第一篇：巨化電化廠學習心得

巨化電化廠學習心得

針對自身在計量體系建立過程中遇到的難題，25號下午在王總、徐部的帶領下計量室及三廠計量員一行7人前往巨化電化廠討教解惑。

經過電化廠相關人員介紹、現場查看、提問解答，結合有機胺廠實際有以下幾條體會：

1．巨化儀表標準器配置十分完善。相比之下，我們公司膜盒壓力表校驗臺、壓力變送器校驗器具及多功能信號發生器都無配備。

2．儀器儀表臺帳相符率>85%。我們在臺帳更新速度上有較大差距。

3．強檢儀表越少越好，大部分儀表以校驗確認為主，采用檢修期檢定。一般過程參數儀表都可劃分到C類，這里要做好與工藝的交流。

4．采購的儀表生產廠商應有一定的資質，關鍵測量點的儀表要求廠家提供鑒定證書。

5．作為計量員合理安排檢定計劃，做到手勤、腳勤、嘴勤。

6.有機胺儀表班人員配備不足。

以上體會如有不妥處，還望領導指正。

有機胺黃凱

第二篇：巨化心得

巨化集團公司實習報告

一、前言概述

2011年6月27日至7月1日我們在甘永平老師的帶領下我們功能材料專業的28位同學前往衢州巨化集團公司參觀實習。

巨化集團公司（中文簡稱“巨化”，英文簡稱“Juhua”）創建于1958年5

月。1992年經國家經貿委批準組建企業集團，1997年經國務院批準列入全國120

家試點企業集團，1998年3月被確定為浙江省首批國有資產授權經營單位。1998

年6月巨化集團公司獨家發起設立的浙江巨化股份有限公司股票(證券代碼

600160)在上海證券交易所上市。

巨化經過50多年的發展，現有在崗員工1.5萬人，下設40多個分子公司和

控股參股公司，占地7.3平方公里，建有100多套主要裝置，以生產氟化學制品

和基本化工原料為主，兼有高分子材料、化肥農藥、化學醫藥、化學礦山、建筑

材料、裝備制造、電力能源等17大類200多種產品。形成了以氟化工為龍頭，石化新材料為支柱，氯堿化工和煤化工為基礎的產業布局，成為國內重要的化工

大型聯合企業之一和國內有影響力的氟化工龍頭企業。公司擁有鐵路專用線、自

備熱電廠、通訊、供水、環保等公用基礎設施，產業發展的配套條件較為完善。

2010年，公司實現全部業務收入109.12億元；在“2009中國企業500強”

中，巨化列第450位。“巨化牌”注冊商標被國家工商行政管理總局認定為“中

國馳名商標”。在世界品牌實驗室“2011中國500最具價值品牌”中，巨

化品牌價值101.37億元，列第100位，居化工品牌第二位。

公司注冊地在浙江省杭州市，生產基地位于浙江省衢州市，在上海、北京、深圳、香港、溫州、寧波、廈門等設有分支機構，與國外200 余家商社和公司

建立貿易業務關系。公司擁有國家級企業技術中心，建有企業博士后工作站，是

“國家氟材料工程技術研究中心”“浙江巨化中俄科技合作園”的依托單位。

未來發展的總體定位：聚焦于產業競爭力培育和一體化發展，明確“主業

‘四新’化、產業同心化”的核心定位，通過治理、梳理和調理，整合資源，優

化產業結構，創新商業模式、管理模式，使巨化成為氟化工行業的領先者，新材

料、新能源、新環保、新用途產品的一流供應商和現代制造業優質服務商，打造

全國乃至全球領先的氟硅新材料產業基地，使衢化片區成為全省特色產業發展綜

合配套改革試驗區、循環經濟示范區和氟硅新材料產業集群的核心區。

電化廠創建于1959年，目前為浙江巨化股份有限公司（由巨化集團

公司獨家發起，采用募集方式設立的國有大型化工股份有限公司）下屬的一家子公司，是浙江省最的大氯堿化工企業，也是巨化股份有限公司的主要創效單位。

電化廠擁有主要產品及產能包括：13萬噸/年隔膜燒堿、33萬噸/

年離子膜燒堿、23萬噸/PVC樹脂、萬噸級VDC單體、萬噸級TCE、萬噸

級鹽酸，以及PVDC樹脂和膠乳。擁有全國一流水平的生產裝置和生產

規模，已形成氯堿化工、合成材料、精細化工等三大產業鏈，并擁有國

內自主知識產權的萬噸級PVDC裝置。其中有機氯系列產品獲浙江省名牌產品稱號；燒堿產品獲國家免檢產品稱號；PVC產品獲全國用戶滿意產品；片堿及工業用合成鹽酸分獲浙江省頒發的食品添加劑和鹽酸衛生許可證。目前離子膜鋁件工藝是國內最先進的制堿工藝之一。

晶體材料廠是專業從事大直徑氧化鋁晶體材料、激光晶體材料和其他晶體材料研究、開發和生產的高新技術企業，以“科學的管理、優良的品質、優質的服務”為企業宗旨，以滿足用戶需求為目標，致力于為國內外晶體應用的用戶提供高品質的晶體材料和專業化的技術服務。2000年通過了ISO9001：2000質量體系認證。公司擁有數名國內外晶體材料專家為核心的科技研究和開發的人員。公司的主要產品有3英寸、6英寸的氧化鋁晶體，其中6英寸晶體填補了國內此項技術的空白，產品質量居國內領先水平；各種摻雜釔鋁石榴石晶體（φ3×0.5mm—φ12×150mm），其品質優良，廣泛應用于軍事和民用領域，如：激光瞄準、激光制導、激光測距、激光打標、激光焊接、激光切割、激光雕刻、激光醫療等行業；現有合成剛玉5#、4#、3#、2#、8#、46#、白色等品種，合成尖晶104#、106#、113#、119#、120#、112#、152#等品種。產品質量穩定，銷往國內外市場。

硫酸廠是全國32家重點硫酸企業之一，產量約占全省一半，是原化工部命名的“清潔文明工廠”。主要產品有98%硫酸、105%硫酸、氯磺酸、液體二氧化硫、焦亞硫酸鈉。其中105%硫酸獲全國優質產品（唯一）金獎，并綜合利用，自產蒸汽、自行發電，在“三廢”治理和節能降耗上取得較好的經濟效益和社會效益。

二、安全教育

第三篇：電化廠“8.31”安全事故感悟

電化廠“8.31”安全事故感悟

周一在上班的車上驚聞我公司電化廠又發生一起1人死亡安全事故，感覺心里真不是滋味，大家在議論的同時，我感覺到所有人的心情都夾雜著一種莫名的擔心和后怕。確實，在去年農四廠“11.9”事件后，作為我們剛從荊州農化轉過來的員工，心里一直就有一種不安全感，接下來在不到一年的時間內又發生一起死亡事故，大家的心情能好過嗎？在議論之余，其實人人心里都是有一本帳的，死亡事故之所以頻繁地發生，根據事故發生的規律細想起來，這兩起事故都不是偶然的，都有其必然的因素，也就是說公司在很多環節上還存在著漏洞，作為一個央企，其后果是非常可怕的。

每每一出事故，人人都會想到是管理出了問題。我個人覺得公司從來都不缺乏管理制度，管理模式很多，管理力度也不算小，為什么就達不到好的效果呢？我一直在思考一個問題：沙隆達公司的企業文化究竟是什么？員工的價值觀與企業的價值觀能否真正成為一個有機的整體？帶著疑問我也有意識地詢問了不少的人：有不同部門的新老員工；也有招進來不久的大學生；更有管理部門的中層領導，但我所得到的答案總是不一，而且許多答案過于偏激，在讓人可笑的同時，心里閃過的總有一絲憂慮和后怕。后怕之余我在想：我們的員工愛我們的企業嗎？在外面會以是沙隆達的員工感到自豪嗎？公司的前景究竟如何？個人的付出和努力能得到回報嗎？??試想，如果人人，尤其是年輕人都在這種憂慮和后怕中得過且過，不思進取，我們的企業競爭力何在？企業的發展能否持續長久？出現問題和發生事故的幾率又會如何？

坐在上下班的車上，不同部門的員工總是在議論又要參加什么什么培訓，什么什么時間又要考試，某某某又被罰了多少??由此可見，公司的培訓并不少，管理也不松，但為什么還總出事呢？究其原因，還得在員工基層找：現在不是大家愿不愿意干的問題，而是愿不愿意干好的問題，而這個意愿并不僅僅是靠加強培訓和加大管理力度就能很好地實現的，我覺得更多的還是要靠及時持久地引導，靠一種風氣相互感染，靠一種力量相互推動。那么，究竟什么才有如此的魔力呢？那就是企業文化。

所謂企業文化，它就是一種精神境界，一種信念，一種價值觀，它滲透于企業一切活動之中而又流溢于一切活動之上，它塑造了企業的靈魂，讓員工真正理解企業的使命而為之自愿地去奮斗，去拼搏。健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。一個企業的活力只能來自于員工，來自于員工的積極性，只有員工發自內心的積極性被激發出來了，企業才有動力，而這些動力才是真正推動企業前進的原動力。所以說我們沙隆達公司應該讓所有員工真正感受到自己的企業文化，從而形成一股巨大的凝聚力和向心力來推動企業的發展，實現自己的個人理想，如此一來，企業的社會價值觀和個人的價值觀才能得以充分的展現，到那時，我們才能稱得上是真正的央企！員工無論在何時何地都會以是沙隆達的員工感到自豪！

農六廠煤氣工段：嚴峰2012.09.07

第四篇：化工見習報告_巨化

化工見習報告

一．前言概述

2010年11月24日至11月26日在醫藥化工學院幾位老師的帶領下，我班2009級化學制藥班61名同學在浙江參加了心中早已向往的化工見習，這是我們第一次走進化工制藥廠，第一次領會實踐與理論的結合，收獲很大，學到了好多的東西。

金華尖峰之旅

我班于24日早上8點乘車出發，11點抵達金華，12點半正式到達尖峰藥業廠，在聽完尖峰制藥廠的領導給我們的短暫介紹后，就進入廠間正式參觀。

尖峰藥業主要以制劑為主，分為4個車間

巨化集團公司創建于1958年5月。1992年經國家經貿委批準組建企業集團，1997年經國務院批準列入全國120家試點企業集團，1998年3月被確定為浙江省首批國有資產授權經營單位。1998年6月巨化集團公司獨家發起設立的浙江巨化股份有限公司股票在上海證券交易所上市。

巨化經過近50年的發展，現有在崗員工1.6萬人，下設40多個分子公司和控股參股公司，占地7.3平方公里，建有100多套主要裝置，以生產氟化學制品和基本化工原料為主，兼有高分子材料、化肥農藥、化學醫藥、化學礦山、建筑材料、化工機械、電力能源等17大類200多種產品。形成了以氟化工為龍頭，氯堿化工和煤化工為基礎，精細化工、合成材料、技術服務為高新技術突破口的化工產業鏈。公司擁有鐵路專用線、自備熱電廠，通訊、供水、環保等公用設施完善。

在2007年發布的中國石油和化工行業百強企業中，巨化以銷售收入72.5億元列中國石油和化工行業經營業績第22位、列基礎化工原料制造業第5位；在2006中國企業500強中，巨化列第477位；在世界品牌實驗室《2007中國品牌500強》中，巨化集團公司居第100位。

公司決策中心在浙江省杭州市，生產基地位于浙江省衢州市，在上海、北京、深圳、香港、溫州、寧波、廈門等設有分支機構，與國外200 余家商社和公司建立貿易業務關系。公司擁有國家級企業技術中心，建有企業博士后工作站，是“國家氟材料工程技術研究中心”“浙江巨化中俄科技合作園”的依托單位。現為國有特大型企業、全國最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。

企業價值觀：創新與發展安全與效率 環保與健康尊重與和諧

浙江巨化股份有限公司電化廠創建于1959年，目前為浙江巨化股份有限公司（由巨化集團公司獨家發起，采用募集方式設立的國有大型化工股份有限公司下屬的一家子公司。是浙江省最大氯堿化工企業和巨化股份有限公司的主要創效單位。

49年風雨滄桑，49年征程跋涉。而今，電化廠已形成氯堿化工、合成材料、精細化工“三大產業鏈”，產品數量已達到21個品種，已擁有了13萬噸/年隔膜燒堿、33萬噸/年離子膜燒堿、20萬噸/PVC樹脂、10萬噸/年VCM單體、1.6萬噸/年VDC單體、5000噸/年AC、萬噸/年鹽酸和萬噸級PVDC等具有全國一流水平的生產裝置，有機氯系列產品獲得浙江省名牌產品稱號，片堿及工業用合成鹽酸分獲浙江省頒發的食品添加劑和鹽酸衛生許可證，產品遠銷全國各地和東歐、東南亞等國家和地區。先后獲得了集團公司“AAA”級企業、先進基層黨組織、省優秀職工之家等榮譽稱號。

浙江巨化股份有限公司硫酸廠成立于1991年11月，是“巨化股份”上市公司成員之一，現有在職員工800余人，具有較強的科研開發、生產管理和技術創新力量，1999年通過9002質量體系認證。巨化硫酸廠采用國際標準組織生產，并堅持環保立廠，推行清潔生產。2001年10月被全國化工協會評為國家級“清潔文明生產”企業。主要產品有：98%酸、105%酸、氯磺酸、液體二氧化硫、焦亞硫酸鈉、硫基三元復合肥、食添2號等。總酸產量達40萬噸/年水平，復合肥產量達20萬噸/年能力，是浙江省最大的硫酸、復合肥生產企業，全國最大的氯磺酸生產廠家。硫酸生產采用酸洗凈化工藝，并配有余熱發電裝置使生產成本大幅度降低，產品質量極大提高。2001年“巨化牌”酸系列產品被浙江省授予“浙江省名牌產品”稱號。硫基氮磷鉀復合肥生產采用國內最先進、最成熟的氯化鉀低溫轉化和管式反應器加噴漿造粒干燥生產工藝，并多次與俄羅斯莫斯科研究所進行技術交流，吸收了國際較先進的生產技術和管理方法。“質量無極限，質量無國界”面對世界經濟全球化的挑戰，浙江巨化股份有限公司硫酸廠努力通過實施技術創新、管理創新、制度創新和產業結構大調整等方法和手段不斷推動企業核心競爭力的提高，力爭創優異成績，回報社會。

二.安全教育

1． 為什么要進行入廠安全學習

1)根據國家有關規定。2)． 根據實際需要。

2． 工作任務：1）保護勞動者的安全

3． 事故的發生和預防

事故：意外的災難或損失。人的不安全行為或物的不安全因素加管理缺陷。

發生事故的人為因素： 1)管理差。2)違章。3)思想素質差入廠的主要安全注意事項。

（1）． 防火防爆1)不準帶火種、不準吸煙。2)不接近動火設備。3)不接近爆破地帶。

(2)． 防害防毒，1)不動排氣管。2)不隨意進入未允許的地方。3)小心有毒有害氣體。

(3)． 防止灼傷和燙傷1)不接觸閥門、控制開關。2)遠離高溫區。

(4)． 防止觸電1)不動用任何電器設備。2)不接觸用電設備外殼。3)不接近高壓電器設備。

(5)． 防止物擊1)看清環境，高處有無人員在作業。2)不向下丟東西。

(6)． 防止高處墜落1)看清環境。2)不穿高跟鞋、硬底鞋。3)不亂丟東西。4)不嬉笑玩鬧

(7)． 防止機械傷害1)不接觸設備（機械）。2)女生要小心裙子、頭發、飄帶等。3)不接觸轉輪。

(8)． 防止車輛傷害1)不動用任何車輛。2)一看、二慢、三通過。3)不在路口、道口停留。

(9)．進廠前不能飲酒

四.見習感受

這次在衢州巨化股份有限公司電化廠和硫酸廠見習是我第一次走進化工廠，看到了自己從未見過的東西，心中總有那份欣喜與好奇。都說學校的學習與社會有一定的脫節，而把知識運用到實踐是我們學習的初衷，為了完成一個從感性、實踐至理性的過程，獲得認知上的提高，對化工生產有更深刻的認識，為以后的工作打好堅實的基礎，進入工廠實地見習是一個重要的環節。

現實與理想之間總是有很大的差距，說實話，這次見習我并沒有收獲許多，算是長了點見識。在學校的生活太安逸，沒有那種壓力。到了這里才想到就業的困難，前途的茫然，真的一個人要主動的充實自己，提升自己，才能與眾不同。

實習的十天時間很快的就過去了，該在這短短的時間內，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，可以說是收獲匪淺，這些感性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業和工廠應該都是挺漂亮、挺大的。現在不都是在講環保、講生態化。將來的工作環境肯定是好的，工作應該也是輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的見習工廠。到了生產車間基本到處都是刺鼻的氣味，原來化工廠就是這樣的。現在我知道我國的化工行業相對比較落后的一個現狀，但是這也說明化工行業在我國還有很大的發展空間。也就是說我們這一代的化工專業的學生也有很大的發展空間。第一天先是工廠分管安全的負責人給我們進行了入廠安全講座，第二天由工程師領導帶我們參觀了生產線。我感覺到平時在家和在學校的生活太安逸，沒有那種壓力。到了這里才想到就業的困難，前途的茫然，真的一個人要主動的充實自己，提升自己，學到更多的東西才能不斷的發展自己和有所為。

總之，雖然實習的時間很短，但是對我來說，這次實習是有收獲的，自己也有許多的心得體會和感想。自己對化學學工程和工藝這個專業和以后的就業有了更深刻的認識，我會更加珍惜我現在學習時間學好專業技能，并且用實習的心得時時激勵自己。

第五篇：巨化中學2011學消防演習方案

巨化中學2011學消防演習方案

一、演習目的為切實做好學校的消防安全工作，確保師生的生命安全，培養師生在遇到火災、地震等突發事件時的應變能力，特舉行此次消防演習。

二、演習具體安排

1、演習時間：2011年11月9日下午3點

2、演習地點：學校操場

3．參加人員：全體學生、班主任以及相關人員（其他師生在足球場觀摩）

三、演習具體分工

演習總 指揮：王隊長(柯山消防大隊長)

演習副總指揮：王學興（校長）包國生（書記）

其他分工：

1、總體組織協調工作：朱志云方赟

2、通信宣傳工作：汪詩康華鑫李優唯

3、學生進退場秩序工作：各年級組長、班主任、體育老師

4、消防器材準備工作：張志剛吳國富余滿鑫籃旭臣

5、集合地點總負責：朱榮林吳仁康

6、安全保衛工作：吳滿倉姜鴻候王龍飛

7、醫療急救組：張瑞萍余雯李月霞

四、演習具體操作程序

（一）消防官兵展示各類大型消防設備及其使用方法1、14：30分消防大隊各種設備到場2、14：50分全體觀摩師生進入場地整隊完畢。

3、15：00有消防大隊官兵介紹使用各類設備。

（二）滅火

1、由消防大隊教官進行講解、表演。

2、抽調個別學生進行滅火操作。

（三）總結

由柯山消防大隊王大隊長總結講話。

柯城區巨化中學安保處

2010年9月19日