互助縣城市管理綜合執法局黨組

學法用法工作制度

為使領導干部學法用法工作逐步實現制度化、規范化，不斷提高領導干部的法律素質，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，特制定我局領導干部學法用法工作制度。

一、黨組中心組學法制度

1、黨組中心組每年年初要制定年度學習計劃，落實學習內容、學習時間、學習教材、學習筆記等。

2、黨組中心組堅持集體學法與自學相結合，落實會前學法制度，每次干部職工大會前先進行法律相關知識學習培訓。

3、黨組中心組成員要有學法專用筆記，每人每年至少撰寫一篇心得。

4、黨組中心組成員要根據工作分工，負責抓好局屬單位領導干部學法用法工作。

5、堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合。

6、年底對黨組中心組學法用法情況共同進行一次考核，并組織領導干部學法考試，考試成績裝入領導干部本人檔案。

二、領導干部法律知識培訓制度

1、黨支部組織負責對領導干部法律知識培訓工作。

2、在組織好黨政機關領導干部法律知識培訓的同時，還要抓好局屬各單位領導干部、管理人員的法律培訓工作。

3、抓好領導干部任職前法律知識培訓工作。

三、領導干部法律知識考試、考核制度

1、局普法辦按照干部管理權限，負責對領導干部學習法律知識情況進行考試考核。

2、對領導干部法律知識考試每年進行一次，考試成績裝入領導干部本人檔案，作為考察、任用干部的重要條件之一。

3、局黨支部對擬提拔任用的局屬各單位領導干部，要堅持任前考法制度，對考試不及格者進行補考，補考仍不及格者應暫緩任用。

四、領導干部法制講座制度

1、每年要舉辦2次領導干部參加的大型法制講座。

2、法制講座內容要以憲法、依法治國理論、城市管理法律知識等相關關法律知識為重點，并及時學習新頒布的法律知識。

3、舉辦法制講座要聘請律師或上級領導為主講人，保證法制講座質量。

4、法制講座要注重針對性，講究實效性。