第一篇：對共和興公司財務情況調查報告

對共和興塑膠有限公司財務管理情況的調查報告 根據學校要求，我于2012年3月1日至3月31日對共和興塑膠有限公司（以下簡稱共和興）進行為期四個周的調查。在調查中我本著客觀公正，實事求是的態度，利用課程學習的知識，采取調查會計資料及現場觀看操作流程、翻閱歷史檔案等一系列方法進行調查。現將我調查的情況報告如下：

一、公司基本情況

共和興塑膠有限公司是由日本和臺灣控股出資組建的外商獨資企業。位于河北省廊坊市開發區全興路，成立于2004年3月，從事生產車輛、船舶零用件用塑膠材料，家具雜貨用塑膠；銷售本公司自產產品。現有員工200多名，是廊坊開發區當地中型制造企業，目前公司處于正常發展期，公司總體經營管理水平一般，財務管理存在不少漏洞，管理基礎性不足，需要加以改進。

二、企業在財務管理方面存在的主要問題：

1、疏忽日常現金流的管理。該公司缺少中長期資金使用計劃，缺乏中長期現金流的管理，存在重銷售清理財的現象。特別是在經濟繁榮時期盲目擴大生產規模，財務管理中存在的問題隱匿在盈利的光環下，一旦公司外部環境變化，產品成本提高，經營現金流入量銳減或是新建項目見效慢，原有資金告急，或是債務到期，財務風險加大等情況出現時，問題與危機就會暴露出來。

2、重會計核算，輕財務管理。按照現代企業制度對財務會計人員的要求，尤其對企業財務領導人的要求，財務會計工作至少要完成三方面的工作：一是基礎的會計核算工作；二是財務管理工作；三是通過對大量財務資料的分析，建立模型，對企業的經營流程進行改進或者再造。從而減少庫存成本，降低經營周期，加快資金周轉，提升公司的業績和價值。其實會計制度再怎樣變，這些基本的要求應該是不變的。但在我調查的過程中該公司比較輕視財務管理，從而給企業管理帶來很大的盲目性，反過來又影響了企業的財務狀況。具體來講，財務管理工作應包括：企業營運資金的管理（資金的籌措、存放狀態、正常的流轉周期測算等等）；基礎財務分析工作（基礎的財務比率分析，以及縱向的不同時期的對比分析，橫向的不同企業之間的分析等等）；投、融資決策，股利決策和財務計劃；財務控制工作，包括成本控制，現金流控制等。通過財務分析，進行企業流程的改進或者再造，應該是對財務主管的高標準要求。

3、合同管理不到位，給企業造成不必要的風險。這里說的合同管理不到位，大概包括三個方面：合同制定沒有經過必要的審核程式，導致合同制定的時候就存在風險隱患；合同執行過程中，控制不到位，導致風險產生；合同執行事后分析不到位。很多企業合同已經過期但為向客戶簽訂新合同。這不利于企業的發展

4.對會計電算化的認識還不到位。（1）一些領導對實施會計電算化的重要意義缺乏足夠的認識。沒有認識到開展會計電算化是時代發展的必然，是管理現代化的需要。（2）由于傳統的手工記賬方式長期被人們所接受，加上目前各項管理都是建立在手工記賬的基礎之上，要改變人們長期形成的習慣方式，有較大難度。

（3）部分管理人員認為電算化僅僅是“以機代賬”，軟件只需一次投入即可，出現了只重視硬件換代，不注意軟件升級的情況。從386、486、一直到奔騰4機型換了幾次，但財務軟件仍停留在“古老”的FoxBASE開發的DOS版上。（4）由于一些財務負責人對電算化知識不掌握，對電算化管理很陌生，只習慣于手工記賬的管理。尤其對會計電算化的保密性、安全性存在空白，因而對會計電算化數據可靠性發生質疑，造成不會管，不敢管的混亂局面，嚴重影響了會計電算化的普及和推廣。

5、財務狀況分析

應收帳款帳齡較長；企業費用占比過高，費用的減少是效益增加的的直接途徑，應收帳款長期不收回嚴重影響企業的資金周轉，增加上企業壞帳的可能，企業借款較多，直接導致財務費用的增加，增加企業運營成本，借款經營是企業加快發展的一個重要舉措，但本企業采用過度借款的經營前提是企業管理規范，企業資金周轉速度較好，利潤率較高，應收帳款管理較好，這樣才能使企業更快發展，但在共和興公司中，流動資金較高，應收帳款長期不收，確又占用大量的信貸資金，對于企業的發展十分不利。

四、建議

1、嚴格制度管理。這里應該包含兩方面意思：一是增加新制度。現在公司的制度都不夠完善，留下了很多只能由領導自由發揮的空間，各部門之間權屬責任不清，很多事情只能交由領導進行決定。一方面占用了領導很多時間，另一方面也不利于工作的開展，留下很多的隱患和漏洞；二是完善老制度。社會變化很快，特別是信息技術更是如此，監管當局，主管部門的要求越來越多，已有的制

度不可能三五年不變，在公司實踐期間我發現許多制度都是公司成立時建立的，當時公司員工只有幾人，一人多崗的現象十分普遍，當時的制度顯然很不適合現在公司經營狀況，公司領導不妨利用制定新制度的契機，把已有的規章制度拿出來好好歸整完善一下，明確各部門、各崗位的職責，增強全公司的整體協調能力。

2、規章制度嚴格執行。企業經營中出的問題，很多不是因為沒有規定，而是沒有嚴格按照規定執行。對于本公司經營過程中出現的問題，一方面是由于制度不健全導致的問題，但最大的原因是對制度的執行不力！對于嚴格執行，恐怕最好的辦法只有一個，就是及時考核，責任追究，這就需要全公司上下的共同努力。首先公司領導應該以身作則，對于制度的紅線任何人不得突破，對于員工的獎懲應該以制度為準則，不能僅憑個人的喜好，獎罰分明。

3、在財務成果分配活動中，建立資金補償積累機制，抓好資金的后續管理，財務部門要監控公司資金的分流，防止過多的分流到非生產性投資方面，合理制定公司的稅后利潤分配政策，盡可能的增加公司的留存收益，不斷增加公司的積累，促進公司自我流動發展，財務部門要認真實施資本保全制度，監督管理好資本金，提高資金營運效益。

4、固定資產的管控。固定資產管理對每個企業或事業單位都是一件十分重要的工作，固定資產管理的好，可以準確地反映企業的經營成果和業績，反之管理不善則會造成生產資料利用率低下。企業已經充分認識到固定資產管理的重要性，然而固定資產的管理的工作十分繁雜，即使在管理系統的支持下，固定資產標簽的制定、填寫或打印、粘貼、資產狀態的跟蹤，盤點等工作的性質和工作量并沒有得到良好的改變和改進。固定資產管理還是手工和計算機管理相結合。進行固定資產的跟蹤和盤點必須到每個現場進行數據的采集和錄入。將現場采集的數據上傳到固定資產管理系統中，自動更新系統中的數據。同時也可以將系統中更新已后的數據下載到手持終端中，以便在現場進行查詢和調用。

5、會計電算化的推廣。會計電算化是會計進人信息化的基礎，是今后企業決策的重要依據，是會計體制改革的突破口。從總的情況看，經過多年的實踐和改進，會計電算化的形勢和基礎比較好，基本完成手工會計記帳向電腦會計記帳的轉變。隨著新的會計電算化軟件的應用，會計電算化正從簡單的會計核算系統向綜合的管理信息系統轉變，形成以會計軟件為核心，融管理、計劃、分析為一

體的會計電算化管理信息系統。各級各部門都廣泛應用會計軟件，實現了從DOS平臺迅速向Windows平臺轉變；后臺數據庫正逐漸由XBASE數據庫向互聯網絡數據庫轉變。管理機制符合我國《企事業會計準則》及其配套的行業會計制度。人員素質逐漸提高，操作水平日益熟練，系統的安全性與保密性加強，顯示惠州財政系統會計電算化以向優良、穩定、科學的方向發展。

通過此次調查我覺得作為一個企業，首先要有健全的規章制度，另外在工作中還要不斷地完善，使之符合企業的發展。只有這樣才能使財務工作有章可循，企業的各項管理工作才能走向規范化的管理軌道，企業才有希望取得更好的經濟效益。

第二篇：鶴山市共和鎮環境綜合治理社會實踐調查報告

鶴山市共和鎮環境綜合治理社會實踐調查報告

09春行管（本科）

環保聯盟環保知識:在不斷發展的當今社會，我們得到了很多好處，比如：生活變好了，出門不用走路了，買東西不用跑很遠了，信息發達了等。可我們的生活環境卻越來越差了，這是為什么呢？這都是發展經濟而產生的負面影響，而很多人都沒有意識到這一點！為了貫徹黨中央的“又快又好”的發展目標，我校帶動各班級的學生積極參加各地的社會實踐活動，參加環境保護的行動。我對鶴山市共和鎮的環境也做了調查，具體情況如下：

一．調查目的：初步掌握鶴山市共和鎮環境的基本情況，居民對當地環境的了解和看法，并找出存在的問題，找出綜合治理的解決方案，為我們的生活環境釀造一個美好的明天！

二．調查地點：鶴山市共和鎮

三．調查對象：鶴山市共和鎮

四．調查方式：通過走訪和對居民的提問，了解他們對各個街道環境的看法和自己的觀察，了解，網絡查閱資料等多種方式

五．調查內容：主要調查了鶴山市共和鎮當地的環境現狀，了解當地居民對當地環境的看法，通過對當地居民及觀察周邊環境的調查發現，人們對當地的環境大多表示不滿，只有個別地段表示勉強可以

六．調查結果：

總的來說，調查顯示主要有以下幾點：

第一．白色污染，白色污染是我國城市特有的環境污染，在各種公共場所到處都能看見大量的廢氣塑料制品，他們從自然界而來，由人類制造，最終歸結于大自然時卻不易被自然所消納，從而影響了大自然的生態環境

第二．垃圾污染，垃圾侵占土地，堵塞江河，污染大氣，污染農田，污染地下水，有礙衛生，傳播疾病，影響美觀，危害農作物生長，還有危害人體健康等。垃圾包括工業廢渣和生活垃圾兩部分。工業廢渣指的是工業生產，加工過程中產生的廢棄物，主要有：鋼渣，高爐渣，煤炭灰，石油廢渣和塑料等。生活垃圾主要是廚房垃圾，廢塑料，廢紙張，廢玻璃，金屬制品等。

第三．食品污染，食品是構成人類生命和健康的三大要素之一。食品污染是指人們吃的各種食品，例如：糧食，水果，蔬菜，魚，肉，蛋等，在生產，運輸，包裝，儲存，銷售，烹飪的過程中，混進了有害物質或者病菌。

此外，還有居民的自身原因，“樹立環境意識，建設綠色家園”，環保靠大家，關系你我他，追求綠色時尚，擁抱綠色生活，當環保衛士，做時尚公民．．．．．在環保成為一個熱點詞的當今社會，環境問題卻沒有得到改善！這是為什么呢？根據對赫章縣稚街鄉，珠市鄉，媽姑鎮，新發鄉，白果鎮等鄉鎮的調查，百分之七十五的人對環境問題十分關注，百分之八十一的人認為環保非常必要。由此可見，人們并不是不關注環境問題。可調查又顯示，幾乎沒有人采取過任何的具體行動來參與環保！環保只是停留在關注上。調查還顯示，很多人都不知道環保是什么，只是掛在嘴上說說而已。

所以我認為：這是環保知識沒有普及的結果！我們應該提倡環保，讓更多的人進一步的了解環境的重要性，讓我們“大手拉小手，文明一起走！”

八．普及環保知識的有效途徑：

第一．教育。調查中發現，文化素質高的人群環保意識比較強，對環境問題更加關注。因此，要想解決人造成的問題，就必須提高人們的素質，所以，普及環保知識就應該與教育相結合，尤其是青少年，他們正處于價值觀形成階段，更容易培養良好的環境保護的好習慣，他們的生活方式決定了我們未來的世界！調查時，我發現每個小區都有電池回收箱，可就是沒有人清理，許多居民想參加義務環保活動，也沒有人組織。這些問題，都需要有關部門的具體解決。比如政府興建環保設施，出臺環保的法律法規等。

第二．大眾傳媒。大多數人的信息都是通過媒體得來的，沒有報紙，雜志，書籍，廣播，電視，電影，網絡等大眾媒體向社會傳播相關知識，環境問題就不可能進入大眾生活。電視，電影是最廣泛，也是大家最容易接受的宣傳方式。比如河北電視臺的《綠色家園》，中國環境科學出版社出版的《環境保護ＡＢＣ》，影片《寂寞的春天》，《只有一個地球》等，應該多增加類似的環境節目，書籍，雜志，報刊等的宣傳

第三．社區宣傳。社區是普及環境知識的重要陣地。社區他具有相對完整的功能，每個人的生活都離不開社區，社區文化影響我們的價值觀，生活方式個性發展等各方面，可以說是全方位的影響。環境知識走進社區，才能真正走進每個人的生活。我們可以通過以下幾個方面建立綠色環保社區：１．在宣傳欄上公布空氣質量，垃圾處理等信息；２．公布政府環境法規，環保部門執法熱線，組織聽證會，使得居民可以了解環保知識和討論環保政策，表達他們的環保建議；３．建立環保監督人員，增加環保設施；４．提倡綠色環保，鼓勵環保文明個人。第四．增設環保獎，樹立環保英雄形象；鼓勵創辦環保組織。應該加大對“地球獎”，“地球衛士獎”，“若貝爾環境獎”，“中華環境獎”，還有河北大學創辦的“環境教育獎”等環境保護獎的宣傳力度，讓愛地球的英雄像愛國英雄，網絡英雄一樣成為人們心中的榜樣！讓環保成為一種時尚，一種習慣，成為文明生活中的一部分，讓“保護環境”走進我們每個人的生活，形成每個中國人的新的，環保型的生活方式．．．．．我想，這是每個都期待的一天！

除此之外，開展城鄉環境綜合治理。可以使我們的環境更加美好！若要在上面去的個好的成績，我們就要做到以下幾點：第一．改善目前的環境管理體系和農技管理體系；第二．擴大財政渠道的資金來源；第三．改善扶持措施，建立農村污染治理的市場化機制；第四．改善治理模式，提高農村污染治理效率；第五．充分調動廣大干部投身于城鄉環境綜合治理工作的主動性和積極性，只有這樣，我們的國家才會更加美麗，我們的世界才會更好的發展下去。環境保護真的是十分重要的，我們一定要努力的去認識這個問題，千萬不要再這樣下去了，只要我們努力了，我們就會成功的，環境保護的問題是很嚴重，但是，只要我們努力保護環境，我們一定會做好的，要相信我們的能力！環境你我他，環境靠大家。只要人人都愛環保，我們周圍的環境就會更加美好！

第三篇：公司財務運營模式調查報告

公司財務運營模式調查報告

作為一名會計人員，不僅需要有良好的專業素質，同時擁有嚴謹的工作態度及職業操守，最后還必須具備良好的人際交往能力。

一、公司基本情況

北京綠得食品有限責任公司是一家研發及生產木糖醇無糖健康食品的企業。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，單位財務會計機構內部工作崗位設置是一句內部控制制度關于不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時、準確、完整的記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、實踐調查的內容與過程

我將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：

1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。

2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。

3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，帳帳、帳證、賬實是否相符。

4、主要針對內部財務制度是否健全。

根據以上安排我進行了實踐調查，現將主要情況報告如下：

首先，在第一周的時間里，我對公司先進的財務管理理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化；而是會計信息使用者信息需求的變化。前者是最根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次，在第二周的時間里，我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、銀行匯票、電匯等票據，如何根據原始憑證并運用財務軟件進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟件上的銀行存款余額賬戶進行核對并及時編制銀行存款余額調節表，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最后，在第三周的時間里，我學習并了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體的認識。

1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經紀業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。

2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。

3、擬定本單位辦理會計事務的具體辦法。

4、參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。

5、辦理其他會計事務。

三、實踐調查的結果

通過這次調查、實習，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了帳帳、帳證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，并制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法：

1、崗位設置與分工。雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅

持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣的貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責權限明確分工，并相互分離、相互制約。

2、票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由

專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼做了記錄，以便隨時檢查已使用票據號碼的連續性。另外，未經批準公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還有專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專帳保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。

3、資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時地送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批準后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，帳帳、帳證、賬實相符。

4、經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的權限審批后給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，并由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監督和事后監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。

四、對加強財務管理的幾點建議

1、為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有

關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。

2、公司會計核算要遵循權責發生制原則。

3、做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

4、財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實

施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一

次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。

5、加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。

6、做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性

和資料的準確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。

7、建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。

五、調查、學習認識

1、作為一個會計人員，工作中一定要具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。因為

它不僅是為了報表而已，更是為了更好地掌握公司各個會計的資料以便了解公司經濟的正確信息。會計部門作為現代企業管理的核心機構，其從業人員，必須牢記會計準則，堅持原則處理今后面對的工作。

2、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員

要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。

3、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門，對下

要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在與各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。

通過近一個月的學習給我感觸很深，了解到理論應用一定要在實踐的基礎上，而我們的實踐過程又必須在擁有較強理論基礎的前提下才可以更好地完成。所以我們不但要學好專業課，還要抓住任何實習機會加強實踐經驗，真正的把理論和實踐相結合。再者就是在社會中，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際關系能給我們的工作帶來機遇，帶來成功。在工作中把每個人都當做良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

第四篇：核興公司工傷調查報告

關于對西安市核興加氣砼制品有限責任公司 “5.5”高處墜落重傷事故的調查報告

一、企業詳細名稱：西安市核興加氣砼制品有限責任公司

地 址：西安市未央區譚家鄉工業園區

電 話：6614045

二、業 別：建筑構件，建材生產

分級隸屬關系：中國核工業建設集團公司

直接主管部門：核工業第二一建設公司

三、發生事故的單位：西安市核興加氣砼制品有限責任公司構件廠

地 點：加氣廠成品庫東南角值班室

時 間：2000年5月5日，8時50分

四、傷害部位：

1.失血性休克； 2.脾破； 3.后腹膜血腫； 4.L4椎體橫突骨折。

五、事故類別：高處墜落

六、起因物：石棉瓦

七、致害物：加氣砼碎塊

八、傷害方式：摔傷

九、不安全狀態：破損的舊石棉瓦

十、不安全行為：安全意識差，自身保護能力差

十一、傷亡人員情況：

姓名：何登章 性別：男 年齡：23歲

文化程度：中技 用工形式：合同制 工種：砼工

級別：7級 本工種工齡：1年

安全教育情況：一般

傷害部位：1.失血性休克； 2.脾破； 3.后腹膜血腫；

4.L4椎體橫突骨折

傷害程度：重傷

十二、估計事故經濟損失：25000元

其中：直接經濟損失：25000元

第 1 頁 間接經濟損失：無

十三、事故發生的詳細經過：

2000年5月5日7時30分，構件車間主任康祥豪安排值班室室內回填土，砼班班長王義文帶領砼工何登章、電工尹紅、試驗工王鳳琴于8時30分完成室內回填土后，發現屋面上缺少一塊石棉瓦，隨后去鋼筋棚拿來一塊石棉瓦，安排何登章上屋面把缺少的石棉瓦給補上。

8時50分，何登章從值班室西側圍墻上到石棉瓦屋面上，自西向東行走，當行至第3塊石棉瓦上時，第3塊石棉瓦發出響聲，石棉瓦被踩斷，壓在第3塊石棉瓦上的加氣砼塊掉下來2塊，轉身想從屋面上下來，將第2塊石棉瓦踩斷，何登章從2.4米高處墜落，頭先著地，腳在墻上滑下，腰部落在200X200X220mm的加氣砼塊上。20分鐘內送傷者到西安市紅會醫院大明宮骨科分院，診斷為：多發性腰椎骨折，超聲提示：1.內臟破裂，脾可能破裂； 2.腹腔積血。建議轉院，將傷者轉入第四軍醫大學西京醫院進行手術，切除脾臟。

十四、事故現場平面圖（見附圖）

十五、事故原因及性質

經調查認為，造成這次事故的主要原因是： 1.對現場工作指導有錯誤；

2.安全意識差，自身保護能力差；

3.石棉瓦是舊石棉瓦，未采取相應保護措施。

（一）直接原因：指導有錯誤。

（二）砼工何登章安全意識差；

（三）舊石棉瓦屋面上人未采取保護措施；

（四）事故性質：經調查認定：構件車間“5.5”事故屬于現場指導有錯誤，高處墜落重傷事故。

十六、事故責任分析及對責任者的處理意見：

為了吸取教訓，防止類似事故再次發生，根據二一公司《安全保證手冊》（99版）《安全生產獎懲暫行規定》第十五條第2項規定，經有關部門調查研究，“5.5”事故有關人員承擔責任及處理意見如下：

第 2 頁

（一）砼工何登章，安全意識差，自我保護能力差，是造成事故的直接責任者，除寫出書面檢討外，另罰款100元。

（二）砼班班長王義文，對現場指導有錯誤，對本次事故負主要責任，罰款150元。

（三）構件車間主任康祥豪，對安全工作抓得不夠細，對本次事故負間接領導責任，罰款50元。

（四）核興公司總工程師熊茂清，生產副經理鄭傳強，對職工安全教育不嚴，對本次事故負主管領導責任，罰款70元。

（五）核興公司經理彭獻勇，安全管理不嚴，對本次事故負領導責任，罰款100元。

（六）核興公司副經理梁惠江，黨委副書記梁慶偉，對本次事故亦應負間接領導責任，罰款70元。

十七、預防事故發生的措施：

事故發生后，公司領導非常重視，于次日停產整頓2天，再次進行安全教育，并提出了整改方案與落實措施，重申了安全要求，具體內容如下：

1.高空作業必須經車間主任安排，各班組不得擅自安排。2.高空作業必須有書面安全措施，堅持班前安全技術交底。3.高空作業由車間主任安排安全員，隨時監督、檢查，跟蹤到位，發現事故隱患及時整改，對違章作業要嚴格制止。4.對有隱患的安全問題重申如下：

⑴木工棚有煙頭，刨花應及時清理干凈。木工棚內禁止吸煙。

⑵鋼筋棚南側拉線鋼柱已傾斜25°,立即放倒，防止倒塌傷人。

⑶養護池西側電閘箱及電線應拆除，拆除前關閉總電源。

⑷鋼筋棚所有電閘箱應拉閘、上鎖。電閘箱內必須保持清潔。

⑸施工現場清理一遍，留出安全通道。

⑹嚴禁穿拖鞋、高跟鞋進入施工現場作業。

⑺嚴禁在石棉瓦屋面上、檁條上、單層磚墻上行走。

⑻嚴禁在未設安全措施的同一部位上同時進行上下交叉作業。

⑼嚴禁帶小孩進入施工現場（包括車間、工棚）。

⑽嚴禁在有危險品、易燃品的地方吸煙、生火。

第 3 頁 ⑾高空作業，不準往上或向下亂拋材料和工具等物件。

⑿高空作業，禁止穿硬底和帶釘易滑的鞋，必須戴好安全帽、安全帶。

⒀所有吊車下不得站人，防止機械事故發生。5.吸取本次事故的教訓，防止類似事故再次發生。

十八、參加事故的調查人員

彭獻勇，梁慶偉，鄭傳強，熊茂清，彭根鎖，康祥豪，周秋玲，任鳳蘭，王義文，段義友，宋彥忠。（人員單位及職務詳見附表）

十九、企業負責人：彭獻勇

報 告 人：熊茂清

西安市核興加氣砼制品有限責任公司

二○○○年五月七日

附：

① 西京醫院診斷證明書 ② 事故現場證明材料

③ 職工因工傷亡認可登記表

④ 企業職工傷亡事故調查報告書 ⑤ 事故調查會議簽到單

⑥ 建設公司對加氣砼公司《責任事故處理意見》的批復

第 4 頁

第五篇：12興東敬老院調查報告

興東敬老院調查報告

興東敬老院占地5畝，有生活辦公用房30間，其中宿舍間，辦公室1間，娛樂室1間，食堂1間，餐廳1間，倉庫2間。院內走道水泥化，四周圍墻化。各種生活娛樂設施齊全，為老人提供了比較舒適的人居環境。娛樂室內有老人自由收看收聽的彩電、收音機等設施。宿舍內有讓老人防暑避暖的電風扇。院內萊園由服務人員、孤寡老人共同種植、共同享受。興東敬老院現有孤寡老人22人，管理人員4人。在孤寡老人中雙目失明的有5名，單腿殘疾的有2名，一名雙腿殘疾的配了輪椅。院內環境凈化，每天由服務員打掃公共場所，老人宿舍多數自己打掃。

興東敬老院建院已近50年，大體經歷了創建期、發展期、規范期三個階段。第一期是創建期。1957年由晏復鄉政府在黃金村朱觀音堂搬走了菩薩，在6間廟宇內，幾個老人伙住一間房子，因陋就簡辦起了興東敬老院。

70年代后期，黨的十一屆三中全會的東風吹綠了興東大地，也吹到了興東敬老院。興東政府投資將廟宇改建成目前院中間一排住房。

80年代發展速度加快，在中間一排住房前又興建了一排7間住房，老人單人間，人居條件明顯改善。

隨著黨和政府的重視關心，興東經濟的騰飛，社會各界的鼎力支持和社會文明風尚的提升，興東敬老院的規范化、檔次化建設和管理步入了快車道。2005年下半年由政府投資、社會捐助，在院后又興建了17間兩排生活、辦公用房。達到了院內綠化、美化、凈化、場道水泥化，管理規范化的要求，使興東敬老院成為孤寡老人老有所養、老有所依、老有所樂、歡度晚年的幸福院，也成為興東中小學愛心教育的基地。

興東敬老院孤寡老人現在每天生活怎樣？

在吃的方面：吃的是白米飯，喝的是白米粥，做到每天兩粥一飯，周一、三、五開葷，蔬菜全部自給，每人每天供應一塊鹵腐或一袋榨菜，達到飯菜吃飽吃暖吃好的要求。

在住的方面：兩排老屋有單人間、雙人間，新屋兩人一間。

在睡的方面：新屋有席夢思高低床，有床斗柜、衣櫥、被蓆、被套、蚊帳，并做到五年更換一次。

在穿的方面：外大衣5年免費發放一套，內衣年年免費發放。如今年每人免費發放了襯衫一件，長褲一條，短褲兩條。

節日生活待遇：

1、中秋節：每人發月餅8個，糖1袋，并發錢、加菜，改善伙食。

2、重陽節：每人發200元。

3、春節：由鎮政府殺豬抬酒到院慰問。

4、老人生日：每逢老人整10歲生日，院里為老人集體祝壽，政府送生日蛋糕。為保證院內老人生活待遇落實，每年由市民政局給每個老人發放生

活費2000元，實行老人生活費全包。

在洗的方面：院里沒有洗衣機，冬天由服務員為老人洗帳子、被套、外衣，內衣除生活不能自理的老人外，一般由老人自己清洗。

老年人的晚年生活既離不開黨和政府的親切關懷，也離不開社會的鼎力捐助和院領導的真情呵護。

通州市路政工程隊，家住本鎮陸扶橋村胡德光的女婿，為了改善本院老人的居住條件于2004年捐款3萬元。

本鎮永慶村11組建筑個體戶王衛東，為該村住本院老人劉文學治病主動捐款500多元，今年中秋節他還特意購買了8盒月餅來慰問全院老人。

興東敬老院老人劉巧姑娘的姨侄女張琪蓮在南通搞房產中介，今年中秋節來看望姨姨，給每個老人發月餅4只。

本村省明星企業家黨支部書記昝圣明，生前對本院老人情有獨鐘，經常來院看望老人，對癡呆老人曹金福不但掏錢給煙，還要求管理人員對他要特別關心。有時他發現老人伙食欠佳，就拿錢給老人開葷，早上買包子加餐，抽煙的，整條整條贈送，每逢過年給每個老人發放100元慰問金，真正做到心為老人所想，情為老人所系，福為老人所謀，為我們樹立了尊老敬老愛老助老的榜樣，他去逝至今沒有一個老人不記掛他，沒有一個老人不懷念他，沒有一個老人不感謝他。

黨和政府、社會各界對老年人的尊重和關心，既感動教育了每一個老人，也鞭策激勵我院管理人員做好本職工作，全心全意地為老人服務。我院領導能切實做到：

1、打好飯菜送到老人房間。

2、搞好環境衛生和個人衛生。

3、院內備有常用藥品，做到小病不出院。

4、把危急病人及時送往醫院搶救護理。

今年8月5日11:30分，劉文學老人突然發病，電話打到顧院長家中，顧院長一接到電話就在20分鐘內趕到敬老院，立即打電話和他的親屬及所在村干部聯系，并及時把劉文學老人送到興東衛生院搶救，顧院長和炊事員聞如英、服務員張佩蘭輪流看護，直到老人病愈，才回到敬老院。老人王漢突然嘔吐，顧院長也及時把他送到鎮醫院，跑上跑下找領導打招呼，拍片、檢查、治療、護理。顧院長說：作為院長，想老人之所想，急老人之所急，為老人排難解憂，使老人能歡度晚年，這是一個領導應盡的責任，也是我踐行“三個代表”重要思想，落實社會主義榮辱觀，構建和諧社會，保持共產黨員先進性的實際行動。

興東敬老院在現有基礎上，爭取上級政府支持，想方設法，在近年內購置一些體育器材，量力而行地開展一些健體活動，提高老人的身體免疫力，以延年益壽，歡度晚年。

（共計1970字）