第一篇：18試論企業(yè)思想政治工作管理 2

加強企業(yè)文化建設(shè)的探索思考

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理過程中逐漸形成和發(fā)育起來的企業(yè)價值觀、經(jīng)營觀、企業(yè)信譽及企業(yè)制度、傳統(tǒng)和企業(yè)精神等的總和。建設(shè)企業(yè)文化,是建設(shè)社會主義先進文化的需要,更是企業(yè)自身發(fā)展的需要。

一、企業(yè)與企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用

企業(yè)是以市場為向?qū)?以贏利為主要目的,從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動的經(jīng)濟組織;而企業(yè)文化是人們在改造客觀世界與主觀世界的過程中形成精神財富和物質(zhì)財富的總和。培育具有鮮明個性和豐富內(nèi)涵的企業(yè)精神,最大限度地激發(fā)職工內(nèi)在潛力,是企業(yè)文化的首要任務(wù)和主要內(nèi)容。企業(yè)文化具有靈魂、凝聚融合、約束導(dǎo)向、激勵輻射等幾方面重要作用,這些作用決定了企業(yè)文化其實就是一種以做大做強企業(yè)為基本內(nèi)容的企業(yè)發(fā)展觀點和經(jīng)營理念。企業(yè)文化建設(shè)只能緊緊圍繞這一中心,搞好生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù),不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,使企業(yè)健康、穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展,這是加強企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的根本所在,是企業(yè)文化建設(shè)的惟一使命。

二、企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)模式。其一是物質(zhì)層建設(shè),這是企業(yè)文化建設(shè)的表層部分；其二是制度層建設(shè),這是企業(yè)文化建設(shè)的中間層；其三是精神層建設(shè),這是企業(yè)文化建設(shè)的核心和靈

魂。主要是企業(yè)員工共同遵守的基本使命、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌,包括企業(yè)管理、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)道德等方面。這是衡量一個企業(yè)形成自己的企業(yè)文化的標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。也是企業(yè)的個性化表現(xiàn)。

三、營建良性企業(yè)文化的關(guān)鍵點

企業(yè)文化實質(zhì)是“人的文化”,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,是企業(yè)的立足之本,也是企業(yè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)必須堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,立足于企業(yè)所處的社會文化背景,隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化而不斷探索新的企業(yè)行為方式。企業(yè)管理和文化建設(shè)之間的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的生命線,而管理又有科學(xué)管理、人本管理與文化管理三個層次。第一,做企業(yè),科學(xué)管理是前提、是基礎(chǔ);人本管理是企業(yè)發(fā)展的方向,文化管理是企業(yè)管理的最高境界,是無聲的監(jiān)督,是無為而治。第二,抓好企業(yè)科學(xué)管理的過程,是改造人的習(xí)慣系統(tǒng)的過程,也是人本管理不斷提升的過程。在管理中尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人,確立職工主人翁地位,使之積極參與企業(yè)管理,盡其責(zé)任和義務(wù)。第三,文化管理最終表現(xiàn)在制度、機制上,搞好現(xiàn)代企業(yè)制度、管理創(chuàng)新、市場開拓、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新。第四,提倡團隊精神,當(dāng)價值理念、愿望在員工心目中不斷強化,形成該群體的一致行為后,團隊的生產(chǎn)力才能發(fā)揮出來。

企業(yè)文化建設(shè)是一項艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要整個企

業(yè)上上下下、方方面面的共同努力,才能持久地發(fā)揮作用。它的形成是一個長期、漸進的過程,不可能一蹴而就,一勞永逸。總之,有了卓越的企業(yè)文化,企業(yè)將不戰(zhàn)而勝。

第二篇：關(guān)于企業(yè)思想政治工作管理分析

馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在，因為企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。思想政治工作簡述

思想政治教育工作雖然古已有之，但“思想政治工作”概念的形成卻與共產(chǎn)主義運動有關(guān)。1920年列寧《在全俄省、縣國民教育廳政治教育委員會工作會議上 的講話》中提出“政治教育”、“政治教育工作”兩個概念。1934年，斯大林在蘇聯(lián)共產(chǎn)黨（布）第十七次代表大會的總結(jié)報告中，提出了“政治思想工作”、“思想工作”兩個概念。中國共產(chǎn)黨誕生后，長期使用“政治工作”這個概念。1945年毛澤東在《論聯(lián)合政府》中提出了“思想教育”的概念。中華人民共和國建立后，劉少奇于1951年在《黨在宣傳戰(zhàn)線上的任務(wù)》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。1957年毛澤東在《關(guān)于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》一文中，對“思想政治工作”作了進一步的闡述。此后一直沿用“思想政治工作”這個概念。

思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠的革命目標(biāo)而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作是一門科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。它有其固有的工作規(guī)律和特點，還有經(jīng)過實踐反復(fù)檢驗的工作基本原則和科學(xué)的工作方法。思想政治工作和經(jīng)濟工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系，而是服務(wù)和保證關(guān)系，即為經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù)，保證經(jīng)濟工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會主義性質(zhì)和方向。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳家寶，無論是在革命戰(zhàn)爭時期還是社會主義建設(shè)時期，我們黨和毛澤東同志都十分重視思想政治工作。思想政治教育在企業(yè)中的重要性

思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。思想政治工作是我們黨的建設(shè)的一項優(yōu)良傳統(tǒng)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。

思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。我們知道，思想政治工作的方式、方法是多種多樣的，企業(yè)的黨建工作、共青團工作屬于思想政治工作的范疇，它們的目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的黨團員隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞建設(shè)。企業(yè)管理的方式方法很多，但作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作的方式方法與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實質(zhì)來說是對人的管理。我國的經(jīng)濟體制改革，就是要不斷改革同生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑，改變一切不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的管理方式、活動方式和思維方式。在這場深刻的變革中，人們的覺悟有先有后，認識有深有淺，以至對各種問題有這樣或那樣的不同的看法。所有這些都會對人們的生產(chǎn)、工作的積極性的發(fā)揮產(chǎn)生不同影響，這就需要切實加強思想政治工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建立和完善，必然要求人們的思想觀念、精神境界、道德水平、文化素質(zhì)與之相適應(yīng)，進一步樹立市場觀念、競爭觀念、人才觀念、效益觀念，為加速發(fā)展社會主義市場

經(jīng)濟提供必要的思想保證，這必須要加強思想政治工作。

當(dāng)前，在我國經(jīng)濟領(lǐng)域中，勞動者與經(jīng)營者、企業(yè)與企業(yè)之間的利益格局發(fā)生了很大變化，不同利益主體之間的經(jīng)濟關(guān)系日趨復(fù)雜，直接觸及每個人的切身利益，如處理不當(dāng)，各種利益矛盾和沖突可能會集中而突出表現(xiàn)出來，既影響人際關(guān)系和人們的積極性，也影響企業(yè)的正常管理。協(xié)調(diào)勞動者與管理者之間的利益關(guān)系，處理人際矛盾，單純運用物質(zhì)利益原則，調(diào)整分配方式是不夠的，還必須發(fā)揮思想政治工作的溝通和調(diào)節(jié)功能，幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)人們自覺抵制拜金主義，利己主義、極端個人主義等腐朽思想的影響和侵蝕，教育廣大員工正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，這樣才能充分調(diào)動企業(yè)員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。這就是說，思想政治工作已經(jīng)成為我們企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，它是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的有力保 障，必須滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)，否則，企業(yè)管理將遇到越來越大的阻力，生存和發(fā)展也會受到影響。

思想政治工作是企業(yè)管理的有效保證。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。在社會生產(chǎn)力中，人是最活躍、最革命的因素，生產(chǎn)工具的改進，物質(zhì)資源的配置，科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，都需要通過人來實現(xiàn)，現(xiàn)代企業(yè)管理正是以人為中心的管理。要提高勞動生產(chǎn)率，加強制度管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律是必要的，但這還不夠；加薪提級等物質(zhì)激勵機制也有一定作用，但光靠這些也是不行的。人是需要一點精神的，精神動力不是自發(fā)形成的，而是要靠強有力的思想政治工作去灌輸?shù)摹Ｒ粋€企業(yè)只有做好職工的思想政治工作，實現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能最大限度地挖掘和發(fā)揮人的潛能，增強職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展而貢獻自己的力量。把思想政治工作排除在企業(yè)管理的行列之外，必將影響企業(yè)管理水平的整體提高。結(jié)語

思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，它就是企業(yè)的一項重要管理職能。過去有一段時間，我們對思想政治工作進行量化、目標(biāo)化，但因在實際操作中走形式、圖虛名，因而并沒有見到良好的效果，其中還有一個主要原因就是我們沒有把思想政治工作真正納入管理行列，我們實際重視的是有形管理，而忽視、甚至是輕視了無形管理，致使思想政治工作滲透不到生產(chǎn)經(jīng)營中，軟弱無力，更無法形成全員抓思想政治工作的局面，影響著企業(yè)管理水平的提高，也制約著企業(yè)的更快發(fā)展。把思想政治工作納入企業(yè)管理范疇，解決了政工干部實際工作中的地位問題，可以極大地調(diào)動他們的工作積極性和主動性，有利于企業(yè)全面抓管理，真正提高管理水平。

第三篇：企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)

1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革的需要，切實加強職工思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

2思想政治工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞企業(yè)的中心工作，抓好職工隊伍的思想建設(shè)，促進企業(yè)全面發(fā)展。

3思想政治工作的基本任務(wù)，是圍繞公司的中心工作，黨委、支部和各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行思想政治工作職責(zé)，組織實施對職工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

4思想政治工作的主要職責(zé)

4.1認真宣傳、貫徹黨的方針、政策，廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。

4.2經(jīng)常開展有針對性的思想教育工作，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和時事政治。

4.3進行社會公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育，建立團結(jié)、和諧、負責(zé)、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。

5思想政治工作的基本制度

5.1職工政治學(xué)習(xí)制度，每月各部門至少組織職工學(xué)習(xí)一次。

5.2職工思想調(diào)查分析制度，每年進行一次，遇有重大時事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時，隨機進行。

6思想政治工作必須堅持疏導(dǎo)的方針，在實際工作中應(yīng)遵循下列基本原則

6.1理論聯(lián)系實際的原則。

6.2發(fā)揚民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則。

6.3結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。

6.4尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。

6.5表揚與批評相結(jié)合的原則。

6.6物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。

6.7言教與身教相結(jié)合，身教重于言教的原則。

6.8提高思想認識與解決實際問題相結(jié)合的原則。

6.9說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。

7思想政治工作的基本方法

7.1真誠相待，以情感人，用事實說話，靠道理服人。

7.2注意觀察，掌握規(guī)律，預(yù)防工作在前，增強主動性，發(fā)現(xiàn)問題及時做好工作。

7.3明確重點，發(fā)動骨干，因人施教。

7.4骨干帶頭，開展競賽，學(xué)習(xí)先進，激勵上進心。

7.5關(guān)心同志，談心家訪，堅持五必做：職工遇到天災(zāi)人禍時；發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時；工

作受挫時；遇到晉級、分房、調(diào)動等切身利益時；違規(guī)違紀(jì)時、均要做好個別人的思想政治工作。

7.6形式多樣，注重吸引，寓教于樂，講求實效。

8共產(chǎn)黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍，必須共同努力，做好職工的思想政治工作。

9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明，對思想政治工作負責(zé)，主要職責(zé)是：

9.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高職工政治思想素質(zhì)。

9.2指導(dǎo)基層黨支部、工會、共青團、女工委根據(jù)自身特點，充分發(fā)揮職能作用，做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。

9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況，掌握思想動態(tài)，研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。

10思想政治工作效果評估的標(biāo)準(zhǔn)

10.1是否機制健全，職責(zé)明確，運行有序。

10.2職工思想、道德水平是否有較大提高。

10.3是否樹立了團結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣。

10.4職工是否模范遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和國家政策法令。

第四篇：17企業(yè)思想政治工作管理之我見

企業(yè)思想政治工作管理之我見

一個企業(yè)的效益好壞，其管理水平的高低起著至關(guān)重要的作用。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。在企業(yè)必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項管理工作來對待，加強企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在，因為企業(yè)就是以人為本的企業(yè)。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。

何謂思想政治工作？是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。政治思想工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是一門科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的方式方法很多，其目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的職工隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞經(jīng)營。作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，經(jīng)營目標(biāo)也無法實現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工隊伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。

第五篇：企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)_1

企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)

1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革的需要，切實加強職工思想政治工作，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

2思想政治工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞企業(yè)的中心工作，抓好職工隊伍的思想建設(shè)，促進企業(yè)全面發(fā)展。

3思想政治工作的基本任務(wù)，是圍繞公司的中心工作，黨委、支部和各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行思想政治工作職責(zé)，組織實施對職工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

4思想政治工作的主要職責(zé)

認真宣傳、貫徹黨的方針、政策，廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。

經(jīng)常開展有針對性的思想教育工作，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和時事政治。

進行社會公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育，建立團結(jié)、和諧、負責(zé)、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。

5思想政治工作的基本制度

職工政治學(xué)習(xí)制度，每月各部門至少組織職工學(xué)習(xí)一次。

職工思想調(diào)查分析制度，每年進行一次，遇有重大時事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時，隨機進行。

6思想政治工作必須堅持疏導(dǎo)的方針，在實際工作中應(yīng)遵循下列基本原則

理論聯(lián)系實際的原則。

發(fā)揚民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則。

結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。

尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。

表揚與批評相結(jié)合的原則。

物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。

言教與身教相結(jié)合，身教重于言教的原則。

提高思想認識與解決實際問題相結(jié)合的原則。

說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。

7思想政治工作的基本方法

真誠相待，以情感人，用事實說話，靠道理服人。

注意觀察，掌握規(guī)律，預(yù)防工作在前，增強主動性，發(fā)現(xiàn)問題及時做好工作。

明確重點，發(fā)動骨干，因人施教。

骨干帶頭，開展競賽，學(xué)習(xí)先進，激勵上進心。

關(guān)心同志，談心家訪，堅持五必做：職工遇到天災(zāi)人禍時；發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時；工

作受挫時；遇到晉級、分房、調(diào)動等切身利益時；違規(guī)違紀(jì)時、均要做好個別人的思想政治工作。

形式多樣，注重吸引，寓教于樂，講求實效。

8共產(chǎn)黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍，必須共同努力，做好職工的思想政治工作。

9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明，對思想政治工作負責(zé)，主要職責(zé)是：

組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高職工政治思想素質(zhì)。

指導(dǎo)基層黨支部、工會、共青團、女工委根據(jù)自身特點，充分發(fā)揮職能作用，做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。

深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況，掌握思想動態(tài)，研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。

10思想政治工作效果評估的標(biāo)準(zhǔn)

是否機制健全，職責(zé)明確，運行有序。

職工思想、道德水平是否有較大提高。

是否樹立了團結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣。

職工是否模范遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和國家政策法令。

企業(yè)思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)