第一篇：城關鎮非公經濟組織學習實踐活動總結

城關鎮非公經濟組織學習實踐活動工作總結

（2010年2月3日）

一、基本情況

城關鎮學習實踐活動于2009年9月上旬開始，現已轉入整改提高階段。我鎮共涉及非公企業黨支部4個，黨員25名。各企業按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，認真貫徹中央和省、市、縣委關于開展學習實踐活動的指導思想，緊緊圍繞“全面走在加快孟津崛起前列”的主題，以建設創新型企業為目標，始終突出實踐特色，通過加快轉型升級，努力打造新型工業化鄉鎮，取得了較好的效果。

二、各階段主要做法及特點

第一階段：學習調研，主要抓好學習調研、解放思想討論活動

1、深入調研，夯實基礎。為使學習實踐活動不留死角，不漏掉每一個參學對象，及時組織力量進行調查摸底，全面摸清全鎮非公企業黨員和黨組織數量、思想狀況等，確定參學對象。通過“并、轉、建、找”等舉措，理順組織關系，重點加大對“松散型”、“無為型”、“癱瘓型”黨組織的整頓力度。對解除勞動合同、自謀職業的黨員，及時將其組織關系轉移到現在的工作單位或常住地黨組織，就近參學。

2、主動溝通，獲得支持。非公企業中的黨組織，不具有經營管理決策權，非公企業中的黨員在企業中的第一角色是工作崗位上的員工。開展學習實踐活動之前，我鎮學習實踐活動領導小組積極聯系企業同志主動與企業投資者和管理者溝通，使

1他們更加理解和支持學習實踐活動，為企業黨組織活動得以順利開展提供保證。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。各企業黨支部在鎮科學發展觀活動總動員會的基礎上，及時召開企業支部委員會議，進行專題討論，確定企業學習實踐活動方案，并召開各企業黨支部書記會議進行細致部署。在學習實踐活動每個階段，企業黨總支都要結合企業實際進行認真分解，進一步統一企業黨組織負責人的思想，使他們充分認識到學習實踐活動是當前政治生活中的頭等大事，進一步增強了使命感和責任意識。同時，各企業黨組織充分利用宣傳櫥窗、標語、橫幅、發放宣傳資料等形式，通過層層召開動員會等各項活動，凝聚了科學發展共識，營造了開展學習實踐活動的良好氛圍。

4、深化解放思想大討論。以鞏固擴大解放思想大討論活動成果為目的，在考察調研的基礎上，以“促進民營經濟實現科學發展、加快城關經濟振興”為主題，重點圍繞“城關民營經濟發展缺什么，加快振興民營經濟靠什么，我們為民營經濟發展做什么”等內容，采取專家講壇、群眾座談等形式，主動征求意見，開展思想解放大討論。引導非公企業領導干部以及廣大職工牢固樹立科學發展理念，增強服務民營經濟意識，更好地發揮部門職能作用。學習調研階段結束后，在鎮活動領導小組的引導下撰寫階段工作總結以及調研報告。

第二階段：分析檢查，主要抓好各企業支部領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告

1、廣泛征求意見，謀求科學發展。我鎮非公企業黨支部采取設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會、個別訪談、利用公司內部論壇、黨員QQ群等方式廣泛征求群眾、基層和服務對象的意見，特別是對領導班子和黨員干部的意見，并對征求到的意見進行歸納梳理，認真分析，找出存在的突出問題，分期整改。如豫甲汽車配件廠結合在職工中征求到意見，把科學發展理論培訓和節能降耗、經營生產等實際操作能力培訓緊密結合，科學制定員工分批培訓計劃，開展“學習充電”活動，從而大大提高了職工的技能水平。

2、通過“兩會”，尋找差距。各企業支部通過召開專題民主生活會和組織生活會，在會上開展批評與自我批評并寫出深刻的分析檢查報告，結合企業自身存在的不足以及企業支部個人存在的問題，對照科學發展觀的要求一一查找補漏。在召開專題民主生活會和組織生活會中，嚴格要求，保證質量，取得了良好的效果，為各企業支部的發展尋找到了新的路子。

3、獻計策，凝聚力量。針對當前企業的生產經營形勢，我鎮各企業黨支部開展“我為企業發展獻一策”活動，發動黨員為企業發展出點子、想辦法，積極參與技術攻關、發明創造、節能增效，與企業共克時艱，進一步增強黨組織的凝聚力和創造力。豫甲黨支部針對企業現狀和暴露的問題，開展“推進技術創新，我為節能減排做貢獻”活動，用科學發展觀引導員工，立足本職、超越自我、增強信心、迎難而上。

4、邊查邊改出實效。我鎮始終堅持在學習活動中，只要出現問題就進行整改，扎扎實實的保證了科學發展的效果。對于企業中出現的問題，召集企業黨支部人員進行研究，從問題的最根源解決，促進了各企業的科學發展。如豫甲汽車配件廠由于設備較陳舊，由于停機檢修時間較多，嚴重影響了車間生產的正常進行。在征集到職工的意見之后，該企業黨支部經研究適當增加生產設備，加強設備保養。2009年，隨著車間生產任務的加大，車間已增添了2臺設備，同時，車間必須加強各種設備的日常維護保養工作，定期組織設備檢修，對相關生產設備進行跟蹤監控、監督維護，要求員工通過加強潤滑和精心操作，減少設備故障，保證生產的順利進行。

第三階段：整改提高，主要做好“補課”活動，并建立長效機制推動科學發展。

1、積極開展“補課”活動，確保活動的扎實有效。在鎮活動領導小組的引導下，各企業黨支部扎實開展回頭看活動。各支部積極總結前兩階段中的不足，并針對活動中出現的不足進行認真的“補課”，確保了活動的實效。

2、查找不足，建立長效機制。進一步建立健全非公企業黨建工作長效機制。努力提高黨組織的覆蓋面和滲透力，積極探索非公企業拓展黨組織和黨員發揮作用的方法和途徑，為促進非公企業科學發展提供堅強的組織保證。進一步建立健全企業科學發展的長效機制。以學習實踐活動為起點，把學習實踐科學發展觀貫穿企業發展始終；以落實整改措施為手段，不斷提高企業運營效率和管控水平；以科學發展為目標，建立企業科學發展長效機制。

三、取得的成效

1、非公企業員工信心得到增強。通過在黨員職工中深入開展學習實踐活動，通過大力宣傳、發動，層層動員，統一了思想，凝聚了人氣，振奮了精神，明確了目標，增強了廣大員工攻堅克難、完成生產經營目標的信心和勇氣。面對金融危機對

企業完成全年工作指標所造成的壓力，大家更加注重掌握科學的工作方法，搞好統籌兼顧，加快產品的轉型升級；更加注重發揚良好的工作作風，集中精力、專心致志地抓學習、干工作。

2、非公企業管理水平得到提升。各非公企業通過完善企業內部管理、降耗降損等措施，開展“推進技術創新，我為節能減排做貢獻”活動，提升企業效益；通過集中培訓員工、開展“職工技能比賽”主題實踐活動，員工整體素質得到明顯提高平，以此來推動非公企業的管理水平的提升。

3、解決實際問題的自覺性得到提升。在實踐活動中，各非公企業堅持將學習實踐科學發展觀落腳到解決實際問題、推動工作上來，積極圍繞確定的調研課題，尤其是圍繞金融危機對企業帶來的負面影響，認真查找問題、分析原因，出思路、出辦法，提升了解決實際問題的自覺性。

4、黨建工作水平得到提升。在各非公企業實踐活動方案中明確提出將實踐活動與提升黨建工作水平、創建黨建工作示范點、開展“三學一示范”、“三在前兩服務一創建”相結合，進一步強化黨員宗旨意識和身份意識，積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”等黨性實踐活動，不斷提升了黨建工作影響力。

第二篇：非公經濟組織半年總結

XX街道非公經濟組織服務管理

工作半年總結

2018年上半年以來，我處積極開展街道社會管理創新工作，積極推進非公有制經濟組織建設，充分發揮非公有制經濟組織在建設平安XX、維護社會和諧穩定中的積極作用，現將半年工作總結如下。

一、指導思想

認真貫徹黨中央、省、市、區綜治委有關要求，堅持“誰主管、誰負責，誰經營、誰負責，誰投資、誰負責”的原則，充分調動非公有制經濟組織參加社會管理綜合治理工作的積極性，不斷提高全街道非公有制經濟組織服務管理水平，努力使非公有制經濟組織中的違法犯罪活動、群體性事件得到有效預防，安全生產和公共安全事故明顯減少，周邊治安環境得到明顯改善，為平安XX建設和構建和諧社會服務，為全街道經濟發展和社會穩定服務。

二、加強非公有制經濟組織社會管理綜合治理機構建設

（一）加強組織領導。加強對非公有制經濟組織社會管理綜合治理工作的指導，使非公有制經濟組織建立起比較完善的社會管理綜合治理工作機制。

（二）強化屬地管理責任。非公有制經濟組織所在社區綜治辦行使組織、指導、協調和監督的職責。所在社區應與非公有制經濟組織簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書，作為考核該單位綜治工作的主要依據。

等事件的發生。加強信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時向有關部門反饋矛盾糾紛排查調處情況。

（二）建立門衛值班和治安巡邏制度。健全安全保衛機構，固定專人做好門衛值班，規范交接班程序，嚴格出入登記。對重要部門和重點部位堅持24小時巡邏，相鄰的非公有制經濟組織可嘗試聯合值班巡邏。

（三）建立安置幫教制度。要按照“誰用工、誰負責”的原則，加強對內部員工和進出單位的流動人員的管理，建立內部員工檔案，實行流動人員臺賬管理，確保單位內部安全。開展經常性的法制宣傳教育，增強員工的法制意識和守法觀念。配合司法、公安等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉化工作，落實幫教措施，積極預防和減少重新犯罪。

（四）落實治安防范措施。在協助、配合公安機關打擊單位內部違法犯罪活動的同時，針對本單位的性質、特點和對防范工作的特殊要求，以防盜、防搶、防火、防破壞、防泄密、防事故為重點，落實防范措施；加強對重點部門、要害部位以及易燃易爆物品、劇毒有害物品的管理；嚴格執行安全生產的有關規定，防止各類事故的發生。

2018.6.29

第三篇：非公經濟組織開展深入學習實踐科學發展觀活動指導意見

泰州市海陵區非公經濟組織和新社會組織 開展深入學習實踐科學發展觀活動指導意見

按照中央和省市委統一部署，非公經濟組織和新社會組織從今年9月起，參加第三批深入學習實踐科學發展觀活動。為切實增強開展活動的針對性和實效性，現根據《泰州市海陵區開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》，就全區非公經濟組織和新社會組織開展學習實踐活動提出如下指導意見。

一、總體思路和目標

非公經濟組織和新社會組織開展學習實踐活動，要全面貫徹和準確把握中央關于第三批學習實踐活動的總體要求、遵循原則、具體目標以及五個“更加注重”的要求，緊扣“三年再造一個新海陵”奮斗目標，緊密結合各自特點，深入踐行“為民黨建”理念，找準開展學習實踐科學發展觀活動的著力點，創新活動載體，以實實在在的舉措抓好學習、解決問題、促進發展、服務社會。

非公經濟組織黨組織要圍繞“發展惠民”理念，突出“主動作為、促進發展”這一主題，深入開展“獻計策、比技能、作貢獻”活動，在增強企業競爭力、提升經濟社會效益、克服金融危機影響等方面充分發揮黨組織和黨員的作用。

— 1 — 新社會組織黨組織要圍繞“誠信為民”，突出“公正誠信、服務社會”這一主題，按照省委組織部提出的“公信力工程”的總體要求，認真組織開展“講誠信、樹形象”活動，在維護社會公正、促進社會和諧、創樹服務品牌等方面彰顯黨員形象。

通過開展深入學習實踐科學發展觀系列活動，努力使非公經濟組織和新社會組織領域的黨組織達到以下目標：

一是緊扣發展主動作為的意識進一步增強。以促進單位發展、維護職工權益為己任，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，努力發揮黨組織的思想政治優勢和組織優勢，把職工群眾團結和凝聚到科學發展、和諧發展上來。

二是影響發展的突出問題進一步改善。引導和幫助所在單位認真排查和解決風險防范、環境保護、節能降耗等方面的突出問題，樹立科學發展理念，轉變發展方式，加強自主創新，提高核心競爭力。

三是發展成效和社會形象進一步提升。結合生產經營和行業特點，引導所在單位誠信守法、構建和諧，積極承擔社會責任，實現本單位科學發展與建樹社會形象的雙促進、雙提高。

二、范圍、時間和步驟

非公經濟組織和新社會組織領域的學習實踐活動以黨組織領導班子和單位黨員負責人、黨員業主為重點，全體黨員

— 2 — 參加。其中，非公經濟組織領域以規模以上非公企業為重點；新社會組織領域以民辦學校、律師事務所、監理設計機構等為重點。

結合海陵實際，學習實踐活動從2009年10月開始，集中活動時間為四個月，分學習調研、分析檢查和整改落實三個階段進行。各階段時間的具體安排原則上按《泰州市海陵區開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》要求，確保在2010年1月底前基本結束，2月份主要用于抓總結測評和鞏固擴大學習實踐成果等工作。其間，要切實加強活動載體建設，非公經濟組織黨組織要將組織開展“獻計策、比技能、作貢獻”活動貫穿始終，新社會組織黨組織要將組織開展“講誠信、樹形象”活動貫穿始終。

三、各階段主要工作要求

1.精心準備，認真做好整個活動的啟動工作。各鎮街、園區和有關行業主管部門要對本地本系統參加第三批學習實踐活動的非公經濟組織和新社會組織切實負起責任，認真做好相關準備工作。

一是成立領導小組及工作班子。有關系統要將本系統規模以上企業黨組織負責人納入系統學習實踐活動領導小組。參學的基層黨組織中，設立基層黨委的參學單位要成立學習實踐活動小組，黨委主要負責人任組長；未擔任黨委主要負

— 3 — 責人的黨員業主，可一并擔任組長。

二是組織好黨組織負責人和工作骨干培訓。

三是深入調查摸底，對黨組織和黨員以及需要著力解決的問題，做到底數清、情況明、信息準。

四是以參學單位的生產經營服務活動為中心，制定有針對性的專項活動計劃。

五是及時召開動員會，同時邀請參學單位的主要投資者參會，搞好思想發動和活動部署。有關系統及各參學單位動員會召開時間原則上安排在10月15日之前。

六是各鎮街、園區、系統明確各參學單位的指導員及其職責，進行全程跟蹤指導。

2.不拘形式，貼近實際抓好學習。第一階段的學習，在內容上要從實際需要出發，除了規定的必讀書目外，可突出與本單位密切相關的經營管理知識和法律法規知識，也可選擇本行業本系統科學發展先進典型進行學習對照；時間上要靈活掌握，業余為主；方式方法上，以自學為主，適當集中。整個學習期間，必須以支部（總支）為單位，組織開展以下活動：一是上級黨委相關負責人集中上一次黨課或作一次專題輔導，二是請先進典型作一次經驗介紹，三是圍繞本單位如何科學發展進行一次專題討論。有條件的可組織開展知識競賽，在單位內部網站開辟專題網頁，也可通過遠程教育網

— 4 — 絡觀看科學發展專題片，加強學習交流。對長期在外的黨員，要寄發學習資料，了解思想狀況，征求發展建議。

3.突出重點，認真搞好調研走訪。黨組織領導班子成員和黨員投資者要分頭走訪單位員工、重點客戶和主要服務對象，認真聽取各方意見，深入了解本單位發展中遇到的難題和各方面的需求，客觀分析制約科學發展的不利因素，研究本單位進一步挖潛增效、加快發展的對策措施。要把問計問策與問寒問暖結合起來，把走訪與幫助職工解決實際困難結合起來，引導全體職工積極參與學習實踐活動，形成推動科學發展的強大合力。

4.全面發動，廣泛開展建言獻策。調研走訪后期，非公企業要以“我為發展獻一策”為主題，新社會組織要以“我為誠信建一言”為主題，動員全體黨員、職工廣泛開展獻計獻策活動，其中每個黨員至少提出一條有價值的建議。各級黨組織要把此次獻計獻策活動作為服務發展、推動發展的有效抓手，認真組織“金點子”評比，區委學習實踐活動領導小組辦公室將擇優在報紙、電視、網絡、簡報等媒體進行宣傳。

5.注重深度，認真分析檢查在發揮作用方面存在的問題。第二階段的分析檢查主要通過召開專題民主生活會或組織生活會、撰寫分析檢查報告或材料兩項工作來體現。其中，設基層黨委的單位，黨委班子成員要召開專題民主生活會，撰

— 5 — 寫分析檢查報告；黨總支、黨支部召開專題組織生活會，形成簡要的分析材料。黨委班子成員要參加所在支部的組織生活會，指導員要列席聯系單位的民主生活會或組織生活會，加強對分析檢查情況的指導。

民主（組織）生活會要緊緊圍繞“踐行科學發展觀，三年再造一個新海陵”這一主題，認真排查在促進本單位科學發展方面，黨組織發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用等方面的情況，深刻分析存在問題及原因，開展批評與自我批評，進一步增強發展意識，增強黨員意識，同時明確整改方向。會前，黨組織領導班子成員之間要開展談心交心，溝通思想，增進理解，加強團結；黨組織負責人要與非黨業主充分溝通，聽取意見。也可邀請非黨業主和職工代表列席會議。

黨組織的分析檢查報告（材料）要注重梳理在服務科學發展、構建和諧企業（單位）方面，以及加強黨組織自身建設、主動發揮作用等方面的主要問題，實事求是分析原因，提出解決問題的辦法和措施。分析檢查報告（材料）形成過程中，要以適當方式征求非黨業主和職工的意見，反復修改完善，為整改落實打好基礎。

6.制定整改措施，著力解決突出問題。整改落實措施要根據查找出來的問題，區分輕重緩急，明確中長期整改目標，明確時限和具體責任人，并通過黨員大會或職代會（全體職

— 6 — 工大會）進行公布，作出公開承諾，接受群眾監督。對能在短時間內解決的問題，應集中力量立即著手改進。特別在解決黨組織自身存在的問題方面，要從嚴要求，確保落實到位。整改措施中，要突出制度建設，至少要明確制定兩項黨組織和黨員發揮作用方面的真正管用、管長期的制度性措施。

7.貼近單位實際，扎實開展兩項活動。非公企業黨組織要將“獻計策、比技能、做貢獻”活動中的“比技能”安排在第二、第三階段穿插進行。以黨員、入黨積極分子和青年職工為重點對象，以本企業適用較廣的崗位技能為重點項目，組織開展技術比武，激發黨員職工鉆研技能、愛崗敬業，多為發展做貢獻。各黨（工）委要在此基礎上，組織通用技能的黨員技術能手競賽。新社會組織黨組織要在第二、第三階段繼續開展“講誠信、樹形象”活動，并將其作為長效措施納入整改方案長期堅持。要幫助和引導所在單位結合本行業特點和本單位的精神、理念，提煉“誠信宣言”，指導從業黨員確立“誠信格言”，并將誠信宣言和誠信格言在適當場合予以公布，強化優質服務，創樹誠信品牌。全區將集中宣傳一批口碑佳、形象好的單位誠信宣言及個人誠信格言。

8.組織滿意度測評，強化活動效果。各單位學習實踐活動基本結束后，要及時做好活動的總結工作，組織職工群眾對學習實踐活動進行滿意度測評。群眾滿意度低的，要認真

— 7 — 分析原因，針對存在問題及時進行“補課”。

四、相關措施

1.明確指導職責，切實履行職能。非公經濟組織和新社會組織黨組織的學習實踐活動，按黨組織隸屬關系，由上級黨組織負責領導。區委將由區委統戰部牽頭，成立“兩新”組織學習實踐活動專門指導組，抽調專人作為指導組成員。各黨（工）委要把此次學習實踐活動作為加強基層黨建、促進行業建設的良好契機，切實履行自身職責，加強協調和指導，確保學習實踐活動取得預期效果。

2.抓好重點指導，建立工作聯系。各黨（工）委要在抓好面上普遍指導的同時，明確部分規模以上非公企業和新社會組織作為重點指導聯系單位，直接進行動員部署和階段性督查指導，培植典型，以點帶面，推動面上活動的深入開展。區委學習實踐活動領導小組辦公室同時明確20個左右非公企業和新社會組織作為重點單位，指導開展活動。

3.強化宣傳引導，注重信息溝通。各級黨組織要在充分尊重基層實際的前提下，注重運用報紙、電視、電臺等媒體，以及內刊、網站等陣地，大力宣傳中央和省市區委精神，宣傳開展學習實踐活動的重要意義，積極營造開展活動的良好氛圍。同時要注重及時發現值得推廣的好做法好典型，及時發現存在問題，加強信息傳遞。此外，還要注重與鄉鎮村、— 8 — 街道社區等其他領域的學習實踐活動有機銜接，避免重復勞動，減輕基層負擔，真正把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。

第四篇：非公經濟組織簡介

非公經濟組織簡介（黑體二號）

1、公司概況：這里面可以包括注冊時間，注冊資本，公司性質，經營范圍，技術力量，規模，員工人數，員工素質等；

2、公司歷史及發展狀況：公司的規模，有何成績，有何榮譽稱號等；

3、公司的目標，理念，宗旨，使命，寄語等；

4、正文字體為仿宋三號。

第五篇：非公經濟組織黨建工作匯報

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區稅收總額的46.5％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。

中國共產黨__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。

一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局

一是以提高執政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區十屆三次全會以來，區委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業、深入調查、文章版權歸文秘資源網作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區委多次召開__區非公組織黨建工作會議，先后制定并下發了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區級黨員領導干部基層工作聯系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規范。

二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。

近年來，區委通過選拔、聘任、調派等方式，全區共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯絡員和指導員，成為街道、社區與非公組織的聯系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

一是創建激勵約束機制，增強非公企業職工對黨組織的向心力。區委根據非公企業規模、生產經營特點及職工人數，制定表彰黨員、發展黨員工作計劃，注重培養非公企業優秀黨務工作者和優秀職工，進一步凝聚民心、實現了非公有制企業和__區經濟“互惠雙贏、共同發展”。

二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。

三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。

“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。

如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區結合區直機關黨組織和街道社區黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯絡員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極