第一篇：非公經(jīng)濟組織黨建工作匯報

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟已成為__區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進“全國城市中心城區(qū)第一集團”的工作中非公有制經(jīng)濟地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟濟一堂。

近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實際情況。__區(qū)以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵約束機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進一步凝聚民心、實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。__區(qū)委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習中。

三是創(chuàng)建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會；“三點”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、非公黨建聯(lián)絡(luò)點、黨員典型示范點。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度實施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立

448個固定的聯(lián)系點，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極開展提合理化建議活動，提升從業(yè)人員思想素質(zhì)；通過單獨交流、集體座談、授課培訓(xùn)和工余活動等方式，積極宣傳黨和國家的各項方針政策，營造了非公組織黨建工作深入開展的良好氛圍。八經(jīng)街道在商務(wù)樓宇的總統(tǒng)大廈成立了黨員服務(wù)中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務(wù)，同時，邀請工商、公安、稅務(wù)、勞動等部門不定時到大廈，為企業(yè)黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓(xùn)，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實現(xiàn)了要黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系向黨員要轉(zhuǎn)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)變，也進一步增強了黨組織的凝聚力?，F(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了8家黨組織。

四是開展“三個組織”共建，拓展“三個100%”黨建工作領(lǐng)域，進一步增強非公組織黨建工作滲透力。

2006年9月，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》，組織開展“黨建帶工建、團建”和“工建、團建促黨建”的 黨工團三建共進活動，推進非公組織組建黨組織工作。充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎(chǔ)。2004年到2006年上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標責任制，建立建會工作激勵機制，建立督導(dǎo)機制，創(chuàng)新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項措施，有效破解了非公企業(yè)建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會會員中入黨積極分子由原來150人增加到890人，發(fā)展黨員26人，新建黨組織25個。2005年，在對魯園農(nóng)民工工會進行充分調(diào)研、準確掌握農(nóng)民工黨員基本情況的基礎(chǔ)上，__區(qū)成立了全國首家零工市場魯園農(nóng)民工黨支部，基本解決了這部分流動黨員無組織、難管理、易流失的問題。

三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業(yè)黨建工作新方法

一是堅持政策宣傳，教育引導(dǎo)，不斷增強非公企業(yè)黨建工作凝聚力。__區(qū)委堅持以增強非公企業(yè)主的認同感為突破口，通過電話、書信、走訪、面談進行政策指導(dǎo)，通過關(guān)心非公企業(yè)主的組織、事業(yè)和生活，取得了非公企業(yè)主的認同與支持；堅持以增強非公企業(yè)員工的向心力為關(guān)鍵口，通過專題報告、案例教育、網(wǎng)絡(luò)互動，大大激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力。在活動堅持送精神上門，把黨的大政方針和各級黨委、政府發(fā)展的經(jīng)濟優(yōu)惠政策及時傳達給非公企業(yè)；送文化上門，充分利用重大節(jié)日，企業(yè)慶典，組織文化宣傳隊上門演出，活躍了職工的文化生活；送服務(wù)上門，組織衛(wèi)生清洗隊、治安巡邏隊，為非公企業(yè)提供清理衛(wèi)生、看廠護院等良好服務(wù)；送信息上門，定期把各種先進技術(shù)和項目信息送到非公有制企業(yè)手中。

二是堅持注重培養(yǎng)，慎重發(fā)展，不斷增強非公企業(yè)黨建工作滲透力。區(qū)委從創(chuàng)新培養(yǎng)方式，采取結(jié)對培養(yǎng)，委托培養(yǎng)，跟蹤培養(yǎng)等辦法，壯大非公黨員后備力量。根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點以及職工人數(shù)，制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃；采取贈送資料和組織培訓(xùn)相結(jié)合，集體培訓(xùn)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論學(xué)習與經(jīng)濟理論學(xué)習相結(jié)合對非公企業(yè)優(yōu)秀職工和入黨積極分子進行培養(yǎng)。通過全區(qū)統(tǒng)一培訓(xùn)、各街道分散培訓(xùn)、業(yè)余黨校輪訓(xùn)等形式，先后舉辦了多期入黨積極分子培訓(xùn)班、要求入黨人員啟蒙班、業(yè)主要求入黨人員加強班，有效地解決了非公企業(yè)中入黨積極分子教育培養(yǎng)難的問題，確保了新黨員質(zhì)量。2002年以來，全區(qū)采取各種方式共培訓(xùn)了1201名入黨積極分子，發(fā)展黨員107人；其中僅區(qū)私營企業(yè)協(xié)會業(yè)余黨校就舉辦了8期要求入黨人員培訓(xùn)班，培養(yǎng)入黨積極分子154名。新發(fā)展的非公企業(yè)黨員，解決了一些企業(yè)無黨員無法建立黨組織問題。

三是堅持分類指導(dǎo)，典型示范，不斷增強非公企業(yè)黨建工作說服力。區(qū)委采用“典型示范、以點帶面”的黨建工作方式，建立了非公企業(yè)黨組織典型示范點、典型示范站。讓一批在各行業(yè)表現(xiàn)突出的非公有制企業(yè)黨組織，作為推動非公企業(yè)組建工作的典型，通過召開非公組織黨建工作座談會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會、先進事跡報告會，邀請非公有制企業(yè)主參加，安排未組建黨組織的非公企業(yè)與典型模范單位進行互動交流，讓他們親身體會黨組織在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)等方面發(fā)揮的積極作用。2006年10月，__區(qū)在宏田通訊有限公司召開了非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場觀摩會。宏田通訊黨支部多年來植根于非公有制企業(yè)的新領(lǐng)域，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢，以新作為、新理念、新文化引領(lǐng)非公有制企業(yè)的發(fā)展方向，以精心、誠心、熱心盡職盡責地為非公有制企業(yè)的發(fā)展保駕護航，黨支部的典型經(jīng)驗深深打動了參加會議的企業(yè)主們，他們紛紛表示，以前對黨組織的認識存在一定偏差，今后要認真思考在企業(yè)建立黨組織的問題。會后兩個月時間里，參加會議的30家非公企業(yè)有28家主動要求成立黨組織。

四是堅持服務(wù)拉動，凝聚民心，不斷增強非公企業(yè)黨建工作親和力。區(qū)委在區(qū)勞動局再就業(yè)中心特別建立了黨員再就業(yè)窗口，先后免費培訓(xùn)黨員下崗職工500多人次，并通過向招錄企業(yè)推薦的方式，將其中200多名黨員充實到非公企業(yè)中，既實現(xiàn)

第二篇：非公經(jīng)濟組織黨建工作匯報

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經(jīng)濟已成為__區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱和推動振興的重要力量。統(tǒng)計數(shù)字顯示，在__區(qū)邁進“全國城市中心城區(qū)第一集團”的工作中非公有制經(jīng)濟地位舉足輕重。__區(qū)共有非公有制經(jīng)濟基本單位22204戶，從業(yè)人員13萬余人。2005年，全區(qū)非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)增加值110億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區(qū)稅收總額的46.5％；出口創(chuàng)匯6300億元，占全區(qū)出口創(chuàng)匯總額的91％。

中國共產(chǎn)黨__區(qū)委始終堅持體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的基本定位，在實踐中抓規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導(dǎo)、延伸觸角、服務(wù)拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經(jīng)濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、和諧發(fā)展的區(qū)域化非公組織黨建新格局。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)、健全體系、培根擴源，構(gòu)建區(qū)域化非公組織黨建新格局

一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區(qū)十屆三次全會以來，區(qū)委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導(dǎo)思想，深入企業(yè)、深入調(diào)查、文章版權(quán)歸文秘資源網(wǎng)作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經(jīng)濟工作同步研究、同步規(guī)劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。

二是以完善領(lǐng)導(dǎo)機制為保障，構(gòu)建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區(qū)委改變了傳統(tǒng)“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區(qū)非公有制經(jīng)濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結(jié)合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區(qū)委與區(qū)非公黨工委、各街道黨工委、各相關(guān)委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區(qū)內(nèi)非公組織黨建工作組織、指導(dǎo)工作。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務(wù)人才濟濟一堂。

近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調(diào)派等方式，全區(qū)共為非公組織儲備黨務(wù)工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關(guān)黨員干部到非公組織作黨務(wù)工作和經(jīng)營管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務(wù)工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關(guān)鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態(tài)監(jiān)督。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產(chǎn)生的新課題和新事物，即要創(chuàng)新工作思路，又必須符合黨的建設(shè)的實際情況。__區(qū)以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

一是創(chuàng)建激勵約束機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的向心力。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進一步凝聚民心、實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟“互惠雙贏、共同發(fā)展”。

二是創(chuàng)建“柔化”管理機制，增強非公企業(yè)職工對黨組織的親和力。__區(qū)委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務(wù)的“軟”功能相結(jié)合，創(chuàng)建寓管理于服務(wù)的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區(qū)的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業(yè)“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強制、監(jiān)督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。例如，一些組織關(guān)系一時無法遷移的黨員，區(qū)委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學(xué)習中。

三是創(chuàng)建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業(yè)組織中的凝聚力。

“三會”即區(qū)黨建工作指導(dǎo)委員會、街道黨建聯(lián)席會議、非公企業(yè)黨建協(xié)調(diào)會；“三點”即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、非公黨建聯(lián)絡(luò)點、黨員典型示范點。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。

如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度實施以來，全區(qū)27名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和197名區(qū)管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以一聯(lián)二的方式，建立448個固定的聯(lián)系點，確定了企業(yè)主聯(lián)系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導(dǎo)等方法，使全區(qū)規(guī)模以上有黨員的企業(yè)全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規(guī)模企業(yè)業(yè)主也全部表示：要通過優(yōu)先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區(qū)結(jié)合區(qū)直機關(guān)黨組織和街道社區(qū)黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯(lián)絡(luò)員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業(yè)不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現(xiàn)狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極

第三篇：開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作匯報材料

文章標題：開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建匯報材料

開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建匯報材料

**開發(fā)區(qū)黨委于1998年組建，2000年改設(shè)黨工委，現(xiàn)有總支2個，支部33個，黨員348人，其中正式黨員309人，預(yù)備黨員39人，男283人，女65人，大專以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。幾年來，特別是“兩新”組織黨建“50100”計劃實施以來，開發(fā)區(qū)黨工委認真實踐“三個代表”重要思想，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，圍繞加快發(fā)展不斷加強非公經(jīng)濟組織黨建，有力促進了開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建和經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值從2000年的147.6億元上升366.3億元，出口產(chǎn)值從2000年的11.3億元上升34.1億元。我們主要做法是：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，確保非公經(jīng)濟組織黨建得到有力推進

開發(fā)區(qū)作為改革的綜合試驗區(qū)，對外開放的重要窗口，在建區(qū)初期，不少人對抓非公黨建不理解，一些非公企業(yè)業(yè)主特別是外（臺）商對開展黨建存在顧慮和抵觸情緒，對我們開展黨建不支持、不配合，一度影響了我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中黨建的正常開展。針對這一問題，區(qū)黨工委從提高認識，統(tǒng)一思想入手，切實加強了對非公黨建的領(lǐng)導(dǎo)。

㈠從提高認識入手，營造良好黨建氛圍。區(qū)黨工委把統(tǒng)一認識作為加強非公黨建的突破口，通過認真學(xué)習討論，充分認識到只有抓好非公黨建，才能夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，更有效的保證和促進非公企業(yè)健康發(fā)展，樹立了“不抓非公黨建是失職，抓不好非公黨建是不稱職”的觀念，增強了責任感和緊迫感。在抓好提高廣大干部思想認識的同時，區(qū)黨工委把重點放在教育引導(dǎo)，提高非公企業(yè)主的思想認識上，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部深入企業(yè)宣傳黨的政策和非公企業(yè)黨建重要意義，逐步使他們認識到在非公企業(yè)中加強黨的建設(shè)有利于非公企業(yè)自身發(fā)展。思想認識的提高，為推進非公黨建開展，營造了良好的黨建氛圍。

㈡從加強領(lǐng)導(dǎo)入手，細化落實責任。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委成立了區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)黨工委書記任組長，建立了黨建責任制，把非公黨建納入全區(qū)總體計劃，擺上重要議事日程。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體機關(guān)黨員分片包干，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)每年均要負責包干組建1-2個黨支部，切實使非公黨建做到有研究、有部署、有檢查、有落實、有保證，形成領(lǐng)導(dǎo)帶動、齊抓共管的格局。

㈢從深入調(diào)研入手，積極探索非公黨建新路子。開發(fā)區(qū)黨建是黨的建設(shè)的新領(lǐng)域、新課題。區(qū)黨工委十分重視開展黨建調(diào)研，每年都組織力量對區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建進行深入調(diào)研。通過調(diào)研，認真分析新情況，探討解決新問題，提出了開展非公黨建要堅持“抓重點，強基礎(chǔ)，促發(fā)展”的思路；制定出臺了《關(guān)于加強開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建的實施意見》，進一步明確了黨建的目標、任務(wù)、措施和辦法，走出一條切合本區(qū)實際做好非公黨建的新路子。

二、多管齊下，竭力擴大非公經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面

針對非公企業(yè)組建黨組織困難的問題，我們采取“靈活方式抓組建，把握時機抓組建，創(chuàng)造條件抓組建，扭住關(guān)鍵抓組建”的方法，大力開展組建。近年來，共組建35個非公有制企業(yè)黨支部。

㈠靈活方式抓組建。對有3名以上正式黨員，又有合適書記人選的企業(yè)，單獨建立黨組織。目前，全區(qū)建立這類黨組織33個，如太平洋塑膠有限公司、福耀集團黨支部等；對正式黨員不足3人，或沒有合適書記人選的企業(yè)成立黨小組，并按照就地就近的原則，打破行業(yè)界限，建立聯(lián)合黨支部，待其成熟后再單獨組建黨支部，如正茂塑膠、洪寬園藝和洪良染織等公司都只有個別黨員，先組成聯(lián)合黨支部。正茂塑膠有限公司和洪良染織有限公司在組建條件成熟后，分別單獨組建了黨支部。

㈡把握時機抓組建。我們注意抓住二次招商和企業(yè)引進人才、業(yè)務(wù)需求等有利時機，在建立新企業(yè)的時候，盡可能同步組建黨組織和群團組織。如華豐化工（機械）有限公司在資產(chǎn)重組、整合時，我們多次到該公司做業(yè)主思想，取得理解和支持，在新公司成立時，公司的黨支部也完成了組建。

㈢創(chuàng)造條件抓組建。我們對組建黨組織難度大的企業(yè)，把功夫下在創(chuàng)造條件上，循序漸進開展，把組建黨組織與保護業(yè)主利益緊密結(jié)合，積極爭取企業(yè)業(yè)主支持。如區(qū)內(nèi)臺資企業(yè)相對比較集中的洪寬工業(yè)村，開展黨建難度大。針對這些問題，我們利用這些臺資企業(yè)招聘人才的時機，選派經(jīng)驗豐富的黨員、管理技術(shù)人員到企業(yè)，并通過這些黨員在企業(yè)發(fā)揮表率作用，使臺商對共產(chǎn)黨有了新的認識，較好地突破了在臺資企業(yè)組建黨組織的。對于尚不具備建立黨支部的臺資企業(yè)，我們也采用暫時把支部建在公司外的辦法，使黨員有自己的組織。

㈣扭住關(guān)鍵抓組建。要做好非公企業(yè)黨組織的組建和鞏固，關(guān)鍵在選準選好黨

支部書記這個領(lǐng)頭人。我們重視通過舉辦培訓(xùn)班、個別指導(dǎo)、傳授黨務(wù)經(jīng)驗等辦法，做好非公企業(yè)黨支部書記后備人選培養(yǎng)，較好地解決了非公企業(yè)組建黨組織中書記人選不足和書記素質(zhì)不高的問題。如前兩年培養(yǎng)的太平洋塑膠有限公司黨支部書記年紀輕、素質(zhì)高、能力強，帶動了支部的全面發(fā)展。這個公司黨支部被評為全省先進基層黨組織，人民日報曾專題報道該公司黨支部先進事跡，稱之為非公企業(yè)的“定海神針”。對于缺乏支部書記人選的支部，則選派對黨務(wù)比較熟悉的機關(guān)干部下派掛職，以保證支部的正常開展。

三、壯大隊伍，增強非公經(jīng)濟組織黨組織活力

發(fā)展黨員是開發(fā)區(qū)黨建的重要組成部分。長期以來，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員少，結(jié)構(gòu)不合理。近年來，我們在堅持標準，確保質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展黨員力度，加快了在非公企業(yè)發(fā)展黨員的步伐。

㈠加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。要加快在非公企業(yè)發(fā)展黨員步伐，必須加大力度培養(yǎng)質(zhì)優(yōu)量足的入黨積極分子隊伍。每年年初，區(qū)黨工委都制定發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)計劃，加強宏觀指導(dǎo)；各非公企業(yè)黨組織按照要求，每年至少培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，并保持常數(shù)。目前全區(qū)現(xiàn)有180名入黨積極分子。區(qū)黨工委和非公企業(yè)黨組織高度重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，結(jié)合企業(yè)人員流動性較大的實際，變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動態(tài)培養(yǎng)，保持培養(yǎng)考察的連續(xù)性。同時認真抓好發(fā)展對象培訓(xùn)，區(qū)黨工委充分考慮到非公企業(yè)的特點，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測試的方法落實培訓(xùn)任務(wù)，并取得良好的培訓(xùn)效果。

㈡把好發(fā)展黨員質(zhì)量。我們把企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)人員和工會、共青團表現(xiàn)好的對象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。近兩年來，全區(qū)新發(fā)展黨員中，中層以上管理人員占80以上。同時，我們還把那些規(guī)模較大的無黨員非公企業(yè)作為發(fā)展黨員的重點，依托工團組織，通過選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，強化培養(yǎng)和發(fā)展。去年以來，在這類企業(yè)中發(fā)展黨員23名，在此基礎(chǔ)上，獨立組建了6個黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。

㈢抓好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。在非公有制企業(yè)中，有相當一部分黨員職工，由于各方面原因，沒有把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來。我們每年都進行調(diào)查摸底，去年以來結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的前期摸底，我們又對區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨員進行全面摸底，逐一登記造冊，并由黨工委委員掛鉤聯(lián)系組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來，區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心為他們提供代辦服務(wù)。對于外地黨員我們通過市委組織部統(tǒng)一發(fā)函原流出地黨組織，要求幫助做好轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系；對于本市黨員我們通過市委組織部協(xié)調(diào)后直接向黨員原所在黨委發(fā)函，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三年來，先后有53名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我區(qū)。

四、圍繞中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用

區(qū)黨工委始終把發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用作為推動非公黨建重要任務(wù)來抓，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮三個作用。

㈠積極參與企業(yè)管理，發(fā)揮黨組織內(nèi)外協(xié)調(diào)作用。區(qū)黨工委積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、出點子，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。一部分企業(yè)的黨員是企業(yè)中層以上管理者，黨支部通過發(fā)揮他們的作用，實現(xiàn)黨員參與企業(yè)管理。如洪寬工業(yè)村內(nèi)的正茂塑膠有限公司黨支部一班人，注重加強對外商的政策教育宣傳，使臺商提高認識，打消了少報企業(yè)利潤、少開銷售發(fā)票的想法，做到依法經(jīng)營、如實核算，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，該公司先后3次增資，總增資額780萬美元。合同外資增加430萬美元。臺商老板由衷地表示“我們臺資企業(yè)離不開黨組織把握方向?！?/p>

㈡加強引導(dǎo)與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨工委積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責任區(qū)、佩證上崗和開展“學(xué)、比、幫”等活動為載體，教育引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒模范作用，許多黨員職工成了生產(chǎn)經(jīng)營的“排頭兵”，急、難、險、重中的“急先鋒”。2001年，6·23“飛燕”強臺風正面襲擊我市，太平洋塑膠有限公司黨員冒著生命危險，連夜在第一時間趕到現(xiàn)場，組織各車間員工通宵達旦進行搶險救災(zāi)，使公司財產(chǎn)免遭損失。天亮后，一夜未合眼的黨員職工又投入生產(chǎn)中，而且沒有人說苦、說累，也沒有人提出要報酬。此舉讓企業(yè)老板非常感動，從此對黨支部更加支持。福強電子有限公司投入6000萬元的技改，正是由該公司黨支部發(fā)揮黨員作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工攻下的，實現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值翻一番，黨員受到企業(yè)董事會的高度贊揚。

㈢密切與職工的聯(lián)系，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用。區(qū)黨工委注意組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工、生活情況，幫助職工解決實際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工熱情，全心企業(yè)發(fā)展中，又送去黨的溫暖，凝聚人心。去年，締邦實業(yè)有限公司發(fā)現(xiàn)有5名外來員工因勞資問題，與業(yè)主產(chǎn)生矛盾，準備帶著一部分老鄉(xiāng)員工集體離開公司，黨支部發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極做好協(xié)調(diào)，化解了勞資之間的矛盾，既維護了員工的合法權(quán)益，又促進了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)。一些企業(yè)黨組織還結(jié)合實際，建立幫困機制，對本企業(yè)及社會上各類弱勢群體開展“一對一”結(jié)對幫困。一些企業(yè)黨組織利用節(jié)假日，開展“春風送暖”慰問活動。區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨組織近年來共慰問困難職工500余人，慰問金達20萬元。同時，企業(yè)黨組織還通過引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升黨組織號召力。前年，開發(fā)區(qū)黨工委通過牽頭組織舉辦“七一”聯(lián)歡晚會演講比賽、黨的知識競賽、籃球和乒乓球比賽等活動，使企業(yè)黨組織在加強企業(yè)文化建設(shè)中增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

《開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建匯報材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建匯報材料。nEK

支部書記這個領(lǐng)頭人。我們重視通過舉辦培訓(xùn)班、個別指導(dǎo)、傳授黨務(wù)經(jīng)驗等辦法，做好非公企業(yè)黨支部書記后備人選培養(yǎng)，較好地解決了非公企業(yè)組建黨組織中書記人選不足和書記素質(zhì)不高的問題。如前兩年培養(yǎng)的太平洋塑膠有限公司黨支部書記年紀輕、素質(zhì)高、能力強，帶動了支部的全面發(fā)展。這個公司黨支部被評為全省先進基層黨組織，人民日報曾專題報道該公司黨支部先進事跡，稱之為非公企業(yè)的“定海神針”。對于缺乏支部書記人選的支部，則選派對黨務(wù)比較熟悉的機關(guān)干部下派掛職，以保證支部的正常開展。

三、壯大隊伍，增強非公經(jīng)濟組織黨組織活力

發(fā)展黨員是開發(fā)區(qū)黨建的重要組成部分。長期以來，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員少，結(jié)構(gòu)不合理。近年來，我們在堅持標準，確保質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展黨員力度，加快了在非公企業(yè)發(fā)展黨員的步伐。

㈠加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。要加快在非公企業(yè)發(fā)展黨員步伐，必須加大力度培養(yǎng)質(zhì)優(yōu)量足的入黨積極分子隊伍。每年年初，區(qū)黨工委都制定發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)計劃，加強宏觀指導(dǎo)；各非公企業(yè)黨組織按照要求，每年至少培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，并保持常數(shù)。目前全區(qū)現(xiàn)有180名入黨積極分子。區(qū)黨工委和非公企業(yè)黨組織高度重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，結(jié)合企業(yè)人員流動性較大的實際，變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動態(tài)培養(yǎng)，保持培養(yǎng)考察的連續(xù)性。同時認真抓好發(fā)展對象培訓(xùn)，區(qū)黨工委充分考慮到非公企業(yè)的特點，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測試的方法落實培訓(xùn)任務(wù)，并取得良好的培訓(xùn)效果。

㈡把好發(fā)展黨員質(zhì)量。我們把企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)人員和工會、共青團表現(xiàn)好的對象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。近兩年來，全區(qū)新發(fā)展黨員中，中層以上管理人員占80以上。同時，我們還把那些規(guī)模較大的無黨員非公企業(yè)作為發(fā)展黨員的重點，依托工團組織，通過選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，強化培養(yǎng)和發(fā)展。去年以來，在這類企業(yè)中發(fā)展黨員23名，在此基礎(chǔ)上，獨立組建了6個黨支部，擴大了黨組織的覆蓋面。

㈢抓好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。在非公有制企業(yè)中，有相當一部分黨員職工，由于各方面原因，沒有把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來。我們每年都進行調(diào)查摸底，去年以來結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的前期摸底，我們又對區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨員進行全面摸底，逐一登記造冊，并由黨工委委員掛鉤聯(lián)系組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來，區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心為他們提供代辦服務(wù)。對于外地黨員我們通過市委組織部統(tǒng)一發(fā)函原流出地黨組織，要求幫助做好轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系；對于本市黨員我們通過市委組織部協(xié)調(diào)后直接向黨員原所在黨委發(fā)函，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三年來，先后有53名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我區(qū)。

四、圍繞中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用

區(qū)黨工委始終把發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用作為推動非公黨建重要任務(wù)來抓，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮三個作用。

㈠積極參與企業(yè)管理，發(fā)揮黨組織內(nèi)外協(xié)調(diào)作用。區(qū)黨工委積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、出點子，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理。一部分企業(yè)的黨員是企業(yè)中層以上管理者，黨支部通過發(fā)揮他們的作用，實現(xiàn)黨員參與企業(yè)管理。如洪寬工業(yè)村內(nèi)的正茂塑膠有限公司黨支部一班人，注重加強對外商的政策教育宣傳，使臺商提高認

識，打消了少報企業(yè)利潤、少開銷售發(fā)票的想法，做到依法經(jīng)營、如實核算，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，該公司先后3次增資，總增資額780萬美元。合同外資增加430萬美元。臺商老板由衷地表示“我們臺資企業(yè)離不開黨組織把握方向?！?/p>

㈡加強引導(dǎo)與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨工委積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責任區(qū)、佩證上崗和開展“學(xué)、比、幫”等活動為載體，教育引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒模范作用，許多黨員職工成了生產(chǎn)經(jīng)營的“排頭兵”，急、難、險、重中的“急先鋒”。2001年，6·23“飛燕”強臺風正面襲擊我市，太平洋塑膠有限公司黨員冒著生命危險，連夜在第一時間趕到現(xiàn)場，組織各車間員工通宵達旦進行搶險救災(zāi)，使公司財產(chǎn)免遭損失。天亮后，一夜未合眼的黨員職工又投入生產(chǎn)中，而且沒有人說苦、說累，也沒有人提出要報酬。此舉讓企業(yè)老板非常感動，從此對黨支部更加支持。福強電子有限公司投入6000萬元的技改，正是由該公司黨支部發(fā)揮黨員作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工攻下的，實現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值翻一番，黨員受到企業(yè)董事會的高度贊揚。

㈢密切與職工的聯(lián)系，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用。區(qū)黨工委注意組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工、生活情況，幫助職工解決實際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工熱情，全心企業(yè)發(fā)展中，又送去黨的溫暖，凝聚人心。去年，締邦實業(yè)有限公司發(fā)現(xiàn)有5名外來員工因勞資問題，與業(yè)主產(chǎn)生矛盾，準備帶著一部分老鄉(xiāng)員工集體離開公司，黨支部發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極做好協(xié)調(diào)，化解了勞資之間的矛盾，既維護了員工的合法權(quán)益，又促進了企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)。一些企業(yè)黨組織還結(jié)合實際，建立幫困機制，對本企業(yè)及社會上各類弱勢群體開展“一對一”結(jié)對幫困。一些企業(yè)黨組織利用節(jié)假日，開展“春風送暖”慰問活動。區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨組織近年來共慰問困難職工500余人，慰問金達20萬元。同時，企業(yè)黨組織還通過引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升黨組織號召力。前年，開發(fā)區(qū)黨工委通過牽頭組織舉辦“七一”聯(lián)歡晚會演講比賽、黨的知識競賽、籃球和乒乓球比賽等活動，使企業(yè)黨組織在加強企業(yè)文化建設(shè)中增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

《開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建匯報材料》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建匯報材料。nEK

第四篇：非公黨建工作匯報材料

非公黨建工作匯報材料

尊敬的程部長：

首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)是對我局的幫助和支持，更是關(guān)懷和關(guān)心。借此機會我就工商部門黨建工作進行如下匯報：

一、工商部門情況：

（一）基本職能：根據(jù)國務(wù)院“三定”方案的規(guī)定，工商部門主要職責是:承擔各類市場主體的準入;監(jiān)管各類市場主體經(jīng)營行為，維護公平競爭的市場環(huán)境；開展消費維權(quán)工作，依法保護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益；參與社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準入關(guān)。二是“管理員”，營造公平有序的市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調(diào)處消費交易糾紛，保護消費者合法權(quán)益。四是“服務(wù)員”，在市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權(quán)上服務(wù)社會發(fā)展，服務(wù)民生和經(jīng)濟建設(shè)。

（二）工作動態(tài)：近年，工商部門按照中央和國務(wù)院轉(zhuǎn)變政府職能和推進改革的整體部署，正在積極推進自身體制改革和職能方式轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)為：一是去年完成了食品監(jiān)管職能和部分人員的劃轉(zhuǎn)；二是全國部分地區(qū)以工商部門為主導(dǎo)實行了“大部制”整合；三是推行了商事制度改革（顛履性改革，如審批前置改后置、注冊資本驗資改認繳、企業(yè)年檢改年報），建立信用監(jiān)管體系。工商部門的主動適應(yīng)、主動作為，受到了中央和各級的關(guān)心和關(guān)懷，去年，李克強總理5次到工商部門作調(diào)研，作出43次批示，國務(wù)院常務(wù)會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結(jié)束，李克強總理就帶領(lǐng)14個部門負責人到國家工商總局調(diào)研，并特別強調(diào)：工商系統(tǒng)是推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護神”。今年，王國生省長在省工商局調(diào)研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省委省政府對全省工商工作很滿意，對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。

二、我局黨建工作基本情況

我局現(xiàn)有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設(shè)9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機關(guān)黨支部、基層工商所黨支部、個私協(xié)會黨支部），22名黨員；指導(dǎo)非公小微企業(yè)黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。2012、2014年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組授予“先進基層黨組織”稱號。

（一）自身黨建工作。2015年我局自身黨建工作的重點：一是明確總體要求。分局總支確定今年自身黨建工作總要求是：以“業(yè)務(wù)建設(shè)年”、“黨建建設(shè)年”為契機，全面加強黨組織能力建設(shè)、先進性建設(shè)和純潔性建設(shè)，更加突出黨建工作與工商行政管理工作的融合，更加突出系統(tǒng)和屬地管理的融合，積極主動適應(yīng)新常態(tài)、落實新要求、展現(xiàn)新作為、爭創(chuàng)新

業(yè)績。二是扎實推進黨組織建設(shè)。深入開展黨的作風紀律、“二嚴”、“三抓一促”、“四新”等主題教育，提升黨員干部黨性修養(yǎng)；以制度建設(shè)為著力點，建立和完善黨組織工作職責、學(xué)習、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓(xùn)、廉政承諾、監(jiān)督考核、發(fā)展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執(zhí)行和落實，嚴肅嚴格黨員管理、教育。三是要強化黨員干部隊伍能力建設(shè)。開展業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔當?shù)狞h員干部隊伍。四是增強基層黨員隊伍生機活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養(yǎng)的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把符合條件的業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；要注重基層年輕黨務(wù)干部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化基層黨員的年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動年輕黨務(wù)干部的工作積極性；要深入開展 “戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動，強黨員責任意識，增強全體黨員使命感、責任感、榮譽感。

（二）非公黨建工作

1、強化三個責任，形成工作合力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建就是失職”的理念，明確“一把手”對黨建工作“第一責任人”的責任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮；定期召開專題局黨總支和局長辦公會，研究制定《..工商分局關(guān)于繼續(xù)加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作實施方案》，健全非公黨建工作責任制，分解

細化系統(tǒng)各單位任務(wù)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是強化目標責任。將非公黨建工作納入全年崗位目標責任制考核，并結(jié)合 “兩個覆蓋”的基本要求，制定了“一年起步打基礎(chǔ)、三年見成效、五年實現(xiàn)3個百分之百”的工作目標。（“3個百分之百”即：非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達到100%，非公企業(yè)黨員員工100%納入黨組織的管理并參加黨組織的活動，非公企業(yè)黨的工作覆蓋面100%），將非公黨建納入全局重點工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同考核，統(tǒng)籌推進，今年更是將非公黨建融入到工商部門最核心最基礎(chǔ)工作的“網(wǎng)格管理”之中，進一步為非公黨建升溫加壓創(chuàng)環(huán)境、壓實壓牢強基礎(chǔ)。三是強化部門和相關(guān)人員責任。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，明確2個工商所、綜合科、個私協(xié)會等單位在開展非公黨建工作中的職責任務(wù)，即分工明確，責任清晰，又相互協(xié)作，形成“大合唱”。我們的基本做法是：工作方式上：依托機構(gòu)組建小分隊，融合網(wǎng)格確定指導(dǎo)員。即分局依托所屬2個工商所和綜合監(jiān)管科成立三支非公黨建指導(dǎo)站，以..區(qū)非公黨建工商分局指導(dǎo)站的名義開展工作；我們11個監(jiān)管網(wǎng)格中的6名黨員干部會同機關(guān)6名黨員，計12人為非公黨建指導(dǎo)員，負責所屬網(wǎng)格非公黨建工作。組建模式上：1+X，“1”即設(shè)立一個固定的聯(lián)合支部，吸納個體戶和不具備組建獨立支部的分散黨員開展活動，“X”為動態(tài)數(shù)，即小微企業(yè)中具備單獨組建的，成熟一個組建一個（目前X為10戶）。責任分工上：總支負總責、一把手負第一責任、班子成員一崗雙責位、站長（科

所長）負主責、指導(dǎo)員（網(wǎng)格員）負全責。工作要求上：指導(dǎo)員的職責是作宣傳、摸底數(shù)、建臺帳、分好類、勤指導(dǎo)；指導(dǎo)站的職責是：動員建支部、指導(dǎo)建制度、督導(dǎo)有活動、檢查有考核。

2、發(fā)揮三個優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式。一是發(fā)揮隊伍優(yōu)勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應(yīng)該說有人員上的優(yōu)勢和感情上的優(yōu)勢，去年我們結(jié)合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進戶（個體戶）入企（企業(yè)）調(diào)查摸底，對..正常經(jīng)營的220戶小微企業(yè)、1300戶個體戶的投資者、負責人和從業(yè)人員的政治身份進行了詳細的摸查，建立了小微企業(yè)的黨建工作臺賬，明確了統(tǒng)計報表制度，也使得全區(qū)48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢抓組建。融合網(wǎng)格管理，實行規(guī)模組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業(yè)，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業(yè)黨建工作“破冰“之年；今年據(jù)我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責任公司2家企業(yè)已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發(fā)展中。三是發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢抓活動。始終圍繞服務(wù)..區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，緊扣促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的基本任務(wù)，結(jié)合“工商干部大走訪”、“個轉(zhuǎn)企“、”保名企、護名標“等職能活動，用服務(wù)的方式抓創(chuàng)建、用創(chuàng)建的精神抓活動，在主動上門服務(wù)中指導(dǎo)非公支部開展支部活動，調(diào)動企業(yè)的黨建積極性。

3、立足三個加強，務(wù)求工作出實效。一是加強黨建指導(dǎo)。鑒于非公有制經(jīng)濟組織人員的思維方式、認識水平、生產(chǎn)目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。我局黨總支選派了22黨員干部任非公黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)員根據(jù)其所負責的企業(yè)類型、生產(chǎn)、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨員開展靈活多樣的黨組織活動，講求實效。二是加強培訓(xùn)交流。邀請省、市相關(guān)部門人員來我局授課輔導(dǎo)非公黨建；多批次選派干部參加全市、全區(qū)黨務(wù)培訓(xùn)，提高我局黨員干部黨務(wù)知識、黨務(wù)工作能力。三是加強宣傳動員。把非公黨建工作與提升非公經(jīng)濟組織認知度結(jié)合起來，建立工商QQ群和微信公眾號，及時向企業(yè)宣傳黨建新政策、新動態(tài)。把非公黨建工作與提高非公經(jīng)濟組織參與度結(jié)合起來，充分發(fā)揮非公黨建的橋梁紐帶作用，組織開展“..區(qū)光彩服務(wù)日”等形式多樣、豐富多彩的活動，調(diào)動非公經(jīng)濟組織積極投身黨建工作的積極性。

4、實現(xiàn)三個提升，搭建政企對接橋梁。一是提升了服務(wù)水平。采取更加開放、主動的服務(wù)態(tài)度，從以往單一的執(zhí)法監(jiān)管模式逐步向服務(wù)型工商轉(zhuǎn)變。通過派駐黨建指導(dǎo)員幫助企業(yè)發(fā)展黨員，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展工作。同時，按照每個企業(yè)實際需要送法上門、送政策上門、送服務(wù)上門，為企業(yè)發(fā)展量身定制工商服務(wù)方案，促進企業(yè)黨建工作發(fā)展，也推動工商隊伍建設(shè)進一步發(fā)展。二是提升了隊伍素質(zhì)。在逐步完成“工商要

我建”到“企業(yè)主動建”轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，加大非公黨組織和黨員的培養(yǎng)力度，在力爭發(fā)展數(shù)量創(chuàng)新高的同時，不斷提升隊伍質(zhì)量。通過提高入駐企業(yè)的工商干部的素質(zhì)水平，積極在非公企業(yè)中培養(yǎng)一批能發(fā)揮作用、勇于承擔責任、對黨忠誠可靠的先進企業(yè)和黨員干部，實現(xiàn)非公黨建數(shù)量和質(zhì)量的雙提高。三是提升了企業(yè)發(fā)展后勁。找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，將黨的戰(zhàn)斗力融入到企業(yè)發(fā)展當中。以非公黨組織為基點大力支持和引導(dǎo)企業(yè)推進自主創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)申請注冊商標，增強企業(yè)創(chuàng)牌護牌意識，強化品牌示范和典型引領(lǐng)，提升企業(yè)品牌競爭力和市場占有率，促進企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營和長遠發(fā)展。

第五篇：縣委非公黨建工作匯報材料

今年，成縣于**月***日成立了成縣非公有制企業(yè)工作委員會。非公黨工委設(shè)書記1人、副書記2人、委員9人，辦公地點設(shè)在工商局，配設(shè)固定專職辦公人員4人。

非公黨工委成立以來，便積極投身于非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作。9月2日組織召開了成縣第一次非公黨工委全體成員會議，制定了非公有制企業(yè)黨的建設(shè)近期和長遠計劃，確

定了書記、副書記和各位委員的具體分工。在會議安排部署和人員具體分工的基礎(chǔ)上，非公黨辦積極認真地對全縣非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況和黨員基本情況進行了全面的摸底調(diào)查，接收了機關(guān)工委劃轉(zhuǎn)的非公有制企業(yè)黨員組織關(guān)系，穩(wěn)步有序地督促指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨的建設(shè)工作，并取得了一定的成績。

一、開展非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查摸底

成縣非公黨工委在對企業(yè)黨建情況調(diào)查摸底的同時，積極落實辦公場所，在縣工商局四樓設(shè)立了辦公室，配設(shè)了4名專職辦公人員，制作了非公黨建工作制度牌，明確了對黨員和黨組織建設(shè)的基本要求。

非公黨工委成立后，積極組織召開了第一次非公黨工委全體成員會議，按照會議安排部署，組織成立了兩個調(diào)查組，對全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)黨的建設(shè)情況和黨員基本情況進行了摸底調(diào)查。在實地摸底調(diào)查過程中，首先向非公企業(yè)大力宣傳黨和國家的路線方針政策、非公黨工委的工作職責、非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作職責和作用。并通過與企業(yè)負責人座談、查看企業(yè)的黨建信息資料、參加企業(yè)黨員評議會、企業(yè)填報非公有制企業(yè)黨建情況，調(diào)查摸底表和黨員情況登記表等形式，準確掌握目前全縣非公有制企業(yè)黨建情況。通過調(diào)查，全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)共有中共正式黨員212名，已組建黨支部的企業(yè)9戶，需新組建黨支部的企業(yè)10戶，需要發(fā)展黨員并組建黨支部的企業(yè)12戶。在調(diào)查掌握企業(yè)黨建基本情況的同時，動員要求已組建的黨支部健全完善黨組織相關(guān)制度；符合組建黨支部的企業(yè)積極籌建支部委員會；需要發(fā)展黨員并組建黨支部的企業(yè)，積極培養(yǎng)入黨積極積極分子，發(fā)展黨員，輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

在實地摸底調(diào)查過程中，從全縣工商系統(tǒng)為全縣17戶基本具備組建基層黨組織的企業(yè)派去了政治立場堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)精通的黨建“指導(dǎo)員”，為全縣36戶有黨員或有入黨積極分子的企業(yè)派去了黨建“聯(lián)絡(luò)員”；同時通過摸底調(diào)查，篩選推薦上報黨組織機構(gòu)和制度健全、取得突出黨建工作成績的“中共甘肅成縣城昌建筑工程有限公司黨支部”為“全省非公有制企業(yè)黨建工作典型”。

二、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作

通過對全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)黨建情況摸底調(diào)查，非公黨辦積極深入到需新組建黨支部的隴南榮鑫礦業(yè)有限責任公司等10戶企業(yè)，了解黨組織籌建情況，指導(dǎo)企業(yè)成立黨組織需提供的相關(guān)材料和工作程序，督促企業(yè)積極開展黨的建設(shè)工作。通過不懈的努力，經(jīng)非公黨工委研究批準，新成立6個非公企業(yè)黨支部，共計中共正式黨員34名。

對新成立的6個非公企業(yè)支部委員會，非公黨工委積極協(xié)調(diào)落實黨支部活動場所，指導(dǎo)和要求非公企業(yè)黨支部認真落實“三會一課”制度，建立健全黨組織生活制度、學(xué)習制度、會議制度、工作制度等相關(guān)制度；要求非公企業(yè)黨支部認真做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作，主動轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，確保每名黨員都能及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，納入黨組織的有效管理和監(jiān)督；要求非公企業(yè)黨支部積極開展黨建示范點創(chuàng)建活動，認真落實“設(shè)崗定責”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員承諾制”等制度措施；要求非公企業(yè)黨支部和黨員積極開展“講黨性、重品行、做表率”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨性實踐活動。

三、協(xié)調(diào)理順非公有制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系

按照縣委《關(guān)于加強和改進全縣非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》的文件精神，與機關(guān)黨工委積極協(xié)調(diào)，劃轉(zhuǎn)了全縣非公有制企業(yè)黨組織和黨員關(guān)系，接收到縣直機關(guān)工委劃轉(zhuǎn)的所屬經(jīng)委、商業(yè)局、建設(shè)局總支下屬的11個支部的133名黨員及原改制企業(yè)有關(guān)黨支部所屬160名黨員的組織關(guān)系，共計接收非公黨員293名。對接收的293名黨員的檔案與縣直機關(guān)工委辦理了交接手續(xù)，并對接收的黨員按照所屬支部，分類建立電子和書式檔案，錄入歸檔相關(guān)黨員個人信息。

按照有利于非公有制企業(yè)發(fā)展、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于上級黨組織加強指導(dǎo)和屬地管理為主的原則，將原隸屬黃渚鎮(zhèn)黨委的中共甘肅鋅宇礦業(yè)集團股份有限公司黨支部和9名黨員，劃歸成縣非公有制企業(yè)黨的工作委員管理。