第一篇：市科技局在全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的發(fā)言

今年以來(lái)，市科技局緊緊圍繞創(chuàng)新型城市建設(shè)和“三創(chuàng)”活動(dòng)的開(kāi)展，立足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技自主創(chuàng)新能力提升，優(yōu)化政策，搭建平臺(tái)，創(chuàng)新方式，突出抓好創(chuàng)新型人才和高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支持。

一、優(yōu)化政策環(huán)境，完善科技人才創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

一是完善《萊蕪市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)

勵(lì)暫行辦法》，設(shè)立科技進(jìn)步最高獎(jiǎng)項(xiàng)，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，目前已有兩人獲得該獎(jiǎng)勵(lì)。今年授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)55項(xiàng)，總獎(jiǎng)金20萬(wàn)元。二是規(guī)范《萊蕪市專利發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》和《萊蕪市優(yōu)秀專利發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，每年設(shè)立70萬(wàn)元專利發(fā)展補(bǔ)助資金，對(duì)專利授權(quán)人、優(yōu)秀專利發(fā)明人每人給予600-元補(bǔ)助或獎(jiǎng)勵(lì)。今年以來(lái)已補(bǔ)助授權(quán)專利466項(xiàng)，發(fā)放補(bǔ)助資金45萬(wàn)元，并拿出2萬(wàn)元專利補(bǔ)助資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀專利發(fā)明人。三是完善了《萊蕪市應(yīng)用技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)資金項(xiàng)目管理辦法》，通過(guò)組織實(shí)施一批重大科技項(xiàng)目，吸引培養(yǎng)了一批創(chuàng)新型科技人才。今年以來(lái)，共組織實(shí)施2個(gè)國(guó)家支撐計(jì)劃、2個(gè)“863”計(jì)劃、4個(gè)省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等一批重大科技計(jì)劃項(xiàng)目，吸引了4名院士、16名行業(yè)領(lǐng)軍專家參與項(xiàng)目實(shí)施，培養(yǎng)了20名企業(yè)技術(shù)骨干。

二、深化產(chǎn)學(xué)研合作，拓寬高層次人才引進(jìn)渠道

一是利用國(guó)家新材料產(chǎn)業(yè)化基地、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、省級(jí)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)等金字招牌，積極推進(jìn)市政府與高校院所的全面科技合作。先后與中國(guó)工程院、中科院金屬研究所、中南大學(xué)、西安墻材院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等12家高校院所建立了全面科技合作關(guān)系，并舉辦了中國(guó)工程院院士萊蕪行、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)專家萊蕪行等各類科技活動(dòng)。今年以來(lái)先后舉辦兩次全國(guó)粉末冶金學(xué)術(shù)及應(yīng)用技術(shù)座談會(huì)，邀請(qǐng)24位專家，深入12家企業(yè)考察指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞粉末冶金、高分子材料、電子信息等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，月份，我們邀請(qǐng)中科院、省科學(xué)院17名知名專家到我市對(duì)產(chǎn)業(yè)科技需求進(jìn)行把脈會(huì)診、出謀劃策，先后深入21家企業(yè)詳細(xì)了解企業(yè)技術(shù)需求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并提出了多項(xiàng)建設(shè)性意見(jiàn)。

二是積極引導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)與國(guó)內(nèi)高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。今年來(lái)，先后引導(dǎo)愛(ài)地高分子、生態(tài)潔等家高新技術(shù)企業(yè)與中科院化學(xué)所、中科院微生物研究所等12家高校院所建立了長(zhǎng)期科技合作關(guān)系。目前，全市已有60家高新技術(shù)企業(yè)與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中科院等100余家高校院所建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系，聘請(qǐng)130余名專家教授擔(dān)任企業(yè)常年技術(shù)顧問(wèn)，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的智力支持。

三是立足我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿技術(shù)，積極推進(jìn)國(guó)際科技合作。今年來(lái)，先后促成了泰鋼集團(tuán)與烏克蘭鈦研究院、新藝制品與白俄羅斯國(guó)家科學(xué)研究院、力創(chuàng)公司與美國(guó)鏗騰公司等8個(gè)國(guó)際合作項(xiàng)目，吸引了20余名國(guó)外一流專家參與項(xiàng)目研發(fā)。其中，泰鋼集團(tuán)合作的不銹鋼項(xiàng)目被列入科技部國(guó)際合作計(jì)劃，獲得了430萬(wàn)元的無(wú)償資金扶持；新藝制品出資300萬(wàn)元共同研發(fā)的高強(qiáng)度粉末冶金結(jié)構(gòu)件項(xiàng)目被列為省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化重大專項(xiàng)。

四是建立各類產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。先后引導(dǎo)企業(yè)建立3家院士工作站、8家省級(jí)工程技術(shù)研究中心和10家中試基地，引進(jìn)120余名高科技人才參與平臺(tái)建設(shè)和項(xiàng)目研發(fā)，大大提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。特別是今年在中興汽車、固德化工和生態(tài)潔公司建立的家院士工作站，引進(jìn)了北京科技大學(xué)胡正寰、中石化撫順研究院胡永康等名中國(guó)工程院院士、20名博士進(jìn)站工作，積極開(kāi)展高新技術(shù)研究和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)

一是開(kāi)展優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍發(fā)展境界不高、創(chuàng)新意識(shí)不夠、創(chuàng)大業(yè)欲望不足、駕馭復(fù)雜局勢(shì)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，啟動(dòng)實(shí)施了全市規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人赴浙江健峰企管集團(tuán)參加培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)活動(dòng)從今年3月份開(kāi)始，8月份結(jié)束，共組織7期，373人參加了培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)家在新的管理思維模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向等方面產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。目前所有參訓(xùn)企業(yè)都對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行了消化提煉，正在對(duì)員工進(jìn)行分期培訓(xùn)，有80%的企業(yè)正在研究制定企業(yè)管理新模式方案，50%的企業(yè)正與健峰公司洽談后續(xù)的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

二是舉辦各類專題報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)科技人員自主創(chuàng)新意識(shí)。先后邀請(qǐng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)田力普、省科技廳廳長(zhǎng)翟魯寧、省企業(yè)專利協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)董以浦等領(lǐng)導(dǎo)，到我市就知識(shí)產(chǎn)權(quán)、自主創(chuàng)新等作專題報(bào)告，共組織60家高新技術(shù)企業(yè)、92家民營(yíng)科技企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干800余人參加了報(bào)告會(huì)，使企業(yè)科技人員開(kāi)拓了視野、提升了境界，增強(qiáng)了干大事、創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。

三是積極引導(dǎo)企業(yè)選派骨干人員到國(guó)內(nèi)知名高校院所、企業(yè)進(jìn)行充電深造。今年以來(lái)，先后引導(dǎo)汶河化工、愛(ài)地高分子等13家高新技術(shù)企業(yè)170余人分別到16家高校院所和企業(yè)進(jìn)行知識(shí)更新和技術(shù)培

訓(xùn)。力創(chuàng)公司選派12名技術(shù)骨干參加了山東科技大學(xué)工程碩士培訓(xùn)班；愛(ài)地高分子選派15名技術(shù)管理人員到海爾集團(tuán)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

盡管我們?cè)谌瞬乓M(jìn)、培養(yǎng)等方面做了一些工作、取得了一些成績(jī)，但是當(dāng)前復(fù)雜多變的嚴(yán)峻形勢(shì)，對(duì)人才工作提出了新的更高要求。下一步，我們將進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、完善體制機(jī)制、健全政策措施，力求在高層次創(chuàng)新型

人才的引進(jìn)培養(yǎng)上取得新突破，重點(diǎn)做好三個(gè)方面工作：

一是繼續(xù)抓好科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利補(bǔ)助等各項(xiàng)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)。嚴(yán)格履行兌現(xiàn)市科技局支持全民創(chuàng)業(yè)的服務(wù)承諾，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快出臺(tái)《關(guān)于加快引進(jìn)海內(nèi)外高科技人才的意見(jiàn)》，并按照意見(jiàn)要求，認(rèn)真做好信息發(fā)布、人員考核認(rèn)定和政策兌現(xiàn)落實(shí)等工作。積極爭(zhēng)取更多高新技術(shù)項(xiàng)目列入國(guó)家科技支撐計(jì)劃、“863”計(jì)劃、省自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等重大科技計(jì)劃，吸引培養(yǎng)一批創(chuàng)新型科技人才。

二是圍繞我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建各類合作交流平臺(tái)，為高層次科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。突出抓好院士工作站、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器等科研平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)年內(nèi)，新建家院士工作站、家省級(jí)工程技術(shù)研究中心、家中試基地。以省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)和省級(jí)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)為依托，加快推進(jìn)功能完善、設(shè)施完備、服務(wù)高效的高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，吸引一批高科技人才到中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進(jìn)市政府與中科院、工程院等高校院所的科技合作，舉辦院士行、專家研討會(huì)等各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，為我市企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。設(shè)立國(guó)際科技合作專項(xiàng)資金，支持引導(dǎo)我市企業(yè)與國(guó)外一流高校院所和企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面合作，吸引一批國(guó)外優(yōu)秀人才和海外華人智力資源，不斷提高企業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

三是抓好各類科技人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。做好優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)輔導(dǎo)，將培訓(xùn)進(jìn)一步延伸到研發(fā)、管理、生產(chǎn)、銷售等不同層面，一方面指導(dǎo)企業(yè)采取不同方式，將培訓(xùn)知識(shí)回味消化，分期輔導(dǎo)，搞好內(nèi)部培訓(xùn)；一方面針對(duì)企業(yè)需求，分期請(qǐng)健峰公司專家到企業(yè)咨詢論證、現(xiàn)場(chǎng)診斷，拿出解決方案。11月份將組織部分高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家到臺(tái)灣接受高層后續(xù)輔導(dǎo)培訓(xùn)。同時(shí)，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，積極開(kāi)展科普宣傳、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、專利知識(shí)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)一批實(shí)用型人才。

第二篇：2007市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

文章標(biāo)題：2007市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

市委副書記（2007年1月25日）

同志們：

剛才，__同志就2006我市人才工作進(jìn)行了回顧和總結(jié)，對(duì)2007人才工作作了安排部署，講得很好，我都完全贊同。請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

在上周剛剛閉幕的市第三次黨代會(huì)上，明確了今后五年的指導(dǎo)思想、奮斗

目標(biāo)和工作任務(wù)，要求全市上下要緊緊圍繞堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)這一主題，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想與___的具體實(shí)踐相結(jié)合，走一條具有自身特色的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展之路。我感到，在新一輪跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展進(jìn)程中，人才是最重要的推動(dòng)力量。面臨新形勢(shì)新任務(wù)，我們必須走一條有___特色的人才強(qiáng)市之路，為建設(shè)發(fā)展的___、開(kāi)放的___、優(yōu)美的___、和諧的___提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保證。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要始終把人才培養(yǎng)放在突出位置

人才培養(yǎng)，是人才工作的重要基礎(chǔ)。壯大人才隊(duì)伍要靠培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)要靠培養(yǎng)，提高人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力也要靠培養(yǎng)。就___的實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，把人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，把潛在的人才資源轉(zhuǎn)化為顯性的骨干人才，始終是人才工作的重要內(nèi)容。

要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，完善制定人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃，建立人才培養(yǎng)與人才需求相適應(yīng)的動(dòng)態(tài)機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，依托大型企業(yè)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院及各類技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，建立人才培養(yǎng)基地，重點(diǎn)培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才；依托黨校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心等，重點(diǎn)培養(yǎng)加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)業(yè)科技人才、高效農(nóng)業(yè)和外向型農(nóng)業(yè)人才、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人人才。在人才培養(yǎng)過(guò)程中，要堅(jiān)持培養(yǎng)與需求相結(jié)合。根據(jù)企業(yè)和農(nóng)村人才需求，采取“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”等多種方式培養(yǎng)各類人才。要堅(jiān)持把重點(diǎn)培養(yǎng)與普遍提高相結(jié)合。采取聯(lián)合辦班、掛職鍛煉、帶課題研修、到大企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地跟班學(xué)習(xí)、出境培訓(xùn)、選派訪問(wèn)學(xué)者等多種途徑，加快高層次高技能人才培養(yǎng)。根據(jù)市場(chǎng)需求，大力發(fā)展職業(yè)教育，打造一批特色鮮明、區(qū)域共享的職業(yè)教育培訓(xùn)中心，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的有序轉(zhuǎn)移。要采取承擔(dān)重點(diǎn)科研項(xiàng)目、負(fù)責(zé)科研團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)銜重點(diǎn)建設(shè)工程等形式，使人才在培養(yǎng)中使用，在使用中提高，促進(jìn)各類人才迅速成長(zhǎng)。當(dāng)前，要特別注意工業(yè)強(qiáng)市、新農(nóng)村建設(shè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)等方面人才的培養(yǎng)。

二、要始終把人才引進(jìn)作為重要環(huán)節(jié)

引進(jìn)人才，是人才工作最經(jīng)濟(jì)、最有效的一條捷徑。隨著人才競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，各區(qū)市縣在大力加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)的同時(shí)，必須高度重視人才引進(jìn)工作。由于經(jīng)濟(jì)條件、發(fā)展環(huán)境、吸納載體等方面的制約，各地要從實(shí)際出發(fā)，既要量力而行，又要盡力而為，切實(shí)加大人才引進(jìn)力度。

要著眼地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，把引進(jìn)人才作為實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要任務(wù)，著力引進(jìn)本地發(fā)展急需的高層次人才和緊缺人才。要積極創(chuàng)新人才引進(jìn)方式。一是把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)。在招商引資前謀劃人才引進(jìn)工作，在招商引資中同時(shí)引進(jìn)人才。二是把引才與引智結(jié)合起來(lái)。建立人才“柔性流動(dòng)”機(jī)制和固定與流動(dòng)相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的靈活引才機(jī)制。三是把引進(jìn)人才與提高本地人才素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。充分發(fā)揮引進(jìn)人才的凝聚、示范、帶動(dòng)作用，引導(dǎo)本地人才在學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提高自主消化吸收能力、研究開(kāi)發(fā)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。各區(qū)市縣黨委組織部門，要積極履行牽頭協(xié)調(diào)的職能，根據(jù)縣域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、單位發(fā)展對(duì)人才的需求，提高人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，有條件的地方可由財(cái)政出資，發(fā)放科研津貼、生活補(bǔ)貼，幫助用人主體降低引進(jìn)人才的成本，努力形成以才引才的“滾雪球”效應(yīng)。對(duì)引進(jìn)的人才和本地成長(zhǎng)起來(lái)的人才，要一視同仁，只要能力相當(dāng)、貢獻(xiàn)一致，其待遇也應(yīng)一致，不能搞歧視政策。

三、要始終把支持和鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為重點(diǎn)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，也是推進(jìn)科技進(jìn)步、企業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目并得到推廣應(yīng)用，可以帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，可以提升一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，可以凝聚和培養(yǎng)一大批優(yōu)秀人才。

要進(jìn)一步開(kāi)闊視野，把人才工作拓展到省內(nèi)外，延伸到高等院校、科研院所等各個(gè)方面，主動(dòng)捕捉人才信息，舍得開(kāi)出優(yōu)惠條件，把有本事的優(yōu)秀人才吸引到___來(lái)創(chuàng)業(yè)，把先進(jìn)的技術(shù)和專利成果招引到本地來(lái)轉(zhuǎn)化。要積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，通過(guò)建立工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、企業(yè)工程技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、高等院校社會(huì)實(shí)踐基地，吸引更多的高層次人才開(kāi)展技術(shù)服務(wù)、科技攻關(guān)、創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)及科研項(xiàng)目。要健全和完善各種扶

持政策，完善科技成果轉(zhuǎn)化的信貸、融資機(jī)制。對(duì)于成果突出和企業(yè)急需的優(yōu)秀人才，要采取特殊的政策，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各個(gè)方面，給予更大的優(yōu)惠、更多的支持、更強(qiáng)的激勵(lì)，使其發(fā)揮出更大的價(jià)值。

四、要始終把營(yíng)造環(huán)境作為重要任務(wù)

良好的環(huán)境對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力、鼓舞力和驅(qū)動(dòng)力，對(duì)外產(chǎn)生影響力、吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。要著力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才

涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、激發(fā)人才干大事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。要堅(jiān)持以事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人，熱情支持各類人才的工作，真誠(chéng)關(guān)心他們的生活，著力營(yíng)造和諧融洽的工作生活環(huán)境。要進(jìn)一步尊重人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，鼓勵(lì)他們大膽探索、積極創(chuàng)新，保護(hù)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，著力營(yíng)造民主活潑的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要加強(qiáng)輿論宣傳工作，充分利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳各類優(yōu)秀人才的重要貢獻(xiàn)和突出成就，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感，激發(fā)他們的工作熱情。要采取典型引路，示范引導(dǎo)等多種方式，更好地宣傳動(dòng)員人才，引導(dǎo)教育人才，幫助服務(wù)人才，促使廣大人才立足崗位，多做貢獻(xiàn)。要加大對(duì)人才工作先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者和各類優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚科學(xué)、崇尚知識(shí)、崇尚創(chuàng)造，愛(ài)才、惜才、重才、用才的良好氛圍。

同志們，今后五年是我市推進(jìn)全面小康建設(shè)的關(guān)鍵五年。我們一定要認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地走有___特色的人才強(qiáng)市之路，全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以新的理念、新的舉措和新的成效，扎實(shí)做好人才工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成！

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第三篇：在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

同志們：

今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)市委人才工作會(huì)議精神，總結(jié)2021年全縣人才工作，研究部署2022年工作。剛才，***就***引才行動(dòng)進(jìn)行了安排部署，成員單位代表做了很好的發(fā)言，結(jié)合今年的工作目標(biāo)談了打算，講得很簡(jiǎn)練、很到位，希望各單位認(rèn)真履職踐諾，全面做好今年的各項(xiàng)人才工作。

過(guò)去一年，我們聚焦全縣中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力實(shí)施“***”，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣，在人才政策創(chuàng)新、體制機(jī)制改革、人才發(fā)展生態(tài)優(yōu)化、落實(shí)黨管人才等方面都取得了顯著成效，可以說(shuō)是點(diǎn)上出彩、線上開(kāi)花、面上結(jié)果。

一是人才“引育留用”整體工作全面提升。

主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。一是高層次人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)新突破。全年引進(jìn)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程專家、長(zhǎng)江學(xué)者等各類高端專家人、大學(xué)生人、碩博士人，超額完成目標(biāo)任務(wù)。個(gè)國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)項(xiàng)目進(jìn)入國(guó)家部委審核，*名專家入選山東省“外專雙百”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)歷史性突破。二是平臺(tái)載體建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升。全縣新增省級(jí)平臺(tái)*家、市級(jí)平臺(tái)**家，***獲批省**創(chuàng)新中心，**等*家企業(yè)獲批省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和省級(jí)工程研究中心，全縣省級(jí)以上人才平臺(tái)達(dá)到*家。建成大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地**家，吸引****余名在校大學(xué)生**實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。建成*、*研究院、**個(gè)人才工作站，引才觸角進(jìn)一步延伸。三是人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。全年兌現(xiàn)各類人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金**萬(wàn)元，并在全市率先**。新建**套人才公寓全部達(dá)到“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)，全縣人才公寓達(dá)到**套，入住各類優(yōu)秀人才**人。優(yōu)化提升“一卡通”政策，為各類人才提供子女入學(xué)、休閑健身等**項(xiàng)服務(wù)，開(kāi)展人才免費(fèi)健康查體系列活動(dòng)，全社會(huì)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍更加濃厚。

四是人才引領(lǐng)發(fā)展成效更加顯著。

高新技術(shù)企業(yè)新增**家，達(dá)到**家，實(shí)現(xiàn)倍增目標(biāo)。實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目**項(xiàng)。登記技術(shù)合同成交額達(dá)**億元，知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資額達(dá)**億元，**個(gè)項(xiàng)目列入省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，**家企業(yè)通過(guò)國(guó)家科技型中小企業(yè)認(rèn)定。**家企業(yè)入選省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、省科技領(lǐng)軍企業(yè)，**國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)新提案順利通過(guò)，是**企業(yè)首次主導(dǎo)制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，人才引領(lǐng)發(fā)展作用凸顯。

二、項(xiàng)目化管理工作線形成聯(lián)動(dòng)合力。

主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是高效推進(jìn)**人才工作項(xiàng)目。在全市評(píng)比中獲優(yōu)秀等次，并成為全市唯一入選省委重點(diǎn)關(guān)注的人才項(xiàng)目。聚焦“雙型”城市建設(shè)，成立**產(chǎn)教聯(lián)盟，**家高校院所，**家高科技型、高成長(zhǎng)型企業(yè)加入，并成功舉辦2021首屆“千乘匯智”產(chǎn)教融合**論壇。**入選全國(guó)首批、全市唯一的國(guó)家級(jí)產(chǎn)教融合型企業(yè)，**家企業(yè)入選省第一批產(chǎn)教融合型企業(yè)名單。二是持續(xù)實(shí)施縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位“特色項(xiàng)目”、“一鎮(zhèn)街一品牌”人才項(xiàng)目。各部門單位立足人才工作職責(zé)，聚焦人才工作痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，研究確定“一把手”人才項(xiàng)目**個(gè)，書記領(lǐng)題、聚力攻堅(jiān)，“一把手”帶頭抓“第一資源”，“一單位一特色、一鎮(zhèn)街一品牌”的人才工作格局逐步形成。

三、科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)工作展現(xiàn)新亮點(diǎn)。

過(guò)去一年，我們克服疫情影響，全力發(fā)揮第三批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)引才育才、科技參謀作用。深入調(diào)研企業(yè)**家，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告**份，梳理意見(jiàn)建議**余條，幫助企業(yè)引進(jìn)急需高端專家**人。組織開(kāi)展高層次人才、高科技成果交流洽談會(huì)、“千乘講堂”等產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)**場(chǎng)次，幫助解決技術(shù)需求**個(gè)。**教授的高效農(nóng)業(yè)種植示范基地、**教授與**合作的新型功能性環(huán)糊精衍生物研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化等**個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地實(shí)施，其中，**個(gè)入選縣產(chǎn)學(xué)研合作“特聘專家項(xiàng)目”、**入選“示范工程”、**個(gè)入選“培育工程”，科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“助推器”作用逐步顯現(xiàn)。高標(biāo)準(zhǔn)組建第四批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)，**名團(tuán)員均具有博士學(xué)位，分別來(lái)自**家高校院所，專業(yè)領(lǐng)域精準(zhǔn)聚焦縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

2021年，大家履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，做了大量工作，我縣在全市人才工作綜合考核中取得了滿分第一名的優(yōu)異成績(jī)，在這里，我代表縣委、縣政府對(duì)大家的辛勤付出表示衷心感謝。但我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與**人才工作會(huì)議提出的工作要求相比，與推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要相比，與先進(jìn)地區(qū)的人才發(fā)展態(tài)勢(shì)相比，我們的工作還有一些差距，人才發(fā)展不平衡、不充分的問(wèn)題仍比較突出。

2022年，縣委提出“爭(zhēng)當(dāng)全市高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，奮力躋身全省縣域發(fā)展‘第一方陣’”的發(fā)展目標(biāo)。全面加強(qiáng)人才工作、提供有效人才支撐，對(duì)于落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求具有重要意義。做好今年的全縣人才工作，必須以**習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，牢牢把握縣委**工作思路，以深入推進(jìn)產(chǎn)教融合為主線，大力實(shí)施**人才工程，引導(dǎo)推動(dòng)各類人才在**創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，全力打造區(qū)域性人才集聚高地。下面，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面工作：

一、圍繞打造人才高地，建好四支人才隊(duì)伍。

一個(gè)地方發(fā)展，既需要“高精尖缺”人才的引領(lǐng)，也需要基礎(chǔ)實(shí)用人才的支撐。要在全面推進(jìn)各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好四支人才隊(duì)伍。

一是科技領(lǐng)軍人才。

要聚焦我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才匯聚工程，依托各級(jí)重點(diǎn)人才工程，加快集聚一流科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)年內(nèi)引進(jìn)培育20名以上。要圍繞石油化工、糧油食品加工、金屬板材等七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，編制人才地圖，著力解決“我們的人才家底怎么樣”“需要引進(jìn)什么人才”、“這些人才從哪里引進(jìn)”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)按圖索驥、精準(zhǔn)引才育才。要充分發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)優(yōu)勢(shì)，加大市場(chǎng)化引才力度，幫助企業(yè)引進(jìn)急需高端人才。要加大各級(jí)重點(diǎn)人才工程入選專家支持力度，持續(xù)鞏固制度優(yōu)勢(shì)，為科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供穩(wěn)定支持，突破一批前沿引領(lǐng)技術(shù)和“卡脖子”核心關(guān)鍵技術(shù)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈向價(jià)值鏈高端攀升。

在這里，著重說(shuō)一下國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才工程申報(bào)工作（工信部“啟明計(jì)劃”、科技部“火炬計(jì)劃”），這項(xiàng)工作由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，工信、科技部門具體推進(jìn)。在5月13日召開(kāi)的全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上，市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)周鴻同志，進(jìn)行了專門安排部署，這項(xiàng)工作可以說(shuō)是人才工作的重中之重。目前我縣推薦申報(bào)了*人，在各縣市區(qū)中是申報(bào)人數(shù)最多的。這*名人才都是企業(yè)急需的高層次海外人才，涉及**等重點(diǎn)企業(yè)，可以說(shuō)前期工作成效顯著。下步，要進(jìn)一步做好與上級(jí)部門的對(duì)接溝通，及時(shí)掌握工程申報(bào)進(jìn)度，確保完成至少入選1人的目標(biāo)任務(wù)。

二是優(yōu)秀青年人才。

青年人才是一個(gè)城市的未來(lái)和希望。在新一輪人才競(jìng)爭(zhēng)中，各地越來(lái)越將青年人才作為搶奪重點(diǎn)。我們要依托市委“三進(jìn)三創(chuàng)”工程，用好“**—名校人才直通車”、“青鳥(niǎo)計(jì)劃”全國(guó)路演活動(dòng)、科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)這些活動(dòng)載體，進(jìn)一步加大青年人才引進(jìn)力度。要統(tǒng)籌好青年人才的支持政策，在人才工程、科研項(xiàng)目、生活配套服務(wù)等方面進(jìn)行傾斜，為青年人才來(lái)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。要盡快研究出臺(tái)青年人才跟蹤培養(yǎng)實(shí)施辦法，優(yōu)化提升青年人成長(zhǎng)成才的事業(yè)平臺(tái)和生活環(huán)境，真正讓青年人才引得來(lái)、留得下、用得好。

三是企業(yè)家人才。

推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，企業(yè)是主戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)家是主力軍。要把教育培訓(xùn)作為提升企業(yè)家素質(zhì)境界的重要手段，盡可能多地組織一些專題研修、走進(jìn)高校名企學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)家以更加開(kāi)放的思路謀求發(fā)展。要秉承“政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富”的理念，優(yōu)化引導(dǎo)政策，促進(jìn)各類創(chuàng)新要素、創(chuàng)新人才向企業(yè)集聚。要持續(xù)完善企業(yè)家榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制，接續(xù)辦好第二屆企業(yè)家節(jié)，營(yíng)造尊重、支持、關(guān)愛(ài)企業(yè)家的良好氛圍。

四是高技能人才。

技能人才是支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵一環(huán)。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)我縣商用廚具、金屬板材行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，進(jìn)一步加大高技能人才的培養(yǎng)和保障力度，對(duì)他們給予更多的關(guān)注、關(guān)心和支持。要通過(guò)實(shí)施技能人才梯次培育工程，組織評(píng)選“**工匠”，遴選培養(yǎng)一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的技能人才隊(duì)伍。要充分發(fā)揮**市技師學(xué)院資源優(yōu)勢(shì)，加大產(chǎn)教融合力度，深入推進(jìn)“引企入教”改革，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制，不斷壯大技能人才隊(duì)伍。

二、圍繞產(chǎn)教融合，搭建三個(gè)平臺(tái)。

產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。要在進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)才融合上下功夫，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈、技術(shù)鏈，走出一條“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的人才發(fā)展之路。

一是搭建高能級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。

高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)是匯聚創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端人才的主要陣地，是增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。要以***為依托，深化與大院大所的合作，共建校地產(chǎn)學(xué)研合作新型平臺(tái)載體。要研究出臺(tái)相關(guān)政策，支持引導(dǎo)企業(yè)在高校布局“人才飛地”，探索建立“研發(fā)在外、產(chǎn)業(yè)在內(nèi)、資金回流”的科創(chuàng)新體系。要聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，引導(dǎo)支持鏈主企業(yè)建設(shè)省級(jí)以上科創(chuàng)平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)人才承載能力，提高企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的能力。

二是搭建高水平產(chǎn)教融合平臺(tái)。

科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)是我們一個(gè)重要的引才平臺(tái)、聚才平臺(tái)。依托科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)，我們建立了高層次人才、高科技成果“雙高”交流洽談機(jī)制，推出了“**講堂”這一活動(dòng)品牌。如何更好的發(fā)揮這一平臺(tái)作用，需要各掛職單位深度融入、用好這一平臺(tái)資源，也需要科技、人社、工信、金融等部門單位齊心協(xié)力、群策群力、主動(dòng)作為。要樹(shù)立“以項(xiàng)目論英雄”的成效導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正將科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)打造成品牌工程、亮點(diǎn)工程、特色工程。要進(jìn)一步發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)橋梁紐帶、科技參謀作用，組織開(kāi)展“雙鏈融合”聚才行動(dòng)，探索建立“產(chǎn)業(yè)鏈＋博士團(tuán)”聚才模式，通過(guò)“揭榜制”、“賽馬制”等方式，開(kāi)展校企協(xié)同攻關(guān)，推動(dòng)縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要依托**產(chǎn)教聯(lián)盟，常態(tài)化組織開(kāi)展“高校直通車—書記縣長(zhǎng)引才行動(dòng)”等招才引智活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大的人才智力支持。

三是搭建多元化引才聚才平臺(tái)。

受自然稟賦、地理位置等眾多因素制約，縣級(jí)城市引才難、留才難是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題，要在競(jìng)爭(zhēng)中求創(chuàng)新、困境中求突破。要充分利用高校院所、駐外辦事機(jī)構(gòu)、異地商會(huì)聯(lián)系人才的橋梁紐帶作用，在海內(nèi)外重點(diǎn)城市布局設(shè)立人才工作站，常態(tài)化組織開(kāi)展人才招引活動(dòng)，進(jìn)一步延伸引才觸角。要依托“城市實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，加快企業(yè)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，吸引在校大學(xué)生來(lái)我縣實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，推動(dòng)人才招引端口前移。要注重發(fā)揮**籍在外專家資源優(yōu)勢(shì)，常態(tài)化宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展情況和人才政策，實(shí)現(xiàn)以才引才。

三、圍繞優(yōu)化環(huán)境，打造三個(gè)優(yōu)勢(shì)。

人才引得來(lái)，更要留得住、用得好。當(dāng)前，人才服務(wù)的質(zhì)量水平，已經(jīng)成為決定人才競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素，這也是一個(gè)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境、發(fā)展活力的重要體現(xiàn)。下步，我們要聚焦人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，讓人才服務(wù)“更加精準(zhǔn)、更有溫度”，當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”，打造最優(yōu)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境。

一是打造政策引領(lǐng)支撐優(yōu)勢(shì)。

今年，全縣人才工作的主攻方向要聚焦到推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，要圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系來(lái)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)人才政策，從優(yōu)化人才工程、健全引才用才機(jī)制、完善人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)模式、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、打造最優(yōu)人才生態(tài)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等方面拿出具體舉措，結(jié)合科創(chuàng)三年行動(dòng)，研究制定支持力度更大、吸引力更強(qiáng)、比較優(yōu)勢(shì)更突出的“人才新政2022版”，著力打造人才政策洼地、人才向往之地。要建立重點(diǎn)人才政策清單發(fā)布制度，及時(shí)做好宣傳解讀，讓廣大企業(yè)和人才了解、用好人才政策。要加大人才政策落實(shí)督查力度，對(duì)反映集中的突出問(wèn)題，納入重點(diǎn)工作督辦臺(tái)賬，定期調(diào)度、限時(shí)辦結(jié)，全力做好人才資金保障，確保政策全面兌現(xiàn)，政策紅利充分釋放。

二是打造市場(chǎng)高效配置優(yōu)勢(shì)。

市場(chǎng)是配置人才資源最有效的手段。要通過(guò)整合協(xié)會(huì)資源、政府購(gòu)買服務(wù)等方式，培育發(fā)展市場(chǎng)化、社會(huì)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。依托山東千乘產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)智慧產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)載體，引進(jìn)一批國(guó)內(nèi)外知名人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，普遍遇到的財(cái)務(wù)管理、融資、上市運(yùn)作、法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等問(wèn)題，提供專業(yè)服務(wù)保障。要定期梳理人才關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，建立制度化解決方案。要遵循人才發(fā)展市場(chǎng)規(guī)律，以更大力度推動(dòng)“人才貸”“人才保”等金融產(chǎn)品，對(duì)人才給予多元化支持。

三是打造人才服務(wù)制度優(yōu)勢(shì)。

要深化落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，依托縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫保招才引智“1＋3”責(zé)任制，建立“問(wèn)候·問(wèn)情·問(wèn)需·問(wèn)策”常態(tài)化工作機(jī)制和高層次人才意見(jiàn)“直通車”渠道，常態(tài)化開(kāi)展對(duì)接交流活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部與人才結(jié)對(duì)子、交朋友。要持續(xù)推進(jìn)人才安居工程，加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，做好互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)智慧產(chǎn)業(yè)園210套人才公寓建設(shè)工作，全面完成市里安排的3年1200套建設(shè)任務(wù)。要依托人才公寓建好人才驛站，打造青年人才相互學(xué)習(xí)、相互交流的“人才之家”。

剛才，這項(xiàng)工作不僅僅是為了對(duì)標(biāo)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“1＋5＋N”幫保責(zé)任制，更重要的是圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，幫助企業(yè)引進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展急需的人才、項(xiàng)目。書記在市委人才工作會(huì)議上也對(duì)這項(xiàng)工作提出了要求，要把招才引智工作放在更加突出的位置，縣領(lǐng)導(dǎo)要帶頭、要以身示范。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)籌安排好，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要按照任務(wù)分工到高校院所去開(kāi)展對(duì)接交流活動(dòng)。要通過(guò)開(kāi)展對(duì)接交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一批科技領(lǐng)軍人才，集聚一批優(yōu)秀青年人才，轉(zhuǎn)化一批重大科技成果”的目標(biāo)。

四、圍繞黨管人才，發(fā)揮四個(gè)作用。

人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是“一把手”工程，人才工作怎么抓都不為過(guò)。各部門要在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量，加強(qiáng)協(xié)作配合、形成強(qiáng)大合力，共同做好人才工作。

一是發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。

近期，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組作了調(diào)整，升格為縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。可以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)格更高，架構(gòu)更完善，力量更充實(shí)，為下步開(kāi)展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。要切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的作用，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，完善議事決策程序，深化述職評(píng)議制度。各成員單位要將人才發(fā)展任務(wù)與單位職能科學(xué)地結(jié)合起來(lái)，知責(zé)明責(zé)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，切實(shí)抓好工作落實(shí)。組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總作用，密切關(guān)注各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，搞好對(duì)接服務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

二是發(fā)揮機(jī)制保障作用。

良好的工作機(jī)制是高效推動(dòng)工作的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持“聚天下英才而用之”的理念，在創(chuàng)新引才政策、拓寬聚才渠道、放活用才方式等多個(gè)方面，進(jìn)行全新的探索嘗試。要探索建立工作成效倒逼機(jī)制，建立人才發(fā)展統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，定期開(kāi)展人才和創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)分析研究，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)工作成效、推動(dòng)工作提升。要持續(xù)推進(jìn)企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。去年，市里在部分金銀銅獅獎(jiǎng)企業(yè)開(kāi)展了企業(yè)人才分類自主評(píng)價(jià)，我縣名人才入選企業(yè)杰出人才、名人才入選企業(yè)優(yōu)秀人才。今年，要進(jìn)一步擴(kuò)大自主評(píng)價(jià)范圍，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為人才聘用、薪酬待遇和落實(shí)政策的重要依據(jù)，真正通過(guò)放權(quán)松綁讓人才得實(shí)惠、讓企業(yè)見(jiàn)效益。

三是發(fā)揮項(xiàng)目抓手作用。

2021年，我們啟動(dòng)實(shí)施縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位“特色項(xiàng)目”、“一鎮(zhèn)街一品牌”人才項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)施“一把手”人才項(xiàng)目來(lái)推動(dòng)全縣人才工作，取得了顯著成效。下步，各單位要對(duì)照今年確定的人才項(xiàng)目，拿出施工圖、明確時(shí)間表、壓實(shí)責(zé)任人，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。主要負(fù)責(zé)同志要親自研究、親自謀劃、親自推進(jìn)、親自落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要持續(xù)抓好督導(dǎo)落實(shí)工作，要結(jié)合“在”主題實(shí)踐活動(dòng)、“比”作風(fēng)建設(shè)百日活動(dòng)，建立月調(diào)度、季通報(bào)、年述職制度，推動(dòng)“一單位一特色、一鎮(zhèn)街一品牌”人才工作格局向深向?qū)崱?/p>

四是發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用。

要強(qiáng)化人才環(huán)境打造推介，建立品牌推介機(jī)制，持續(xù)對(duì)外宣傳**人才發(fā)展環(huán)境，形成獨(dú)具特色的**人才IP。要依托“**人才節(jié)”，高水平舉辦2022第二屆產(chǎn)教融合**論壇，推動(dòng)更多人才**、**，將其打造成為一個(gè)品牌活動(dòng)，不斷提高**的知名度、影響力。要充分利用各類媒體，大力宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡、用人單位的經(jīng)驗(yàn)做法，全面營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)建設(shè)人才友好型城市。

“千帆競(jìng)發(fā)形勢(shì)逼人，聚力攻堅(jiān)任務(wù)催人”。面對(duì)人才工作新目標(biāo)、新形勢(shì)、新要求，唯有以更加寬廣的視野謀劃事業(yè)，以更加昂揚(yáng)的斗志迎接挑戰(zhàn)，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓落實(shí)，才能搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)以人才優(yōu)先助推發(fā)展?fàn)幭鹊暮陚ツ繕?biāo)！

第四篇：在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的主持詞

文章標(biāo)題：在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的主持詞

同志們:

現(xiàn)在開(kāi)始開(kāi)會(huì)。

今天，召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委、縣政府對(duì)這次會(huì)議非常重視，徐副書記在多次聽(tīng)取縣委組織部的匯報(bào)后研究決定召開(kāi)今天下午這次會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)過(guò)去一年的工作，分析工作面臨的形勢(shì)，明確今年人才工作思路，部署今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

本次會(huì)議的議程主要有五項(xiàng)：一是聽(tīng)取XXX同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說(shuō)明；二是聽(tīng)取XXX同志就建立XX縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹；三是由縣委常委、組織部長(zhǎng)XXX同志總結(jié)2005年全縣人才工作，并就2006年人才工作進(jìn)行任務(wù)分工；四是大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《XXX人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見(jiàn)建議；最后是XXX副書記作重要講話。

下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，請(qǐng)XXX同志對(duì)我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說(shuō)明。

下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程，請(qǐng)XXX同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹。

下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程，請(qǐng)縣委常委、組織部長(zhǎng)XXX同志作2005年全縣人才工作總結(jié)，并就2006年人才工作進(jìn)行任務(wù)分工。xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

下面進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)議程，大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《XXX人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)發(fā)到大家手中的《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見(jiàn)建議。

雖然有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，但現(xiàn)在還沒(méi)有輪到發(fā)言，由于時(shí)間關(guān)系，會(huì)議討論就暫告?zhèn)€段落，會(huì)后請(qǐng)還沒(méi)有發(fā)言的同志與我們?cè)龠M(jìn)行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。最后，我們歡迎XXX書記講話。

剛才，XXX書記作了非常重要的講話。充分肯定了2005年全縣人才工作取得的成績(jī)，深刻分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢(shì)、新特點(diǎn)，并就做好2006年人才工作提出了明確要求，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)XXX書記的講話精神，緊密聯(lián)系各部門、各單位的工作實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)，全力以赴完成縣委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

同志們，這次會(huì)議的主要議程進(jìn)行完了。今天的會(huì)議開(kāi)的很好，雖然時(shí)間短，但內(nèi)容非常豐富，高效務(wù)實(shí)。通過(guò)這次會(huì)議，大家認(rèn)清了人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，明確了做好人才工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。下面，我就貫徹這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。會(huì)后，各成員單位要認(rèn)真組織好對(duì)這次會(huì)議精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)做好2006年人才工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立人才意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作在實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要作用，振奮精神，堅(jiān)定信心，做好各項(xiàng)人才工作。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。各部門要根據(jù)各自實(shí)際情況，把會(huì)議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務(wù)要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。正如徐副書記講話中所強(qiáng)調(diào)的，2006年是我縣《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的起步之年，做好2006年的人才工作意義重大。做好2006年人才工作，關(guān)鍵要突出工作重點(diǎn)，抓住一兩件有影響性的工作做深做實(shí)，創(chuàng)出我縣人才工作的特色出來(lái)，創(chuàng)出我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌出來(lái)。

三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實(shí)。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人；加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人；健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕８鞑块T對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，研究制訂切實(shí)可行的政策措施，并切實(shí)把人才政策貫徹

文章標(biāo)題：在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的主持詞

同志們:

現(xiàn)在開(kāi)始開(kāi)會(huì)。

今天，召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，縣委、縣政府對(duì)這次會(huì)議非常重視，徐副書記在多次聽(tīng)取縣委組織部的匯報(bào)后研究決定召開(kāi)今天下午這次會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，總結(jié)過(guò)去一年的工作，分析工作面臨的形勢(shì)，明確今年人才工作思路，部署今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

本次會(huì)議的議程主要有五項(xiàng)：一是聽(tīng)取XXX同志就我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說(shuō)明；二是聽(tīng)取XXX同志就建立XX縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹；三是由縣委常委、組織部長(zhǎng)XXX同志總結(jié)2005年全縣人才工作，并就2006年人才工作進(jìn)行任務(wù)分工；四是大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《XXX人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見(jiàn)建議；最后是XXX副書記作重要講話。

下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，請(qǐng)XXX同志對(duì)我縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作進(jìn)行有關(guān)說(shuō)明。

下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程，請(qǐng)XXX同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補(bǔ)助暫行辦法作有關(guān)介紹。

下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程，請(qǐng)縣委常委、組織部長(zhǎng)XXX同志作2005年全縣人才工作總結(jié)，并就2006年人才工作進(jìn)行任務(wù)分工。xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

下面進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)議程，大家分別就《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《XXX人才住房補(bǔ)助暫行辦法》進(jìn)行修改討論，以及對(duì)發(fā)到大家手中的《2006年人才工作要點(diǎn)》提出意見(jiàn)建議。

雖然有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，但現(xiàn)在還沒(méi)有輪到發(fā)言，由于時(shí)間關(guān)系，會(huì)議討論就暫告?zhèn)€段落，會(huì)后請(qǐng)還沒(méi)有發(fā)言的同志與我們?cè)龠M(jìn)行交流，或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。最后，我們歡迎XXX書記講話。

剛才，XXX書記作了非常重要的講話。充分肯定了2005年全縣人才工作取得的成績(jī)，深刻分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢(shì)、新特點(diǎn)，并就做好2006年人才工作提出了明確要求，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)XXX書記的講話精神，緊密聯(lián)系各部門、各單位的工作實(shí)際，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)，全力以赴完成縣委交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。

同志們，這次會(huì)議的主要議程進(jìn)行完了。今天的會(huì)議開(kāi)的很好，雖然時(shí)間短，但內(nèi)容非常豐富，高效務(wù)實(shí)。通過(guò)這次會(huì)議，大家認(rèn)清了人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，明確了做好人才工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。下面，我就貫徹這次會(huì)議精神講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，狠抓工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)。會(huì)后，各成員單位要認(rèn)真組織好對(duì)這次會(huì)議精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)做好2006年人才工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立人才意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，全面準(zhǔn)確地把握人才工作在實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要作用，振奮精神，堅(jiān)定信心，做好各項(xiàng)人才工作。要建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要戰(zhàn)略地位，列入重要議事日程，作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的一件大事抓緊抓好。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。要落實(shí)會(huì)議精神，完成各項(xiàng)任務(wù)，不僅要有堅(jiān)強(qiáng)的決心，更要有科學(xué)的方法、扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施。各部門要根據(jù)各自實(shí)際情況，把會(huì)議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務(wù)要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。正如徐副書記講話中所強(qiáng)調(diào)的，2006年是我縣《“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施的起步之年，做好2006年的人才工作意義重大。做好2006年人才工作，關(guān)鍵要突出工作重點(diǎn)，抓住一兩件有影響性的工作做深做實(shí)，創(chuàng)出我縣人才工作的特色出來(lái)，創(chuàng)出我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的品牌出來(lái)。

三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實(shí)。對(duì)人才來(lái)說(shuō)，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人；加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人；健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕８鞑块T對(duì)已有的各項(xiàng)人才政策，要進(jìn)行一次全面梳理，行之有效的，要繼續(xù)執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，并不斷加以完善；已經(jīng)明顯不適用的，要清理廢除，并根據(jù)當(dāng)前人才工作的新情況和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，研究制訂切實(shí)可行的政策措施，并切實(shí)把人才政策貫徹[page_break]好、實(shí)施好、落實(shí)好，促進(jìn)我縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。

今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。

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第五篇：在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

文章標(biāo)題：在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話

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今天，我們召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，主要任務(wù)是研究討論“十一五”人才規(guī)

劃，討論制定“兩支人才隊(duì)伍”選拔管理辦法，總結(jié)06年人才工作并部署07年工作。剛才人才科、某部長(zhǎng)對(duì)這幾個(gè)材料作了詳細(xì)的說(shuō)明，大家在會(huì)前已經(jīng)做了一些思考，剛才又結(jié)合各自工作實(shí)際，提出了很好的意見(jiàn)和建議。會(huì)后，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志根據(jù)今天會(huì)議的意見(jiàn)，對(duì)人才規(guī)劃、兩個(gè)選拔管理辦法進(jìn)一步修改，提交兩辦審定下發(fā)。07年的工作要點(diǎn)也要在修改后盡快實(shí)施。下面，我就當(dāng)前及今后一段時(shí)期我縣的人才工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感

2006年全縣的人才工作，可以說(shuō)是全面展開(kāi)、亮點(diǎn)較多、反響較好。全面展開(kāi)，就是在人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、隊(duì)伍建設(shè)、政策完善和制度建設(shè)等方方面面，都有了比較系統(tǒng)的考慮，全縣人才工作的環(huán)境更加改善，工作層次逐步得到提高。亮點(diǎn)較多，就是這一年，人才工作也有一些創(chuàng)新，比如啟動(dòng)實(shí)施“興企強(qiáng)縣”企業(yè)人才培養(yǎng)工程，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)培養(yǎng)統(tǒng)籌抓起來(lái)了；創(chuàng)建了黑莓產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才培訓(xùn)基地，從新農(nóng)村建設(shè)的角度去加強(qiáng)了人才的培養(yǎng)。反響較好，就是我們的人才工作在營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的氛圍上取得了一定的效果。比如，科技局、科協(xié)籌備召開(kāi)了全縣科技創(chuàng)新大會(huì)，人事局開(kāi)展了有成效的引才引智工作和大型人才招聘會(huì)活動(dòng)，勞保局對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力和技能人才的“培訓(xùn)券”制度，以及人才辦與縣委宣傳部等部門開(kāi)展的“人才強(qiáng)縣”宣傳月活動(dòng)等，都在更大范圍宣傳了人才和人才工作，調(diào)動(dòng)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。

當(dāng)然，我們的人才工作還處在發(fā)展進(jìn)程之中，工作還不是很平衡，對(duì)新形勢(shì)下縣域人才工作的規(guī)律和特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)也還在探索中，很多方面的工作還有待進(jìn)一步的改進(jìn)提高，面對(duì)“十一五”規(guī)劃的目標(biāo)和任務(wù)，還有大量艱苦細(xì)致的工作要做。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央人才工作的有關(guān)精神，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和自覺(jué)性。

首先，做好人才工作是深入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。人才是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要支撐。新農(nóng)村建設(shè)需要大量的管理型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、實(shí)用型人才的積極參與，需要他們發(fā)揮作用。最近，中組部專門出臺(tái)意見(jiàn)，要求充分發(fā)揮組織部門在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的作用。意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用，會(huì)同有關(guān)部門，研究制定和組織落實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。一是要加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。大規(guī)模開(kāi)展農(nóng)村適用技術(shù)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)造就大批適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求的生產(chǎn)能手、經(jīng)營(yíng)能人、農(nóng)技專家、能工巧匠等實(shí)用人才，重點(diǎn)培養(yǎng)一大批長(zhǎng)于經(jīng)營(yíng)、精于管理、善于創(chuàng)業(yè)、能夠帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村復(fù)合型人才。二是要加快培養(yǎng)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)急需的科技人才。今年中央一號(hào)文件再次關(guān)注“三農(nóng)”，從發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)角度推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展要求，我們要努力建設(shè)一支在農(nóng)村留得住、用得上的較高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。三是要加大對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的人才支持力度。鼓勵(lì)和引導(dǎo)教育、科技、文化、衛(wèi)生等各方面人才下鄉(xiāng)進(jìn)村直接為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)外出經(jīng)商務(wù)工流動(dòng)黨員，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退休干部職工、專業(yè)技術(shù)人員回原籍村發(fā)揮作用，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。

其次，做好人才工作也是推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的需要。實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康，建設(shè)新某某”目標(biāo)，是我縣各項(xiàng)工作的總?cè)蝿?wù)、總要求。“全面達(dá)小康”靠什么？靠全縣上下?lián)屪C(jī)遇，加快發(fā)展。而要實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展，歸根到底，還是要靠科技、靠人才。在新的發(fā)展形勢(shì)下，土地、環(huán)境、能源、勞動(dòng)力等正日益成為傳統(tǒng)增長(zhǎng)方式的制約因素，自主科技創(chuàng)新能力的增強(qiáng)日益成為新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ谶@個(gè)過(guò)程中，人才將是支撐和引領(lǐng)發(fā)展的最關(guān)鍵因素。我們溧水要率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，依靠科技教育、依靠人才領(lǐng)先是最佳選擇，人才資源是當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展真正的第一資源。目前全縣擁有各類人才總量才3.7萬(wàn)人,占全縣總?cè)丝诘谋壤€很低。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支主體人才總量?jī)H為1.9萬(wàn)人，其中具有大專以上學(xué)歷的僅7000人,占全縣總?cè)丝诘谋壤汀＿@些數(shù)據(jù)同我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比，還相當(dāng)落后，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工業(yè)立縣、三產(chǎn)興縣、科教強(qiáng)縣和環(huán)境優(yōu)先四大發(fā)展戰(zhàn)略的需求。我們必須從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，進(jìn)一步提升人才工作的地位，既要重視物力資本，更要重視人力資本，既要重視招商引資更要重視招才

引智，下功夫把人才工作搞上去。

二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，提高我縣人才工作的水平

做好07年的人才工作，要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，按照溧水新一輪發(fā)展對(duì)干部、人才隊(duì)伍能力素質(zhì)提出的新要求，緊緊圍繞“全面達(dá)小康，建設(shè)新溧水”的總要求，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，全面提高我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。

具體要抓好以下幾項(xiàng)工作。

第一，著眼于固本強(qiáng)基、提高能力，培育人才。一是要抓好黨政人才的教育培訓(xùn)。某某的發(fā)展離不開(kāi)廣大干部的積極參與。我們的干部要帶頭謀發(fā)展，我們的各項(xiàng)工作要圍繞促進(jìn)發(fā)展來(lái)進(jìn)行。我們對(duì)黨政人才的教育培訓(xùn)，也要圍繞增強(qiáng)各級(jí)干部的發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)，圍繞提高各級(jí)黨政干部的發(fā)展本領(lǐng)、綜合素質(zhì)來(lái)進(jìn)行。要深入貫徹落實(shí)中央《干部教育條例》，改進(jìn)黨政干部人才教育培訓(xùn)的模式，進(jìn)一步推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，重點(diǎn)抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部的培訓(xùn)，繼續(xù)在縣管領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中深入開(kāi)展“讀、研、創(chuàng)”活動(dòng)。加強(qiáng)招商引資隊(duì)伍培訓(xùn)，加大各類干部政策法規(guī)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度，突出增強(qiáng)干部開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作、依法行政和科學(xué)決策的能力。全面實(shí)施公務(wù)員“5 X”能力培訓(xùn)工程，促進(jìn)我縣公務(wù)員綜合素養(yǎng)的提升。二是圍繞提高自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。我們目前正在實(shí)施的“興企強(qiáng)縣企業(yè)人才培訓(xùn)工程”一定要不折不扣的堅(jiān)持下去，堅(jiān)持個(gè)幾年，做點(diǎn)實(shí)事，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展肯定有好處。可以采取多種培訓(xùn)形式，或者選送經(jīng)營(yíng)管理人員到上級(jí)黨校、行政學(xué)院等參加國(guó)家組織的基地培訓(xùn)和境外培訓(xùn)，也可利用我縣現(xiàn)有的培訓(xùn)基地，請(qǐng)一些域外優(yōu)秀企業(yè)家和專家學(xué)者來(lái)溧講課。發(fā)改局、黨校等相關(guān)部門要密切配合，精心安排，確保每年的培訓(xùn)任務(wù)能完成，推動(dòng)全縣民營(yíng)企業(yè)的大發(fā)展，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。三是圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和支柱。近年來(lái)，我們?cè)诮ㄔO(shè)農(nóng)村實(shí)用人才行業(yè)協(xié)會(huì)，發(fā)揮協(xié)會(huì)作用推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面想了一些辦法，取得了一定成效。尤其是06年我們?cè)诎遵R鎮(zhèn)創(chuàng)建了黑莓產(chǎn)業(yè)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，基地建成后，發(fā)揮的培訓(xùn)、技術(shù)推廣和服務(wù)的效益是非常好的，06年黑莓集團(tuán)成立了，黑莓產(chǎn)業(yè)面臨著進(jìn)一步做大做強(qiáng)的機(jī)遇。但我們還要繼續(xù)加大“內(nèi)挖外拓”的力度，繼續(xù)創(chuàng)建更多的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，繼續(xù)大力實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的“陽(yáng)光工程”和落實(shí)“一村一名大學(xué)生”項(xiàng)目，不斷改善農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。四是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要點(diǎn)中列出了要實(shí)施“高專人才能力提升工程”，對(duì)全縣各行業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行培訓(xùn)，帶動(dòng)、提高全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。這個(gè)想法不錯(cuò)。現(xiàn)實(shí)中，一些專業(yè)技術(shù)人才拿到高級(jí)職稱以后，認(rèn)為到頭了，進(jìn)取心就逐漸減退了。我們就是要通過(guò)這個(gè)工程的實(shí)施，推動(dòng)這些高層次專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、示范引導(dǎo)和“傳幫帶”的作用，打造更大規(guī)模、更高質(zhì)量的中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才群體。五是要認(rèn)真實(shí)施好“藍(lán)領(lǐng)人才”培訓(xùn)工程。近年來(lái)，我們勞保局在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技術(shù)工人培訓(xùn)考證考級(jí)等方面，做了大量的工作，現(xiàn)在，我們要把這項(xiàng)工作作為一個(gè)推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)的大的工程去做，要站在一定的高度去認(rèn)識(shí)，要會(huì)同組織部、教育局等部門，精心研究、規(guī)劃部署，不斷推動(dòng)我縣技能人才的提檔升級(jí)。也要努力推動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系，擴(kuò)大技能人才的培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，進(jìn)一步拓寬技能人才的成長(zhǎng)通道。

第二，著眼于為我所用、求真求實(shí)，引進(jìn)人才。我縣屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，就必須高度重視人才的引進(jìn)工作。一方面，要了解市場(chǎng)，把握人才走向，結(jié)合我縣支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等急需的緊缺人才，制定能夠吸引人才來(lái)溧創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策；另一方面，要樹(shù)立“雙向選擇、來(lái)去自由、不為所有、但求所用”的思想，不論是長(zhǎng)期來(lái)溧投資，還是短期來(lái)溧創(chuàng)業(yè)，也不論是項(xiàng)目聘用還是做兼職服務(wù)，只要他們的創(chuàng)造性勞動(dòng)能夠促進(jìn)溧水發(fā)展，我們就要一視同仁，就要為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，就要舉雙手歡迎。要通過(guò)政策引才、事業(yè)引才、感情引才。此外，我們更要重點(diǎn)做好人才引進(jìn)后的配套工作。從適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展這一客觀實(shí)際看，我們引才工作的步子邁得還不夠大，投入還不夠多，政策還不夠優(yōu)惠，機(jī)制還不夠靈活。我們要正視人才價(jià)值的市場(chǎng)化，要舍得花本錢，去妥善解決引進(jìn)人才的工資、住房、保險(xiǎn)、配偶安置、子女入學(xué)等問(wèn)題，解除他們的后顧之憂，促使他們?nèi)硇牡赝渡淼戒嗨慕ㄔO(shè)和發(fā)展中來(lái)。

第三，著眼于謀劃發(fā)展、繁榮經(jīng)濟(jì)，用好人才。人盡其才、才盡其用，是充分調(diào)動(dòng)人才獻(xiàn)智興業(yè)的重要保證。達(dá)到這一點(diǎn)我們既要尋求人才使用上的新途徑，同時(shí)也要在機(jī)制上求創(chuàng)新。有效的機(jī)制和良好的環(huán)境，對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)具有決定性的作用。好的機(jī)制和環(huán)境就是吸引力和凝聚力，就是競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)力。從一定意義上說(shuō)，有什么樣的機(jī)制和環(huán)境，社會(huì)就會(huì)培養(yǎng)造就什么樣的人才。要遵循人才工作的客觀規(guī)律，以改革創(chuàng)新的精神，努力建立健全有利于人才脫穎而出、充分發(fā)揮作用的培養(yǎng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、選用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制、流動(dòng)機(jī)制、投入機(jī)制和服務(wù)機(jī)制。要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，著力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)的政策環(huán)境、工作環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境、人際環(huán)境、生活環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，尊重人才的個(gè)性、習(xí)慣，珍惜人才的創(chuàng)新成果，寬容人才的不足、失誤，激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情。人才工作的機(jī)制和環(huán)境建設(shè)，要著眼于提升整個(gè)人才隊(duì)伍的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)前瞻性、針對(duì)性和可操作性，不斷增強(qiáng)人才工作的活力。根據(jù)現(xiàn)階段我縣人才工作實(shí)際，需要在以下三個(gè)方面取得突破。一是要打破傳統(tǒng)的人才評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。本著重實(shí)績(jī)、看效益，堅(jiān)持“四個(gè)不唯”（即不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份）原則，樹(shù)立只要能搞活一方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是人才的思想，不拘一格用人才。二是要繼續(xù)深化干部體制改革。堅(jiān)定不移地貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選人才，推行公開(kāi)選拔、干部辭職等干部選任制度，真正實(shí)現(xiàn)能者上、庸者下、平者讓，切實(shí)提高識(shí)人用人水平。三是要健全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則的人才激勵(lì)機(jī)制。積極探索知識(shí)、技術(shù)、管理、信息、資產(chǎn)等領(lǐng)域按貢獻(xiàn)與收益分配的具體辦法和途徑，尤其要建立利益分配向高層次、高技能人才和優(yōu)秀拔尖人才傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)把報(bào)酬與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)及成果轉(zhuǎn)化掛鉤，對(duì)取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人才實(shí)行重獎(jiǎng)，確保一流人才做出一流貢獻(xiàn)，獲得一流報(bào)酬。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的順利實(shí)施

人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)涉及到方方面面，說(shuō)到底不是一個(gè)部門的事，更不是一個(gè)辦公室的事，需要我們各成員部門乃至全縣的力量來(lái)共同工作，為了使各成員部門更好地明確職責(zé)，發(fā)揮作用，我們?cè)?4年以文件形式下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《某某縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》的通知，希望縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各成員單位按照分工要求，積極負(fù)責(zé)，找準(zhǔn)位置，努力工作，同時(shí)，要加強(qiáng)溝通，密切配合，共同推進(jìn)我縣人才工作。

在這里，我再?gòu)?qiáng)調(diào)一下，組織部要負(fù)起牽頭抓總、創(chuàng)新機(jī)制的重任，切實(shí)發(fā)揮宏觀指導(dǎo)、參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的作用；人事局要會(huì)同有關(guān)部門做好人才資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)工作，做好人才引進(jìn)、人才市場(chǎng)建設(shè)工作，會(huì)同組織部實(shí)施好“高專人才能力提升工程”；宣傳部門要制定人才工作宣傳計(jì)劃，大力宣傳我縣人才政策和優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，營(yíng)造良好的輿論氛圍；財(cái)政局要從實(shí)際出發(fā)保障好人才工作經(jīng)費(fèi)，尤其是今年這個(gè)新的“兩支人才隊(duì)伍”選拔管理辦法實(shí)施后，所需經(jīng)費(fèi)要能確保及時(shí)到位；發(fā)改局、勞保局、科技局要切實(shí)負(fù)責(zé)好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、科技人才隊(duì)伍建設(shè)；農(nóng)林局、農(nóng)工辦要抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)；宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部等部門和工青婦組織要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，宣傳貫徹好黨的人才政策，做好意識(shí)形態(tài)人才、民主黨派人才、青年和婦女=人才隊(duì)伍建設(shè)以及老年人才“二次開(kāi)發(fā)”工作。各企事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際加大投入做好人才的培養(yǎng)工作。其他各相關(guān)部門和單位也要對(duì)照本單位的職責(zé)分工，不等不靠，積極工作，充分發(fā)揮好職能作用。從總體上講，就是要形成縣委縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作機(jī)制。

同志們，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。希望大家能夠適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的發(fā)展要求，創(chuàng)新思維，扎實(shí)工作，使各類人才工作能安心、創(chuàng)業(yè)有熱心、發(fā)展增信心、付出不寒心，使我縣成為人才輩出之地、人才聚集之地、人才創(chuàng)業(yè)之地，為我縣改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

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