第一篇：專報：非公企業黨組應對金融危機

重慶市發揮非公企業黨組織優勢

全力幫助企業抵御金融危機

受國際金融危機影響，重慶市非公有制企業相繼出現訂單減少、出口下滑、產值下降、工人工資收入減少、企業裁員等問題。為此，市委“兩新”工委迅速反映、及時部署，充分發揮非公企業黨組織優勢，全力幫助企業應對危機。

一、發揮思想政治優勢，幫助企業樹立信心

一是及時安排部署。市委“兩新”工委在深入調研的基礎上，及時制發了《關于在“兩新”組織中開展“樹信心、保就業、求和諧、促發展”主題實踐活動的通知》，要求全市“兩新”工委、“兩新”組織特別是非公企業黨組織和廣大共產黨員充分發揮作用，積極幫助企業轉危為安，化危為機。二是“三級聯動”幫扶。全市建立了市、區縣、鎮街“三級聯動”幫扶體系。市委“兩新”工委領導和處室與106個重點非公企業結成幫扶對子；40個區縣和北部新區工委、鎮街領導以及9000余名黨建工作指導員分片定點聯系和幫扶本地非公企業。通過多種形式，宣 1

傳政策措施，進行思想引導，樹立發展信心，為企業把脈問診、建言獻策。三是發揮示范效應。市、區縣、鎮街三級1422個非公企業黨建工作示范黨組織通過發揮示范輻射效應，促動本企業、帶動和影響其他企業樹信心、保穩定、促發展。北碚區、大渡口區、萬州區等地還及時總結應對金融危機的成功案例，向更多的非公企業推廣。四是大力宣傳引導。充分運用報、刊、臺、網等陣地加強形勢分析、政策宣傳、發展引導。重慶鈺鑫集團公司向全市非公企業黨組織和廣大黨員，發出積極幫助企業應對金融危機的倡儀，得到了各地積極響應。涪陵區、渝中區、沙坪壩區、江北區、開縣等地還采取“請進來、走出去”的辦法，邀請清華大學、浙江大學、中國社科院經濟研究所、西南大學、市委黨校等高校院所專家教授作專題輔導，辦培訓班，組織外出考察學習，指導和幫助企業堅持科學發展，堅定發展信心。全市舉辦各級各類培訓380多期，培訓企業黨組織負責人、經營管理人員等18000人次。

二、發揮黨員隊伍優勢，幫助企業增添活力

一是深化“金點子”工程。黨組織通過開設“焦點論壇”、“群英會”等形式，圍繞“金融危機給企業帶來的影

響”、“如何提高企業抗風險能力”、“如何轉變企業經營策略”、“如何開辟企業新市場”等話題，開展每個黨員提一條合理化建議、每個黨小組開一次獻計獻策專題座談會、每個黨支部進行一次“金點子”評選的“三個一”活動，號召黨員帶頭，組織員工參與，為力保企業資金不斷鏈、生產不斷線、銷售不斷檔獻計出力。僅合川區就收到非公企業黨組織和黨員意見建議1306條，采納820條，評選“金點子”、“好建議”260余條。二是深化“黨員星級評定”活動。重慶渝安創新科技（集團）有限公司黨委、小南海水泥廠黨委等黨組織通過設置“黨員先鋒崗”、“預備黨員示范崗”、“入黨積極分子奉獻崗”，組織評定“黨員先鋒星”、“預備黨員示范星”、“入黨積極分子奉獻星”，引導黨員帶頭進行技術革新、推行精益生產。目前，渝安集團、小南海水泥廠等一批非公企業出現了逆勢發展的可喜勢頭。

三、發揮組織協調優勢，幫助企業維護穩定

一是維護企業內部和諧穩定。普遍建立了黨組織——領導崗位和骨干黨員——普通黨員——員工群眾的“三級聯系服務滲透”機制，對黨員和員工的思想狀況和企業中的不穩定因素,及時分析、及時排查、及時解決。黨組織引導企業認真執行勞動用工制度，落實員工勞動報酬、社會保險和福利待遇，維護企業和員工的合法權益。合川區、璧山縣等地的不少企業采取內部輪崗、對暫時歇工的員工開展業務技能培訓等方式，力保員工不下崗。力帆集團、秋田公司等眾多企業作出不裁員、不減薪的承諾。截至目前，全市非公企業沒有出現大量裁員的現象。二是營造企業發展良好外部環境。黨組織積極與各級黨委、政府和有關部門溝通協調，為企業招聘用工、技術支持、融資等開辟綠色通道。萬州區以“銀企對接會”為平臺，爭取金融機構對企業的信貸支持，僅2008年9月以來，該區就有117戶非公企業辦理擔保貸款9870萬元，緩解了企業資金短缺矛盾，增強了企業的再生能力。

第二篇：非公有制企業應對金融危機典型材料

張戈莊鎮非公有制企業應對金融危機典型材料

青島凱杰輕工機械有限公司，現有標準化的廠房5000平方米，辦公樓房1500平方米，員工70多人，總資產超過600萬元，年銷售額突破1000萬元，產品遠銷韓國、澳大利亞、德國等等，為當地的經濟發展及社會效益作出了不小的貢獻。該公司于2007年5月建立了黨支部，總經理蘭斌東任黨支部書記，在金融危機席卷全球的時候，該企業卻始終保持著良好的發展勢頭，2009年上半年企業銷售收入達到500萬元，企業的生產經營狀況幾乎沒有受到金融危機的影響。這主要得益于該企業有一個好的領導班子，有個好的帶頭人。

人是最活躍因素，依靠黨支部加強企業黨員、職工的思想政治工作尤為重要。因此，該公司自成立黨支部開始就注重加強發揮黨組織的作用，加強對黨員、職工的思想政治工作，在企業內部推行規范化管理，經常組織學習，公司黨支部圍繞生產經營，把增強黨性教育與知識更新、技能培訓有機結合起來，采取小型、業余、分散、靈活的活動方式開展包括黨的基本知識、企業管理、生產技術等知識培訓，把增強黨性教育與知識更新、技能培訓有機結合起來。同時，黨支部特別注重引導、教育黨員在生產經營中發揮模范作用，發揮黨員技術骨干作用，為企業排憂解難，樹立黨員的先鋒模范形象。

黨組織能不能發揮作用，是企業黨組織的生命力所在，在具體工作中蘭斌東帶領黨支部成員和企業的管理層針對企業實際情況，進行摸索研究，終于找到了一條在企業發展中發揮好黨員作用的好路子，樹立起了支部在業中的良好形象，對內抓好員工思想教育、做好企業內部的溝通協調，發揮黨組織的作用，熱心為職工排憂解

-1-難，做職工的貼心人；對外做好企業與政府的聯絡交流，做好市場調查分析，為企業的發展決策提供信息。企業黨組織進一步凝聚了人心，樹立了形象，提高了威信，增強了企業的戰斗力。

該黨支部在具體工作中，注重發揮黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，當好企業生產經營管理的幫手，大力開展了“把黨員培養成生產經營管理能手，把經營管理能手吸引進黨內”的雙培活動，積極吸收企業中的工作骨干入黨。做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”，使黨組織成為了企業應對危機、實現發展的“助推器”。同時在企業內部號召廣大黨員廣泛開展“爭做技術骨干、爭做勞動模范、爭做營銷能手、爭做優秀管理干部、樹立黨員形象”的“四爭一樹”活動，通過廣大黨員的真抓實干的有效作為，激勵和帶動廣大職工共應風險、共擔責任，共謀發展。

現在，蘭彬東又把目光放的更遠，在企業內部大搞質量管理體系，深度挖潛，以質量贏取客戶的信任，雖然當地好多五金企業因金融危機影響處于停產或半停產狀態，而凱杰公司確依然保持著良好的發展勢頭，全體員工的積極性空前高漲，管理人員凝聚力極強，相信凱杰公司的步伐會邁得更快，路走得更遠。

張戈莊鎮黨委

2011年7月30日

第三篇：在應對金融危機中發揮非公企業黨組織戰斗堡壘作用

在應對金融危機中發揮非公企業黨組織戰斗堡壘作用

2008年下半年以來，波及全球的金融危機仍在蔓延，國際經濟環境急轉直下，國內經濟困難明顯增加，非公經濟組織發展面臨巨大挑戰。為了應對金融危機，我市注重發揮非公黨組織作用，進一步加強非公經濟組織黨建工作，幫助非公企業渡難關，并取得一定成效。

一、主要做法

（一）提高思想認識，以良好的狀態面對挑戰和機遇。一是統一思想。號召非公企業既要積極應對金融危機的沖擊，更要善于發現和把握危機中蘊含的機遇，號召非公企業黨組織和黨員為企業發展提建議、做服務、解難題，推進健康發展。二是建立黨員帶學機制，增強黨員責任意識。市委組織部制定并下發《關于在保持經濟穩定發展中發揮各基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用的通知》，要求企業黨組織積極行動起來，通過建立黨員帶學機制，制定有針對性的學習計劃，提高應對危機的責任意識，找到渡過危機的辦法，和企業一起，共同應對這場危機。要求企業黨組織根據實際情況至少安排一次中心組學習會、一次黨員集中學習會，內容以中央經濟工作會議精神、國家近期的一系列經濟政策以及國際金融危機的相關常識為主。市委組織部為方便基層黨員的學習，趕印了一批《非公有制企業黨員學習資料一（國際金融危機學習專刊）》，發放到企業黨員手中。通過黨員帶頭學習，廣泛宣傳，幫助員工們深刻認識這場危機的成因、范圍、危害程度，堅定信心，樹立與企業同舟共濟、共度難關的勇氣。三是建立宣講促學機制，提升業主和員工發展信心。市委組織部從各基層黨委中選派5名精干力 量組成了宣講團，深入全市14家規模以上企業，通過舉辦政策講座、調查走訪、制作形勢分析圖板、發放宣傳單等形式，幫助企業分析當前所面臨的挑戰和機遇；針對企業主對政府有關扶持政策缺乏了解的實際情況，市委組織部積極發揮好黨（工）共建指導員作用，派他們到企業進行宣講，及時為企業提供國家促進經濟發展的相關政策、信息，幫助企業跑項目、爭資金，努力振奮企業主的精神，鼓舞廣大工人的士氣，堅定企業走出困境的信心。

（二）豐富活動載體，充分發揮黨員先鋒模范作用。一是開展“保生產、促發展、當先鋒”主題活動，調動企業黨員積極性。淳江油脂公司黨組織提出黨員“形勢先知、宣傳先導、節約先行、崗位先進”目標，號召黨員先行了解金融危機的相關知識和國家的相關政策，率先開展宣傳活動，向身邊員工和群眾介紹當前經濟形勢和國家政策、帶頭開展節能降耗活動，降低生產成本。灌油房保管員、老黨員王國榮在活動中通過維修廢舊油桶，修舊利廢為企業節約資金上萬元。伊利乳業公司黨委生產一線黨員主動提出“黨員身邊無次品、黨員身邊無事故、黨員身邊無浪費”的先鋒承諾。優秀共產黨員、星級員工左勇，帶領員工們節能降耗，降低成本，積極開展技術創新，為企業節約資金近百萬元。二是開展“亮身份、爭示范”活動，在企業中形成比、學、趕、超的良好氛圍。市委以實施非公黨建“四五”工程為載體，結合實際，織開展了“亮身份、爭示范”活動。各黨（工）委高度重視此次活動，認真組織，周密實施，在所有的黨員攤位、黨員經營戶、黨員崗位掛牌亮明身份基礎上，采取問卷調查、征求相關部門意見、黨組織推薦、媒體公示等形式，選樹了一批“黨員示范崗”、“黨員示范攤位”、“黨員示 范經營戶”、“黨員示范窗口”，起到了典型示范帶動作用，活動中非公企業黨員上崗期間一律佩帶黨徽，突出黨員的“特殊”身份，也激發黨員增強自律意識，把自己的行為臵于群眾監督之下，樹立黨員在企業生產經營中的良好形象，形成了關鍵崗位有黨員把關，關鍵技術有黨員攻關，關鍵時刻有黨員闖關的良好局面。淳米油脂公司等黨組織通過在全體黨員中開展 “黨員先鋒示范崗”、“黨員形象臺”、“安全無事故示范崗”等活動，使黨員先鋒模范作用得到充分發揮。永生百貨推行“黨員攤位”公開承諾活動，打造誠信品牌，給經營戶帶來更多利潤的同時取得良好的社會效益。個私協會黨支部為15名個體商戶掛了“黨員經營戶”，并精選了一戶授予“黨員示范經營戶”，弘揚正氣，形成學先進、爭示范的良好氛圍。

（三）積極參與管理，發揮黨組織政治引領作用。全市兩新組織黨組織按照“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作要求,積極開展黨組織活動,為非公企業發展獻計出力。一是上下聯動,協調溝通,及時了解政策,做好上傳下達,將發展的信心、支持企業發展的政策傳遞給非公企業，并在企業招聘用工、技術創新、融資等方面尋求有效途徑，做到了與企業和衷共濟、共克時艱。二是開展職工獻計獻策、節約增效和職工文娛活動。各非公黨組織通過多種途徑，發動職工提合理化建議，獻計獻策，調動職工積極性，釋放職工的聰明才智，激發職工同心同德致力于企業發展。三元乳業公司黨委、等黨組織還設立職工意見箱，聽取職工在企業發展中的良策，受到企業主的認可和采納。同時，各企業注重文化建設，通過舉辦各類演講、知識競賽、職工趣味運動會、職工家庭游園會、歌詠比賽和各類培訓班，在陶冶情操、增 長知識的同時，體現了企業大家庭的溫暖，凝聚了人心，形成黨組織的強大感召力。個私協會還組織個體工商戶中文藝骨干組成光彩藝術團，自編自演身邊先進人物事跡，并走入農村、社區、學校、企業，成為群眾歡迎的“紅色宣傳小分隊”。

（四）密切聯系職工，發揮黨組織凝聚人心作用。市委及非公組織堅持情為員工系、利為職工謀，用真情構筑起非公黨組織的堅強堡壘，并形成企業發展與職工生存雙贏互動的良好局面，帶動了和諧企業建設。一是在全市非公企業黨組織中普遍開展以“關心職工切身利益，打造黨組織親合力”為內容的“凝聚人心工程“建設活動。各企業黨組織把關心職工的切身利益，視為企業的生命。職工家中無論大事小情，還是紅白喜事，黨組織都能到家中問寒問暖，幫助解決實際困難，以解他們的燃眉之急和后顧之憂，真正成為職工的貼心人、主心骨，讓員工深切感到企業的溫暖，從而激發員工的主人翁責任感。水泥制品公司企業黨組織為維護各方權益，共謀企業發展，除為職工解決“三險”問題外，還為職工投保了家財險和意外傷害險，而且每逢職工子女考入大學、家中出現突發事件等都給予資金支持，職工心順了，更多的精力與激情投入到生產經營中，生產及效益節節攀升。三元乳業公司黨組織有一本特殊的帳，這本帳上記錄著每個員工的出生日期，每逢員工過生日，企業黨組織就會委派黨員干部為員工送去生日蛋糕和具有紀念意義的禮物，這種體貼入微的關懷，激發了職工進一步愛廠如家的積極性。二是開展慰問黨員“送溫暖”活動，增強黨組織凝聚力和向心力。市委高度重視非公領域黨員的工作和生活，每逢重大節日，對企業中的老黨員和一線黨員進行慰問，使黨員感受到了黨 組織的溫暖。“七一”期間，市委組織部選派黨建指導員深入企業為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞，激發了黨員政治熱情。淳米油脂公司在資金非常緊缺的情況下，拿出7千元派5名優秀黨員和勞模赴大連旅游，大大調動了廣大黨員的積極性，在企業中形成良好的競爭氛圍。

二、存在的問題

一是大部分企業訂單明顯減少，成本上升。走訪調查中發現，大部分企業感受金融危機的影響，訂單比去年同期明顯減少、產品銷售減少、利潤減少。一些規模以上企業基本處于停產或半停產狀況，市場十分疲乏。反之，大部分企業認為成本上升，包括原材料成本和人力成本等。一少一升，導致企業反差擴大。

二是中小企業資金緊缺，融資難度大。大部分中小企業普遍感到目前金融危機對企業最大的影響是融資困難，再加上產品銷售資金回籠更難。無疑給企業雪上加霜。導致部分企業因資金短缺，無法正常生產、經營。

三是企業經濟運行困難，導致員工思想不穩定。由于企業正常的生產經營活動受到影響，部分企業處于停產或半停產狀態。有的企業無法保證員工的工資正常發放。有的甚至明確表明要減少用工。這樣給員工的就業壓力增大，造成員工的思想不穩定。

三、采取的對策和建議

非公有制企業黨組織主要真正發揮引導監督、團結凝聚、組織協調、維護權益的作用和教育引導黨員發揮先鋒模范作用。應從以下幾個方面采取措施，加以完善。

一是非公企業黨組織應加大宣傳力度，積極宣傳各級黨委政府幫助非公經濟共渡難關的政策和措施。號召全體員工 振奮精神，堅定企業能走出困境的信心和決心。

二是開展“一名黨員一面旗臶”，多為企業做貢獻活動。黨組織要通過舉辦技術創新、勞動競賽、黨員示范崗等，充分發揮黨員對生產經營中的骨干帶頭作用。感召和積極引導企業職工的實際行動支持企業共渡難關。

三是深入開展“我為企業獻計獻策”活動。圍繞企業生產經營的這個主題，針對產品結構、技術、設備、新產品開發等情況，提出有效的建議，共同為企業發展出謀策劃。

四是積極組織開展“厲行節約、節能降耗”的活動。企業黨組織要開展各種節能降耗活動，引導職工在確保產品質量的前提下，節省用電用水、節約辦公用品、降低企業耗能、減少原材料的使用、降低生產成本、最大限度的減少企業的各開支。

五是開展“團結凝聚人心、促進企業穩定”的活動。通過開展“崗位能手、技術能手”競賽和“危機中我為企業做點什么”等主題活動，設立志愿者服務、維權服務。建立黨員帶群眾、先進幫后進等活動。促進黨組織聯系和服務群眾的工作體系，深入了解職工的合理訴求，做好耐心細致的思想政治工作，穩定職工隊伍，促進企業的和諧。

第四篇：非公企業黨組先進事跡材料

非公企業黨組先進事跡材料1

優秀“雙強六好”非公企業黨組先進事跡材料

公司成立于2007年7月12日，注冊資本1億元，資產逾3億，位于杭錦旗錫尼鎮新能源產業示范區，屬新能源電力行業，經營范圍為可再生能源的發電及供熱、生態治沙等。現有職工150人。源豐公司黨支部成立于2012年5月10日，現公司有6名黨員，1名預備黨員。支部隸屬于新能源產業示范區黨工委。

黨支部成立以來積極參與到公司的生產經營和員工的日常管理、業余生活中，高度重視黨建工作，積極鞏固組織基礎，創新組織生活，發揮了黨建在私營企業生產經營和企業文化中的積極作用。

一、實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設

一是建立推優制度。每評選一次優秀員工、優秀部門，推薦表現突出的優秀員工作為培養考察對象，能夠了解真實情況，提高發展質量，促進了黨建工作開展。

二是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯系，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報，做到及時了解，及時教育。

三是堅持理論學習制度。認真執行三會一課制度，民主生活會制度等，每月組織全體黨員學習十八大精神、新黨章、人民日報、求是雜志等重要理論性文件，提高黨的執政能力，使全體黨員能夠把工作落實到促進企業發展的具體行動上。同時建立黨建園地、職工之家、黨員活動等欄目，深受員工的歡迎。

二、圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展

緊緊圍繞企業發展，找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心、促發展的助推器。

一是充分發揮組織作用，利用黨員招賢納士。公司近兩年發展良好。黨支部沖鋒在前，動員全體黨員利用多種形式和方法為公司招聘急需專業技術人員，使公司人才結構更加優化。

二是積極開展爭先創優和文化娛樂活動。深入開展雙強六好活動。2018年組織了“紅歌會”，每年組織冬季運動會等。廣大黨員在活動中發揮了模范先鋒作用；

在質管方面：注重開展思想政治工作，設立黨員先鋒崗和黨員責任區，讓黨員發揮示范和傳幫帶作用，在開展雙強六好促發展活動中，注重把優秀管理技術骨干發展成黨員，把優秀黨員培養成業務骨干，形成黨員發揮先鋒模范作用的良性循環，積極為企業發展凝聚優秀人才。這些活動加強了企業精神文明建，增進廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進了家庭、企業和社會的和諧。

三是群團組織積極發揮作用。近年來，黨支部始終堅持把提高女職工思想素質、業務水平、綜合素質作為工作重點來抓，積極開展豐富多彩的活動，鼓勵女職工積極投身企業改革建設中，增強主人翁的責任感和使命感。公司女職工用女性特有的人格魅力和敬業精神，將工作做得有聲有色，展示了半邊天的美好形象，為公司建設和發展做出了積極貢獻。

四是黨組織及黨員充分起到模范帶頭的作用。2020年新冠病毒爆發，疫情當下所有黨員不顧自己的安危，24小時在公司門口值班，為進出廠區的工作人員量體溫等，我們的黨員在這次疫情期間起到了很好的帶頭作用。

三、維護員工利益，凝聚員工力量

黨支部堅持維權為先、發展為本、幫扶為重、共建共享原則，緊緊圍繞公司生產經營工作，以維權為重點，以幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護員工和企業雙方的合法權益，推動了企業創新發展、和諧發展，充分展示了基層黨組織的新作為。

一是認真做好員工隊伍穩定工作。立足于加強正面教育，以抓好穩定工作為根本，立足于解疑釋惑和思想疏導，引導員工以理性合法的方式表達正當利益訴求，讓員工能說話、肯說話、說真話、說實話、說心里話，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作；

妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護了員工與企業的合法權益。

二是堅持以人為本，積極為員工辦實事。始終堅持把員工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是深化勞動關系和諧企業創建活動。始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、工各職能部門齊抓共管，各負其職，協調配合，注重實效共同搞好勞動關系和諧企業創建工作的良好局面。

總之我們的黨支部在黨風廉政建設、組織建設、人才建設、文化建設等方面積極開展各項工作，抓好黨員隊伍建設和思想教育，提高黨員綜合素質，發揮好黨員隊伍的先鋒模范作用；

用黨的組織紀律來嚴格要求黨員在各項工作中起模范帶頭作用，杜絕各種不正之風，建立黨建工作的長效機制，形成了風氣正、作風硬的氛圍。非公企業黨組先進事跡材料2

安徽燕青科技集團有限公司成立于2011年6月，注冊資金壹仟萬元整，公司位于涇縣經濟開發區琴溪路(燕青科技園)。2013年1月成立黨支部，現有正式黨員6人，預備黨員1名，入黨積極分子1人。2016年,在上級黨委的正確領導下,在黨支部和全體黨員的共同努力下,全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,著力加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，較好地完成各項工作任務。

一、緊抓基礎促黨建工作標準化

一是強化陣地建設。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，進一步加強黨支部活動場所規范化建設，設置了黨員活動室、圖書室、黨務公開欄等硬件，確保黨組織有陣地。

二是健全完善制度。建立優秀員工評比表彰制度，每季度評選一次優秀員工，推薦表現突出的優秀員工作為培養考察對象，能夠了解真實情況，提高發展質量，促進了黨建工作開展。建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向黨支部匯報考察情況，要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報，做到及時了解，及時教育。

三是堅持理論學習制度。認真執行“三會一課”制度，民主生活會制度等，每月組織全體黨員學習十八大精神、新黨章、人民日報、求是雜志等重要理論性文件，提高黨的執政能力，使全體黨員能夠把工作落實到促進企業發展的具體行動上。公司組織的“關心企業”、“關愛員工”等活動都深受員工喜愛。

二、發揮先鋒作用促進企業發展

緊緊圍繞企業發展，找準黨建工作與企業經營的結合點，不斷創新活動內容，使黨建工作成為企業聚人心、促發展的助推器。

一是依托黨員先鋒招賢納士。公司近兩年發展迅速，生產、銷售和企業管理等諸多崗位都需要補充力量。黨支部沖鋒在前，動員全體黨員利用多種形式和方法為公司招聘急需專業技術人員，使公司人才結構更加優化。

二是開展創先爭優豐富員工文化內涵。以爭創“雙強六好”黨組織為契機，在生產經營方面：實施“黨員先行”工程，注重創新，符合國家產業政策和市、縣產業發展規劃，經濟效益好，職工收入穩步提高，近年來無環保、安全責任事故，廣大黨員技術革新和節能降耗等活動中發揮了模范先鋒作用；

在質管方面：注重開展思想政治工作，設立“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”，讓黨員發揮示范和傳幫帶作用，注重把優秀管理技術骨干發展成黨員，把優秀黨員培養成業務骨干，形成黨員發揮先鋒模范作用的良性循環，積極為企業發展凝聚優秀人才。每季度認真組織豐富多彩的文體娛樂活動，如舉辦年終文藝演出活動、建立籃球羽毛球場和圖書閱覽室等，加強了企業精神文明建，增進廣大員工之間的情感交流和思想溝通，促進了家庭、企業和社會的和諧。

三是發揮群團作用。近年來，黨支部始終以工會、青年志愿者隊伍等為工作載體，堅持把提高職工思想素質、業務水平、綜合素質作為工作重點來抓，積極開展豐富多彩活動，鼓勵職工積極投身企業改革建設中，增強主人翁責任感和使命感。

三、維護員工利益凝聚發展力量

黨支部堅持“維權為先、發展為本、幫扶為重、共建共享”原則，緊緊圍繞公司生產經營工作，以維權為重點，以黨員幫扶為紐帶，切實履行黨支部職能，維護員工和企業雙方的合法權益，推動了企業創新發展、和諧發展，充分展示了基層黨組織新作為。

一是穩定員工隊伍。立足于加強正面教育，以抓好穩定工作為根本，立足于解疑釋惑和思想疏導，引導員工以理性合法的方式表達正當利益訴求，讓員工“能說話、肯說話、說真話、說實話、說心里話”，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，暫時解決不了的耐心地做好解釋工作；

妥善處理和解決矛盾，把問題解決在基層，決不把矛盾上交，較好地維護了員工與企業的合法權益。

二是積極為員工辦實事。始終堅持把員工的利益放在首位，為員工辦實事，辦好事，解決實際問題。走訪困難戶，解決職工實際困難，真正做到了為員工辦實事、辦好事，急困難員工之所急，想困難員工之所想，解困難員工之所難。

三是開展“勞動關系和諧企業”創建活動。始終把建立健全黨組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，形成了由黨支部書記任組長，黨、工各職能部門齊抓共管，各負其職，協調配合，注重實效，共同搞好勞動關系和諧企業創建工作的良好局面。

四、圍繞黨的建設豐富企業文化

一是深入宣傳，著力培養企業文化理念。員工生日時，公司安排生日蛋糕，每年過年過節送禮品等福利讓員工體會到企業對員工生活的關心，讓員工家屬增強對其工作的支持。

二是實施人才戰略，為企業發展提供源動力。建立健全“員工能上能下”機制，妥善處理新進人才與原有員工的關系，人才結構日趨合理。同時堅持“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”，把黨務人員培訓與企業高管培訓有機結合，黨員既參加黨的理論培訓，也參加職業經理人的高層培訓。

安徽燕青科技集團黨支部在上級黨委的正確領導下，團結一致，相互協助，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部黨員開拓創新、銳意進取，為公司的各項建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力支持，有利促進了公司各項經營和管理的良好循環，各項經濟指標均有較大進步，經濟效益逐年攀升。

第五篇：企業科學應對金融危機對策思考

為積極應對金融危機，幫助企業渡過難關，奮力實現保增長的目標，文秘雜燴網市委、市政府審時度勢，果斷決策，采取一系列靈活、有效、務實的措施，對內保企業、優環境，對外廣招商、調結構，向上爭政策、跑項目，取得了明顯成效。然而，由于全球金融危機尚未見底，從目前形勢和任務完成情況來看，工業發展還面臨較多困難，企業脫困尚需時日，幫扶

政策尤待進一步加強。

一、幫扶初見成效，發展已現積極跡象

從目前來看，文秘雜燴網市的企業發展和經濟增長呈現“三增、兩提”的特點：

“三增”：一是工業企業戶數增加。全市新增規模工業企業12戶，規模工業企業發展到104戶。二是主要指標保持增長。1—5月，全市規模以上工業企業完成工業增加值12.5億元，同比增長24.94%；完成主營業務收入38.7億元，同比增長38.07%；完成工業用電3.6億度，同比增長56.8%。三是項目建設進度增快。1—5月，全市擬上新、擴、改項目90個，總投資達50億元，其中億元以上投資項目15個，總投資達30億元；陶瓷項目29個，擬建生產線46條，總投資25億元。在新中源、新明珠、普京、立維等外來陶瓷企業項目建設的帶動下，本土企業加快項目擴張，太陽、新景象等16家本土企業新上20條陶瓷生產線，計劃總投資10億元，占全市新、擴、改陶瓷項目的一半。

“兩提”：一是項目生產率提高。隨著經濟形勢的好轉，企業試產復產率有所提高。1—5月，全市104戶規模企業堅持生產，43家陶瓷企業75條生產線、18家碳酸鈣企業29條生產線全面生產，其他中小企業也恢復了部分產能。二是規模工業增加值增速逐月提高。2月份增長19.7%，3月份增長30.2%，4月份增長37.1%，增速逐步回升到去年10月份以前的水平。

二、形勢依然嚴峻，脫困尚需時日

（一）從對企業的影響看，突出表現為“三難”。一是資金周轉困難。文秘雜燴網市的企業主要以中小企業、粗加工企業為主，企業抗風險能力弱，金融機構對發放中小企業貸款非常審慎，企業貸款難仍然是當前企業反映的一個突出問題。據不完全統計，今年一季度，全市工業企業僅工業城、陶瓷基地企業資金缺口達9.02億元，而一季度全市工業企業貸款總額為2.44億元，貸款滿足率不及30%。二是市場開拓困難。受金融危機影響，國外市場需求低迷，企業競爭變得異常激烈。文秘雜燴網本土企業知名度不高，加上缺乏有效的市場營銷，既有市場難以鞏固，新興市場也難以打開。以文秘雜燴網腐竹為例，雖有國家地理標志產品這一金字招牌，目前仍然沒有走出省門。三是生產經營困難。由于產品銷量下降，產品價格下跌，人工成本居高不下，人民幣匯率升值等因素，企業生產困難，效益下滑，開工率不足，相當一部分中小企業不得不壓縮經營規模，減少勞動用工，降低運行成本。1—5月，全市104家規模工業企業中，有24戶規模工業企業營業收入同比下滑，有32戶規模工業企業利稅同比下滑，有22戶規模工業企業利潤出現虧損。

（二）從對產業的影響看，突出表現為“三最”。一是建陶行業受金融危機沖擊最早。房市的持續低迷對建材行業造成連鎖反應，早在去年3月份陶瓷行業迎來了市場寒冬，比往年提前2—3個月。二是機電行業受金融危機沖擊最大。從全行業來看，機電行業增幅與去年同期相比大幅下挫34.5個百分點，是機電、水泥、陶瓷、食品、紡織五大行業中增幅下滑最大、受影響最深的行業。從企業來看，作為機電行業的龍頭企業，龍工齒輪自去年下半年以來實行輪休，一直處于停產半停產狀態，今年3月份僅恢復70%的正常產能；企業二期工程項目建設進度也大大放緩，原本去年12月底完工，直至今年2月份廠房建設才全面復工。三是紡織行業受金融危機沖擊面最廣。無論是紡織企業、制衣企業、針織廠，還是蠶繭企業，均不同程度地受到了金融危機的影響。1—5月，文秘雜燴網市紡織行業增速明顯下滑，累計實現產值2.62億元，同比增長38.24%，與去年同期相比增速下降10.09個百分點，尤其是大盛紡織從去年停產，直到目前才恢復生產。

（三）從對整個工業經濟的影響看，突出表現為“三降”。一是規模以上工業經濟指標增幅下降。1—5月，全市規模以上工業企業完成工業增加值12.5億元，同比增長24.94%，增幅同下降13.23個百分點；實現工業總產值40.5億元，同比增長34.99%，增幅同比下降25.24個百分點；完成主營業務收入38.7億元，同比增長38.07%，增幅同比下降35個百分點。二是園區發展速度下降。1—5月，全市園區規模工業企業累計實現工業產值34.23億元，同比增長39.4%，增幅同比下降近11個百分點；其它納入園區統計的工業企業完成產值4.6億元，同比增長7.2%，增速同比減少12個百分點。三是項目建設進度下降。由于宏觀經濟不景氣，外商投資信心受挫，項目簽約率、動工率明顯下降。1—5月，全市僅引進市外項目16個，合同資金25.2億元，實際進資12億元；引進外資項目1個，合同引資2.7歐元；完成外貿出口

877萬美元，僅完成宜春市下達任務的29.6%。

三、發展任重道遠，幫扶尤待加強

下一步，還需進一步加大幫扶力度，強化幫扶措施，重點從以下幾個方面著力：

1、拓寬銀企對接渠道，為企業發展“輸好血”。一是完善銀企對接制度抓對接。繼續探索和完善政銀企合作制度，堅持每季度召開一次金融經濟形勢分析會。定期開展金融進園區、金融進企業活動。積極向銀行推介有訂單、有市場、有信譽、有效益的成長型、科技型、財稅型企業，為銀企對接牽線搭橋，幫助銀行和企業實現有效對接融資。二是完善擔保體系抓對接。主要抓好兩個擔保公司的運作，一方面，積極運作中小企業擔保中心。抓緊完成現金注資、實物注冊等資本注冊手續，增加擔保中心注冊資本金，將擔保中心資本金提高至3000萬元，以達到與商業銀行合作和爭取國家補助項目的基本要求；另一方面，積極運作省擔保公司文秘雜燴網分公司。依托省財政系統擔保總公司，積極組織企業貸款申報，爭取省擔保公司更多擔保貸款。力爭年內為中小企業提供擔保貸款2億元，為企業爭取更多的資金支持。三是完善信貸服務抓對接。開辟融資綠色通道，鼓勵和引導金融機構增加信貸品種，降低貸款門檻，簡化貸款手續，擴大信貸規模，爭取為企業多對接、多放貸。建立中小企業融資服務專營機構，提高中小企業貸款工作效率。落實金融支持工業發展獎勵辦法，以獎促貸，充分調動銀行放貸積極性。

2、落實稅費優惠政策，為企業發展“減好負”。一是圍繞落實、清理、規范減免費用。“落實”即：落實國家統一取消和停征的100項行政事業性收費政策，落實“三降三促一優”優惠政策，落實宜春市幫扶中小企業發展100條意見，落實文秘雜燴網市幫扶中小企業發展47條意見，按照要求嚴格減免費用，做到涉企費用能減的減到底，能免的免到位，確保企業減負政策落到實處，切實降低企業生產成本。“清理”即：在全市范圍內全面清理行政許可、行政事業收費項目和標準，各種政策性規費的繳納就低不就高，能免則免，能減則減。全面清理嚴格控制涉企檢查、評比各項活動，除經市委、市政府同意外，嚴禁任何單位和個人，以安全生產之外的任何名義開展企業檢查和評比。“規范”即：進一步規范社會中介機構涉企收費項目和標準，嚴禁亂設項目、亂提標準、亂收費用。當前重點是抓好企業反映突出的土地、房屋評估、登記中介機構規范管理，千方百計降低企業貸款成本。二是放水養魚落實減稅政策。用足、用好、用活上級政策，盡可能地在政策范圍內落實好減稅政策，幫助企業渡過難關。重點抓好增值稅轉型改革、出口退稅政策調整、新企業所得稅法等重大稅收政策的落實，推進企業結構調整和產業升級。落實國家支持自主創新優惠政策，支持企業技術改造、科技創新，提高企業核心競爭力。

3、落實幫扶引導機制，為企業發展“引好路”。幫扶方面：落實掛點政策，強化企業幫扶。抓好市領導和部門強攻工業投入和掛點規模企業以及鄉鎮、工業園、陶瓷基地領導掛點工業企業和項目兩項制度，對30戶新擴改項目、59戶重點規模工業企業均落實1名市領導掛點，1個市直部門進行幫扶；對123個園區內非規模工業企業以及鄉鎮重點企業落實1名科級干部掛點，對企業實行全程跟蹤服務，對困難企業“拉一把”，對重點企業“送一程”，對有潛力的企業“拉一下”，幫助企業排憂解難，促其發展壯大。引導方面：一是引導重點項目建設。抓住當前原材料價格下滑、建設成本低廉的機遇，鼓勵有實力、有條件的企業加快項目建設，實現低成本擴張。突出意向項目抓簽約，簽約項目抓建設，建設項目抓投產，投產項目抓達產達標，促使項目早建設、早見效。重點是抓好30戶投資在3000萬元以上市級新擴改項目以及83戶規模較小的鄉鎮新擴改項目建設，力爭今年計劃建設的29家陶瓷企業46條生產線在年底順利投產，已經投入生產的43家陶瓷企業75條生產線全部實現滿負荷生產。爭取全市年內投產生產線達到100條，陶瓷生產能力突破4.5億平方米。認真抓好紅獅二期、龍工二期、泰豪五期，三愛爾二期等重點項目建設和達產達標。二是引導企業內部管理。引導企業加強管理，挖掘潛力，著力在人才儲備、生產經營、技術開發、企業文化等關鍵環節上下功夫，不斷提高管理科學化、規范化、精細化水平，切實提高勞動生產率，提升企業競爭力。三是引導企業開拓市場。幫助企業開拓市場，引導企業家樹立戰略眼光，密切關注國內外市場的變化，在全力鞏固既有市場的基礎上，千方百計開辟新興市場，針對企業市場萎縮，訂單減少的問題，積極為企業開拓市場鋪路搭橋，組織企業參加產品展銷會、訂貨會、洽談會，搶占市場份額。

4、優化經濟發展環境，為企業發展“助好力”。一方面，軟件建設要提速。一是要提高辦事效率。結合機關效能年建設活動，按照省政府提出的“三個縮減30%”的要求，切實將行政許可事項縮減30%以上，投資項目審批時間縮減30%以上，行政審批時間縮減30%以上，提升行政機關工作效能。二是要嚴肅處理破壞發展環境和影響企業正常生產的案發事件，努力為企業發展營造良好環境。另一方面，硬件建設要上水平。一是加快集中供氣工程建設。堅持清潔生產、節能環保的理念，把引進制氣企業、興建大型燃氣集中供應站作為基地的工作重點，積極跟進目前正在洽談的制氣企業，爭取盡早簽約動工。配合西氣東輸、川氣東輸“兩氣”管道建設，爭取預留管道接口，加快接口建設，提高天燃氣供氣水平。二是加快鐵路專用線工程建設。盡快啟動基地鐵路專用線和集裝箱貨場建設，打通陶瓷產品出口通道，拓展西南、西北市場，有效降低陶瓷燃料、原料、產品運輸成本。配合搞好滬昆客運高鐵建設，填補文秘雜燴網高速鐵路建設空白，把文秘雜燴網納入全國高速鐵路交通框架，為經濟發展提供高速、快捷、暢通的鐵路交通運輸保障。三是加快中國文秘雜燴網國際陶瓷展覽中心工程建設。采取政府扶持、市場運作的方式，建設以陶瓷會展為主、承接大型商務活動和文秘雜燴網國際陶瓷博覽會等多功能綜合性會展中心，進一步擴大文秘雜燴網陶瓷對外影響。四是加快陶瓷研發檢驗檢測中心工程建設。加強與景德鎮陶瓷學院、華廈陶瓷研究所的合作，爭取在基地興建一個高水平的研發中心。爭取國家檢測論證、海關商檢機構的支持，批準在基地興建陶瓷產品檢測中心、論證中心和出口商檢中心，提升產業發展水平，增強產品市場競爭力。五是加快新街、獨城、八景以及陶瓷基地“三鎮一基地”整體規劃建設。爭取“三鎮一基地”列入“全國以項目帶動村鎮規劃”試點，提高統籌城鄉發展水平，加快城鄉一體化發展。