第一篇：文化局黨組、局長辦公工作制度

文化局黨組、局長辦公工作制度

為了更好地貫徹執行集體領導和民主集中制原則，堅持科學的發展觀和以人為本的工作理念，實現局領導工作的科學化、制度化和規范化，確保上級和市委、市政府正確決策的貫徹落實，推動我局各項工作再上臺階，根據中央、省、市有關文件精神，特制定本工作制度。

一、領導體制和領導成員主要職責

1、文化出版局在市委、市政府的正確領導下，堅持集體領導、民主決策、分工負責的原則。局長主持全面工作，對局黨務、行政、業務以及其它工作實行統一指揮，集體決策；局黨組成員、副局長以及其它領導按照各自的分工，負責處理分管工作。分管工作有交叉的由雙方互相協調，必要時由局長協調。局黨組要圍繞局中心工作起到領導、核心和保證監督作用，負責貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的重大決策，確定文化局工作方向和本系統重大決策，負責思想政治、組織統戰、紀律檢查、干部管理、群團工作。

2、各局級領導按照分工和會議決定，代表文化出版局處理局內工作和涉外活動，對涉及突發性重大問題或特殊情況來不急召開會議研究而又必須盡快處理的，由分管領導和有關領導成員及時處理安排，事后及時向其它領導成員或局長報告。

3、各局級領導按分管若干科室，負責安排檢查、督促、協調和指導其工作。每月至少全面聽取一次所分管科室的工作匯報，經常到分管科室檢查工作進度、落實情況，幫助和解決工作中的實際問題和矛盾，布置近期工作，督辦交辦事項。督促分管科室負責人抓好本科室人員的思想政治、組織紀律、工作態度、業務學習等工作，協調內部事務。局領導都要努力改進工作作風，注意工作方法，加大工作力度，提高決策水平，深入實際，狠抓落實。

4、各局級領導成員向局務會半年報告一次工作，年終報告全年工作情況并接受市委、市政府的檢查、考核和群眾監督，局長每年兩次向市委、市政府和全局報告工作。

5、正副縣級調研員受局長辦公會或局長委托代表文化出版局出席有關禮儀性活動。

二、局黨組會、局長辦公會會議制度

6、局黨組會、局長辦公會會議由全體黨組成員，各副局長、紀檢組長組成，局黨組書記或局長主持，辦公室主任列席，根據議事內容需要也可擴大到有關科室和下屬單位負責同志列席。書記、局長不能參加會議時，由指定負責的其它領導征得書記、局長同意后主持。

7、黨組會、局長辦公會不定期召開，會議必須有三分之二以上的領導成員參加方能召開，確因特殊情況不能參加會議的，應事先向主持人請假，會議按通知的時間準時開會，出、列席人員要按時參加。會議進行時關閉手機，不外出、不處理其它工作。會議要嚴格按確定的議程進行，不臨時動議、不討論與會議無關的事情，匯報問題要突出重點，簡明扼要。

8、黨組會會議的主要內容是：

（1）傳達上級黨組織的重要會議精神，結合本局實際提出貫徹意見；

（2）研究提出全市文化事業發展戰略、發展規劃，對全局改革和發展的重大

問題做出決策；

（3）討論決定關于全局穩定和干部職工生活的重大舉措及涉及全局性的重大問題，研究解決工作中存在的問題；

（4）討論決定全局黨的建設、紀律檢查、精神文明建設、綜合治理、信訪等方面的重大問題；

（5）按照干部管理權限，決定干部任免，討論向市委推薦干部的意見，研究決定局管干部的獎懲及違紀案件處理；

（6）研究決定向市委匯報的重要工作，討論向所屬單位發布的指示、通知、通報和以局黨組名義發出的其它重要文件；

（7）討論決定以局黨組名義樹立表彰的各類先進典型；

（8）對必須由局黨組決定的其它重要問題做出決定。

9、局長辦公會會議主要內容：

（1）研究提交局黨組會或局務會議討論的議題，對提交黨組會或局務會議定的重大事項提出初步意見；

（2）醞釀提交黨組會決定的人事安排、干部獎罰及違紀干部處理意見；

（3）研究各單位、各科室及有關方面提出的需要解決的問題；

（4）研究日常業務工作；

（5）研究行業性、局部性重點工作；

（6）研究機關建設的有關問題；

（7）對黨組會決定事項的組織實施進行協調。

10、會議列席人員由分管領導提名。會議討論的議題應先由辦公室負責匯總并填寫《××會議議題報告單》送主持人審定，提前一天通知出席和列席會議的人員。

11、凡需在會議上決策的重大問題，應事先由分管局長牽頭，有關科室負責論證，在調查掌握情況、征求意見的基礎上，提供一種或多種可操作的建議方案或初步意見，必要時要提供有關資料或書面材料。

12、要把民主集中、個別醞釀、會議決定結合起來。議題討論過程中，如意見不一致，應反復交換意見，充分發揚民主，若仍不能取得一致意見，可暫緩做出決定，待時機成熟再決定。如遇緊急情況需立即決定的事項，采取表決方式或由會議主持人根據實際情況及時做出決定。

13、對會議形成的決議，局領導要帶頭貫徹執行，不允許會上擁護、會下反對，更不允許背離集體決議按自己被否決的意見自行其事，要把對局會議決議的執行情況和落實結果作為考核有關負責人實績的重要依據之一。

14、對會議內容未經會議或局長授權同意參加會議人員一定要嚴守紀律，任何人不得在會后向會外人員泄露，因此而造成后果的要嚴肅處理；授權在一定范圍內傳達或通報的有關問題，應嚴格按照會議要求傳達，但不得傳達討論細節。

15、有下列情形之一者，不列入會議議題：

（1）重大問題沒有經過一定的民主程序，無比較成熟的意見和方案；（2）涉及全局性的重大問題而局主要負責人不在；（3）涉及分管領導的重要工作，分管領導暫時不在；（4）干部提拔、任免上報和內部調動等問題未按程序進行，領導成員之間未溝通、未醞釀成熟；（5）對方案有重大分歧意見。

三、會議決策的督查落實制度

16、局黨組會、局長辦公會由辦公室負責會議記錄。領導成員對提交會議討論的問題，在充分發表意見，按民主集中制原則做出決定后，要明確責任領導，負責科室、單位，配合科室和單位。責任領導要具體負責協調，催辦和督辦相關單位和科室要抓緊落實不打折扣，加強工作反饋，并及時向局長或分管局長匯報落實進展情況、任務完成情況。

17、局領導及科室、單位負責人對分管工作、職責內的工作和交辦的任務，要保質保量按期完成。要高效率、高質量、高水平，不拖延、不應付，不打折扣，不誤時誤事，做到件件有結果，事事有交待。如出現拖延或馬虎應付，必須向領導做出說明，屬于主觀原因造成工作被動、誤事，影響不良的要開展批評與自我批評，若決議在執行中需要修改必須經局長同意后由會議重新決定。

18、局辦公室負責局黨組會議決定事項的催辦、督查，及時向局黨組反饋信息，向下通報落實情況。

19、辦公室要及時將公文分類呈送，傳閱文件每周一次，正常公文每周兩次，急件、特件應立即送閱；所有文件一律先送書記、局長審簽后按審批意見及時報送有關局領導閱處；發到業務科室的有關業務性文件可直接送分管局長，由分管局長和局長溝通后再執行。

20、向上級起草的重要文件應由局領導主持，指導辦公室起草，保證文件的質量和文章的水平，不得馬虎應付。業務性文稿、材料原則上由所在科室起草，科室主要負責人要親自動手，分管領導把關，凡是對外的文件、上報材料，一律由辦公室按規定、負責文書處理，并由辦公室主任送有關領導審簽后由局長簽發（報）。涉及幾個局領導分管工作的文件，先由分管領導會簽后再送局長簽發（報）。文件簽發（報）后由辦公室負責文件的復查、核對、印刷和發送工作，發送中不得出現任何差錯和失誤。

四、局領導成員勤政廉潔制度

21、按照中央、省、市對領導干部的要求，局系統副縣級以上干部都要強化自律意識，注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是要以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，自重、自省、自警、自勵，正確對待和運用權力，責權結合，廉潔奉公，求真務實，開拓創新，為人民服好務。

22、樹立強烈的責任意識、敬業精神。對自己分管的工作，要獨立負責，真抓實干，對需要集體決策的工作應及時按程序提請會議，不能延誤也不能自行其是，局領導特別是主要領導都要做到大事不獨斷，小事不糾纏，難事不推諉，好事不搶先，失誤不埋怨，協調而不代替，配合而不包辦。

23、出以公心，自覺維護領導班子團結。班子內部討論問題，領導之間醞釀問題既要坦誠相見，暢所欲言，又要增進友誼，互相諒解，求同存異，顧全大局，努力營造活躍、融洽的氣氛，真正形成“團結、務實、奉獻、進取”的領導集體。在日常工作中既要按照職責分工開展工作，又要互相通氣和配合，做到互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相補充，對不利于團結、不利于班子建設的言行要及時開展批評與自我批評。

24、模范執行紀律檢查部門的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，不利用職權和工作方便謀取個人私利，不搞第二職業，不參與為自己或親屬以營利為目的的活動，在住房、用車、通訊信息和其它方面嚴格遵守省、市有關規定，自覺

執行各項廉潔制度，班子成員不接受任何單位和個人的錢和物，一把手不直接分管財務工作。

25、增強法制意識堅持依法行政、依法決策、依法辦事，自覺接受監督，包括人大對本部門工作的監督、社會各界和系統內干部群眾的監督，實施政務公開，增強透明度。

五、民主生活會制度

26、民主生活會一般每半年召開一次，根據實際需要，也可以隨時召開。上半年的民主生活會應在7月底以前召開，下半年的民主生活會應在翌年的1月底以前召開，遇有特殊情況需要延期召開的，必須報經上級黨組織同意。會議日期和議程，須提前通知應到會人員做好準備。

27、黨組成員民主生活會由全體黨組成員參加，局辦公室主任列席，辦公室派專人負責記錄。會議由黨組書記召集和主持，召集人或主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。因故缺席的人員可以提交書面發言，書面發言在會上宣讀并列入會議記錄，會后主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

28、民主生活會后15日內，要向市紀委和市委組織部報送會議情況和會議記錄。報告的重要內容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。

民主生活會中適于向市直各文化單位和機關各科室通報的情況應予通報，對群眾普遍關心的問題的整改措施，應視情況用適當方式公布，以便接受監督。

六、黨組中心學習小組及機關學習制度

29、學習活動由分管黨務工作的負責同志牽頭抓總，局辦公室負責協調服務，制定學習計劃，組織落實學習活動。具體工作由辦公室牽頭，辦公室有關人員參加，負責準備學習資料，搞好學習考勤及學習記錄，聘請省、市專家、教授現場輔導，作理論講解。

30、學習采取自學和集中學習相結合的方法，以自學為主。黨組中心學習小組每兩個月集中學習1次，單月第一周的星期五為中心組集中學習日，每周星期四下午為機關學習日，機關職工要保證每天1小時的自學時間。中心學習小組成員及每個干部職工都要建立專門的學習筆記，每半年抽查、調閱一次。中心學習組成員每半年至少撰寫一篇調研報告和學習體會文章，干部職工每月至少寫一篇有較高質量的學習心得。

31、學習的內容主要有：（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六大精神；（2）社會主義市場經濟理論、法律知識和現代科技知識；（3）文化工作業務及其相關知識；（4）各項政策、法規及上級文件、會議精神。

32、要堅持理論聯系實際的良好學風，經常向實踐學習，向群眾學習，克服形式主義、實用主義、教條主義，努力形成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣，深入細致地調查研究，每人每年力爭寫2篇有一定理論水平和現實指導意義的調研文章。

33、要處理好工作與學習的關系，制訂好自學計劃，擠時間搞好自學；集中學習時間一般不能安排學習以外的其它會議內容和活動，更不能以會代學；要嚴格考勤，如有特殊情況不能參加學習者，必須提前請假。

第二篇：文化局黨組議事規則

黨組會議事規則

為了貫徹黨的民主集中制,加強和改進中共xx縣文化局黨組的領導,根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨地方委員會工作條例》(試行)(以下簡稱條例)等精神,特制定本規則，文化局黨組議事規則。

一、黨組會職責

貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委有關決定、指示,討論制定相應的具體措施,確保上級決定、指示的貫徹實施。

討論審議文化工作重要活動的措施、重點建設項目、重大改革措施和有關工作的重要部署。

審定上報上級文化部門、縣委、縣人大、縣政府、縣委宣傳部的重要請示報告。

3、討論加強局黨組思想、組織、作風建設中的重大問題,制定黨組會自身建設的有關制度和規定。

4、按干部管理權限,加強對干部的教育、管理和監督,對管理干部進行任免、調動和獎懲,對后備干部進行培養、選拔,按程序進行任免。

5、討論解決關系到職工利益方面的重要問題。

6、審議局紀檢組提出的重要事項。

7、以局黨組名義向上級部門的請示和工作報告。

8、研究下屬單位向黨組匯報或請示答復的重要問題。

9、需黨組討論決定其它問題。

二、議事和決定

黨組會一般每月召開一次,必要時可以臨時召集。黨組會議由局黨組書記主持，局黨組成員參加，管理制度《文化局黨組議事規則》。

2、由辦公室形成黨組會議題交黨委書記審定。黨組會的議題,由分管領導審閱后送辦公室匯總,未經分管領導審閱或不成熟的議題,黨組會會議不作安排。

3、黨組會議必須有三分之二以上的委員到會方能舉行,表決時必須半數以上的委員同意,方能有效。

4、黨組會議每次舉行的日期和議題,(除臨時召集的外)一般提前一天以上通知黨組成員,并把會議議題交給黨組成員。黨組成員必須按時出席黨組會議。如有特殊情況不能出席會議時,應在會前向會議主持人請假。對會議議題如有意見或建議,可在會前提出。辦公室主任(或辦公室秘書)列席會議并做好記錄。涉及有關科室或局下屬單位的問題需要研究決定的,可邀請單位或部門負責人列席,列席會議的同志只參加相關問題的討論和匯報。

5、黨組會議作出決定時,應當經過充分的醞釀討論。對重大問題要按照少數服從多數的原則進行表決。有不同意見或意見分歧較大的問題,一般應暫緩作出決定,待進一步調查研究和交換意見后再行決定。會議決定多個事項時,應逐項表決。

6、每次黨組會議,都應認真做好記錄。記錄應包括時間、地點、出席人和列席人員、會議主持人、會議議題、出席會議人的意見、作出的決定等。黨組會議通過的決議和文件,需要公布、上報或下發的,由辦公室或有關部門起草,黨組書記審核簽發,編文號打印、上報、下發和存檔。

7、決定干部的任免、提名、獎勵和處分,必須按規定的程序辦理,不搞臨時動議。討論干部的材料應包括:干部任免呈報表一式兩份、考察材料、黨組織討論請示等。

8、對重大的突發事件和緊急情況,來不及召開黨組會議的,局黨組書記、黨組成員可臨時進行處置,但事后必須及時向黨組報告。

三、工作紀律

1、黨組會議的內容,除經會議決定可在黨內傳達或公開發表外,與會人員必須嚴守機密,不得外傳。

2、對黨組會的決定,必須遵守個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的原則。集體的決定,個人無權改變。已通過的決議或決定,個人或少數人有不同意見的,允許保留。但必須無條件服從,并在行動上積極執行。

3、參加黨組會議人員作的個人筆記,應妥善保管,不得泄密。工作調動時應交辦公室統一保管或處理。

第三篇：黨組工作制度

一、主要任務：一是實現黨的路線、方針、政策，貫徹執行黨委的決議、指示和國家的法律、法令；二是討論和決定本單位的重大問題；三是堅持黨管干部原則，按照干部管理權限和規定的程序，推薦、提名、任免和管理干部；四是團結非黨干部和群眾，完成黨和國家交給的任務；五是指導機關和直屬單位黨組織的工作；六是領導本部門的思想作風建設、社會主義政治文明建設、熔劑建設和黨風廉政建設。

二、基本原則：一是堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的基本路線為指導；二是堅持全心全意為人民服務的宗旨和黨的群眾路線；三是堅持解放思想，實事求是，與時俱進；四是堅持民主集中制；五是堅持在憲法和法律的范圍內活動。

三、基本方法：一是堅持總攬全局、協調各方，集中精力議大事、抓大事；二是堅持通盤籌劃而又抓主要矛盾，做到兩手抓、兩手都要硬；三是堅持走群眾路線，尊重群眾的首創精神，充分調動和發揮群眾的主觀能動性；四是堅持與時俱進，開拓創新，努力實現領導方式和方法的轉變。

四、議事范圍：黨的路線、方針、政策及黨委的主張、意圖的貫徹落實；重要的工作規劃和工作部署；干部的教育、推薦、任免、獎懲等管理；對機關和直屬單位黨組織工作的指導；本單位重大建設項目的審議；事關全局及干部職工切身利益的其他重要事項等。實行集體議事的會議制度；堅持重大問題由黨組集體討論決定，實行重要問題例行研究制度、重大問題請示報告制度、突發性問題臨時處置制度。

第四篇：文化局辦公室主任職責

文化局辦公室主任職責

一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律和本局規章制度，協助局長做好全局行政方面的綜合性工作，參政議政、管好事務，搞好服務，當好領導的參謀助手。

二、主持辦公室全面工作，負責辦公室人員政治思想、作風、業務建設，組織完成辦公室各項工作任務。

三、負責組織調查研究、廣泛接觸，多方了解，搜集整理各方面信息，為局領導決策提供依據。

四、負責組織制定各種規章制度和管理辦法，受領導委托傳達意見、協調關系、部署工作并檢查考核落實。

五、負責組織起草各類公文、工作報告、匯報材料等文字工作，負責局務會議的組織籌備工作。及時拆閱外來行政公函、信件，按性質轉發有關領導、科室。組織好全局各類文書處理及檔案的整理、保管、利用工作。

六、負責群眾信訪接待、通訊管理、行政事務。認真做好日常來往電話的記錄和處置工作，重要電話要登記來電話單位、姓名、時間、事由，及時通報有關領導和科室，處理問題要及時，不推不拖。

七、負責本局安全保衛工作，掌握本局治安狀況，制定安全保衛工作計劃、措施。

八、完成局領導交辦的臨時任務。

第五篇：局長辦公會議紀要

局長辦公會議紀要

第8號

第十八次會議

時 間：2009年4月27日

地 點：局二樓會議室

主持人：楊 瑛

出 席：郭淑琴、魏增社、高連發、金培元、張國生、丁寶忠、郝文藝、郭領波

參加人：賈世杰、劉 福、楊英會、陳來印、臧占全、馬 軍、吳偉民、王保安、齊 冰、張曉春

申靜萍、劉景芬、賈建茹、楊 玲、沈莉娜

記錄人：陳平

議 定 事 項

一、研究市第一中心醫院、市第二醫院申報三級醫院和參加等級評審有關工作

會議指出，近年來，我市各級醫療機構在人員、設備、規模等方面發展比較快，市第一中心醫院和市第二醫院目前已經基本具備三級甲等醫院的實力和水平，局長辦公會議紀要。會議決定，把市第一中心醫院、市第二醫院作為我市的三級醫院向省衛生廳申報，并推薦這兩所醫院參加三級甲等醫院評審。

會議要求，市第一中心醫院和市第二醫院要盡早謀劃，努力改善軟硬件條件，抓緊時間做好參加省衛生廳評審的各項準備工作，并以此為契機進一步提高醫療服務質量和管理水平，積極爭取，確保一次性通過省衛生廳的評審，實現順利晉入三甲。

二、研究當前手足口病防治工作

會議指出，目前，我市手足口病疫情形勢日趨嚴峻，雖沒有發現聚集病例，但報告住院病例持續增加，而且出現神經系統癥狀的患兒也逐漸增多，并已出現3例重癥病例，市傳染病醫院重癥病區院己按預案啟動。

會議要求：

1、要準確把握和正確面對疫情形勢。面對當前日益嚴峻的形勢，要按照楊新建廳長17日來我市視察工作時提出的要求，把握好“三個原則”，即：積極應對原則、冷靜應對原則、科學應對原則；嚴格“三個標準”，即：嚴格診斷鑒別標準、嚴格住院標準、嚴格重癥病例的診斷確診標準；密切關注“兩個重點”，即：密切關注重點區域，密切關注重點人群；落實好“兩項制度”，即：會診制度、上報制度，堅持實事求是，做到不虛報、不誤報、不漏報。

2、要認真落實手足口病各項防治措施。當前，要把手足口病防治工作作為全市衛生工作的重中之重，要高度警覺，絕不能麻痹大意，抱有僥幸心理，要按照4月15日全省防控手足口病電視電話、全市防控工作調度會議精神和17日省衛生廳楊新建廳長來我市視察工作時提出的要求，認真抓好落實。疾控機構要認真落實“兩溝通、三覆蓋”的防控措施，關口前移，重心下沉，特別要加強對醫療機構、學校、托幼機構等重點區域的疫情搜索和監測，特別要做好從外地返鄉的嬰幼兒的排查工作，做好前饋預警。同時，要對報告病例較多的重點區域開展流行病學調查，認真分析發病的原因，及時拿出可行性建議和對策，遏制目前的高發態勢，確保疫情不在我市暴發。醫療機構要加強救治，特別是要做好重癥患兒醫療救治的各項準備工作，制定救治方案，選配人員，購買必要的設備、儀器等，做到有備無患；要建立確診--救治--流調的“綠色通道”，確保患兒早發現、早隔離、早治療；市、縣專家組成員要保持24小時通信聯絡暢通，確保一旦有事，能及時、有效應對。

3、要進一步加強人員培訓。針對當前重癥病例日益增多的實際情況，要特別注重提高醫療救治水平。進一步加強醫療救治人員的分級技術培訓，特別嬰幼兒氣管插入技術的培訓，提高患兒的救治成功率。

4、要進一步加強正面宣傳的力度。由金培元副局長牽頭，疾法處、醫政處、辦公室等處室，與報紙、電視、電臺等媒體溝通協調，搞好手足口病預防知識的宣傳；要實行一張口對外，統一對外口徑，防止造成負面影響，形成不穩定因素。

5、要進一步加強督導檢查。比照省衛生廳的做法，要繼續加大督導檢查的力度，深入到病例報告數前十位的縣（市）進行專項督導檢查，及時發現和糾正存在的問題，確保各項防控措施落實到位，范文《局長辦公會議紀要》。

會議明確，把唐縣確定為重點區域，重點防控；各醫療機構要對全市手足口住院病例全部進行采樣，并及時送市疾控中心檢測；對抽調的第一梯隊人員，醫政處要督促人員按時到位，市傳染病院要做好考勤登記，搞好后勤保障，有關經費補助待工作結束后由衛生局研究確定；醫政處對重癥患兒救治方案進行修改后要盡快下發；市婦幼保健院也要做好應急啟動工作的準備；鑒于我市己出現重癥病例，由葛長青副局長牽頭，醫政處、疾法處協作向市政府寫出匯報疫情的專題報告，建議盡快成立由衛生、財政、教育等部門組成的保定市手足口病防治工作領導小組，加強組織領導和統一協調；進一步加大財政投入，對必須的醫療設備、器械等物資要全力保障，督促各縣（市、區）也要加大投入，確保患兒的生命安全。

三、就“兩項活動”轉入開展解放思想討論環節進行工作安排

會議要求：一要從思想上真正重視起來。這項活動，局活動辦公室已經下發了實施方案。解放思想討論環節是整個活動的一個重要內容，也是活動能否取得實際效果的衡量標準。大家要在理論學習的基礎上，積極、主動地參與解放思想討論環節，特別是班子成員和各級領導干部要發揮模范帶頭作用，主動從思想深處找問題，分析原因，制定對策。二要堅持實事求是的態度。問題一定要找準、找實、找像，不能應付了事，流于形式，要把“兩個活動”與我們的實際工作緊密結合起來，認真落實“抓學、去燥、建制、扶正”的要求，牢固樹立“馬上就辦”、“辦就辦好”的意識，防止出現“兩張皮”的現象。三要堅持邊學、邊查、邊改的原則。對查出來的問題，能立即整改的，要馬上整改；一時不能解決的，要拿出計劃，按時整改，確保取得實實在在的效果。四要加強檢查督導。局“兩個活動”辦公室要加強對各單位這個環節的督導檢查，發現問題，及時糾正。

會議強調，近段時間，省委巡視組要對干部作風建設情況進行明查暗訪，從嚴查處一批不作為、亂作為的典型，局機關全體人員在這個特殊時期一定要履職盡責，要認真落實請銷假制度，外出離開保定時，要按照程序書面請假；前段時間，我局在電視臺公開承諾的事項，一定要兌現，否則，要堅決予以問責；要深化大廳服務改革，讓服務窗口真正亮起來。

四、聽取項目建設領導小組關于全市衛生項目建設進度情況的匯報

會議指出，截至目前，還有17個建設項目沒有開工。局項目建設領導小組要認真分析原因，加強對重點縣、市的督導檢查和協調調度，隨時掌握各單位項目建設進度情況，并及時向市政府報告，確保按時完成。

會議要求，建立項目建設進度通報制度。對工作不力、進展緩慢的單位要予以通報；要加強項目協調調度。近期，由丁寶忠調研員牽頭，對市急救中心、市婦幼保健院、市中心血站、市兒童醫院等市直醫療衛生單位進行一次專題調度，加快項目建設進度。

五、聽取辦公室對政府要帳的工作目標完成情況的匯報

會議要求，各分管局長和責任處（室）對照自己的責任目標進行一次“回頭看”，隨時掌握工作進度。對完成有一定困難的事項，要認真查找原因，制定硬性措施，責任到人，確保按時完成。

會議明確，要加強對重點工作的特別督察。由耿琳副調研員任特別督察領導小組組長，劉猛任副組長，各處（室）安排一名同志為特別督察員。在耿琳副調研員在市委黨校學習期間，由郝文藝副調研員負責這項工作，協調辦公室把特別督察工作抓好，并隨時上報督察情況，確保各項工作落實到位。