第一篇：審理申請撤銷仲裁裁決案的幾個問題

自我國仲裁法實施以來，隨著國內和涉外民商事仲裁案件的逐年增多，人民法院受理的當事人申請撤銷仲裁裁決的案件也日趨增多。司法實踐中，如何正確理解與適用法律審理此類案件，以下幾個問題值得注意和研究：

一、申請撤銷仲裁裁決案件的審查方式問題

（一）關于申請撤銷仲裁裁決案合議庭的組成問題。人民法院受理撤銷仲裁裁決的申請后，首先應當組成合議庭審查裁決有無法定撤銷的情形，再依法作出撤銷或駁回申請的裁定。由于法律對此類案件能否由審判員和陪審員組成合議庭進行審查，沒有明文規定，各地做法不一。當前，隨著審判組織改革的深化，各地法院組成合議庭的方式主要有二種：一種是由審判長和其他審判人員組成合議庭；另一種是由審判長和陪審員組成合議庭。從實際情況看，因一些陪審員不具備相應的法律專業知識，難以勝任此類案件的審查工作。同時，這類案件涉及到人民法院對仲裁的司法監督問題。根據現實情況和此類案件的特點，為慎重起見，筆者認為，人民法院對于當事人申請撤銷仲裁裁決案件，應由審判長和其他審判人員組成合議庭進行審查，而不宜有陪審員參加合議庭審查此類案件。

（二）關于申請撤銷仲裁裁決案的審查方式問題。當事人向有管轄權的法院申請撤銷仲裁裁決，人民法院應當組成合議庭并嚴格區分國內仲裁裁決和涉外仲裁裁決，分別依照仲裁法第五十八條及第七十條和民事訴訟法第二百六十條的規定予以審查。但由于法律對合議庭審查此類案件應采取何種方式進行并未明確，司法實踐中對此認識也不盡一致。有一種觀點認為，合議庭可以采用書面審理方式對這類案件進行審查，即在審判長主持下，由合議庭成員共同對當事人提交的撤銷仲裁裁決申請書所列舉的申請撤銷理由和相關證據逐一進行審查核實，并依此確定該仲裁裁決是否具有法定撤銷情形。其理由是，采用書面審理方式審查此類案件簡便易行，有利于提高司法效率。筆者認為，合議庭采用書面審理方式審查此類案件，固然能夠提高司法效率，但這種審理方式無法保障被申請人所享有的參與訴訟活動、質證和提出反證抗辯等訴訟權利。同時，合議庭采取這種審查方式有可能片面采信申請人的“一面之詞”，而影響法院裁定的公正性和準確性。因此，合議庭不宜采用書面審理的方式審查此類案件。根據這類案件的特點，結合司法實踐，筆者認為，合議庭審查此類案件，除涉及商業秘密的案件以外，宜采用公開開庭聽證的方式進行。這里的“聽證”，是指合議庭在開庭審理申請撤銷仲裁裁決案件過程中，為了查清事實（仲裁裁決有無法定撤銷情形），在審判長的主持下，充分聽取申請人和被申請人的意見，并為雙方當事人舉證、質證和提出反證抗辯提供機會的訴訟活動。在聽證過程中，應先由申請人提出證據證明仲裁裁決中存在的法定撤銷情形，再由被申請人質證、提出反證抗辯，然后由法院確認證據真偽及其效力并在查清事實的基礎上依法作出處理。合議庭對此類案件進行審查時，如果認為審理案件需要，可以通知仲裁庭派員參加聽證活動。這樣，既能增強人民法院對仲裁進行司法監督的透明度和公信力，促進仲裁活動健康發展，又能有效地保障當事人充分行使訴訟權利，維護自己的合法權益。

二、申請撤銷仲裁裁決案件的裁定撤銷問題

（一）關于申請撤銷國內仲裁裁決案件的裁定撤銷問題。根據仲裁法的規定，人民法院對當事人提出的撤銷國內仲裁裁決的申請和相關證據，經組成合議庭審查核實，認定有下列情形之一的，應裁定撤銷裁決：

（1）沒有仲裁協議。

（2）裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或仲裁委員會無權仲裁。值得注意的是，按最高法院有關司法解釋，如果我國仲裁機構裁決事項超越當事人仲裁協議約定的范圍，或不屬于當事人申請仲裁的事項，并且上述事項與仲裁機構作出裁決的其他事項是可分的，法院可以基于當事人的申請，在查清事實后裁定撤銷該部分。

（3）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序。實踐中仲裁程序違反法定程序的主要表現形式為：仲裁員依法應當回避而沒有回避的，仲裁機構沒有將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點等事項書面通知當事人的；仲裁庭開庭時當事人未能陳述、進行辯論的；裁決所依據的證據未經另一方當事人質證等情形。

（4）裁決所依據的證據是偽造的。

（5）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據。這里的所謂“足以影響公正裁決的證據”，是指直接關系到仲裁裁決的最后結論有失公正的證據。其通常與仲裁案件所涉及的紛爭焦點或重要情節有著直接的關系，同時也直接影響著仲裁庭對案件事實的正確判斷。

（6）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為。

此外，人民法院如認定仲裁裁決違背社會公共利益的，應依職權主動裁定撤銷該裁決。由于“社會公共利益”具有較大的彈性，實質上就賦予了人民法院在處理此類具體案件時一定的自由裁量權。現實中，違背社會公共利益的表現形式常見的有違背我國法律的基本制度與準則，違背社會和經濟生活的基本原則等。

（二）關于申請撤銷涉外仲裁裁決案件的裁定撤銷問題。司法實踐中處理此類案件，首先應注意正確把握涉外仲裁的范圍。我國法律對涉外仲裁的具體含義和范圍尚未作出具體規定，根據最高法院有關司法解釋精神，簽訂民商事合同的主體一方或者雙方是外國人、無國籍人、外國法人或者其他經濟組織；民商事合同的標的物在外國領域內的，產生、變更或者消滅民事權利義務關系的法律事實發生在外國的，應認定具有涉外因素，屬于涉外仲裁范疇。涉港、澳、臺的仲裁也應參照涉外仲裁處理。實踐中，人民法院對申請人提出的撤銷我國涉外仲裁裁決申請及相關證據，經組成合議庭審查核實，認定有下列情形之一的，應裁定撤銷：

（1）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的；（2）申請人沒有得到指定仲裁員或者進行仲裁程序的通知，或者由于其他不屬于申請人負責的原因未能陳述意見的；（3）仲裁庭的組成或者仲裁程序與仲裁規則不符的；（4）裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的。

從我國涉外仲裁裁決的法定撤銷情形看，它與國內仲裁裁決撤銷情形是有區別的，即涉外仲裁裁決的撤銷情形（撤銷理由）只限于程序上的缺陷，不涉及裁決的實體問題。但若涉外仲裁裁決違背社會公共利益的，則不受此限制。保護社會公共利益是現代各國通例，也是我國的司法準則之一。實踐中，人民法院如認定涉外仲裁裁決違背社會公共利益的，應裁定撤銷。

實踐中應注意的是，為嚴格執行仲裁法和民事訴訟法，保障訴訟和仲裁活動依法進行，最高法院在1998年4月23日下發的《關于人民法院撤銷涉外仲裁裁決有關事項的通知》中明確規定，對人民法院撤銷我國涉外仲裁裁決建立報告制度。按此制度，實踐中，一方當事人依法向人民法院申請撤銷涉外仲裁裁決，如果法院經審查認為該裁決有民事訴訟法第二百六十條第一款規定的情形之一應予撤銷的，應在受理申請后三十日內，裁定撤銷裁決之前，報請其所屬高級法院進行審查。如果該高級法院同意撤銷裁決的，應將其審查意見在十五日內報最高法院，待最高法院答復后，方可裁定撤銷裁決。這里需要指出的是，該報告制度對高級法院經審查如不同意撤銷裁決應如何處理并未明確。筆者認為，如果高級法院對其所轄中級法院報送的撤銷涉外仲裁裁決的報告和相關材料進行審查后，如認為不應撤銷裁決，而應駁回申請的，應將其審查意見（不同意撤銷裁決意見）在十五日內答復報送審查的中級法院，該中級法院對高級法院不同意撤銷裁決的意見，應參照執行。

三、申請撤銷仲裁裁決案件的重新仲裁問題

仲裁法第六十一條規定了重新仲裁制度，但對法院在何種情形下認為可以通知仲裁庭重新仲裁未作明確規定，司法實踐中對此認識也不盡一致。因此，需要最高法院及時作出司法解釋予以明確，以統一執法和規范司法操作。根據仲裁法立法本意和重新仲裁制度的內涵要求，筆者認為，人民法院對當事人撤銷國內仲裁裁決的申請經組成合議庭審查后，認定具有下列情形之一，且認為重新仲裁可以使仲裁庭消除仲裁程序和裁決存在的瑕疵的，可通知仲裁庭重新仲裁：（1）仲裁程序違反法定程序的；（2）裁決所依據的證據是偽造的；（3）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（4）仲裁裁決“超裁”或“漏裁”的。這里的“超裁”是指仲裁裁決的事項超越當事人仲裁協議約定的范圍或不屬于當事人申請仲裁的事項；這里的“漏裁”是指仲裁裁決未對當事人仲裁協議約定的仲裁事項或申請仲裁的事項全部作出裁決，亦即裁決有遺漏。

人民法院對當事人（申請人）撤銷涉外仲裁裁決的申請經組成合議庭審查后，認定具有下列情形之一，并認為重新仲裁可以使仲裁庭消除仲裁程序和裁決存在的缺陷的，可通知仲裁庭重新仲裁：（1）申請人沒有得到指定仲裁員或進行仲裁程序的通知，或者由于其他不屬于申請人負責的原因未能陳述意見的；（2）仲裁程序與仲裁規則不符的；（3）仲裁裁決屬“超裁”的，即裁決事項不屬于仲裁協議范圍的。

（一）關于通知重新仲裁的程序和期限。實踐中，人民法院在受理撤銷國內仲裁裁決的申請后，經審查認為符合重新仲裁的情形，應在聽取仲裁庭的意見后，通知其重新仲裁，并裁定中止撤銷程序；人民法院在受理撤銷涉外仲裁裁決的申請后，經審查認為符合重新仲裁的情形，應在受理申請后三十日內，通知重新仲裁之前，報請所屬高級法院進行審查，如果該高級法院同意通知仲裁庭重新仲裁的，應將其審

第二篇：申請書(申請撤銷仲裁裁決用)

申請書(申請撤銷仲裁裁決用)

申請書

申請人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(寫明工作單位和職務或者職業)，住……。聯系方式：……。

法定代理人/指定代理人：×××，……。委托訴訟代理人：×××，……。被申請人×××，……。……

(以上寫明當事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)請求事項：

撤銷××××仲裁委員會……號裁決。事實和理由：

××××年××月××日，××××仲裁委員會作出(××××)……號裁決：……(寫明仲裁裁決結果)。……(寫明申請撤銷裁決的事實和理由)。此致

××××人民法院

附：××××仲裁委員會……號裁決書

申請人(簽名或者蓋章)××××年××月××日

【說明】

1．本樣式根據《中華人民共和國仲裁法》第五十八條、第五十九條制定，供當事人自收到裁決書之日起六個月內，向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決用。

2．當事人是法人或者其他組織的，寫明名稱住所。另起一行寫明法定代表人、主要負責人及其姓名、職務、聯系方式。

3．當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)沒有仲裁協議的；(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；(四)裁決所根據的證據是偽造的；(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

第三篇：人民法院如何處理撤銷仲裁裁決申請

人民法院如何處理撤銷仲裁裁決申請

人民法院在受理當事人提出的撤銷仲裁裁決申請后，必須組成合議庭對當事人的申請及仲裁裁決進行審查。經審查，人民法院可以根據不同的情況作出不同的處理。

1、撤銷仲裁裁決。

人民法院受理當事人提出的撤銷仲裁裁決的申請后，經審查核實，認定當事人提出的申請所依據的理由成立，應當在兩個月內裁定撤銷該仲裁裁決。根據最高人民法院《關于我國仲裁機構作出的仲裁裁決能否部分撤銷問題的批復》，我國仲裁機構作出的仲裁裁決，如果裁決事項超出了當事人仲裁協議約定的范圍，或者不屬于當事人申請仲裁的事項，并且上述事項與仲裁機構作出的裁決是可分的，人民法院可以基于當事人的申請，在查清實事后撤銷該超裁部分。對于人民法院依法作出的撤銷仲裁裁決的裁定，當事人不能上訴，也不得申請再審。在法院撤銷仲裁裁決后，當事人可以選擇訂立新的仲裁協議對糾紛進行仲裁或者向有管轄權的法院提起訴訟兩種途徑解決糾紛。

2、駁回撤銷仲裁裁決的申請。

人民法院經過審查未發現仲裁裁決具有可被撤銷的理由的，應在受理撤銷仲裁申請之日起兩個月內作出駁回申請的裁定。對人民法院依法作出的駁回當事人申請的裁定，當事人無權上訴。撤銷仲裁裁決的申請被駁回后，雙方當事人必須按照仲裁裁決所確定的權利義務自動履行。如果不自動履行仲裁裁決，權利方當事人可以向法院申請強制執行。

3、通知仲裁庭重新仲裁。

根據《仲裁法》的規定，人民法院受理當事人撤銷仲裁裁決的申請后，如果認為可以由仲裁庭重新仲裁的，可以通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應當裁定恢復撤銷程序。

文章來源：中顧法律(免費法律咨詢，就上中顧法律）

第四篇：撤銷仲裁裁決申請書

撤銷仲裁裁決申請書

一、現將本文書的制作要點介紹如下：

1．首部。

（1）注明文書名稱；（2）撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

2．正文。

（1）申請撤銷事項；（2）事實和理由。（3）證據。

3．尾部。

（1）致送人民法院名稱；（2）申請人簽名；（3）申請日期；（4）附項。

二、格式：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：

申請撤銷事項：

事實和理由：

證據：

此致

中級人民法院

申請人：

年 月 日

附：1．本申請書副本 份；

2．××仲裁委員會裁決書 份；

3．證據 件。

三、舉一范例供制作時參考：

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：××省××開發公司

地址：××省××市××街××號

法定代表人：a 職務：經理

申請撤銷事項：

××仲裁委員會（19××）仲字第×號仲裁裁決不符合仲裁法規定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。

事實和理由：

(應祥述事實與理由，此略。)

證據：申請人于××年××月××日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。

此致

××市中級人民法院

申請人：××開發公司

××年××月××日

附：1．本申請書副本×份；

2．××仲裁委員會（19××）仲字第×號仲裁裁決書；

3．申請人××年××月××日提交的指定仲裁員函副本。

第五篇：撤銷仲裁裁決申請書

519號。撤銷仲裁裁決申請書申請人：青島康大食品有限公司，住所地：青島膠南市人民東路

法定代表人：高巖緒。

被申請人：周興海，男，漢族，1976年8月14日出生，住四川省宣漢縣東鄉鎮學壩街48號。聯系電話：***: 申請事項：

1、判決撤銷成都市成華區勞動人事爭議仲裁委員會第**號作出的成華勞人仲委裁字（2012）第615號裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

申請理由：

一、仲裁裁決的法律適用錯誤，成華區勞動人事爭議仲裁委員會基于錯誤的事實認定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條、第46條規定，裁決申請人支付被申請人半個月經濟補償金，是不符合法律規定的。具體理由如下：

1、成華區勞動人事爭議仲裁委員會在仲裁本案時，事實認定錯誤。

第一：被申請人勞動合同期間處于試用期，根據申請人向成華區勞動人事爭議仲裁委員會提交的申請人公司的《績效考核制度》、周興海的《績效考核表》、公司對作出的《關于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關于周興海處罰規定》、雙方簽訂的《勞動合同》

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52等證據相互佐證，可以證實申請人處于合同試用期，被申請人工作期間違反公司規章制度，被申請人績效考核不合格，但成華區勞動人事爭議仲裁委員會裁決書中（見裁決書第7頁第14行---20行）認為申請人舉證的2012年8月份對周興海的績效考核表中沒有周興海的簽字，以此推斷申請人提供的此證據依據不充分，屬于事實認定錯誤，為什么8月份對周興海績效考核沒有周興海的簽字，那是因為周興海工作不服從公司規章制度管理規定，側面證明了周興海違反了公司績效考核的規定，按照公司績效考核規定，任何員工必須進行績效考核，周興海入職后4月、5月、6月、7月的績效考核都簽字，為什么8月份績效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由于自己的行為導致績效考核無勞動者簽字，故，應認定申請人提供的8月份績效考核是真實的，能證明周興海8月份績效考核不合格，不服從公司管理。

第二：由于被申請人不服從公司規章制度管理，申請人對被申請人開除與其解除勞動合同，是符合《勞動合同法》第三十九條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；”，申請人就是依據被申請人處于試用期，又經考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權利與其解除勞動合同，故，成華區勞動人事爭議仲裁委員會裁決以《勞動合同法》第46條規定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經濟補償，屬于法律適用錯誤。

第三：因為《勞動合同法》46條第1款規定：“勞動者按照本法第38條規定解除勞動合同的”。其真實意思為勞動者單方解除勞動合同的權利，勞動要想使用第38條規定，單方解除勞動合同，前提是必須

按照《勞動合同法》第37條規定：“勞動者提前通知解除勞動合同的情形，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”，但是，申請人處于試用期間，其擅自離職，未向申請人提出離職申請，所以應屬于擅自離職，不應適用《勞動合同法》第46條、38條規定情形，不應享受經濟補償。

三、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向成華區勞動人事爭議仲裁委員會書面提交了《關于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關于周興海處罰規定》的證據，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動爭議仲裁調解法》相關規定，申請人提交的證據，仲裁庭應讓雙方進行質證，然而，申請人提交的上述證據，仲裁庭仲裁裁決書中無此證據的舉證質證，嚴重違反法律關于仲裁程序的規定。

綜上所述，成華區勞動人事爭議仲裁委員會在該案的仲裁過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。

此致

成都市中級人民法院

申請人：青島康大食品有限公司

2013年1月12日