第一篇：發揮政治優勢為分公司發展提供政治保障

發揮政治優勢

為分公司發展提供堅強保障

黨的十七大以來，在公司的堅強領導下，分公司黨委認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，不斷加強和改進黨的建設，為實現分公司的又好又快發展提供了堅強的保障。2010年分公司實現主營業務收入*億元，實現利潤總額*萬元。至2010年12月末，分公司合同儲備額*億元，合同儲量*年，為今后一段時期企業的發展打下了良好基礎。

在企業新的發展時期，分公司要加快發展，勵精圖治，爭創一流施工企業，關鍵因素之一就是要進一步加強和改進分公司黨組織的各項建設，使各級黨組織和廣大黨員在加快企業改革和發展、增強企業的經濟活力、全面提升企業的競爭力中發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，為分公司實現新的更大的發展提供堅強的保障。

一、堅持和完善黨的領導，加強企業領導班子的思想作風建設。

新時期加強企業黨建，必須堅持和不斷完善黨的領導，切實加強企業領導班子的思想作風建設。科學的領導制度是企業發展的根本保證。要堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，保證黨的路線方針政策和黨委決策部署的貫徹落實。同時，在領導班子建設中必須把思想作風建設作為重點。

企業黨組織要組織領導班子成員深入學習和全面掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，提高貫徹黨的方針政策的自覺性和領導經濟工作的能力，把領導班子建設納入制度化軌道。堅持和健全民主集中制，強化制度約束、紀律約束和監督約束，健全對各項定期檢查和專項督查制度、紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保領導班子清正廉潔，增強領導班子的凝聚力和向心力。

二、不斷總結應用和豐富發展企業黨建的基本經驗。

公司從成立至今，已走過半個多世紀的輝煌歷程，在黨建工作中形成一些基本的經驗。分公司在新時期的黨建工作中，一定要總結應用好這些寶貴經驗，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，提高運用科學理論促進企業發展的能力，把黨的理論與企業的自身發展結合起來，健全黨建的工作制度，為企業的發展提供根本保證。

同時，在企業新的發展時期，還必須不斷探索加強企業黨建工作的新思路。思路決定出路。面對新形勢, 要堅持用時代發展要求和改革創新精神來審視和完善企業的黨建工作，創新黨的組織活動方式，探索工作新方法。新時期黨的組織生活必須引入開放的思維和理念。企業的黨組織生活要向生產實際開放，同經濟生活實踐融為一體。要把黨員隊伍

存在的突出問題，職工關注的突出問題，企業生產經營遇到的突出問題等作為黨組織活動的主題。發動黨員獻計獻策，最大限度調動黨員的潛能和積極性，使黨組織發揮政治核心作用,成為促進企業改革發展穩定的基本推動力量，把輿論導向和精神文明建設落實到企業員工的思想觀念上，調動職工群眾的工作積極性和創造性，破解制約企業發展的難題，促進企業又好又快發展，創建和諧的企業文化。

三、努力建設學習型企業，提高全體員工的思想政治水平。

現代社會是一個學習型的社會，現在的企業也應當努力成為一個學習型的企業。隨著中國特色社會主義市場經濟實踐的深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是企業能不斷向前發展的關鍵性因素。我們一定要堅持解放思想、與時俱進，因為這不僅是馬克思主義的理論品質，也是加強企業黨建、加快企業發展的客觀要求。要把加強企業黨組織領導班子的業務學習，加強黨員干部的教育、管理和監督作為企業黨建工作的一項重要任務，切實抓緊抓好，并在探索新思路、創造新辦法上下功夫。分公司必須不斷增強時代意識，在選人用人上開闊視野、拓寬渠道，創造公開、平等、競爭、擇優的新的用人機制，要努力改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規劃和年度計劃，加強培訓教育的針對性和靈活性，增強培訓教育的實效性。在不斷加強員工學習培訓的同時，思想政

治工作也要跟上去，讓員工感受到企業和黨組織的溫暖，給員工創造出一個熱情友善的工作氛圍。

四、做好抓基層打基礎工作，擴大黨在企業中的工作覆蓋面和影響力。

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，加強黨的建設，首先要建立健全黨的組織，這是黨的建設和全部工作的基礎。我們要進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，使黨的基層組織在企業中能充分發揮推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。近年來，隨著分公司的快速發展，規模不斷擴大，企業機構設置點多面廣。在這種情況下，要針對企業快速發展的實際，在組織設置、管理模式和運行機制上進行大膽探索和實踐，爭取做到有黨員的地方就要有黨組織的建設；有黨組織就要有上級組織的堅強領導；有黨員有組織就要開展活動，就要發揮黨組織和黨員的先鋒堡壘和模范帶頭作用，推進基層黨組織工作創新，增強黨員隊伍生機活力，在企業中建設一支高素質基層黨組織帶頭人隊伍，使黨的建設滲透、融合到企業生產經營的各個環節，提高企業黨組織的戰斗力。

總之，要想實現公司的又好又快發展，必須從各個方面不斷加強公司的黨建工作，充分發揮黨組織在企業改革發展中的政治核心作用，牢牢把握新形勢下企業黨建工作的新特

點，探索加強企業黨建工作的新思路，努力開創企業黨建工作新局面，為分公司的發展提供堅強有力的保障。相信在分公司黨委的堅強領導和全體員工的共同努力下，分公司一定會不斷創造出新的輝煌和成就！

第二篇：發揮黨建政治優勢 推動信訪工作發展

發揮黨建政治優勢 推動信訪工作發展

中共楚雄市委市政府信訪局副局長

莊學軍

中共楚雄市信訪局黨支部成立于2009年，共有信訪干部11名，其中：中共黨員10名，預備黨員1名。信訪干部平均年齡40.7歲，本科學歷5人，專科學歷6人。每年全市信訪量達3500余件、15000余人次，我們承擔的工作職能所呈現的特點用四個字來概括就是急、難、煩、纏。“十一五”以來，信訪工作在市委、市政府的高度重視下，各相關單位和部門密切配合，各級領導紛紛帶頭為群眾排憂解難，通過全市上下的共同努力，全市信訪工作實現了奧運會，亞運會，世博會，國慶，全國、省、州“兩會”等重大節點期間到京非正常上訪為零的記錄，信訪工作得到了各級黨委政府的表彰和肯定。2008年被省委省政府授予信訪工作先進集體二等功；2009年被評為大接訪、大下訪和奧運會期間信訪工作一等獎；2006年至2010年連續五年被評為全州信訪工作一等獎。

回顧過去幾年的實踐，我們體會最深的是，要推動信訪工作不斷進步，必須充分發揮黨的政治優勢，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬信訪工作全局，以戰略眼光重視和加強黨建工作，在思想上把握黨建方向，在制度上 1 貫徹黨建要求，在活動中豐富黨建內容，在工作中實現黨建目標，保證全局黨員思想統一，黨員隊伍堅強有力，信訪工作扎實推進。

一、抓認識，高度重視黨建工作。

做好信訪工作，關鍵在于堅持黨的領導。黨支部作為市機關黨委的下屬機構，在信訪局起著政治核心的作用。新形勢下，我局黨支部抓黨的建設，最重要的就是把“三個代表”重要思想和科學發展觀落實到信訪工作實踐中去，自覺地服從服務于全面建設和諧社會目標，做保障先進生產力發展、促進先進文化傳播、維護最廣大人民根本利益的推動者和實踐者。作為承上啟下的縣(市)級信訪局是信訪序列中非常關鍵的一級，我們黨支部清醒地認識到，能否在本部門貫徹落實好“三個代表”重要思想和科學發展觀，首先取決于能不能建設廉潔、勤政、務實、高效的信訪干部隊伍，再深一步說，就是取決于支部黨的建設是否堅強有力。為此，黨支部堅持以更寬的眼界、更高的視角，把黨建工作放在信訪工作的全局中來謀劃；局領導班子把黨建工作擺上重要位臵，堅持與業務工作統一研究、統一部署、統一落實，為黨建工作發揮優勢和作用開辟渠道、提供舞臺；支部書記和四名支委“一崗雙責”，在抓業務的同時做好黨建日常工作，全局上下形成了重視黨建工作的濃厚氛圍。

黨建工作的主要任務就是團結教育、組織引導、激勵鞭 策黨員干部在信訪工作中貫徹黨的路線方針政策；黨支部抓黨建工作是保證信訪干部在思想上、政治上與黨中央保持一致、履行好自身政治責任的重要手段和途徑，是信訪各項工作良性發展的重要保證。實踐中，我們注意把握好幾個主要環節：

一是黨支部在研究每一時期、每一的工作時，根據市委和市機關黨委的要求，結合信訪業務的需要，對黨建工作提出推動和保證的任務要求，做到黨建與業務統一研究，全盤部署。例如市政府啟動滇中特色大城市建設工作時，支部把妥善調處這方面的信訪事項作為重點予以研究部署，黨員干部全力以赴做好政策的宣傳解釋工作；在日常研究業務工作難點、熱點問題的解決辦法時，同時研究黨建工作的切入方式和推動、保證作用的發揮。如楚雄市華力機械公司企業改制信訪事項集體訪出現時，黨支部同樣建言獻策，黨員同志通力合作，捕捉信息及時反映，便于領導作好決策，使黨建工作時刻圍繞中心工作開展，業務工作緊緊依靠黨建工作進行。

二是在重大信訪事項的調處部署實施中，局黨支部會同局行政統一調配力量，讓黨員干部和非黨同志一起深入基層和現場進行調研與協調。使我們記憶猶新的是，楚雄市出租車報廢更新駕駛員多次集體圍堵市政府大門事件，我們局的黨員始終處在第一線做好工作，領導班子協調各有關部門啟 動應急預案，通過一年的反復協調，終于使這一重大不穩定因素得以徹底解決。通過參與業務工作的調處和協調活動，不僅熟悉了業務工作，而且找到了黨建工作與業務工作的切入點，實現了黨建工作與業務工作相互配合和相互支持。在黨支部組織重大活動時，黨支部同樣統一調動人、財、物的力量，動員各科室分工合作，主要領導專門協調，促進黨建工作與方方面面緊密結合，思想建設與業務建設緊密結合，形成良性互動的生動局面。

三是在工作機制上，我們一直堅持局行政工作和黨支部工作同時研究同步實施等制度，保證了行政工作與黨支部工作信息互通，黨建工作與業務工作總體合拍。實踐證明，黨建工作融進了信訪業務，就會增添生機與活力；信訪業務有了黨建工作的先導與支持，就能保持正確的發展方向，取得較理想的工作效果。

二、抓組織，努力保證黨員隊伍堅強有力。

在黨建工作中，思想建設和組織建設像兩個門栓，對實現黨建目標起著關鍵作用。我們認為，加強和改善黨的組織建設，是我們解放思想、統一思想的必然結果，是實現我局黨建目標的一個十分重要的問題。實踐中，我們正確處理爭取上級領導支持和做好日常工作的關系，取得了較好的效果。

（一）努力建設好素質高、責任心強的黨務干部隊伍。一是領導重視，為保證黨務工作提供組織保障。我局由市委辦副主任、市信訪局局長、局支部書記為黨建工作第一責任人，公開推選政治素質高、群眾基礎好、工作經驗豐富的黨員擔任局黨支部委員，使黨建工作與信訪工作的各項要求在決策研究中共同得以實現，保證了黨建與業務信息互通、工作互動，同時確保協調有力，配合到位，實現了黨建工作目標、措施、效果在各項業務中、各個工作環節上的有效落實。二是配強黨務工作力量，增強黨務工作活力。在新的形勢下，一方面信訪工作任務越來越重，難度越來越大，集體訪、重復訪、越級訪、擇機訪仍不容樂觀，赴京上訪形勢更為嚴峻；另一方面黨建工作涉及面廣、要求高，兩個方面對人力和精力的要求都越來越高，人員不足問題始終困擾著我局。我們認為，在信訪工作健康發展的過程中，黨建工作為業務工作提供著源源不斷的政治保障、精神動力和智力支持。從這一點出發，堅持把黨務工作力量配足配強，堅持把年富力強的科室中層干部吸收進支委。在2009年成立黨的支部委員會時，除支部書記由局長擔任，副書記由副局長擔任外，其余三名委員分別來自接訪科和督查科。三是不斷提高黨員干部隊伍素質。關心黨員干部的成長，黨支部每年組織支部委員參加市機關黨委的業務培訓，推薦他們到黨建工作做得比較好的同行單位考察學習，進一步拓寬他們的視野，提高工作能力。

（二）帶領全局黨員干部把黨的路線方針政策落實到各項工作中去。在實際工作中，我們深刻認識到，加強黨員隊伍思想建設是做好信訪工作的先導因素，抓好黨建工作是抓好各項工作的突破口。為此明確提出，推動工作發展，必須從抓黨員的政治素質入手，善于運用教育的手段，不斷增強全體黨員的政治意識和黨的意識。按照這一要求，支部在抓黨員教育工作中，做實了三個方面的工作：一是在教育內容上突出黨的基本理論。抓住黨在各個重要歷史時期的路線方針政策，經常灌輸，重點引導，使黨員干部逐漸認識到，“越是在發展社會主義市場經濟的條件下，共產黨員越要牢固樹立黨的意識，不能忘記自己作為共產黨員的職責，不能忘記黨員先進性的時代要求”，自覺做到在任何情況下都始終保持對黨的事業的忠誠和熱愛，始終保持對信訪工作的志趣和責任感。二是在覆蓋對象上加強重點部位和薄弱環節。對參與勸訪、接訪工作的黨員干部，投入更大的精力，安排更多的時間，提出更高的要求，收到更好的效果。三是在工作措施上選好載體。既堅持采用宣講、討論、主題教育等行之有效的傳統手段，又充分發揮報刊、網絡等現代化設施的作用，把思想政治工作融入到了黨員獲取的各種信息和知識之中，融入到了黨員喜聞樂見的各種活動之中，融入到了黨員干部爭先創優的氛圍之中。

三、抓導向，努力營造黨建工作的良好氛圍

經過2年的實踐和調查研究，確立了我局黨建工作的基本目標，概括起來是“一性五點”，即：圍繞黨的先進性，解決好立足點（立足全面構建和諧社會的歷史使命）、著眼點（著眼于信訪工作的健康發展）、著力點（著力于黨的建設與信訪工作的有機結合）、出發點（從加強黨的自身建設出發）和落腳點（落腳于全面正確履行《信訪條例》職責，真情面對群眾訴求,真心解決群眾困難）。為實現這一目標，我們做了以下幾個方面的有益探索：

（一）思想指引，充分發揮黨建工作對信訪工作的先導作用。2009年以來，我局不斷強化各項基礎工作，整個工作逐步步入制度化、規范化軌道，得益于我們始終堅持強力推動黨建工作，以黨的建設帶動隊伍建設，以隊伍建設帶動信訪工作，以工作成效檢驗黨建工作成果。如何加強和改進新時期、新形勢下的信訪工作，成為了擺在全局黨員干部面前的新課題。黨支部認為，全局黨員要在解放思想中統一思想，在理清思路中拓寬了思路，在分析形勢中創新工作機制，在總結經驗中開創了新的工作局面；用黨建成果指導信訪工作，使我們堅定地確立了“以信訪業務為核心，突出加強信訪工作制度化和規范化”的工作思路，堅決地推出了局績效考核工作機制，從思想上和實踐上順利實現了“把崗位競爭變成工作競爭，把爭先創優的競爭變成提高工作水平的競爭”的轉變，由此推動各項工作始終保持著健康發展的強勁 勢頭。

(二)行為影響，充分發揮領導干部對廣大黨員的表率作用。黨支部提出，任何一個黨員干部不僅要履行其工作職能，更要履行其行為導向的職能。幾年來，我局領導班子不僅注重“立言”，而且更加注重“立行”，努力使兩者實現高度的統一，自覺做全體黨員行為的引導者和楷模。一是黨性立身，感召干部。班子成員始終保持一種奮發向上的精神狀態，孜孜不倦的學習精神，顧全大局的責任意識和身體力行的自律意識，在全體黨員中樹起了堂堂正正做人、認認真真做事、清清白白做“官”的良好形象。二是公正待人、作出表率。公平、公正用人是黨風建設的重要方面。我們認為，選好用好一個干部，就是豎起一面旗臶，樹立一種導向。近2年來，我局先后提拔任用中層干部3人次，全體同志心悅誠服。三是身體力行，真誠服務。如我局李向明同志參加工作已39年，年過半百的他，自進入信訪工作隊伍以來，作為群眾來信來訪的第一道窗口工作人員，16年始終如一日，據不完全統計，他共參與接待群眾來信來訪3000多起，到省，進京勸反群眾50多次，為全體黨員作出了表率。在老黨員的感召下，局領導多次帶病工作，全局黨員干部身體力行，認真履職，全局心往一處想，勁往一處使，有力的推動了各項工作的高效開展。

（三）活動引導，充分發揮黨組織對黨員隊伍的組織作用。在精神生活方面，黨支部每年評出優秀黨員、積極分子，專門表揚，激發干部的上進心。堅持推行“黨員先鋒工程”，組織全體黨員胸懷全局，立足本職，圍繞黨員先鋒模范作用的發揮，選題立項，比學幫超，各個科室有項目，人人肩上有目標,引導全體黨員爭當學習法規執行法規的先鋒，勤政廉政的先鋒，愛民為民的先鋒，在廣大黨員中掀起學習先進、爭當先進，趕超先進的熱潮；在文化生活方面，黨支部統一組織，發動干部積極參與，經常參與體育、文化活動，豐富活躍干部的文化生活。在物質生活方面，盡最大努力改善干部辦公條件，幫助干部家屬就業、子女上學，使廣大黨員干部切身感受到黨組織的關懷和溫暖，增強了黨組織的向心力。

四、抓創新，努力增強黨建工作活力。

創新是我市信訪工作不斷取得新成績的法寶，更是黨建工作持續健康發展的不竭動力。

一是在推進工作中創新。既保持黨建工作的連續性和穩定性，又在每年選擇一些側重點，開辟一些新的工作項目，采取一些新的活動方式避免了簡單的雷同和重復，在整體上不斷呈現出一種新的特點和風貌。如建立全體黨員集中學習機制，引導黨員多讀書、讀好書，在讀書過程中勤于思考，善于思考；積極開展計算機技能培訓，提高黨員科技素質、現代辦公能力和利用網絡收集獲取信息能力；廣泛開展崗位 練兵活動，組織到各縣市接訪觀摩、疑難信訪案件評析等活動，錘煉黨員的業務實踐能力，為其他干部樹起標桿，做出榜樣。

二是在繼承傳統中創新。通過建立和完善各項制度推進黨建工作的規范化和制度化建設，是我們堅定不移并持之以恒的做法。幾年來，我們先后從思想、政治、組織、作風建設等8個方面提出的20多條意見和要求，如為每一位黨員建立學習檔案、政績檔案和廉政檔案等，都一一落實到了具體工作中。通過加強制度建設，黨支部職能作用的發揮，從“理論的”變為“實踐的”，從“隱性的”變為“現實的”。在此基礎上，我們針對干部普遍關心的切身利益問題，采用領導與黨員干部面對面懇談的方式進行溝通。三年來黨支部領導先后與5名黨員進行懇談活動16余次。在調研基礎上，我們發起了“爭創學習型單位，爭當學習型信訪干部”活動，有效地調動了各種積極因素，起到了通氣、順氣、鼓氣的作用。

三是在探討研究中創新。我們在鞏固和完善學習制度方面緊密結合實際，不斷增強針對性，如在進行科學發展觀和《論黨的群眾工作》的學習教育活動中，不但做到了抓得早，把與此相關的內容形成系列來進行學習討論，而且注重了與自身工作特性的結合，發動全體黨員撰寫心得體會文章。我們還注重發揮窗口單位陣地作用，在接訪大廳張貼《信訪條例》宣傳問答，加強對上訪群眾的宣傳教育。為增強黨員干 部的調研能力，引導全體黨員認真學習體會時事政治，緊密結合思想工作實際，人人動腦想問題，個個動手寫文章，廣泛開展了調查研究，用心捕捉工作亮點，認真總結典型經驗，把思維見諸筆端，由寫作難到提高進而升華，有效提高黨員綜合素質。

幾年來，雖然我們在黨建工作實踐中進行了一些探索，但與兄弟單位相比尚有不小的差距，我們將結合這次黨建工作座談會議的精神，借鑒各兄弟單位的經驗和做法，重點圍繞市第八次黨代會提出的“認真做好群眾工作，在創新社會管理上實現新跨越”的要求，不斷加強各項基礎工作，努力把我局的黨建工作做得更好，從而更好地推進全市信訪工作的開展，為全市經濟社會發展營造一個和諧穩定的社會環境作出新貢獻。

二〇一一年八月十日

第三篇：發揮黨建政治優勢帶動檢察工作發展

我市檢察機關近年來走過了一段不平凡的歷程：在檢察系統，不甘人后，頑強拼搏，從無名小院躋身先進行列，先后被高檢院和省院授予“基層檢察院建設組織工作獎”、記集體一等功；在地方，逢先必爭，逢旗必奪，分別被省委政法委、組織部等領導機關命名為“人民滿意的政法單位”、“人民滿意的公務員集體”，市委政法委作出決定，號召全市政法系統向市檢察院學習；在機關內部，銳意改革，開拓創新，始終呈現出人文和諧之氣、干事創業之風和蓬勃發展之勢。回顧過去幾年的實踐，我們體會最深的是，要推動檢察改革與發展不斷進步，必須充分發揮黨的政治優勢，堅持以“三個代表”重要思想統攬檢察工作全局，以戰略眼光重視和加強黨建工作，在思想上把握黨建方向，在制度上貫徹黨建要求，在活動中豐富黨建內容，在工作中實現黨建目標，保證全體黨員思想統一，黨建隊伍堅強有力，檢察工作蓬勃發展。

一、抓認識，站在戰略高度重視黨建工作

辦好中國的事情，關鍵在黨；做好檢察工作，關鍵也在黨。黨組作為地方黨委的派出機構，在檢察機關起著領導核心的作用。新形勢下，檢察機關黨組抓黨的建設，最重要的就是把“三個代表”重要思想落實到檢察工作實踐中去，自覺地服從服務于全面建設小康社會目標，做保障先進生產力發展、促進先進文化傳播、維護最廣大人民根本利益的推動者和實踐者。作為承(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)上啟下的地市級檢察機關是檢察序列中非常關鍵的一級。市院黨組清醒地認識到，能否在本系統、本業務領域貫徹落實好“三個代表”重要思想，首先取決于能不能建設廉潔、勤政、務實、高效的機關，再深一步說，就是取決于機關黨的建設是否堅強有力。為此，黨組堅持以更寬的眼界、更高的視角，把黨建工作放在檢察工作的全局中來對待、來考慮；黨組書記親自抓黨建，并以此作為對“一把手”黨性強不強的一種考驗；黨組成員把黨建工作擺上位置，堅持與業務工作統一研究、統一部署、統一落實，為黨建工作發揮優勢和作用開辟渠道、提供舞臺；各部門正職“一崗雙責”，在抓業務的同時抓好黨建工作，從而在機關上下形成了“講政治必須講黨建”、“不重視黨建是失職，不善于抓黨建是不稱職”這樣一種重視黨建工作的濃厚氛圍。

黨建工作與檢察工作是“綱”與“目”的關系。正確把握和處理這個關系是能否站在戰略高度重視黨建工作的基礎。黨建工作的主要任務就是團結教育、組織引導、激勵鞭策黨員干警在檢察工作中貫徹黨的路線方針政策；黨組抓黨建工作是保證檢察干警在思想上、政治上與黨中央保持一致、履行好自身政治責任的重要手段和途徑，是各項檢察工作快速發展的重要保證。實踐中，我們注意把握好幾個主要環節：

一是院黨組在研究每一時期、每一的工作時，根據市委和省院黨組的要求，結合檢察業務的需要，對黨建工作提出推動和保證的任務要求，做到黨建與業務統一研究，通盤部署；在日常研究業務工作難點、熱點問題的解決辦法時，同時研究黨建工作的切入方式和推動、保證作用的發揮；在檢查業務工作時，也同時檢查黨建工作的實際效果，使黨建工作時刻圍繞中心開展，業務工作緊緊依靠黨建工作進行。

二是在重大任務的部署實施中，院黨組統一調配力量，讓機關黨委專職黨務人員和業務處局領導一起深入基層和辦案一線進行調研與督查。通過參與業務工作的調研和督查活動，不僅熟悉了業務工作流程，而且找到了黨建工作與業務工作的切入點，實現了黨建工作與業務工作相互配合和相互支持。在機關黨委組織重大活動時，院黨組同樣統一調動人、財、物的力量，動員各處局室分工合作，主要領導專門協調，促進黨建工作與方方面面緊密結合，思想建設與業務建設緊密結合，形成良性互動的生動局面。

三是在工作機制上，我們一直堅持機關專職黨委書記、專職副書記、黨辦主任分別參加黨組會和檢察長辦公會等制度，保證了黨組工作與黨委工作信息互通，黨建工作與業務工作總體合拍。實踐證明，黨建工作融進了檢察業務，就會增添生機與活力；檢察業務有了黨建工作的先導與支持，就能保持正確的發展方向，取得較理想的工作效果。

二、抓組織，努力保證黨建隊伍堅強有力

TEXT-INDENT: 18pt;LINE-HEIGHT: 150%;mso-char-indent-count: 2.0;mso-char-indent-size: 9.0pt“>在黨建工作中，思想建設和組織建設像兩個門栓，對實現黨建目標起著關鍵作用。院黨組認為，加強和改善黨的組織建設，是我們解放思想、統一思想的必然結果，是實現我院黨建目標的一個十分重要的問題。實踐中，我們正確處理爭取上級領導和做好對下指導的關系，取得了較好的效果。

在爭取上級領導方面，我們堅持把認真學習中央和上級黨組織的指示作為基礎，吃透精神，領會實質，準確把握黨建工作方向。堅持把貫徹上級部署作為關鍵環節，努力把領導機關的各項要求落實到本單位、本部門的實際工作中。堅持把深調研、勤報告、多請示作為爭取工作主動的有效方法，深刻分析面臨的復雜形勢，準確掌握黨員的思想動態，深入進行理性思考，及時報告上級組織，以利于領導機關從全局的高度解決普遍存在的問題。

在對下指導方面，我們從黨務干部隊伍建設和黨員隊伍建設兩個方面加強和改善組織建設。

第一，努力建設一支素質高、責任心強的專兼職黨務干部隊伍。一是加重各級領導責任，保證主要黨務領導有位有為。明確黨組書記為黨建工作第一責任人；機關黨委專職書記進黨組，直接參與決策，使黨建工作與檢察工作的各項要求在決策研究中共同得以實現；在全院范圍內公開選拔政治素質高、群眾基礎好、工作經驗豐富的中層正(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)職擔任機關黨委專職副書記兼紀委書記，并吸收為黨組中心組成員，列席檢察長辦公會，保證了黨建與業務信息互通、工作互動；黨辦主任享有同其他職能部門正職同等的管理職權，確保協調有力，配合到位，實現了黨建工作目標、措施、效果在各項業中、各個工作環節上的有效落實。二是配強黨務工作力量，增強黨務工作活力。在新的形勢下，一方面檢察工作任務越來越重，難度越來越大，一方面黨建工作涉及面廣、情況復雜，兩個方面對人力和精力的要求都越來越高，警力不足問題始終困擾著檢察機關。黨組認為，在檢察事業健康發展的過程中，黨建工作為業務工作提供著源源不斷的政治保障、精神動力和智力支持。從這一點出發，堅持把黨務工作力量配足配強，堅持把年富力強的綜合部門正職、主要業務處長吸收到機關黨委來做兼職委員，堅持把業務尖子、辦案能手放到基層黨務工作崗位上。在今年3月市院機關機構改革中，機關黨委班子成員從7名增至9名；除3名專職干部外，其余委員分別來自辦公室、政治部、反貪局、公訴處；15個黨支部書記均由部門正職擔任，同時在7名黨員以上的支部配備了副書記，形成了年齡結構合理、素質結構優化、戰斗力較強的黨務干部隊伍。三是強化黨務隊伍素質，關心黨務干部成長。黨組每年組織黨務干部參加黨委系統的業務培訓，每年派出部分黨務干部到黨建工作做得比較好的省市考察學習，進一步拓寬黨務干部的視野，提高黨務工作能力。堅持適時輪崗，把在黨建工作崗位上表現優秀的干部輸送到主要職能部門擔任領導職務，形成培養、使用黨務干部的良性循環，使黨建工作崗位成為培養干部的重要陣地。近3年來，機關黨委書記從列席黨組會到黨組成員，兩任黨辦主任3次被提拔重用，分別擔任政治部常務副主任和公訴處長，2名中層副職被提拔為黨委專職副書記和黨辦主任。

第二，帶領廣大黨員干警把黨的路線方針政策落實到各項檢察工作中去。在實際工作中，我們深刻認識到，加強黨員隊伍思想建設是做好檢察工作的先導因素，抓好黨建工作是抓好各項工作的突破口。為此明確提出，推動工作發展，必須從抓黨員的政治素質入手，善于運用教育的手段，不斷增強全體黨員的政治意識和黨的意識。按照這一要求，機關黨委和各支部在抓黨員教育工作中，做實了三個方面的工作：一是在教育內容上突出黨的基本理論。抓住黨在各個重要歷史時期的路線方針政策，經常灌輸，重點引導，使黨員干部逐漸認識到，”越是在發展社會主義市場經濟的條件下，共產黨員越要牢固樹立黨的意識，不能忘記自己作為共產黨員的職責，不能忘記黨員先進性的時代要求“，自覺做到在任何情況下都始終保持對黨的事業的忠誠和熱愛，始終保持對檢察工作的志趣和責任感。二是在覆蓋對象上加強重點部位和薄弱環節。對反貪、瀆檢、偵監、公訴等主要業務部門的黨員干警，投入更大的精力，安排更多的時間，提出更高的要求，收到更好的效果；對長時間離開機關參加扶貧、駐村的黨員(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)干警，到外地辦案的黨員干警，參與辦理重特大案件的黨員干警，堅持及時成立黨支部，指派專人負責，使每一位黨員基本做到組織生活正常化、思想工作經常化。三是在工作措施上選好載體。既堅持采用宣講、討論、知識競賽、主體教育等行之有效的傳統手段，又充分發揮報刊、電視、網絡，特別是機關局域網等現代化設施的作用，把思想政治工作融入到了黨員獲取的各種信息和知識之中，融入到了黨員喜聞樂見的各種活動之中，融入到了黨員干警爭先創優的奮斗之中。

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三、抓導向，努力營造黨建工作的良好氛圍

經過長期的實踐和調查研究，我們確立了黨建工作的基本目標，概括起來是“一性五點”，即：圍繞黨的先進性，解決好立足點（立足全面建設小康社會的歷史使命）、著眼點（著眼于未來檢察事業的健康發展）、著力點（著力于黨的建設與檢察工作的有機結合）、出發點（從加強黨的自身建設出發）和落腳點（落腳于全面正確履行法律監督職責，立檢為公，執法為民，維護公平正義）。為實現這一目標，我們做了以下幾個方面的有益探索：

第一，思想指引，充分發揮黨建工作對檢察工作的先導作用。1999年以來，我市檢察工作從全省落后的位置起步，一年一個臺階，逐步邁上并一直保持先進地位，得益于我們始終堅持強力推動黨建工作，以黨的建設帶動隊伍建設，以隊伍建設帶動檢察工作，以工作成效檢驗黨建工作成果。黨的十六大召開之際，正是我市兩級檢察長調整換屆工作初步完成之時。在檢察工作有了較大發展的高起點上，要不要、能不能、怎么樣才能實現檢察工作的繼往開來、與時俱進、創新發展的問題，突出擺在了新調整的領導班子面前。黨組認為，黨的十六大精神對于我院黨建工作具有十分重要的指導意義。于是，我們在十六大召開期間就開始組織以解放思想、振奮精神、繼往開來、與時俱進、再創檢察工作新局面為主題的“學習十六大精神推動檢察工作創新發展”活動。著重解決思想、思路問題。活動首先在市院黨組展開，逐步向6個基層院黨組書記擴展、向市院機關各支部書記延伸、向市縣兩級院全體黨員干警深入。這次活動的最大成果是，全體黨員在解放思想中統一了思想，在理清思路中開辟了出路，在分析形勢中尋找到了新的發展空間，在總結經驗中開創了新的工作局面；用這一黨建成果指導檢察工作，使我們堅定地確立了“以檢察業務為核心，突出加強檢察管理和科技強檢”的工作思路，堅決地推出了“創新創優創精品”活動，從思想上和實踐上順利實現了“把崗位競爭變成工作競爭，把爭先創優的競爭變成提高工作水平的競爭”的轉變，由此推動各項檢察工作始終保持著健康發展的強勁勢頭。

第二，行為影響，充分發揮領導干部對廣大黨員的表率作用。黨組提出，任何一個領導干部不僅要履行其管理職能，更要履行其行為導向的職能。幾年來，我院歷屆黨組、黨委班子不僅注重“立言”，而且更加注重“立行”，努力使兩者實現高度的統一，自覺做全體黨員行為的引導者和楷模。一是黨性立身，感召干警。班子成員始終保持一種奮發向上的精神狀態，矢志不渝的學習精神，殫精竭慮的責任意識和身體力行的自律意識，在全體黨員中樹起了堂堂正正做人、認認真真做事、清清白白做“官”的良好形象。二是公正待人、作出表率。公平、公正用人是黨風建設的重要方面。黨組認為，選好用好一個干部，就是豎起一面旗幟，樹立一種導向。近3年來，我院先后提拔重用干部二百余人次，人均兩次還要多，全體同志心悅誠服。今年3月初，我們經過充分醞釀，僅用一天半的時間就完成了機構改革，66％的黨員干部職務提升、崗位變動，一批優秀的年輕干部脫穎而出。改革期間干部之間平穩交接，風平浪靜；改革之后處室之間你追我趕，比學趕超。三是身體力行，真誠服務。在精神生活方面，院黨組對機關黨委每年評出的優秀黨員、黨務工作者，專門記功表彰，激發干部的上進心，滿足干警的榮譽感。在文化生活方面，院黨組委托和支持機關黨委統一組織，發動干警積極參與，經常舉辦體育、文化活動，豐富豐富干警的文化生活。在物質生活方面，盡最大努力改善干警住房條件，幫助干警家屬就業、子女上學，使廣大黨員干警切身感受到黨組織的關懷和溫暖，增強了黨組織的向心力。在1999年至今的民主測評中，黨組班子的滿意率連續4年100％。廣大干警和社會各界評價我們是“一個班子一條心，一個領導一面旗，一個黨員一盞燈”；《人民日報》先后以《表率是無聲的命令》、《滿意從何而來》為題，多次對我院的黨建工作進行深層次的報道；最近，市政法委作出了“向市檢察院學習的決定”，號召全市政法系統從強化宗旨意識、大局意識、責任意識、學習意識、創新意識、爭先意識等六個方面向檢察院學習。

第三，活動引導，充分發揮黨組、黨委對黨員隊伍的組織作用。堅持推行“黨員先鋒工程”，組織各個支部和廣大黨員胸懷全局，立足本職，圍繞黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，選題立項，比學幫超，各個部門有項目，人人肩上有目標引導全體黨員爭當公正執法的先鋒，勤政廉政的先鋒，愛民為民的先鋒，我院被是市直工委命名為“黨員先鋒工程示范單位”；深入開展“爭創人民滿意的政法單位、政法干警活動”，在廣大黨員中掀起學習先進、爭當先進，趕超先進的熱潮，我院被市直工委確定為“黨員先鋒工程示范單位”；廣泛開展“全員參與文明單位創建”活動，轉變工作作風，營造優美環境，增強愛院如家的集體榮譽感；大力開展“全員扶貧”活動，廣大黨員深入農村，體察民情，扶貧幫困，增強宗旨意識、群眾意識和公仆意識；突出開展爭創“文明窗口”活動樹立全心全意為人民服務的“人民公仆”形象，剛正不阿、鐵面無私的“當代包公”形象，嫉惡如仇、執法如山的“～衛士”形象。

四、抓創新，努力增強黨建工作活力

T-INDENT: 18pt;LINE-HEIGHT: 150%;mso-char-indent-count: 2.0;mso-char-indent-size: 9.0pt“>創新是我市檢察工作不斷取得新業績的法寶，更是黨建工作持續健康發展的不竭動力。

一是在推進工作中創新。既保持黨建工作的連續性和穩定性，又在每年選擇一些側重點，開辟一些新的工作項目，采取一些新的活動方式避免了簡單的雷同和重復，在整體上不斷呈現出一種新的特點和風貌。如建立全體黨員知識共享機制，精心設計各種語言交流活動，引導黨員在讀書過程中勤于思考，善于思考；結合形勢、任務需要，不失時機地舉辦各種知識競賽、演講比賽等知識展示與共享活動，堅持每次安排一名黨員，上臺演講，展示才華；建立全體黨員學歷升級機制，制定激勵政策，鼓勵黨員參加國民教育系列學習；與高校聯辦大專班、本科班、研究生課程進修班，近三年來，市院96%的黨員通過學歷教育普遍提升了一個學歷層次；積極開展”百句英語“培訓和計算機技能培訓，提高黨員科技素質、現代辦公能力和利用網絡收集獲取信息能力；廣泛開展崗位練兵活動，組織庭審觀摩、模擬法庭、崗位技能競賽，疑難案件評析、學術論文評比、司法文書展評、案例討論、優秀公訴人競賽等活動，錘煉黨員的業務實踐能力，為其他干警樹起標桿，做出榜樣。

二是在繼承傳統中創新。通過建立和完善各項制度推進黨建工作的規范化和制度化建設，是我們堅定不移并持之以恒的做法。幾年來，我們先后從思想、政治、組織、作風建設等10個方面提出的60多條意見和要求，如為每一位黨員建立學習檔案、政績檔案和廉政檔案等，都一一落實到了具體工作中。通過加強制度建設，機關黨委和各黨支部職能作用的發揮，從”理論的“變為”實踐的“，從”隱性的“變為”現實的“，從”彈性的“變為”剛性的“。在此基礎上，我們針對干警普遍關心的切身(本資料權屬文秘資源網，查看更多精彩文章請登錄原創網站wmjy.net)利益問題，采用領導與黨員干警面對面懇談的方式進行溝通。從院黨組、機關黨委到黨支部、黨小組，今年前8個月就層層開展各種懇談活動50余次。在部分黨支部的倡議下，我們發起了”爭創學習型檢察院，爭當學者型檢察官“活動，有效地調動了各種積極因素，起到了通氣、順氣、鼓氣的作用，多年積累下來的一些問題得到解決，優化了黨建工作的體制和機制環境。

三是在探討研究中創新。我們強力實施”全員調研宣傳工程"，引導全體黨員認真學習體會中央部署，緊密結合思想工作實際，人人動腦想問題，個個動手寫文章，廣泛開展調查研究，用心捕捉工作亮點，認真總結典型經驗，把思維見諸筆端，由作難到提高進而升華，有效提高黨員綜合素質。近三年來，我院黨員干警形成市級以上調研、宣傳成果3200余篇，其中國家級800余篇，被《人民日報》刊發24篇。百余篇文章在省級、國家級優秀調研成果和優秀新聞稿件評定中獲獎。

第四篇：發揮政治優勢 深推貨運改革（范文模版）

發揮政治優勢 深推貨運改革

中國鐵路總公司成立，標志著中國鐵路政企分開后作為企業部分正式向市場化道路起航，全面實施貨運組織改革是鐵路走向市場邁出的關鍵一步，深入推進貨運組織改革任重道遠、責任重大。政治工作必須要積極適應新形勢，主動承擔新使命，充分發揮各方優勢，為深入推進貨運組織改革提供堅強保證。

1.狠抓學習教育，從思想上強化保證。思想是基礎，是深入推進貨運改革的總開關。青藏鐵路公司地處西部欠發達地區，計劃經濟的運輸組織模式、坐等靠的經營思維還普遍存在，面對這次貨運改革的有利機遇，迫切需要我們做好職工的思想教育工作，引導干部職工統一思想，解放思想，轉變觀念，正確對待改革，積極投身改革。要以深入開展好“鐵路走向市場”大討論活動為動力，堅持思想先行。通過多種形式，向干部職工講清楚貨改工作的重大意義、主要目標和重點任務，回答好“為什么實施貨運改革”、“怎樣搞好貨運改革”、“我和貨運改革有什么關系”和“我為貨運改革做什么貢獻”等問題，解決思想桎梏，凝聚推動改革的正能量。廣泛開展談心。以體現平等坦誠和雙向交流為原則，深入開展好與基層單位車間、班組的談心活動，啟發引導干部職工敞開心扉，談思想、話改革、獻計獻策，在思想碰撞中理清工作思路，在廣泛討論中明確目標措施，在深入調研中解決難點問題。體現務實管用。通過大討論活動，看干部職工對鐵路貨運改

革的認識是不是高度統一，思想觀念是不是實現轉變，干部職工開發市場的內動力是否形成，“四個轉變”是否變成了實際行動，增運增收是否取得顯著效果。穩定職工隊伍。把大討論活動與做好深入細致的思想工作結合起來，重點對涉及職工群眾切身利益的工作，加強分析研判，做好思想疏導，確保隊伍穩定。

2.狠抓班子建設，從領導上強化保證。領導班子是改革的決策中心，班子成員是改革的中堅力量，只有在改革的進程中建好班子，才能帶好隊伍，才能推進改革深入實施。近幾年來，青藏鐵路公司黨委始終注重加強領導班子建設，以改革的態度、創新的精神，深入開展學習型領導班子創建工作，極大地提升了公司、站段兩級領導班子駕馭全局的能力。但隨著鐵路改革特別是貨運組織改革的深入實施，對領導班子研究市場、開拓市場能力提出了新要求。要按照“建一流班子、樹一流形象、創一流業績”的標準，全面推進“三型”領導班子建設。創建“學習型”領導班子，必須加強對科學理論的學習，加強對總公司黨組和公司、公司黨委戰略部署的學習，加強對法律法規、市場經營、企業管理、專業技術等知識的學習；緊緊圍繞安全風險管理、貨運組織改革、鐵路走向市場等方面的重點問題，開展調查研究、理清發展思路、解決實際問題、推動公司發展。創建“服務型”領導班子，必須牢固樹立科學發展觀和正確的世界觀、權力觀和事業觀，既要以落實中央八項規定為切入點，帶頭深入實際、深入基層，服務于職

工群眾；也要嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，不斷提升科學決策水平；更要扎實開展好“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動，教育引導班子成員自覺把人民群眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點，服務公司發展。要創建“創新型”領導班子，必須進一步解放思想、轉變觀念，堅持以創新為動力，以創新促發展，特別是要結合安全風險管理、貨運組織改革等工作實際，積極探索，大膽實踐，創造性地推進各項工作，在實踐中提升領導班子的能力，在創新中促進企業發展，為貨運組織改革取得成效和公司長遠發展提供堅強有力的領導保證。

3.狠抓隊伍建設，從素質上強化保證。隊伍素質是基礎，是深入推進貨運組織改革的關鍵。要按照近期急需、中期培養、遠期儲備的原則，在提高“后廠”職工隊伍素質的基礎上，更加注重提升“后廠”職工隊伍素質。一要采取聘請物流專家、舉辦培訓等形式，對貨運營銷、物流服務、窗口客服等崗位人員進行深層培訓，確保現實崗位需要。二要按照公司2013-2015年人才隊伍建設規劃，加強人才隊伍建設，由注重“后廠”生產組織技術型向同步注重“前店”的高素質營銷型轉變，分層面、分系統、分崗位制定落實培訓規劃，為貨運改革提供專業人才保障。三要圍繞優化干部隊伍結構、創新經營管理培養機制，重點培養企業管理、市場營銷、專業管理、現代物流、資本運作、項目管理、對外合作、法律事務等專業人才。四要采取走出去、請進來等形式，加強與

相關物流企業合作，搭建營銷、物流人才培養鍛煉平臺，提高職工隊伍素質，為實現公司又好又快發展提供基本素質保證。

4.狠抓黨建工作，從組織上強化保證。充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用，是企業改革取得成功的基本保證。當前，各級黨組織和廣大黨員必須沖鋒在先、站位在前。主動引領抓帶動。各級黨組織要引導廣大黨員找準自身定位，帶頭查擺剖析不適應的思維、觀念和意識問題，帶頭研究貨運改革關鍵環節中的難點問題，深入開展課題攻關，破解難題，帶動職工群眾解放思想，轉變觀念，激發支持改革、參與改革的自覺性。優化設置抓規范。進一步優化新成立單位基層黨支部設置，建立完善基層黨組織相關制度和臺帳資料；選優配強貨運一線支部書記，建設一支具有市場意識、熟悉市場經營、會做群眾工作的支部書記隊伍，進一步強化基層黨組織在推進貨運改革中的思想引領、組織動員、攻堅克難作用。活化載體抓品牌。以“貨運改革當先鋒、經營創效比貢獻”為主題，分“前店”、“后廠”和非運輸業黨組織三個層面，深入開展黨內品牌創建工作，以點帶面，讓老典型、老品牌煥發新活力，讓新典型、新品牌展示新作為。

5.狠抓新聞宣傳，從輿論上強化保證。營造良好的輿論環境是深入推進貨運組織改革的重要方面。要持續加強貨運組織改革的輿論宣傳工作，廣泛贏得社會及廣大客戶了解和支持。把握原

則。堅持“低調、平和、據實”和“主動發聲”的原則，策劃好方案，設計好內容，選好目標媒體，區分目標受眾，加強正面宣傳；加強新聞宣傳工作紀律，統一宣傳口徑，實事求是、準確客觀地介紹鐵路貨運組織改革推進情況。精心策劃。重點圍繞“簡化受理、隨到隨辦、規范收費、熱情服務”四句話承諾，用通俗易懂的語言，讓社會各界和人民群眾了解鐵路貨運組織改革帶來的變化，贏得理解和支持。要搞活營銷宣傳形式，通過印發宣傳品、發布廣告、網絡營銷、站車視頻宣傳、召開客戶推介會等多種形式，深入宣傳，廣而告之，最大限度地吸引客戶，努力擴大市場份額。引導輿論。面對深入推進貨運組織改革工作牽扯面廣、涉及變化點較多的實際，必須及時收集掌握社會各界的反映，主動回應社會關切，做好釋疑解惑，澄清不實報道，防止出現負面炒作。

6.狠抓黨風廉政，從紀律上強化保證。鐵的紀律是貨運組織改革健康、有序、深入推進的必要手段。要扎實推進“黨風廉政建設年”工作，強化風險防范，嚴格紀律監督，加強廉政教育，為貨運改革保駕護航。防范廉政風險。結合當前貨運組織改革的新情況、新變化，將廉政風險防控納入貨運組織改革的頂層設計之中，全面梳理貨運生產組織流程，系統分析新的貨運生產組織模式下黨風廉政風險點，認真制定有效、管用的防控措施，確保風險防控工作的針對性。嚴格紀律監督。嚴格執行組織、營銷、運輸、收費、人事、財經等紀律，深入開展監督檢查。對檢查發

現的問題，下發監督檢查建議書，對責任單位或個人及時提醒，及時予以警示、問責處理，并限期整改。抓好廉政教育。充分利用多種載體和方式方法，有針對性的開展廉政教育，提高廉政意識。落實第一責任人的責任，帶頭抓好黨風廉政責任制的落實。

7.狠抓凝心聚力，從合力上強化保證。全面推進貨運組織改革是黨政工團各級組織的共同責任。特別是在改革實施的深入推進階段，更加需要凝聚力量，形成合力。各級工團組織要牢牢把握這項重點工作，設計載體、開展活動，把工團組織的優勢作用發揮出來。各級工會組織要緊密圍繞貨運組織改革，在廣大職工中廣泛開展建言獻策、“金點子”活動，開展“安康杯”勞動競賽、“文化站區行”、“送清涼”等活動，激發干部職工投身改革的積極性。各級共青團組織要發揮團員青年生力軍的作用，積極開展好“青年文明號”創建工作，打造一批“青字號”的服務營銷品牌，把廣大團員青年的力量和才智發揮出來。

第五篇：發揮政治優勢 推動國企發展（國資委）

發揮政治優勢 推動國企發展

在順利完成首批監管企業移交之后，市國資委黨委深入企業開展黨建調研，根據當前國企黨的建設實際情況，要求各出資企業黨組織緊緊圍繞“實現國有資產保值增值”的經濟目標，認真做好“共識、信心、協調、創新、責任”五篇文章，為促進企業改革發展穩定提供有力的組織保證。

在磨合中增進“共識”。針對當前存在的各種疑慮和想法，需要國資系統上下去探索、去實踐，增進企業和國資委之間的三點共識：一要認識到新機構履行新職能需要有一個磨合的過程。國資委把過去分散各部門的職能歸一，改變了過去“五龍治水”的狀況，如何履行新職能，把握新定位，自身需要有一個不斷摸索、完善的過程，社會各界也需要有一個不斷認知的過程。對企業來說，更需要有一個較長時間的理解、溝通、適應的過程。二要認識到國資委與企業，監管與被監管的目標是一致的。搞好國資監管，推進國企改革，發展壯大國有經濟，是國資委和企業共同的責任和使命，國資監管和國企改革發展中存在的問題需要共同來解決，遇到的困難需要共同來克服，確定的目標需要共同去實現。三要認識到發展壯大國有企業是第一要務。國資委不管是現在剛剛起步，還是將來發展，出臺的監管舉措，監管方式，管人、管事、管資產的機制都要基于這個前提。

在困難前樹立“信心”。俗話說：“有信心不一定能贏，但沒有信心一定會輸。”目前多數企業存在著諸多困難和矛盾，導致部分企業領導人對企業發展或多或少存有“推諉、觀望、守舊、無為”思想。解決和消除這些思想問題，就是要積極引導企業正視困難和問題，看到當前國企改革發展所積累的成功經驗、國資監管工作的良好開局、國有企業自身固有的政治優勢等積極因素和有利條件，振奮精神，增強信心，把思想統一到中央、省、市各級的決策部署上來，把行動融入到**現代化工貿港口城市建設的實踐中去，把行為規范到逐步完善的國資監管法規體系之中，拿出**人“愛拼敢贏”的勇氣，以昂揚向上的銳氣和爭創一流的精神，全力以赴干事業、謀發展。

在發展中注重“協調”。實現國有企業的協調發展，就是要緊緊圍繞企業“創造的效益最大化和國有資產保值增值”這個中心目標，來統籌協調抓好黨的建設、精神文明、安全生產、黨風廉政、領導作風等工作。一要圍繞中心抓黨建。充分發揮企業各級黨組織的政治核心作用，為實現經濟工作目標提供有力的組織保證。二要圍繞中心抓精神文明。將其納入到企業管理體制之中，用靈活、高效的管理方式，用鼓勁、激勵的文明活動，激發工作熱情，創造經濟效益。三要圍繞中心抓原創文秘網站:文秘知音安全生產。把企業的安全生產與生產經營同步規劃，同步部署，同步推進。四要圍繞中心抓黨風廉政建設。堅持預防與懲處并舉，用制度管人、管事、管財產，認真查處嚴重違紀違規的人和事，為企業發展保駕護航。五要圍繞中心抓領導作風。國資委要把服務企業作為履行職責的出發點和落腳點，成為為企業說話、維權的地方，成為企業之家、企業家之家；企業要把職工的呼聲當作第一呼聲，把職工的需要當作第一重點，把職工滿意作為第一需求，熱心解決職工疑難問題。

在挑戰前敢于“創新”。企業要在困難中落實經營目標，就是要積極應對市場的挑戰，敢于創新。一要有創新的思路。吃透上級的，弄清本級的，學習別人的，盡快形成自己的，做到搞透市場，搞透對手，搞透自己。二要有創新的膽識。敢于打破慣性思維，打破常規，打破曾經取得的成功經驗和做法，甚至敢于冒另起爐灶之風險，力排阻力，探索出一條適合**特殊經濟環境、適合國資行業的獨特的發展道路。三要有創新的氛圍。通過建立機制，凈化環境，不讓一個想干事業的人帶著遺憾離開崗位，更不讓一個想混日子的人抱著任何幻想占據位子。堅持正確的用人導向，建立能者上、庸者下的企業用人機制，營造一個“人和、氣順、風正、業興”的企業創新環境。

在監管中落實“責任”。不論是國資監管，還是國資經營，工作千頭萬緒，任務艱巨繁重，凡事都需要一股扭住不放的韌勁，一股一抓到底的狠勁。一要落實責任制。所出資企業是落實經營目標和黨風廉政建設的責任主體，企業法定代表人是第一責任人，要親自抓、負總責，把責任制落實到副職、部門、下屬企業，形成全員的共同責任。二要建立督查制。細化量化責任目標，逐級分解，層層簽訂責任書，立下軍令狀。國資委將每月掌握一次指標完成進度情況，每季度召開一次經營運行分析會，確保全年任務指標的完成。三要實行獎懲制。責任狀落實情況，要與責任人的政績考核、干部任用、工資福利、評先評優聯系掛鉤在一起，做到獎優罰劣，賞罰分明，形成人人關注、參與、促進落實的良好氛圍。