第一篇：對科斯兩篇論文的思考和讀后感

對科斯兩篇論文的思考和讀后感

《企業的性質》和《社會成本問題》是聞名制度經濟學家科斯的代表性著作，兩篇文章和相關定理的提出距今也有超過50年的歷史，簡要的來說，《企業的性質》通過交易成本的概念來解釋企業的規模，而《社會成本問題》則認為認為完善的產權界定可以解決外部性問題，這兩篇論文對制度經濟學產生重大而深遠的影響，也為科斯贏得諾貝爾經濟學獎的榮譽。我通過讀科斯的兩篇著作更深地學習了現在制度經濟學的基礎發展和演進。

先說《企業的性質》，傳統廠商理論不考慮制度環境對廠商決策的影響，也不認為廠商內部存在運行成本，理論提出的背景是1938年羅斯福新政的后期社會保障問題開始得到留意企業的發展開始走出經濟危機的陰霾科斯沿襲凱恩斯政府干預經濟的角度從制度方面從新定義了企業性質。在文中他的觀點首先認為交易費用是存在的并且對分工效率是有影響的;其次企業是一種新的生產組織形式它的組織形式和市場是不同的它可以根據自身需要改變各種生產要素的利用率達到最優效率。

全文共分五個部分，重點部分放在了第一二三部分，主要闡述了三個企業產生的因素，第一是因為市場的運行是有成本的，通過形成一個對于市場替代的組織，由企業家來分配資源，在這種組織中運行的成本低于在市場中利用價格機制運行的成本時，企業就會出現了；第二是由于不確定性的存在，他認為由于市場在很多方面的運行是時常變化的，變化就產生了不確定性，遵照不確定性本身會造成多方面的不便利和損失，因而一種固定的契約，包括長期的和短期的契約的出現將會降低這種不確定性，而契約的運行載體則是由企業家治理著的企業；第三是由于有管制力量的政府和其他一些機構對于市場交易和在企業內部組織的交易區別對待，會造成在企業內部組織生產而不通過市場組織更為有利，從而造成了企業的擴大。“當資源的導向依靠于企業家時，由一些關系系統構成的企業就開始出現了”。

目前通過經濟學家的研究認為《企業的性質》存在以下問題，同時也獲得仍然健在的科斯本人的認同。首先科斯有把企業理論和傳統理論劃分的嫌疑，忽略生產的作用，把企業和市場劃分開，否認了市場經濟的作用。理論很寬泛，沒有條理，解決不了市場和企業同步擴大的當今經濟現象。

我讀《企業的性質》的最初映像是目標清楚，論證集中，邏輯嚴密，層層推進，考慮周全。文章開頭就沿用前人羅賓遜夫人的思索方式，是否符合現實，是否易于處理。然后給出大致的理論工具和分析模型--邊際替代概念。我們寫論文很容易犯一個毛病，把一大段話寫在前面，或者寫一寫頗吸引人然而又不著邊際的話，卻不把最重要的觀點或者思考方法擺在讀者面前，忽略論文的學術性特征，這篇文章就給我們一個很好的示范。我想依據文中各個部分來談我的收獲和感悟。第一部分從經濟體制引出價格機制的作用，又從經濟體制談到企業，分析了企業家和價格機制在企業組織中的作用，把價格機制當作一種企業的協調工具，而這種協調工具在企業家和價格機制中間有一道鴻溝，從而提出自己的假設：資源的配置是由價格機制決定還是依賴于作為協調者的企業家。文章重要的是提出自己的觀點，我覺得那也是參照部分一思想方法的沿襲，提出的思考方式和假設很吸引人，很有研究價值。

第二部分是最重要的分析環節，交易成本的概念被廣泛運用到企業契約的訂立，取代價格機制在企業內發揮作用，通過交易成本的上升來解釋企業規模的擴大，對于科斯而言，他有把收益遞減考慮影響企業交易成本遞減和要素供應價格上升的因素、交易博弈的因素、規模空間以及技術制約。其實考慮的因素很全面，后人做的不同意見只能是補充，而無法取代。我仔細想一想，企業不僅存在本身經營時候的制造成本，也存在制度或者運營期間的交易費用，這些費用是無法避免的，即使壓縮再壓縮，交易成本不一定通過金錢來衡量，有可能是其它要素，或者是兩個生產者之間的契約，雖然交易成本對于企業來說很模糊，但究竟在科斯詳細全面的解釋下是定義了的。我很佩服他的歸納概括和把抽象變具體的思路，從而也學習到經濟學應該有的思維習慣。

第三部分科斯通過引用奈特的勞動分工來解釋不確定性理論帶來的企業組織產生，從而證實他的第二種假設，科斯很智慧地彌補了自己理論的不足，把企業的組織看作社會關系的分工，這也讓我看到了企業中人發生的作用，制度的制定者是人，這里的人更正確指企業領導者，人是活的，分工也是活的，這樣產生的制度就能符合企業自身的角度。我學到的是，一種學說除了要會運用自己的觀點，更多的可能是建立在前人的基礎上，盡管老師深惡痛絕學生的不創新，然而總結性的東西仍舊要予以鼓勵，經濟學發展到現在，大約90%的知識在斯密的時代已經解決了，剩下的是一些補充，或者隨著社會經濟的繁榮產生的新的經濟問題，因此，在沒有形成自己觀點的時候運用前人知識是非常必要的，不必不提倡和自責。

第四部分和第五部分較為簡短，是上面內容的補充和總結。他考慮的是不完全競爭市場存在的情況下企業組織還是否成立，事實上和完全競爭的條件類是。結尾通過現實中的事實得到了結論，也照應了文章開頭的思考路線。我看到的是科斯對細節的掌握和對研究的嚴謹，文章總體很有示范性。

通覽全文，科斯隊與企業的界定具有科學性，嚴謹性，沒一處都透露出嚴密的邏輯，而且能找到出處和參考，科斯的上述分析隱含了一個更深刻的思想，即交易背后的產權界區問題，他實際上已經注重到在企業產權界區清晰的條件下，運用價格機制去實現企業間聯系的摩擦就小，交易成本就低，反之，交易成本就高。這也為下面《社會成本問題》埋下伏筆。

《社會成本問題》和《企業的性質》是有很強相互聯系性的，絕對不能割裂來看待，《社會成本問題》不僅以《企業的性質》為伏筆，也是《企業的性質》中交易成本理論和產權理論的拓展。《社會成本問題》和《企業的性質》在寫作手法上有很大的不同，前者更強調行文的慎密，而后者用更形象更豐富更有說服力的例子來證明完善的產權界定可以解決外部性問題，可見后者廣泛性和影響力更深，貢獻更大。

我想通過每一個分析的案例來探討《社會成本問題》的一些看法會比較合適。這篇文章的主要圍繞問題是某工廠的煙塵給鄰近的財產所有者帶來的有害影響。人

們一般將該問題視為甲給乙造成損害，因而所要決定的是：如何制止甲？但這是錯誤的。我們正在分析的問題具有相互性，即避免對乙的損害將會使甲遭受損害，必須決定的真正問題是：是答應甲損害乙，還是允許乙損害甲？要害在于避免較嚴峻的損害。這就是文章所主要論述的。社會成本講求的是經濟理論，我認為出發點是理性人的假設，因此不能像道德或法律所規定的，更有可能的是，它會把原告和被告的角色互換，看得是總體對整個社會更有益處。

牛和谷物的例子既是對損害負有責任的定價制度，又是對損害不負責任的定價制度。怎樣分，才會讓比較合理，獲得最大的收益，我個人的看法如果養牛的單位收益比種谷的收益大的話，種谷就應該讓出土地給養牛的，反之如此，種谷比養牛收益大的話就該不養牛而種谷。這里面不存在誰侵犯誰而付給誰賠償的問題，假若賠償付出，種谷就會和養牛形成沖突，不僅要損失種的谷物，養牛更要賠償損失，雙發都有損失，還不如把這里面的產權分給某一方，只造成單方的損失。因此雙方形成一定的博弈，得到的結果是產權的界定必須是明晰的。醫生和糖果制造商使用機器的例子和工廠排放硫酸氨氣體影響漂白劑的問題也是類是。與牛和谷物例子不同的是醫生輸給糖果制造商不僅要付出賠償，還要讓出診所，糖果制造商輸了停止生產還要付出賠償，雙方付出的都是雙倍的損失，是非常沒有效率的。假如產權制定了，就可以避免兩方面的影響。這樣就避免了兩種損失，化二為一，損失的也僅僅是生產而不計賠償，何樂而不為呢。此外還要考慮一點，產權界定或給予應該是生產出經濟效益最大的那一方才能滿意條件。

文章又回到開頭的問題應該如何解決才能讓工廠排放最少的煙塵答案的主體在于政府政府對產權的制定是幾乎不需要成本的一個行政命令足以對一切作出規定然而政府應該怎樣規定呢按照科斯的解決思路就是把排放煙塵納入產權的劃定排放需要交一筆額外的費用用于購置排放煙塵的權力這樣企業需要付出成本時會多加思考。后面斯科對于立法機關應該怎樣判定和執法給出意見，提出應該換位思考，改變只有迫害和被害的思維方式。

像《企業的性質》一文一樣，斯科也有引用前人的觀點論述和加以補充，這里他運用的是庇古的《福利經濟學》社會凈產品與私人凈產品之間的關系，問題的研究也從微觀的案例分析上升到宏觀?！鞍l動機產生的火星”的事例中也提到類是牛和谷物的例子，按照庇古的觀點，國家是不需要的，他所倡導的是自由的經濟，由內在的市場價值來尋求改變。然而斯科也提出一些政府應該有所為的工作。如果政府不對鐵路公司作出限制，只會讓它為所欲為，造成更大的損害，因此他這樣批駁庇古的不足。

縱觀全文，我看到了《社會成本問題》并不是一篇長篇大論的文章，它也存在一定結構和思路，作者豐富的舉證成為無可爭辯的事實，為社會產權問題的界定和帶來的正效應取得足夠論據。最后科斯強調的是方法的改變，誠然，要改變一種原本錯誤的思維方法并不容易，觀念的轉換必須取得人們的足夠認同。我也發覺了，類似產權問題并不能在一般人眼中能夠輕易覺察，一開始的換位思考和宣傳會變得更加重要。

第二篇：科斯建設公司

安徽科斯建設工程有限公司

簡稱：科斯建設公司

安徽科斯建設工程有限公司是國內大型建筑設施類工程公司，總部位于享有“包公故里、科教基地、濱湖新城”之美譽的合肥市。開創之初，公司以“誠信是根本、質量是生命、服務是關鍵”的理念服務于社會?？扑菇ㄔO公司在企業創始人丁奎先生的帶領下，以“低碳、節能、環?！钡膬r值觀傾力打造中國建筑行業綠色之驅。

科斯建設公司專業致力于中央空調、智能化、消防設施、節能環保、新能源利用工程及相關服務。企業通過ISO9001質量管理體系認證，ISO14001環境管理體系認證，GB/T28001職業健康管理體系認證?？偨浝矶】壬鷶y手科斯建設公司率先與國內外知名企業合作，在綠色建筑行業中與國際接軌。榮獲國家AAA級信用企業稱號和誠信經營示范單位稱號；并多次獲得守合同重信用企業及優秀建筑企業榮譽稱號。

科斯建設公司繼承弘揚中華民族傳統美德和社會責任，積極參與公益愛心事業，企業成立“教育基金會”長期關注山區教育發展，幫扶山區貧困兒童教育。科斯建設公司擁有行業高端科技人才，并組建了“企業商學院”以人才戰略為第一戰略、得人才者得天下的思想孵育企業。先后與合肥工業大學、安徽建筑大學精誠合作，配備技術力量雄厚的專業工程設計師和一批作風頑強、技術過硬的工程施工人員，擁有先進的生產設備和施工設備。在激烈的市場競爭中，秉著 “以專見長、不斷創新”的刻苦努力、搏擊風浪的精神取得了長足進步和穩健發展，先后承接了一大批名優工程建設，創造了一流工程品質的專業隊伍，迅速領軍于行業之林。

科斯建設公司積極探索現代企業管理模式，嚴格執行ISO9001質量管理體系，以“產品戰略、客戶戰略、人才戰略、競爭戰略、贏利目標、績效管理、市場營銷、財務管理”八個方針經營企業，遵循低碳、節能、環保的價值觀服務于綠色建筑，科斯建設公司秉承大愛無疆、敢于擔當、節能創新的時代理念致力于社會的和諧發展！

安徽科斯建設工程有限公司

第三篇：科斯對2012年《財經》年會致辭

科斯對2012年《財經》年會致辭

【《財經》年會專報】2011年12月14－15日，“《財經》年會2012：預測與戰略”在北京舉行。1991年諾貝爾經濟學獎得主、百歲老人科斯在會上做了視頻致辭。他說，中國現在需要自由的思想市場，它是偏狹與自負最好的解毒藥，有助于培育寬容開放的社會。雖然我無意貶低政府的作用，但我認為，中國過去三十年的成就主要是靠那些一開始看來是“邊緣性的力量”所推動。如今中國經濟面臨一個重要問題，即缺乏思想市場，這是中國經濟諸多弊端和險象叢生的根源。開放、自由的思想市場，不能阻止錯誤思想或邪惡觀念的產生，但歷史已經表明，就這一方面，壓抑思想市場會遭至更壞的結果。

以下為視頻文字實錄：

我很高興能夠參加2012《財經》年會，盡管暮年之軀使我無法躬逢其會。兩周后(12月29日)，我將年滿101歲了。在我這個年紀，生命已然吃力。若不是我有重要的話想對你們說，我就不會接受《財經》的盛情邀請，借今日之際發言。

過去三十年來，中國發生的令人矚目的市場轉型，是出乎人們意料的。這并不是否認或貶低中國政府及其領導人，特別是鄧小平所發揮的關鍵作用。然而是我們稱之為“邊緣性的變革”，將私人企業家和市場的力量帶回了中國。

饑荒中的農民發明了承包制，鄉鎮企業引進了農村工業化，個體戶打開了城市私營經濟之門，經濟特區吸納外國直接投資，開啟勞動力市場。與國有企業相比，所有這些都是中國社會主義經濟的邊緣力量。

在改革之初，私有化是被禁止的，放開價格也不允許，妥協的結果是價格雙軌制，而且，而社會制度，對中國新興的私人企業家保護也不充分。但是，中國堅持社會主義也為中國的改革創造了意想不到的有利條件。

因為市場經濟并不是中國改革最初的目標，那些決心使中國富強的領導人，沒有現成的模式可以依靠。別無他法，中國只能走試驗之路。這樣的心態，再加上真理標準的大討論，使中國領導人胸襟開放，渴望嘗試新事物，并懷疑任何事先設定的藍圖。

如果我們還記得，中國在上個世紀50年代，是如何亦步亦趨地模仿蘇聯，我們就更加容易理解，這種開放的心態及其對政策的直接影響。當中國苦苦追尋富強之路時，它逐漸擺脫了激進的意識形態，回歸到實用主義。

在艱難的過程中，中國依靠的是自己的文化資源------實事求是。盡管鄧小平把它稱為“馬克思主義的精髓”，“實事求是”是傳統中國的文化大義。正如我們所知，中國有悠久的商業與貿易的歷史，家族企業和集市長期存在。正如我從馬可波羅了解到的，中國使用紙幣遠遠早于西方。在其市場轉型期間，中國自然地從傳統中找到了許多相關的理念和制度。隨著對市場經濟的追求，中國反身求己，回歸到自己的文化根源，這個發展令人矚目。

回顧中國過去三十多年，所取得的成績令人驚嘆不已，往前看，未來光明無量。但是，如今的中國經濟面臨著一個重要問題，即缺乏思想市場，這是中國經濟諸多弊端和險象叢生的根源。

開放、自由的思想市場，不能阻止錯誤思想或邪惡觀念的產生，但歷史已經表明，就這一方面，壓抑思想市場會遭至更壞的結果。一個運作良好的思想市場，培育寬容，這是一副有效的對偏見和自負的解毒劑。

在一個開放的社會，錯誤的思想很少能侵蝕社會的根基，威脅社會穩定。思想市場的發展，將使中國經濟的發展以知識為動力，更具可持續性。而更重要的是，通過與多樣性的現代世界相互作用和融合，這能使中國復興和改造其豐富的文化傳統。假以時日，中國將成為商品生產和思想創造的全球中心。你們中的一些人，或許將有機會看到這一天的到來。

第四篇：科斯《企業的性質》的讀后感

讀書報告

科斯的《企業的性質》開創了制度經濟學、組織經濟學分析的先河。這篇文章寫于1937年，主要思想是御用馬歇爾的邊際分析工具，通過交易成本的概念來解釋企業的規模。在文中，科斯首先起初企業的概念，然后分析了企業出現的原因，并討論了關于企業的其他一些觀點（例如奈特教授的觀點），最后考察了經濟學家考察的企業概念是否與真實存在的企業相一致。科斯證明企業的存在是通過對比市場來完成的。其邏輯是：利用市場交易可能支付額外的成本，所以需要替代市場的組織——企業；反過來，由于利用企業進行交易也需支付額外的成本，所以需要替代企業的組織——市場。當企業的邊際交易成本和市場的邊際交易成本相等時，組織均衡出現。我是從兩重角度談談我對這篇文章的感想。

一、框架解讀

科斯沿襲了凱恩斯的政府干預經濟的角度，從制度方面重新定義了企業性質。在正式論述企業的性質這一問題之前，科斯首先討論的是企業為什么出現？全文的前三部分主要了企業產生的三個要素：第一是因為市場的運行是有成本的，通過形成一個對于市場替代的組織，由企業家來分配資源，在這種組織中運行的成本低于在市場中利用價格機制運行的成本時，企業就會出現了；第二是由于不確定性的存在，他認為由于市場在很多方面的運行是時常變化的，變化就產生了不確定性，遵照不確定性本身會造成多方面的不便利和損失，因而一種固定的契約，包括長期的和短期的契約的出現將會降低這種不確定性，而契約的運行載體則是由企業家管理著的企業；第三十由于有管制力量的支付和其他一些機構對于市場交易和在企業內部組織的交易區別對待，會造成在企業內部組織生產而不通過市場組織更為有利，從而造成了企業的擴大。“當資源的導向依賴于企業家時，由一些關系系統構成的企業就開始出現了”。

為了便于理解，科斯在講述企業為什么出現時首先分析了經濟學家們通常研究的經濟體系。Arthur salter爵士所描述的經濟體系是：正常的經濟體系自行運轉。就他的日常運行而言，它不受任何中央控制，它也與需要中央的監督。在他們眼中經濟體系由價格制度協調，社會不是一種組織而是一種有機體，經濟體系是自行運轉的。但是科斯認為Arthur salter 爵士的分析是不完全的。其后Marshall 又引入了組織的概念，把它作為第四種生產要需；J.B.Clark富裕企業主協調職能；Kninght教授引入了負責協調的經理。D.H.Robertson指出在企業外部，價格變化之道生產，這是一系列交易協調；在企業內部，這些市場交易被取消，進行這些交易的復雜的市場結構被企業主取代，后者指導生產。經學家把價格機制看做是一種協調工具，他們同時也承認企業主的協調功能，經濟學理論中，在資源通過價格機制進行配置的假設和資源配置依賴與企業主的假設之間存在一些分歧。而科斯寫這篇文章目的就是構建一座橋梁來溝通這兩種假設。

科斯在定義企業時，首先向我們描述的原假設的市場體系是一個全自動調整的過程，然而在現實中，經濟則存在著計劃。在企業之外，價格主導生產；在企業之內，企業家指揮生產，命令取代了價格來協調生產。企業的顯著特征就是替代價格機制。科斯認為一個企業出現的主要原因是使用價格機制是有成本的。其成本，他認為有發現價格的成本，專業出售這類信息的人就出現了，當然這樣可以降低成本但是不可能取消成本，也就是說在市場交易通過價格機制會有成本，而通過企業主來交易會降低這一成本，當然人會選擇后者，于是企業存在了。到這里，科斯給出了企業的完整定義：企業是和市場并行的組織和協調生產的經濟體系，企業取代了市場進行資源配置。那企業為何出現，企業的邊界在何處，科斯在以下部分給出了解答。

既然企業已經出現，為什么不在一個企業內部進行所有的市場交易呢？這就是關于企業邊界的問題?？扑棺龀鲞@一解釋：首先企業的規模變大，在企業主的職能上，可能存在收益遞減，就是說，在企業內部組織的交易越多成本就越多。其次，隨著被企業的交易的增加，企業主可能無法把成本要素安置在其價值最大的用途上，就是說，他無法做好的利用這一生產資料。最后，一種或多種生產資料的供應價格可能上升，因為一個小企業的其他優勢要超過一個大企業。前面兩種原因于經濟學家提到的管理收益遞減相吻合。

簡而言之，《企業的性質》全文重點是分析企業是如何產生的，科斯的思路首先是認為交易費用是存在的，并且對分工效率是有影響的；其次企業是一種新的生產組織形式，它 的組織形式和市場是不同的，它可以根據自身需要，改變各種生產要素的利用率，達到最優效率。目前通過經濟學家的研究認為《企業的性質》存在以下問題，同時也獲得仍舊健在的科斯本人的認同；首先科斯有把企業理論和傳統理論劃分的嫌疑，忽略生產的作用，把企業和市場劃分開，否認了市場經濟的作用。理論很廣，沒有條理，解決不了市場和企業同步擴大的當今經濟現象。

二、讀后感悟

《》給我最大的觀感就是全文論證的嚴謹性。

文章開篇從經濟體制引出價格機制的作用，又從經濟體制談到企業，分析了企業家和價格機制在企業組織中的作用，把價格機制當作一種企業的協調工具，而這種協調工具在企業家和價格機制中間有一道鴻溝，從而提出自己的假設：資源的配置是從價格機制決定還是依賴于作為協調者的企業家。第二部是最重要的分析環節，交易成本的概念被廣泛運用到企業契約的訂立，取代價格機制在企業內發揮作用，通過交易成本的上升來解釋企業規模的擴大，對于科斯而言，他有把收益遞減考慮影響企業交易成本遞減和要素供給價格上升的因素、交易博弈的因素、規?？臻g以及技術制約。其實考慮的因素很全面，后人做的不同意見只能是補充，而無法取代。其實，企業不僅存在本身經營時候的制造成本，也存在制度或者運營期間的交易費用，這些費用是無法避免的，即使壓縮在壓縮，交易成本不一定通過金錢來衡量，有可能是其他要素，或者是兩個生產者之間的契約，雖然交易成本對于企業來說很模糊，單畢竟在科斯具體全面的解釋下市定義了的。第三部分科斯通過引用奈特的勞動分工來解釋不確定性理論帶來的企業組織產生，從而證明他的第二鐘假設，科斯很聰明地彌補了自己理論的不足，把企業的組織看做社會關系的分工，這也讓我看到了企業中人發生的作用，制度的制定者是人，這里的人更準確指企業領導者，人是活的，分工也是活的，這樣產生的制度就能符合企業自身的角度。第四部分和第五部分較為簡短，是上面內容的補充和總結?？扑箍紤]的是不完全競爭市場存在的情況下企業組織還是否成立，事實上和完全競爭的條件類似。結尾通過現實中的事實得到了結論，也照應了文章開頭的思考路線。我看到的是科斯對細節的、把握和對研究的嚴謹，文章總結很有示范性。

通覽全文，科斯隊企業的界定具有科學性，嚴謹性，每一處都透露出嚴密的邏輯，而且能找到出處和參考，科斯的上訴分析隱含了一個更深刻的思想，即交易背后的產權界區問題，他試劑商已經注意到在企業產權界區清晰地條件下，運用價格機制去實現企業間聯系的摩擦就小，交易成本就低，反之，交易成本就高。

第五篇：酒神巴克科斯的報復讀后感

酒神巴克科斯的報復讀后感

今天我讀了《酒神巴克科斯的報復》的這篇故事，故事主要講述了彭透斯因為詆毀神靈、狂妄自大，而得到了應有的懲罰。我明白了：任何時候都不要嘲笑別人，否則就會得到應有的報應。