第一篇：鄉鎮衛生院全市衛生工作會議發言稿

堅持四個毫不動搖 爭創一流工作業績

尊敬的各位領導、同志們:

今天市委、市政府召開的這次衛生工作會議是在十二五規劃的加快發展之年召開的一次極其重要的會議，我們富東衛生院將堅定不移、不折不扣的貫徹執行，在具體工作中，我們將做到四個毫不動搖：

一、發展方向上，堅持公益服務的宗旨毫不動搖

良相醫國、良醫醫人，揭示的就是醫生當和政治家一樣有一種救苦救難及仁者愛人的圣哲情懷，也就提示了醫療衛生單位的公益服務的宗旨，新醫改實施以來，尤其是醫療保障體系和藥品供應保障體系推進到位后，群眾“看病難，看病貴”的現象得到了有效緩解，醫院公益服務性質得到了進一步的明確，我們醫院將繼續沿著既定的方向，堅定不移走公益服務之路，把是否有利于病人利益作為一切工作的出發點和落腳點，把行風及職業道德考核列為一票否決制的重要內容進行考核，繼續執行一次投訴口頭警告，二次投訴經濟處罰，三次投訴無條件待崗之制度，杜絕濫檢查，大處方，嚴查紅包回扣，定期發放病人滿意度調查表，公開行風投訴電話，定期召開行風監督員會議。醫療工作中嚴格按衛生部之臨床路徑辦事，對那些犧牲病人利益換取的效益和發展我們是堅決不要，我們的目標是不求病人個個滿意，但求病人個個無悔。

二、診療活動中，堅持奉獻責任的意識毫不動搖

醫學科學是人類歷史上最為奧秘的科學，她需要包含各種優秀要素在內的品德去探索，我們富東衛生人認為：雖然我們可能永遠是實踐者，但在診療活動中永遠不可或缺的是奉獻和責任。為此我們還要以現有的醫療法律法規、規范和十三項核心制度為標準，繼續加大業務學習之力度，完善三基三嚴之考核，強化醫患溝通之細則，發揚團隊攻關之精神，恪守診療操作之規范，遵循雙向轉診之要求，看可看能看之病，轉應轉當轉之癥，讓人民群眾的生命安全得到最大限度的保障。我們將繼續教育全院職工，責任是醫生骨子里的天職，奉獻是醫生天性里的義務，尊重生命，保障健康的優秀職工將得到政治上關心，生活中照顧，經濟上補償；漠視生命，危害健康的害群之馬則予以毫不留情之打擊，彰顯正義方能打擊邪惡，我們的理解是姑息養奸不僅是對違規職工的最大縱容，更是對優秀職工最大傷害。當然我們還有一個深深的擔憂：就是在醫患關系緊張，醫患矛盾激化的今天，很多的衛生人士乃至醫學專家在醫療實踐中為規避風險而放棄探求、明哲保身，如長此以往，醫學科學的發展必將停滯不前，曾有兩位醫學專家的對話可能偏激，但卻也發人深省：“我們趕快得病吧，二十年后沒人會看病了。”在此，我們也懇請上級黨委和政府予以關切和重視。

三、公衛服務中，堅持便民惠民的理念毫不動搖

促進基本公共衛生的逐步均等化是醫改近期五項任務之一，是黨和政府為社區百姓安康所提供的具有明顯可及性的一項惠民工程，健康宣教、計劃免疫、建立居民健康檔案、婦女兒童保健等十大類、四十一項服務內容具體而實在。工作要求高，任務很繁重，為把惠民工程辦好，不至于變成擾民工程，我們先是抽調力量壯大隊伍，認真培訓，講明要求，嚴肅紀律，強化考核。農忙時整理資料，農閑時登門服務，較好地完成了前期工作，對于今后的基本公共衛生服務工作，我們將一如既往，不斷完善和改進工作方法，進一步優化流程，合理安排，力求完美，把該項工作的每一分經費都用到社區老百姓身上，當前的老年人健康保健工作涉及富東社區六十五歲以上的老年人計5320名，我們正積極謀劃，統籌安排，規定動作一個不缺，力爭高質量如期完成。

四、績效考核中，堅持效率公平的原則不動搖

2011年底，我們衛生人員的績效工資到位了，這是各級黨委政府對衛生人員的關切和肯定，更是對衛生事業更好更快發展的殷切希望，如何把各級領導的溫暖傳遞給每位職工，又不至于搞平均主義和大鍋飯，又如何在現有的分配體制下，充分調動起優秀職工的積極性，促進衛生工作更上一層樓，成了擺在我們面前的一個十分緊迫的課題。為此，我們將抽調公道正派，原則性強的同志組成績效考核小組，本著效率優先，兼顧公平的原則，分別從工作數量、工作質量與安全、勞動紀律與崗位行為、行風及職業道德等幾個方面來設置標準完善考核內容并量化到分值。把既往工作中有成熟經驗的考核項列入，取消過時的考核項，然后不斷完善和補充新形勢和要求下的考核項，譬如市委八條禁令、衛生部門禁煙等等，在考核項的設置中，凡與百姓安危、質量安全、集體利益息息相關的考核項均加大分值，重點考核，對行風職業道德及質量與安全兩大塊的考核實施“全”或“無“考核法，即只要被投訴或有質量安全事故，則該項考核當月不得分。考核項設置完畢后，則設置分配系數，合理拉開檔距，對技術要求高，崗位風險大的崗位設置相對較高的分配系數，然后按月考核，全年累加。總之目標是讓那些業績突出的優秀同志的報酬也優厚，讓那些業績平凡的同志的報酬也一般，最終形成在醫院范圍內形成人人講規范，個個想進取的生動局面。

各位領導，各位同志，我們將在市衛生局的堅強領導下，為服務社區百姓，為服務經濟發展，為打造文明衛生、魅力衛生、和諧衛生、陽光衛生而努力奮斗！

第二篇：鄉鎮衛生院全市衛生工作會議發言稿

堅持四個毫不動搖 爭創一流工作業績

尊敬的各位領導、同志們:

今天市委、市政府召開的這次衛生工作會議是在十二五規劃的加快發展之年召開的一次極其重要的會議，我們富東衛生院將堅定不移、不折不扣的貫徹執行，在具體工作中，我們將做到四個毫不動搖：

一、發展方向上，堅持公益服務的宗旨毫不動搖

良相醫國、良醫醫人，揭示的就是醫生當和政治家一樣有一種救苦救難及仁者愛人的圣哲情懷，也就提示了醫療衛生單位的公益服務的宗旨，新醫改實施以來，尤其是醫療保障體系和藥品供應保障體系推進到位后，群眾“看病難，看病貴”的現象得到了有效緩解，醫院公益服務性質得到了進一步的明確，我們醫院將繼續沿著既定的方向，堅定不移走公益服務之路，把是否有利于病人利益作為一切工作的出發點和落腳點，把行風及職業道德考核列為一票否決制的重要內容進行考核，繼續執行一次投訴口頭警告，二次投訴經濟處罰，三次投訴無條件待崗之制度，杜絕濫檢查，大處方，嚴查紅包回扣，定期發放病人滿意度調查表，公開行風投訴電話，定期召開行風監督員會議。醫療工作中嚴格按衛生部之臨床路徑辦事，對那些犧牲病人利益換取的效益和發展我們是堅決不要，我們的目標是不求病人個個滿意，但求病人個個無悔。

二、診療活動中，堅持奉獻責任的意識毫不動搖

醫學科學是人類歷史上最為奧秘的科學，她需要包含各種優

秀要素在內的品德去探索，我們富東衛生人認為：雖然我們可能永遠是實踐者，但在診療活動中永遠不可或缺的是奉獻和責任。為此我們還要以現有的醫療法律法規、規范和十三項核心制度為標準，繼續加大業務學習之力度，完善三基三嚴之考核，強化醫患溝通之細則，發揚團隊攻關之精神，恪守診療操作之規范，遵循雙向轉診之要求，看可看能看之病，轉應轉當轉之癥，讓人民群眾的生命安全得到最大限度的保障。我們將繼續教育全院職工，責任是醫生骨子里的天職，奉獻是醫生天性里的義務，尊重生命，保障健康的優秀職工將得到政治上關心，生活中照顧，經濟上補償；漠視生命，危害健康的害群之馬則予以毫不留情之打擊，彰顯正義方能打擊邪惡，我們的理解是姑息養奸不僅是對違規職工的最大縱容，更是對優秀職工最大傷害。當然我們還有一個深深的擔憂：就是在醫患關系緊張，醫患矛盾激化的今天，很多的衛生人士乃至醫學專家在醫療實踐中為規避風險而放棄探求、明哲保身，如長此以往，醫學科學的發展必將停滯不前，曾有兩位醫學專家的對話可能偏激，但卻也發人深省：“我們趕快得病吧，二十年后沒人會看病了。”在此，我們也懇請上級黨委和政府予以關切和重視。

三、公衛服務中，堅持便民惠民的理念毫不動搖

促進基本公共衛生的逐步均等化是醫改近期五項任務之一，是黨和政府為社區百姓安康所提供的具有明顯可及性的一項惠民工程，健康宣教、計劃免疫、建立居民健康檔案、婦女兒童保健等十大類、四十一項服務內容具體而實在。工作要求高，任務

很繁重，為把惠民工程辦好，不至于變成擾民工程，我們先是抽調力量壯大隊伍，認真培訓，講明要求，嚴肅紀律，強化考核。農忙時整理資料，農閑時登門服務，較好地完成了前期工作，對于今后的基本公共衛生服務工作，我們將一如既往，不斷完善和改進工作方法，進一步優化流程，合理安排，力求完美，把該項工作的每一分經費都用到社區老百姓身上，當前的老年人健康保健工作涉及富東社區六十五歲以上的老年人計5320名，我們正積極謀劃，統籌安排，規定動作一個不缺，力爭高質量如期完成。

四、績效考核中，堅持效率公平的原則不動搖

2011年底，我們衛生人員的績效工資到位了，這是各級黨委政府對衛生人員的關切和肯定，更是對衛生事業更好更快發展的殷切希望，如何把各級領導的溫暖傳遞給每位職工，又不至于搞平均主義和大鍋飯，又如何在現有的分配體制下，充分調動起優秀職工的積極性，促進衛生工作更上一層樓，成了擺在我們面前的一個十分緊迫的課題。為此，我們將抽調公道正派，原則性強的同志組成績效考核小組，本著效率優先，兼顧公平的原則，分別從工作數量、工作質量與安全、勞動紀律與崗位行為、行風及職業道德等幾個方面來設置標準完善考核內容并量化到分值。把既往工作中有成熟經驗的考核項列入，取消過時的考核項，然后不斷完善和補充新形勢和要求下的考核項，譬如市委八條禁令、衛生部門禁煙等等，在考核項的設置中，凡與百姓安危、質量安全、集體利益息息相關的考核項均加大分值，重點考核，對行風職業道德及質量與安全兩大塊的考核實施“全”或“無“考

核法，即只要被投訴或有質量安全事故，則該項考核當月不得分。考核項設置完畢后，則設置分配系數，合理拉開檔距，對技術要求高，崗位風險大的崗位設置相對較高的分配系數，然后按月考核，全年累加。總之目標是讓那些業績突出的優秀同志的報酬也優厚，讓那些業績平凡的同志的報酬也一般，最終形成在醫院范圍內形成人人講規范，個個想進取的生動局面。

各位領導，各位同志，我們將在市衛生局的堅強領導下，為服務社區百姓，為服務經濟發展，為打造文明衛生、魅力衛生、和諧衛生、陽光衛生而努力奮斗！

第三篇：鄉鎮衛生院衛生工作匯報

全鎮共有7個管區，轄49個行政村。傅村鎮衛生院承擔著全鎮的基本醫療、急救、預防保健、健康教育等工作，同時還承擔著衛生局賦予管理和監督培訓村衛生室的綜合功能。幾年來，在縣衛生局和黨委、政府的直接領導、支持下，衛生院以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執行黨的衛生工作方針、政府和省、市、縣衛生工作會議精神，結合衛生院的自身特點，進一步深化衛生院內部改革，加強人力資源和結構調整，加強職工的職業首先教育，強化勞動紀律和職業規范，充分調動廣大職工的主觀能動性、自覺性，鼓勵職工開展工作的創造性。找差距、看不足、轉觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿打滿算了內在動力，增加了凝聚力，全院形成了愛崗敬業，熱情服務的良好氛圍，為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯合和引進，服務項目的增加，使衛生院在競爭中逐步呈現出活力和生機，命名衛生院逐漸步入了持續穩定、健康發展的良性軌道，受到了各級領導和群眾的好評。

衛生院為了為全鎮群眾創造一個良好的就醫條件，與縣醫院領導及有關科室多次聯系，聘請縣醫院骨干力量來院長期從診，預約來院為病員做手術。從而提高了衛生院的聲譽，同時減輕了群眾的經濟負擔。

乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病，全國感染乙型肝炎病毒的人數已達到1.2億以上。為了做好我鎮防治乙型肝炎的這項防疫工作，分管鎮長與教委聯系，對全鎮部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測，基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子，傅村衛生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術，由楊傳軍醫師負責這項工作的開展，受到了群眾的好評，為提高人口素質、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。

醫院是特殊的服務行業，糾正醫院的行業不正之風是衛生院的重要工作之一，衛生院在縣政府糾風、縣衛生局的領導下，召開了職工會議，使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的，要統一思想，轉變觀念，樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛生院從改善就醫環境，為群眾提供較為舒適的服務入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調、電視、雙搖病床等，使衛生院面貌有了一定改善。[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn]

其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾，針對群眾反映強烈的熱點問題，重點整改。

通過這次工作的開展，促進了服務態度的改善和服務質量的提高。提高了醫務人員的服務質量意識和責任意識，提高群眾對醫院的滿意度。

預防保健工作是衛生院的工作重點。全鎮有49個行政村，預防保健工作面廣量大，再加上有許多村位于湖區，更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛生局、鎮黨委政府的正確領導、大力支持，衛生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿完成了上有交給的各項防保任務。

去年麻疹在各地暴發流行，由于我鎮平時接種疫苗時，切實注意了疫苗的接種的各個環節，嚴格了操作規范，因此麻疹在我鎮沒發現一例。為了避免麻疹向我鎮蔓延，衛生局召開了緊急會議后，鎮政府召開了緊急會議，布置了具體工作，強調了保障措施，落實了經費。然后與教育委聯系，對全鎮的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力，在麻疹暴發流行期間，我鎮沒有發生一例麻疹患者。

衛生院基礎設施建設較差，醫療技術力量不足，再加上距縣醫院又近，所以業務收入偏低，在職職工的工資平均占檔案工資的50%，居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養老保險和醫療保險，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發放。

近幾年來，衛生院由政府常規每月撥付衛生經費壹萬元，今年政府加大了對衛生事業的投資，今年全年財政預算增加了3萬元。除此外，政府根據情況，每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經費。

衛生院基礎設施差，由于鎮黨委、政府及衛生局的大力支持，衛生院才能勉強運轉，能圓滿完成上級交給的醫療與防保任務，這完全是鎮黨委政府、縣衛生局支持的結果。

目前衛生院仍面臨諸多困難，如正規病房、定點接種門診需建設，醫療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛生院全體職工信心十足，今年下半年要積極創造條件，建設好定點接門診與正規病房，同時與縣醫院緊密聯合，并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作，為全鎮群眾創造一個良好的就醫環境，更好地完成醫療與防保等工作任務。

第四篇：棋盤中心衛生院2013年衛生工作會議發言稿

深化改革規范管理

奮力開創衛生事業發展新局面

棋盤中心衛生院

各位領導、同志們：

大家好！2012年，我院在縣衛生局的正確領導和各業務部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全縣衛生工作思路，以醫藥衛生體制改革為中心，以目標任務為重點，克難攻堅、真抓實干，圓滿完成了2012年的各項工作任務。

一、2012年我院工作開展情況及取得的主要成績

（一）醫藥衛生體制改革有序推進

一是國家基本藥物制度進一步鞏固。

按照實施國家基本藥物制度的總體要求，我院成立了藥品“三統一”工作領導小組，制定了實施方案。在運行中，加強了藥品購進、驗收、登記、發放等環節的監督檢查，杜絕漏洞，保障了工作的規范化、制度化和透明化。其次組織人員，深入轄區村組，向群眾積極宣傳政策，正確引導群眾廣泛了解國家基本藥物制度和藥品“三統一”實際情況，確保了基本藥物制度在我鎮的穩步推行，全鎮所有村衛生室全部配備和使用基本藥物，并實行“零差率”銷售。截止2012年底，共配送基本藥物29.9萬元。居民藥品費降低了38%，從而有效地減輕了群眾看病用藥負擔，得到了群眾的好評。

二是基本公共衛生服務均衡發展。全面實施以建立居民健康檔案、開展健康教育、落實免疫規劃等國家基本公共衛生服務項目。我鎮居民健康檔案累計建檔7260份，建檔率98%。各類慢性病管理進一步規范，管理高血壓患者546人，糖尿病患者62人，重性精神病患者16人。全年完成12次免疫規劃冷鏈運轉，免疫規劃疫苗接種率均在95%以上。婦幼保健工作持續推進，孕產婦系統管理率98%，住院分娩率達100%。向農村孕產婦發放住院分娩補助80人。向適齡婦女免費發放葉酸64人。孕產婦產前檢查覆蓋率、系統管理率、產婦訪視率均在96%以上，全年無孕產婦死亡案例。

三是村級衛生服務體系建設進一步健全。依照《宜君縣村衛生室規范化建設工作細則》、《宜君縣村衛生室管理細則》等文件的要求，對我鎮的衛生室加強日常管理，對鄉村醫生定期進行培訓，落實鄉村醫生待遇，提高了他們的公共衛生和醫療服務能力，促進了鄉村醫生隊伍的穩定，提升了全鎮公共衛生服務保障能力。

（二）衛生院管理進一步規范。

以深入開展醫院管理年為契機，規范衛生院管理、執業行為。長期以來，我們把衛生院的規范管理作為頭等大事來抓，做到了“三嚴”，即“嚴明制度、嚴抓落實、嚴格考核”。制定了切實可行的規章制度和考核辦法。與職工簽定了目標責任書，實行目標管理和責任追究，實行醫療質量分析評議

制度，重點對醫療質量、醫療服務、病歷書寫規范、臨床合理用藥等進行分析評議，并實行通報和處罰措施，建立了醫務人員不良業績備案制度和醫德考評制度。這些制度的落實，充分激發了衛生院的活力。一些想干事、能干事、干實事的同志得到了應有的回報，不干事、干不成事的人員產生了危機感，自我加壓、爭先創優成為他們的自覺行為。2012年我院實現門（急）診10122人次，住院61人次，業務收入27.2萬余元。

（三）醫德醫風建設取得成效

醫學科學是人類歷史上最為奧秘的科學，她需要包含各種優秀要素在內，我們認為：雖然我們可能永遠是實踐者，但在診療活動中永遠不可或缺的是奉獻和責任。為此，我們積極開展“樹立良好醫德醫風，做人民健康衛士”為主題的創先爭優活動。強力推進衛生院的醫德醫風建設，社會滿意度測評工作。每半年邀請患者及群眾代表參與測評，提高了社會參與度和透明度，收到了良好的效果，同時促使了衛生院職工改進工作方法和服務態度。

二、今后的工作打算

一是認真執行醫改政策，依據藥品“三統一”文件精神，切實加強我鎮基本藥物制度建設，使人民群眾得到實惠，把好事辦好；二是積極穩妥地推進人事制度改革，完善崗位聘任和績效考核工作。三是積極實施鄉村一體化管理工作，加強村衛生室的規范化管理，為廣大群眾服好務；四是鞏固提

高規范化衛生院建設成果，嚴格等級評審，進一步加強制度建設，改善就醫環境和職工的生活條件；五是通過制定和完善各項制度，加強技術人員“三基三嚴”等業務知識培訓，提高我院的門診人次和住院人次，降低次均費用，解決群眾看病難、看病貴問題。六是認真執行新型農村合作醫療政策，完成村衛生室合療信息網絡建設；七是抓好公共衛生服務工作，加強免疫規劃、慢性病、傳染病、地方病等工作，提高衛生院的公共衛生服務能力；八是嚴格落實“八項規定”，轉變工作作風，為建成小康社會增添“正能量”;九是抓好社會治安、計劃生育等工作，杜絕違規違紀行為發生。

今年，我院在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以醫藥衛生體制改革為中心，以“為民服務零距離”活動為動力，同心同德、再鼓干勁，奮力開創衛生事業發展新局面！謝謝大家！

第五篇：衛生工作會議發言稿

劃。要抓住上級實施醫改的有利時機，迅速排出明年的工作計劃，加大對上爭取力度，推動衛生工作深入開展。

同志們，衛生工作事關老百姓的身體健康和生命安全，希望大家開拓進取，扎實工作，確保各項工作目標順利實現，為實現“突破”戰略作出新的更大的貢獻！