第一篇：企業欠繳社會養老保險費問題調研思考

對企業欠繳社會養老保險費問題的淺思

養老保險涉及職工切身利益，事關企業發展乃至社會穩定大局。企業欠繳社會養老保險費(以下簡稱“欠保”)易造成社會養老保險系統功能障礙、影響社會穩定等嚴峻問題。近日，筆者走企業、訪職工，對我縣企業欠保問題的基本情況、成因進行了實

地調查，并就如何破解欠保現象作了一些思考。

一、主要問題

一是欠保現象由來已久。據調查，我縣從1994年開始就出現了參保企業欠保的現象。之后，欠保企業逐年增多，欠保金額逐年增大。截止xxxx年12月底，企業欠保金額累計已達834萬元。二是欠保現象較為普遍。從企業數量上看，我縣已繳但未繳足保費的企業有51戶，占568戶已參保企業的9％；從企業行業上看，商貿、文化、農業、工礦等行業都有涉及；從企業性質上看，公有、私有企業都存在欠保問題。三是欠保問題較為嚴重。我縣目前正常納稅企業共1103戶，其中注冊資金在5000萬元以上的有117戶。有58戶注冊資金在1000萬元以上的企業未參加企業職工養老保險。

二、原因分析

原因之一：企業責任意識淡薄，“無心”繳納保費。部分企業領導受年齡、文化程度和地域條件的限制，在社會主義市場經濟體制的建立和完善過程中無所適從。他們認為市場經濟的核心就是一個字——錢，所有的工作都圍繞著“錢”轉，忽略了當前利益與長遠利益、局部利益與整體利益之間的關系，尤其忽略了社會保險制度對經濟發展的重要保障作用，沒有把參保繳費工作擺到維護職工合法權益、解決職工老有所養、維護社會穩定的高度去認識。基于這一認識上的錯誤，體現在行動上就是惡意拖欠養老保險費。個體私營企業老板認為繳納職工養老保險金加重了他們的經濟負擔，出于利益考慮，對繳納“養老保險金”持消極、觀望態度，得過且過，致使擴面征繳步履維艱。加之部分單位把應負擔的部分轉嫁到繳費職工個人身上，加重了職工的負擔，收繳過程中有一定的抵觸情緒。

原因之二：企業經濟效益滑坡，“無力”承擔保費。隨著市場化日漸深入，市場競爭日益加劇，一些企業難以適應新的社會經濟環境，在發展中舉步維艱，企業效益滑坡，繳納保費壓力加大。我縣主要參保企業屬電解金屬錳行業，xxxx年5月31日環保整治至今，多數企業處于停產狀態，導致停保、斷保，直接涉及參保企業55家，參保人數2000多名，間接影響其它行業達10萬人。還有部分企業因市場減小、生產效率低下等原因而陷入經營困境，甚至面臨停產、破產，以致無力繳納企業職工養老保險費。如我縣絲綢公司屬原蠶桑局下屬國有企業，成立于1989年4月，由于生產經營不景氣，于2001年8月宣告破產，企業負債2311.1萬元，無力繳納職工養老保險費，累計欠保約210萬元，涉及職工81人。

原因之三：缺乏有效機制措施，“無法”征繳保費。一方面，雖然社會保障部門對養老保險政策進行了大量的宣傳，但仍然有部分職工沒有完全明白養老保險與自己老年生活之間的緊密關系和保險權利與義務之間的對應關系。特別是部分效益較差企業的職工，由于工資收入偏低，目前生活困難，加之所在單位的誘導性宣傳，在繳納養老保險費上表現消極，甚至產生抵觸情緒。或認為打一天工就拿一天的工資，只要暫時有錢收入腰包，哪還管得著以后有無養老待遇；或認為老板永遠處于主動地位，哪敢督促老板為自己繳納養老保險費，從思想上剝奪了自己應有權利，更談不上維權，甚至為了眼前多一點收入反而支持幫助欠保企業規避政策，千方百計拖欠養老保險費。另一方面，雖然《社會保險法》規定了企業有為職工繳納養老保險的義務，也有對不按時繳納養老保險的處罰規定，但在實際操作中，存在“執行難”的問題。目前，正值我縣大力發展經濟的關鍵時期，部分企業在享受優惠政策的同時，也鉆我們發展環境寬松的空子，拒不與勞動者簽訂勞動合同，拒不為職工繳納養老保險費。部分企業法制意識淡薄，投機鉆營意識強，動則以增加企業負擔、企業生存環境差為借口，軟拖硬磨，拒不參保，導致征繳機構即使摸清了情況，納入征繳計劃，依然無法收繳保金，強制執行困難，局面十分被動。

三、工作建議

(一)強化政策宣傳，擴大養老保險影響面。充分利用電視、廣播、報紙、互聯網等各種媒體宣傳養老保險政策法規，向社會公開咨詢和監督電話，對公眾關心的熱點、難點問題要及時給予解答，切實提高廣大職工對相關政策法規的認識程度，提高他們的維權意識。人社部門要加強與企事業單位之間的溝通與交流，全面了解參保單位經營狀況，特別是對各單位負責人的宣傳工作要做實做細，增加參保單位的繳費自覺性。相關部門可以共同組織召開欠費單位負責人和勞資負責人座談會，擴大養老保險的影響面，協調保費繳納事宜。可以建立統籌地區養老保險指標定時通報制度，對

繳費自覺性差和欠繳情況嚴重的單位要抓典型，定期在各種新聞媒體上予以曝光、通報批評，把各單位的繳費信息及時向社會反饋，利用社會監督來促進繳費。

(二)采取有效措施，全面加強清欠工作。摸清單位經營狀況，進一步了解欠費信息，全面開展企業養老保險清欠工作。堅持分類實施和重點突破原則相結合，對不同的欠費單位采取不同的措施，將工作重點

放在欠費數額多、欠費時間長的大戶、難戶上。對于一次性補繳確有困難的單位，可按規定讓欠費單位作出清欠計劃，按計劃分期、分批補繳欠費；欠費單位當年應繳金額必須足額繳納，爭取把往年的壞帳、死帳盤活，不得發生新的拖欠。對欠費時間超過6個月或未按計劃補繳欠費的單位，按規定收繳或暫時停供發票，待按要求補繳欠費后再予辦理。建立多項監督制約措施，把按時足額繳納養老保險費列入各級政府或上級主管單位的考核內容，規范各參保單位的繳費行為。如：欠費單位不得參加各種先進評選，惡意欠保的不得享受政府給予的優惠政策等。采取多種措施、多管齊下，做到有針對性的清理欠費，使清欠工作有大的突破，切實提高養老保險基金的保障能力。

(三)明確工作職責，完善部門聯動機制。地稅部門要嚴格按《社會保險費征繳暫行條例》的規定依法征繳，與勞動監察部門密切配合，嚴格執法程序，加大執法力度。對有實際繳納能力而屢催不交、繳納意識淡薄的單位堅決進行行政處罰；對欠費情節嚴重、惡意拖欠者，要排除各種阻力、納入法律程序，落實兌現滯納金制度，給欠費企業以應有的壓力。人力社保部門和稅收征管部門要大力開展執法檢查，對有繳費能力的企業要依法做出行政處罰決定，申請人民法院強制征繳。在實際工作中，要嚴格按照有關法規規定履行義務、行使職能，努力做到執法必嚴、違法必糾。同時，也應采取柔性手段，做好服務工作，適時收回欠費。對暫無繳費能力的企業，不宜適用強硬手段，以免造成“殺雞取卵”的悲劇。面對這類企業，要在對企業情況進行全面分析的基礎上制定可行的補繳費計劃，并要為企業的生產經營活動提供盡可能的幫助，從各方面幫扶企業，使之盡快走出困境，恢復繳費能力。

(四)加強隊伍建設，提高工作效率和質量。社保部門要倡導為社會保險事業作出貢獻的敬業精神，深入實際了解所管轄企業生產經營狀況，掌握其經濟運行的規律性，變被動為主動，使保費的征繳做到有的放矢。促進企業繳費的實現，關鍵在于企業經營者。政府有關部門有必要采取切實有效的行政措施，把督促企業繳納養老保險費作為考核部門及相關領導政績的重要內容。將保費繳納作為評比先進單位、優秀企業家和先進工作者，特別是優惠政策兌現與否的必備條件。落實養老保險費擴面征繳目標責任制等有效措施，使養老保險費征繳工作形成良好的激勵和制約機制，確保養老保險費按時足額收繳。同時，從健全社會保障制度，保基本、廣覆蓋角度考慮，核銷破產欠繳企業的養老保險費，并簡化相應辦理程序給予及時辦理落實。

第二篇：關于清理收回企業欠繳社會保險費有關問題的通知

關于清理收回企業欠繳社會保險費有關問題的通知

勞社部發[1999]36號

各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）、經貿委、財政廳（局）： 國務院《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱《征繳條例》）發布以來，社會保險費的征繳工作取得積極進展，但企業欠繳情況仍然相當嚴重。目前，全國企業欠繳養老保險費共383億元，其中1000萬元以上的欠費大戶有200余家，嚴重削弱了社會保險基金的支撐能力，加重了中央和地方財政負擔，對確保養老金按時足額發放、維護社會穩定產生了不利影響。黨的十五屆四中全會決定明確提出，要強化社會保險費的征繳，提高收繳率，清理追繳企業拖欠的社會保險費。為貫徹《征繳條例》，加大清理回收欠費工作力度，經商人事部、人民銀行、國家工商局、中國證監會和最高人民法院同意，現就有關問題通知如下：

一、建立清欠目標責任制。各地要結合貫徹《征繳條例》，全面清理企業欠費。對長期欠繳社會保險費的企業，要逐戶審核，建立專門的欠費記錄，并進行動態跟蹤。欠費100萬元以上的企業由省級勞動保障部門直接監控；欠費1000萬元以上的企業，省級勞動保障部門要報勞動和社會保障部備案，同時向財政、經貿等有關部門通報情況。對生產正常運行、工資能夠正常發放的欠費企業，要逐戶制定補繳計劃，在2000年年底前基本補清欠繳的社會保險費。要層層建立目標責任制，把清欠責任落實到有關機構和人員，并根據指標完成情況進行年終考評和獎罰。

二、加大執法檢查力度，嚴格依法清欠。

要逐月檢查企業補繳計劃完成情況，對有資金能力但未完成補繳任務的企業，依法作出行政處理決定，責令其補繳社會保險費；拒不補繳的，依照《征繳條例》第二十六條和最高人民法院《關于人民法院執法工作若干問題的規定（試行）》第二條第二款，向人民法院申請強制執行。

三、改進服務，規范管理。

各級社會保險經辦機構要加強清理收回企業欠費工作，改進服務，規范管理，積極做好企業社會保險登記、申報繳費、建立繳費記錄等工作。繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，嚴禁任何形式的“協議繳費”，不得以承兌匯票或其他形式繳費。要廣泛開展對企業和職工個人有關社會保險問題的咨詢，通過定期發布基本養老保險和基本醫療保險個人帳戶通知書等形式，使廣大職工關心繳費情況，督促用人單位按時足額繳費。要及時宣傳積極繳費企業的事跡，增強用人單位和職工的社會保險意識，努力營造良好的社會氛圍。

四、嚴禁以物抵費，妥善處理原抵費實物。

對實施《征繳條例》前企業抵頂應繳社會保險費的實物，各級社會保險經辦機構要妥善保管，經依法設立的評估機構評估后，盡快予以拍賣處理；拍賣過程要公開、透明，嚴禁任何單位和個人從中謀取私利；拍賣收入全部并入基金。原實物抵費金額與實際拍賣收入之間的差額，由勞動保障部門會同財政部門核定，報當地人民政府同意后，予以核銷。今后，各類參保單位一律不得以物抵費。

五、認真處理兼并、破產等企業的欠費問題。企業實行兼并的，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業，其欠繳的社會保險費由兼并方負責補繳。企業分立的，由分立各方按所達成的協議分別補繳。企業被拍賣、出售或實行租賃的，其欠費不得免除，并應在拍賣、出售、租賃協議或合同中明確補繳欠費的辦法。破產的企業，其欠費按《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國企業破產法》（試行）和國務院有關規定，在資產變現收入中予以清償；無法完全清償欠費的部分，經社會保險經辦機構提出，勞動保障部門審核，財政部門復核，報當地人民政府批準后可以核銷。實行公司制改造的企業，改造前應對欠費進行清理，整體改造的，應由改造后的企業負責補繳；分立式改造的，應根據企業分離和資產分離的性質劃分補繳欠費的責任，分別予以補繳。

六、各有關部門要密切配合，共同完成清欠任務。對經調查確認有繳費能力但不按規定繳費的企業，除按《征繳條例》的規定予以處罰外，可采取以下行政措施：勞動保障行政部門通過新聞媒體向社會公布；證券監督管理機構不予批準企業上市；企業領導人員管理部門將國有企業繳費情況納入企業領導人業績考核的重要內容，對不依法繳費的國有企業的法定代表人、總會計師除不能晉級、評選先進和獲得年終獎金外，拖欠當年還要給予警告，次年仍拒繳納的，給予撤職處分；工商行政管理部門不予核準其獨資、參股設立新企業，不予核準設立分支機構及增加經營范圍。

勞動和社會保障部 國家經貿委 財政部

一九九九年十一月二十五日

第三篇：對破產企業欠繳養老保險費債權清理和追繳

江蘇省勞動和社會保障廳關于對破產企業欠繳養老保險費債權清理和追繳工作的通知

(蘇勞社險管[2002]12號)

各市勞動和社會保障局：

為進一步貫徹勞動和社會保障部、國家經貿委、財政部《關于清理收回企業欠繳社會保險費有關問題的通知》(勞社部發［1999］36號)、勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發［2001］20號)精神，規范對破產企業欠繳養老保險費的清理追繳工作，避免或減少養老保險基金的流失或損失，針對目前清理企業欠費工作中存在的問題，現在就做好破產企業欠繳養老保險費債權清理和追繳工作的有關問題通知如下：

一、認真清理破產企業欠費情況，及時提出債權申報。各市、縣社會保險經辦機構在收到法院宣告轄地參保企業破產的通知后，要對該企業自參加養老保險以來至法院宣告破產之月止，養老保險費征收、養老金撥付等情況進行全面清理，根據清理結果及時向受理法院提出債權申報。申報前要處理好以下問題：

（一）破產前發生過拆分、合并的企業，要全面清理本企業和關聯企業的養老保險業務、財務數據，防止出現債權遺漏造成基金損失；

(二)社會化發放前墊付企業離退休人員的養老金；(三)離退休人員醫療費用；

(四)對距離法定退休年齡不足5年的職工，經批準實行內部退養的，破產企業應預繳其到達法定退休年齡時的養老保險費。

二、嚴格執行國家政策，確保養老保險基金的債權落實。破產企業清算期間，當地社會保險經辦機構要指定專人，加強同破產清算組的工作聯系，隨時掌握破產企業情況變化和進展，根據國家法律和相關政策的規定，及時維護基金安全，最大限度地減少因企業破產造成的基金損失。為了規范相關業務的操作，必須嚴格執行有關政策規定：

（一）納入國家和當地政府計劃破產的企業，包括國有劃撥土地使用權在內的全部破產財產處置所得，按《中華人民共和國企業破產法(試行)》第三十七條的規定，首先用于支付破產企業所欠職工工資和勞動保險費。

(二)未納入國家和當地政府計劃破產的企業，養老保險費的清償也必須按《中華人民共和國企業破產法(試行)》執行。非國有獨資企業破產，養老保險費的清償必須按《中華人民共和國民事訴訟法》執行。

(三)破產清算期間，企業再就業服務中心結存的下崗職工的養老保險費由再就業服務中心代繳納。留守人員和其他未進中心職工在留守期間或解除勞動關系前應繳納的養老保險費，職工的生活費從破產清算費中支付。

三、關于按法定清償順序破產財產處置所得的剩余部分確不足以清償養老保險欠費余額的處理。根據勞社部發［2001］20號文件第五條規定，破產企業欠繳的養老保險費，按有關規定在資產變現收入中予以清償。清償欠費確有困難的企業，其欠繳的養老保險費包括長期掛帳的欠費，除企業繳費中應劃入職工個人帳戶部分外，經當地社會保險機構同意，勞動保障、財政部門審核，報省勞動保障部門復核，省級人民政府批準后可以核銷。但在操作中必須嚴格遵循以下原則：

(一)提出核銷申請報告必須同時滿足下列條件：

1.在養老保險費清償順序以前的資產處置符合國家相關法律和政策規定；

2.各級財政注入的專項補助金已按規定用于補歷年欠繳養老保險費后仍有欠繳；

(二)對破產企業歷年欠繳養老保險費的清償采取由前向后、逐年填平的方法，從1996年開始逐年填齊。其中，個人帳戶的欠費部分，由職工按規定的個人繳費比例，企業繳費中按規定應劃入職工個人帳戶的資金全部補足后，才能申報核銷。

(三)核銷申請報告在法院作出破產終結裁定后提出，提交報告的同時需附法院下達的終結裁定書、破產財產清償清單、職工補繳養老保險費花名冊，同時填報《破產企業養 老保險費債務清理表》(見附表)。

(四)核銷申請經勞動保障和財政部門受理并獲省人民政府批準后，由當地社會保險機構對企業欠費按規定進行核銷。企業和職工按規定的繳費比例補足個人帳戶資金后，社會保險經辦機構要按規定及時記錄，職工的繳費年限予以承認。

附件：破產企業欠繳養老保險費債務清理表(略)4

第四篇：關于對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題的通告（本站推薦）

關于對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題的通告

日期：2012-04-06 來源:

長沙市人力資源和社會保障局通告

關于對用人單位欠繳社會保險費加收滯納金有關問題的長人社發[2012]22號

各用人單位：

《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）已于2011年7月1日施行。根據本法第八十六條“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或補足，并自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金”的規定，現就對用人單位未按時足額繳納社會保險費加收滯納金的有關事項通告如下：

一、對2011年6月30日以前欠繳的社會保險費，參保的用人單位應自本通告發布之日起60個工作日內到所屬的社會保險費征收機構確認欠費及滯納金數額，并主動及時清繳；經審查確認確有清繳困難的，用人單位須在上述規定的期限內到所屬社會保險費征收機構簽訂《延期繳費協議書》并提供擔保，然后按《延期繳費協議書》清繳。對依法催告仍不申請確認欠費數額、不及時清繳欠費或沒有依法簽訂《延期繳費協議書》的用人單位，根據“不繳費、不記錄個人賬戶權益、不計算繳費年限”的政策，相關社會保險關系中止。由此給勞動者造成損失的，由欠費單位依法承擔賠償責任。

二、對2011年7月1日以后發生的社會保險費欠費及依法產生的滯納金，參保的用人單位應自本通告發布之日起30個工作日內進行確認并自行清繳。拒不清繳的，社會保險費征收機構將依法申請強制征收，并移送勞動保障監察機構依《社會保險法》第八十六條之規定實施行政處罰。

三、自本通告發布之日起，各用人單位必須按規定將單位和職工個人每月應當繳納的社會保險費及時繳納至所屬的社會保險費征收機構指定的銀行收款賬戶。未按時足額繳納的，從欠繳之日起加收滯納金。經社會保險費征收機構依法責令繳納仍未繳納的，將依法強制征收，并移送勞動保障監察機構依法實施行政處罰。

特此通告。

第五篇：勞動和社會保障部、國家經貿委、財政部關于清理回收企業欠繳社會保險費有關問題的通知

勞動和社會保障部、國家經貿委、財政部關于清理回收企業欠繳社會保

險費有關問題的通知

勞動部 國家經貿委

勞動和社會保障部、國家經貿委、財政部關于清理回收企業欠繳社會保險費有關問題的通知

勞動和社會保障部 國家經貿委

各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局）、經貿委、財政廳（局）： 國務院《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱《征繳條例》）發布以來，社會保險費的征繳工作取得積極進展，但企業欠繳情況仍然相當嚴重。目前，全國企業欠繳養老保險費共383億元，其中1000萬元以上的欠費大戶有200余家，嚴重削弱了社會保險基金的支撐能力，加 重了中央和地方財政負擔，對確保養老金按時足額發放、維護社會穩定產生了不利影響。黨的十五屆四中全會決定明確提出，要強化社會保險費的征繳，提高收繳率，清理追繳企業拖欠的社會保險費。為了貫徹《征繳條例》，加大清理回收欠費工作力度，經商人事部、人民銀行、國家工商

局、中國證監會和最高人民法院同意，現就有關問題通知如下：

一、建立清欠目標責任制。各地要結合貫徹《征繳條例》，全面清理企業欠費。對長期欠繳社會保險費的企業，要逐戶審核，建立專門的欠費記錄，并進行動態跟蹤。欠費100萬元以上的企業由省級勞動保障部門直接監控；欠費1000萬元以上的企業，省級勞動保障部門要報勞動

和社會保障部備案，同時向財政、經貿等有關部門通報情況。對生產正常運行、工資能夠正常發放的欠費企業，要逐戶制定補繳計劃，在2000年年底前基本補清欠繳的社會保險費。要層層建立目標責任制，把清欠責任落實到有關機構和人員，并根據指標完成情況進行年終考評和獎罰。

二、加大執法檢查力度，嚴格依法清欠。要逐月檢查企業補繳計劃完成情況，對有資金能力但未完成補繳任務的企業，依法作出行政處理決定，責令其補繳社會保險費；拒不補繳的，依照《征繳條例》第二十六條和最高人民法院《關于人民法院執法工作若干問題的規定（試行）》第二 條第二款，向人民法院申請強制執行。

三、改進服務，規范管理。各級社會保險經辦機構要加強清理收回企業欠費工作，改進服務，規范管理，積極做好企業社會保險登記、申報繳費、建立繳費記錄等工作。繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，嚴禁任何形式的“協議繳費”，不得以承兌匯票或其他形 式繳費。要廣泛開展對企業和職工個人有關社會保險問題的咨詢，通過定期發布基本養老保險和基本醫療保險個人帳戶通知書等形式，使廣大職工關心繳費情況，督促用人單位按時足額繳費。要及時宣傳積極繳費企業的事跡，增強用人單位和職工的社會保險意識，努力營造良好的社會氛圍。

四、嚴禁以物抵費，妥善處理原抵費實物。對實施《征繳條例》前企業抵頂應繳社會保險費的實物，各級社會保險經辦機構要妥善保管，經依法設立的評估機構評估后，盡快予以拍賣處理；拍賣過程要公開、透明，嚴禁任何單位和個人從中謀取私利；拍賣收入全部并入基金。原實物抵

費金額與實際拍賣收入之間的差額，由勞動保障部門會同財政部門核定，報當地人民政府同意后，予以核銷。今后，各類參保單位一律不得以物抵費。

五、認真處理兼并、破產等企業的欠費問題。企業實行兼并的，對于實施兼并后不再保留法人資格的被兼并企業，其欠繳的社會保險費由兼并方負責補繳。企業分立的，由分立各方按所達成的協議分別補繳。企業被拍賣、出售或實行租賃的，其欠費不得免除，并應在拍賣、出售、租賃

協議或合同中明確補繳欠費的辦法。破產的企業，其欠費按《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國企業破產法》（試行）和國務院有關規定，在資產變現收入中予以清償；無法完全清償欠費的部分，經社會保險經辦機構提出，勞動保障部門審核，財政部門復核，報當地人民政

府批準后可以核銷。實行公司制改造的企業，改造前應對欠費進行清理，整體改造的，應由改造后的企業負責補繳；分立式改造的，應根據企業分離和資產分離的性質劃分補繳欠費的責任，分別予以補繳。

六、各有關部門要密切配合，共同完成清欠任務。對經調查確認有繳費能力但不按規定繳費的企業，除按《征繳條例》的規定予以處罰外，可采取以下行政措施：勞動保障行政部門通過新聞媒體向社會公布；證券監督管理機構不予批準企業上市；企業領導人員管理部門將國有企業繳費 情況納入企業領導人業績考核的重要內容，對不依法繳費的國有企業的法定代表人、總會計師除不能晉級、評選先進和獲得年終獎金外，拖欠當年還要給予警告，次年仍拒繳納的，給予撤職處分；工商行政管理部門不予核準其獨資、參股設立新企業，不予核準設立分支機構及增加經營范圍。

1999年11月25日