第一篇：關(guān)于糧食企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考

關(guān)于糧食企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考 姓名：范紅昇單位：新疆澤普縣糧食收儲(chǔ)經(jīng)銷(xiāo)公司

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摘 要：會(huì)計(jì)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，其作為處理經(jīng)濟(jì)信息的重要管理活動(dòng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有著舉足輕重的作用，當(dāng)前我國(guó)糧食流通體制與糧食企業(yè)相關(guān)制度不斷進(jìn)步完善，糧食會(huì)計(jì)日益成為關(guān)鍵工作，因此培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人才，是時(shí)代所需、任務(wù)十分緊迫。本文首先分析了我國(guó)糧食企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題相應(yīng)地提出了有效措施，望本文對(duì)于相關(guān)人士有參考或借鑒的意義。

關(guān)鍵詞：糧食企業(yè)；會(huì)計(jì)；基礎(chǔ)工作；規(guī)范化管理

一、存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理服務(wù)等基礎(chǔ)性工作，比如對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部管理制度、會(huì)計(jì)電算化等內(nèi)容的規(guī)范要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作更需要嚴(yán)格規(guī)范，以保障其健康發(fā)展，同時(shí)與國(guó)際逐步趨同。當(dāng)今我國(guó)糧食企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

(一)財(cái)務(wù)處理不規(guī)范

1、從會(huì)計(jì)科目與賬簿設(shè)置來(lái)分析，主要表現(xiàn)有未能按照會(huì)計(jì)制度或相關(guān)要求來(lái)設(shè)置系統(tǒng)賬務(wù)；某些常用科目只設(shè)總賬、缺少明細(xì)賬；還有一些業(yè)務(wù)本缺少設(shè)立單獨(dú)賬務(wù)，并混同于其他科目使用，導(dǎo)致賬務(wù)體系混雜。

會(huì)計(jì)日常基礎(chǔ)工作缺失或不足，比如會(huì)計(jì)科目設(shè)置、處理有悖規(guī)定。一些單位在實(shí)際工作中明細(xì)賬未規(guī)范設(shè)置，或者一些單位對(duì)新增會(huì)計(jì)科目不夠熟悉，即未熟知《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》內(nèi)容，引發(fā)某些科目在應(yīng)用或處理中有問(wèn)題；此外一些單位因經(jīng)驗(yàn)不足，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較弱，使得會(huì)計(jì)職能難以完全發(fā)揮。

2、會(huì)計(jì)憑證或賬務(wù)處理缺少規(guī)范性，某些單位為了追求自己需要的收益結(jié)果，隨意編制會(huì)計(jì)憑證，時(shí)常發(fā)生自制原始憑證填寫(xiě)有遺漏，原始憑證報(bào)銷(xiāo)審核有漏洞，主管領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)手人未簽章等問(wèn)題。

一些糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)在工作環(huán)節(jié)無(wú)規(guī)范填寫(xiě)原始憑證或記賬憑證，導(dǎo)致各部門(mén)之間賬務(wù)有歧義，發(fā)生信息失真等問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：違反權(quán)責(zé)發(fā)生制，非真實(shí)正確核算企業(yè)的收支或盈虧，導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表失真；處理賬務(wù)、核算、信息反映等工作遲緩，漏記或錯(cuò)記問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，隨意更變科目，核算有誤、賬務(wù)失真、發(fā)生歧義；資金管理有疏漏，一些單位未能依據(jù)銀行規(guī)定來(lái)正確使用現(xiàn)金，或者使用非規(guī)范的票據(jù)來(lái)支付現(xiàn)金；虛掛往來(lái)項(xiàng)目，人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)。

（二）財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高

在我國(guó)糧食企業(yè)中，年齡較大、學(xué)歷較低者普遍，很多財(cái)務(wù)人員沒(méi)有會(huì)計(jì)職稱(chēng)，另外一些新建立的單位中年輕的財(cái)務(wù)人員較多，可是又相對(duì)缺少工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）難以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作

我國(guó)糧食企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算方法或工具較為落后，很多先進(jìn)型工具沒(méi)有有效

采用，出現(xiàn)較低程度的會(huì)計(jì)電算化。糧食企業(yè)中的計(jì)算機(jī)設(shè)備軟硬件更新?lián)Q代均較慢，加上操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有限，致使會(huì)計(jì)電算化工作良莠不齊，引發(fā)會(huì)計(jì)電算化中出現(xiàn)問(wèn)題及潛在隱患。

（四）內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度有疏漏

糧食企業(yè)中各部門(mén)缺少相互監(jiān)督、制約或是協(xié)調(diào)機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作成為單一性記賬與算賬工具，喪失了監(jiān)督財(cái)務(wù)的效能。長(zhǎng)此以往，不僅抑制了會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，并且擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

二、具體措施

(一)建立健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與規(guī)章體系

1、會(huì)計(jì)工作組織體系是企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系的主要內(nèi)容，完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)良性運(yùn)作起著重要作用，同時(shí)明確企業(yè)中各部門(mén)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，尤其是財(cái)務(wù)工作人員，更應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)除了要監(jiān)督會(huì)計(jì)工作，更需要保障企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的落實(shí)，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、完整性，協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)師及其相關(guān)財(cái)務(wù)人員科學(xué)分工，各盡其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與會(huì)計(jì)核算提高到一個(gè)新水平。

2、以企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，有序加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章，有序開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，在注重企業(yè)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量及秩序，建立會(huì)計(jì)賬簿與會(huì)計(jì)檔案，健全會(huì)計(jì)制度，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化進(jìn)行。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》是有效加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)工作的綱領(lǐng)文件，應(yīng)以此為指導(dǎo)，我國(guó)糧食企業(yè)須結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核計(jì)分辦法》等，以提高會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)工作水平、信息質(zhì)量及管理效果等。

(二)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度能夠保障資產(chǎn)的完整和安全，抵御金融風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在制度的約束下可以有效實(shí)施。內(nèi)部控制制度主要是指建立與執(zhí)行內(nèi)部牽制制度、稽核制度等，建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查制度，建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)收支審批制度。

大力建設(shè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及相關(guān)控制制度，以健全的內(nèi)部監(jiān)督及牽制機(jī)制來(lái)管理錢(qián)、賬、物，做好財(cái)產(chǎn)物資的保管與清查工作，落實(shí)費(fèi)用攤銷(xiāo)制度、稽核審批制度等，通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來(lái)制約及協(xié)調(diào)內(nèi)部控制方法，保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、可靠性，會(huì)計(jì)控制制度需要密切聯(lián)系會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃得到全面落實(shí)。同時(shí)嚴(yán)格保管及使用印、押、章，實(shí)行相互分離制，實(shí)現(xiàn)相互牽制、監(jiān)管，各保管員明確各自責(zé)任。此外，建立并使用一套全面的崗位間工作控制程序，以權(quán)責(zé)分明、明確目標(biāo)、各盡其責(zé)為原則，為糧食企業(yè)提升其會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作打造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

(三)提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員是從事會(huì)計(jì)工作的主力軍，會(huì)計(jì)的核算工作、日常基礎(chǔ)工作等都必須依靠財(cái)務(wù)人員有效完成，如果財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低，其對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有著很大的隱患及問(wèn)題，更無(wú)從實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高，因此提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是必須的任務(wù)。

第一，要提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，遵紀(jì)守法，確保具有良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德情感并樹(shù)立職業(yè)道德信念，同時(shí)財(cái)務(wù)人員要注重自身修養(yǎng)，堅(jiān)持誠(chéng)信為本、操守為重、不做假賬等基本原則。

第二，企業(yè)要組織財(cái)務(wù)人員全面學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、比如《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)

基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提升財(cái)務(wù)人員的覺(jué)悟，與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)失信行為的懲罰力度，提高會(huì)計(jì)工作造假的成本，嚴(yán)懲財(cái)務(wù)人員的違法行為，不但追究其責(zé)任，同時(shí)取消其從業(yè)資格。更重要的是，促使財(cái)務(wù)人員形成終身教育、終身學(xué)習(xí)的觀念，以利于不斷完善自己、充實(shí)自己、激發(fā)自己的工作潛能。

在當(dāng)今糧食企業(yè)管理工作中，科學(xué)地籌資、投資、分配收益等，做好預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制環(huán)節(jié)工作，是處理好企業(yè)及其相關(guān)方面財(cái)務(wù)關(guān)系的重要前提。財(cái)務(wù)人員需要具備綜合的知識(shí)與工作能力，所以財(cái)務(wù)人員的后續(xù)教育尤為重要，豐富財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并吸收掌握實(shí)現(xiàn)靈活運(yùn)用，打造經(jīng)濟(jì)型復(fù)合高素質(zhì)人才，只有這樣的人才方可在繁雜的會(huì)計(jì)工作中游刃有余，妥善有效解決工作中遇到的問(wèn)題，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全面而周到的服務(wù)。

(四)強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化安全管理

普及會(huì)計(jì)電算化并完善其管理制度，會(huì)計(jì)電算化可以有效更新修正會(huì)計(jì)假設(shè)問(wèn)題，健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其制度是必然趨勢(shì)，實(shí)行財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的崗位責(zé)任制度，保障管理員、操作員、審核員各盡其職，明確各自的職責(zé)與權(quán)限，最終形成相互牽制的目的。大力培養(yǎng)電算化專(zhuān)員、提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)更新計(jì)算機(jī)的軟硬件配置，新型的計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)高效會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的前提。另一方面，做好會(huì)計(jì)原始數(shù)據(jù)的記錄、審核、管理等，及時(shí)進(jìn)行備份留存。

(五)提升企業(yè)的整體管理水平

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括會(huì)計(jì)工作于經(jīng)營(yíng)管理工作，作為會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，對(duì)于提升企業(yè)的整體管理水平有著關(guān)鍵作用，財(cái)會(huì)工作在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。只有將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代化企業(yè)制度三者結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作日益規(guī)范化發(fā)展，同時(shí)提升企業(yè)整體管理水平，才能保障企業(yè)獲取最大經(jīng)濟(jì)效益。

三、結(jié)論

綜上所述，全面貫徹落實(shí)這五種措施，建立健全的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與規(guī)章體系，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)電算化安全管理，提升企業(yè)的整體管理水平，我國(guó)的糧食企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一定會(huì)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，邁向一個(gè)新的高度，更好地為我國(guó)糧食企業(yè)服務(wù)，保障我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為一個(gè)小的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其作用及意義卻是深遠(yuǎn)而重大的。參考文獻(xiàn)：

[1]李淑花.彥廷生.談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作[J].濰坊教育學(xué)院學(xué)報(bào).2007(4).[2]胡玉萍.芻議糧價(jià)購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)會(huì)計(jì)憑證規(guī)范化[J].商業(yè)會(huì)計(jì).2005(2).

第二篇：企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化

企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化

一、實(shí)習(xí)目的與要求：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是整個(gè)會(huì)計(jì)運(yùn)行系統(tǒng)的根本所在，其規(guī)范與否直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。但目前我國(guó)在對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量的檢查中，幾乎所有的被檢查主體都存在著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的問(wèn)題。這造成了會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)帶來(lái)一系列的不利影響。同學(xué)們通過(guò)到一個(gè)單位實(shí)習(xí)，了解調(diào)查該單位在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)具體實(shí)施情況，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)其中不規(guī)范之處，分析原因提出對(duì)策。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.首先從理論上界定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的含義、內(nèi)容和重要意義，點(diǎn)明會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在整個(gè)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)中的重要地位；

2.通過(guò)到一個(gè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)實(shí)習(xí)，調(diào)查真實(shí)的數(shù)據(jù)，獲得有關(guān)該單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的第一手資料，具體說(shuō)明在我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本情況，進(jìn)而得出調(diào)查結(jié)論；

3.對(duì)結(jié)論進(jìn)行分析，解釋為什么我國(guó)目前會(huì)存在這樣的情況。最后針對(duì)原因所在結(jié)合我國(guó)國(guó)情及該單位實(shí)際情況提出相應(yīng)的改善對(duì)策。

kj-02.現(xiàn)代企事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的流程與方法

一、實(shí)習(xí)目的與要求：以某個(gè)實(shí)習(xí)單位為研究對(duì)象，熟悉其會(huì)計(jì)工作流程與方法，將所學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)從理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)所學(xué)不足并加以補(bǔ)充，鞏固理論，畢業(yè)后能勝任與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的相關(guān)工作。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.了解該單位財(cái)務(wù)狀況（經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)工作人員構(gòu)成、所使用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件等）；

2.親自參加標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)流程工作。（審核原始憑證、編制記賬憑證、登帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表）；

3.學(xué)習(xí)該類(lèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法；

4.能通過(guò)思考分析本單位會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并給予一定的改良建議。

三、參考文獻(xiàn)：1.《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》

2.《會(huì)計(jì)月刊》、《財(cái)會(huì)通訊》等會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)期刊

kj-03.現(xiàn)代企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理

一、實(shí)習(xí)目的與要求：通過(guò)到一個(gè)單位的實(shí)習(xí)，使同學(xué)們能熟悉公司財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。使同學(xué)們畢業(yè)后能勝任與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的相關(guān)工作。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析（包括財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)分析及財(cái)務(wù)比率分析等）；

2.投資決策分析（包括投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算、評(píng)價(jià)方法的選取等）；

3.長(zhǎng)期融資決策（包括長(zhǎng)期融資的渠道、方式、公司長(zhǎng)期證券的發(fā)行等）；

4.公司資本結(jié)構(gòu)決策問(wèn)題及股利政策；

5.短期融資決策及營(yíng)運(yùn)資金的管理。包括短期融資的渠道、短期融資的規(guī)模、現(xiàn)金管理、信用管理及存貨管理等。

三、參考文獻(xiàn)：1.王慶成，《財(cái)務(wù)管理學(xué)》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)

2.劉力，《北京大學(xué)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)叢書(shū)-財(cái)務(wù)管理學(xué)》(第二版)，企業(yè)管理出版社，2002 kj-04.會(huì)計(jì)電算化工作情況調(diào)查

一、實(shí)習(xí)目的與要求：會(huì)計(jì)電算化的普及和應(yīng)用，不僅僅是會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)代化的過(guò)程，也是促進(jìn)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)工作改革和發(fā)展的過(guò)程，同時(shí)還是一個(gè)推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過(guò)程。目前，我國(guó)的計(jì)算機(jī)“工資核算”、“會(huì)計(jì)報(bào)表”、“賬務(wù)處理”已在各行業(yè)的大、中型企業(yè)的財(cái)會(huì)部門(mén)得到普遍使用，同學(xué)們要以某個(gè)實(shí)習(xí)單位為研究對(duì)象，熟悉其會(huì)計(jì)電算化的具體開(kāi)展情況，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中，并在實(shí)習(xí)中鞏固理論。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.從理論上界定會(huì)計(jì)電算化的概念、作用及意義；

2.通過(guò)到一個(gè)單位實(shí)習(xí)，了解該單位如何利用計(jì)算機(jī)代替手工作帳的全過(guò)程，達(dá)到轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)

工作職能、減輕會(huì)計(jì)工作強(qiáng)度的目的。并以具體資料數(shù)據(jù)體現(xiàn)于實(shí)習(xí)報(bào)告中；

3.分析該單位會(huì)計(jì)電算化工作具體實(shí)施情況中的不足并從宏觀及微觀層面剖析造成這種情況的原因。最后針對(duì)這些原因，思考一些對(duì)本單位有一定借鑒意義的對(duì)策。強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的研究

一、實(shí)習(xí)目的與要求：會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，通過(guò)記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標(biāo)和要求來(lái)進(jìn)行。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)都具有相當(dāng)重要的意義。同學(xué)們要了解和掌握會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)理論知識(shí)，通過(guò)到一個(gè)單位的實(shí)習(xí)，認(rèn)識(shí)到該企業(yè)或該行業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀，分析存在的問(wèn)題并提出完善的建議。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1會(huì)計(jì)監(jiān)督含義，特點(diǎn)，目的和范圍；

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀；會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的原因分析；

3強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的建議。

kj-06.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德研究

一、實(shí)習(xí)目的與要求：

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則行為規(guī)范的總和。從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們職業(yè)道德優(yōu)劣,直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策等等。同學(xué)們應(yīng)該結(jié)合理論知識(shí)，分析會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的重要性，并通過(guò)在一個(gè)單位的實(shí)習(xí)，分析該企業(yè)在這一方面的現(xiàn)狀，也可以進(jìn)而推廣到宏觀層面，對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出對(duì)策。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義；會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德規(guī)范；

2.遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要性；

3.對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析；

4.提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策。

kj-07.會(huì)計(jì)信息披露制度研究

一、實(shí)習(xí)目的與要求：上市公司及時(shí)、真實(shí)、充分、公平地向廣大投資者披露可能影響投資者決策的信息是上市公司必須履行的義務(wù)。從宏觀而言,有助于國(guó)家的宏觀調(diào)控和市場(chǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn),有助于社會(huì)資源的優(yōu)化配置,有助于維護(hù)證券市場(chǎng)秩序,促進(jìn)證券市場(chǎng)的發(fā)展；從微觀而言,有助于保障投資者和債權(quán)人等信息使用者的利益,有助于促進(jìn)公司自身的發(fā)展等等。但是，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息披露在實(shí)際中還存在很多問(wèn)題。同學(xué)們結(jié)合理論知識(shí)，要了解和掌握公司會(huì)計(jì)信息披露的主要內(nèi)容及意義，并通過(guò)到某一上市公司的實(shí)習(xí)，以該公司為研究對(duì)象，分析該公司信息披露的現(xiàn)狀，并分析原因，提出解決對(duì)策。同學(xué)們也可以從上市公司整體出發(fā)，探討會(huì)計(jì)信息披露存在的主要問(wèn)題，問(wèn)題的形成原因以及進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策及建議；

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容及意義；

2.我國(guó)目前公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀，存在的主要問(wèn)題；

3.造成會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的原因，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策及建議。

kj-08.對(duì)我國(guó)某項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考

一、實(shí)習(xí)目的與要求：財(cái)政部于2006年2月15日頒布了38項(xiàng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并已于2007年1月1日在上市公司開(kāi)始執(zhí)行，同時(shí)也鼓勵(lì)其他企業(yè)執(zhí)行。各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改變都對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不同方面及不同程度的影響。同學(xué)們應(yīng)該結(jié)合理論知識(shí)，分析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義及作業(yè)，對(duì)新舊準(zhǔn)則進(jìn)行比較，并通過(guò)在一個(gè)單位的實(shí)習(xí)，分析新準(zhǔn)則對(duì)該企業(yè)產(chǎn)生的影響，同時(shí)，可以對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定或?qū)嵤┥写嬖诘膯?wèn)題研究和成因進(jìn)行分析，并提出進(jìn)一步完善我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)策。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義及作用；

2.我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)的現(xiàn)狀，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響；

3.具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定或?qū)嵤┥写嬖诘膯?wèn)題研究、成因分析；

4.進(jìn)一步完善我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的對(duì)策。

三、參考文獻(xiàn)：1.各項(xiàng)新舊具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

2.《上海會(huì)計(jì)》、《財(cái)會(huì)通訊》、《財(cái)會(huì)月刊》、《會(huì)計(jì)研究》等會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)期刊的相關(guān)論文

kj-09.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考

一、實(shí)習(xí)目的與要求：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要真實(shí)的完整的會(huì)計(jì)信息。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)工作立命之本。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真泛濫現(xiàn)象，已成為破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，損害國(guó)民的一大毒瘤。同學(xué)們應(yīng)該結(jié)合理論知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行界定，并分析影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的因素，并通過(guò)在一個(gè)單位的實(shí)習(xí)，更加理解我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，并對(duì)治理會(huì)計(jì)信息失真提出一些相應(yīng)的政策。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.對(duì)真實(shí)性的界定，分析影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的因素；

2.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀、原因分析；會(huì)計(jì)信息失真的后果研究；

3.治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。

kj-10.企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)的利弊分析

實(shí)習(xí)目的與要求：企業(yè)進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營(yíng)有利有弊，通過(guò)實(shí)際體會(huì)和實(shí)習(xí)、調(diào)研，了解負(fù)債經(jīng)營(yíng)是企業(yè)融資策略，以微觀企業(yè)為研究對(duì)象，分析負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)的利和弊，了解企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的構(gòu)成。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.了解和分析負(fù)債對(duì)企業(yè)的好處；

2.了解負(fù)債對(duì)企業(yè)的不利之處；

3.清楚企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)確定的方法。

第三篇：加強(qiáng)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的探究

加強(qiáng)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的探究

論文關(guān)鍵詞：通信企業(yè) 會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作 規(guī)范化

論文摘要：我國(guó)特有的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系處于完善階段，企業(yè)在這個(gè)階段同時(shí)面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否完善決定了企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)工作的績(jī)效，最終干擾正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。因此，必須加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)。本文針對(duì)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中表現(xiàn)出的一些問(wèn)題，淺析了加強(qiáng)通信會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的必要性，提出了實(shí)現(xiàn)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化必須采取的有效措施。

由于我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作起步晚，主要是學(xué)習(xí)西方的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度為主。特別是通信企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更是如此，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，進(jìn)而建立一些正常的企業(yè)會(huì)計(jì)秩序，這就是企業(yè)管理工作的重中之重，最終能夠執(zhí)行并實(shí)施企業(yè)的會(huì)計(jì)法規(guī)和制度機(jī)制，促進(jìn)通信企業(yè)能夠樹(shù)立一種理財(cái)合法，企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，核算要合理合法，最終發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在通信企業(yè)運(yùn)營(yíng)的建設(shè)作用。



一、加強(qiáng)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要性

當(dāng)前，郵政剝離和電信重組等一系列改革，于機(jī)構(gòu)的變化，財(cái)務(wù)管理部門(mén)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也隨之分化給合。使那些所謂的通信企業(yè)在組織形式并不會(huì)泛濫。通信企業(yè)在會(huì)計(jì)制度改革方問(wèn)題突出，工作已經(jīng)落后于時(shí)代的步伐。而會(huì)計(jì)人員在素質(zhì)上質(zhì)量上的缺乏就是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，而通信行業(yè)在這方面的不重視是根源。因而通信企業(yè)本身較為特殊，可以說(shuō)處于壟斷部門(mén)之首，他們一般不會(huì)重視在這方面的投入。在會(huì)計(jì)人員的配置方面更顯得投入不足。所以，這些關(guān)鍵性的問(wèn)題關(guān)系到了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，制約了通信企業(yè)在會(huì)計(jì)工作規(guī)范化方面的進(jìn)行和完善。



二、加強(qiáng)通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化應(yīng)采取的措施

通信企業(yè)要在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面實(shí)現(xiàn)一定的規(guī)范化，所要做的工作依然很多，樹(shù)立踏實(shí)的工作意識(shí)是必須的，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作。通信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)清自身的責(zé)任和義務(wù)：



1、加強(qiáng)企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

通信企業(yè)要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，首先必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通信行業(yè)的特有性質(zhì)決定了其業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力量，這是他們?cè)跁?huì)計(jì)規(guī)范方面采取工作的關(guān)鍵，那些所謂的宣傳和落實(shí)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度也是必然的。通信行業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)在來(lái)說(shuō)算小的，但是，由于我國(guó)在會(huì)計(jì)制度改革方面逐漸在開(kāi)展，因?yàn)橥ㄐ判袠I(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也顯得非常重要，但是，我們也應(yīng)該看到，通信企業(yè)的會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍是比較小的，而且素質(zhì)也不行，有的通信企業(yè)在會(huì)計(jì)管理方面比較混亂，財(cái)會(huì)人員在配備方面根本達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，工作流于形式。因而，通信企業(yè)在這方面的工作必須加強(qiáng)應(yīng)當(dāng)積極的挑選一批具有良好素質(zhì)的人員進(jìn)行培養(yǎng)，使他們?cè)跁?huì)計(jì)隊(duì)伍中不斷成長(zhǎng)。通信企業(yè)充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)的工作積極性，對(duì)其下屬單位財(cái)務(wù)工作進(jìn)行經(jīng)常性指導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，并開(kāi)展業(yè)務(wù)評(píng)展活動(dòng)，通信企業(yè)壓迫組織人員對(duì)他們自身的會(huì)計(jì)工作規(guī)范進(jìn)行設(shè)置，最終達(dá)到共同進(jìn)步的良好效果。



2、建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度

通信企業(yè)的內(nèi)部管理制度是首要的，這是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的關(guān)鍵。因而，建立企業(yè)的內(nèi)部管理制度，包括崗位的轉(zhuǎn)換機(jī)制，內(nèi)部人員之間的定期互相監(jiān)督制度，財(cái)務(wù)方面的收支明細(xì)，檔案方面的嚴(yán)格管理，公司各級(jí)人員在財(cái)產(chǎn)方面的清查等等。這些工作都是都是基礎(chǔ)性的，但是也必須深入下去，進(jìn)而建立通信企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，明確企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員在這方面的職責(zé)，還有建立新聞媒體的監(jiān)督作用，給會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供在制度上的保證。新聞媒體的監(jiān)督作用非常巨大，前不久，就有一些經(jīng)濟(jì)腐敗案件被媒體曝光，這與規(guī)章制度的不健全是大有關(guān)系的，通信企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差就在于此。通信企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)必須在這方面進(jìn)行績(jī)效考核。做好物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的措施，面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化不合格的單位，除責(zé)令限期整改外問(wèn)題嚴(yán)重者同時(shí)追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。



3、提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)

通信企業(yè)的工作人員必須認(rèn)真的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)、還有工作規(guī)范，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)時(shí)組織財(cái)會(huì)人員，要努力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員，使他們達(dá)到客觀、公正，而且業(yè)務(wù)素質(zhì)必須好，還能達(dá)到愛(ài)崗敬業(yè)，最終達(dá)到政治素質(zhì)高的良好狀態(tài)。通信行業(yè)的會(huì)計(jì)人員是獨(dú)立的，只要他們按規(guī)則辦事，專(zhuān)心的搞好自身素質(zhì)的提高，那么通信企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)就不成問(wèn)題了

通信企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在質(zhì)量上有待提高，這就是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重中之重。而每一名通信企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在干好本職工作之后，還要加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)進(jìn)度，而且對(duì)整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理和生產(chǎn)過(guò)程，使其不僅熟悉和掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)而深刻的認(rèn)識(shí)和理解其含義。我們的每一位財(cái)務(wù)人員都必須注重通過(guò)自身知識(shí)的轉(zhuǎn)化，提高技能，使自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能進(jìn)行有效統(tǒng)一。通信企業(yè)內(nèi)部之間的會(huì)計(jì)核算，這是需要制度的完善和建立的，從客觀上來(lái)說(shuō)，就必須要求會(huì)計(jì)人員擁有很扎實(shí)的基本功以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，才會(huì)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的全面提高，必須堅(jiān)定的制止業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式主義，那些走過(guò)場(chǎng)的事情都是糟粕，而人員上崗的素質(zhì)問(wèn)題是重中之重。為經(jīng)營(yíng)決策者、管理者提供真實(shí)可信、企業(yè)會(huì)計(jì)人員要如實(shí)的反映本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，那些會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，建立會(huì)計(jì)信息的一整套制度勢(shì)在必行。

4、要加強(qiáng)對(duì)通信企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督

通信企業(yè)必須開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)跪族篇，而審計(jì)監(jiān)督的作用又有獨(dú)立性和權(quán)威性?xún)蓚€(gè)特征，所以只有針對(duì)這些問(wèn)題，產(chǎn)生一些具有針對(duì)性的意見(jiàn)，最終解決好那些整改方面的措施，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的各利問(wèn)題。通信企業(yè)是一個(gè)比較特殊的行業(yè)，他們掌握了很多計(jì)算機(jī)技術(shù)，他們的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制相對(duì)于其他部門(mén)要嚴(yán)格得多，只有這樣才能抵制那些秩序混亂的嚴(yán)重問(wèn)題。通信行業(yè)有他們自己的規(guī)則。充分發(fā)揮好自身的優(yōu)勢(shì)，就能間接地起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。通信企業(yè)一定要大力抓好依法核算的觀念、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加制度化、規(guī)范化、程序化。

5、優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境，實(shí)行會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化管理

提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量是企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)的中心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理是必要的也是必須的，那么就必須保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息真正能夠得到和驗(yàn)證。進(jìn)而使會(huì)計(jì)人員在安全的環(huán)境中進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，還要改善企業(yè)的環(huán)境以及治理的先期工作。主管部門(mén)和執(zhí)法部門(mén)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行會(huì)計(jì)往來(lái)綜合管理。在這個(gè)過(guò)程中，要不斷加強(qiáng)法制方面的知識(shí)教育，還要定期開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，要逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化管理，經(jīng)常不斷地進(jìn)行會(huì)計(jì)知識(shí)更新。可以說(shuō)，使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的又一重要途徑，會(huì)計(jì)信息一定要實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化，這是是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，也可以進(jìn)而提高通信企業(yè)的工作效率。

搞好企業(yè)會(huì)計(jì)工作，它是建立通信企業(yè)正常財(cái)會(huì)工作秩序的基礎(chǔ)。通信企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化這項(xiàng)工作任重而道遠(yuǎn)，提高會(huì)計(jì)管理水平，能提高通信企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮通信企業(yè)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作用的重要保障。還能保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確及時(shí)，加入WTO以后，原有的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)體系面臨重大調(diào)整，通信企業(yè)就對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)通信企業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)進(jìn)入更高的層次，這需要通信企業(yè)以更寬的視角和更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看待企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化問(wèn)題，以達(dá)到實(shí)現(xiàn)真正的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)際化的最終目的。（中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司濱州市分公司；山東；濱州；256603）

參考文獻(xiàn)：

［1］ 謝俊東,朱元萍.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理的思考［J］.工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2000(4).［2］ 李洪波.加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的幾點(diǎn)建議［J］.交通財(cái)會(huì),2000(2).［3］ 李峰梅,于建華.企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化問(wèn)題探討［J］.農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理,2007(6).［4］ 滕繼君.淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化［J］.科技創(chuàng)業(yè)月刊,2007(4).

第四篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的思考

1、有利于執(zhí)行財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是《空軍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范(試行)》不僅對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)臵和會(huì)計(jì)人員的任命提出了具體的要求，而且對(duì)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也作了具體的規(guī)定，這就從組織上保證了有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員來(lái)履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。二是《空軍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》從原始憑證的審核到會(huì)計(jì)檔案的建設(shè)，都將軍隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督貫穿于軍事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程，能有效地防止和避免各種違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。

2、有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。會(huì)計(jì)工作能對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作出準(zhǔn)確、及時(shí)的反映和有效的控制，它所提供的各種信息，既反映了部隊(duì)的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、預(yù)算的執(zhí)行情況，又為管理者提供了決策的依據(jù)。軍事經(jīng)濟(jì)管理要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用，而這又依賴(lài)于規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。《空軍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》不僅對(duì)原始憑證的要素內(nèi)容、審批手續(xù)、會(huì)計(jì)賬簿的登記、報(bào)表的編制要求及其它特殊情況都作了詳細(xì)規(guī)定，而且對(duì)各級(jí)的資金狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、家底經(jīng)費(fèi)情況等也作了具體的會(huì)計(jì)分析要求，同時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題和原因提出改進(jìn)措施。這些都為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理和提高經(jīng)費(fèi)效益采取措施，提供了正確決策的各種依據(jù)。

3、有利于保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高工作效率。《空軍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》針對(duì)部隊(duì)各級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中比較薄弱的環(huán)節(jié)，如填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等作出了詳細(xì)而具體的規(guī)定，這些環(huán)節(jié)雖是會(huì)計(jì)最基礎(chǔ)的工作，但卻是最容易出現(xiàn)不規(guī)范甚至混亂的地方。為此，《空軍會(huì)

計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》進(jìn)行了具體規(guī)定，有助于會(huì)計(jì)人員正確掌握，從而保證了空軍部隊(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高工作效率。

二、實(shí)施會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理面臨的問(wèn)題

1、個(gè)別單位思想不重視，影響會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的實(shí)施質(zhì)量。個(gè)別單位認(rèn)為，只要把錢(qián)用在部隊(duì)建設(shè)上，憑證怎么編、賬表如何反映都無(wú)所謂，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作的一些不規(guī)范行為。一是對(duì)原始憑證合法性審核不夠。二是賬戶(hù)設(shè)臵不規(guī)范，新舊科目混用和任意刪改，憑證編制、賬簿登記等處理不規(guī)范，摘要書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單，賬簿結(jié)轉(zhuǎn)不詳細(xì)、不具體。三是會(huì)計(jì)報(bào)表中有些數(shù)字失真，項(xiàng)目不全，賬表、總表與相應(yīng)的明細(xì)表不符，還有人為地拖延上報(bào)時(shí)間。

2、商家一些不規(guī)范行為，增大了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的難度。發(fā)票是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效的證明和報(bào)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的依據(jù)，但市場(chǎng)上對(duì)商品購(gòu)貨憑證的管理比較混亂。一是商店或個(gè)體戶(hù)不按要求填寫(xiě)品名、單價(jià)、數(shù)量等發(fā)票要素，甚至用一些綜合性名稱(chēng)如辦公用品、材料等代替。二是盡管?chē)?guó)家統(tǒng)一了發(fā)票，但有的商家或?yàn)榉奖阃德┒惪睿驗(yàn)榱艘恍┺k事者的個(gè)人私利，不使用統(tǒng)一發(fā)票，用“收據(jù)”等票據(jù)作發(fā)票。買(mǎi)東開(kāi)西、買(mǎi)少開(kāi)多或開(kāi)假發(fā)票的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)費(fèi)管理人員素質(zhì)不高，影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施效果。一是有些業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)的原始憑證不按規(guī)定填寫(xiě)，發(fā)票要素不全，還有“白條”現(xiàn)象。二是審批、驗(yàn)收制度不落實(shí)，沒(méi)有落實(shí)實(shí)物登記制度。三是報(bào)銷(xiāo)不及時(shí)，票據(jù)匯總量大，影響財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的考評(píng)。四是對(duì)預(yù)算外收人不及時(shí)上交財(cái)務(wù)部門(mén)，開(kāi)支隨意性大，且有未收先支現(xiàn)象。

三、采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，分工負(fù)責(zé)。建立健全會(huì)計(jì)建設(shè)是當(dāng)前部隊(duì)加強(qiáng)后勤質(zhì)量建設(shè)的一件大事，是后勤財(cái)務(wù)工作的重中之重。各級(jí)黨委應(yīng)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把這項(xiàng)工作擺在突出位臵。部隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，把實(shí)施空軍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理作為加強(qiáng)后勤質(zhì)量建設(shè)的重要內(nèi)容來(lái)對(duì)待，列人議事日程，常抓不懈。

2、有關(guān)部門(mén)要通力合作，搞好協(xié)調(diào)。做好規(guī)范化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。光靠財(cái)務(wù)部門(mén)自身力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要有關(guān)部門(mén)積極配合才行。各部門(mén)要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋“的思想，要明確各自業(yè)務(wù)分工，按照職責(zé)去抓落實(shí)，并做到事有章程、行有規(guī)約、控有范圍、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)有規(guī)定、罰有依據(jù)，改變和克服只管使用、不講效益、控?zé)o范圍、究無(wú)責(zé)任的不良現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕消極應(yīng)付、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

3、財(cái)務(wù)部門(mén)要深入實(shí)際，加強(qiáng)指導(dǎo)。一是加強(qiáng)對(duì)《空軍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及有關(guān)規(guī)章制度的宣傳，不斷提高財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)觀念，強(qiáng)化規(guī)范化管理意識(shí)和全局觀念，自覺(jué)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。二是財(cái)務(wù)部門(mén)要不定期對(duì)所屬部隊(duì)會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理進(jìn)行檢查、評(píng)比，對(duì)檢查出的問(wèn)題要及時(shí)幫助改進(jìn)。

4、嚴(yán)格內(nèi)部控制，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。一是建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，使物資的收發(fā)，貨幣資金的收付得到嚴(yán)格的控制。通過(guò)采購(gòu)、驗(yàn)收、計(jì)量、入庫(kù)、入賬、審核、報(bào)銷(xiāo)、出庫(kù)、出賬等管理環(huán)節(jié)，明確崗位責(zé)任和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序，起到相互監(jiān)督、相互制約的作用，可以有效地防止作弊發(fā)生。二是明確職務(wù)分工。首先是明確劃分各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職

能部門(mén)、人員之間的責(zé)任和權(quán)利，保障各環(huán)節(jié)之間協(xié)調(diào)平衡、提高效率，正確傳遞經(jīng)濟(jì)信息；對(duì)核準(zhǔn)、復(fù)核、檢驗(yàn)、填制憑證等都必須明確由誰(shuí)負(fù)責(zé)，非授權(quán)者不得參與，諸如非會(huì)計(jì)人員不得處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，非稽查人員不得審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等等。其次，對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資都要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或其中重要環(huán)節(jié)都必須由兩人以上或按規(guī)定權(quán)限和程序分別處理，職能人員之間工作交接要有明確交接手續(xù)等。第三，在財(cái)務(wù)管理中，要始終堅(jiān)持會(huì)計(jì)與出納的分管制度，憑證編號(hào)控制制度，做到賬、財(cái)、物分管牽制，賬、卡、證、表之間要定期核對(duì)，現(xiàn)金和物資要定期盤(pán)點(diǎn)。

5、嚴(yán)格政策紀(jì)律，狠抓規(guī)范落實(shí)。一是要認(rèn)真抓好《空軍會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的落實(shí)。財(cái)務(wù)部門(mén)和會(huì)計(jì)人員要有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在組織會(huì)計(jì)工作中嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)范要求去做，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)控。二是要加大執(zhí)法力度，落實(shí)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決抵制、揭露和查處財(cái)經(jīng)活動(dòng)中的違法違紀(jì)行為，積極維護(hù)良好的財(cái)經(jīng)工作秩序。各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)要做好每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從原始憑證合法性的審核到填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督等，都必須嚴(yán)格按照規(guī)范要求實(shí)施會(huì)計(jì)工作，使之滲透到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的始終，堵塞管理上各種漏洞，努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化和現(xiàn)代化，將部隊(duì)的會(huì)計(jì)管理工作推向一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

摘要：近幾年來(lái)，我發(fā)現(xiàn)行政、事業(yè)的會(huì)計(jì)工作比較規(guī)范，而企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在很多問(wèn)題，特別是一些私營(yíng)企業(yè)問(wèn)題更嚴(yán)重。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，直接影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性，我們必須進(jìn)一步重視、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。下面我就結(jié)合自己的一些實(shí)踐談一下對(duì)這個(gè)問(wèn)題的理解：

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作 存在問(wèn)題

一、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的主要問(wèn)題

1.原始憑證填制不規(guī)范。許多企業(yè)填開(kāi)的原始憑證如發(fā)貨單、入庫(kù)單、出庫(kù)單、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、借款單、收據(jù)等都存在書(shū)寫(xiě)不規(guī)范，內(nèi)容不完整等問(wèn)題。如日期只填日不填年月，不填單位名稱(chēng)，填開(kāi)人不簽字不蓋章或簽字只寫(xiě)姓不寫(xiě)名，大小寫(xiě)金額不一致或只有小寫(xiě)金額沒(méi)有大寫(xiě)金額或小寫(xiě)前面不加人民幣符號(hào)。

2.會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。有些企業(yè)會(huì)計(jì)摘要填寫(xiě)太簡(jiǎn)單，不能全面反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容；有些企業(yè)的會(huì)計(jì)在一張記賬憑證上填寫(xiě)兩筆或三筆無(wú)關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)關(guān)系的會(huì)計(jì)分錄；也有的在一個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)隨意變更存貨計(jì)價(jià)方法、折舊計(jì)算方法；有的不按正確的更正方法更正錯(cuò)誤，刮、擦、挖、補(bǔ)現(xiàn)象嚴(yán)重，數(shù)字書(shū)寫(xiě)不規(guī)范。

二、造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因

1.企業(yè)不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，在對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)時(shí)沒(méi)有把原始憑證填制的技能和數(shù)字書(shū)寫(xiě)技能作為培訓(xùn)內(nèi)容，致使員工不懂原始憑證填制的基本要求和技能；不懂?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě)的規(guī)范要求和書(shū)寫(xiě)技能。同時(shí)，在制定企業(yè)內(nèi)部一些制度時(shí)，沒(méi)有把《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基本要求寫(xiě)入制度。

2.財(cái)會(huì)人員不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。或雖自己學(xué)習(xí)了，但沒(méi)有對(duì)其他人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)。對(duì)收到的原始憑證審核不嚴(yán)。企業(yè)內(nèi)部未設(shè)置必要的會(huì)計(jì)稽核、監(jiān)督部門(mén)或崗位，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督、檢查。各級(jí)財(cái)政部門(mén)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員疏于監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和管理。

三、如何加強(qiáng)和規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

1.各級(jí)財(cái)政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，采取切實(shí)有效的措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴(yán)重問(wèn)題，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。定期組織會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況的檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要提出整改意見(jiàn)，并檢查整改意見(jiàn)的落實(shí)情況。會(huì)計(jì)證年檢時(shí)要把《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》作為繼續(xù)教育的內(nèi)容。

2.建立健全內(nèi)部管理制度和崗位職責(zé)。各企業(yè)要按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實(shí)際情況，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。同時(shí)，凡是涉及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的崗位要把所涉及的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本要求和規(guī)范寫(xiě)入崗位職責(zé)。要有嚴(yán)格的審批和報(bào)銷(xiāo)程序、嚴(yán)格的審核程序、嚴(yán)密的核算方法。企業(yè)要設(shè)立自己的審計(jì)部門(mén)或?qū)徲?jì)崗位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、督促、審計(jì)，嚴(yán)格審批、報(bào)銷(xiāo)程序，嚴(yán)格審核程序，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范和提高。

3.財(cái)政部門(mén)以及企業(yè)要經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)技能、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、敬業(yè)精神等。通過(guò)培訓(xùn)提高理論水平和專(zhuān)業(yè)技能，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；通過(guò)培訓(xùn)提高職業(yè)道德，提高職業(yè)判斷能力，通過(guò)培訓(xùn)全面提高會(huì)計(jì)人員的工作能力和素質(zhì)。同時(shí)企業(yè)要對(duì)全體員工進(jìn)行原始憑證填制技能、數(shù)字書(shū)寫(xiě)技能的培訓(xùn)，讓員工熟練掌握各崗位原始憑證的填制技能。要讓員工認(rèn)識(shí)到規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅僅是會(huì)計(jì)的職責(zé)，而是人人有責(zé)。

4.各大中專(zhuān)院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)要將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的內(nèi)容貫穿于整個(gè)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中。在理論課上要反復(fù)講，在技能課上要反復(fù)練。讓學(xué)生在上崗之前就能熟練掌握規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作技能；深入了解《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的具體內(nèi)容；深刻理解《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的內(nèi)涵及意義。

5.企業(yè)要加強(qiáng)憑證的審核和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記。對(duì)于憑證審核和管理，應(yīng)做好以下兩點(diǎn)：（1）嚴(yán)格做好原始憑證的填制和審核工作。原始憑證的填制和審核是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)都是直接或間接的取自原始憑證。填制和審核原始憑證，不僅是為經(jīng)濟(jì)管理提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料，也是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的第一關(guān)口。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴(yán)格審核外來(lái)原始憑證，切實(shí)做到只有具備內(nèi)容真實(shí)、金額準(zhǔn)確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為收付款和入賬的依據(jù)。對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)于記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，應(yīng)該予以退回，要求更正、補(bǔ)充。（2）強(qiáng)化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填制記賬憑證。記賬憑證應(yīng)序時(shí)編號(hào)、附件齊全、摘要簡(jiǎn)明、數(shù)字準(zhǔn)確、簽章齊全、裝訂成冊(cè)。對(duì)于會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和登記，應(yīng)根據(jù)核算內(nèi)容及具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿。賬簿設(shè)置應(yīng)做到要素齊全、格式規(guī)范、序時(shí)登記、定期結(jié)賬、及時(shí)對(duì)賬，并定期或不定期地對(duì)各種財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、往來(lái)款項(xiàng)等情況進(jìn)行清查，以保證賬實(shí)相符。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工作，要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管，全面提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量。