對各基層團支部，開展了一次團組織情況普查，進一步摸清“家底”，重點是排查團組織建設情況、團員隊伍情況及青年需求狀況。針對農村團支部軟弱渙散情況，計劃進行整頓，進一步選好配強團支部書記，逐步建立健全團的基層組織，為開展活動打下組織基礎。

（六）加強非公有制經濟組織團建工作

積極引導農村青年創業，鄉團委積極與金利物流公司協調，開展了農村青年糧棉質押貸款，為農村青年創業提供良好的融資平臺。

（七）加強非公有制經濟組織團建工作

為加強非公制經濟組織團建工作，鄉團委與六家非公有制經濟組織進行了聯系、協調，成立了團支部，為全鄉團組織的開展樹立樣點，帶動全鄉非公有制企業團組織的發展。

（八）按時完成了團縣委交辦的各項工作任務

一是狠抓了青年志愿者協會工作，積極引導青年志愿者積極參與“輪胎展”和“全國幼兒體操表演大會”青年志愿活動。二是迎接了市、縣關工委的調研，協助教育團委抓好全鄉“老少攜手，從我做起，走向文明，爭當標兵”活動的實施。

二、工作中存在的問題

在總結工作的同時，自身也存在著一些不足之處，有待于在今后的工作中認真加以改進。一是創新意識不夠，重點村建設沒有形成特色工作。二是工作欠主動性，部分工作出現遲報、拖拉現象。三是宣傳信息報道少。

三、下一步工作計劃

1、積極探索新形勢下對廣大團員青年教育管理的新方式。新的形勢下，立足當前團的工作面臨的新形勢，不斷創新團的工作思路，尋求好的載體，加強非公有制經濟組織團建、開展團員活動日等，以此激發團的活力。

2、加大對團的工作的考核力度。積極爭取鄉黨委的支持，出臺有關對團的工作傾斜的政策，抓好重點村團組織工作，樹立典型，以點帶面，充分發揮村級團組織的作用。并將團的工作納入部門、單位、村級年終考核的一項重要內容，以此提高各單位對團的工作的重要性的認識。

3、工作立足于創新、求實效的原則，結合團縣委中心工作，按照要求，加大工作力度，并抓好機關青工文化活動，利用節假日組織舉辦慶祝活動，進一步活躍機關氣氛。抓好各項工作的落實。

2011年8月2日

第三篇：陳官鄉黨政辦公室工作總結

陳官鄉黨政辦公室工作總結

加強學習，不斷提高辦公室人員的思想政治素質和業務水平。

鄉鎮黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒，這就要求辦公室的人員必須有較高的思想政治素質和業務水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手，顧此失彼。今年以來，我們辦公室每月組織不少于1次的思想政治理論或業務知識的學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高辦公室人員的思想政治素質；認真學習公文寫作、如何做好辦公室工作等業務知識，并積極參加上級主管部門舉辦的各類培訓班，不斷提高辦公室人員的業務水平。通過學習，辦公室人員的思想政治素質和業務水平有了很大的提高，辦公室的各項工作有條不紊開展起來，并取得了較好的工作效果。

年是全鎮發展的關鍵一年，也是黨政辦公室面對新任務加強文字、調研、信息、服務、督查等工作職能的重要一年。半年來，黨政辦全體工作人員緊急圍繞全鎮的中心工作，以“建設文明，報效祖國”的姿態，求真務實，嚴肅認真的做好了半年的工作，為全鎮“三化、三集中、一區、四園、八件實事”的落實作出了自己的貢獻。

一、上半年工作回顧

（一）規范辦事程序，做好日常性工作

辦公室的工作可謂千頭萬緒，零星繁瑣，在上半年的工作中，大家齊心協力，相互配合，自覺規范工作程序，熱情搞好服務，確保了各項工作有條不紊的進行。工作中，大家以“兩個提高”作為辦公室工作的著眼點，努力做到“快好結合”。一是提高辦事效率，發揚“案無積卷”、“事不過夜”的辦公室工作作風，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應急問題，都時刻保持快節奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤，急事急辦、特事特辦；二是提高工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環節，辦文準確到位，辦會周到縝密，辦事細致快捷，文件收發及時，登記細致，傳閱規范，保存完整，完成不同檔案的分類和組卷，熱情接待了各級各地參觀考察人員，在繁雜中理清頭緒，在緊張里尋求秩序，在忙亂中把握準確，較好的掌握了事務的主動權。

（二）強化文字綜合和調研工作

文字工作是黨政辦公室的一項重要工作，也是政務服務的重要方面。半年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經驗，一定程度上促進了文風的改進。年是全鎮各項事業齊頭并進的一年，以文件、講話、調研、報告、總結為主的文字材料內容復雜，形

式多樣，為了使文字材料反映出問題，體現出水準，工作人員熟悉了黨的路線、方針、政策，及時掌握上級文件、指示精神，領會上級意圖，并結合本鎮實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，找準領導思路，先后起草并下發黨政文件份，各種材料余份，很大程度上促進了全鎮經濟社會各項事業的發展。

（三）認真做好信息收集和上報工作

信息工作是領導與外部溝通、了解和掌握情況的重要渠道，是制定政策的重要依據。上半年，黨政辦公室在突出為黨委決策服務上下功夫，一是圍繞全鎮工作重點和群眾反映的“熱點”問題，采集、加工、報送信息，并搞好了信息應用；二是結合各項工作的開展，有情況、有分析、有建議的采寫信息，并注重發掘深層信息，堅持喜憂兼報，對那些帶有傾向性、苗頭性的問題適時傳報；三是做（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）到了眼明、腦靈、手勤，發現有價值的信息捕捉及時，核實準確、報送迅速；四是對重大突發性事件，努力做到了靈活把握，及時上報。上半年，黨政辦公室共向市縣兩級報送信息條。

（四）搞好督查審計工作

為確保黨委政府交給的任務落到實處，辦公室在督促檢查上花氣力。一是圍繞今年全鎮中心工作，以件件落實

為切入點，不失時機地進行督查，督到點子上，查到關鍵處，對中心工作和重大部署進行了有效的分解細化，明確每一階段的責任。二是改進和完善了督查工作的方法，一改往日文來文往的督查方法，轉變作風，把到現場與看實情相結合，一竿子插到底，把督查工作開展在基層；同時，我們出臺《大王工作督查》期、《大王政務通報》期，以此跟蹤問效，督促各項工作順利開展。

（五）做好紀委工作

認真貫徹落實縣紀委五次全會精神，利用周六例會、公司書記會議、全體機關干部大會和新一屆村委會成員培訓班等形式，深化干部的廉潔自律工作；抓好案件查辦，對高卜紙和范家兩村反映的問題進行了清查處理，并對高卜紙村兩名違紀黨員給予留黨察看兩年的處分；開展了黨政事業單位借用公款清理工作，共向名同志追回欠款.萬元，避免了流失；結合全鎮開展文明誠信活動，著力監督政府年初制定實事的落實，監督培養企業誠信納稅等意識，繼續加強軟環境建設，狠抓了招商政策、服務承諾、執法規范的落實不到位。

（六）完成了黨員納新工作

在今年上半年的黨員納新工作中，我們嚴格按照規定嚴把關口，確保符合黨員條件的上，不符合黨員條件的下，并對群眾反映有問題的納新對象進行了認真的調查了解，用

事實作為納新的根據，確保了黨員納新工作的質量，共吸收新黨員名，為今后全鎮工作的順利開展注入新鮮血液。

（七）做好了黨委政府交予的其他工作

上半年，黨政辦公室在做好本職工作的同時，認真執行黨委政府交予的其他專項性工作。在村委換屆工作中，大家面對換屆工作的復雜多變，不計苦累，耐心細致，確保了村委換屆的穩定有序；稅費改革中，大家統一思想，提高認識，教育引導農民真正了解改革精神，并扎實做好每個環節的工作，確保工作的順利進行；在夏糧和農業稅征收工作中，大家走村入戶，靠上豁上，苦口婆心，曉之以理，動之以情，顯示出了過硬的素質；處理移民事件中，被抽調的辦公室人員發揮黨政辦公室好的作風，經受住各種考驗，不計白天黑夜，為抑制事態發展發揮了重要的作用。總之，在黨委政府交給的專項工作中，辦公室人員耐心細致，準確到位的予以實施，為全鎮中心工作的順利進行貢獻了力量。共2頁,當前第1頁12 您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《鎮黨政辦公室半年工作總結》相關的文章。成績取得的同時，我們還存有以下不足：、文字工作方面換位思考做得不夠，與領導思維的“同頻共振”有待提高；、信息上報的數量有待增加。、組織紀律觀念有待進一步加強。、知識的更新期待辦公室人員進一步加強學習。

二、今后工作打算

（一）圍繞一個中心

黨政辦公室全體工作人員要緊緊圍繞全鎮“三化三集中，建設一區四園，辦好八件實事”的工作思路，在謀求高質量服務上做文章，發揮好勤務兵和參謀助手的作用，爭取為全鎮雙文明建設做出更大貢獻。

（二）把握兩項關鍵

一是規范辦事程序，凡是涉及全局或政策性強的問題，要及時請示、報告，一級傳一級，杜絕隔級上報；關于辦文辦會，要事先起草好材料，及時交予分管領導審核，合理安排時間、地點，統一部署，步調協調；文件收發要及時、準確，登記要細致、規范，保存要完整、清晰，并要堅持領文制度，每周三到縣收發室領取文件，保證文件的時限性；同時要做好文件的傳閱和歸檔，確保文件運轉正常，不出問題。

二是加強自身建設。牢固樹立爭創一流的思想，塑造勇于爭先的新形象，少一點畏難情緒，多一點攻堅精神；少一點封閉思想，多一點開放觀念；少一點無過思想，多一點有為意識。要通過獎勤罰懶，比貢獻，比成果，鼓勵先進，鞭策后進，使辦公室多出人才，出好人才。要加強學習，學習與時俱進的新理論、新思路、新概念，學習廣博結合綜合性知識，努力成為復合型人才，既通曉黨務，又熟悉經濟；既長于文筆，又善于協調；還要繼續夯實業務能力，學習業務知識，對公文寫作、公文處理、調研報告、后勤服務、微機操作等知識要熟練掌握和應用，善于向書本學習，勤于向領導和身邊的同志們學習，發揚愛崗敬業、甘于奉獻的精神，把工作放在第一位。

（三）強化三種意識

一是強化工作超前意識。辦公室的重要職責是為黨委政府服務，黨委政府要通過黨政辦把日常的、大量的情況進行客觀綜合分析，從而為科學決策提供可靠依據，努力做到反應迅速由敏感性，早提預案有主動性、超前研究有預見性。二是強化調查研究意識。要在保證日常工作運轉的同時，把調查研究放到重要的位置。強化對重點問題的調查研究，爭取出大主意，出好思路，圍繞全鄉一段時期內的中心工作，深入調研，科學論證；強化對熱點難點問題的調查研究，發揮辦公室系統信息靈、掌握情況多、上下聯系密的優勢，即使抓問題的苗頭性、傾向性、敏感性。

三是強化保密意識。保密工作是黨政辦公室工作職能之一，保密意識、保密紀律時刻不能放松。辦公室工作人員要繃緊保密這根弦，重點加強對全鎮涉外經濟合作、涉密文件保存、涉密人員流動、涉密載體管理等方面的保密，制定相應配套

措施，提高防范能力。

總之，我們辦公室的工作不是一朝一夕的事情，只要我們有一顆甘于奉獻的恒心和信念，愛崗敬業，團結協作，就一定能做出更大的成績。

全面、周密做好會議會務工作，確保各類會議圓滿成功地召開。

做好會議會務工作是辦公室的重要職責，據統計，2004年辦公室共承擔各類會議、培訓班的會務工作任務達81次。今年以來，辦公室嚴格按照會議會務工作的程序和要求，成功開好了XX鎮第十四屆人民代表大會、XX市農業機械化（XX）現場會、省農科院教授農業科技知識培訓班、鎮村兩級干部大會等比較大型的會議。同時也較好地完成了其它一般會議會務工作安排，使每一次會議都能圓滿成功地召開，為鎮黨委、政府宣傳貫徹上級有關精神，順利開展各項農村工作發揮了應有作用。

1、做好公文收發和上傳下達工作。今年以來，共處理上級來文（包括傳真、書面通知、電話通知等，下同）共808份（次），對所有收發公文做到專人收發登記。凡上級來文，及時呈送鎮黨政主要領導閱看，然后按黨政主要領導的批示及文件要求呈送主管領導或有關人員閱看，文件閱看簽字率達95%以上。全年下發文（包括通知）118份，均能及時發

送有關單位或有關人員。同時做好計算機加密通信系統的維護工作，確保用電子郵件發送公文渠道安全、順暢。

2、認真做好各類公文起草工作。按照上級有關文件要求，或根據鎮黨委、政府領導的指示，起草黨委、政府文件、工作計劃、規劃、匯報、總結、報告、請示、經驗交流材料、合同、通知等公文。據統計，今年辦公室共起草黨委文件38份，政府文件65份，農業生產經驗材料5篇，其它公文共20份。并按時完成了《XX年鑒》和《XX市志》XX鎮部分的編寫工作。

3、充分發揮參謀助手作用，做好調研工作。今年以來，辦公室對鎮黨委、政府在貫徹執行黨和國家在農村的各項方針、政策以及上級黨委、政府的指示的過程中遇到的困難或問題進行調研，并認真收集當地政治、經濟、文化等社情民意，寫成調研報告送鎮黨政領導。2004年共完成調研文章8篇，為鎮黨委、政府正確決策、依法決策和依法行政提供第一手資料和有力依據。

4、做好信息報道工作。2004年，由辦公室有關人員采寫的新聞報道被《XX農村報》刊登2篇，被《X江》雜志刊登1篇，被《XX日報》刊登35篇，被XX電臺播放5篇。

5、抓好檔案和保密工作。按規范化、高檔次的要求精心整理和裝訂鎮政府各部門的檔案材料。在人力少、時間緊、工作量大的情況下，順利將2003年原XX鎮檔案和十年一送 的檔案移送市檔案局。經市檔案局檢查，2004年XX鎮檔案工作評定95分。保密工作嚴格按照保密法進行，加密通信電腦除辦公室兩名保密員使用外，其他人員均不準使用。密件按照密級管理要求處理：一是嚴格控制密件閱看范圍；二是禁止密件公開掛放，真正做到不該看的不準看，不該抄的不準抄，不該傳的不準傳。一般工作人員非公事不準到辦公室和檔案室隨便翻閱公文。

6、抓好鎮政府文印室的管理工作。指導和督促電腦員準確、及時地完成公文及有關文字資料的打印，維護好文印、電腦等設備，以節約為原則合理使用紙張。

鎮黨政辦在區委辦、區政府辦的正確指導下，在鎮委、鎮政府的具體領導下，全面貫徹落實曾辦發[2005]13號文件精神，緊緊圍繞服務黨委、政府，服務基層，服務群眾，積極參與政務，管理事務，搞好服務，團結拼搏，扎實工作，有效的保證了黨委、政府各項工作的高效運轉，較好的完成了區“兩辦”交給的各項工作任務。

一、緊扣中心，抓好信息調研

信息工作是黨委、政府決策的“千里眼”和“順風耳”。我們加大信息資源的開發利用力度，及時準確、全面地向各級黨委、政府反映經濟社會發展的新情況、新問題、新成就，更好地為各級黨委、政府了解情況、科學決策和指導工作服

務。年初，我們制定了信息工作目標，組建了信息工作專班，并對各職能辦公室和鎮直職能部門一月收集一次工作情況，對重大突發事件和傾向性問題及時上報。全年上報市、區信息100余條，被采用信息在全區鄉鎮中名列前茅。調查研究是辦公室的主要職能之一，黨政辦公室的參謀助手作用首先來自調研。工作中，我們緊緊抓住黨委、政府各個時期的工作重點，切實增強工作的預見性、針對性，深入基層調查研究，及時了解真實信息，及時發現傾向性的問題，及時總結新鮮經驗，超前性調研；緊扣發展主題，先后開展了農業內部結構調整、小城鎮建設、農村基層組織建設、化解村組債務、農村財源建設等專題調研活動；緊扣上級及本級黨委、政府工作部署，開展跟蹤性調研。通過廣泛深入地調研，掌握了大量的基礎材料，為黨委、政府提供了許多有參考價值的材料，其中。

二、講究實效，抓好督辦檢查

督辦檢查是落實工作的重要手段和措施，重視和加強督查工作，既是領導行為，也是黨政辦公室的重要工作職責。2005年，我們突出三點，狠抓督查工作：一是抓黨委、政府重點工作督辦，特別是一些涉及面廣、難度大的工作，努力做到事事有回音，件件有著落。二是完善了督查機制，建立健全各種管理規章，實行工作落實通報制和責任追究制。三是抓交辦事項的督查。一年來，我們共進行了6次大的督辦檢查

活動，完成各種督辦事項10余件。在具體工作中，我們注重了三個結合，即平時督辦與階段性督辦相結合、事前督辦與事中督辦相結合、專項督辦與綜合督辦相結合。由于堅持了經常性地督辦，促進了黨委、政府各項工作的順利開展，富有成效。會議是宣傳政策、貫徹上級精神、安排部署工作的一個重要手段。以前，在召開會議時，總有少數單位負責人缺席、遲到、早退，于是，我們將參加會議情況實行定期通報并納入年終工作考核，效果非常明顯，基本杜絕了曠會現象。為了落實好黨委、政府階段性工作，我們借助于文件、會議，多次進行督辦，有效保證了各項工作的順利完成。

三、理順關系，抓好服務協調

黨政辦公室的協調工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展，直接影響到機關干部、職工積極性的發揮。在抓綜合協調工作上，我們充分發揮辦公室的優勢，著重做好領導公務活動的協調和機關日常工作的協調，達到了“三個滿意”：即領導滿意；機關干部、職工滿意；基層群眾滿意，受到社會各界好評。在具體工作中，我們突出抓了領導公務活動協調和日常事務協調。對重要公務活動超前協調，努力把工作做到前頭；對領導臨時交辦的任務及時協調，隨叫隨辦，對多項活動安排統一協調，綜合權衡，通盤考慮。今年，盡管辦公室人手少，但從未因此而影響領導各項公務活動的開展，相反由于我們注重了方方面面的協調，使許多領導公

務活動安排得井井有條，許多復雜的活動也處理得有條不紊。2005年我們先后接待百人參觀考察

余次，市、區組織的行業會議

次。例如。為了協調好各種事務，我們始終把握一點，就是協調工作無小事，件件事事抓落實，工作協調講程序，行動協調講規矩，關系協調講大局，矛盾協調講團結。通過開展有效的協調工作，全鎮上下步調一致，各項工作處于良性運行狀態。

四、強化管理，加強自身建設。

一加強值班管理。對辦公室工作人員上班實行簽到制，并要求每天上班提前10分鐘，每天下班推遲10分鐘，堅持24小時值班制度，節假日輪流值班，確保了信息渠道和政令暢通，使辦公室工作有條不紊，銜接緊密，受到了各級領導的好評和群眾的稱贊。二是工作實行目標管理，按照全年的工作安排，將辦公室十一項工作任務擬成《目標任務責任書》，把各項工作分解到人，進行量化考核，并將考核結果作為公務員考核的重要依據。三是加大了對辦公設施的改造投入力度，2005年，我們針對政府辦公樓始建時間久，辦公設施陳舊，先后投資50余萬元對辦公樓、會議室、接待室進行改造裝修，添置了新的檔案柜、辦公桌等一批辦公設備，極大改善了機關工作人員的辦公條件和機關形象。

四、高效運轉，抓好辦公室其它各項工作

我們創新建立了高效有序的工作機制，著眼于基礎，進一步

強化了日常工作的管理，保證日常工作有序、快速、優質運轉。重點在以下三個方面做出努力：一是辦文辦會出質量。在辦文上，我們本著規范、精簡、高效的原則，嚴把“三關”：即把好進口和出口關；政策和法律關；文字和格式關，做到及時、準確、保密?？砂l可不發的文件一律不發。在審批程序上，首先由分管制文的同志審初稿，再由黨政辦主任核稿，通過后再呈請書記、鎮長發文。在辦會上能套開的套開，可開可不開的會，一律不開。二是信訪接待保穩定。我們繼續實行信訪工作“一把手”負責制，堅持領導信訪接待日制度，定期開展矛盾糾紛摸底排查工作，及時化解苗頭，防止釀成大規模群體性事件。對企業軍轉干部、民師、改制企業職工、對越自衛反擊戰的退伍軍人，我們按照“責任捆綁到人、解決問題具體”的原則，維護了社會穩定。三是專項工作上檔次。認真做好機要、保密、檔案、史志等專項工作。對于專項工作，做到專人負責，提檔升級。我們及時組織專人收集資料，建立政府網上主頁，開辟宣傳窗口，加入區政府網站，并不斷豐富網頁內容，擴大宣傳面，增強實用性。繼續宣傳貫徹《保密法》，實施依法行政，推進保密工作法制化，加強了對涉密人員的教育和管理，加強了計算機信息系統的保密技術防范和管理。在檔案、史志工作上，我們加大了對檔案資源建設和檔案創新工作力度，不斷豐富了檔案藏量，優化了檔案結構，打造了檔案精品。

2010年，我們黨政辦公室在各項工作方面取得了一定的成績。在今后的工作中，我們將堅持用科學的理論武裝干部，用團結向上的工作氛圍凝聚干部，在壓力中提高干部，廉潔自律，艱苦奮斗，力爭把辦公室工作推上一個新的臺階！

第四篇：養老機構等級評定工作實施方案

養老機構等級評定工作實施方案

為加強我市養老機構的規范化和標準化管理，全面提升養老機構管理水平和服務能力，發揮等級養老機構的示范引領作用，決定開展常寧市養老機構等級評定工作，方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話為指導，深入貫徹落實國務院、省、市加快發展養老服務業的相關文件精神，遵循“標準量化，名符其實”的要求，堅持“獨立、客觀、公平、公正”原則，開展等級評定工作，推進養老服務高質量發展。

二、評定對象

常寧市范圍內依法辦理法人登記，經民政部門備案（許可有效期內），正式為老年人提供全日集中住宿和照料護理服務一年以上、且床位數在10張以上的機構，且自愿申請參加市轄區內一級、二級養老機構的等級評定的養老機構。

三、評定原則

（一）堅持自愿申請的原則；

（二）堅持標準量化，綜合評價的原則。

四、評定組織

（一）成立市級評定委員會。有相關政府部門、研究機構、行業、高等院校負責人和專家組成市級評定委員會，具體組織、領導開展市直屬養老機構和轄區內一級、二級養老機構等級評定工作和評審的指導、監督管理。由評定委員會中專家組成評定專家庫，評定專家庫成員共22人如下：

1.行業管理者（13人）：劉新華、陳祖運、寧麗艷、占偉明、鄧琳、湯明興、李衛東、柏滿富、曹 正、劉春艷、彭丹妮、徐 盟、黎勝

2.實務專家（7人）：周祥武、鄧紅英、滕文威、王芳標、王彥予、周良樹、周法斌

3.學術研究專家（暫缺）

4.社工師（2人）：謝超華、王斌

市級評定委員會下設辦公室，辦公地點設常寧市民政局養老服務股，負責日常工作。

（二）組建評定專家組。評定專家組從評定專家庫中選出從事養老行政、社工、護理、會計、心理咨詢等相關工作的人員組成（不少于5人），每次開展評審時隨機抽取5人。

五、評定等級和內容

常寧市養老機構等級評定專家組評定對象為一、二級養老機構。評定內容按國家標準《養老機構等級劃分與評定》（GB∕T 37276-2018）中一級或二級養老機構評定標準指標內容執行。

六、評定程序

（一）成立、組建評定委員會及其辦公室、評審小組，委托第三方機構組織實施。

（二）自評申報和資格審查：由各養老機構按照國家標準《養老機構等級劃分與評定》（GB∕T 37276-2018）進行自評，自評為一級或二級的養老機構向市級評定委員會辦公室申報，本級評定委員會辦公室對申報養老機構的資格條件進行審查。

申請評定一級、二級養老機構的，需向本級評定委員會辦公室提交以下材料(一式兩份)：

1.湖南省養老機構等級評定申請表；

2.養老機構星級評定自評報告；

3.評定標準自評評分表；

4.申請等級評定機構承諾書；

5.證書復印件：《營業執照》或《事業單位法人證書》或《民辦非企業單位登記證書》。

（三）實地評審：申報評定一、二星級養老機構的，評審小組按照國家標準《養老機構等級劃分與評定》（GB∕T 37276-2018）的指標內容和評定方法，采取查閱資料、現場實地考察、調查問卷等形式進行。

（四）綜合評價報評定委員會審定：實地評審結束，綜合匯總，寫出評審報告，將評審結果報市級評定委員會審定。

（五）結果公示：本級評定委員會審定后，確定擬定等級，在本市政府門戶網站或媒體上進行公示10個工作日，無異議后上報備案。有異議的，組織開展調查處理。

（六）發布結果：公示結束后，由常寧市民政局統一向社會公布養老機構評定等級并頒發相應證書和牌匾。

（七）建檔備查：做好等級評定資料歸檔工作。

七、評審否決

養老機構在評審過程中有下列情形之一的，終止評審：

（一）等級評定中提供虛假情況和資料，有偽造、涂改有關檔案資料等弄虛作假行為，致使評定結果失實的；

（二）采取不正當手段，干擾評定，影響評定結果的；

（三）發生重大安全責任事故被責令停業整頓的；

（四）存在欺老虐老行為且造成嚴重社會影響的；

（五）存在非法集資等損害老年人合法權益行為的；

（六）近兩年受到刑事處罰以及因養老服務工作及其他相關重大事項工作，受到有關部門行政強制或行政處罰的；

（七）被登記機關列入異常名錄或嚴重違法失信名單或被實施聯合懲戒的；

（八）其他違反法律法規規定情形的。

八、等級評定的時間和步驟

（一）培訓(2020年12月25日前)。全市養老機構等級評定專題培訓，解讀《湖南省養老機構等級評定管理辦法（試行）》和國家標準《養老機構等級劃分與評定》。

（二）申報(2020年12月1-30日前)。各養老機構對照評定標準向市級評定委員會辦公室書面提交一級、二級等級評定申請和養老機構等級自評報告等相關資料。

（三）審核(2020年12月30日前)。申請一級、二級的養老機構由市級評定委員會辦公室審核。

（四）評定(2020年12月20日-2021年1月20日前)。一級、二級養老機構由市級評定委員會組織開展，評定專家組等級評定包括現場評價、書面評價和社會評價，評定專家組按照《養老機構等級劃分與評定》（GB/T37276-2018）等要求開展評價，并提出評定意見，書面報送市級評定委員會辦公室，市級評定委員會對評定專家組評定意見進行復核，確定擬定等級，評定結果予以公示。

（五）發布(2021年1月30日前)。常寧市民政局將一級、二級養老機構等級評定結果統一向社會發布。

（六）總結(2021年2月10日前)。召開評估總結大會，常寧市民政局頒發一級、二級養老機構證書和牌匾；向衡陽市民政局推薦有關養老院申報三級、四級養老機構。

九、工作要求

1、各鄉鎮、街道積極發動符合條件的養老機構參加等級創建工作，鼓勵引導管轄范圍內各類養老機構積極參與等級評定，切實提升養老機構綜合管理水平。

2、評估期間，評定專家組有權要求參評機構提供必要的文件和證明材料，參評養老機構應當予以配合。

3、評定專家組在評估過程中未履行職責或者弄虛作假、徇私舞弊的，取消其小組成員和評估工作的資格。

第五篇：xxx衛生院等級評定工作實施方案

xxx衛生院 等級評定工作實施方案

為進一步推進醫院建設，提高醫療服務能力，更好地為人民群眾服務。根據《醫療機構管理條例》和《陜西省鄉鎮衛生院等級評審標準（試行）（2011年版）》要求，為確保等級評定工作有序、有力、有效推進，結合我院實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真按照陜西省鄉鎮衛生院等級評審標準工作要求，切實做好各項工作，促進醫院管理、醫療質量、醫院服務、醫療安全、診療效果、技術水平和社會效益有明顯提升；持續推進學科建設，構建和諧醫院。通過等級評審，進一步完善醫院科學管理長效機制，提高醫院整體實力和醫院服務質量，促進醫院全面、協調、可持續發展。

二、組織保障

1.成立以院長為組長的醫院等級評審領導小組（見附件1），各分管負責人主抓，職能部門及各科室按工作職能各負其責。領導小組全面負責等級評審工作的領導、組織及督查工作，做好與政府、衛生行政主管部門及各相關單位的請示協調運作工作。

2.建立醫院等級評審工作辦公室，負責等級評審的具體工作，制定全院實施方案、各階段工作安排和工作要求，督促、指導、檢查、考核等級評審工作，收集整理、匯總分析各類資料信息，做好上下反饋，完成評審達標所需的各種相關資料。

3.全院分為管理、醫療及藥事、門診及護理、院感、醫技、宣傳協調等六個方面，由院領導牽頭負責，按照《陜西省鄉鎮衛生院等級評審標準（試行）（2011年版）》和近三年開展的醫院管理年及醫療質量萬里行活動的要求及專家組督導意見，做好組織實施、自查整改、評審迎檢工作。

4.各職能部門、各科室要根據醫院創建實施方案中各階段的工作安排和要求，及時進行部署、落實，加大督促指導、檢查考核力度，做好資料收集整理、建冊歸檔、宣傳動員與聯絡協調工作。

5.全院各臨床、醫技科室在醫院的統一部署下，責任到人，有計劃、有步驟地完成本科室的評審達標計劃、醫院階段性工作安排及相關資料準備工作。

三、目標任務

1.順利通過省市衛生局對我院等級評定的達標。

2.通過評審達標，進一步完善醫院科學管理的長效機制，規范醫院管理，建立一支醫德醫風好、技術精湛、服務優良的職工隊伍和合理的人才梯隊，促進醫院全面、協調、可持續發展。

四、工作步驟與要求

㈠宣傳動員、學習實施方案和落實《陜西省鄉鎮衛生院等級評審標準（試行）（2011年版）》階段（2012年2-4月）

1.召開全院動員大會，制定實施方案，明確各階段工作安排和工

作要求，成立評審達標工作領導小組、辦公室及督導組，明確責任人，將《陜西省鄉鎮衛生院等級評審標準（試行）（2011年版）》落實到相關責任人。

2.各職能科室組織人員認真學習實施方案和《評審標準條款細則》，結合科室管理職能以及以往各項工作檢查中領導及專家提出的意見和建議，逐條比對、找出差距、查漏補缺、制定落實方法，迎接等級評審。

3.各臨床科室重點落實關鍵性醫療制度，落實病歷書寫規范，加強三基訓練。

4.各醫技科室，要認真按照《評審標準條款》和相關法律法規、準入管理的規定，逐條對照、逐條落實。

5.各負責人要認真按照《評審標準條款細則》要求，及時進行回顧性的補充和完善。

6.根據評審達標工作的階段性工作內容，利用宣傳欄、簡報及其他新聞媒體等各種形式廣泛宣傳，在本院網站成立專門欄目，及時公布評審達標工作動態和最新工作狀況，營造評審達標全員參與人人重視的氛圍。

7.等級評審領導小組、各職能部門結合階段性工作及具體情況，及時召開各種會議，研究分析、制定工作落實方法，總結分析工作開展情況。

㈡自查準備、自評整改階段（2012年5月—7月）

1.各督導工作組、各職能科室按照《評審標準條款細則》及近三年醫院管理年活動省衛生廳專家組意見，結合醫院具體情況，加大管理力度，按照職能抓好、落實好各項工作，每周有工作重點，每周有檢查考核。

2.各職能科室、臨床醫技科室對照《評審標準條款細則》，逐項分析，查找存在問題，認真落實實施計劃與具體措施，保證達標。

3.各部門、各科室按評審達標工作的實施情況，要有計劃的多次組織自查，不斷地查漏補缺，必須得到的分值堅決不丟失。

4.各職能部門、各科室按《評審標準條款細則》要求，進一步規范、完善各類資料，時間涵蓋為2010年至2012年，應有詳實的原始材料做支撐，完成評審材料的準備。匯報材料和評審工作辦公室要求的自查報告、管理報告、情況分析必須表述準確、數據真實，及時上報。

5.領導小組按照《評審標準條款細則》，由組長親自帶隊組織進行督導組全面自查，2012年7月10日完成自查及督促整改。

6.評審工作辦公室收集、整理全套評審達標自查資料，報醫院評審領導小組審閱，并向市縣衛生局遞交評審請示書及相關材料，此項工作于2012年7月30日前完成。

㈢持續改進、評審迎檢階段（2012年8月）

1.根據內審評分情況，持續改進。填寫好相關材料報市縣衛生局評審委員會。

2.改善就醫環境、完善服務設施，實現醫院環境的美化、綠化、潔凈與溫馨，營造醫院等級評審的氛圍。

3.全院職工以良好的精神面貌、優質的服務、精湛的技術、扎實的評審達標匯報材料，迎接省衛生廳評審委員會的領導和專家的考核評審。

4.宣傳組和聯絡組做好宣傳、接待安排工作，聯絡人員和接待人員責任到人。

五、工作重點及考核落實

㈠評審工作資料完善和準備工作重點以《評審標準條款細則》為準。各科室要將2010年至2011年下發的各類文件、通知進行收集、整理、歸類成冊。按照《評審標準條款細則》，需要書面分析材料的必須完善，需要統計數據說明的必須以規范格式準備，需要各部門配合完成的，由醫院評審工作辦公室協調辦理。

㈡將等級評審達標工作納入每月的綜合目標考核管理，加大考核獎懲力度，各督職能部門為院級考核單位，科室可根據內部開展情況進行考核。領導小組要加大管理考核力度，及時進行布置、落實、指導，不定期進行督查。

㈢醫院等級評審達標工作，事關醫院發展，凡是對評審工作不重視、工作無進展、未認真按照評審標準開展工作、資料準備粗陋倉促、各種記錄不規范，醫院將嚴格實行責任倒查和責任追究。

評審達標工作結束后，醫院將對工作成績顯著、有突出貢獻，具有無私奉獻精神和大局意識的集體和個人予以全院表彰獎勵。

㈣評審達標工作堅持“誰主管，誰負責”的工作責任制，領導小組組長負總責，各分管負責人負責分管部門的評審工作，同時負責督導工作組的督導檢查指導工作，涉及到多科室多部門的檢查項目，交評審工作辦公室協調處理，特殊事宜報領導小組決定。

評審達標具體工作按《評審標準條款細則》中明確的責任科室和科主任負責，各科室主任是評審達標工作的第一責任人，各級干部要在評審達標工作中切實履行好職責，真抓實干，不走過場，保證評審達標各項工作扎實有效。

醫院等級評審工作量大，涉及到醫院的方方面面，需要全院各科室、全院職工的共同努力才能完成。醫院各科室、各部門要緊緊圍繞等級評審中心工作，嚴格按照《評審標準條款細則》和實施方案，結合“三好一滿意”活動，立足本職，加強自律，從我做起，從細節做起，認真按照評審標準查漏補缺，以實際行動彌補不足，做細、做實、做好各項工作，團結一心，為等級評審達標作出貢獻。