第一篇:關(guān)于巨化生態(tài)文化建設(shè)的思考
關(guān)于巨化生態(tài)文化建設(shè)的思考
巨化生態(tài)化園區(qū)建設(shè)不斷深入,“看變化”令人鼓舞,企業(yè)凝聚力得到增強,廣大員工對企業(yè)進行生態(tài)化園區(qū)改造,建設(shè)企業(yè)生態(tài)文化的認同得到統(tǒng)一。企業(yè)生態(tài)文化是一種新型的企業(yè)文化,體現(xiàn)了企業(yè)文化對生態(tài)文化的積極回應(yīng),有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念和發(fā)展模式,提高經(jīng)濟效益,提升企業(yè)社會地位,增強企業(yè)國際競爭力。筆者有幸參與到巨化這場劃時代的變革中,對巨化生態(tài)文化建設(shè)感觸良多,本文談些粗淺體會。
一、企業(yè)生態(tài)文化的內(nèi)涵
生態(tài)文化就是從人統(tǒng)治自然的文化過渡到人與自然和諧的文化。生態(tài)文化的提出反映了人的價值觀念的轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變解決了人類中心主義價值取向過渡到人與自然和諧發(fā)展的價值取向,是推動綠色發(fā)展的強大力量。企業(yè)是弘揚生態(tài)文化的先行者和踐行生態(tài)文化的主力軍。企業(yè)生態(tài)文化,是指企業(yè)從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),將環(huán)保目標與企業(yè)的經(jīng)濟目標融為一體,使環(huán)保觀念融入企業(yè)文化的新的文化觀念。它是企業(yè)文化的重要組成部分,是現(xiàn)代管理思想的發(fā)展和創(chuàng)新,是企業(yè)生態(tài)價值觀、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標、經(jīng)營哲學(xué)、精神追求、道德準則以及行為規(guī)范等內(nèi)容的綜合體,是企業(yè)文化的時代補充,也是企業(yè)文化對生態(tài)文化的積極回應(yīng)。
“生態(tài)文明”首次寫入報告,中共十七大報告指出:“建設(shè)生態(tài)文明,基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。”落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)和諧社會,就是要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、生態(tài)保護三者的高度和諧,這不僅要實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明,還要實現(xiàn)生態(tài)文明,大力弘揚生態(tài)文化,促進生產(chǎn)方式、生活方式、消費模式的轉(zhuǎn)變。生態(tài)文化是物質(zhì)文明和精神文明在自然與社會生態(tài)關(guān)系上的具體體現(xiàn),是人與環(huán)境和諧共處、持續(xù)生存、穩(wěn)定發(fā)展的文化,是21世紀的先進文化。企業(yè)是社會的細胞和最主要的經(jīng)濟主體,積極推進企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)對于企業(yè)自身發(fā)展和社會全面進步都具有十分重要的意義。從社會責(zé)任角度來看,企業(yè)是社會物質(zhì)文明的主要創(chuàng)造者,也是節(jié)約資源,保護環(huán)境的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)的生產(chǎn)活動對自然環(huán)境有直接或間接的負面影響,會產(chǎn)生出一些我們社會不愿得到的副產(chǎn)品,如廢氣、廢水、廢渣等。從企業(yè)自身發(fā)展角度來看,一方面生態(tài)文化是企業(yè)
軟實力的重要組成部分,將會對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生巨大影響,能夠把企業(yè)文化提升到一個新水平、新階段。隨著企業(yè)社會責(zé)任感的加強,社會公民意識的樹立,企業(yè)目標從單一追求利潤最大化,進入到消除跨國化、提升社會效益化、尋求利潤增加和環(huán)境友好之間的交集的最大化,這是未來企業(yè)文化的主要創(chuàng)新方向,也是提升企業(yè)影響力和美譽度,樹立企業(yè)品牌的最佳途徑。另一方面,積極參與生態(tài)文明實踐能夠使企業(yè)獲得“發(fā)展紅利”,企業(yè)通過節(jié)約資源,保護環(huán)境,改善了區(qū)域內(nèi)的投資和生態(tài)環(huán)境,在讓員工獲益的同時也為企業(yè)獲得了更好的生存和發(fā)展空間。
二、企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)是巨化發(fā)展的必然選擇
巨化生態(tài)化園區(qū)建設(shè)一期消除了12項重大安全環(huán)保隱患,二期工程將消除28項安全環(huán)保隱患,提高本質(zhì)安全。生態(tài)化建設(shè)使衢州巨化一體化發(fā)展取得實效,取得了衢州市委市政府的大力支持,給予了土地、財稅、規(guī)劃等16個方面的優(yōu)惠政策。生態(tài)化建設(shè)樹立了綠色化工理念,實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,顛覆了社會對巨化傳統(tǒng)化工的印象,2011年,國家部委、浙江省委省政府等20多個領(lǐng)導(dǎo)密集來巨化調(diào)研,巨化在變革中前進的新形象得到了社會的廣泛認可。因此,企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)是巨化發(fā)展的必然選擇,巨化也適時提出了生態(tài)文化建設(shè)。
1、有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念
科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),這是從全局高度把握中國特色社會主義事業(yè)的重要體現(xiàn),反映了我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的深刻認識。巨化要發(fā)展,要成為受人尊重的企業(yè)就是要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),確保經(jīng)濟的發(fā)展是可持續(xù)的,是與周邊和諧發(fā)展的,是能使周邊的人民群眾收益的。加強企業(yè)生態(tài)文化建設(shè),可以引導(dǎo)企業(yè)自覺樹立企業(yè)效益,社會效益和生態(tài)效益互相協(xié)調(diào)的價值觀,使企業(yè)認識到自己在經(jīng)濟發(fā)展過程中要承擔(dān)的社會責(zé)任,自覺設(shè)立企業(yè)生態(tài)環(huán)境政策、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)目標及愿景,引導(dǎo)企業(yè)走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的科學(xué)發(fā)展之路。
2、有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式,提高企業(yè)經(jīng)濟效益
《我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》中指出,“以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,是推動科學(xué)發(fā)展的必由之路。”巨化是一個有50多年發(fā)展歷史的國資背景的老企業(yè),歷史上形成了傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟發(fā)展方式,經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)
和諧的矛盾日益突出。通過轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理管控等一系列變革措施,明確了“五位一體”的轉(zhuǎn)型升級之路。改進生產(chǎn)工藝,淘汰了一批能耗高、資源利用率低,污染物排放量大的生產(chǎn)裝置。改善經(jīng)營管理,關(guān)閉了一些經(jīng)營風(fēng)險高的分、子公司。2011年,巨化公司利潤在2010年同比增長243.9%的基礎(chǔ)上再增長255.05%,員工人均收入在2010年同比增長32%的基礎(chǔ)上再增長15.23%。以較少的投入取得了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、有利于樹立良好的企業(yè)形象,提升企業(yè)社會地位
企業(yè)形象是企業(yè)綜合素質(zhì)的表征和反映,也是影響客戶對企業(yè)產(chǎn)品衡量的重要因素之一。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的寶貴財富,隨著社會公眾對環(huán)境保護的日益關(guān)注,重視生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展觀念已經(jīng)深入人心,綠色企業(yè)形象成為新時代的最佳企業(yè)形象。隨著衢州巨化一體化的推進,生態(tài)化園區(qū)改造,廠中村的搬遷等一系列舉措,巨化努力通過污染防治和節(jié)能減排,推行生態(tài)文化,走資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的發(fā)展道路,受到到社會的一致認可,促進了企業(yè)與客戶、政府及社會各個方面的良好關(guān)系,提高了企業(yè)知名度,為企業(yè)的發(fā)展帶來新的契機。
4、有利于破除綠色貿(mào)易壁壘,增強企業(yè)國際競爭力
隨著國際貿(mào)易朝著自由化方向的不斷發(fā)展,環(huán)保問題已經(jīng)逐漸成為影響國際間經(jīng)濟合作的一個重要因素,被世界各國及國際經(jīng)濟組織所重視。當(dāng)前,許多國家和地區(qū)正紛紛采用更加隱蔽的環(huán)境管制措施,設(shè)置種種綠色貿(mào)易壁壘來抵制外國商品的進口。巨化“十二五”戰(zhàn)略與發(fā)展定位中提出了國際化格局,就必須實施企業(yè)生態(tài)化建設(shè),可以促使企業(yè)以積極的態(tài)度順應(yīng)全球日益高漲的環(huán)境保護要求,大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè),采用生態(tài)化生產(chǎn)經(jīng)營方式,生產(chǎn)符合國際生態(tài)標準的產(chǎn)品,努力向國際標準靠攏,樹立綠色企業(yè)形象,沖破綠色貿(mào)易壁壘,提高巨化產(chǎn)品的國際競爭力。
三、硫酸廠在生態(tài)化建設(shè)方面的實踐與探索
硫酸廠采取的是礦制酸工藝,在生產(chǎn)過程中伴隨著廢渣、廢氣、廢液的產(chǎn)生,硫酸廠的發(fā)展深受環(huán)保制約之苦,硫酸人的環(huán)保優(yōu)先意識根深蒂固,在巨化集團公司提出了生態(tài)文化建設(shè)之后,硫酸廠積極響應(yīng),從表象的外觀整治、應(yīng)用新技術(shù)源頭治理、制度規(guī)范形成文化氛圍入手,進行了有益的探索與實踐。
1、外觀整治提升形象,增強員工責(zé)任感
有人曾做過一個實驗,將一輛臟舊的奧迪和一輛嶄新的奧拓停在一起,兩周后,奧迪更為臟舊,奧拓還保持嶄新。這個實驗表明,人們對一個物體的愛護程度更加取決于物體的外在表象,與物體的品牌關(guān)聯(lián)度不大。“貧困不是社會主義,破爛不是國有企業(yè)”。硫酸廠在巨化生態(tài)化建設(shè)過程中,對廠房、辦公樓外墻和主要設(shè)備、裝置進行了粉刷,面積達11000m2,新建了廣場公共廁所,改建、擴建了自行車棚。淘汰落后生產(chǎn)裝置,對操作環(huán)境差的氯磺酸DCS室、外原料廠房等崗位進行了拆遷,對焦亞、液硫裝置進行拆除,極大地改善了現(xiàn)場面貌,改善員工工作環(huán)境。企業(yè)形象得到明顯提升,員工一進入廠區(qū),心情更為愉悅,對身邊的設(shè)施、設(shè)備更加愛護,責(zé)任感明顯增強。
2、應(yīng)用新技術(shù)加強源頭治理,爭當(dāng)行業(yè)排頭兵
科技是第一生產(chǎn)力。硫酸廠積極引進應(yīng)用新技術(shù),加強污染源頭治理,全面啟動礦制硫酸循環(huán)經(jīng)濟標準化工作,能耗指標不斷下降,獲中國石油和化工行業(yè)重點耗能產(chǎn)品2011年度能效領(lǐng)跑者標桿企業(yè)稱號,夯實生態(tài)化建設(shè)的基礎(chǔ)。在廢渣治理方面,硫酸廠實施礦渣密閉裝車項目,實現(xiàn)行業(yè)首創(chuàng),將基本根治生產(chǎn)及傳送過程中揚塵問題。在廢液治理方面,完成了硫酸區(qū)域的清污分流項目,實現(xiàn)了冷卻水循環(huán)使用,并與生產(chǎn)污水“各行其道”分流處理。在廢氣治理方面,超重力機在尾氣治理上的應(yīng)用創(chuàng)行業(yè)先河,并通過了國家驗收;氯磺酸尾氣治理“一種含氯含硫尾氣的綜合回收系統(tǒng)及方法”獲國家專利。硫酸廠的環(huán)保治理工作已進入了一個嶄新的階段,充當(dāng)了行業(yè)排頭兵的角色。
3、強化制度管理,營造生態(tài)文化氛圍
企業(yè)文化是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的動力之源,是凝心聚力、加快發(fā)展的重要途徑。硫酸廠在生態(tài)化建設(shè)過程中,十分注重員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,積極宣貫循環(huán)經(jīng)濟及生態(tài)化建設(shè)對社會、對企業(yè)、對個人的意義,一方面利用各種宣傳平臺營造氛圍,另一方面也注重針對員工關(guān)心的問題辦實事,進行持續(xù)的“三室”整治,開展了對員工操作室、休息室、更衣室的三室整治專項活動,進行了消缺、整修和裝潢,主操作室配備了飲水機、微波爐等設(shè)施。同時,強化“6S”管理制度,每月召開管理例會,及時對存在問題進行整改,每周分三個專業(yè)組進行“6S”檢查,及時兌現(xiàn)考核,以制度鞏固了環(huán)境治理的成果,通過以點帶面進
行有效的推行,收到了明顯的成效。從員工自身的健康、安全需求出發(fā),配以設(shè)備硬件的改進,讓員工逐步樹立生態(tài)意識,環(huán)保意識、節(jié)約意識,增強員工的責(zé)任感,將健康的生態(tài)化理念落實到日常工作行為中,是一個值得不斷完善和總結(jié)的經(jīng)驗。
四、巨化生態(tài)文化建設(shè)的思考
打造“受人尊重的企業(yè)”是巨化的愿景目標,創(chuàng)建“和美企業(yè)”是打造“受人尊重的企業(yè)”的起點,而“和美企業(yè)”的重要內(nèi)涵則是企業(yè)的生態(tài)環(huán)境、文化環(huán)境、發(fā)展氛圍、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力的構(gòu)建。巨化在生態(tài)文化建設(shè)過程中,作為新事物,不僅要注重宣傳引導(dǎo)、營造氛圍,還要有的放矢的做好以下幾個方面:
1、提升企業(yè)管理者的生態(tài)文化素質(zhì),把握企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的持續(xù)
企業(yè)管理者掌握著企業(yè)發(fā)展所需物資的配置權(quán)力,決定了企業(yè)的發(fā)展方向,是企業(yè)發(fā)展的目標確認者、計劃制定者、工作指導(dǎo)者,在企業(yè)發(fā)展中扮演著主要角色,同樣,對于生態(tài)文化建設(shè),企業(yè)管理者把握企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的方向,因此,企業(yè)管理者生態(tài)文化素質(zhì)的高低影響著企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)是否“實打?qū)崱薄>藁l(fā)展戰(zhàn)略的頂層設(shè)計已提出了生態(tài)文化建設(shè),方向確定后,企業(yè)管理者就關(guān)系到企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的持續(xù)和是否成功。企業(yè)管理者必須站在促進企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視企業(yè)生態(tài)文化建設(shè),加強生態(tài)環(huán)境理論學(xué)習(xí),掌握生態(tài)學(xué)思維方式和工作方法,拋棄“環(huán)保不經(jīng)濟”的成見,樹立起重視環(huán)境有益于經(jīng)濟發(fā)展的文化理念,形成新的生態(tài)化經(jīng)營理念,自覺地將企業(yè)的生態(tài)效益、社會效益及經(jīng)濟效益統(tǒng)一于企業(yè)的經(jīng)營目標中。形成生態(tài)、發(fā)展、效益的良性循環(huán)。
2、加強企業(yè)員工的生態(tài)文化教育,樹立企業(yè)生態(tài)化生產(chǎn)經(jīng)營理念
樹立企業(yè)生態(tài)化生產(chǎn)經(jīng)營理念的主要途徑就是進行企業(yè)員工的生態(tài)文化教育。長期以來,由于受傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營模式的影響,一些企業(yè)追求眼前利益,而不考慮環(huán)境成本,企業(yè)員工對企業(yè)生態(tài)文化知識欠缺,致使在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,環(huán)境污染、能源浪費的情況依然存在,甚至在一些企業(yè)中偷排成為公開的秘密。有少數(shù)企業(yè)是有一定的生態(tài)文化知識,卻舍不得投資。而今,巨化提出了生態(tài)文化建設(shè),對一些企業(yè)來說是千載難逢的良機,要進行堅持不懈的宣傳教育,讓員工從自身的安全和健康出發(fā),自覺萌發(fā)節(jié)約資源、保護環(huán)境的生態(tài)意識、生態(tài)責(zé)任和道德良知,把節(jié)能減排、節(jié)約低耗、循環(huán)利用、綠色低碳的要求落實到生產(chǎn)過
程的各個環(huán)節(jié),使生態(tài)文化融入到員工的日常言行中去。
3、構(gòu)建企業(yè)綠色技術(shù)支撐體系,大力推進科技創(chuàng)新
推行企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的關(guān)鍵是要構(gòu)建起資源、生產(chǎn)和廢棄物循環(huán)利用組成的綠色技術(shù)支撐體系,實現(xiàn)企業(yè)絕大多數(shù)資源的可再生性、高效性以及生態(tài)無害性。建立綠色技術(shù)支撐體系,要推動企業(yè)成為綠色技術(shù)創(chuàng)新的主體。巨化要以十二五戰(zhàn)略為導(dǎo)向,明確發(fā)展定位,即實現(xiàn)主業(yè)“四新”化和產(chǎn)業(yè)同心化。以發(fā)展高新技術(shù)為基礎(chǔ),積極采用清潔生產(chǎn)新工藝、新技術(shù),大力降低原材料和能源的消耗,實現(xiàn)少投入、高產(chǎn)出、低污染,走綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展道路,逐步建立適應(yīng)市場經(jīng)濟體制,形成各方面資源配置合理,通過科學(xué)管理促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)先進體系。
4、制定企業(yè)生態(tài)管理制度,提高企業(yè)環(huán)境管理綜合水平
企業(yè)生態(tài)管理制度的建立是企業(yè)實施生態(tài)文化建設(shè)的必要保證。通過制度規(guī)范企業(yè)、員工的行為,在企業(yè)中形成講生態(tài)為榮,不講生態(tài)為恥的企業(yè)生態(tài)文化氛圍。巨化的生態(tài)文化建設(shè)也必須重視生態(tài)管理制度的建立和完善,重塑符合生態(tài)文化建設(shè)要求的企業(yè)制度文化,使是否講生態(tài)的行為得到獎懲,夯實推廣生態(tài)文化的基礎(chǔ)。在制定企業(yè)生態(tài)管理制度完善硬件的同時,要加強宣傳引導(dǎo)和激勵,對提升生態(tài)文化建設(shè)有貢獻的單位和個人進行評選和表彰,提升企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)的軟環(huán)境,提高企業(yè)環(huán)境管理綜合水平。
第二篇:巨化心得
巨化集團公司實習(xí)報告
一、前言概述
2011年6月27日至7月1日我們在甘永平老師的帶領(lǐng)下我們功能材料專業(yè)的28位同學(xué)前往衢州巨化集團公司參觀實習(xí)。
巨化集團公司(中文簡稱“巨化”,英文簡稱“Juhua”)創(chuàng)建于1958年5
月。1992年經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委批準組建企業(yè)集團,1997年經(jīng)國務(wù)院批準列入全國120
家試點企業(yè)集團,1998年3月被確定為浙江省首批國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營單位。1998
年6月巨化集團公司獨家發(fā)起設(shè)立的浙江巨化股份有限公司股票(證券代碼
600160)在上海證券交易所上市。
巨化經(jīng)過50多年的發(fā)展,現(xiàn)有在崗員工1.5萬人,下設(shè)40多個分子公司和
控股參股公司,占地7.3平方公里,建有100多套主要裝置,以生產(chǎn)氟化學(xué)制品
和基本化工原料為主,兼有高分子材料、化肥農(nóng)藥、化學(xué)醫(yī)藥、化學(xué)礦山、建筑
材料、裝備制造、電力能源等17大類200多種產(chǎn)品。形成了以氟化工為龍頭,石化新材料為支柱,氯堿化工和煤化工為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)布局,成為國內(nèi)重要的化工
大型聯(lián)合企業(yè)之一和國內(nèi)有影響力的氟化工龍頭企業(yè)。公司擁有鐵路專用線、自
備熱電廠、通訊、供水、環(huán)保等公用基礎(chǔ)設(shè)施,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的配套條件較為完善。
2010年,公司實現(xiàn)全部業(yè)務(wù)收入109.12億元;在“2009中國企業(yè)500強”
中,巨化列第450位。“巨化牌”注冊商標被國家工商行政管理總局認定為“中
國馳名商標”。在世界品牌實驗室“2011中國500最具價值品牌”中,巨
化品牌價值101.37億元,列第100位,居化工品牌第二位。
公司注冊地在浙江省杭州市,生產(chǎn)基地位于浙江省衢州市,在上海、北京、深圳、香港、溫州、寧波、廈門等設(shè)有分支機構(gòu),與國外200 余家商社和公司
建立貿(mào)易業(yè)務(wù)關(guān)系。公司擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心,建有企業(yè)博士后工作站,是
“國家氟材料工程技術(shù)研究中心”“浙江巨化中俄科技合作園”的依托單位。
未來發(fā)展的總體定位:聚焦于產(chǎn)業(yè)競爭力培育和一體化發(fā)展,明確“主業(yè)
‘四新’化、產(chǎn)業(yè)同心化”的核心定位,通過治理、梳理和調(diào)理,整合資源,優(yōu)
化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),創(chuàng)新商業(yè)模式、管理模式,使巨化成為氟化工行業(yè)的領(lǐng)先者,新材
料、新能源、新環(huán)保、新用途產(chǎn)品的一流供應(yīng)商和現(xiàn)代制造業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,打造
全國乃至全球領(lǐng)先的氟硅新材料產(chǎn)業(yè)基地,使衢化片區(qū)成為全省特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜
合配套改革試驗區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)和氟硅新材料產(chǎn)業(yè)集群的核心區(qū)。
電化廠創(chuàng)建于1959年,目前為浙江巨化股份有限公司(由巨化集團
公司獨家發(fā)起,采用募集方式設(shè)立的國有大型化工股份有限公司)下屬的一家子公司,是浙江省最的大氯堿化工企業(yè),也是巨化股份有限公司的主要創(chuàng)效單位。
電化廠擁有主要產(chǎn)品及產(chǎn)能包括:13萬噸/年隔膜燒堿、33萬噸/
年離子膜燒堿、23萬噸/PVC樹脂、萬噸級VDC單體、萬噸級TCE、萬噸
級鹽酸,以及PVDC樹脂和膠乳。擁有全國一流水平的生產(chǎn)裝置和生產(chǎn)
規(guī)模,已形成氯堿化工、合成材料、精細化工等三大產(chǎn)業(yè)鏈,并擁有國
內(nèi)自主知識產(chǎn)權(quán)的萬噸級PVDC裝置。其中有機氯系列產(chǎn)品獲浙江省名牌產(chǎn)品稱號;燒堿產(chǎn)品獲國家免檢產(chǎn)品稱號;PVC產(chǎn)品獲全國用戶滿意產(chǎn)品;片堿及工業(yè)用合成鹽酸分獲浙江省頒發(fā)的食品添加劑和鹽酸衛(wèi)生許可證。目前離子膜鋁件工藝是國內(nèi)最先進的制堿工藝之一。
晶體材料廠是專業(yè)從事大直徑氧化鋁晶體材料、激光晶體材料和其他晶體材料研究、開發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè),以“科學(xué)的管理、優(yōu)良的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為企業(yè)宗旨,以滿足用戶需求為目標,致力于為國內(nèi)外晶體應(yīng)用的用戶提供高品質(zhì)的晶體材料和專業(yè)化的技術(shù)服務(wù)。2000年通過了ISO9001:2000質(zhì)量體系認證。公司擁有數(shù)名國內(nèi)外晶體材料專家為核心的科技研究和開發(fā)的人員。公司的主要產(chǎn)品有3英寸、6英寸的氧化鋁晶體,其中6英寸晶體填補了國內(nèi)此項技術(shù)的空白,產(chǎn)品質(zhì)量居國內(nèi)領(lǐng)先水平;各種摻雜釔鋁石榴石晶體(φ3×0.5mm—φ12×150mm),其品質(zhì)優(yōu)良,廣泛應(yīng)用于軍事和民用領(lǐng)域,如:激光瞄準、激光制導(dǎo)、激光測距、激光打標、激光焊接、激光切割、激光雕刻、激光醫(yī)療等行業(yè);現(xiàn)有合成剛玉5#、4#、3#、2#、8#、46#、白色等品種,合成尖晶104#、106#、113#、119#、120#、112#、152#等品種。產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,銷往國內(nèi)外市場。
硫酸廠是全國32家重點硫酸企業(yè)之一,產(chǎn)量約占全省一半,是原化工部命名的“清潔文明工廠”。主要產(chǎn)品有98%硫酸、105%硫酸、氯磺酸、液體二氧化硫、焦亞硫酸鈉。其中105%硫酸獲全國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品(唯一)金獎,并綜合利用,自產(chǎn)蒸汽、自行發(fā)電,在“三廢”治理和節(jié)能降耗上取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
二、安全教育
第三篇:化工見習(xí)報告_巨化
化工見習(xí)報告
一.前言概述
2010年11月24日至11月26日在醫(yī)藥化工學(xué)院幾位老師的帶領(lǐng)下,我班2009級化學(xué)制藥班61名同學(xué)在浙江參加了心中早已向往的化工見習(xí),這是我們第一次走進化工制藥廠,第一次領(lǐng)會實踐與理論的結(jié)合,收獲很大,學(xué)到了好多的東西。
金華尖峰之旅
我班于24日早上8點乘車出發(fā),11點抵達金華,12點半正式到達尖峰藥業(yè)廠,在聽完尖峰制藥廠的領(lǐng)導(dǎo)給我們的短暫介紹后,就進入廠間正式參觀。
尖峰藥業(yè)主要以制劑為主,分為4個車間
巨化集團公司創(chuàng)建于1958年5月。1992年經(jīng)國家經(jīng)貿(mào)委批準組建企業(yè)集團,1997年經(jīng)國務(wù)院批準列入全國120家試點企業(yè)集團,1998年3月被確定為浙江省首批國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營單位。1998年6月巨化集團公司獨家發(fā)起設(shè)立的浙江巨化股份有限公司股票在上海證券交易所上市。
巨化經(jīng)過近50年的發(fā)展,現(xiàn)有在崗員工1.6萬人,下設(shè)40多個分子公司和控股參股公司,占地7.3平方公里,建有100多套主要裝置,以生產(chǎn)氟化學(xué)制品和基本化工原料為主,兼有高分子材料、化肥農(nóng)藥、化學(xué)醫(yī)藥、化學(xué)礦山、建筑材料、化工機械、電力能源等17大類200多種產(chǎn)品。形成了以氟化工為龍頭,氯堿化工和煤化工為基礎(chǔ),精細化工、合成材料、技術(shù)服務(wù)為高新技術(shù)突破口的化工產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有鐵路專用線、自備熱電廠,通訊、供水、環(huán)保等公用設(shè)施完善。
在2007年發(fā)布的中國石油和化工行業(yè)百強企業(yè)中,巨化以銷售收入72.5億元列中國石油和化工行業(yè)經(jīng)營業(yè)績第22位、列基礎(chǔ)化工原料制造業(yè)第5位;在2006中國企業(yè)500強中,巨化列第477位;在世界品牌實驗室《2007中國品牌500強》中,巨化集團公司居第100位。
公司決策中心在浙江省杭州市,生產(chǎn)基地位于浙江省衢州市,在上海、北京、深圳、香港、溫州、寧波、廈門等設(shè)有分支機構(gòu),與國外200 余家商社和公司建立貿(mào)易業(yè)務(wù)關(guān)系。公司擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心,建有企業(yè)博士后工作站,是“國家氟材料工程技術(shù)研究中心”“浙江巨化中俄科技合作園”的依托單位。現(xiàn)為國有特大型企業(yè)、全國最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地。
企業(yè)價值觀:創(chuàng)新與發(fā)展安全與效率 環(huán)保與健康尊重與和諧
浙江巨化股份有限公司電化廠創(chuàng)建于1959年,目前為浙江巨化股份有限公司(由巨化集團公司獨家發(fā)起,采用募集方式設(shè)立的國有大型化工股份有限公司下屬的一家子公司。是浙江省最大氯堿化工企業(yè)和巨化股份有限公司的主要創(chuàng)效單位。
49年風(fēng)雨滄桑,49年征程跋涉。而今,電化廠已形成氯堿化工、合成材料、精細化工“三大產(chǎn)業(yè)鏈”,產(chǎn)品數(shù)量已達到21個品種,已擁有了13萬噸/年隔膜燒堿、33萬噸/年離子膜燒堿、20萬噸/PVC樹脂、10萬噸/年VCM單體、1.6萬噸/年VDC單體、5000噸/年AC、萬噸/年鹽酸和萬噸級PVDC等具有全國一流水平的生產(chǎn)裝置,有機氯系列產(chǎn)品獲得浙江省名牌產(chǎn)品稱號,片堿及工業(yè)用合成鹽酸分獲浙江省頒發(fā)的食品添加劑和鹽酸衛(wèi)生許可證,產(chǎn)品遠銷全國各地和東歐、東南亞等國家和地區(qū)。先后獲得了集團公司“AAA”級企業(yè)、先進基層黨組織、省優(yōu)秀職工之家等榮譽稱號。
浙江巨化股份有限公司硫酸廠成立于1991年11月,是“巨化股份”上市公司成員之一,現(xiàn)有在職員工800余人,具有較強的科研開發(fā)、生產(chǎn)管理和技術(shù)創(chuàng)新力量,1999年通過9002質(zhì)量體系認證。巨化硫酸廠采用國際標準組織生產(chǎn),并堅持環(huán)保立廠,推行清潔生產(chǎn)。2001年10月被全國化工協(xié)會評為國家級“清潔文明生產(chǎn)”企業(yè)。主要產(chǎn)品有:98%酸、105%酸、氯磺酸、液體二氧化硫、焦亞硫酸鈉、硫基三元復(fù)合肥、食添2號等。總酸產(chǎn)量達40萬噸/年水平,復(fù)合肥產(chǎn)量達20萬噸/年能力,是浙江省最大的硫酸、復(fù)合肥生產(chǎn)企業(yè),全國最大的氯磺酸生產(chǎn)廠家。硫酸生產(chǎn)采用酸洗凈化工藝,并配有余熱發(fā)電裝置使生產(chǎn)成本大幅度降低,產(chǎn)品質(zhì)量極大提高。2001年“巨化牌”酸系列產(chǎn)品被浙江省授予“浙江省名牌產(chǎn)品”稱號。硫基氮磷鉀復(fù)合肥生產(chǎn)采用國內(nèi)最先進、最成熟的氯化鉀低溫轉(zhuǎn)化和管式反應(yīng)器加噴漿造粒干燥生產(chǎn)工藝,并多次與俄羅斯莫斯科研究所進行技術(shù)交流,吸收了國際較先進的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法。“質(zhì)量無極限,質(zhì)量無國界”面對世界經(jīng)濟全球化的挑戰(zhàn),浙江巨化股份有限公司硫酸廠努力通過實施技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整等方法和手段不斷推動企業(yè)核心競爭力的提高,力爭創(chuàng)優(yōu)異成績,回報社會。
二.安全教育
1. 為什么要進行入廠安全學(xué)習(xí)
1)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定。2). 根據(jù)實際需要。
2. 工作任務(wù):1)保護勞動者的安全
3. 事故的發(fā)生和預(yù)防
事故:意外的災(zāi)難或損失。人的不安全行為或物的不安全因素加管理缺陷。
發(fā)生事故的人為因素: 1)管理差。2)違章。3)思想素質(zhì)差入廠的主要安全注意事項。
(1). 防火防爆1)不準帶火種、不準吸煙。2)不接近動火設(shè)備。3)不接近爆破地帶。
(2). 防害防毒,1)不動排氣管。2)不隨意進入未允許的地方。3)小心有毒有害氣體。
(3). 防止灼傷和燙傷1)不接觸閥門、控制開關(guān)。2)遠離高溫區(qū)。
(4). 防止觸電1)不動用任何電器設(shè)備。2)不接觸用電設(shè)備外殼。3)不接近高壓電器設(shè)備。
(5). 防止物擊1)看清環(huán)境,高處有無人員在作業(yè)。2)不向下丟東西。
(6). 防止高處墜落1)看清環(huán)境。2)不穿高跟鞋、硬底鞋。3)不亂丟東西。4)不嬉笑玩鬧
(7). 防止機械傷害1)不接觸設(shè)備(機械)。2)女生要小心裙子、頭發(fā)、飄帶等。3)不接觸轉(zhuǎn)輪。
(8). 防止車輛傷害1)不動用任何車輛。2)一看、二慢、三通過。3)不在路口、道口停留。
(9).進廠前不能飲酒
四.見習(xí)感受
這次在衢州巨化股份有限公司電化廠和硫酸廠見習(xí)是我第一次走進化工廠,看到了自己從未見過的東西,心中總有那份欣喜與好奇。都說學(xué)校的學(xué)習(xí)與社會有一定的脫節(jié),而把知識運用到實踐是我們學(xué)習(xí)的初衷,為了完成一個從感性、實踐至理性的過程,獲得認知上的提高,對化工生產(chǎn)有更深刻的認識,為以后的工作打好堅實的基礎(chǔ),進入工廠實地見習(xí)是一個重要的環(huán)節(jié)。
現(xiàn)實與理想之間總是有很大的差距,說實話,這次見習(xí)我并沒有收獲許多,算是長了點見識。在學(xué)校的生活太安逸,沒有那種壓力。到了這里才想到就業(yè)的困難,前途的茫然,真的一個人要主動的充實自己,提升自己,才能與眾不同。
實習(xí)的十天時間很快的就過去了,該在這短短的時間內(nèi),我收獲了很多的東西,這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的,可以說是收獲匪淺,這些感性的東西對我們來說是至關(guān)重要的,它讓我們脫離了書生的稚氣,增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。在以前的頭腦中,我認為的工作都是很美好的,我想企業(yè)和工廠應(yīng)該都是挺漂亮、挺大的。現(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化。將來的工作環(huán)境肯定是好的,工作應(yīng)該也是輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的見習(xí)工廠。到了生產(chǎn)車間基本到處都是刺鼻的氣味,原來化工廠就是這樣的。現(xiàn)在我知道我國的化工行業(yè)相對比較落后的一個現(xiàn)狀,但是這也說明化工行業(yè)在我國還有很大的發(fā)展空間。也就是說我們這一代的化工專業(yè)的學(xué)生也有很大的發(fā)展空間。第一天先是工廠分管安全的負責(zé)人給我們進行了入廠安全講座,第二天由工程師領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線。我感覺到平時在家和在學(xué)校的生活太安逸,沒有那種壓力。到了這里才想到就業(yè)的困難,前途的茫然,真的一個人要主動的充實自己,提升自己,學(xué)到更多的東西才能不斷的發(fā)展自己和有所為。
總之,雖然實習(xí)的時間很短,但是對我來說,這次實習(xí)是有收獲的,自己也有許多的心得體會和感想。自己對化學(xué)學(xué)工程和工藝這個專業(yè)和以后的就業(yè)有了更深刻的認識,我會更加珍惜我現(xiàn)在學(xué)習(xí)時間學(xué)好專業(yè)技能,并且用實習(xí)的心得時時激勵自己。
第四篇:巨化中學(xué)2011學(xué)消防演習(xí)方案
巨化中學(xué)2011學(xué)消防演習(xí)方案
一、演習(xí)目的為切實做好學(xué)校的消防安全工作,確保師生的生命安全,培養(yǎng)師生在遇到火災(zāi)、地震等突發(fā)事件時的應(yīng)變能力,特舉行此次消防演習(xí)。
二、演習(xí)具體安排
1、演習(xí)時間:2011年11月9日下午3點
2、演習(xí)地點:學(xué)校操場
3.參加人員:全體學(xué)生、班主任以及相關(guān)人員(其他師生在足球場觀摩)
三、演習(xí)具體分工
演習(xí)總 指揮:王隊長(柯山消防大隊長)
演習(xí)副總指揮:王學(xué)興(校長)包國生(書記)
其他分工:
1、總體組織協(xié)調(diào)工作:朱志云方赟
2、通信宣傳工作:汪詩康華鑫李優(yōu)唯
3、學(xué)生進退場秩序工作:各年級組長、班主任、體育老師
4、消防器材準備工作:張志剛吳國富余滿鑫籃旭臣
5、集合地點總負責(zé):朱榮林吳仁康
6、安全保衛(wèi)工作:吳滿倉姜鴻候王龍飛
7、醫(yī)療急救組:張瑞萍余雯李月霞
四、演習(xí)具體操作程序
(一)消防官兵展示各類大型消防設(shè)備及其使用方法1、14:30分消防大隊各種設(shè)備到場2、14:50分全體觀摩師生進入場地整隊完畢。
3、15:00有消防大隊官兵介紹使用各類設(shè)備。
(二)滅火
1、由消防大隊教官進行講解、表演。
2、抽調(diào)個別學(xué)生進行滅火操作。
(三)總結(jié)
由柯山消防大隊王大隊長總結(jié)講話。
柯城區(qū)巨化中學(xué)安保處
2010年9月19日
第五篇:股東會范本(浙江巨化股份有限公司)
浙江巨化股份有限公司
2008 年第二次臨時股東大會議程
會議召開時間:2008 年12 月29 日(星期一)下午13:30 時召開 會議方式:現(xiàn)場會議
會議地點:衢化賓館會議室(衢州)
會議召集人:公司董事會
股權(quán)登記日:2008 年12 月22 日
會議議程:
1、審議《關(guān)于巨化集團公司與浙江巨化股份有限公司日常生產(chǎn)經(jīng) 營合同書的議案》;
2、審議《關(guān)于為浙江晉巨化工有限公司提供融資擔(dān)保的議案》;
3、股東審議議案并發(fā)言;
4、股東對大會議案進行記名投票表決;
5、主持人宣布表決結(jié)果,宣讀本次股東大會決議;
6、律師對本次股東大會發(fā)表法律意見。
浙江巨化股份有限公司2008 年第二次臨時股東大會會議資料
浙江巨化股份有限公司2008 年第二次臨時股
東大會議事規(guī)則及注意事項
為了維護股東的合法權(quán)益,保證大會的正常秩序和議事效率,確 保大會的順利召開,根據(jù)中國證監(jiān)會發(fā)布的《上市公司股東大會規(guī)則》 和《公司章程》及《公司股東大會工作條例》的規(guī)定,公司董事會制
定大會議事規(guī)則及注意事項如下:
1、大會特設(shè)秘書處,負責(zé)本次股東大會的會務(wù)。
2、2008 年12 月22 日在冊股東必須到秘書處指定的地方憑股東帳 戶卡、身份證、授權(quán)委托書等核準股東身份,領(lǐng)取股東大會出席證,并依法享有大會的發(fā)言權(quán)、表決權(quán)。在主持人宣布到會股東人數(shù)及所 持股份以后進場的在冊股東或股東授權(quán)代表,可列席會議,但不享有 本次會議的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
3、股東要求在股東大會上發(fā)言的,應(yīng)當(dāng)事先向秘書處登記,明 確發(fā)言的主題。
4、在股東大會召開過程中,股東臨時要求發(fā)言或就有關(guān)問題提
出質(zhì)詢,應(yīng)經(jīng)大會主持人同意。臨時要求發(fā)言的股東安排在登記發(fā)言 股東之后。
5、每位股東發(fā)言最多安排兩次,第二次發(fā)言須經(jīng)過大會主持人 同意。
6、在進行大會表決時,股東不進行大會發(fā)言。
7、股東發(fā)言每次時間為十分鐘,要求言簡意賅,不涉及公司的商業(yè)秘密以及董事會尚未形成決議的內(nèi)容。對與公司或股東大會審議 內(nèi)容無關(guān)的質(zhì)詢或提問,董事會有權(quán)拒絕回答。
浙江巨化股份有限公司2008 年第二次臨時股東大會會議資料
8、公司由董事長、總經(jīng)理或董事會委派代表回答股東提出的問 題。
9、在大會發(fā)言過程中,在座股東及列席會議者應(yīng)保持安靜。
10、股東大會議案表決,采用記名式投票表決,每一位股東持有 的股數(shù)即為其票數(shù)。同一議案的表決意見只能選擇一項,選擇兩項或 兩項以上的視為無效票。
11、根據(jù)《公司章程》規(guī)定,股東大會審議事項的表決投票,由 二名股東代表和一名監(jiān)事參加清點,大會秘書處工作人員協(xié)助計票。
12、本次股東大會召開期間,除會議議程外,不安排非股東人員 的發(fā)言。
13、股東參加股東大會,應(yīng)當(dāng)認真履行其法定義務(wù),不得侵犯其 他股東的權(quán)益,不得干擾大會的正常程序或會議秩序。