第一篇：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人：平涼瑞格眼科醫(yī)院

地址：平涼市崆峒大道31號 電話：0933-8695268 法人代表：王彬奇 職務：院長

被申請人：趙雪，女，漢族，1991年11月18日出生，現住平涼市崆峒區(qū)定北路111號。聯系電話：***

申請事項：

1、判決撤銷區(qū)勞人仲案字?2016?第31號仲裁裁決書。

2、判決被申請人賠償2016年6月2-5日赴銀川參加學術交流培訓費用562.27元，并賠付違約金2000元。

3、判決本案訴訟費由被申請人承擔。

事實與理由：

1、我院有完善的各項制度，仲裁所依據的事實不清。

勞動合同約定被申請人工資待遇為1300元/月，獎金的分配按照甲方《獎金分配制度》執(zhí)行。我院《勞資管理制度》第二條獎金分配方式第18款明確規(guī)定：“四支一扶”人員獎金以績效工資的形式發(fā)放，其績效工資標準為醫(yī)療人員1300元/月，護理、醫(yī)技人員1420元/月，均按考評發(fā)放。故被申請人提出支付獎金為無理要求。按照《平涼瑞格眼科醫(yī)院引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務人員管理辦法》第三條規(guī)定，財政補助（1500元/月）視為基礎工資部分，醫(yī)院按績效考評發(fā)放績效工資部分（1300元/月），且自2015年1月至2016年1月以來，被申請人以1300元作為績效工資發(fā)放本人是認同的（有工資表簽字為證），如按仲裁裁決書所述我院的各項管理制度將成一紙空文。

2、仲裁有悖于社會主義分配制度。

社會主義分配制度是按勞分配，被申請人2016年2-6月，應出勤112天，實出勤81.5天，缺勤30.5天（除正常休假），全院住院醫(yī)助平均收住病人144人，被申請人僅完成55人。被申請人績效工資計算時以每月全院住院醫(yī)助收住病人的平均值作為基數（以1300元作為績效基數），發(fā)放時按收住病人比例發(fā)放，體現同工同酬、多勞多得、少勞少得、不勞不得，杜絕員工出工不出力，以提高服務人員工作積極性。且區(qū)人社局來我院調研，對我院《引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務人員管理辦法》給予高度評價，被申請人工資核算嚴格按照我院《引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務人員管理辦法》執(zhí)行，申請人拒絕領取。另外，且不說仲裁有無事實依據，被申請人2-6月出勤及工作量統(tǒng)計均提交仲裁委，被申請人累計缺勤達30.5天，工作量僅占全院平均值的38%，仲裁裁決書中仍然按全額工資核算，故仲裁有悖于社會主義分配制度。

3、我院特別重視支企服務生的培養(yǎng)，醫(yī)院投入了巨大財力，2015年底派被申請人外出學習準分子激光技術一個月，2016年6月2-5日，被申請人被派往銀川參加全國性學術交流學習三天，在參加學術交流返回后第二天（6月7日），被申請人就提出辭職。按照簽訂的《平涼瑞格眼科醫(yī)院編制人員聘用勞動合同》第七條第二款約定，被申請人應賠償培訓經濟損失562.27元（會計記賬憑證7人總費用3935.9元），并賠付違約金2000元。

綜上所述，平涼市崆峒區(qū)勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

平涼市中級人民法院

申請人：平涼瑞格眼科醫(yī)院 2016 年8月30日

第二篇：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人：_____

住所地：_____

郵政編碼：_____

電話號碼

被申請人：_____

身份證號：_____

住所地：_____

郵政編碼：_____

電話號碼：_____

申請事項：_____

1、判決撤銷____________號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

事實與理由：_____

1、仲裁所依據的事實不清。

申請人于______年___月___日開始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。__________仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務關系。被申請人于______年___月份向__________勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向__________勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

申請人：xx

xxxx年xx月xx日

第三篇：撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人:武漢市汽車工業(yè)配件有限責任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號（三新材料產業(yè)孵化器后三樓102號），郵政編碼：，電話號碼。

被申請人：王丙南，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。申請事項：

1、判決撤銷硚勞仲裁字[2010]第198號仲裁裁決書。

2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

事實與理由：

1、仲裁所依據的事實不清。

申請人于2007年7月1日開始承接

#清潔綜合服務項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人###簽訂了《勞務分包合同》，將該項目中的勞務工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。##仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動關系是錯誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

被申請人于2007年8月24日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于2008年3月4日與第三人解除勞務關系。被申請人于2008年11月份向###勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據相關法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委員會在沒有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開庭前，申請人向###勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，###勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

此致

武漢市中級人民法院

申請人：

2010年8月9日

第四篇：撤銷勞動仲裁裁決申請書

撤銷勞動仲裁裁決申請書

申請人：北京藝景綠源科技開發(fā)有限公司（以下簡稱：藝景公司）地址：北京市豐臺區(qū)科學城海鷹路5號701室

法定代表人：李林康

被申請人：邸孟叢漢族1986年5月7日出生

住所地:河北省石家莊市深澤縣留村鄉(xiāng)西南留村大橋街700號

請求事項：

事實和理由：

一、仲裁裁決書認定事實錯誤：

本案事實是：2010年4月初，本案的被申請人邸孟叢向申請人藝景公司請

休產假，即邸孟叢的產假應當自該月開始計算，而第2095號裁決書的計算方法

錯誤。

以上事實有雙方當事人的陳述并經過質證的證據予以佐證。

二、仲裁裁決書適用法律錯誤：

由于2095號裁決書在認定事實上的錯誤，導致適用法律錯誤。

綜上所述，2095號仲裁裁決書，在認定事實及適用法律存在錯誤，導致錯

誤裁決，為此申請人藝景公司根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四

十九條的規(guī)定，請求貴院依法裁定撤銷2095號勞動仲裁裁決書。

此致

北京市第二中級人民法院

申請人：

北京藝景綠源科技開發(fā)有限公司

法定代表人：

2011/4/20 電話：電話：撤銷北京市豐臺區(qū)勞動爭議仲裁委的京豐勞仲字[2010]第2095號裁決書。

第五篇：撤銷仲裁裁決申請書

撤銷仲裁裁決申請書

申請人：

申請撤消事項：

事實和理由：

證據：

此致

____________中級人民法院

附：1.本申請書副本_____________份；

2.____________仲裁委員會裁決書_____________份； 3.證據__________________件。

申請人：年 月

日

【填寫說明】

一、首部

1.標題，注明文書名稱，即“撤銷仲裁裁決申請書”。

2.申請人的基本情況。申請人為公民的，應寫明其姓名、性別、年齡、職業(yè)、住所、工作單位等身份情況；申請人為法人或其他組織的，應寫明其名稱、住所及其法定代表人（或者主要負責人）的姓名、職務。

二、正文

正文寫明當事人請求撤銷仲裁裁決的具體事項及所依據的事實和理由。1.申請撤銷事項：明確、清楚地寫出申請撤銷的具體內容，應寫出制作裁決的仲裁機構名稱、裁決時間、裁決編號。

2.事實和理由：首先簡明扼要地闡明當事人間爭議發(fā)生、提請仲裁并作出裁決的事實；然后闡明當事人請求撤銷裁決的事實和理由，即該裁決具有法定應予撤銷情形的事實，并舉出相應證據材料予以證明。基于所述事實和理由，根據法律有關規(guī)定，向人民法院提出撤銷仲裁裁決的請求。

3.證據：列出能夠證明裁決具有法定應予撤銷情形的證據材料的具體內容。

三、尾部

1.致送人民法院名稱。

2.申請人簽名。申請人為法人或其他組織的，應加蓋其公章。3.申請日期。

4.附項：應附上申請撤銷的仲裁裁決書，相關證據材料，以及本申請書副本