第一篇：人民政府黨組工作制度

人民政府黨組工作制度

為使縣人民政府黨組工作制度化、規范化、科學化,加強和改善黨對政府工作的領導,保證黨的各項政治任務的完成,根據《中國共產黨章程》有關規定,制定本工作制度。

一、工作任務

縣人民政府黨組在縣委領導下,負責在政府系統貫徹執行黨的路線、方針、政策和省委、市委、縣委的決定,討論和決定縣人民政府工作中的重大問題,團結黨內外干部和群眾,完成上級黨委、政府和縣委交給的任務,指導政府機關和直屬部門黨組織工作,負責政府系統黨風廉政建設。

二、工作職責

(一)研究制定貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、縣委重大決定的具體措施,討論決定政府工作的重大問題、發展思路、工作措施和運行機制,并按法定程序使黨組的主張成為縣人民政府領導全縣社會經濟建設的規章、政策或政令。

(二)對政府各部門的干部進行考核和**評議,實施有效的教育、管理和監督。根據政府各部門干部的履職情況、政績考核情況和**評議情況,負責向縣委提出任免、調動和獎懲的意見和建議,按照干部管理權限和規定的程序,負責推薦、提名、任免干部。

(三)對涉及全局性的重大問題、重要事項,縣人民政府黨組研究后形成方案,提出意見報縣委研究決定。

(四)指導政府機關和所屬部門黨組織的組織建設和作風建設,抓好黨員、干部的理論學習,指導機關黨組織在本部門認真貫徹黨的路線、方針、政策,組織黨員干部積極投身改革,完成各項工作任務,確保政令暢通。

(五)加強與機關黨委的聯系,協調配合抓好政府系統機關黨組織的機構設置、人員編制和干部配備,黨員領導干部**生活會、中心學習組和干部理論培訓等制度的落實,各部門領導班子和領導干部政治、思想、作風等方面的檢查和監督等工作。

(六)建立黨組工作責任制,負責抓好政府系統黨風廉政建設。指導政府系統機關黨組織建設,健全黨內監督制度,加強各級領導班子的思想作風建設,提高工作效率,克服官僚主義。

三、基本原則

(一)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,全面貫徹執行黨的基本路線和基本方針。

(二)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,結合政府工作實際貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的指示決定。

(三)堅持全心全意為人民服務的宗旨,一切從人民的根本利益出發,嚴格遵守《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《云南省公務員八條禁令》等廉潔自律的相關規定,清正廉潔、團結干事、勤奮工作。

(四)堅持**集中制,正確處理**集中制和縣人民政府行政首長負責制的關系,保證行政領導依法行使職權。

(五)堅持按《中國共產黨章程》的有關規定辦事,積極開展黨內工作,堅持黨管干部原則,堅持在憲法和法律規定的范圍內活動。

四、組織原則

(一)認真貫徹執行個人服從組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,黨的各級組織和全體黨員服從中央的組織原則。

(二)堅決貫徹執行上級黨委和縣委的決定,自覺地維護黨的團結和統一,重大問題及時向縣委報告。

(三)縣人民政府黨組要保證縣人民政府依法行使職能,支持政府部門積極主動、創造性的開展工作。黨組決定重大問題應廣泛征求政府組成部門人員意見,需要政府部門了解的重要情況和重大事項,應及時通報。

(四)黨組實行集體領導制度。凡屬黨組職責范圍內決定的問題,必須由集體討論決定。黨組成員在集體討論決定問題時應暢所欲言,充分發表個人意見。

(五)黨組討論決定重要問題,堅持“集體領導、**集中、個別醞釀、會議決定”的原則,充分醞釀討論,**集中表決。對于少數人的不同意見,應當認真考慮。如重要問題發生爭論,雙方人數接近,除在緊急情況下必須按多數人意見執行外,應當暫緩作出決定,待進一步調查研究、交換意見后再行復議表決。

(六)黨組成員對應該保密的會議內容和討論情況,必須嚴守秘密,不得泄露。黨組成員進行調查研究、檢查指導工作或參加其它活動時,可以發表指導工作的個人意見。個人意見必須符合黨組集體決定的精神。

(七)堅持和完善**生活會制度。黨組**生活會每年兩次。黨組成員必須參加雙重組織生活,交心談心,溝通思想,認真開展批評和自我批評,自覺維護黨組內部團結,互相信任、互相諒解、互相支持、互相幫助、互相監督。

五、議事決策

(一)縣人民政府黨組會議一般兩個月召開一次,特殊情況可臨時召開。黨組會議由黨組書記召集并主持。書記不能參加時,可委托副書記召集并主持。

(二)縣人民政府黨組會議議題由黨組書記、副書記提出,縣人民政府辦公室匯總,并擬出安排意見,報請黨組書記確定。

(三)縣人民政府黨組會議召開的時間、議題一般應在會前兩天通知黨組成員,特殊情況可臨時通知。

(四)縣人民政府黨組會議必須有半數以上組成人員出席方能舉行。黨組成員不能參加會議,應在會前請假,其意見可用書面形式表達。

(五)縣人民政府黨組會議進行表決時,贊成票須超過應到會成員人數的一半以上方為通過。未到會成員的書面意見不能計入票數。

表決可根據討論事項的不同內容,分別采取口頭、舉手、無記名投票方式進行。

會議決定多個事項的,應逐項表決。

推薦、提名、任免干部和獎懲事項,應逐個表決。

(六)需要公開黨組會議的決定事項,由縣人民政府全會或常務會議通過后公布。

(七)黨組會議由縣人民政府辦公室安排專人記錄,決定事項應形成會議紀要,報黨組書記簽發,縣人民政府辦公室負責督促檢查和反饋。以黨組名義上報或下發的文件,由黨組書記或書記委托副書記簽發。

第二篇：黨組工作制度

一、主要任務：一是實現黨的路線、方針、政策，貫徹執行黨委的決議、指示和國家的法律、法令；二是討論和決定本單位的重大問題；三是堅持黨管干部原則，按照干部管理權限和規定的程序，推薦、提名、任免和管理干部；四是團結非黨干部和群眾，完成黨和國家交給的任務；五是指導機關和直屬單位黨組織的工作；六是領導本部門的思想作風建設、社會主義政治文明建設、熔劑建設和黨風廉政建設。

二、基本原則：一是堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的基本路線為指導；二是堅持全心全意為人民服務的宗旨和黨的群眾路線；三是堅持解放思想，實事求是，與時俱進；四是堅持民主集中制；五是堅持在憲法和法律的范圍內活動。

三、基本方法：一是堅持總攬全局、協調各方，集中精力議大事、抓大事；二是堅持通盤籌劃而又抓主要矛盾，做到兩手抓、兩手都要硬；三是堅持走群眾路線，尊重群眾的首創精神，充分調動和發揮群眾的主觀能動性；四是堅持與時俱進，開拓創新，努力實現領導方式和方法的轉變。

四、議事范圍：黨的路線、方針、政策及黨委的主張、意圖的貫徹落實；重要的工作規劃和工作部署；干部的教育、推薦、任免、獎懲等管理；對機關和直屬單位黨組織工作的指導；本單位重大建設項目的審議；事關全局及干部職工切身利益的其他重要事項等。實行集體議事的會議制度；堅持重大問題由黨組集體討論決定，實行重要問題例行研究制度、重大問題請示報告制度、突發性問題臨時處置制度。

第三篇：黨組黨建工作制度

黨支部工作職責

1、宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，研究討論部署黨支部建設、精神文明建設和思想政治工作。

2、充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結帶領黨內外干部、群眾，完成局黨委下達的各項工作任務。

3、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識。

4、做好黨員的教育、管理、監督，堅持正常的組織生活制度，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

5、對要求入黨的積極分子進行教育培養，做好黨員發展工作。

6、堅持黨管干部的原則，做好干部的選拔、教育、培養、考察、使用、管理及干部推薦工作。

7、加強黨風廉政建設，認真開展黨務公開、事務公開和行風建設。

8、加強對工會等群團組織的領導，大力支持工會等群團組織根據自身特點和需要，開展各項工作。

9、切實開展爭先創優活動，著力建設先進黨支部。

10、完成局黨委交辦的其它工作任務。黨支部議事規則

為堅持和健全民主集中制，保證黨支部會議質量，不斷提高黨支部議事的民主化、規范化程度，特制定如下議事規則：

一、會議時間與參會人員

1、黨支部會議原則上每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

2、討論決定建黨對象、發展黨員、推薦代表、表彰和處分黨員等重要問題時，除特殊情況外，所有成員必須按時參加會議，不得缺席。確實不能參加的，須在會前向黨支部書記請假。

3、黨支部會議可根據議事內容的需要，由黨支部書記確定該次會議召開的形式，確定出席會議的人員。

二、會議的主要形式

1、傳達、學習上級黨組織召開的會議精神、文件，討論、研究貫徹意見和落實措施。

2、討論、研究黨建工作，分析、總結黨員干部的思想、工作、遵紀守法、廉潔自律等方面的問題。

三、會議議題的確定

1、黨支部會議討論的議題，根據上級黨委要求、支部工作和中心任務而定。

2、為了提高會議效率，保證會議質量，議題由黨支部書記或支部委員在會前做好充分準備。

四、會議要求

1、黨支部會議由書記主持，書記因特殊情況缺席時，由指定的支部委員主持。主持人提出本次會議的議題，逐題進行討論、研究。

2、黨支部會議討論、研究問題，堅持民主集中制原則，參會人員要積極發表意見，觀點鮮明，意見集中。

3、黨支部會議決定事項，由會議主持人集中多數成員的意見作出決定。如對重要問題有不同意見，一般暫緩作出決定，待進一步調查研究，交換意見后，提交下一次黨支部會議。討論新黨員吸收，黨員的獎懲等事項，必須嚴格按規定程序進行，不得臨時決議或倉促決定。

4、黨支部會議決定的事項，任何個人不得隨意改變；確需改變的，應經黨支部會議研究決定。

五、會務工作及相關要求

1、要有專人做好會議記錄，特別是會議決定的事項要詳細記錄清楚。

2、會議決定的事項，需要行文的，由辦公室三天內辦畢，不得貽誤。

3、參會人員要注意保密，對不需公開的會議內容一律不得向外泄露。

4、開會時應自始至終集中精力，非特殊情況，不得遲到早退，也不得在開會期間臨時外出處理與會議無關的事。黨建工作責任制度

1、黨建工作列為黨支部的職責，書記以身作則并負全面責任，支部委員齊抓共管，負有相應的重要責任。

2、黨建工作的主要任務是黨的思想建設、組織建設、作風建設。

3、黨建工作要突出重點,求真務實。加強黨建工作研究，積極探索黨建工作新路子，研究新情況，解決新問題。

4、黨支部年初制定全年黨建工作計劃，每季度制定階段性工作計劃，每月有工作安排，將目標任務分解到科室及人員，書記定期檢查，年中、年底進行全面總結，接受上級黨組織的檢查考核。

5、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會，對黨建和職工思想政治工作情況進行分析、梳理，有針對性做好各項工作。

6、黨支部每年制定黨員教育計劃、黨員發展計劃，對黨員進行民主評議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。

7、黨支部每年在“七一”前根據局黨委的部署，對開展“創先爭優”活動進行一次總結，樹立典型，表彰先進，推動黨建工作上新臺階。三會一課制度

1、黨小組會每月一次，圍繞黨的中心工作和支部近期任務組織活動，開展批評與自我批評。

2、黨支部委員會每月一次，研究本單位思想、組織、作風建設以及本單位重大事件和重要問題，開展批評與自我批評。

3、支部黨員大會每季度一次，向全體黨員報告工作，傳達學習上級黨組織的指示和決定；圍繞黨的中心工作，進行黨的宗旨、黨性、黨風、黨紀、形勢任務等黨課教育等。

4、黨課每半年一次，根據黨的中心工作和要求安排黨課內容。

5、建立三會一課的考勤、記錄制度，作為考核黨員參加組織活動的基本依據。黨員聯系群眾制度

1、黨支部根據每個黨員的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合，確定聯系對象。

2、黨員應該積極配合黨的中心工作，向聯系對象宣傳黨的路線、方針、政策，培養入黨積極分子，做好后進人員的轉化工作，聽取群眾的批評意見和建議。

3、黨員應和聯系對象保持經常性接觸，每月不少于一次，并將聯系的情況及時向黨支部或黨小組匯報，黨支部對黨員的匯報要有記載。

4、黨支部要把聯系群眾的工作作為考評黨員、評選優秀黨員的內容之一，成績顯著的，要及時給予表彰。民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作是一項正常性工作，每年進行一次。

2、評議內容：堅持從嚴治黨原則，對照《黨章》及有關規定，按照上級要求和部署，評議黨員執行黨的路線、方針、政策情況和先鋒模范帶頭作用發揮情況。

3、評議程序：學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、表彰和處理。

4、民主評議黨員必須堅持黨員標準，注重思想教育，堅持批評與自我批評相結合原則，按照《黨章》規定的黨員標準和黨員先進性標準進行教育評議、定格。中心組學習制度

1、支部委員思想上要高度重視，行動上要高度自覺。要以積極的態度，自覺認真地投入到學習中去。

2、端正學風增強效果，做到“三個統一”和“五個結合”，不斷提高學習效果，促進中心組自身建設，提高全體成員的思想理論水平和工作能力。

“三個統一”：一是要把學習基本理論同鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀統一起來；二是要把學習基本理論同黨的路線、方針、政策統一起來；三是要把學習基本理論同學習領導管理科學統一起來，加強理解馬列主義基本理論，用馬列主義理論指導各種新知識在實際工作中的應用。

“五個結合”：一是要結合當前形勢學習；二是結合當前主要任務學習；三是要結合解決傾向性問題學習；四是要結合政治教育學習；五是要結合班子狀況學習。

3、建立統一的學習、考勤制度，統一學習筆記和心得體會本，嚴格執行學習計劃，保證學習時間、內容的落實。

4、書記要在搞好自身學習的同時，經常督促檢查其他成員的學習情況，及時進行講評；統籌安排學習和工作，解決好工學矛盾，保證學習任務的完成。組織生活會制度

1、為確保黨內組織生活健康有序地開展，發揚黨內民主，維護團結，增強黨組織和黨員的凝聚力、戰斗力和創造力，特制定本制度。

2、組織生活會原則上每年定期召開兩次，分上、下半年各一次，上級黨組織規定召開的專題組織生活會除外。

3、組織生活會由黨支部負責組織。每次召開前由支委會研究，確定合適主題，確保組織生活會科學化、規范化、民主化。

4、組織生活會的形式和內容是：通過引導黨員開展批評與自我批評，充分發揚民主，緊密結合實際工作，在提高認識、統一思想、履行崗位職責、遵紀守法等方面進行自我檢查總結，征求全體黨員的意見和建議。每個黨員都要認真剖析自我，總結問題和不足，確定努力方向和整改思路，并對其他黨員給予客觀、公正的評議，力求取得共同進步、達成共識、增進團結的效果。

5、為增強組織生活的針對性、生動性和實效性，積極拓寬思路，創新組織生活會形式，組織有意義的外出實地觀 摩或深入基層開展主題實踐活動，在幫貧扶困的同時，增強教育黨員的實效，提高組織生活會的質量，堅定黨員的理想信念，增強黨員投身于事業改革與發展的積極性和主動性。

6、針對組織生活會提出的問題，黨支部要認真研究，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，教育和引導黨員積極整改，達到黨員先進性具體要求標準。

7、全體黨員要認真對待和積極參加組織生活會，要胸懷坦蕩，坦誠相見，以求真務實的精神積極投入到批評與自我批評活動中，堅決反對走形式，反對敷衍了事和空洞浮夸，堅決避免不切實際和捕風捉影、打擊報復等不良傾向，以確保組織生活會健康運行、形成團結向上的良好氛圍。

8、支部和黨員都要認真總結組織生活會的有益經驗，相互交流，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執行，進一步加強思想、組織、作風建設，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，升華思想境界，并及時上報相關總結材料。

9、全體黨員必須參加組織生活會活動，無故未參加者，取消年內評優資格。確需請假無法參加的，要進行補課，與每個黨員開展談心活動，并留下自評和評議意見等書面材料。民主生活會制度

1、每半年召開一次民主生活會，根據需要也可隨時召開，上半年民主生活會在六月底召開，下半年的民主生活會在十二月底召開。

2、民主生活會必須全體支委參加，由書記主持。列席會議的人員，由支部根據會議內容確定。

3、民主生活會要圍繞關于加強領導班子建設和“學習、團結、廉潔、求實”的要求，主要是在貫徹黨的路線、方針、政策和上級精神及中心組成員個人的思想、作風、工作、生活、團結、廉潔等情況進行檢查、總結，交心通氣，匯報思想，開展批評與自我批評。每次召開民主生活會要把帶有普遍性或比較突出的問題作為討論的重點。

4、民主生活會召開的時間、內容和要求，必須提前通知參加會議人員，以便進行認真準備。民主生活會前，及時將開會的日期、內容報告市建設局黨委，請局黨委派員參加。

5、民主生活會應遵循“團結——批評與自我批評——團結”的方針，解決支部內部的問題，達到統一思想、加強 團結、相互監督、共同提高的目的。防止開成情況匯報會、工作研究會或評功擺好會。必須增強黨內生活的政治性和原則性。支部成員要本著“知無不言，言無不盡”、“言者無罪，聞者足戒”的精神，敞開思想，坦誠相見；要嚴以律己，寬以待人，主動檢查自己，誠懇接受批評和幫助；開展批評要與人為善，實事求是，不準隨意夸大，不許壓制或打擊報復，不許向外泄露。

6、對檢查和反映出來的問題，支部要及時解決，并要制定改進措施；支部解決不了的，要向上級黨委報告。黨務公開制度

為了進一步提高黨組織決策民主化、科學化水平，加強黨務工作的透明度，促進黨務公開工作健康深入開展，特制定本制度。

一、基本原則

黨務公開要堅持實事求是，面向基層、面向群眾，不回避矛盾、避重就輕，內容真實、全面、具體。

二、公開內容

按照依法公開、真實可信的要求，凡需要黨組織班子集體研究決定的重大問題、涉及群眾切身利益的問題、群眾關心的熱點問題、容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公的事項，除涉及保密的內容外，都要最大限度的向群眾公開。包括：

1、黨組織重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實情況。

2、領導班子自身建設情況。領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設責任制考核 情況，民主生活會征集意見、開展批評和自我批評、問題整改情況，領導干部述廉情況，重要情況通報和報告等。

3、干部制度執行情況。干部考察預告、任前公示、競聘上崗、獎懲情況以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的公開事項。

4、領導干部廉潔自律規定執行情況。領導干部購建房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國學習、配偶和子女從業等個人重大事項報告情況，執行不準收送現金、有價證券、支付憑證的規定情況，執行通信工具管理規定情況，出國（境）和跨省考察情況，執行公車使用管理規定情況，使用招待費情況。

5、組織建設情況。黨代表的推薦產生情況，黨員發展情況，入黨積極分子情況，民主評議黨員、黨費收繳情況等。

6、考核情況。黨務工作考核情況和受表彰情況。

7、監督情況。違法違紀問題查處和信訪監督情況，實施黨內監督程序化、制度化的具體辦法和措施。

8、有必要公開的黨內其它事項。

三、公開程序

按照“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結果公開、接受監督”的程序，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。黨組織在討論決定事項、制定目標任務之前，要充分征求黨員群眾的意見，利用黨員大會、黨小組會等載體集思廣益，形成初步方案，經討論后，將最終結果向廣大黨員群眾公開。人事任免、干部培養等內容按《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求執行。重大決策作出后要向群眾公示，形成共識，贏得群眾支持。

四、公開時間和形式

黨務公開要突出時效性，常規性工作、重大決策、目標任務常年公開，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經上級黨組織審批后公開。

根據內容不同可采取會議公開、公告公示等不同的公開形式。只適宜在黨內公開的，要通過黨內有關會議、文件、通報等形式進行公開；可向全社會公開的，要在政務公開欄上公開。

四、監督與考核

將黨務公開工作作為黨風廉政建設責任制和黨建工作的重要內容，切實搞好公開公示，要聘請監督員，及時了解黨員群眾的反映，為認真落實黨務公開制度提供基礎保障。黨支部書記、支委及黨小組長工作職責

一、黨支部書記工作職責

1、黨支部書記在上級黨委和黨支部委員會集體領導下，主管支部的黨建及精神文明建設工作。

2、傳達貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級指示及決定。

3、完成黨建的各項任務，研究安排支部工作。

4、定期召開支委會和支部大會，做好支部的日常工作。

5、做好黨員的發展工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

6、協調單位內部黨、政、工、團之間的關系，充分調動各方面的積極性。

7、做好干部的培養、選拔工作，發揚黨的優良傳統和作風。

8、抓好黨支部的廉政建設，做廉政、勤政的模范。

二、黨支部組織委員工作職責

1、提出黨支部的組織建設、黨員管理規劃，提出黨小組劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活會。

2、提出組織生活的內容和要求。配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查組織生活落實情況。

3、了解和掌握黨員的思想狀況，協助紀檢委員、宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育，具體組織開展爭創先進黨支部、先進黨小組，爭做優秀黨員的活動。搜集和整理黨小組、黨員的先進事跡，向支部委員會提出表揚、獎勵黨小組和黨員的建議。負責評議黨員、評議黨支部的具體工作。

4、正確掌握發展黨員方針。負責對要求入黨的積極分子的培養，教育和考察工作。制定發展黨員工作計劃，提出發展黨員意見。具體辦理接收新黨員的手續。做好對預備黨員的教育、考察工作，按時辦理預備黨員轉正手續。

5、協助黨支部書記做好黨支部的干部管理工作，負責干部考核等具體工作的實施。

6、負責經常性的組織管理工作，按照規定及時收繳黨費，做好黨員統計工作，接轉黨員組織關系等。

三、黨支部紀檢委員工作職責

1、經常對黨員進行黨風黨紀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性。

2、具體負責組織黨員學習上級黨組織頒發的黨風廉政建設學習材料并監督檢查落實情況。

3、維護黨員的民主權利不受侵犯，督促黨員履行義務。負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。

4、經常對黨員進行紀律監督，認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和違反黨的紀律事件。

5、經常向支部委員會和上級黨組織匯報和反映本單位黨風黨紀情況。

四、黨支部宣傳委員工作職責

1、圍繞黨的路線、方針、政策和各項工作任務，提出宣傳教育工作的意見，積極開展宣傳工作。

2、組織黨員學習中國特色社會主義理論，學習時事政治、《黨章》和黨的基本知識。

3、組織指導黨員和群眾學習科學技術、文化知識，會同工會等組織開展文化體育活動。

4、了解教育思想動態，做好教育思想工作。

五、黨小組長工作職責

1、主持召開黨小組組織生活會，組織黨員學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。

2、組織黨員貫徹上級黨委和黨支部的決議，并檢查黨員執行決議的情況。認真開展批評與自我批評。

3、協助黨支部做好黨員鑒定，接收新黨員和對預備黨員的教育考察工作，按時收繳黨費。黨風廉政建設責任制

一、責任范圍

領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任；站長對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對班子及其成員和分管的部門負責人廉潔從政負直接領導責任；班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和分管的部門負責人廉潔從政負直接領導責任。

二、責任主體及內容

（一）領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

1、貫徹落實中央及上級機關關于黨風廉政建設的部署和要求。結合本單位的實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，提出要求，做出具體安排，采取有力措施，抓好貫徹落實。

2、標本兼治，綜合治理。建立健全管理機制、內外監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗現象的發生。

3、組織全體干部職工認真學習中國特色社會主義理論和黨風廉政建設的有關法規，進行黨性黨風黨紀教育、職業 道德教育和政策法規教育。

4、認真落實反腐敗和黨風廉政建設工作任務。抓好領導干部廉潔自律，切實落實制止奢侈浪費八項規定；嚴格紀律，嚴肅查處違法違紀案件；整頓行風，堅決糾正以權謀私、“吃、拿、卡、要、報”等不正之風；

5、認真聽取有關黨風廉政建設情況匯報，及時分析單位黨風廉政建設狀況，研究解決實際問題。重視信訪舉報和案件查辦工作，大案要案及時向上級報告，并組織力量認真查處；嚴禁有案不查、瞞案不報、執紀不嚴、違紀不糾行為的發生。

6、履行監督職責，對本單位的黨風廉政建設狀況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督檢查和考核。

（二）站長主要承擔以下領導責任：

1、根據上級有關部門的部署和要求，認真組織領導班子研究本單位的黨風廉政建設工作，提出貫徹意見并組織實施。

2、領導并組織黨風廉政建設工作的檢查、考核和評比,促進各項工作落實。

3、對領導班子其它成員和分管部門負責人要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，發現問題及時批評教育，督促改正。要組織好班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，及時解決存在的問題。

4、帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監督，教育管好配偶、子女，防止發生不廉潔行為或違法違紀問題。

（三）班子成員按照分工對職責范圍內的黨風廉政建設負有以下直接領導責任：

1、協助站長抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，統籌安排，具體部署，并負責督促、檢查和落實。

2、定期分析、研究分管部門的黨風廉政建設狀況，及時處理存在問題，有針對性地制定防范措施和制度，發現問題及時處理。

3、嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾監督，教育管好配偶、子女，防止發生不廉潔行為和違法違紀問題。

（四）部門負責人對本科室職責范圍內的黨風廉政建 設負有以下直接領導責任：

1、認真執行建設工程安全管理方面的法律、法規及規章。把廉政建設納入科室日常工作，列入科室工作計劃。

2、嚴格遵守黨和國家有關廉政建設規定，嚴格執行單位的廉政制度和廉潔自律規定，確保廉潔自律的各項規定落到實處。

3、部門負責人要自覺規范個人行為，模范遵守各項廉政建設規定，帶領本科室人員共同搞好本科室的廉政建設工作。

三、責任追究

(一)對違反廉政建設有關規定，按照有關黨紀政紀法規給予處分。

（二）實行廉政建設一票否決，對發生違法、違紀問題，部門及相關責任人不得參加任何評先評優活動。

四、責任考核

（一）成立以站長為組長，相關負責人為成員的黨風廉政建設考核小組，負責對黨風廉政建設責任的考核。

（二）黨風廉政建設責任制的考核工作與領導班子考核、考核等結合進行，必要時可組織專門考核。考核堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人匯報、群眾評議、組織考評、查看實績等方法進行。

（三）考核結果每年通報一次，并按規定進行獎罰。對于執行黨風廉政建設責任制認真負責，考核為優秀的，給予通報表揚并給予適當物質獎勵，考核為不合格的，責令其限期改進、書面檢查、通報批評，直至免除職務或給予黨紀、政紀處分。廉政建設管理制度

1、安監人員必須認真學習貫徹國家有關建設工程安全生產的政策、法律和法規，遵守各項規章制度，熱愛監督工作，樹立勤政、廉政的良好形象。

2、公開辦事程序、監督程序、監督計劃，辦事結果要向有關單位公開，虛心聽取有關單位意見，接受社會和群眾監督，認真改進、創新建設工程安全監督工作。

3、遵章守法，秉公辦事，不徇私情，忠于職守，自覺履行監督職責。堅持科學態度，嚴格按國家和地方頒布的規范、標準、規定進行監督，按監督程序辦事，以事實為依據，不弄虛作假。

4、提倡文明執法，說話辦事和氣，解決問題耐心，熱情接待來信來訪，講究效率。該辦的事不推諉、不扯皮，不訓斥和刁難建設各方主體。

5、嚴明紀律，自覺抵制不正之風，不吃請，不請吃。

6、不得收受禮品、禮金、有價證券等。

7、不得向建設單位和施工單位或其他單位討要、索取 建筑材料和以公款修建、裝飾住房。

8、所有工作人員不得為勘察、設計、監理、施工單位、專業隊伍和生產廠家介紹業務、推銷產品；不得在建設和施工單位或其他單位兼任任何職務；不得對受監工程進行有償咨詢活動。

9、違反以上廉政紀律，一經查實，在編正式人員停職檢查待崗，借聘人員一律解聘或退回原工作單位。

10、公開廉政制度，接受社會監督。行風建設工作制度

根據市建設局黨委工作要求，結合我局行風建設實際，制定行風廉政建設責任制等五項制度如下：

一、行風建設責任制

1、單位領導干部要帶頭執行黨風廉政建設的有關規定，嚴于律己，做好表率，堅決杜絕以權謀私、辦事推諉，吃拿卡要等不正之風。

2、單位黨政“一把手”是行風建設的第一責任人，在行風建設中負領導責任；單位副職干部要協助正職做好工作，對自己分管范圍內的行風建設負主要責任。

3、建立與行風建設責任制相關的報告、評議、檢查、考核、獎懲等配套制度，以確保責任制落到實處。

4、要結合行風評議階段性工作，對行風建設責任制落實情況進行檢查，行風評議工作結束后，對各級責任人進行考核、獎懲。

二、行風評議責任追究制

干部職工有下列情形之一的，給予批評教育，情節嚴重

的給予組織處理或者黨紀處分。

1、行風評議工作無計劃、無措施、無檢查，發現問題不及時解決并造成后果的。

2、對群眾來信、來訪置之不理，態度惡劣或對反映的問題不認真辦理的。

3、因工作失職，造成本單位行風出現重大問題，影響較大的。

4、打擊、報復舉報人及其家屬的。

5、對上級的指示、決定及布置的任務不認真執行，造成工作失誤和后果的。

三、社會服務承諾制

1、認真制定社會服務承諾制的詳細內容和標準，并將辦事內容、辦事程序、辦事時限等向社會公布。

2、采取有力措施，確保承諾服務到位，取信于民。

3、設立相應的機構，明確責任，加強對社會服務承諾制活動的組織領導、監督檢查。

4、設立舉報箱、舉報電話、聘請行風監督員，廣泛接受社會和群眾的監督。

四、收費公開制

1、嚴格按照物價部門核定的收費項目、收費標準收費，嚴禁亂收費現象發生；

2、使用規范的票據并按實際收費額出具憑證；

3、將收費項目、標準及文件依據公開，接受群眾監督；

4、加強財務管理，嚴格實行收支兩條線規定，杜絕坐支、挪用現象。

五、首問責任制

1、來人辦理有關事宜首問人為第一責任人，并負責到底；做到文明用語、服務周到，杜絕生、硬、冷、推現象；

2、建立信訪接待相關制度，明確專人接待來電、來信、來訪，重要信訪由領導親自接待；

3、建立嚴格的接待、登記、報批、交辦、反饋制度；

4、對群眾反映的問題要盡快落實承辦主體，明確責任和辦理期限，采取有效措施認真解決，取信于民；

5、信訪辦理結果要及時向投訴單位或投訴人反饋，聽取他們的意見和建議。

精神文明建設制度

1、加強領導班子建設，求真務實，開拓創新，廉潔自律，奉公守法，提高凝聚力和戰斗力。

2、加強黨建工作，用中國特色社會主義理論武裝全體工作人員，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為衛生局工作的發展提供組織保證。

3、加強廉政教育，認真執行廉政建設的各項規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和腐敗現象，做到不以權謀私。

4、加強職工隊伍建設，不斷提高隊伍的政治素質、思想素質、業務素質和道德素質，培養“四有”新人。

5、加強規章制度建設，全體職工必須遵守本站各項規章制度，嚴格按工作制度要求辦事。

6、維護站內人員團結，大力弘揚“團結互助，誠實守信”的新型道德觀。

7、積極開展健康向上、豐富多彩的文體活動，創造團結友愛，生動活潑的工作氛圍。

8、開展經常性的安全教育，落實安全防范措施，辦公

室指定專人負責，杜絕一切不安全隱患。

9、加強工作環境建設，辦公設備、用品擺放整齊，做好保潔工作，維護辦公環境的整潔有序。

10、建立精神文明建設工作領導小組，不斷推進精神文明建設活動的進一步發展。

11、爭先創優，努力創建文明單位。

事務預公開制度

1、為進一步提高我局依法行政水平，規范辦事程序，推進事務公開和廉政建設，接受社會各界的監督，根據上級有關規定，結合衛生局工作實際，特制定本制度。

2、預公開是指我局在作出對涉及個人或組織的重大決策，或者有一定社會影響的事項正式決定前，應當將擬決定的方案和理由向社會或單位內部公布，充分聽取意見后進行調整，再作出決定。

3、預公開形式可采取政務公開欄、會議、書面征求意見等形式。

4、預公開工作的實施，由局事務公開工作領導小組批準，辦公室負責具體實施。

5、預公開要根據不同情況，可通過電子郵箱、投書舉報箱、電話、回收征求意見書、上門聽取等渠道收集。

6、對預公開的反饋意見，相關科室應當認真辦理，并將辦理情況及時公開。

7、預公開時間一般為七天。

事務公示制度

1、為接受社會的監督、規范行政管理行為，根據上級有關規定，結合衛生局工作實際，特制定本制度。

2、公示制度，就是對職責范圍內重要事項的政策、程序、內容、結果、舉報方式等向社會公開。

3、公示的形式可采取墻上懸掛、桌上擺放、編印辦事服務指南、公示欄張貼、網絡公示等形式。

4、公示包括的內容有：

（1）工作人員的姓名、部門、職務、職責；（2）機構設置、行政職能、位置分布；（3）辦事程序、標準；

（4）發布的對行政管理相對人具有普遍約束力的規范性文件；

（5）行政處罰決定、復議決定；（6）其它公示內容。

5、向社會公示的有關材料，應按照有關規定整理歸檔。

6、未按規定擅自向社會公示的，應追究相關人員責任。

事務依申請公開制度

1、為保障個人和組織的知情權，完善和規范我局事務公開制度，結合本站工作實際，特制定本制度。

2、公民、法人和其他組織要求公開的，可采取書面或口頭形式向站辦公室提出申請。

3、申請人申請公開的，原則上應該公開，但涉及以下內容的除外：（1）個人隱私；（2）商業秘密；（3）國家秘密；

（4）正在審議、討論過程中的事務信息；（5）法律、法規禁止公開的其它事務信息。

4、申請應當包含以下內容：

（1）申請人的基本情況，包括姓名或名稱、住所、身份證明、聯系方式等；

（2）請求公開的具體內容；

（3）申請人的簽名或蓋章；

38（4）提出申請的時間。

5、依申請公開在收到申請之日起15個工作日內決定是否公開，其辦理辦法按業務辦理的操作程序進行。

6、因正當理由不能在15個工作日內決定是否公開的，可將期限適當延長至20個工作日，并書面告知申請人，說明延長理由。

7、申請公開的事務信息含有禁止或限制公開的內容，但能夠區分處理的，可公開部分應當向申請人公開。

工作人員行為準則

1、認真學習，提高自身素質。

2、圍繞中心，做好本職工作。

3、服從組織，嚴格遵守紀律。

4、辦事公道，敢于堅持原則。

5、自我約束，做到廉潔自律。

6、生活儉樸，保持優良傳統。

7、謙虛謹慎，善于團結同志。

8、作風深入，密切干群關系。

三、社會治安綜合治理工作制度

綜 治 工 作 制 度

1、制定綜治工作計劃，明確全年目標任務。

2、積極參加局組織的綜治工作學習和培訓。

3、每季度召開綜治工作例會，及時傳達學習局有關會議精神和文件精神，布置綜治工作。

4、按時向局綜治辦匯報治安信息、綜治工作情況，積極參加局綜治辦、創建辦組織的活動，完成上級交辦的任務。

5、積極參加與社區結對共建活動，共同做好社會治安綜合治理工作。

6、做好年終總結，提出下一年綜治工作意見。

人 民 調 解 制 度

1、積極開展人民調解工作，維護社會穩定，促進經濟發展。

2、認真貫徹“調防結合，以防為主”的工作方針，及時調處糾紛，調解率達98%以上，成功率達95%以上。

3、通過多種形式和途徑增強干部職工的法制觀念和道德觀念，采取有效措施預防和制止矛盾糾紛的發生。

4、加強法律和業務知識的學習，自覺遵守調解工作原則和紀律，不斷增強法律、道德意識和調解技能。

5、積極做好調解資料的收集、統計報表上報等工作，不斷提高人民調解工作的規范化水平。

社會治安管理制度

1、認真貫徹執行國家制定的治安管理法律和依靠群眾預防為主、管理從嚴、保證安全的方針，深入開展創建活動，單位安全率達100%。

2、組織定期、不定期的治安大檢查，發現問題及時處理。

3、做好治安保衛、防火、防盜工作，嚴格要害部位、要害場所和貴重物品的管理。杜絕和減少被盜、被搶案件的發生。

4、做好矛盾糾紛排查調處工作，積極化解不安定因素，預防突發事件和群體性事件的發生。

5、經常對干部職工進行法制道德教育，增強法制意識，維護正常的工作秩序。

6、做到單位內部秩序良好，職工違法犯罪率低于萬分之五，刑事案件發生率低于千分之一，無重大治安災害事故、無重大火災事故、無民轉刑案件，無群體性上訪事件，無黃、賭、毒等社會丑惡現象。

7、發生重大案件、事故應積極參加搶救。

8、做好人民來信、來訪的接待和處理工作，調解好民事糾紛。

9、按照局綜治辦的要求開展工作，完成上級下達的各項任務和交辦的有關事項。

第四篇：黨組請示報告工作制度

黨組請示報告工作制度

一、凡有下列情況之一者，必須向上一級黨組織及有關部門請示匯報：

1、非本部門職權范圍能決策的問題。

2、半年或工作計劃、總結。

3、政策法規不準的問題。

4、重大疑難問題。

5、重大突發事件或緊急情況。

6、其它應向上級請示報告的問題。

二、請示報告工作應視具體情況，可采取口頭和書面相結合的方式進行。

三、請示報告工作要及時準確、實事求是。因請示報告的時間不準、不實，或未經請示而造成工作失誤和損失的人，視情節追究當事人的責任。

四、凡需上級答復后方可開展的工作和解決的問題，必須等上級有明確意見后方可執行。并事后向上級詳細報告執行情況。

五、對請示報告工作的有關材料，要做好檔案立卷工作，實行規范化管理。

第五篇：2021年黨組請示報告工作制度

2021年黨組請示報告工作制度

一、凡有下列情況之一者，必須向上一級黨___及有關部門請示匯報：

1、非本部門職權范圍能決策的問題。

2、半年或工作計劃、總結。

3、政策法規不準的問題。

4、重大疑難問題。

5、重大___或緊急情況。

6、其它應向上級請示報告的問題。

二、請示報告工作應視具體情況，可采取口頭和書面相結合的方式進行。

三、請示報告工作要及時準確、實事求是。

因請示報告的時間不準、不實，或未經請示而造成工作失誤和損失的人，視情節追究當事人的責任。

四、凡需上級答復后方可開展的工作和解決的問題，必須等上級有明確意見后方可執行。

并事后向上級詳細報告執行情況。

五、對請示報告工作的有關材料，要做好檔案立卷工作，實行規范化管理。

第二篇：黨組重大問題請示報告制度經貿委黨組重大問題請示報告制度

為了認真貫徹民主集中制原則，維護上級黨委的權威，正確處理好上級與下級的關系、局部和全局的關系，確保政令暢通，避免和防止各自為政、越權決策以及自行其是等問題的發生，根據自治州《部門黨組工作意見（試行）》和上級黨委有關要求規定，堅持重大問題能及時向上級黨委請示報告的原則，特制定本項制度。

一、需請示內容：

（一）對黨的方針、政策和有關規定在理解上有疑問，需請示上級黨委進一步明確的；

（二）工作中遇到新情況、新問題無明文規定遵循，提出處理辦法時，請示上級黨委的審定。

（三）因情況特殊難以執行統一規定，需做變通處理，請示上級黨委認可的。

（四）其它未經請示不允許辦理的問題。

二、需報告的內容：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委重要會議和文件精神的總體部署和重要措施情況。

（二）黨政整體工作思路和全面工作總結。

（三）縣域內經濟貿易工作出現的有關全局或重大影響的問題。

（四）具有指導意義和推廣價值的經驗和專題性的調查。

（五）干部職工隊伍思想動態（范本）和其他工作中帶有傾向性、苗頭性的突出反映。

（六）黨風廉正建設方面的重要事項。

（七）安全生產、產品質量等方面重大事故、案件、___的處理情況。

（八）上級黨委要求上報的其他情況

三、請示報告的形式

凡需上級黨委指示的重大問題必須以正式文件書面請示，屬情況報告，可用口頭和書面方式。根據需要可一事一報或定期綜合報告，按情況緩急可分別以電話、電傳、文件報告，時間緊迫的應先行電告，再書面報告。

屬于全局性、綜合性重大問題、重大緊急情況，應向上級黨委主要領導報告。

三、時間要求

凡需上級黨委批復的重大問題應提前請示；緊急重大問題和動態（范本）情況必須在當日請示報告；另有時間規定的，從其規定。

第三篇：黨組工作制度一、主要任務：一是實現黨的路線、方針、政策，貫徹執行黨委的決議、指示和國家的（范本）法律、法令；二是討論和決定本單位的重大問題；三是堅持黨管干部原則，按照干部管理權限和規定的程序，推薦、提名、任免和管理干部；四是團結非黨干部和群眾，完成黨和國家交給的任務；五是指導機關和直屬單位黨___的工作；六是領導本部門的思想作風建設、___政治文明建設、熔劑建設和黨風廉政建設。

二、基本原則。

一是堅持以___主義、___思想、___理論、“___”重要思想和黨的基本路線為指導；二是堅持全心全意為人民服務的宗旨和黨的群眾路線；三是堅持解放思想，實事求是，與時俱進；四是堅持民主集中制；五是堅持在憲法和法律的范圍內活動。

三、基本方法。

一是堅持總攬全局、協調各方，集中精力議大事、抓大事；二是堅持通盤籌劃而又抓主要矛盾，做到兩手抓、兩手都要硬；三是堅持走群眾路線，尊重群眾的首創精神，充分調動和發揮群眾的主觀能動性；四是堅持與時俱進，開拓創新，努力實現領導方式和方法的轉變。

四、議事范圍。

黨的路線、方針、政策及黨委的主張、意圖的貫徹落實；重要的工作規劃和工作部署；干部的教育、推薦、任免、獎懲等管理；對機關和直屬單位黨___工作的指導；本單位重大建設項目的審議；事關全局及干部職工切身利益的其他重要事項等。實行___議事的會議制度；堅持重大問題由黨組___討論決定，實行重要問題例行研究制度、重大問題請示報告制度、突發性問題臨時處置制度。

第四篇：安全工作請示報告制度竹亭中學安全工作請示報告制度

安全工作是學校教育教學工作的重要組成部分，師生安全牽動著千家萬戶，關系到社會的穩定。故此，我們要高度重視、層層負責，在完善各種安全管理措施的基礎上，大力加強師生的安全教育，增加安全意識，提高防范能力，盡量杜絕安全事故或使安全事故降到最低程度。從而維護師生的人身利益和校產安全，使教學秩序能正常運轉，特制定學校安全工作請示報告制度。

1、校長、各部門負責人是學校安全工作的第一責任人，班科教師是班級學生安全的直接責任人，全體師生都有對校園安全隱患觀察及發生安全事故報告的義務。

2、突發安全事故在第一時間內應及時學校報告，班級學生發生安全事故應向學校領導反映，該及時處理的要迅速處理。重大安全事故再由學校向教育局和向有關部門報告，請求支援、協助處理。

3、各班不得瞞報安全事故的真實情況，如果瞞報或拖延報告造成的嚴重后果將追究責任人的責任，嚴肅處理。

4、校舍建筑，教學設施等，若出現安全隱患或隱患繼續擴大應及時排除，如果學校自身不能解決的，應迅速向村委會、教育有關部門報告，最后協商處理。

5、發生火災、交通、突發傳染病、食物中毒等安全事故，在第一時間內向學校和有關部門報告，做應急處理。

6、學生在校發生的安全事故或突然生病，在第一時間內除了向學校報告外，重者應及時送醫院救治，并與家長聯系。

總之，安全工作如有問題應及時上報，實行由上而下，做到小事部門處理，大事___決策處理。

竹亭中學___.9

第五篇：請示報告制度凡有下列情況，必須及時向領導或有關部門請示報告：

1、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、___及必須動員全院力量搶救時。

2、凡有重危病人、重大手術、首次開展的新療法、新技術和首次自制藥品或劑型改革應用于臨床時。

3、需要緊急手術而病人家屬和單位領導不在時。

4、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時。

5、發生醫療事故或嚴重醫療差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品及成批藥品變質時。

6、增補、修改醫療規章制度和技術操作常規時。

7、工作人員因公出差、外出會診、接受院外會診時。

8、外賓、___、著名勞動模范和名老中醫住院時。

9、病員死亡需要進行尸體解剖時。

10.重大經濟開支報批時。

11.參加院外進修學習、接受來院進修人員時。

12.工作人員有重大違法亂紀現象。

院總值班制度-p41、院總值班由職能科室人員輪流擔任。值班人員必須認真履行職責，堅守崗位，處理有關事宜，確保醫院工作的正常運轉。

2、總值班的主要任務和職責，是負責處理非辦公時間內全部醫療、行政的臨時重大事宜：

（1）擔負全院性的重大搶救，緊急院內外會診、搶救的___聯系工作；

（2）處理醫療業務科室__請示報告和解決緊迫的后勤保障工作；

（3）傳達和處理上級的重要指示和通知精神，接待來訪和承擔來辦事宜。

3、必須嚴格請示匯報制度，值班時間內如發生重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病等在負責___搶救的同時，應立即報告院長；對緊急的重大手術、醫療事故及高級干部和外賓入院、死亡等應及時通知有關部門并向院長報告。

病案管理制度-p131、醫院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。

2、門診和住院病員應有完整的病案。病員出院（死亡）時，由醫師按規定的格式填寫，病案室應及時回收并注意檢查首頁和有關項目是否完整，同時要填寫好索引及中西醫疾病分類卡片，依序整理，裝訂成冊，編號存檔。

3、本院醫師借閱病案，要辦理借閱手續，閱后按期歸還。對借閱的病案，應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。外單位不予借閱。公安司法部門或律師需要時，必須持介紹信，經醫務科批準，在有人陪同的情況下，可以摘錄、復印病歷。

4、病人可憑___復印客觀病歷。病人家屬憑病人___復印件、委托書及委托人___復印件、關系證明等可復印病人的客觀病歷。

5、住院病案原則上應永久保存。

疫情報告制度-p1

51.認真執行《___傳染病防治法》。

2.各科設專人負責疫情報告工作，接診或主管醫師為責任報告人，按規定認真填寫報告卡，及時匯到院感辦，由院感辦及時上報疾病預防控制中心。

3.責任疫情報告單位和責任疫情報告人發現___及乙類傳染病中的艾滋病、肺___、脊髓灰質炎、白喉患者、病原攜帶者或疑似患者時立即電話報告并做記錄，最遲不得超過___小時，隨后補報傳染病報告卡，白天報院感科科或院感辦，夜間報院總值班。

4.責任疫情報告人（值班醫師）發現乙類傳染病及其疑似患者時，應在___小時內報出傳染病報告卡。如發現多發、暴發疫情時，及時用電話向疾病預防控制中心報告，做好登記及交班，隨后補報告傳染病卡片。

5.責任疫情報告人在丙類傳染病監測區發現丙類傳染病病人時，應當在___小時內向疾病預防控制中心報告，并發出傳染病報告卡。

6.填寫傳染病報告卡片應字跡清楚、認真核對，不得漏項，凡已報告在病案診斷項目中注明“已報”字樣。

7.凡漏報、漏項者，按傳染病防治法細則及本院有關質控處罰規定處罰責任疫情報告單位及報告人。

處方制度-p251、醫師（士）處方權，可由科主任提出，主管院長批準，醫務科備案，并將本人簽字或印模留樣于有關科室。由醫務科通知有關部門進入電腦管理系統。

2、藥劑科、收費員不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫生更改并蓋章或簽名后再配發。凡處方不合規定或簽字不清楚，收費員有權退回更正，藥劑科有權拒絕配發。

3、有關毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒麻限劇管理制度”的有關規定及國家有關管理___品的規定處理。處方中有相反、相畏或超大劑量的用藥，調劑員應及時與醫師聯系，或拒絕調配，如屬特殊配伍，醫師需在處方上簽雙名。

4、飲片、中成藥（包括劑型改革后的各種新制劑）、西藥三類藥品不得同方書寫，飲片處方應注明煎服法（先煎、后下、包煎、沖服、烊化等）、劑數、服法和禁忌。藥名要用正品名或慣用名，飲片劑量單位用國家規定的“克”制，西藥要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的國際單位。中西藥都要標明劑型，數量一律用___伯數字書寫。

5、一般處方以3-___日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當日有效，超過期限需經醫師更改日期，并重新簽字方可調配。醫師不得為自己及家屬開處方。

6、處方規格應包括以下幾項。醫院全稱、醫師工號、病歷號及（或）床號、年、月、日、科別、姓名、性別、年齡、藥品名稱、劑型、規格及數量、用藥方法，醫師、藥價、調配人、核對、發藥等各類人員經手處方時應簽字或蓋章。

7、處方內容包括處理項目（凡有收費的必須列明如換藥、手術、治療、理療等）、藥品名稱、規格及數量、用藥方法。一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改，如有涂改，醫師必須在涂改處簽字或蓋章確認。

8、藥品及制劑名稱、使用單位應以《中國藥典》及___部（省、市衛生廳，局）頒發的藥品標準為準。

9、一般處方必須保存二年，到期登記后經醫院領導批準銷毀。

10.藥劑科人員有權監督醫生安全用藥、合理用藥，對違反規定亂開處方、濫用藥品的情況，藥劑科有權拒絕調配，并報有關部門檢查處理。