第一篇：2020年人民政府黨組關于巡察XX國投公司黨委

2020年人民政府黨組關于巡察XX國投公司黨委

根據市委巡察工作的統一部署，XXXX年XX月XX日-XX月XX日，市委聯動巡察三組對XX縣XX國有資產投資有限公司黨委、XX省XX城投集團有限公司開展了專項巡察，并于XXXX年X月X日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改落實情況予以公布。

一、強化政治擔當，堅決扛起巡察整改政治責任

（一）提高政治站位，增強整改自覺。縣政府黨組始終把巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為落實“兩個維護”的具體行動，不斷增強巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。反饋會后，立即召開縣政府黨組會，認真學習領會巡察反饋意見，全面部署巡察整改工作，XX國投黨委迅速召開落實市委巡察整改工作部署大會，對巡察整改工作進行部署并明確要求，細化分解整改任務，進一步統一思想、凝聚認識，切實把思想和行動統一到市委巡察整改工作要求上來。X月XX日，縣委常委會專題聽取了關于落實市委聯動巡察三組對我縣國有企業專項巡察整改工作推進情況匯報，并就全力做好整改工作提出要求。

（二）強化組織領導，壓緊壓實責任。縣政府黨組堅決擔負起督促被巡察黨組織認真落實巡察整改工作的主體責任，第一時間成立由縣人民政府縣長擔任組長，常務副縣長為常務副組長，分管縣領導為副組長的巡察整改推進工作協調領導小組，下設X個整改推進工作小組，分別由分管領導擔任工作小組組長，先后召開X次專題會議，研究協調推進整改相關工作。同時，被巡察單位積極擔負起整改工作的主體責任，XX國投黨委按照要求第一時間成立由黨委書記擔任組長的市委聯動巡察整改工作領導小組，先后召開X次會議，各公司均成立以主要領導為組長的市委聯動巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作，共召開專題會議XX次。各相關部門主動承擔責任，加強協調、精心指導、嚴格監督，推進整改工作有序開展。

（三）建立健全機制，狠抓整改落實。嚴格對照巡察反饋意見任務清單要求，督促被巡察單位每兩周召開X次領導班子會議，并根據需要不定期召開領導小組會議，及時聽取整改落實情況，協調解決重點難點問題，統籌推進整改工作，確保整改任務有效落實。同時，建立督促檢查機制，由協調推進小組辦公室及派駐縣財政局紀檢監察組聯合加強對整改進度的跟蹤，確保反饋問題“件件有整改、周周有進度”。

（四）突出標本兼治，鞏固整改實效。制定出臺《反饋意見的整改方案》，形成X大類XX項整改任務XXX條細化措施，并逐條明確責任主體、目標要求、完成時限，確保任務到人、責任到崗、措施到位。同時，堅持舉一反三，深挖根源，以點帶面，完善落實各項制度機制，扎緊制度的“籠子”，全面提升整改實效，推動XX國企各項事業再上新臺階。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）黨的建設滯后，領導作用弱化

關于“黨對國有企業領導缺位”的問題

整改情況：一是加強黨對國有企業的領導。X月X日縣委常委會上專題聽取國企黨的建設工作匯報，研究部署縣屬國有企業黨建工作。二是配齊配強黨委班子成員。X月XX日，縣委常委會研究通過XX國投黨委委員擬任人選，X月XX日，XX國投黨委召開黨員大會選舉產生XX國投黨委書記和X名黨委委員。目前，XX國投黨委和下屬公司黨支部書記均由董事長擔任，實現“雙向進入、交叉任職”。三是完善國有企業黨組織設置。新成立中共XX縣XX項目區建設開發有限公司支部委員會、中共XX產業集群聯合支部委員會X個黨支部；XX土樓景區旅游開發有限責任公司已于XXXX年X月XX日成立黨總支；因企業整合，XXXX土樓旅游投資集團有限公司黨支部于XXXX年X月XX日更名為XX土樓旅游投資集團有限公司黨支部。四是加強黨組織規范化、標準化建設。制定XX項黨建工作制度，將黨建工作寫入公司章程，嚴格落實“三會一課”、“三重一大”事項先經黨組織研究討論后再提交董事會作出決定等制度，建立理論中心組學習制度，堅持每周開展集中學習和自學，全面加強黨員教育管理。針對“身為公司總經理、黨員干部，對‘三重一大’制度落實不到位，缺少政治學習，公司員工紀律教育少，談心談話制度落實不到位”的問題，對負有直接領導責任的XX項目公司副總經理進行批評教育。

關于“落實縣委、縣政府決策不到位”的問題

整改情況：國企人事管理方面：一是規范人員招聘方式。嚴格按照XX縣委、縣政府《關于深化國有企業人事制度改革的意見》（X委〔XXXX〕XX號）規定，決定從XXXX年起，采用委托第三方以社會公開招聘的方式進行縣屬國有企業人員招聘，企業根據公司年度人力資源需求狀況，制定人員招聘計劃和招聘方案，經主管部門初審把關及縣人社局審核后，企業再報縣國有企業工作領導小組批準。目前，XX縣屬國有企業已制定出人員招聘計劃和招聘方案。二是嚴格國企領導選拔程序。依照（X委〔XXXX〕XX號）規定，做好國企股級干部任用，落實任前溝通，征求意見和報批報備等工作，進一步規范國企領導選拔程序。三是制定國企績效考核辦法。責成各國有企業（國投、旅投、城投）結合相關文件要求，制定相應的績效考核方案，目前各公司已完成方案制定并正式實施。城投公司項目資金管理方面：一是規范工程管理。責令城投公司對項目前期立項、設計、預算及審核、招標、合同、施工管理、工程款支付、竣工驗收、結算、保證金收付等全過程進行梳理，并專門制定《工程管理制度》《工程建設項目內控制度》，形成規范化管理，并責任到人，按章追責。二是加強財務管理。專門制定《財務管理辦法》，進一步加強和規范財務管理，要求規范記賬和嚴格監管資金的收支，特別是嚴格按照合同條款審核資金撥付，重點把關各類款項支付的手續和憑證的真實性和完整性。三是全力追回資金。已對火車站站前廣場配套設施工程的三家中介造價及施工單位提起法律訴訟，其中對施工單位的法律訴訟被判敗訴，二審判決三家中介造價單位賠償城投公司XXX萬元，并于XXXX年X月XX日報請公安經偵部門立案，全力開展該筆工程款追回工作。四是捋清違約責任。責成第三實驗小學出具書面相關情況說明，鑒于墊資方停止墊資后，未發現有造成經濟損失，故未對墊資方的違約行為進行追究，對于后續未付的墊資款，將在進一步協調明確后，再給予支付。五是吸取經驗教訓。督促城投公司認真吸取火車站項目苗木多支付工程款問題和第三實驗小學墊資建設項目墊資方未能按合同全額墊資問題的經驗教訓，舉一反三，建立和健全各項規章制度，若有違章行為將給予問責追責。目前，對相關責任人的追責，已提交紀檢監察部門進行處理。

（二）企業管理和制度建設不到位的問題

關于“治理機制不順暢”的問題

整改情況：一是規范運作管理。制定出臺《XX國投公司投資融資監督管理辦法》、《XX國投公司大額資金管理辦法》，同時，建立完善各子公司人財物和工程項目管理辦法，進一步理清XX國投公司和各子公司權責，規范公司運行管理機制。同時，加強對XX污水配套管網工程項目工程現場整改工作的監督，力爭在今年XX月份通過驗收。二是規范人員配備。根據清理規范領導干部在企業兼職有關規定和市委組織部通知要求，免去由領導干部擔任的XX省XX城投集團有限公司董事長（掛職）職務、XX鎮的XX項目公司董事長職務、XX鎮的XX產業集群公司董事長職務。同時，明確規定黨政干部事業科級干部不得在國有企業兼職，不再參與企業決策、管理、經營、審批等公司業務。三是理清監管職責。進一步明確項目建設指揮部和項目業主監管職責。重點規范目前尚在運作的XX路項目指揮部、XX線項目指揮部、XX線項目指揮部和XX公司的關系，進一步明確雙方工作范疇和職責。四是強化監督問責。對負領導責任的原XX鎮副鎮長進行批評教育，主任科員宋開明已于XXXX年XX月因職務違法被開除黨籍、開除公職。

關于“市場化運營程度低”的問題

整改情況：一是加快公司轉型升級。按照國有企業改革要求，加快公司轉型轉制，督促企業制定投資計劃，將企業經營效益納入年度績效考核，逐步建立起獨立市場主體，逐步提升公司經營效益。二是加大融資資金市場化運作。著力開展XX國投公司AA信用評級和發行XX國投公司非公開企業債工作，不斷增強企業融資能力，逐步降低企業融資成本；三是積極參與市場化運營。XXXX年X月XX日成立XX商貿公司，作為XX國投全資子公司，推進商貿業務開展，目前已與XX公司簽訂銷售水泥協議，截至X月XX日銷售額為XXX萬元。城投公司積極參與XX縣城鄉供水一體化項目投資，與市屬企業合作投資成立XX縣水務有限公司，公司占有XX%股份，積極參與市場化運作。針對城投公司仍只承擔政府融資的平臺，融資資金均用于政府基礎設施建設，且存在與縣財政資金互相調撥現象，截至XXXX年X月XX日賬面縣財政局借款XXXX萬元”。根據省巡視組對縣財政局反饋中體現我公司向縣財政局借款額為XXX萬元，我公司與縣財政局雙方存在互有往來款項。公司已與縣財政局就借款進行核實確認。下一步城投公司將與縣財政局就往來款項逐筆核實整改。今后，公司將嚴格按照財務規定，及時清結各類往來款項。

關于“制度不健全、執行不嚴格”的問題

整改情況：一是建立完善制度。XX國投公司及各子公司進一步建立健全了相關制度，比如：XX國投新建立《商務接待工作的管理辦法》、《固定資產管理制度》、《大額資金管理辦法》等X項制度；XX公司、XX項目公司、XX城建公司等各子公司也分別建立完善內控管理制度XX項。同時，組織開展相關制度學習會，加強對規章制度的學習，督促嚴格按照規章制度執行。二是追回經濟損失。XXXX年XX月XX日，XX城建公司通過調閱檔案資料，挽回了多支付的租賃費用XX萬元損失；XXXX年XX月X日，XX城建公司退還XX開發有限公司X部車輛；同時駕駛員XX使用公務車油卡私人加油XX次（已清退），合計XXXX元，三是嚴格制度執行。嚴格落實企業相關制度，進一步規范接待、資金管理等各項工作；XX城建公司健全完善了《XX城建公司公務車輛管理使用制度》，城投公司新修訂《公司車輛管理制度》，并嚴格按照制度加強對車輛使用、維修、加油等管理，加強對駕駛員的制度教育。四是強化人員問責。對負領導責任的XX鎮主任科員、時任XX鎮人大主席進行批評教育；對負有領導責任的城投綜合部經理、負有直接責任城投集團駕駛員責令作出書面檢查，原駕駛員于XXXX年X月被辭退。

（三）工程項目管理混亂，存在廉政風險

整改情況：一是抓好制度學習。組織學習工程建設管理和工程建設基本流程，切實做好《XX縣規范財政投資評審管理辦法》、《工程建設目標管理制度》等法律法規及工作流程的宣貫工作，切實提高相關人員專業素質和能力水平。二是抓好問題整改。對巡察發現的無結算和預算審核、預算材料丟失及無法確認工期的項目逐一進行整改，目前，X個項目已完成預算審核、XX個項目已完成結算審核（另有XX個項目經核查無需再進行結算審核）、X個項目已補預算審核資料、XX個項目已完成工期確認。三是抓好制度建設。制定《XX公司工程建設管理辦法》、健全完善《XX縣XX城鎮建設投資開發有限公司工程實施管理辦法》等，進一步明確工程建設項目必須進行預算編制、審核與結算審核，明確涉及工程監管、招投標、工程款支付以及合同管理等全面的流程管理，吸取經驗教訓，避免出現同樣的問題。四是強化人員問責。對負有直接責任的原火車站至XX線（XX村）公路工程項目指揮部辦公室主任、原交通局抽調到XX線指揮部辦公室技術員責令作出書面檢查；對負有領導責任的時任縣交通局副局長、時任XX鎮宣傳委員進行批評教育；對負有直接責任的原XX公司董事、副總經理、XX質押地項目征遷負責人進行批評教育，對負有領導責任的時任XX鎮人大主席進行提醒談話。

關于“小額工程存在違規招標”的問題

整改情況：一是嚴肅追責問責。已于X月中旬對負有直接責任的城投集團工程部經理XX轉初核，對負有直接責任的黃智偉（XX項目公司職員）責令作出書面檢查。二是加強招投標管理。開展招投標制度學習培訓，城投集團制定了《工程管理制度》及成立工程專項審核小組，對工程項目招投標特別是小額工程的招投標進行內部審核監督，防止出現小額工程違規招標等現象，進一步加強管理；XX項目公司完善細化招標細則，實行開標現場核驗證件、投標企業承諾制度和設立招投標公開監督舉報電話等措施遏制圍標串標行為，確保招標投標活動和招標結果的公平、公正。

關于“招投標違法違規問題時有發生”的問題

整改情況：一是依法依規追責問責。認真核實這些項目當時招投標情況，并按相關規定對涉及招投標違法違規項目的相關人員做出相應組織處理，對負有責任的集團工程部經理XX已于X月中旬轉初核。二是全面清查招標項目。城投公司對XXXX年、XXXX年所有合同的履行情況，特別是保證金的收支、工程款的支付進行全面排查，并對違反招投標規定的項目立即予以整改。經排查，未發現存在其他違反招投標規定的情況。同時，XX城建公司建設投資額超過XX萬元以上的XX個工程項目都是由XX高新技術產業開發區委托XX縣XX鎮人民政府負責，并經XX縣XX鎮人民政府集體研究后，由XX城建公司擔任業主，由XX高新區管委會負責出資。根據XXXX年X月X日XX縣人民政府、XX高新區管委會關于XX新區開發建設相關事項備忘錄，XX新區的規劃權限屬XX高新區，涉及的工程項目無法在XX縣立項。XX城建公司委托的招標代理單位在工程項目招投標中，就參照XX高新技術產業開發區管理委員會《規范國有投資小規模工程招投標活動的管理措施》（X高管〔XXXX〕XX號）文件關于“XXXX年X月X日前，XXX萬元以下的房屋建筑和市政基礎設施工程項目，可采取直接委托、邀請招標、邀請比選；XXXX年X月X日起，限額從XXX萬元調整為XXX萬元”的規定，采取直接委托、邀請招標等方式進行簡易招標。三是健全完善工作制度。XX城建公司健全完善了《工程項目招投標管理辦法》，進一步規范工程項目招投標管理流程。城投公司成立工程審核專項小組，實行合同、協議審核會簽制度，嚴格按照招標文件及有關規定，在規定的時效內及時簽訂合同、提交履約擔保金或銀行保函，提高投資效率。

關于“肢解項目違規發包”的問題

整改情況：一是嚴肅追責。對負有直接責任的集團工程部經理XX進行嚴肅問責，已于X月中旬轉初核，對負有主要領導責任的集團副董事長兼總經理責令作出書面檢查；對于工業大道附屬配套工程的問題，XX項目公司員工XX（非在編人員）已于XXXX年XX月被辭退并追究刑事責任。二是規范管理。加強業務培訓，組織員工深入學習《XX縣XX項目區建設開發有限公司工程建設目標管理制度》，并嚴格執行，規范項目管理。三是舉一反三。全面排查其他工程項目，XX項目公司全面排查XX個工程項目，未發現存在項目肢解的情況，對存在類似問題的項目，堅決予以整改。

關于“工程造價審核不嚴”的問題

整改情況：一是調查核實情況。責令相關單位對未核減任何工程量和價格作出情況說明，城投公司XX路路燈改造工程使用的XX套單價為XXX元的LED投光燈，高于同時期同規格產品的市場價XXXXX元已向施工方追回；XX路保障性住房三期工程虛增馬尼拉草鋪設面積XXXm2，導致多支付工程款XX萬元，已向施工追回多支付工程款XX萬元；針對XX路保障性住房三期工程安裝XX套單價為XXXX元的路燈，高于同時期同規格產品的市場價的問題，今后公司將舉一反三，加強對工程項目的預算、預算審核、結算審核與市場價及信息價進行復核，避免出現結算審核價偏離市場價的問題。二是加強核查追繳。加強對工程項目的預算、預算審核、結算審核與市場價及信息價的復核。針對“XXXX河渠污水處理工程和XX污水處理工程，中介公司未核減任何工程量和價格，且同時期實施采用同款監控系統，但預算審核單價差別大”的問題，XX城建公司責令XX建設工程管理項目有限責任公司對未核減任何工程量和價格作出情況說明，并與XX渠污水處理工程施工單位XX建設工程有限公司協商核減工程款，將該工程原監控系統單價XXXX元/組核減至XX河渠污水處理項目的監控系統單價XXX元/組，共挽回損失X萬元；完成對XX臨時過渡周轉房工程和XX水渠強化段水質提升項目的結算審核工作，挽回損失XX萬元。三是健全完善制度。健全并完善《XX縣XX城鎮建設投資開發有限公司工程項目工程款支付管理辦法》、《XX縣XX城鎮建設投資開發有限公司工程實施管理辦法》等制度，嚴防此類情況再次發生。四是強化追責問責。對負有領導責任的時任XX鎮副鎮長責令作出書面檢查；對負有領導責任的時任XX鎮黨委委員（掛職）、時任XX鎮黨委主任科員、時任XX鎮人大主席、時任XX鎮黨委副書記、鎮長進行提醒談話。對負有責任的工程部人員責令作出書面檢查。

關于“工程資金監管不到位”的問題

整改情況：一是加強學習教育。組織員工認真學習《工程目標管理制度》、《工程內控制度》等文件，不斷規范工程管理，提高對合同履行全過程的審核把關能力。同時，通過調閱檔案資料，咨詢相關當事人了解工程撥付過程。對工程在巡察前已竣工并投入使用，未收取履約保證金、質量保證金等問題，責成工程部、財務部在今后的工程項目中嚴格按合同收取。為避免漏收各類保證金，將由公司各部門人員組成的工程審核專項小組按照《工程內控制度》，加強對合同履行全過程的審核把關，按合同約定收取履約保證金和質量保證金。對于“船場XX城鎮防洪堤工程沒有按合同總額計算而是用分段完成工程量，支付工程款XX萬元，因交地原因采用本段已完成工程量支付工程款，導致在工程停工期間還支付工程款XX萬元”的問題，城投公司要求工程部加強對工程開工監管，按時動工，工程進度款的支付必須嚴格按照合同約定的條款支付，不得以任何理由提前支付工程進度款，否則將嚴肅追責。二是建立健全制度。對巡察反饋問題進行梳理，研究制定《XX縣XX城鎮建設投資開發有限公司工程項目工程款支付管理辦法》、《XX縣XX城鎮建設投資開發有限公司工程項目檔案管理辦法》，確保工程項目資金按合同約定、工程項目進度節點撥付，規范資金運用以及工程項目檔案完整歸檔，防控合同風險。三是嚴格資金管理。嚴格要求工程審核專項小組對所有的合同條款逐條進行審核，明確相關事項，避免今后造成合同條款產生歧義。嚴格按照合同約定進行工程進度款支付，對于提前支付工程進度款，將嚴肅追責。同時，加強違規支付工程款追討，針對“工業大道附屬配套工程違規報支其他項目實施的土方工程X萬元”的問題，XX項目公司于XXXX年X月X日向XX建設有限公司討回違規支付的工程款X萬元。四是嚴肅追責處理。對負有直接責任的城投集團工程部副經理XX轉初核，對負有直接責任的城投公司財務部經理、城投公司工程部人員、XX公司財務部經理責令作出書面檢查；對負有領導責任的時任縣交通局副局長、負有直接責任的XX項目區職員、XX公司工程部經理進行批評教育。

關于“工程監督管理不到位”的問題

整改情況：一是健全管理制度。XX項目公司制定《工程實施管理制度》，加強工程負責干部的廉潔自律教育。XX建設公司制定《工程建設管理辦法》，涵蓋工程項目建設流程、招投標管理辦法、安全生產管理辦法等內容（共XX篇），規范工程建設管理；制定《指揮部和XX公司履行項目建設監管及資金支付工作制度》，明確指揮部與XX建設公司對項目工程建設的履職界定。XX城建公司制定了《工程項目招投標管理辦法》，健全完善《工程實施管理辦法》。城投集團制定《工程管理制度》，成立工程專項審核小組、工程檔案管理工作小組等兩個由多部門人員組成的專項審核監督小組，加強和規范工程項目監管。同時要求工程部駐現場管理人員確實履行工程職責，對管理不力人員將嚴肅問責追責。二是規范項目流程。對符合小于XX萬元的小額工程將按照相關規定，采用公開招標以外形式確定中標單位；對小額、零星的工程項目將嚴格按照工程項目建設程序的流程和《工程建設項目內控制度》的相關規定進行，對工程招標、合同簽訂、施工、結算等全過程進行規范管理。三是加強內業管理。安排相關人員到項目現場復核，補齊驗收整改資料，對驗收內業資料的整理與工程竣工同步歸檔，并對項目資料的完整性進行檢查復核。四是強化審核核算。及時跟進已竣工未結算審核項目，所有國有投資的工程建設項目必須進行結算審核，屬于財政評審中心預結算審核范圍外的，委托第三方進行審核，確保工程結算金額準確無誤。針對“草坂村陳年垃圾簡易填埋清運項目存在”的問題，XX城建公司積極對接相關單位收集工程量資料，重新核實工程量，并委托第三單位結算審核，完成工程量的認定，根據合同約定據實核退工程款，共挽回了XX萬元損失。五是強化追責問責。已于X月中旬對負有領導責任的城投集團工程部經理XX、負有直接責任的集團工程部副經理XX轉初核；對負有領導責任的時任XX城建公司副總經理、負有直接責任的原火車站至XX線（XX村）公路工程項目指揮部辦公室主任、原交通局抽調到XX線指揮部辦公室技術員、城投集團征遷部主辦、城投公司工程部人員責責令作出書面檢查；對負有直接責任的XX項目公司職員進行批評教育。

（四）關于財務管理不健全的問題

關于“資金管理不規范”的問題

針對“現金管理不規范”的問題

整改情況：一是及時繳還到位。城投公司個人保管的安置戶入戶門補償款，已于XXXX年X月X日全部繳還公司財務管理，對違反財務現金管理制度的經辦人和財務人員，公司進行了嚴肅批評教育。二是嚴格財務現金管理。

第二篇：自治州黨組工作匯報(巡察)

··········黨組工作情況匯報材料

（2018年7月7日）

自治州黨委第二巡察組：

根據自治州黨委第四輪巡察工作部署，現將〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃黨組（以下簡稱州〃〃〃〃〃黨組）工作開展情況匯報如下。

一、基本情況

截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所屬事業單位共有干部21名（2名干部辭職，組織部門尚未批復），黨員17名。其中：少數民族7人，民族比例占33%；少數民族中：維吾爾族3人，蒙古族2人，滿族2人。2014年以來，州〃〃〃〃〃黨組緊緊圍繞州黨委、州人民政府中心工作，深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神、落實黨中央治疆方略，認真履行抓班子帶隊伍職責，牢牢把握提高領導班子執政能力這條主線，大力加強領導班子和干部隊伍思想、組織、作風、效能建設，為提高全民科學素質工作提供了堅強的思想基礎和組織保證。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃績效考評等次均為良好，連續保持自治州精神文明單位稱號。2016年被中國〃〃〃〃〃評為第三十一屆全國青少年科技創新大賽基層賽事優秀組織單位。2017年被自治區〃〃〃〃〃評為國家公職人員科學素質網絡競賽優秀組織獎。

二、黨的建設情況

（一）加強思想政治建設，開展主題教育。深入開展了“群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一

做”學習教育、“學轉促”等主題教育，推進全面從嚴治黨工作向縱深發展。

（二）加強班子自身建設，筑牢干事創業基礎。黨組班子堅決貫徹落實自治州黨委各項工作部署，堅持做到講政治、顧大局，堅持統攬全局、抓實事，堅持腳踏實地、求真務實，堅持廉潔從政、率先垂范，堅持密切配合、團結協作，緊緊圍繞總目標履職盡責。認真貫徹民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃黨組議事規則》《州〃〃〃〃〃“三重一大”決策制度》，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則和要求，充分調動班子成員的工作積極性，形成工作合力，確保政令暢通。

（三）強化黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用。強化對機關黨建工作的領導，落實黨建目標責任制，強化主體責任和第一責任人責任。制定了《州〃〃〃〃〃黨組書記抓基層黨建責任清單》，將抓機關組織建設與業務建設納入其中，強化黨組對基層黨建工作的領導。主要領導發揮“領頭雁”作用，率隊駐村任工作隊隊長和第一書記，統籌工作隊、村兩委、駐村管寺、警務室等各支力量，做好后備干部選拔、發展黨員等各項工作，打牢基層基礎。

三、存在的主要問題

（一）在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨方面存在的問題

一是全面從嚴治黨的主體責任落實不夠，沒有深入思考黨建工作與本單位工作相結合的途徑、措施和辦法。牢固樹立“四個意識”方面，照本宣科，教育針對性不強，沒有聯系黨風廉政建

設、組織建設、制度建設的實際來尋找對策。如：

1、黨組議事制度落實不夠規范，………………。

2、重形式、輕內容，重考核，輕效果，黨風廉政建設和反腐敗工作、組織建設、意識形態等考核工作只注重收集整理檔案，定期部署，只是在考核前才專門布置一下，監督執行不到位。

二是治黨管黨的責任意識差。對“東南西北中、黨政軍民學，黨是領導一切的”深入理解不透徹，在全面從嚴治黨的新常態下，沒有沉下心來扎扎實實抓黨建，對治黨管黨、管人管事進行高位謀劃，如：

1、按照新興黨組織建設的要求，對全州科技類社團成立黨組織沒有從實際著手，工作僅停留在調研層面。

2、黨組會研究黨建工作，充實黨支部工作力量方面不及時，人員調配不到位，黨支部運行不暢。

3、“三會一課”制度堅持不夠好，………………。

4、“三重一大”集體決策制度沒有很好堅持。………………。

4、“四個不直接分管”制度落實不到位，財務、人事等一直是主要領導分管，對權力的制約不夠，存在監管缺位。

5、黨建檔案管理不系統，………………。

三是在黨員干部管理上漏洞較多，忽視“普通多數”。如：

1、………………。

2、對干部職工嚴格要求管理不夠，造成“四風四氣”抬頭，放松了黨性修養，紀律意識和規矩意識不夠強。

四是對監督執紀“四種形態”認識不夠。片面認為運用“四種形態”加強黨內監督是紀檢監察部門的職責，硬碰硬的批評與自我批評、咬耳扯袖、紅臉出汗還未形成常態。如：對違反工作紀律的人員，深度不談心談話夠，沒有挑破“窗戶紙”直接予以

警示教育。

五是……。

六是提升干部隊伍綜合素質和凝聚力的載體不夠豐富。教育培訓拘泥于政治學習，傳達文件，學習講話，結合干部隊伍特點因人制宜地開展教育培訓謀劃不夠，缺乏前瞻性的管理和規劃。如：新時代、新形勢下，圍繞總目標、重點抓落實上僅注重對個別素質好的干部進行培養，而對大多數干部的培養方面，缺乏一對一的針對性培養，造成團隊整體動力不足，集體榮譽感弱化。

七是黨員隊伍的模范帶頭作用發揮不明顯。個別黨員干部本位主義思想嚴重，大局意識不強，在落實工作任務時，只顧自己的一畝三分地，沒有時時刻刻將集體利益放在前面。如：在落實總目標，打好〃〃〃〃〃“組合拳”工作中，總拿自己值班、下沉的次數天數跟人比，沒有站在高處看問題，只看到自己失去的，沒看到別人付出的，黨員的先鋒模范作用發揮不夠。

八是缺乏系統的廉政教育，對風險點認識理解膚淺。如：對履職風險理解上不夠深入具體，而且對履職風險帶來的負面影響和損失缺乏正確認識。部分干部職工認為只要不跟錢打交道，工作上不經手資金，就不存在風險。

九是開展黨內政治生活不夠嚴格。批評和自我批評不能理直氣壯，“紅臉”“出汗”少，擔心批評尖銳影響班子團結。談心談話往往是說工作多、說作風少，批評自己多、批評別人少，輕描淡寫多、動真碰硬少。如：個別談心談話時只是輕描淡寫地說出對方的問題，但對問題是否聚焦主題，深刻分析問題產生的原

因，反復深入交流不夠。

（二）六項紀律方面存在的主要問題

一是政治紀律方面。遵守和維護黨章的自覺性不夠，沒有牢固樹立黨章意識，自覺接受黨的紀律約束，自覺用黨章規范自己的言行。對十八大以來修訂和制定的一系列黨規黨紀學習不深不透。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠積極主動，如：學習精力投入不多，八小時工作之外，個人積極主動學習黨章黨規黨紀的意識不強，理解其深刻內涵和精髓不夠。

二是組織紀律方面。對個人與組織、下級與上級、少數與多數的關系上存在過于強調嚴守政治紀律和政治規矩，忽視了嚴明組織紀律和組織規矩的重要性。如：部分干部該匯報的不匯報，有的認為事情不大，先干完事再匯報，沒有按正常組織程序規范組織紀律；嚴肅組織生活方面標準不高，認為過得去不出問題就行。

三是廉潔自律方面。…。四是群眾紀律方面。…。

五是工作紀律方面。執紀不嚴，對黨員干部的管理沒有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分黨員干部總目標意識樹立不牢，疲于應付眼前的工作，缺乏在自己的崗位上勇挑重擔敢于擔當做出更大貢獻的激情。如：

1、干部職工中不同程度的存在認為當前〃〃〃〃〃和日常業務工作任務繁重，能按要求完成已實屬不易的思想，不愿多干事。

2、部分同志遵守工

作紀律不嚴格，標準不高，存在上班晚來、下班早走、開會遲到、有事不請假的現象。

六是生活紀律方面。…。

（三）貫徹落實中央自治區、自治州黨委重大決策部署情況及存在的主要問題

… … … … … … …

（四）落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區黨委實施辦法、“十改進、十不準”要求及加強作風建設方面存在的問題

一是深入基層調研不夠，實際效果不突出。重點圍繞新時代、新形勢下基層〃〃〃〃〃組織建設、科普業務工作開展的調研少，影響了業務工作的常態化推進。如：………………。

二是對“三公經費”支出使用不規范。在“三公經費”管理上，有時堅持原則不夠。………………。

三是財務管理不規范。如：

1、………………；

2、出差管理制度缺位，出差沒有派差單，………………。

（五）作風不實的問題

一是進取心不強，求穩怕亂。面對反恐·····嚴峻形勢，個別干部，守位子思想重。滿足于不出事、保位子，不求有功但求無過，過安穩太平日子，思想保守，缺乏勇為人先、敢闖敢干的精神。如：………………。

二是精神懈怠，放松標準要求。面對日益增加的工作強度和嚴格要求，部分干部放松了工作標準，遇事不主動溝通，有時總認為過得去就行，交差了事就行，對工作有時明知沒有達到目標要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面對高強度的工作，心理準備不足，導致工作勁頭跟不上，工作質量有所降低。

（六）“四風”“四氣”方面的問題

一是形式之風方面。工作抓落實的力度不夠，安排的工作多，抓面上的工作多，跟蹤督查抓落實相對較少。工作時效性不強，有些工作提前介入不夠，導致實施效果不明顯。如：在“民族團結一家親”聯誼活動的開展中，提前謀劃不夠，滿足于完成任務，對實際效果沒有細致評估。

二是官僚之風方面。… … … … … … …

三是享樂之風方面。認為改革開放將近40年，取得了巨大的成就，發展基礎深厚了，物質條件改善了，艱苦奮斗、艱苦創業的精神已經過時。如：開展下沉工作之初，部分干部對安排在貧困牧民家中住宿不滿意，吃不慣住戶家庭的飯，認為條件艱苦，不愿意多在牧民家居住。

四是奢靡之風方面。沒有勤儉辦事業的精神，在對辦公經費控制嚴格的前提下，節約意識仍不足。如：認為和州人大政協一起辦公，兩大機關承擔了多數的水電費，不用節約，出現下班不關燈、不關電腦、不關空調的現象，造成資源浪費。

五是官油子之氣方面。部分干部職工對交辦的工作表面上答應很好，實際落實中摻水分，能拖就拖，能推就推，習慣于指點，不習慣于配合和實干，惰性較強。如：黨支部工作領導不安排，自己就不做，總以各種理由，不愿做基礎性工作。

六是不作為之氣方面。領導班子及成員與干部職工談心交流少，思想工作做得不細致。聽取干部職工的意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠，幫助干部職工解決實際困難不多。如：………………。

七是漂浮之氣方面。總結工作，滿足于避重就輕，成績講得多，講存在的問題不具體，分析不到位，如：提高全民科學素質工作上，重形式，輕實效，工作中喜歡干別人看得見的事情，對打基礎、謀長遠的任務堅持落實不夠。

八是兩面人之氣方面。一些人明哲保身，對身邊一些錯誤言行不抵制不反駁不匯報。部分干部以“老好人”自居，缺乏自覺抵制、直面問題的態度和勇氣。如：在聚焦總目標，落實〃〃〃〃〃值

班工作中，聽取個別人的牢騷話，沒有進行正確的引導。

第三篇：關于公司黨委巡察的專項工作匯報

*****關于

公司黨委巡察的專項工作匯報

公司黨委巡察組：

****分公司注冊成立于201*年**月**日，于201*年1月起陸續辦理了分公司各種證照及開戶許可，并順利接管了原***有限公司管理服務的****項目。

一、分公司概況

分公司設有*個部門，共**人，其中合同工**人，非合同工**人。另外，****經上級黨委及工會委員會批準設立分公司黨支部、工會**分會。目前，黨支部正式黨員3人、預備黨員1人、入黨積極分子1人；工會會員7人。

分公司管理的*****小區建筑面積3.8萬㎡，占地1.5萬㎡，為4棟11層的小高層。其中，住宅***戶，商鋪***戶，地下車位***個。住宅物業費1.2元/㎡/月，商鋪1.5元/㎡/月，車位80元/月/個。小區物業收費率較好，跨年收費率長年保持在95％左右。

二、黨支部建設方面

1、嚴格執行“三會一課”制度。黨支部每月召開一次黨員大會，每名黨員必須參加。與會黨員們對一些重大、重要的問題進行廣泛討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議，并做好臺賬。

2、黨支部制定了“雙爭”方案，深入推進“兩學一做”學習教育常態化。分公司黨支部認真開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育，組織黨員認真學習黨章黨規，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神。堅定了黨員理想信念，牢固樹立“四個意識”；教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品格合格、發揮作用合格。

3、今年以來，分公司黨支部共組織學習14次。主要有：學習十九大精神；學習習近平習總書記系列講話；學習黨章黨規、守紀律、轉作風；學習上級文件；學習反腐倡廉教育讀本及中央八項規定細則等。

4、黨支部高度重視黨建廉政“四種形態”的相關工作。經常開展批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，健全完善各項規章制度，帶頭遵守貫徹中央“八項規定”、“十五個嚴禁”，堅決糾正“四風”、切實轉變作風，努力提高分公司黨風廉政意識，做到黨風廉政建設工作與物業管理工作兩不誤。

5、在抓黨風方面，作為黨風廉政建設主體責任和第一責任人，支部書記帶頭抓學習。保證學習常抓不懈，真正把主體責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。嚴明黨的紀律,自覺維護黨的集中統一。有著強烈的擔當意識、盡責意識、落實意識，做到履行主體責任“不甩手”。把上級的具體要求體現到了行動上,對重要工作親自部署、協調，帶頭自律，率先垂范，自覺遵守廉政準則。

三、業務管理方面

在**公司黨委的正確領導及員工的共同努力下，****分公司逐步達到了穩定的盈利模式，2018年上半年盈利約**萬元。

在日常工作中，分公司能夠嚴格執行公司的各項規章制度。財務管理方面，貨幣支付及報賬流程規范；生產車輛派車及使用行程登記清晰；集中采購小組由三人組成，實行貨比多家，擇質優而價廉進行采買，采購結束后實行入庫登記，倉庫保管員根據不同的業務類別進行領取和出庫記錄。

201**年，經與****政府協調，對小區的整體外墻和全部的雨漏管進行了美化、維修和更換，從根本上解決了業主家墻體滲漏和長毛的問題，也使小區煥然一新，受到了廣大業主的一致肯定與好評。

多年來，******小區先后被評為***物業管理優秀小區和****物業管理優秀小區。

四、存在問題和整改措施

目前，分公司在順利開展各項工作的同時，仍存在一些需要改進的問題。現將有關情況及整改措施匯報如下：

1、分公司地域上距總部幾千公里，在日常的會議、培訓、溝通和參加活動等方面存在著一定不足。在今后工作中，將通過書面材料、電話、微信工作群等方式予以改進和加強。

2、理論學習不夠深入和系統。支部黨員們有時忙于具體工作，理論學習有所不足，理論與實踐的結合還不夠緊密。在今后工作中，要將理論學習看成是一項非常重要的工作，進行長期的積累和努力。對政治理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，不斷進步，用習近平新時代中國特色社會主義思想觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，真正體現與時俱進的總體要求。

3、將進一步接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。我們將嚴格遵照黨中央和上級黨委的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受領導同事和人民群眾的監督。

4、將進一步加強談心談話活動。在今后的工作中，將突出開展談心談話活動。做到支部黨員與分公司領導及部門負責人之間都要相互談心，把握好談心的內容和目標，坦誠相見、溝通思想、交換意見、指出問題。

分公司深刻認識到公司黨委巡察工作的重要性和必要性，我們將以高度的政治責任感對待此次巡察，堅定不移地抓好落實，深入推進反腐倡廉建設，打造****，為公司的改革發展貢獻一份力量。

此匯報。

*************

201*年*月**日

第四篇：人民政府黨組工作制度

人民政府黨組工作制度

為使縣人民政府黨組工作制度化、規范化、科學化,加強和改善黨對政府工作的領導,保證黨的各項政治任務的完成,根據《中國共產黨章程》有關規定,制定本工作制度。

一、工作任務

縣人民政府黨組在縣委領導下,負責在政府系統貫徹執行黨的路線、方針、政策和省委、市委、縣委的決定,討論和決定縣人民政府工作中的重大問題,團結黨內外干部和群眾,完成上級黨委、政府和縣委交給的任務,指導政府機關和直屬部門黨組織工作,負責政府系統黨風廉政建設。

二、工作職責

(一)研究制定貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、縣委重大決定的具體措施,討論決定政府工作的重大問題、發展思路、工作措施和運行機制,并按法定程序使黨組的主張成為縣人民政府領導全縣社會經濟建設的規章、政策或政令。

(二)對政府各部門的干部進行考核和**評議,實施有效的教育、管理和監督。根據政府各部門干部的履職情況、政績考核情況和**評議情況,負責向縣委提出任免、調動和獎懲的意見和建議,按照干部管理權限和規定的程序,負責推薦、提名、任免干部。

(三)對涉及全局性的重大問題、重要事項,縣人民政府黨組研究后形成方案,提出意見報縣委研究決定。

(四)指導政府機關和所屬部門黨組織的組織建設和作風建設,抓好黨員、干部的理論學習,指導機關黨組織在本部門認真貫徹黨的路線、方針、政策,組織黨員干部積極投身改革,完成各項工作任務,確保政令暢通。

(五)加強與機關黨委的聯系,協調配合抓好政府系統機關黨組織的機構設置、人員編制和干部配備,黨員領導干部**生活會、中心學習組和干部理論培訓等制度的落實,各部門領導班子和領導干部政治、思想、作風等方面的檢查和監督等工作。

(六)建立黨組工作責任制,負責抓好政府系統黨風廉政建設。指導政府系統機關黨組織建設,健全黨內監督制度,加強各級領導班子的思想作風建設,提高工作效率,克服官僚主義。

三、基本原則

(一)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,全面貫徹執行黨的基本路線和基本方針。

(二)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,結合政府工作實際貫徹黨的路線、方針、政策和上級組織的指示決定。

(三)堅持全心全意為人民服務的宗旨,一切從人民的根本利益出發,嚴格遵守《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《云南省公務員八條禁令》等廉潔自律的相關規定,清正廉潔、團結干事、勤奮工作。

(四)堅持**集中制,正確處理**集中制和縣人民政府行政首長負責制的關系,保證行政領導依法行使職權。

(五)堅持按《中國共產黨章程》的有關規定辦事,積極開展黨內工作,堅持黨管干部原則,堅持在憲法和法律規定的范圍內活動。

四、組織原則

(一)認真貫徹執行個人服從組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,黨的各級組織和全體黨員服從中央的組織原則。

(二)堅決貫徹執行上級黨委和縣委的決定,自覺地維護黨的團結和統一,重大問題及時向縣委報告。

(三)縣人民政府黨組要保證縣人民政府依法行使職能,支持政府部門積極主動、創造性的開展工作。黨組決定重大問題應廣泛征求政府組成部門人員意見,需要政府部門了解的重要情況和重大事項,應及時通報。

(四)黨組實行集體領導制度。凡屬黨組職責范圍內決定的問題,必須由集體討論決定。黨組成員在集體討論決定問題時應暢所欲言,充分發表個人意見。

(五)黨組討論決定重要問題,堅持“集體領導、**集中、個別醞釀、會議決定”的原則,充分醞釀討論,**集中表決。對于少數人的不同意見,應當認真考慮。如重要問題發生爭論,雙方人數接近,除在緊急情況下必須按多數人意見執行外,應當暫緩作出決定,待進一步調查研究、交換意見后再行復議表決。

(六)黨組成員對應該保密的會議內容和討論情況,必須嚴守秘密,不得泄露。黨組成員進行調查研究、檢查指導工作或參加其它活動時,可以發表指導工作的個人意見。個人意見必須符合黨組集體決定的精神。

(七)堅持和完善**生活會制度。黨組**生活會每年兩次。黨組成員必須參加雙重組織生活,交心談心,溝通思想,認真開展批評和自我批評,自覺維護黨組內部團結,互相信任、互相諒解、互相支持、互相幫助、互相監督。

五、議事決策

(一)縣人民政府黨組會議一般兩個月召開一次,特殊情況可臨時召開。黨組會議由黨組書記召集并主持。書記不能參加時,可委托副書記召集并主持。

(二)縣人民政府黨組會議議題由黨組書記、副書記提出,縣人民政府辦公室匯總,并擬出安排意見,報請黨組書記確定。

(三)縣人民政府黨組會議召開的時間、議題一般應在會前兩天通知黨組成員,特殊情況可臨時通知。

(四)縣人民政府黨組會議必須有半數以上組成人員出席方能舉行。黨組成員不能參加會議,應在會前請假,其意見可用書面形式表達。

(五)縣人民政府黨組會議進行表決時,贊成票須超過應到會成員人數的一半以上方為通過。未到會成員的書面意見不能計入票數。

表決可根據討論事項的不同內容,分別采取口頭、舉手、無記名投票方式進行。

會議決定多個事項的,應逐項表決。

推薦、提名、任免干部和獎懲事項,應逐個表決。

(六)需要公開黨組會議的決定事項,由縣人民政府全會或常務會議通過后公布。

(七)黨組會議由縣人民政府辦公室安排專人記錄,決定事項應形成會議紀要,報黨組書記簽發,縣人民政府辦公室負責督促檢查和反饋。以黨組名義上報或下發的文件,由黨組書記或書記委托副書記簽發。

第五篇：集團公司黨委巡察工作動員會上的講話

集團公司黨委巡察工作動員會上的講話

同志們：

根據集團公司黨委會精神，決定對某公司黨委進行巡察。剛才，**同志傳達了集團黨委關于巡察工作的指示精神，為我們推進本次巡察工作指明了方向；**同志代表集團黨委巡察組介紹了開展巡察工作的主要任務、工作方式和有關要求。下面，我代表集團黨委巡察工作領導小組，就做好這次巡察工作講幾點意見：

一、提高政治站位，充分認識巡察工作的重要意義

巡視巡察工作是全面從嚴治黨的重大舉措。習近平總書記高度重視巡視工作，多次發表重要講話，作出重要指示，為做好新時期巡視工作提供了根本遵循。根據有關數據，十八大以來，中紀委立案審查的中管干部案件中，超過60%的問題線索來自巡視，這些舉措形成了強大震懾，有力推動“兩個責任”落實。黨的十九大對巡視巡察工作提出了更高要求，黨章專門對巡視巡察制度作出新規定，黨中央制定了中央巡視工作五年規

劃，確定了十九屆巡視工作的“路線圖”和“任務書”。

在集團公司范圍內開展巡察工作，是我們向中央看齊、落實市委巡察工作要求的具體行動。集團黨委高度重視并嚴格落實中央會議精神，集團黨委書記多次對巡察機構組建和巡察工作作出批示、提出要求，為巡察工作指明了方向。

近年來，某公司按照集團公司決策部署，做了大量的工作，但也發生了受賄案，前不久又查處了違規違紀情況，反映出我們這個單位還存在著一定的問題。集團公司巡察就是要幫助公司更加全面、客觀、準確的分析實際工作狀況。對此，大家要切實提高認識，把思想和行動統一到集團黨委的部署要求上來，保持政治定力，堅定政治立場，共同完成好集團黨委交給的巡察任務。

二、把握政策界限，正確認清當前面臨的形勢

聚焦黨風廉政建設和反不廉潔斗爭，圍繞“四個著力”，去發現問題、形成震懾，做到橫向全覆蓋，縱向全鏈接，全國一盤棋。這是中央確立的巡視工作方針，也是十八大以來巡視實踐的科學總結。

自2016年以來，巡察發現了大量問題和問題線索。這些案件的查處和突出問題的解決，充分顯示了集團黨委牢固樹立“四個意識”，從嚴管黨治黨的政治擔當，顯示了對不廉潔行為零容忍的鮮明態度，在社會上引起強烈反響，對不廉潔分子形成了強大震懾，也有力推動了“兩個責任”落實。

集團黨委提出：“堅持懲前毖后、治病救人方針，堅持實事求是、具體問題具體分析，堅持寬嚴相濟、區別對待。在這種高壓態勢和寬容政策下，部分管理人員主動投案自首、交代問題，上交違紀違法所得，目前來看，對于這些主動投案自首的、主動交代問題的人，我們按照“四種形態”進行了從輕處理或減輕處理。今天，在這次巡察工作動員會議上，我再次代表集團公司黨委，向大家鄭重宣布：集團紀委將繼續充分運用監督執紀“四種形態”，對主動交代問題、積極配合集團紀委審查的人員，給予從輕處理；對于拒不交代、對抗組織審查，在本次巡察中被發現有違規違紀問題的，將依規依紀從嚴處理。

三、堅持問題導向，全力推動巡察工作扎實有效開展

巡察組肩負著集團公司黨委的重托，責任重大，使命光榮，要牢牢把握政治巡察定位，聚焦問題，用好“尺子”，總結利用往期巡察經驗，確保巡察工作有效順利開展。

要緊盯問題。開展巡察工作，發現問題是生命線、推動解決問題是落腳點。所以，要瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查。堅持政治視角看問題，對各類問題要綜合比較、認真了解，既要就事論事，還要看一貫表現，要為擔當者擔當。反映屬實的，要按照黨紀黨規和“四種形態”進行處理；反映失實的，要及時澄清，還一個清白；對攪渾水、誣告陷害的，堅決追查處置，打擊不正之風，保護干凈干事的黨員干部。

要擔當作為。要始終同集團黨委保持高度一致，忠于組織、忠于職守，以高度負責的政治責任感和使命感，正確履行神圣使命。要牢固樹立“有問題發現不了是失職，發現了問題不如實報告是瀆職”的思想，敢于向問題亮劍、敢于對職責負責，善于判斷問題的類型、性質、走向，確保目標始終清晰、精力高度集中，切實扛起巡察監督的政治責任。

要依紀依規。嚴格按照巡察工作流程和集團公司黨委各項授權開展工作，嚴明工作紀律、保密紀律、廉潔紀律。巡察期間，不影響、不干預公司的正常工作，不泄露巡察掌握的工作情況，對發現的問題不做個人表態，不辦理審查案件，不參加與巡察無關的任何活動。

同志們，信任不能代替監督，監督是信任的基石。希望大家以高度的政治自覺和政治擔當，從嚴從實、扎實工作，不負組織的重托、不負群眾的期望，以實際行動把從嚴治黨戰略部署落到實處，圓滿完成集團黨委交辦的巡察任務，為改革發展營造風清氣正的良好政治生態。