第一篇：鄉鎮衛生院2014年衛生保潔組工作安排

吉埠衛生院2014年衛生保潔組工作安排（試行）

一、責任區劃分：

責任區一：門診大樓，門診前坪，一、二、三層衛生間，責任區二：住院部整棟，住院部前坪，醫技樓兩層、廚房

二、工作及時間安排

1、責任區域實行每月輪換一次，2、每月五天假期，兩位清潔工不得同時休息，休假時另一位清潔工負責休假清潔工的工作。

3、每天9：30之前必須將規定區域衛生認真清理干凈。

4、下午3:30之前清理衛生（用拖把清理地板）

5、每天上午10：00---12:00，下午4：00—5:00負責打掃住院部人員監督衛生，6、住院樓后面衛生每一季度清理一次（住院部門診部清潔工一起參加時間分別是：3月30日，6月30日，9月30日,12月30日）

7、每月對全院玻窗至少清洗兩次，8、如因工作需要，組長有權延長工作時間，其他人員必須服從工作安排。

9、因維護全院衛生清潔工作需要，保潔人員必需隨叫隨到，不得以任何理由拒絕、推諉和怠慢。

10、值班清潔工監督時間如早退，發現一次早退半小時以上算一天假期，四、此工作安排試行兩個月，從2014年3月1日開始執行。

第二篇：衛生院衛生保潔管理制度

城崗鄉中心衛生院衛生保潔管理制度

為做好衛生院衛生保潔工作，營造干凈舒適的就醫環境，特制定本制度。

一、工作職責

（一）各科室人員負責各自科室室內衛生。護理人員負責病房室內衛生。

（二）保潔員負責大院、病房走廊、公共走道、門診樓與醫技樓各樓層和衛生間、廁所的衛生保潔工作。

二、各場所衛生尺度及要求

（一）各科室每天打掃一次，門窗玻璃每周至少擦拭1次，保證室內地面干凈整潔；門窗玻璃窗敞亮潔凈；桌椅無積灰、無污跡，房間內無蜘蛛網等。

（二）大院、病房走廊、公共走道、門診樓與醫技樓各樓層和衛生間、廁所由保潔員每天早上上班前、下午下班后全面各打掃一次。中午和下午各巡回打掃一次。要求：

1、醫技樓大廳、走廊、樓梯、衛生間地面每天拖兩次；衛生間水箱清潔無污物、地面無積水、便池無尿漬和堵塞、垃圾桶及時清理；廁所內無紙片和雜物。

2、及時清理各科室打掃出來的垃圾；大院、病房走廊、公共走道內地面光潔，無污跡、污水、紙屑；門診樓及綜合大樓各樓層走廊、樓梯、扶手和欄桿無積灰和垃圾。

3、平時注意巡回，發現有污物和不清潔的地方隨時打掃。

（三）病房每天早晚各打掃一次。病床、床頭柜、輸液架和其他治療護理設備擺放整齊有序，床單被罩干凈整潔。

（四）醫院定每個月的4號或5號（逢閑日）為月衛生清潔日，每科室負責各自責任區的衛生清潔，下班前對各科室進行檢查并進行排名，對清潔不合格的科室進行通報批評。

城崗鄉中心衛生院

2018年8月25日

第三篇：保潔工作安排

隨著社會的發展，文明程度不斷提高，人們對環境質量的要求越來越高，因此維護好公共場所的清潔衛生，就像一個人每天要洗臉，保持衣著整潔一樣重要。學校衛生工作是體現學校教育教學管理水平、展示師生形象和素質的重要窗口。為營造文明、進取、和諧的校園氛圍，創設整潔、高雅、寧靜的校園環境，提升學校品位，使學校清潔衛生檢查工作規范化、內容透明化，特制定本細則，并在今后的檢查工作中執行。

一、打掃范圍：

1、三個教學樓樓內公共走道紙屑撿拾、所有洗手間的衛生保潔。

2、操場以及學校升旗廣場的日常紙屑撿拾。

2、教師公寓樓的保潔。

二、打掃標準與責任：

加強管理 , 提高服務檔次 , 為廣大師生提供整潔、優美的學習、工作環境。質量是保潔工作的生命，達到質量標準是保潔工作的目的，例如學生廁所使用人多，管理難度大，保潔員工必須佩帶胸牌，讓教師和學生監督，增強員工的責任心。

1、樓內公共走道紙屑撿拾、所有洗手間做到無紙屑、無蛛網、灰塵，無積水痰跡、雜物。

3、校園做到無雜物。

4、做到環境衛生達標 , 各級衛生檢查合格。

5、收理垃圾及時，無漏收現象。

6、注意節約水電，發現水電故障及時報修，無“ 長明燈 ”、“長流水 ”； 安排好節假日值班。

三、學校清潔托管意義

保潔托管，能“凸現主業”優勢，術業有專攻。要求整個清潔協調分工，精注于本行，全力以赴。

四、工作時間、內容、要求：

三個教學樓：清潔整個樓層的衛生間，撿拾樓內以及校園內垃圾。

7:30-8:00 清收所負責區域垃圾（雜物·紙屑）, 確保學生及教師在上課有一個良好的工作環境。

8:30-10:30

(1)清潔公廁。確保地面無垃圾。

(2)巡視所負責區域地面垃圾進行公廁、洗手間清潔。確保地面無垃圾、廁所無污跡。

10:30-11:30

(1)巡回保潔。（公廁、撿拾樓內以及操場垃圾）

(2)清收垃圾。確保垃圾及時清收。

11:30-14:00 休息。

14:00-15:00清收所負責區域垃圾（雜物·紙屑）.15:00-17:00

(1)清潔公廁。確保地面無垃圾、座廁干凈。

(2)巡回保潔。（公廁、撿拾樓內以及操場垃圾）

17:00-17:30 巡視區域內地面和垃圾筒垃圾，清潔工具，下班。

上述運行程序和質量標準的制定，比較科學地規范了保潔人員的操作行為，實行專業化分工與專業化管理。

第四篇：鄉鎮衛生院衛生監督工作職責

鄉鎮衛生院公共衛生科衛生監督工作職責

㈠承擔相關衛生行政許可事項的咨詢，為行政相對人提供許可項目申請的幫助、指導。

㈡負責當地食品衛生、生活飲用水衛生、公共場所衛生、職業衛生、學校衛生、健康相關產品的監督檢查，對需要整改事項下達監督文書。

㈢負責當地農村醫療服務市場的監管，對鄉鎮各類醫療機構、村衛生室（所）及其醫務人員的執業資格、執業范圍進行監督檢查，對需要整改事項下達監督文書。

㈣負責鄉（鎮）、村級醫療機構及其他機構的傳染病疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執行情況和醫療廢物處理、血液安全情況進行監督檢查，對需要整改事項下達監督文書。

對㈡、㈢、㈣項經常性監督中發現的違法事實應及時進行調查，并上報上級衛生監督機構，協助查處。

㈤受理衛生違法行為的投訴舉報，對衛生違法行為調查取證，負責實施衛生行政控制措施。

㈥開展衛生法律法規宣傳教育，負責當地的衛生監督信息收集、核實和上報。

㈦建立當地衛生監督工作檔案。

㈧依據法律規定,實施對相對人50元以下的當場行政處罰。㈨承擔上級衛生行政部門和衛生監督機構交辦的其他衛生監督工作。

第五篇：鄉鎮衛生院衛生工作情況匯報

鐘祥市第二人民醫院

2012年衛生工作情況匯報

2012年是全國醫改的重要之年，也是“十二五”規劃的頭年。我院為大力推進醫改，全面完成2012年各項衛生工作任務，讓人民群眾實現“病有所醫”和“人人享有基本醫療衛生服務”的目標，采取各種措施和方法，逐步完成相關工作，現匯報如下：

一、宏觀管理目標完成情況

醫院截至10月20日，全院收入1822萬元，比去年同期增長21.4%；門診人次128479，比去年增長32.5%，其中急診人次298；住院人數6104人，比去年增長10.4%。

二、平安醫院創建情況

為加快我院創建平安醫院的步伐，成立了醫院創建平安醫院活動工作領導小組，制定了創建平安醫院實施方案，并將創建平安醫院工作列入年內醫院工作重點，切實落實創建平安醫院領導責任制和目標管理責任制，由一把手帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協調配合，圓滿地完成了任務。

三、公共衛生服務落實情況

我院以深化醫藥衛生體制改革為契機，進一步加強基本公共衛生服務的基礎設施建設，建立建全以鎮衛生院為樞紐，村衛生室為基礎的基本服務網絡。嚴格執行9類國家基本公共衛生服務項目，提高了服務標準，增加了工作人員使操作進一步規范，并制定了考核辦法。截止10月28日，全鎮累計建檔66979余人，建檔率57.8%。高血壓病人管理8746人；糖尿病管理990人，；重性精神病建檔212人；65歲以上老年人管理7436人；0-6歲兒童建檔人數3150人。

鄉村衛生一體化管理方面，已按照“六統一”的要求對每個村衛生室進行管理。胡集鎮現有47個行政村，設有49個基層衛生室（包含兩個中心衛生室），一體化管理覆蓋面達100%。38個衛生室建設達標，按照省示范衛生室標準正在建設的有5家，另有6個村衛生室也在積極籌備建設中。

四、基本藥物實施情況

我院于5月12日、17日、23日分別對各村醫生和本院職工作了“湖北省實施國家基本藥物制度實用指南”知識培訓，真正做到家喻戶曉，人人皆知。

目前，我院及各村衛生室“實施國家基本藥物制度”已落實到位，基本藥物在轄區內全部實行零差率銷售，醫院和各村衛生室藥品采購全部由醫院統一代購，由配送單位統一配送到醫院和各村衛生室。基本藥物貨款按省平臺規定的時限上繳。切實做到減輕患者的就醫負擔，把黨和政府的惠民政策落實到了實處。

五、績效工資及人事改革情況

2012年我院不斷創新人事、績效工資改革，運用市場手段，最大限度的激發醫護人員的活力。做到依法管理、制度管人、科學管理、人性管理。形成權力與責任相匹配、績效與工資相統一、待遇與任務相掛鉤。

雖然我院經過多方努力，醫院的各個方面有了很大提高，但也存在一些問題和不足。面臨醫改，我們將抓住機遇，乘勢而上，牢牢把握“發展是第一要務、安全是第一責任”的治院理念，進一步解放思想，積極貫徹衛生體制改革，帶領全體干部職工精誠團結，奮力拼搏，搶抓機遇，把醫院的各項工作引向良性循環的發展軌道。