第一篇：企業(yè)文化知識競賽主持詞

主 持 詞

男： 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位選手，男女合：觀眾朋友們，大家下午好！

女：激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，這里是2010年****公司《企業(yè)文化知識競賽》的比賽現(xiàn)場。我是***。

男：我是***

男女合:希望我們兩能陪大家度過一段緊張、激烈、充滿智慧的時(shí)光。

女：為系統(tǒng)宣傳和持續(xù)推廣集團(tuán)公司新的企業(yè)文化體系，**公司成立了企業(yè)文化宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的宣貫方案，先后組織了系列宣貫活動，今天的知識競賽僅僅是其中的一項(xiàng)內(nèi)容。

男：此次知識競賽，旨在引領(lǐng)我們不斷深化**文化源于產(chǎn)業(yè)報(bào)國的責(zé)任意識，興于持續(xù)改進(jìn)、革故鼎新的創(chuàng)新意識，成于創(chuàng)造價(jià)值的效益意識，盛于以人為本、互利互惠、共同發(fā)展的共贏意識，牢固樹立責(zé)任、人本、創(chuàng)新、共贏的核心價(jià)值觀。

女：不錯(cuò)，企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動力、行為的準(zhǔn)則和成功的核心。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化，再高明的經(jīng)營戰(zhàn)略也無法成功。我們希望通過持續(xù)的企業(yè)宣貫工作，真正讓公司企業(yè)文化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，不斷提升公司的管理水平。

男：這次企業(yè)文化知識競賽，是在全員知識答題活動的基礎(chǔ)上，對公司新的企業(yè)文化體系精髓的又一次強(qiáng)化和宣貫。經(jīng)過今天上午兩輪激烈的預(yù)賽，從13個(gè)參賽隊(duì)中產(chǎn)生了6個(gè)參賽隊(duì)進(jìn)行最后的角逐。他們分別是代表隊(duì)；代表隊(duì)；代表隊(duì)；代表隊(duì)；代表隊(duì)；代表隊(duì)。

女：恭喜你們，真誠希望各位參賽隊(duì)員在這場決賽中機(jī)智應(yīng)對，分秒必爭，取得好的成績。讓我們共同分享你們的智慧，分享公司企業(yè)文化的芬芳。

男：這次知識競賽的舉辦，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部的大力支持，在這里我們代表公司向你們表示深深地感謝。

女：今天，光臨我們知識競賽現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)有：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。現(xiàn)在，我宣布：2010年****公司《企業(yè)文化知識競賽》正式開始！

男：下面，進(jìn)入比賽的第1個(gè)環(huán)節(jié)，必答題環(huán)節(jié)。

比賽規(guī)則如下：必答題共18道，分為6組，每題10分，答對加10分，答錯(cuò)或答超時(shí)不得分不扣分。各參賽隊(duì)自由選擇一組題，選手按照座序獨(dú)立回答，其他人不得提示和補(bǔ)充。答題時(shí)間

30秒。

女：接下來進(jìn)入比賽的第1輪搶答環(huán)節(jié)，比賽規(guī)則如下：

搶答題共20題，以搶答的形式分兩組進(jìn)行，選手在主持人讀完題并說“開始”后，參賽組員方可進(jìn)行搶答，答題時(shí)間不得超過30秒，答對一題加10分，答錯(cuò)或超時(shí)，每題扣10分，主持人未讀完題或未說“開始”就按搶答器的，扣10分，并由主持人繼續(xù)補(bǔ)充完整后進(jìn)行新一輪的搶答。搶答取得答題權(quán)后，可由三名隊(duì)員中的任何一名隊(duì)員進(jìn)行回答，其他隊(duì)員可補(bǔ)充、提示和回答。

男；下面進(jìn)入比賽的第三個(gè)環(huán)節(jié)，共答題環(huán)節(jié)

共答題共10道，由各參賽隊(duì)自由選擇題號，并推選一名隊(duì)員答題，其他隊(duì)員可作補(bǔ)充。答對

加10分，答錯(cuò)或放棄不扣分。答題時(shí)間40秒。

女：接下來進(jìn)入比賽的第二輪搶答環(huán)節(jié)。

男：激烈的搶答環(huán)節(jié)暫告一段落，接下來我們來進(jìn)行觀眾互動答題，答對有獎(jiǎng)哦。

女：下面進(jìn)入比賽的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，風(fēng)險(xiǎn)題環(huán)節(jié)

風(fēng)險(xiǎn)題分為三組，共18道題，每組6道，分為10、20、30分值，每隊(duì)最多可選擇兩道風(fēng)險(xiǎn)題，也可選擇放棄。各參賽隊(duì)自由選擇題組、題號，推選一名選手答題，其他隊(duì)員可以補(bǔ)充，答

對得到相應(yīng)分值，答錯(cuò)扣去相應(yīng)分值。答題限時(shí)60秒。

經(jīng)過4個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，本次比賽的結(jié)果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機(jī)會，讓我們以熱烈的掌聲有請講話。

女：經(jīng)過選手們的激烈角逐，本次知識比賽的結(jié)果已經(jīng)花落各家！

獲得三等獎(jiǎng)的是請為三等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。

男：獲得的二等獎(jiǎng)的是請為二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。

女：最后，讓我們把最熱烈的掌聲送給獲得本次知識競賽一等獎(jiǎng)。他們是請為一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。

男：獲得本次知識競賽最佳答題手的是，請為他頒獎(jiǎng)。

結(jié)束語：

女：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的依據(jù)，是團(tuán)隊(duì)成功的精神支柱。讓我們牢記“二八法則”，堅(jiān)持“科學(xué)決策、嚴(yán)格執(zhí)行、有效監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)”的管理方針和員工行為準(zhǔn)則，男：大力弘揚(yáng)“********”的企業(yè)精神，肩負(fù)“****”的光榮使命，以“****”的胸懷與韜略，立足崗位，面向未來，為實(shí)現(xiàn)十二五目標(biāo)而努力奮斗。

女：朋友們，激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，本次知識競賽到此就結(jié)束了，但是我們宣貫企業(yè)文化的行動才剛剛開始，落實(shí)企業(yè)文化的腳步還需繼續(xù)前行，讓我們用行動、用智慧共同建設(shè)和經(jīng)營我們自己獨(dú)特的企業(yè)文化，讓我們的企業(yè)在國內(nèi)乃至國際市場上開出絢麗的花朵。

男：再次謝謝大家的參與和光臨！再見！

第二篇：企業(yè)文化知識競賽主持詞

主持詞：

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓

女：親愛的同事們，大家

合：上午（下午）好！

男：服務(wù)錫煤以人為本，和諧務(wù)實(shí)謀發(fā)展

女：情系大唐以效為先，同心跨越求突破

男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，發(fā)展的動力、行為的準(zhǔn)則和成功的核心。為了積極貫徹集

團(tuán)公司《關(guān)于開展“文化落地行動”系列活動的通知》的文件精神，不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任意識、大局意識和感恩意識

女：同時(shí)，也為了進(jìn)一步打造員工心靈的“陽光、綠色、快樂”三大工程，幫助員工樹立健

康的心態(tài)和正確的價(jià)值觀，使廣大員工積極參與到企業(yè)文化落地項(xiàng)目建設(shè)中來，在這個(gè)鶯歌燕舞，鳥語花香的日子里，礦業(yè)公司特此舉辦2011年“同心杯”企業(yè)文化知識競賽

男：回首往昔，在公司全體領(lǐng)導(dǎo)英明的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在濃郁的企業(yè)文化的熏陶和感染下，礦業(yè)公司全體職工同心協(xié)力，眾志成城，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)驕人的成績

女：展望明朝，我們將更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，不斷繼承、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，在和諧的氛圍里，在務(wù)實(shí)的作風(fēng)中創(chuàng)造出更多新的、更大的成績

男：本次活動一經(jīng)開展就受到了各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和廣大員工的熱烈歡迎，經(jīng)過各部門的嚴(yán)格選拔，最終產(chǎn)生了18支代表隊(duì)，而參加本場比賽的隊(duì)伍分別是***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)，***代表隊(duì)和***代表隊(duì)。

女：讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！同時(shí)我們也對公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支

持表示衷心的感謝

男：今天，光臨我們本場比賽的領(lǐng)導(dǎo)以及評委有———————————————，讓我們以熱烈的掌

聲歡迎他們的到來！

女：在比賽正式開始之前，首先由我為大家介紹一下比賽規(guī)則

1、參賽人員及現(xiàn)場觀眾請將手機(jī)設(shè)置在振動狀態(tài)或關(guān)閉。

2、上場選手不得攜帶任何文字資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消參賽資格。

3、競賽每隊(duì)底分為500分。競賽以必答題、共答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題四輪決定勝負(fù)，如總分出現(xiàn)平局，由積分相等的代表隊(duì)進(jìn)行附加賽

4、選手答題時(shí)需嚴(yán)格遵守時(shí)限要求，使用普通話答題，聲音響亮，吐字清晰，邏輯嚴(yán)

謹(jǐn)，表達(dá)流暢。答題結(jié)束時(shí)須說明“答題完畢”，答題超過時(shí)限者不得分。

5、選手回答問題有爭議時(shí)，由評委作出最后裁定，選手及觀眾不得與主持人和評委就

有關(guān)問題進(jìn)行爭論。

希望各參賽隊(duì)員和在座的觀眾朋友們在競賽中不僅能賽出水平，賽出友誼，更能賽出我們各代表隊(duì)，各部門的風(fēng)采，礦業(yè)公司的風(fēng)采。

男：現(xiàn)在我宣布礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識競賽

合：現(xiàn)在開始!

女：現(xiàn)在我們進(jìn)入到比賽的第一個(gè)環(huán)節(jié)——必答題。本環(huán)節(jié)每隊(duì)每人必答題為1題，每題

10分，分4輪進(jìn)行。每位選手按照順序獨(dú)立回答問題，所有競賽選手和觀眾均不得提示和補(bǔ)充。否則，扣提示人10分。回答正確每題得10分；回答錯(cuò)誤或不完全的不得分。每人每次答題時(shí)間為30秒，超時(shí)本題作廢。

男：首先請1號臺1號選手做好準(zhǔn)備，請聽題??計(jì)時(shí)開始??

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女：接下來進(jìn)入到第二環(huán)節(jié)——共答題。本環(huán)節(jié)每隊(duì)共答題為1題，每對派代表回答，如果

回答不完全，其他隊(duì)員可以補(bǔ)充，每題20分。答題時(shí)間為1.5分鐘。

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男：下面進(jìn)行第三環(huán)節(jié)——搶答題。在本環(huán)節(jié)每題10分。答題時(shí)間30秒，答錯(cuò)或超時(shí)本題

不得分。各隊(duì)在主持人讀完題目，宣布“開始”后，方可按搶答器搶答，違規(guī)搶答者扣10分。最先搶到答題權(quán)的參賽隊(duì)回答問題，由一名選手回答，其他選手可以在規(guī)定的時(shí)間里作補(bǔ)充作答。答錯(cuò)或不完全扣10分。

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女：接下來是最后一個(gè)環(huán)節(jié)——風(fēng)險(xiǎn)題。每隊(duì)1題，由每隊(duì)的隊(duì)長采用隨機(jī)選題的方式選題。

題目的分值分別為30分、40分、50分。各代表隊(duì)可視自身積分情況自由選擇答題或棄選，每隊(duì)有1次選擇機(jī)會，按照臺次依次選擇自己希望分值的題目，并作答，回答正確的得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，回答不正確或不完全的扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

其中30分題準(zhǔn)備時(shí)間為1分鐘，答題時(shí)間為1分鐘；40分題準(zhǔn)備時(shí)間為1.5分鐘，答題時(shí)間為3分鐘；50分題準(zhǔn)備時(shí)間為2分鐘，答題時(shí)間為5分鐘。

經(jīng)過4輪激烈的角逐，本次比賽的結(jié)果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，借此機(jī)會，讓我們以熱烈的掌聲有請———————講話。

男：經(jīng)過激烈的角逐，本場晉級決賽的名額已經(jīng)花落各家。他們是————代表隊(duì)和————代表

隊(duì)。

女：讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀,同時(shí)也預(yù)祝他們在決賽中能夠再接再厲，獨(dú)占鰲

頭！

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男：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，讓我們大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)和諧，同心跨越”的企業(yè)精神，立足崗

位，面向未來，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)成為世界最大、國際一流、生態(tài)環(huán)保、旅游觀光型現(xiàn)代化露天煤礦而不懈奮斗！

女：讓我們用自己的實(shí)際行動，用我們的智慧經(jīng)營自己特有的企業(yè)文化，真正讓公司企業(yè)文

化的精髓內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。

男：礦業(yè)公司2011年“同心杯”企業(yè)文化知識競賽到此結(jié)束！再次謝謝大家的參與和光臨，再見！

第三篇：傳統(tǒng)文化知識競賽主持詞主持詞

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師 女：各位親愛的同學(xué) 合：大家下午好 男：歡迎來到由xxxxxx研究生院和社會科學(xué)學(xué)院聯(lián)合主辦的上海理工大學(xué) 第一屆研究生“知中華文化魂 識傳統(tǒng)韻味情”中華傳統(tǒng)文化知識競賽決賽的現(xiàn)場，我是主持人XXX 女：歡迎大家！我是主持人xxx 男：一把把黃土塑造千萬個(gè)你我，靜脈是長城，動脈是黃河，五千年文化是生生不息的脈搏

女：我們生長在遼闊廣袤的國土，群山記載著中華民族不朽的歷史，江河流淌著 神州兒女心中的熱血 男：敲響那一排銅質(zhì)的編鐘，渾厚而清亮的左音右韻由遠(yuǎn)及近，穿越五千年悠悠歲月

女：在河之洲，水之湄，山之陽，海之濱，泛起層層漣漪，想起陣陣回聲，在億萬炎黃子孫的心中凝結(jié)成為一個(gè)主題

男:中華民族有著五千年的文明史,傳統(tǒng)文化博大精深，蘊(yùn)含著豐富的做人處事和治國理政的大道理。弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識，這是社會文化建設(shè)的需要、是社會道德建設(shè)的需要，是歷史賦予我們的使命與重任！

女：同時(shí)也為豐富在校研究生校園文化生活，弘揚(yáng)上理精神，增強(qiáng)校園文化氛圍，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)之風(fēng)，激起廣大同學(xué)對中華傳統(tǒng)文化的熱愛，讓中華傳統(tǒng)文化在校園能夠盡情傳揚(yáng)，我們特此舉辦了此次xxxxxx首屆研究生中華傳統(tǒng)文化知識競賽，經(jīng)過緊張而激烈的預(yù)賽，從16支參賽隊(duì)伍中產(chǎn)生了六支隊(duì)伍進(jìn)入到了今天的決賽。

男：本次活動得到了多位領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)注，獲得了足夠的重視和大力的支持，接下來我很榮幸介紹各位到場嘉賓，他們是：

女：讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，接下來介紹參加此次決賽的六支隊(duì)伍，他們分別是：（說一個(gè)讓他們自我介紹展示一個(gè)）。

男：感謝各支隊(duì)伍的精彩的展示。下面讓我們來看一下本場比賽的流程和競賽規(guī)則。本場決賽共有四個(gè)環(huán)節(jié)，但是在第二個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后，將有一支隊(duì)伍面臨淘汰，而剩下的五支隊(duì)伍將繼續(xù)比賽，在第三個(gè)環(huán)節(jié)過后，將有兩支隊(duì)伍面臨淘汰，留下三支隊(duì)伍角逐冠軍的寶座。比賽過程中，根據(jù)各支隊(duì)伍的答題表現(xiàn)進(jìn)行加減分，根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行淘汰和評獎(jiǎng)。

女：請?jiān)谧挠^眾將手機(jī)調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，務(wù)必保持賽場安靜。下面我們正式開始今天的決賽，首先進(jìn)行第一環(huán)節(jié)“集思廣益”的比拼

本環(huán)節(jié)分為單項(xiàng)選擇題，每組5題，每題10分。答題規(guī)則：

①各隊(duì)派一名代表從大屏幕顯示的1－9組題中

抽取其中一組進(jìn)行作答；

②選擇后可看到試題，答題組有20秒的時(shí)間作答；

③答題組的3名組員推選一名代表作答。

④答對一道題得10分，答錯(cuò)不得分也不扣分。下面第一環(huán)節(jié)比賽開始

下面由我宣讀本場的得分情況：

男：第一環(huán)節(jié)的比賽真的很精彩，下面我們進(jìn)行第二環(huán)節(jié)“誰與爭鋒”的比拼

本環(huán)節(jié)的題型為選擇題，各隊(duì)可根據(jù)實(shí)際情況和自身實(shí)力進(jìn)行搶答，共9道題，每題10分，總分90分。

下面，由我來為大家介紹一下關(guān)于搶答器的使用規(guī)則

?在我念完題目和選項(xiàng)，說“開始”后，參賽隊(duì)員方可按搶答器開始搶答，提前搶答視為違規(guī)，取消本題答題資格并扣10分；由主持人重新喊“開始”，由余下的隊(duì)伍進(jìn)行搶答；

②獲得答題資格的隊(duì)伍必須在10秒鐘內(nèi)答題，答對加10分，超時(shí)不答或者答錯(cuò)扣10分；

③統(tǒng)計(jì)以上階段各隊(duì)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)最低的隊(duì)伍將在此環(huán)節(jié)淘汰，若出現(xiàn)得分最低的兩支隊(duì)伍分?jǐn)?shù)相同，這兩支參賽隊(duì)伍再進(jìn)行一次搶答，（分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分），搶到且答對的隊(duì)伍晉級，答錯(cuò)則另一支隊(duì)伍直接晉級。

比賽正式開始，下面由得分最低的一隊(duì)開始選題。

此環(huán)節(jié)答題分?jǐn)?shù)如下，淘汰的隊(duì)伍是??

女：經(jīng)過上一環(huán)節(jié)的角逐，剩下五支隊(duì)伍進(jìn)入到我們第三環(huán)節(jié)“限時(shí)答題”的比賽。本環(huán)節(jié)是相當(dāng)?shù)闹匾驗(yàn)楸经h(huán)節(jié)結(jié)束后將有兩支隊(duì)伍惜別我們的比賽。此環(huán)節(jié)題型為是非判斷題，共有6組題目，每隊(duì)選擇一組題目進(jìn)行作答，每支隊(duì)伍的答題時(shí)間為1分鐘。②開始答題后，每答對一道題目加10分，答錯(cuò)不扣分；不會的題不可跳過

⑤若出現(xiàn)平局影響淘汰，則2支平分隊(duì)伍另參加一次搶答，分?jǐn)?shù)不計(jì)入總分。

我們的工作人員正在緊張的統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，下面是我們的互動環(huán)節(jié)，答對有禮物的哦。經(jīng)過此環(huán)節(jié)，各支隊(duì)伍的分?jǐn)?shù)如下，淘汰的隊(duì)伍是??感謝你們的參與，表現(xiàn)已經(jīng)相當(dāng)精彩，掌聲再次送給你們。

男:恭喜成功晉級的三支隊(duì)伍，下面我們將進(jìn)行最后一環(huán)節(jié)“風(fēng)險(xiǎn)提速”的比拼了。（1）風(fēng)險(xiǎn)提速一：

本環(huán)節(jié)為單項(xiàng)選擇題，每組5題、每題10分。答題規(guī)則：依舊是

①總分最低的隊(duì)伍優(yōu)先選題；

②選擇后才可看到試題，答題組有30秒時(shí)間作答；

③答題組的3名組員推選一名代表作答；

④此題在答對的情況下，可選擇繼續(xù)答題或停止答題，停止答題則加所答對題目相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，繼續(xù)作答,若答題錯(cuò)誤，則終止答題，且該環(huán)節(jié)為0分。

此環(huán)節(jié)由主持人詢問是否繼續(xù)答題。（2）風(fēng)險(xiǎn)提速二：

本環(huán)節(jié)包括單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、填空三種題型，分值設(shè)置為10分、20分、30分，難度層層遞進(jìn)。答題規(guī)則：

1.分最低的隊(duì)伍優(yōu)先選題，先選題組，再從題組里選題，每隊(duì)共有兩次選擇題目的機(jī)會；

②第一次選題可任選分值題目進(jìn)行答題。（必須自己回答）答題時(shí)間為20秒鐘。答對加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；

③第二次選題可選擇答題也可選擇轉(zhuǎn)給他隊(duì)。無論哪方答題，答題時(shí)間為20秒鐘，答對加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)；

在工作人員緊張的統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)的同時(shí)，進(jìn)入我們第二輪的觀眾互動環(huán)節(jié)，請大家舉手搶答，答對有精美禮物的哦。

有請***為此次活動做精彩的點(diǎn)評

下面為大家宣讀決賽的最終成績，他們分別是??

那么此次活動的冠軍就是 亞軍是 季軍是

有請領(lǐng)導(dǎo)上臺為他們頒獎(jiǎng)

再次對獲獎(jiǎng)的選手表示祝賀，也對各位參與人員及到場人員表示衷心的感謝，xxxxxx第一屆研究生傳統(tǒng)文化知識競賽到此落下帷幕。請各位有序退場！

第四篇：企業(yè)文化知識競賽內(nèi)容

**食品集團(tuán)

企業(yè)文化知識競賽題目

一、企業(yè)文化語錄：

1、看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠

2、要改變他人，先改變自己

3、皺眉和微笑都是一個(gè)動作表情，何不微笑？

4、幸福不是擁有得多，而是計(jì)較得少

5、了解自己的人是智者，超越自己的人是強(qiáng)者

6、腳不能到達(dá)的地方，眼睛可以到達(dá)

眼睛不能到達(dá)的地方，心夢可以到達(dá)

7、心態(tài)決定狀態(tài)、眼界決定境界、胸懷決定格局

8、匯報(bào)工作不談好的，只談不好的，談問題，談原因，提解決方案

9、稻子熟了，也就低頭了

10、選擇高山，就選擇坎坷；選擇執(zhí)著，就選擇磨難；選擇寧靜，就選擇孤獨(dú)

11、掃地掃地掃心地，心地不掃空掃地，人人都把心地掃，世上無處不凈地

12、智則不惑、勇則不懼、適則生存、善則無敵

13、在賞識中成長，在譴責(zé)中成熟

14、人生中很重要的六個(gè)字：知足、珍惜、感恩

15、擁有了健康不等于擁有了一切，失去了健康等于失去了一切

16、企業(yè)“一十百千萬”——定標(biāo)準(zhǔn)一絲不茍

樹品牌十全十美

做項(xiàng)目白璧無瑕

爭進(jìn)度千方百計(jì)

保安全萬無一失

17、今天的誠信，明天的市場，后天的利潤

18、去貪就簡，可使心靈得到無比的寧靜與解脫

19、人生三大遺憾：不會選擇，不堅(jiān)持選擇，不斷地選擇

20、人生三不斗：不與君子斗名，不與小人斗利，不與天地斗巧

21、人生三修煉：看得透想得開，拿得起放得下，立得正行得穩(wěn)

22、人生三大陷阱：大意，輕信，貪婪

23、人生三大悲哀：遇良師不學(xué)，遇良友不交，遇良機(jī)不握

24、站在山頂和站在山腳下的兩人，雖然地位不同，但在對方眼里，同樣的渺小

25、在敵人面前，誰先鎮(zhèn)定下來，誰就離勝利不遠(yuǎn)了

26、［美德與損德］——原諒別人是美德，原諒自己是損德

27、［高尚的品格］——勇于承擔(dān)，是一分動人的力量；勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，則是一種高尚的品格

28、［欣賞他人］——欣賞他人，即是莊嚴(yán)自己

29、［信心、毅力、勇氣］——信心、毅力、勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事

30、［從失敗中站起來］——人生最大的成就，是從失敗中站立起來

31、一切機(jī)遇，都在來臨前把握；一切隱患都在爆發(fā)前鏟除；一切競爭都從設(shè)計(jì)時(shí)開始

32、說真話，講實(shí)話；認(rèn)真做事，誠實(shí)做人

33、弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會

34、計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃

35、貴在堅(jiān)持，難在堅(jiān)持，成在堅(jiān)持

36、三換思維：換位思考、換心思考、換向思考

37、創(chuàng)造產(chǎn)生快樂，執(zhí)著產(chǎn)生成功

38、成功從簡單的重復(fù)開始

39、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海

40、學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦

41、弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會

42、管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利

43、思路決定出路，布局決定結(jié)局

44、大策略看市場，小策略看對手

45、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核

46、只有嚴(yán)格要求自己，才能使人信服；只有對人寬宏大量，才能深得人心；只有自己帶頭去做，才能協(xié)調(diào)別人

47、不為挫折而失去信心，用鍥而不舍的努力和誠意去贏得成功

48、心有多寬，舞臺就有多大

49、用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生

50、銷售是98%了解人性，2%產(chǎn)品知識

51、營銷的最高境界，是培訓(xùn)消費(fèi)者

52、只有想不到，沒有做不到

53、只為成功找方法，不為失敗找理由

54、從最不滿意的客戶身上，我們可以學(xué)到的東西最多

55、客戶的需求，是企業(yè)努力的方向；顧客的滿意，是企業(yè)追求的目標(biāo)

56、這個(gè)世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界

57、一屋不掃，何以掃天下

58、把生活和工作理解成為一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程

59、人不能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻可以把人帶入墳?zāi)?/p>

60、才德全盡謂之“圣人”，才德兼亡謂之“愚人”

（二）公司相關(guān)知識：

61、工作五步法：（1）有標(biāo)準(zhǔn)，找標(biāo)準(zhǔn)；無標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)。（2）進(jìn)行宣貫標(biāo)準(zhǔn)。（3）制定連帶責(zé)任制。（4）制度、計(jì)劃落實(shí)到人。（5）檢查獎(jiǎng)罰結(jié)果與制度是否一致。

62、“**人”對產(chǎn)品的承諾：我們提供的不僅僅是一種產(chǎn)品，更是一份健康！

63、企業(yè)宗旨：秉持領(lǐng)先技術(shù)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，帶動農(nóng)民養(yǎng)雞養(yǎng)豬致富。

64、企業(yè)精神：誠實(shí)做人，精明做事，勤奮工作，追求無限。

65、企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)種養(yǎng)精品，樹**品牌，售無公害產(chǎn)品。

66、企業(yè)方針：向科技和管理要效益，讓質(zhì)量和服務(wù)創(chuàng)美譽(yù)。

67、用人觀念：知人善用，加強(qiáng)監(jiān)督；鼓勵(lì)先進(jìn)，幫助落后；發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌。

68、服務(wù)準(zhǔn)則：以優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)廣拓市場，以誠懇熱情服務(wù)客戶。

69、道德準(zhǔn)則：誠信為本，博愛為體。

70、公司三大紀(jì)律：行為文明 紀(jì)律嚴(yán)明 公私分明

71、服務(wù)口號：千家萬戶跟**，養(yǎng)豬養(yǎng)雞奔小康！

72、質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品合格率≥95%，顧客滿意率≥95%。

73、**人的承諾：**產(chǎn)品讓您買得滿意、吃得放心。

74、**人的心愿：精誠合作，協(xié)同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！

75、**集團(tuán)什么時(shí)候成立？

答：注冊成立于2008年4月。

76、**食品集團(tuán)在哪年哪月成立？

答：注冊成立于2012年3月。

77、**食品集團(tuán)有多少個(gè)品牌產(chǎn)品？

答：**精品回香雞、回香雞、山地雞、母子雞、花羽雞、白鳳雞、仔仔雞。精品回香蛋、子母蛋、營養(yǎng)紅殼蛋、生態(tài)粉殼蛋、兒童營養(yǎng)蛋

78、**食品集團(tuán)有多少個(gè)養(yǎng)殖基地？它們分別是？

答：2個(gè)。它們分別是貴港種養(yǎng)基地、南寧養(yǎng)殖基地

79、**食品集團(tuán)的肉雞是如何飼養(yǎng)的？

答：全程乳酸菌發(fā)酵飼料喂養(yǎng)，并放養(yǎng)于山林之中。

80、請簡單闡述一下食品集團(tuán)的乳酸菌養(yǎng)殖？

答：通過乳酸菌喂養(yǎng)增加動物體內(nèi)的有益菌，增強(qiáng)免疫力，從而避免了在養(yǎng)殖過程中抗生素及藥物的濫用，從源頭上確保了食品的安全健康。

81、**集團(tuán)獲得國家級認(rèn)證的榮譽(yù)有哪些？

答：**集團(tuán)是國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家扶貧龍頭企業(yè)

82、**集團(tuán)獲得國家級認(rèn)證的產(chǎn)品有哪些？

答：雞、豬、雞蛋獲國家農(nóng)業(yè)部認(rèn)證為無公害農(nóng)產(chǎn)品、雞蛋獲認(rèn)證為中國名牌農(nóng)產(chǎn)品

83、**集團(tuán)是一家怎樣的企業(yè)？

答：是一家集養(yǎng)殖、種植、食品、飼料加工、科研、貿(mào)易于一體的綜合型民營企業(yè)。

84、為扶持廣大農(nóng)戶養(yǎng)雞、養(yǎng)豬，走產(chǎn)業(yè)化道路，共同致富，**集團(tuán)全面推行了什么模式？ 答：“公司+農(nóng)戶”模式。

85、**食品集團(tuán)設(shè)在六景工業(yè)園的肉雞屠宰加工線共有幾條？

答：肉雞屠宰加工線1條。

86、**食品集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)是什么？

答：在畜禽養(yǎng)殖行業(yè)中成為引領(lǐng)者和健康食品企業(yè)的標(biāo)桿。

3—5年內(nèi)上市。

《企業(yè)文化知識競賽題目》補(bǔ)充：

（財(cái)務(wù)知識）

1、固定資產(chǎn)的定義是什么？

答：使用年限一年以上，單位價(jià)值在2000元以上的資產(chǎn)，稱為固定資產(chǎn)。

2、做資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，當(dāng)應(yīng)付賬款明細(xì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)時(shí)，應(yīng)該合并計(jì)入哪個(gè)會計(jì)科目？ 答 ：應(yīng)合并計(jì)入預(yù)付賬款會計(jì)科目。

3、每年什么時(shí)候?yàn)橐荒暌欢鹊钠髽I(yè)所得稅匯算清繳期？

答：每年1月1日至5月31日

（品控知識）

4、菌落總數(shù)和大腸菌群培養(yǎng)溫度為多少？

答：36℃±1℃

5、無菌室使用前要經(jīng)過紫外線燈殺菌多少分鐘以上方可進(jìn)入無菌操作。

答：30分鐘。

（養(yǎng)殖知識）

6、如何選擇養(yǎng)雞舍場地？

答：雞舍適宜選擇遠(yuǎn)離村鎮(zhèn)、公路,且水電路方便，坐北朝南的半沙質(zhì)山坡。

7、雛雞進(jìn)舍一周后，每周可適量喂食什么東西來促進(jìn)飼料的消化吸收。

答：經(jīng)過消毒的細(xì)沙。

8、為了提高雞群的均勻度，體質(zhì)弱小的肉雞應(yīng)該如何處置？

答：選出另養(yǎng)，或淘汰。

9、雞霍亂病的病原體是什么？

答：巴氏桿菌

10、影響家禽營養(yǎng)需要的主要因素是什么？

答：遺傳、環(huán)境、疾病、逆境。

11、雞的孵化期是多少天？

答：21天。

12、雛雞缺乏哪種物質(zhì)時(shí)受傷后流血不止？

答：維生素K。

13、豬的休情期約為多少天？

答：14天。

14、為了防止缺鐵性貧血，初生仔豬在出生多少天必須補(bǔ)鐵？ 答：1~3天。

15、母豬的妊娠期平均為多少天？

答：114天。

16、長白豬一個(gè)突出的品種特征是什么？

答：耳朵下垂。

（食品加工知識）

17、公司冷凍白條雞內(nèi)包裝采用了哪種新技術(shù)？

答: 熱收縮包裝技術(shù)

18、冷凍白條雞的冷藏溫度是多少？

答：-18°C19、六景食品加工廠目前有幾個(gè)大型冷庫？

答：4個(gè)

20、冷凍白條雞半成品預(yù)冷的最終目的是什么？

答：排酸

第五篇：企業(yè)文化知識競賽題庫

企業(yè)文化知識競賽題庫

1、福田汽車股票代碼是？ 答案：600166

2、福田長沙中學(xué)是（B）年由福田汽車投資興建的。A.1997年 B.1998年 C.1999年 D.2000年

3、福田汽車“新三步”發(fā)展戰(zhàn)略是在（B）提出的。

A.2000年經(jīng)濟(jì)年會；B.2000年中經(jīng)濟(jì)會；C.2000年黨委會；D.2000年中黨委會

4、（C）年，福田汽車成為全國商用車第一品牌 A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年 5、2003年5月24日，福田汽車BIS戰(zhàn)略正式啟動。BIS意為（d）。A.視覺識別系統(tǒng)；B.理念識別系統(tǒng)；C.形象識別系統(tǒng)；D.品牌識別系統(tǒng)

6、福田汽車“十一五”規(guī)劃確定了（a）的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略 A.“走以內(nèi)涵增長為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張道路”；B.高質(zhì)量、低成本、全球化； C.商業(yè)模式 科技創(chuàng)新 管理創(chuàng)新；D.業(yè)務(wù)管理學(xué)通用 作業(yè)管理學(xué)豐田 7、2006年4月，福田汽車因?yàn)槎嗄陙韴?jiān)持（b）的自主創(chuàng)新模式，獲得全國自主創(chuàng)新典型企業(yè)稱號。

A.集成研發(fā)、全員創(chuàng)新；B.集成知識、鏈合創(chuàng)新； C.合資自主、創(chuàng)新整合；D.市場導(dǎo)向、不斷超越 8、2009年3月13日，我國第一個(gè)新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（a）在福田汽車正式宣告成立。

A.北京新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟；B.中國新能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟； C.可持續(xù)新能源國家聯(lián)盟； D.可持續(xù)新能源國際聯(lián)盟

9、福田汽車2020戰(zhàn)略是福田汽車由中國向世界挺進(jìn)的宣言書，是在（b）發(fā)布的

A.2010年經(jīng)濟(jì)會；B.2010年8月28日；C.2011年經(jīng)濟(jì)會；D.2011年中經(jīng)濟(jì)會

10、福田汽車新LOGO是在福田汽車成立（b）周年發(fā)布的 A.13；B.14；C.15；D.16

11、福田汽車股票在哪里上市？ 答案：上海證劵交易所

12、福田汽車2012年品牌價(jià)值為（c）億元 A.388.72；B.420.65；C.428.65；D.500

13、“1+N”中的“1”指（a）

A.集團(tuán)總部；B.事業(yè)本部；C.事業(yè)部；D.職能部門

14、福田汽車集團(tuán)黨委在哪年榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”？ 答案：2011年

15、（b）年，福田汽車榮獲CCTV“我最喜愛的中國品牌” 稱號 A.2004；B.2005；C.2006；D.2007 16、2004年7月19日，（）首次在北京發(fā)布。它是我國第一個(gè)揭示機(jī)動車輛和人民生活相關(guān)性的指數(shù)。答案：“福田指數(shù)”

17、福田文化建設(shè)的主線是（b）A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)；D.法治精神

18、（d）是福田文化建設(shè)的基礎(chǔ)

A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)；D.組織目標(biāo)

19、（c）是福田文化建設(shè)的保障

A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C法律制度；D.組織目標(biāo) 20、（a）是福田文化建設(shè)的核心

A.以人為本；B.科學(xué)發(fā)展；C法律制度；D.組織目標(biāo)

22、“調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)文化”是集團(tuán)第（a）次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期提出的。A.1；B.2 ；C.3

23、“塑造一流品質(zhì)，追求顧客滿意”，是集團(tuán)第（b）次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期提出的。

A.1；B.2 ；C.3

24、（a）年，福田汽車正式導(dǎo)入TPS。

A.2001年；B.2002年；C.2003年；D.2004年

25、第一次轉(zhuǎn)型的核心成果是（a）：

A.建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，奠定了現(xiàn)代型企業(yè)的雛形；B.公司成立； C.股票上市； D.管理區(qū)位調(diào)整

26、第二次轉(zhuǎn)型的核心成果是（a）：

A.完成產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)商用車全系列發(fā)展；B.中重卡實(shí)現(xiàn)突破； C.中國商用車第一品牌；D.福田汽車2020戰(zhàn)略

27、第三次轉(zhuǎn)型以（b）為目標(biāo)。

A.中國知名品牌；B.打造現(xiàn)代型國際化企業(yè)； C.五大轉(zhuǎn)型；D.六大產(chǎn)業(yè)

28、（C）被視為新聞的生命。

A.時(shí)效性；B.準(zhǔn)確性；C.真實(shí)性；D.新鮮

29、“5+3+1”中的“3”是指？ 答案：歐盟；日韓；北美

30、以下哪項(xiàng)不是實(shí)現(xiàn)中國夢的三大路徑（d）

A.走中國道路；B.弘揚(yáng)中國精神；C.凝聚中國力量；D.培育中國風(fēng)格 31.福田汽車黨委十年工作主題是（）

答案：建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 實(shí)現(xiàn)人力資本最大化 32.企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的英文縮寫為（A）A、VIS；B、VBS；C、CIS；D、BIS

38、企業(yè)文化理念的主要核心理念不包括（D）A使命 ；B愿景；C價(jià)值觀；D品牌口號

41、（c）年10月26日，福田汽車隆重舉行TUNLAND拓陸者全球發(fā)布盛典。A.2009；B.2010；C.2011；D.2012

42、（b）的成立，開創(chuàng)了中國合資合資的新模式。

A 北京福田康明斯發(fā)動機(jī)有限公司；B 北京福田戴姆勒汽車有限公司 C 福田印度事業(yè)部；D 福田歐洲事業(yè)部 43、2011年，8月28日，在福田汽車成立十五周年之際，福田汽車第（c）萬輛下線儀式暨歐曼GTL世界標(biāo)準(zhǔn)重卡全球發(fā)布儀式隆重舉行。A.400；B.450；C.500；D.550 44、2011年3月，北京市首批50輛福田迷迪純電動出租車在（c）投入運(yùn)營，這是迄今為止國內(nèi)一次性投放規(guī)模最大的純電動出租車。A.懷柔；B.密云；C.延慶；D.順義

45、中國夢的目標(biāo)可以概括為“兩個(gè)百年”、“兩重任務(wù)”，其中第一個(gè)百年的具體目標(biāo)是（b）

A 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻一番；B 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年翻一番 C 城鄉(xiāng)居民人均收入比2000年翻一番；D達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平

45、總書記首次提出中國夢是在（b）

A.2012年11月8日；B.2012年11月29日；C.2013年3月5日；D.2013年3月17日

46、中國經(jīng)濟(jì)升級版是李克強(qiáng)總理在（c）提出的。A 十一屆全國人大一次會議閉幕后的記者招待會；B 十一屆全國政協(xié)一次會議閉幕會；

C 十二屆全國人大一次會議閉幕會記者招待會；D十二屆全國政協(xié)一次會議閉幕會

47、在集團(tuán)下發(fā)的中央政治局委員及副國級以上領(lǐng)導(dǎo)視察福田汽車集團(tuán)照片中，以下哪位國家領(lǐng)導(dǎo)人沒有出現(xiàn)（d）

A.萬鋼； B.張高麗；C.俞正聲；D.張德江 48、2008年1月11日，福田汽車生產(chǎn)的首款具有全球領(lǐng)先混合技術(shù)的客車駛上（c）交通道路。

A.北京；B.上海；C.廣州；D.長沙 49、2012年（）月（）日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京舉行。(a)A：11月8日；B：11月7日；C：11月7日；D：11月8日

50.（a）是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。A：科學(xué)發(fā)展觀；B：“三個(gè)代表”重要思想；C：“中國夢”；D：全面建成小康社會

57、在福田員工職業(yè)操守中，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，損害公司聲譽(yù)，不包括（D）

A、以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見；B、發(fā)表任何有損公司形象的言論； C、以公司名義提供擔(dān)保、證明； D、以NGO組織成員名義考察、調(diào)研；

58、遵守社會公德，保護(hù)社區(qū)環(huán)境。不包括下面哪一個(gè)（C）

A、參與社會公益活動，做優(yōu)秀企業(yè)公民； B、禁止任何違背社會公德的行為； C、隱瞞安全與環(huán)保的數(shù)據(jù)；D、制止未經(jīng)核準(zhǔn)的物質(zhì)排放，污染社區(qū)的環(huán)境；

59、涉外禮儀不包括（D）

A、注重形象、不卑不亢；B、求同存異、入鄉(xiāng)隨俗； C、信守約定、尊重隱私；D、熱情奔放、以左為尊 60、對宴請禮儀認(rèn)識有誤的是（C）

A、座次有尊卑、入座有先后；B、體態(tài)要端正、交流要和諧； C、勸酒又敬酒、請菜不夾菜；D散席不急走 61、1998年5月11日，“福田股份”股票上網(wǎng)定價(jià)發(fā)行，募集資金（A）元。A、3.2億 B、2.8億元 C、4.5億元 D、5.8億元 63“把不可能變成可能，把可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”是（）

A． 企業(yè)愿景 B.企業(yè)核心價(jià)值觀 C.福田人哲學(xué) D.福田全員價(jià)值觀 64、什么是精益制造推行的關(guān)鍵？ 答案：精益文化

65、公司的品牌口號是？ 答案：遠(yuǎn)見卓識 引領(lǐng)未來 67、“法治與公平專業(yè)與創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì)與責(zé)任”是公司的

A．企業(yè)愿景 B.核心價(jià)值觀 C.福田人哲學(xué) D.福田全員價(jià)值觀 68、公司的品牌副口號是？

答案：科技驅(qū)動中國 品質(zhì)見證成功 69、公司的質(zhì)量理念是？ 答案：打造精品 感動客戶

70、能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程的口號，一個(gè)是：建設(shè)精益文化 實(shí)現(xiàn)（）。答案：精益制造 71、產(chǎn)品名牌工程包括三個(gè)方面的內(nèi)容，一是優(yōu)質(zhì)的（）；二是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)；三是高溢價(jià)的（）。

答案：實(shí)物質(zhì)量、產(chǎn)品品牌 72、2013年，福田汽車集團(tuán)提出了“戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型 質(zhì)量與人才——能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程”的經(jīng)營方針。那么，重點(diǎn)提高哪兩個(gè)交付能力建設(shè)？ 答案：產(chǎn)品訂單交付能力和商品訂單交付能力

能力建設(shè)的主線是什么？ 答案：實(shí)物質(zhì)量

73、企業(yè)理念體系中的管理理念是什么？ 答案：科學(xué)決策 高效執(zhí)行

74、王金玉總經(jīng)理在2013年春節(jié)后上班第一天，勉勵(lì)干部職工，要以（）為抓手，推進(jìn)兩個(gè)能力建設(shè)，打造（）。答案：精益制造 產(chǎn)品名牌工程 75、精益制造系統(tǒng)通過關(guān)注安全、（）、成本、響應(yīng)、人員發(fā)展五大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)宗旨和核心價(jià)值觀的目的。答案：質(zhì)量、76、精益制造系統(tǒng)的5項(xiàng)原則是員工參與、標(biāo)準(zhǔn)化、（）、（）、持續(xù)改進(jìn)。答案：制造質(zhì)量、縮短制造周期 77、制造理念是什么？

答案：持續(xù)改善 精益制造

78、企業(yè)文化理念中營銷理念是什么？ 答案：創(chuàng)造品牌 行銷天下 79、公司的企業(yè)使命是？

答案：致力人文科技，驅(qū)動現(xiàn)代生活 80、福田汽車的企業(yè)愿景是什么？

答案：成為科技與品質(zhì)領(lǐng)先的世界級汽車領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。81、福田汽車核心價(jià)值觀中說到：（）是致力引領(lǐng)行業(yè)的魄力，（）是對工作能力的要求，（）反映了企業(yè)追求市場卓越表現(xiàn)的最根本的價(jià)值驅(qū)動。答案：創(chuàng)新 專業(yè) 專業(yè)和創(chuàng)新

82、服務(wù)理念和財(cái)務(wù)理念是什么？ 答案：全程關(guān)愛 一路無憂 83、福田汽車的品牌定位是？ 答案：世界標(biāo)準(zhǔn) 中端產(chǎn)品 84、2013年經(jīng)濟(jì)年會上，福田汽車發(fā)布了全新的企業(yè)文化理念體系。它包括企業(yè)理念體系和（）理念體系。答案：福田人

85、企業(yè)理念體系包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、（）和（）五個(gè)核心要素。

答案：經(jīng)營理念 品牌口號 86、2014年福田汽車品牌價(jià)值達(dá)到多少億元？ 答案：617.27億元

87、福田汽車品牌價(jià)值連續(xù)多少年蟬聯(lián)商用車第一？ 答案：10年

88、福田汽車的六大產(chǎn)業(yè)具體指的是：汽車與新能源汽車、新能源電池、（）、金融、現(xiàn)代物流和（）。

答案：工程機(jī)械 信息技術(shù)服務(wù) 89、福田汽車正在實(shí)施的五大轉(zhuǎn)型指的是：由低端向高端轉(zhuǎn)型、投資向消費(fèi)轉(zhuǎn)型、（）、（）以及黃金價(jià)值鏈的延伸開發(fā)。答案：制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型 國內(nèi)向國外轉(zhuǎn)型

90、福田汽車推行精益制造十來年，TPS的核心理念——（）、（）、（）得到了廣大員工的認(rèn)同。

答案：不接受、不制造、不傳遞缺陷

91、黨委書記、總經(jīng)理王金玉在2012年中經(jīng)濟(jì)工作會議上首次提出了（）理念。

答案：改變

92、集團(tuán)第一次精益制造交流與推廣委員會現(xiàn)場交流會在什么地方召開的？ 答案：薩普工廠

93、高溢價(jià)的產(chǎn)品品牌包括品牌知名度、（）、品牌認(rèn)知度。答案：品牌美譽(yù)度 94、研發(fā)理念指什么？ 答案：集成知識 鏈合創(chuàng)新

95、福田人理念體系中的管理層理念體系是以（）精神為核心。答案：福田事業(yè)經(jīng)理人

96.社會主義核心價(jià)值觀基本內(nèi)容：

富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

1、奧鈴發(fā)動機(jī)事業(yè)部對外簡稱（福田汽車北京發(fā)動機(jī)廠）2.工廠成立時(shí)間（2000年5月28日）

3.2014年6月出版的《企業(yè)文化手冊》是第幾版（第三）

4.2014年版的《企業(yè)文化手冊》序言是由福田汽車集團(tuán)黨委副書記趙景光作的 5.廠長包樹楠為《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是：《奧鈴發(fā)動機(jī)事業(yè)部企業(yè)文化手冊》是企業(yè)文化建設(shè)的又一個(gè)重要成果，是全體福田動力人寶貴的精神財(cái)富和無形資產(chǎn)，是全體福田動力人的共同價(jià)值取向和行動準(zhǔn)則。

6.黨委書記馬強(qiáng)為《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是：動力建文化，文化促動力。以文化提升員工素質(zhì)，以文化提升企業(yè)凝聚力，以文化提升企業(yè)品牌影響力。7.黨委副書記谷俊民為《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是：《企業(yè)文化手冊》是規(guī)范性引導(dǎo)企業(yè)高效發(fā)展的指南書，是激勵(lì)員工成功發(fā)展的培訓(xùn)書，是企業(yè)核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，是動力發(fā)展的精神食糧。

8.福田汽車動力文化的發(fā)展歷史經(jīng)歷了四個(gè)階段： 第一階段：(2000-2001)理念整合階段 第二階段：（2002）理念培育階段 第三階段：（2003）理念提煉階段 第四階段：（2005）理念宣貫及體系形成階段

9.福田汽車動力愿景：致力于培育有自信心、自豪感的卓越團(tuán)隊(duì)，打造科技、綠色、環(huán)保的知名動力品牌。

涵義：自信心、自豪感的卓越團(tuán)隊(duì)：

卓越團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的動力，效益的源泉。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊(duì)必備要素。學(xué)習(xí)機(jī)會、和諧關(guān)系、有成就感和給員工以公正評價(jià)的企業(yè)氛圍、坦誠、自由的工作氛圍、健全的管理制度，以人為本的管理觀理念，員工油然產(chǎn)生自信心和自豪感，企業(yè)就積聚了巨大的創(chuàng)造力和無窮的正能量，激勵(lì)員工積極主動地完成目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。科技、綠色、環(huán)保：

科技綠色環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價(jià)比高，在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，市場占有率高，在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)責(zé)任，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)造先進(jìn)、健康、環(huán)保、安全、滿足現(xiàn)代生活要求的優(yōu)質(zhì)動力。知名動力品牌: 產(chǎn)品的品牌知名度，是衡量及評斷一個(gè)品牌的前提，也是一個(gè)企業(yè)成功的最有力的佐證。“福田汽車動力品牌”是動力人期待的，也是為之努力鍛造的。產(chǎn)品品質(zhì)是品牌知名度的保障，也是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、資源配置、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、產(chǎn)品包裝、物流調(diào)配、售后服務(wù)等全過程綜合勢力的直接反映。

10.福田動力核心價(jià)值（要素）：精益與創(chuàng)新 誠信與尊重 公平與公正 涵義：

精益與創(chuàng)新：

精益與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。精益是主動改善的思維模式，創(chuàng)新是自我超越的追求，精益需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新需要改善，將精益當(dāng)中行之有效的工具、方法、理念用在創(chuàng)新當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)精益與創(chuàng)新的有機(jī)融合，發(fā)揮在企業(yè)管理中的主導(dǎo)作用。誠信與尊重：

“百德誠為先，百事信為本”，誠信就是誠實(shí)守信，公平公正。誠信是企業(yè)立企之基，尊重員工、尊重客戶是企業(yè)經(jīng)營的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)興衰成敗的試金石。公平與公正：

公正側(cè)重于社會的“基本價(jià)值取向”，強(qiáng)調(diào)其正當(dāng)性；公平強(qiáng)調(diào)衡量標(biāo)準(zhǔn)的“同一個(gè)尺度”，帶有明顯的工具性。企業(yè)有健全的管理制度，員工有章可循，就具備了公平的前提，而公正則對公平的尺度進(jìn)行有效定位。公平以公正為歸屬，依歸于公正，使其對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮正向作用，保障奧鈴發(fā)動機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。11.福田汽車企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神：

企業(yè)精神：創(chuàng)新高效、和諧進(jìn)取、追求卓越、客戶第一。團(tuán)隊(duì)精神：敬業(yè)奉獻(xiàn)，誠信正直、精益求精、開放合作 12.福田汽車精益制造文化理念：

精益求精，持續(xù)改善，建立協(xié)同、高效的組織機(jī)構(gòu)，打造富有創(chuàng)造性的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，建設(shè)以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向的現(xiàn)代化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。13.裝備文化理念：

提高預(yù)防保障能力 提升技能服務(wù)質(zhì)量

14.銷售文化理念：

以激情接受挑戰(zhàn)，用成績回報(bào)企業(yè)，用行動贏得客戶，用真心服務(wù)客戶。13.采購理念：戰(zhàn)略伙伴，市場運(yùn)作 14.質(zhì)量理念：打造精品，感動客戶 15.財(cái)務(wù)理念：

集聚資本，價(jià)值運(yùn)營

16.安全文化：杜絕隱患著眼預(yù)防 規(guī)范制度重在執(zhí)行 17.制造理念：不接受、不制造、不傳遞不合格產(chǎn)品 18.企業(yè)格言：

回顧福田，以福田為榮；建設(shè)福田，以福田為家；發(fā)展福田，以奉獻(xiàn)為本

19、福田動力的“三心”、“三感”內(nèi)容是什么？

三心”——責(zé)任心+上進(jìn)心+事業(yè)心

責(zé)任心：主動承擔(dān)責(zé)任，客觀務(wù)實(shí)，不以個(gè)人興趣為出發(fā)點(diǎn)，責(zé)任到底。上進(jìn)心：敢于面對環(huán)境，知難而上，迎接挑戰(zhàn)，開拓進(jìn)取

事業(yè)心：對事業(yè)堅(jiān)定信念和追求，對工作精益求精，不斷總結(jié)，超越自我。“三感”——榮譽(yù)感+成就感+使命感

榮譽(yù)感：具有作為福田人、福田動力人的榮譽(yù)感，甘于把自己的命運(yùn)同福田命運(yùn)聯(lián)系在一起。

成就感：以業(yè)績?yōu)樾袨槟繕?biāo)，突出創(chuàng)新和發(fā)展，樂于將自己的工作業(yè)績同福田的事業(yè)成就聯(lián)系起來，從而體會自身的價(jià)值和工作樂趣。

使命感：將福田的使命作為自己的使命，在使命的驅(qū)動下自覺做對、做好每天的工作。

20、福田汽車動力夢的內(nèi)容及涵義：

福田汽車動力夢-------培育卓越團(tuán)隊(duì)，打造符合世界級制造標(biāo)準(zhǔn)，承載科技、環(huán)保的現(xiàn)代化發(fā)動機(jī)制造基地。“培育卓越團(tuán)隊(duì)”：

卓越團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的動力，效益的源泉。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊(duì)必備要素。學(xué)習(xí)機(jī)會、和諧關(guān)系、有成就感和給員工以公正評價(jià)的企業(yè)氛圍，是卓越員工隊(duì)伍的成長發(fā)展環(huán)境；健全的管理制度，共同的價(jià)值觀和共同愿景，可以最大限度調(diào)動員工的主觀能動性；文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、規(guī)范、紐帶和輻射等作用，能夠提升卓越團(tuán)隊(duì)的核心競爭力；高效執(zhí)行的管理則能激發(fā)人的素質(zhì)滿足團(tuán)隊(duì)發(fā)展的要求，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員主動積極地完成目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。世界級制造標(biāo)準(zhǔn)：

發(fā)動機(jī)是動力心臟，從研發(fā)、制造、質(zhì)量、銷售等全價(jià)值鏈，都要以發(fā)動機(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)---世界級制造標(biāo)準(zhǔn)來保障，才能打造品質(zhì)優(yōu)良、綠色環(huán)保、科技領(lǐng)先的世界一流發(fā)動機(jī)產(chǎn)品。讓客戶滿意，實(shí)現(xiàn)客戶間的口碑傳播。科技、環(huán)保：

科技環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價(jià)比高，在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，市場占有率高，在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)責(zé)任，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，創(chuàng)造先進(jìn)、健康、環(huán)保、安全、滿足現(xiàn)代生活要求的優(yōu)質(zhì)動力。現(xiàn)代化發(fā)動機(jī)制造基地：

高科技、現(xiàn)代型、世界品牌的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)基地將以福田動力品牌為核心，建成并形成規(guī)模。到2015年發(fā)動機(jī)產(chǎn)量將達(dá)到15萬臺，2016年21萬臺，2017年24萬臺，2018年將達(dá)到30萬臺。

21、下列符合出勤禮儀的行為有（ACD）： A.提前10分鐘進(jìn)入工作場所；

B.工作中途因事離開工作場所，無需向主管請示或告知周圍同事去向； C.請假需提前按管理規(guī)定履行請假手續(xù)，并征得同意； D.下班或離開工作崗位之前，檢查和總結(jié)當(dāng)天工作完成情況。22.進(jìn)入下列哪些區(qū)域時(shí)必須佩戴口罩（BCD）

A.491裝配區(qū) B.試車區(qū) C.491缸體作業(yè)區(qū) D.工裝科作業(yè)區(qū) E.進(jìn)入生產(chǎn)部門但僅在安全通道上行走 23.辦公室電話應(yīng)在鈴聲響三聲之內(nèi)接聽。（√）24.參加商務(wù)接待時(shí)，男士應(yīng)該主動與女士握手。（X）

25.傾聽對方發(fā)言時(shí)，應(yīng)目視對方，全神貫注，不能東張西望，不能心不在焉。（√）

26.接待外賓時(shí)可以先從家庭、信仰等話題入手緩解陌生感，調(diào)節(jié)氣氛。（X）27.當(dāng)有內(nèi)部申訴情況發(fā)生時(shí)，工廠各分管副廠長應(yīng)在接到員工署名書面申訴七天內(nèi)調(diào)查并向申訴人作出答復(fù)。（√）28.列出七類商業(yè)保密 答案：1.領(lǐng)導(dǎo)干部保密 2.涉密人員保密

3.文件、資料的保密 4.會議的秘密 5.外事保密 6.科技保密 7.宣傳報(bào)道保密 29.列舉五種員工溝通渠道 答案：1.工廠內(nèi)部信息發(fā)布

2.工作面談 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4.勞動爭議調(diào)解委員會 5.員工滿意度調(diào)查

30.員工考勤管理制度中，假期有哪些分類？

A、法定假 B、病假 C、工傷假 D、探親假 E、婚假 F、喪假 G、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假 H、帶薪年休假 I、公假 31.違紀(jì)行為分類

一般過失行為、較大過失行為、嚴(yán)重違紀(jì)行為 32.公文的主要種類

A、決定 B、通知 C、通報(bào) D、報(bào)告 E、請示 F、批復(fù) G、函 H、會議紀(jì)要

1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是生產(chǎn)經(jīng)營單位的（C）。

A.分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人 B.安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 C.主要負(fù)責(zé)人

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位對(C)應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n,定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應(yīng)急預(yù)案,告知從業(yè)人員和相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)采取的緊急措施。

A.事故頻發(fā)場所

B.重大事故隱患

C.重大危險(xiǎn)源

3、《安全生產(chǎn)法》立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少(A),保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

A.生產(chǎn)安全事故

B.火災(zāi)、交通事故

C.重大、特大事故

4、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》自2002年(B)起施行。

A.10月1日

B.11月1日

C.12月1日

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在具有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的(C)。

A.安全宣傳標(biāo)語

B.安全宣教掛圖

C.安全警示標(biāo)志

6、職業(yè)病防治法于（B）正式實(shí)施。

A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日

7、在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險(xiǎn)是（B）。

A.中毒 B.缺氧 C.爆炸

8、火災(zāi)中對人員威脅最大的是(B)，因此，首先應(yīng)該做好防護(hù)再逃生。

A.火 B.煙氣 C.可燃物

9、建立應(yīng)急演練策劃小組（或領(lǐng)導(dǎo)小組）是成功組織開展應(yīng)急演練工作的關(guān)鍵，為了確保演練的成功，(A)人不得參與策劃小組，更不能參與演練方案的設(shè)計(jì)。

A.參演人員 B.模擬人員 C.評價(jià)人員 D.觀摩人員

10、發(fā)現(xiàn)煤氣中毒人員,采取以下行動中，(A)急救方法是正確的。

A.迅速打開門窗通風(fēng),并將病人送到新鮮空氣環(huán)境B.在現(xiàn)場撥打電話求救

C.在現(xiàn)場馬上給傷員做人工呼吸

11、被電擊的人能否獲救，關(guān)鍵在于（D）。

A.觸電的方式B.人體電阻的大小

C.觸電電壓的高低D.能否盡快脫離電源和施行緊急救護(hù)

12、火災(zāi)使人致命的最主要的原因是（B）。

A.被人踐踏 B.窒息 C.燒傷

13、濃硫酸灑在皮膚上,應(yīng)該采用下述(C)方法。

A.馬上用水沖洗B.去醫(yī)院

C.用干凈布或衛(wèi)生紙將硫酸粘下,并迅速用大量涼水沖洗皮膚

14、以下物品中(A)不能用作止血帶。

A.鐵絲B.領(lǐng)帶 C.毛巾

15、為保證安全，到一個(gè)陌生的場所，首先應(yīng)該（B）

A走向人少的地方 B.觀察安全出口的位置 C.做深呼吸，以防缺氧 16.使用消防滅火器滅火時(shí)，人的站立位置應(yīng)是（A）。

A.上風(fēng)口 B.下風(fēng)口 C.側(cè)風(fēng)方向

17、屬于物理因素所致的職業(yè)病有（AB）

A.中暑 B.高原病 C.接觸性皮炎 D.電光性皮炎

18.在公共安全突發(fā)事件的緊急情況下，可以安全飲用的水是（AD）。

A.冰塊融化的水 B.游泳池里的水

C.家用暖氣循環(huán)水

D.熱水器里貯存的水

19.消防安全“四知四會”中的“四會”是指：會報(bào)警，會使用消防器材，會撲救初期火災(zāi)，會逃生自救。（V）

20.當(dāng)安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)。（V）

21.消防安全重點(diǎn)部位是指火災(zāi)危險(xiǎn)性大、發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的部位。（V）22.2014年安全生產(chǎn)月主題:（強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展）

23.叉車在廠區(qū)內(nèi)所有路段，車間內(nèi)及出入車間門口時(shí)，限速要求為（5）公里/小時(shí)，并且叉車在作業(yè)時(shí)不能（超速）、（超載）、超高。

24.吊裝起重工、電器機(jī)裝配工等可能存在墜落物傷害、物體磕碰、飛濺的小物體引起的打擊的作業(yè)場所必須佩戴（安全帽）。它的下領(lǐng)帶必須扣在頟下并系牢，松緊要適度。

25.右側(cè)的交通標(biāo)識為（禁止車輛駛?cè)耄?/p>

26.公務(wù)車輛、物流車輛、供貨商貨車及調(diào)試車在廠內(nèi)主通道限速為（20）公里/小時(shí)。

27.臨時(shí)用電設(shè)備必須有良好的（接地線），禁止直接利用大地作為接地線 28.凡在墜落高度基準(zhǔn)面（2）M（包含在內(nèi)）以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)成為高處作業(yè)。

29.當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，若樓道被煙氣封鎖或包圍，可彎腰或匍匐前進(jìn)逃離火場，最好能用（濕毛巾）等捂住口鼻，阻擋有毒煙霧。

30.電瓶車在行駛前駕駛?cè)藛T要對車輛進(jìn)行點(diǎn)檢，檢查車輛（燈光）、（制動）、轉(zhuǎn)向等。駕駛?cè)藛T在下車后，必須（拔下鑰匙）

31.特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成（重大危害）危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

32.高空作業(yè)三寶:(安全帶)、(安全帽)、(安全網(wǎng))33.、電器著火了，該怎么辦？

答：家用的電器或電線著火，要先切斷電源。再用干粉或氣體滅火器滅火，不能直接用水滅火。應(yīng)及時(shí)滅火，要防止爆炸傷人。

34、禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指什么? 答:禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指:(1)沒有動火證不動火;(2)防火措施不落實(shí)不動火;(3)監(jiān)火人不在現(xiàn)場不動火。

35、工廠安全工作指標(biāo)的內(nèi)容有哪些？

答：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、火災(zāi)事故、交通事故

36、何為三不傷害？

答：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害 37.安全管理的四全是指？

答：全員 全面 全過程 全天候

38、安全生產(chǎn)中的“三違”是指？

答：違反勞動紀(jì)律 違反操作規(guī)程 違章指揮

39、廠內(nèi)叉車行駛速度有何規(guī)定？ 答：不超過15公里/小時(shí)