第一篇：糧食局組織機關干部職工體檢

糧食局組織機關干部職工體檢

為了切實保障職工的身體健康，做到疾病早預防、早治療。糧食局籌資52萬余元，于12月20日至22日分批組織機關全體干部職工（包括離退休人員）804多人到市人民醫院進行了全面體檢。體檢項目包括一般檢查（內科、外科、五官科）、胸部透視、心電圖、多普勒、彩超、女工婦檢、血常規、尿常規、肝功、腎功能等。在糧食局工會的積極協調和統籌安排下，體檢工作順利完成。通過體檢，使干部職工能夠及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，以健康的身體和充沛的精力積極投入到工作之中。

第二篇：干部職工體檢工作方案

干部職工體檢工作方案

干部職工保健工作是黨的干部工作的重要組成部分，是一項政策性很強的工作。為貫徹落實黨的干部職工保健工作政策和相關文件精神，進一步做好我市干部職工健康體檢工作，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持以人為本，突出預防保健，著力抓好健康體檢、健康宣傳等重點工作，不斷提高保健對象的健康水平。

二、工作原則

(一)堅持預防為主，無病早防，有病早治。

(二)周密部署、合理安排、規范報告、尊重隱私、動態監測、科學管理。

(三)確保質量、動態監測。

(四)加強健康促進，增強自我保健意識。

三、組織領導

(一)為加強我市干部職工健康體檢工作，成立東方市干部職工健康體檢工作領導小組，其成員如下：

領導小組負責全市干部職工健康體檢的組織、協調、監督和管理工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局，辦公室主任由市衛生局副局長周同志兼任，成員從市衛生局抽調，負責體檢的日常管理工作。

四、體檢范圍

全市財政供養單位的編內在崗工作人員。

五、組織管理(負責確定體檢對象名單及體檢時間)

(一)市委組織部負責四套班子體檢對象的組織管理工作。

(二)市衛生局負責科級及以下體檢對象的組織管理工作。

六、健康體檢定點醫療機構及職責

(一)健康體檢醫療機構。

1.海南醫學院附屬醫院：負責市四套班子及市正科級領導干部的體檢工作。

2.市人民醫院，市第二人民醫院，市中醫院：負責市副科級及以下人員的體檢工作。

(二)體檢醫院主要職責。

1.貫徹落實干部職工體檢的各項政策、規章和要求。嚴格執行干部體檢制度和工作保密制度。

2.制定干部職工體檢業務計劃和操作標準，嚴格按照體檢項目開展體檢工作，及時報告體檢結果和和體檢工作總結。

3.建立體檢干部對象檔案，制定專人妥善管理。

4.由一名院領導具體負責體檢工作，指定主治醫師以上職稱人員為主檢醫生。

七、體檢項目及收費標準

(一)市四套班子及正科級人員體檢項目：心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超;心電圖;乙肝表面抗原;生化全項;內、外、婦、五官科等常規檢查。

(二)市財政供養單位的副科級及以下人員體檢項目及收費標準：ct(120元);dr(80元);心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超(50元);心電圖(15元);三大常規(170元);內、外、五官科等常規檢查(20元);婦科檢查(100元)。即男性每人455元，女性每人555元。

八、經費來源

市財政預算全額撥款單位的工作人員，體檢經費由市財政全額支付;市財政差額撥款單位的工作人員，體檢經費由市財政和體檢人員所在單位各支付50%。

九、其他事宜

(一)健康體檢一年一次，各鄉鎮、各部門要高度重視，把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項重要工作來抓，干部職工健康體檢不僅要有計劃、有安排，并做到有督促、有檢查，確保工作落實到位。

(二)各有關部門要認真做好對體檢人員的組織管理工作，建立體檢對象相關檔案。各單位應及時與確定的定點醫院聯系，分期分批做好體檢工作，保證年體檢率達本單位總人數的98%以上。

(三)定點體檢醫院認真做好體檢結果的總結報告工作，體檢結果、體檢工作總結于每次體檢結束后10個工作日內上市干部職工體檢工作領導小組辦公室。市干部職工健康體檢工作領導小組辦公室于體檢結束后15個工作日內負責將全市干部的體檢結果反饋、匯總、上報、歸檔，并上報體檢工作總結。

(四)干部職工因公出差或其他原因未能按時參加體檢的，則由所在單位工作人員與市干部職工健康體檢工作領導小組辦公室聯系，安排適當時間補檢。

(五)體檢人員待體檢完后及時核定，體檢經費待體檢后根據實際情況結算，年底調整預算時調整。

第三篇：關于組織機關干部職工進行身體檢查的請示

關于組織機關干部職工進行身體檢查的請示

局黨委：

為了把局黨委對干部職工關心和愛護的工作落實到實處，保障機關工作人員的身體健康，確保國土事業工作的順利開展，局工會擬定6至7月組織全體機關工作人員進行一次身體檢查，現將有關事宜請示如下：

一、參加檢查對象：局機關在崗工作人員（含局屬單位借調人員）

二、檢查地點：市中心醫院

三、檢查時間：6月1日—7月31日

四、檢查項目及費用明細

1、胸透10元；

2、心電圖45元；

3、B超（肝、膽、脾加泌尿系統）60元；

4、物理體檢（健康檔案）35元；

5、血糖13元；

6、血脂75元；

7、肝功能二組60元；

8、腎功能36元；

9、血流流變82元。

五、檢查辦法

由局工會統一制定體檢卡，并加蓋公章，參加體檢人員憑體檢卡按規定時間自行到市中心醫院進行檢查，不按規定時間內去參加體檢的體檢卡過期作廢。

六、所需經費：參加體檢人員85人，每人按400元計算，共需經費3.4萬元。

以上請示妥否，望批示。

局 工 會 二〇一二年五月九日

第四篇：干部職工定期健康體檢制度

機關各處室：

為進一步做好機關干部職工預防保健工作，保障干部職工身體健康權益，增強干部職工的身體素質，現制定本制度：

一、組織機構

干部職工定期體檢工作，在局黨組統一領導下進行，體檢計劃、經費、體檢機構均由局黨組會議研究決定。人事與老干部處為體檢工作具體落實單位。體檢工作中的經費保障、車輛調配等由辦公室負責。

二、體檢范圍

本制度適用于局機關45歲以下在職干部職工、離退休干部職工、機關聘用工作人員及經費沒有單列的局直屬事業單位工作人員。

廳級干部（含離、退休）、45歲以上公務員、事業單位正高級職稱專業技術人員（含離、退休）健康體檢按照保健委員會辦公室有關規定執行。

三、體檢周期

45歲以下的機關干部職工體檢，每兩年安排一次；離退休干部每年體檢一次。有特殊體檢需要的，須報請局黨組會議研究決定。

四、體檢項目

包括血常規、生化、腫瘤、肝功、腎功、胸透、B超等常規檢查，如有需要，可適當增加檢查項目。女同志體檢項目須包括婦科檢查。

五、體檢經費

體檢經費經局黨組會議研究后，從局機關辦公經費中支出。

六、體檢管理

人事與老干部處應在體檢后，及時將體檢結果送達本人；須體檢復查的，應及時復查；體檢項目不合格需離崗治療的，按照干部職工病事假有關規定執行。

經費獨立核算的直屬事業單位干部職工，體檢工作參照本制度執行。

第五篇：基層機關干部職工管理制度

文章標題：基層機關干部職工管理制度

（2007年1月15日）

為加強對我鎮干部、職工的管理，嚴肅黨紀、政紀，切實改變機關工作作風，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴格按照制度執行。

一、考勤制度

1、考勤對象為鎮屬機關、事業單位全體干部和職工。

2、實行雙休日制度。星期六和

星期日為雙休時間，星期一至星期五為上班時間，每天上下班時間為：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在雙休日鎮黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天，雙休日自然取消，按正常時間規定上、下班。上班時間內不得做與工作無關的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。

3、堅持每月考勤制。每天上午8：00—8：30為干部、職工簽到時間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。

二、會議制度

1、實行例會制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召開黨政聯席會議，各工作組匯報一個星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。

2、除例會外，其他會議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關的參會人員，參會人員必須按時帶筆記本參加會議，并認真作好會議記錄。

3、因事、因病不能參會者，必須向單位負責人請假，說明原因。

4、會議實行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會議者，按曠一罰三處理，并計入年終考核。

三、學習制度

1、每月的10號、20號、30號三天為全體干部職工的理論、政策學習時間，學習的考勤按制度執行。

2、學習內容為黨的路線、方針、政策、法律法規以及相關的業務知識。

3、學習期間，每位干部職工必須認真做好學習筆記，年底進行檢查，作為本人考評的重要內容之一。

4、鎮黨委、政府根據實際情況定期或不定期進行綜合測試，以檢查學習成果。

四、請假制度

1、請假方式。一般干部、職工請假一天，由站、所長、辦公室主任或工作組長審批；請假兩天由分管領導審批；請假三天以上，由鎮主要領導審批。站、所長請假兩天由分管領導簽字審批，請假3天以上，由鎮主要領導簽字審批。

2、請假必須先寫假條，注明請假原因，經領導簽字后方能準假。遇特殊情況者，事后補假，必須經主要領導簽字同意，方可計假，否則，按曠工處理。請病假必須持醫院證明或領導核實后才能準假，并按有關規定處理。

五、獎懲制度

干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當月工資掛鉤。上班時間內、辦公場所和下村一律不準賭博，一經發現罰款100元，并計入年終考核。

六、財務管理制度

1、鎮機關的各項經費撥款，預算內、預算外收入集中統一由鎮財政所進行管理，各村的財務收支實行鎮管村用，各村只設一名報帳員。

2、安排的經費，由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發票報銷，?？顚Ｓ?。

3、大額支出（超過1500元以上的）必須報鎮黨委或黨政聯席會議研究決定后，財政所才能予以開支。

4、鎮機關的各項支出，必須由鎮長簽字報銷，會計審核監督使用。未經鎮長簽字同意，財政所不準支出或報銷。

各項支出，一定要堅持量入為出、精簡節約的原則。

5、鎮財政所必須嚴肅財經紀律，必須定期向鎮黨委書記、鎮長匯報財務收支情況，做到帳目清楚，日清月結，定期公布，并將結果送黨政辦。

7、鎮財稅所工作接受鎮人大主席團和鎮紀委的監督。

七、后勤管理制度

（一）車輛管理制度

1、車輛主要服務于鎮黨委、鎮政府的正常業務需要。

2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮領導的安排用車，并保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。未經領導批準，駕駛員不能私自開車外出。

3、車輛因公外出時，駕駛員必須隨時注意安全，嚴禁酒后開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。

4、一般情況下不準公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時，必須書面請示鎮黨政主要領導批準，車輛往返費用由申請人開支。同時，必須在批準時間返鎮待用。

5、未經批準，駕駛員開車從事非公務活動，除承擔運行費用外，造成責任事故由駕駛員自負，并給予通報批評及處罰。

7、各工作組或站、所因公用車，須經主管領導批準后，方能用車。

8、鎮領導成員因公出差，須經主管領導同意后，方能用車。

9、車輛的保養、維修，由駕駛員請示主管領導同意后，在鎮領導或