第一篇：中國億玖資產管理公司企業文化正式版

中國億玖資產管理公司（億安玖盛）企業文化

企業愿景：矢志成為一家值得信賴并尊重的、專注客戶有形和無形資產經營和管理的、讓客戶享受資產最優化收益的金融服務商。

企業信仰：一切依道德為指引，崇尚契約、信守良知、珍惜尊嚴、億安玖盛；

企業使命：讓所有參與者受益，讓資產有效地配置，讓資產創造超值價值，從而增加社會的總財富。

企業責任：讓每一位相識的人，增加資產性收益，贏得超值的收獲。企業行為準則：仁義智尚，嘉裕四海；

企業核心競爭力：發現別人發現不了的價值，創造他人意想不到的財富。

企業底線：可以不盈利，但不可以虧損；可以不賺錢，但不可以缺失良知；

企業宗旨：為他人服務，為個人添財；

企業精神：追求卓越，力達完美；

企業目標：領先的、知名的、超值的；

企業品格：誠信、專業、責任、利益；

企業理念：不斷創新，持續贏利；創造價值、回報社會。

第二篇：中國保險資產管理公司名單

中國人保資產管理股份有限公司中國人壽資產管理有限公司平安資產管理有限責任公司太平洋資產管理有限責任公司泰康資產管理有限責任公司

新華資產管理股份有限公司太平資產管理有限公司

華泰資產管理有限公司

中國再保險資產管理股份有限公司

第三篇：中國東方資產管理公司成都辦事處

成都耀華食品廠債權資產現狀

1、經破產清算程序，耀華食品廠清算組已清償我辦債權共計3,847,851.46 元。根據成都中院（2001）成經破字第13－9號《民事裁定書》裁定，耀華食品廠尚對華德公司原股東嘉隆利公司享有附條件債權9,103,377.77元，如華德公司不為上述耀華食品廠三筆借款承擔擔保責任或雖承擔擔保責任后但有余額，該9,103,377.77元或其余額部分亦將列入破產財產進行分配。

2、華德公司作為上述借款的連帶責任保證人，未按法定程序清算注銷，我辦于2008年10月以剩余財產承接者嘉隆利公司、清算組成員王工

一、蔡燕、朱蘇林為被告訴至成都中院，要求其承擔相應責任，現案件正在審理中。

中國東方資產管理公司成都辦事處

二零零九年四月二十七日

第四篇：中國東方資產管理公司校園招聘

中國東方資產管理公司校園招聘

一、招聘啟示：

中國東方資產管理公司是具有獨立法人資格的國有獨資金融企業，于1999年10月在北京成立，公司注冊資本人民幣100億元，由財政部全額撥入。

公司將“科學管理 穩健經營 優質服務 創新發展”作為質量方針，把構建“以不良資產經營和非銀行金融服務為主業，具有較強投行功能和綜合經營能力的金融控股集團”作為經營發展目標。

公司在全國26個中心城市設有25家辦事處和1家經營部，負責所轄區域的資產管理、經營、處臵等工作。公司擁有東興證券股份有限公司、東方金誠國際信用評估有限公司、上海遠東資信評估有限公司、中國外貿金融租賃有限公司、東興期貨有限責任公司等金融服務平臺。以及香港東銀發展（控股）有限公司、邦信資產管理有限公司、上海東興投資控股發展公司、東方酒店控股有限公司等直屬公司。公司擁有一支管理經驗豐富、專業素質高的員工隊伍。由于業務發展需要，現面向社會公開招聘如下人才。

二、應聘人員須具備以下基本條件：

1、學歷條件：國內全日制重點高等院校應屆本科及以上學歷畢業生（2010年畢業，211工程學校），歸國留學生（2009年8月至2010年7月畢業）；

2、專業要求：經濟、金融、評估、投資管理、財會、法律和企業管理等專業；會計學專業的生源必須獲得會計證資格，財會專業畢業生如具有財務經驗在同等條件下優先考慮。有各類專 業資格證書者優先考慮；

3、身體條件：身體健康，無任何傳染性疾病及可能影響到所在崗位工作的疾病。

4、其他要求：（1）本科生英語四級證書或分數達到相應標準；研究生英語六級證書或分數達到相應標準，品學兼優；（2）為人誠信，正直，具有強烈的事業心、責任感，踏實肯干；（3）有良好的溝通表達能力和團隊協作精神。

以上為應聘所需的基本條件，應聘人員還應同時符合各職位的具體要求，如有不同，以任職要求為準。

三、招聘崗位信息 崗位1：地區管理崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責分管辦事處資產處臵的指導和協調工作；負責分管辦事處資產重點項目或業務的跟進、協調、技術指導等工作。

招聘條件：經濟、財經類碩士以上學歷，具有良好的文字處理能力和語言表達能力；熟練掌握不良資產管理與處臵方面的業務知識；具有良好的組織協調和溝通能力。

工作地點：公司總部資產經營部（北京）崗位2：業務開拓崗 招聘人數：1人

崗位職責: 制定和完善商業化收購、受托代理等業務的管 理辦法；指導、培訓、組織辦事處對目標項目開展買方盡職調查； 直接對外爭取各類商業化業務。

招聘條件：金融、財經、管理類大學本科以上學歷；有較強的語言溝通交流和文字表達能力；較強的組織、協調與溝通能 力；熟練掌握計算機一般操作，熟練應用計算機操作，做事積極主動，踏實肯干，工作細致，頭緒分明

工作地點：公司總部市場開發部（北京）崗位3：法律事務崗 招聘人數：1人

崗位職責：為全轄提供日常法律咨詢服務，對提交本部門審核的項目方案中涉及的法律問題出具法律意見；對咨詢中收集的法律問題進行分析、整理制作法律指南供全轄業務處臵活動參考；辦理法律事務部權限內非訴訟項目律師中介機構選聘工作；辦理全轄業務人員的法律知識培訓和法律人員的業務培訓等項工作。

招聘條件：法學碩士研究生畢業，本科所學專業為法律；具有律師資格或法律職業資格；英語，一般閱讀；能夠熟練使用計算機和日常辦公軟件。

工作地點：公司總部法律事務部（北京）崗位4：商業化業務崗 招聘人數：1人

崗位職責：律師 協助做好商業化收購、委托、重組及資本金項目、投資項目和股權等項目的經營和管理工作。

招聘條件：具有專業法律知識的應屆研究生，北京戶口，身體健康，工作獨立性強，有良好的人際關系處理技巧和溝通、協調能力，有較強文字能力。

工作地點：北京辦事處（北京）崗位5：法律事務崗 招聘人數：1 崗位職責：參與項目處臵方案的審核工作，撰寫處臵項目 法律審核意見；審核訴訟過程中保全、延長代理期限等變更事項；協調解決訴訟及執行中涉及的法律問題；配合進行相關的盡職調查；法律性文件及法律文書的審查；法律業務咨詢等。

招聘條件：大學本科以上法律專業；需具備律師資格。工作地點：重慶辦事處（重慶）崗位6：商業化業務崗 招聘人數：1人

崗位職責：根據公司和辦事處的安排，進行商業化收購和委托業務等市場開發和調研工作；負責商業化收購和委托業務的買方盡職調查工作；負責商業化收購和委托業務的立項、可行性研究、方案報批工作；負責商業化收購和委托業務資料檔案的歸檔工作。

招聘條件：應屆畢業生(本科以上),金融/國際投資貿易專業；掌握不良資產處臵和投資銀行、投資項目管理、市場開發業務知識。

工作地點：長沙辦事處（長沙）崗位7：商業化業務崗 招聘人數：1人

崗位職責：根據公司和辦事處的安排，進行商業化收購和委托業務等市場開發和調研工作；負責商業化收購和委托業務的買方盡職調查工作；負責商業化收購和委托業務的立項、可行性研究、方案報批工作；負責商業化收購和委托業務資料檔案的歸檔工作。

招聘條件：有金融和法律學歷背景；性格外向,善于交際,有一定的組織和領導能力。

工作地點：成都辦事處（成都）崗位8：法律事務崗 招聘人數：1人

崗位職責：參與辦事處法律事務、合規管理等工作。招聘條件：律師資格，本科以上學歷 工作地點：大連辦事處（大連）崗位9：綜合秘書崗 招聘人數：1 崗位職責：負責辦事處相關文字材料的撰寫。招聘條件：本科學歷，中文專業，文筆好。工作地點：大連辦事處（大連）崗位10：風險管理部綜合管理崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責風險管理和合規管理工作。

招聘條件：法律、評估或其他相關學科全日制本科以上學歷，研究生優先考慮；備較強的責任心、主動性，有較強的承壓能力及再學習能力，一定的文字表達能力、分析歸納能力、具有良好的溝通表達能力和團隊協作精神；熟悉民商法、經濟、金融、財稅等相關方面的業務知識，取得適用資格證書（如：評估證、律師證等等與崗位相關的資格證書）者優先考慮；熟練掌握計算機一般辦公操作和相關計算機系統。

工作地點：福州辦事處（福州）崗位11：法律事務崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責有關數據統計分析，法律法規的制訂等工作。

招聘條件：法學專業本科以上學歷。工作地點：廣州辦事處（廣州）崗位12：投資項目崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責投資項目拓展與管理工作。

招聘條件：碩士研究生以上學歷，2010年應屆畢業生。工作地點：合肥辦事處（合肥）崗位13：債權管理崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責債權的日常管理與處臵；擬定資產處臵方案；落實批準方案；參與項目審核撰寫處臵項目法律意見書；審核訴訟過程中保全、延長代理期限等變更事項；解決訴訟中涉及的法律問題；負責法律性文件及法律文書的審查；提供法律咨詢服務；負責與有關司法部門的溝通協調；完成交辦工作。

招聘條件：大學本科以上，法律或金融財經類專業。工作地點：杭州辦事處（杭州）崗位14：系統維護崗 招聘人數：1人

崗位職責：配合公司總部進行網絡管理、監控、維護；確保硬件、操作系統、數據庫、應用系統等正常運行；檢查病毒特征文件升級情況，安裝系統補丁；負責設備維護和技術支持；負責系統權限管理和系統信息保密管理；負責信息化相關的各項工作；配合有關部門進行數據處理工作。

招聘條件：信息類專業本科以上。工作地點：南京辦事處（南京）崗位15：計劃資金崗 招聘人數：1人 崗位職責：負責與總部資金上劃、下撥的管理；負責業務部備用金的撥付管理；負責回收資金統計，提供回收資金明細報表。

招聘條件：財會類專業本科以上。工作地點：南京辦事處（南京）崗位16：投行業務崗 招聘人數：1人

崗位職責：開拓投行業務市場，參與投行項目運作。招聘條件：金融、財經類本科以上；熟悉投行業務操作流程和基本程序，有相應的務實操作能力等。

工作地點：青島辦事處（青島）崗位17：評估報告審核崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責對中介機構提交的評估報告進行初步審核。

招聘條件：本科以上，財會專業（房地產專業更佳）；有較好的學習和分析能力,溝通能力強。能熟悉各類評估報告并獨立審核；參加內部估值工作；對房地產評估較專業。

工作地點：上海辦事處（上海）崗位18：債權管理崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責債權資產的日常管理與處臵工作;擬定處臵方案,落實已批準處臵方案的實施;負責債權資產處臵檔案的整理、歸檔和移交工作。

招聘條件：本科以上；掌握一定的法律、財務、金融和管理學知識；語言組織能力強，具備一定的寫作基礎；具有較強的 協調能力，能駕馭復雜事物，應對困難局面。

工作地點：上海辦事處（上海）崗位19：投資項目崗 招聘人數：1人

崗位職責：授權行使股東權利，履行委派董監事的職責；負責投資項目經營管理、財務狀況的監控工作；負責開展追加投資、直接投資業務的可行性論證、盡職調查、方案設計和報批。

招聘條件：應屆畢業碩士研究生或以上學歷；財經或法律專業。

工作地點：深圳辦事處（深圳）崗位20：商業化業務崗 招聘人數：1人

崗位職責：負責商業化收購和委托業務的市場開發和調研；負責商業化收購和委托業務的買方盡職調查；

負責商業化業務收購和委托業務的立項、可行性研究和擬訂方案；負責商業化收購和委托業務資料檔案的歸檔。

招聘條件：應屆畢業碩士研究生或以上學歷；財經或法律專業。

工作地點：深圳辦事處（深圳）崗位21：系統維護崗 招聘人數：1人

崗位職責：配合公司總部進行網絡管理、監控、維護；確保硬件、操作系統、數據庫、應用系統等正常運行；檢查病毒特征文件升級情況，安裝系統補丁；負責設備維護和技術支持；負責系統權限管理和系統信息保密管理；負責信息化相關的各項工作。招聘條件：信息類專業大學本科以上學歷；熟悉計算機網絡管理技能和軟硬件設備調試維護；熟練掌握計算機操作；熟悉計算機專業英語；具有一定的文字處理、語言表達能力；具有一定的協調和溝通能力；掌握一定的經濟、金融、法律、財稅等基礎知識。

工作地點：太原辦事處（太原）崗位22：資產營銷崗 招聘人數：1人

崗位職責：協助開展資產處臵項目的事前、事中、事后營銷工作；審核處臵工作中涉及的營銷環節內容；負責建立營銷客戶關系管理數據庫。

招聘條件：金融、財經類相關專業，研究生及以上學歷；具有一定敏銳的市場洞察力，有較強的責任心、主動性，熟悉市場營銷、市場開發等相關方面的業務知識；具有一定的文字表達能力、分析歸納能力、具有良好的團隊協作精神。

工作地點：武漢辦事處（武漢）崗位23：投行業務崗 招聘人數：1人

崗位職責：開拓投行業務市場，參與投行項目運作。招聘條件：金融、財經類相關專業，研究生及以上學歷；具有較強的文字處理能力，良好的溝通能力、組織協調能力和團隊協作精神。熟悉投資、投行業務的相關知識和操作流程。

工作地點：武漢辦事處（武漢）崗位24：武漢分部審計人員 招聘人數：1人

崗位職責：根據分部總經理要求，完成分部工作總結、報 告及其他文字工作；按照監察審計部工作計劃，配合分部總經理開展內部審計、監察工作；參與現場審計和審計調研工作。

招聘條件：大學本科以上；具備會計中級職稱或注冊會計師等資格者優先考慮；良好的語言表達能力；有相關審計工作經驗者優先考慮；中共黨員、有較強的責任心；嚴謹、細致、務實的工作態度；熟悉會計、審計等專業知識；身體健康，對工作壓力有較強的承受能力。

工作地點：武漢審計分部（武漢）崗位25：投行業務崗 招聘人數：1人

崗位職責：商業化不良資產收購或受托處臵業務，財務顧問等中間業務，與東方公司系控股（參股）公司對接業務[包括與東興證券（東興期貨）、外貿金融租賃、東方金誠、遠東資信以及其他平臺公司的合作]、對外營銷推介活動等。

招聘條件：金融、財經類專業本科學歷。工作地點：西安辦事處（西安）

注：成功應聘辦事處和武漢審計分部人員，須在當地工作，如需落戶者，可在辦事處所在地落戶。

第五篇：高校資產管理公司

4.2.1 建立高校資產管理公司的必要性

自2001年開始，教育部對高校校辦產業的管理體制進行了規范。高校產業規范化建設的根本是產權制度的改革，是生產關系的調整，目的是為了高校產業的發展。因此，教育部在《指導意見》中，將“建立新型的高校產業管理體制”列為規范化建設的首要任務，“改革高校以事業單位法人的身份直接辦企業的體制，重新確定國有經營性資產的責任主體”和“組建國有獨資性質的資產經營有限公司” [21]成為規范高校產業管理體制的重要內容，也是高校產業產權制度改革的重要步驟。高校設立資產經營公司的目的是規范校企關系，理順高校企業管理體制，將過去學校以行政手段管理企業的方式轉變為通過資產經營公司持股經營的經濟管理方式，建立起產權清晰、權責分明、校企分開、管理規范的新型高校企業管理體制和運行機制，在高校與企業之間設立一道“防火墻”。

建立高校資產經營公司以后，高校不再以事業單位法人的身份直接對外投資和從事經營活動。高校的所有投資和經營活動，統一由高校資產經營公司代表學校以出資人的身份進行。高校資產經營公司依法行使高校企業股東的權利，并履行相應的義務，依法對所投資企業派出人員參加股東會、董事會和監事會，加強對所投資企業的監管。高校資產經營公司以統籌管理本校企業、促進科技成果轉化和產業化、實現國有經營性資產保值增值為主要任務。高校資產經營公司的形成，在高校與校辦企業之間設立起一道“防火墻”，有效規避高校經濟和法律風險，避免因校辦企業經營問題沖擊和影響高校正常的教學和科研秩序，因此，建立高校資產經營公司，是解決目前高校校辦企業產權單

一、經營風險較大的有效途徑。