第一篇：新時期企業黨的建設

新時期企業黨的建設

在電力企業改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，電力企業黨組織建設遇到了前所未有的挑戰。電力企業黨建工作如何面對新情況，適應新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。

一、充分認識做好企業黨建工作的重要性和必要性

就我們電力企業而言，企業黨的建設是企業各項工作不可缺少的內容，其效能發揮得如何，直接影響企業改革、發展、穩定的大局，因此，我們要充分認識加強電力企業黨建工作的重要性和必要性。

（一）加強黨建工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要。黨的十六大中曾提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”。電力企業是國有企業有生力量，應該成為實踐“三個代表”的排頭兵。“三個代表” 重要思想，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。“三個代表”的重要思想是新時期黨建工作的行動指南，黨要成為先進生產力、先進文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發揮基層黨組織作用。實踐“三個代表”重要思想，需要領導干部樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領導干部以坦誠的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無聲的行動去做好各項工作。所有這些，都說明加強企業黨建工作的極端重要性。多年來的工作實踐表明，電力企業黨組織在宣傳貫徹“三個代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻，企業黨建工作已經成為企業各項工作中的重要組成部分。黨建工作責任重大，作用突出，地位重要，任何時候都不能動搖、不能放松、不能削弱。實踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。

（二）加強黨建工作是保證企業改革發展順利進行的需要。

黨的十六屆四中全會《決議》指出，“國有企業黨組織要適應建立現代企業制度的要求,完善工作機制,充分發揮政治核心作用。”這為我們在新的歷史條件下加強電力企業黨的建設指明了方向，要求企業黨組織必須堅決執行黨的路線方針政策，成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。企業黨組織不是在企業發揮全面的核心作用，而是在政治方面發揮核心作用。黨對國有企業的

1政治領導，應當是包括黨的思想工作、組織工作在內的政治領導。加強黨建工作能為企業的改革發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在發展企業生產力，在推進企業文化建設，在維護職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設上，在引導員工解放思想轉變觀念上，都需要抓好黨建工作。多年來的實踐告訴我們，企業黨建工作搞好了，抓實了，黨組織的優勢發揮了，企業的三個文明建設就能更好地協調發展。

（三）加強企業黨建工作是以人為本構建和諧企業的需要。

《黨章》中規定：“國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。”這些雖然是黨建工作的任務，也說明了企業黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊伍是先進人才資源，而且有堅定的信念和嚴密的組織。這樣的先進人才資源是我國國有電力企業獨有的。當前，電力企業中的干部隊伍絕大多數是黨員，這是一支不可忽視的隊伍，這也說明黨建工作在打造和諧企業中發揮著重要作用。

二、做好黨建工作應采取的對策

在新形勢、新任務面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識、積累新經驗、增長新本領，不斷加強和改善企業黨建工作，實現黨建工作變“虛功”為“實功”，變“軟功”為“硬功”，變“無效”為“有效”，變“短效”為“長效”。

（一）實踐“三個代表”，樹立“三為”理念。

“三個代表”重要思想和科學發展觀是新形勢下加強和改進企業黨建工作的行動指南，也是保證企業精神文明建設不斷加強的指導思想。踐行“三個代表”重要思想是我們各級黨委的首要之責。要把貫徹執行“三個代表”重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作，努力抓好企業黨組織的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設。要真正做到實踐“三個代表”重要思想，本人以為要把“為企業所需要、為員工所擁護、為

黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務工作者思想理念。為企業所需要：就是要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，緊緊圍繞企業的中心任務來開展黨建工作。要解決黨建工作“游在外圍，站著說話”的陋習，根據企業實際找準結合點，選好著眼點，把握切入點。為員工所擁護：就是要有親民、愛民、利民的思想意識，把員工的利益高高舉過頭頂，發揮員工群眾的首創精神，要堅持“企業發展與員工發展相協調”的戰略取向，讓員工在推動公司發展中施展才華，實現個人價值，在提升自我價值的創造中推動公司的發展。要在維護好、實現好、發展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實績，努力為員工提供一個風正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。要教育廣大黨員努力爭當“三個模范”，即勤奮學習，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進步，工作學習有收獲，思想覺悟有提高，能感受到黨組織大家庭的溫暖。

（二）抓住 “三個重點”，發揮“三大作用”。

企業黨建工作要做的事很多，但我認為主要抓住 “三個重點”工作：一要抓好班子。辦好企業的事關鍵在干部，核心在班子。要努力建設一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經營管理能力、學習創新能力和組織領導能力，把領導班子建設成為思想解放、干事創業、員工擁護、奮發有為的堅強領導集體，推動企業各項工作全面、和諧、可持續發展。二要建好支部。按照“精干、高效、協調”的原則，把那些黨性強、作風正、素質高、能力強及富有創新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手，促進支部建設工作，以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎工作扎實、思想工作活躍、保證監督有力為目標，努力把各基層黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。三要管好黨員。用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，使廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓好“三個重點工作，努力發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實現一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，一個干部一根標桿，讓廣大員工看到企業黨建工作的實際效果。

第三，把握“三個定位”，發揮“三大優勢”。準確把握黨組織的“議大事、謀大局、把方向”的三個定位，充分發揮企業黨組織的政治導向、宣傳發動和組織協調三大優勢，這是廣大黨務工作者必須長期堅持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向”，就是開展黨建工作要站在戰略的高度、發展的大局上去思考問題，主動放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作。在新形勢下，要按照“雙向進入、交叉任職”和“集體研究、分別體現、雙向反映、科學民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。當今社會，政治與經濟的聯系密不可分，離開政治抓經濟或離開經濟講政治都是不可能的。電力企業黨組織對保證黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行，已有比較豐富的經驗。黨組織擁有的政治信息資源，是企業的一筆寶貴財富。發揮政治導向優勢，就是要當好“導向器”，發揮宣傳發動優勢，就是要當好“發動機”，發揮組織協調優勢，即當好“潤滑劑”。按照《中共中央關于加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》要求，在社會主義市場經濟條件下，我們應當堅持做到“五個不變”。一是企業的經營機制變了，堅持發揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業的決策機制變了，堅持黨組織參與重大問題的決策不變；三是企業的組織形式變了，堅持全心全意依靠職工辦企業的方針不變；四是企業的利益分配機制變了，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針不變；五是企業管理方式變了，發揮黨的思想政治工作的優勢不變。

第四，圍繞“三大安全”，實現“三化”管理。

緊緊圍繞企業的生產安全、經濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規范化的軌道，這是企業黨建工作的有效途徑。為了實現經濟安全和政治安全，企業黨組織應始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真抓反商業賄賂專項整治工作，不斷增強廣大干部員工尤其是領導干部的防腐拒變的能力。企業黨組織要主動服務企業中心工作、主動發揮“保證”作用，主動抓好黨的自身建設，不斷創新思路，不斷創新發展。要緊緊圍繞企業生產經營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業黨建與企業發展實現良性互動。特別是圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創新理念、創新辦法、創新機制、創新載體、創新手段、創新制度。廣大黨務工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結”，努力使企業黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力。

第二篇：新時期企業紀檢監察干部作風建設淺談

新時期企業紀檢監察干部作風建設淺談

國家要發展，就要有穩定的發展環境。同樣，企業要發展，也需要一個穩定的環境，沒有穩定，發展工作就沒有保障，許多改革工作也只能收到事倍功半之效。隨著經濟與社會的不斷發展，各種不正之風是不穩定環境的一個重要因素，因此，企業的健康發展離不開紀檢監察部門的監督與制約，尤其是隨著黨風廉政建設、治理商業賄賂、反腐敗工作的不斷深入，紀檢監察工作將面臨許多新的問題，所以，紀檢監察部門的職能作用比以往任何時期都將顯得更加重要。而只有紀檢監察干部的良好作風建設，才能將紀檢監察工作推向深入。

一、加強學習，提高素質

高素質的紀檢監察隊伍直接決定紀檢監察工作的效率和質量。因此，打造一支高素質的紀檢監察干部隊伍，既是時代發展的必然要求，更是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切要求。

紀檢監察干部要履行好自己的職責，必須有針對性的加強政治理論、紀檢監察業務知識、經濟、法律等相關的知識法規的學習，不斷總結，獲取新知識，掌握新技巧，提高自身政治理論素質和業務素質。這既是增強抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀檢監察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提。

與時俱進是馬克思主義的理論品質，也是紀檢監察工作保持蓬勃生機的不竭動力，作為一名紀檢監察干部，尤其要注重黨中央、國務院新近出臺的各項方針政策的學習，確保在任何情況下，都能做到“魔高一尺，道高一丈”。實踐是檢驗真理的唯一標準，紀檢監察干部要適時用實踐檢驗自己的理論所學，時刻緊密聯系實際，學以致用，綜合知識各方面知識，提高對問題的判斷能力，和在處理面對的各種不同問題時自身的應變能力。真正適應新時期、新形勢、新任務對紀檢監察干部的要求。

二、修身守德，真抓實干

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要從方方面面嚴格要求自己。尤其作為一名合格的紀檢監察干部，必須要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更要有良好精神狀態和強烈的事業心、責任感和正義感。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，做人光明磊落、坦誠相見，不陽奉陰違、口是心非，不欺上瞞下。面對歪風邪氣、腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭、主持公道、伸張正義，敢于碰硬、知難而進，做到不為權勢所懼、不為人情所擾、不為名利所困；在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵。工作中要深入實際，加強調查與研究，面對困難與問題，要知難而進，不在困難面前退縮。

三、廉潔自律，做清正廉潔的表率

紀檢監察干部作為執紀者、監督者，因此紀律嚴明、公正清廉是紀檢監察干部必備的素質。因此，作為紀檢監察干部要求更要比一般的黨員、職工群眾要更高，這就要求紀檢監察干部便黨性要更強、律己要更嚴、心胸要更寬、作風要更硬，真真正正做到清正廉潔的表率。工作中凡是要求別人做到的，紀檢監察干部首先做到；凡是要求別人不做的，紀檢監察干部首先不做；自覺接受各方監督。生活中，面對各種誘惑，始終保持清醒的頭腦，要時刻繃緊廉政這根弦，不能有絲毫的松懈，不在財富上心態失衡。用理智支配欲望，用正氣戰勝誘惑。真正做到踏踏實實干事，堂堂正正做人。

紀檢監察干部作為黨的忠誠衛士，是群眾心目中正義的化身，所以就要堅持一身正氣，堅持以民為本，為黨委、行政排憂解難，努力做到無怨無悔、無私無畏。

燃料部：蒲紹珍 2008年8月18日

第三篇：關于新時期黨的作風建設的理解

關于新時期黨的作風建設的理解

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會的講話中，根據新形勢、新任務的要求，針對當前領導干部存在的八個方面的突出問題，提出要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的地位，全面加強作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力的保障。總書記的講話具有很強的針對性和指導性，這既是黨中央從全局出發向各級領導干部發出的號召，也是當前和今后一個時期黨風廉政建設和黨的建設的重要任務。下面就加強新時期黨的作風建設問題談點我的認識和理解。

一、基本概念

（一）什么是作風？

所謂作風，是指一個人、一個組織在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為上的特色或風格。作風是一種制度，像傳統或習俗一樣，是一種不成文的、非正式的制度；作風構成一種環境、一種氛圍，在一定程度上約束和規范人的態度和行為。作風代表形象，能凝聚人心，能產生力量。

（二）什么是黨的作風?

黨的作風，是指一個黨的性質和世界觀的外在表現，反映一個黨的特征和品格的整體精神風貌，它是全黨包括黨的各級組織和黨員在實踐過程中形成的，具有一定的穩定性。黨的作風問題實質是黨性問題，黨性決定作風，作風反映黨性。我們黨的作風包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等。

1.思想作風：是人們在思維方式、思想觀念特別是指導思想上表現出來的行為取向和特點，是世界觀和方法論在認識和改造世界的實踐過程中的體現。

解放思想、實事求是、與時俱進是我黨在革命、建設和改革過程中所形成的的思想路線，是黨的思想作風的主要內容和主要特征，是黨的思想作風的核心和靈魂，是黨順應時代進步潮流、永葆先進性的根本要求。加強和改進思想作風建設，必須從我國社會主義初級階段的實際出發，從不斷發展變化的國際形勢出發，求真務實，銳意進取，努力開拓馬克思主義理論發展的新境界，開創黨和國家事業發展的新局面。

2.學風：是指學習的風氣、學習的風格、學習的方式方法等。

理論聯系實際，是我們黨一貫倡導的馬克思列寧主義學風。學風問題也是黨風問題，是關系黨的興衰和事業成敗的一個重大政治問題。加強和改進黨的學風建設，必須“堅持理論聯系 1

實際，反對照抄照搬，本本主義”；要科學地對待理論學習，把理論學習與改造自己的主觀世界結合起來，及時提高全黨馬克思主義的理論水平和解決實際問題的能力。

3.工作作風：是人們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。黨的群眾路線，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的工作作風建設的核心問題。工作作風說到底是一個世界觀問題，是世界觀的外在表現形式。加強和改進黨的工作作風建設，必須堅持群眾觀點和群眾路線，堅決反對形式主義和官僚主義，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

4.領導作風：是黨在領導革命、建設和改革過程中形成并表現出來的，相對穩定態度和行為。黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的“三大作風”，是黨的領導作風的核心，貫穿一切領導活動之中。加強和改進黨的領導作風建設，必須堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

5.干部生活作風：是干部在日常生活中形成的生活態度和行為模式，是干部的思想品質、道德觀念、文化素養和行為方式等在日常生活中的綜合反映，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映。

加強黨的干部隊伍生活作風建設，必須教育和監督黨員干部，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義，模范地遵紀守法，管住小節，擋住誘惑，加強思想道德修養，追求健康的生活興趣，永葆共產黨人的本色。

二、中國共產黨作風建設的歷程

（一）馬克思、恩格斯關于黨風的論述

馬克思、恩格斯在建黨活動中雖然沒有直接提出作風的概念，但對于無產階級政黨應有的革命風格，以及實事求是和自我批評的精神都作了重要論述。馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中指出：“共產黨人同其他無產階級政黨不同的地方只是：一方面，在各國無產者的斗爭中，共產黨人強調和堅持整個無產階級的不分民族的共同利益；另一方面，在無產階級和資產階級斗爭所經歷的各個發展階段上，共產黨始終代表整個運動的利益。”馬克思恩格斯在《共產黨宣言》中明確指出：“共產黨人不是同其他工人政黨相對立的特殊政黨。”“他們沒有任何同整個無產階級的利益不同的利益。”“因此，在實踐方面，共產黨人是各國工人政黨最堅決的、始終推行運動前進的部分；在理論方面，他們比其余的無產階級群眾優越的地方在于他們了解無產階級運動的條件、進程和一般結果。”

（二）毛澤東同志關于黨風的論述和學風建設

在中國共產黨的建黨活動中，毛澤東同志最早完整地提出了“黨風”的概念。毛澤東同志在《整頓黨的作風》一文中指出：“學風和文風，也都是黨風”，并把黨風與黨性和世界觀結合起來，最早從黨性與世界觀的高度來認識黨風。毛澤東同志指出，堅持理論聯系實際，從實際出發，實事求是，“這種態度，就是黨性的表現，就是理論和實際統一的馬克思列寧主義的作風。這是一個共產黨員起碼應該具備的態度。”“粗枝大葉、自以為是的主觀主義作風，就是黨性不純的第一個表現。”“這種作風，拿來律己，則害了自己；拿來教人，則害了別人；拿來指導革命，則害了革命。總之，這種反科學的反馬克思主義的主觀主義的方法，??是黨性不純的一種表現。”

在提出黨風概念和把黨風提高到黨性和世界觀高度以后，毛澤東同志在黨的七大政治報告中全面論述了“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評”的三大優良作風；延安整風時，毛澤東同志作了《改造我們的學習》、《整頓黨的作風》等報告。那時是整頓三風：一是整頓學風，反對主觀主義；二是整頓黨風，反對宗派主義；三是整頓文風，反對黨八股。在新中國建立前夕，毛澤東同志又向全黨提出了“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。

（三）第二代（鄧小平時期）中央集體開展的黨風建設

黨的十一屆三中全會以后，以鄧小平同志為代表的中央領導集體提出了解放思想、實事求是、團結一致向前看的要求，進一步深化和發展了黨風理論；1980年2月在十一屆五中全會上作出了“堅持和改善黨的領導”的決定；1983年10月在十二屆二中全會上作出了“整黨的決定”；1989年，陳云同志針對新時期黨的建設面臨的新情況和新問題，第一次明確提出了“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”的科學概念。

（四）第三代（江澤民時期）中央集體開展的黨風建設

黨的十三屆四中全會以后，以江澤民為核心的第三代中央領導集體先后作出了“關于加強黨同人民群眾聯系的決定”（1990年12月十三屆六中全會），“關于加強黨的建設幾個重大問題的決定”（1994年9月十四屆四中全會），1997年江澤民同志對各級領導干部提出了“講學習、講政治、講正氣”的要求，黨中央在縣級以上領導干部中深入扎實地開展了“三講”教育。2001年9月十五屆六中全會作出了“關于加強和改進黨的作風建設的決定”，提出了“八個堅持，八個反對”的要求，把黨的作風建設提高到了新的水平。

（五）胡錦濤同志關于黨風建設的主要舉措

十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央始終高度重視作風建設。在十六大結束不久，胡錦濤總書記就率中央書記處的同志到西柏坡，重溫并號召全黨堅持“兩個務必”；從2005年開始，又在全黨開展了保持共產黨員先進性教育活動，加強黨的作風建設是重要內容。在今年中央紀委七次全會上，胡錦濤總書記深入、系統、全面地闡述了加強新形勢下領導干部作風建設的問題，隨著社會的前進和我們黨事業的發展，黨的作風建設正被不斷注入新的時代內容。

50多年的社會主義革命和建設的實踐表明，黨風問題有著極其重要的意義，它不僅關系到黨的興衰和發達，而且事關黨的生死存亡，黨風建設是黨的建設中一個極其重要的環節，應引起各級黨組織高度的重視。

三、新時期黨的作風建設的重要性

黨的作風，是黨的性質和世界觀的外在表現。黨的作風問題實質是黨性問題，黨性是黨同人民群眾血肉聯系問題。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨的作風直接體現在黨的干部特別是領導干部身上，人民群眾看黨的作風主要是看黨的干部特別是領導干部作風。加強作風特別是領導干部作風建設對于黨完成歷史使命至關重要。

1.新時期黨在作風建設上所面臨的形勢與存在的問題，要求我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。

2.加強領導干部作風建設，是貫徹落實科學發展觀的需要。科學發展觀是指導發展的世界

觀和方法論的集中體現，是推動經濟社會發展、加快推進社會主義現代化必須長期堅持的重要指導思想。實現科學發展，必須認真解決領導干部作風上的這些問題。

3.加強領導干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的需要。構建社會主義和諧社會，必

須在黨的領導下，充分發揮人民群眾的主體作用。

4.加強領導干部作風建設，是加強先進性建設、提高干部隊伍素質的需要。

四、新形勢下加強領導干部作風建設的要求

新形勢下加強領導干部作風建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，貫徹落實黨中央關于干部作風建設的一系列要求，適應新形勢新任務的需要，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。具體要求如下：

1.用科學理論武裝頭腦，樹立勤奮好學之風；

2.全面落實科學發展觀，樹立真抓實干之風；

3.堅持以人為本，樹立親民愛民之風；

4.充分發揚民主，樹立團結共事之風；

5.牢記“兩個務必”，樹立勤儉節約之風；

6.嚴格要求自我，樹立廉潔從政之風。

總之，加強黨的作風建設要堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，要倡導和踐行勤奮好學學以致用、心系群眾服務人民、真抓實干務求實效、艱苦奮斗勤儉節約，顧全大局令行禁止、發揚民主團結共事、秉公用權廉潔從政、生活正派情趣健康的優良作風，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為構建社會主義和諧社會提供保障。

第四篇：淺談新時期黨的執政能力建設

淺談新時期黨的執政能力建設

加強黨的執政能力建設，是根據我們黨所處的歷史方位、面對執政條件和環境的變化，在領導人民建設特色社會主義實踐中獲得的一個重大認識，同時也是全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的客觀需要，也是關系到全面建設小康社會進程、關系到社會主義事業興衰成敗、關系到黨和國家長治久安的重大課題。

一、新時期加強黨的執政能力建設的必要性

（一）黨所處的歷史地位要求黨必須不斷地提高自身的執政能力

執政能力建設，是指黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式、動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業、有效治黨治軍治國及建設社會主義現代化國家的本領。在當今中國，要大力加強黨的執政能力建設，這是時代的要求，也是人民的要求。

黨在建設實踐中遇到的許多新情況新問題，都會對黨的執政能力提出新要求。黨的十六大報告指出：“我們黨歷經革命、建設和改革，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨；已經從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。”黨的歷史方位的這種變化使黨面臨著執政和改革開放的雙重考驗。這兩個根本性轉變，是我們今天認識和思考黨的建設問題的前提和出發點。“三個代表”重要思想作為馬克思主義中國化的最新理論成果，為我們推進執政黨建設指明了方向。當然，怎樣提高黨的執政本領，是一個需要在實踐中深入研究才能解決的問題。近一二十年來，世界上一些長期執政的大黨、老黨紛紛下臺，給我們以深刻的警醒。這些黨執政失敗的原因非常復雜，不能簡單地看待。但最根本的一條，就是因為缺乏執政能力，在新的歷史條件下不能勝任時代提出的要求。

（二）加強執政能力建設是黨應對面臨的嚴峻挑戰和完成繁重任務的迫切要求 進入新世紀、新階段，深刻變化的國際、國內環境、繁重、艱巨的改革發展任務、日益嚴峻的執政和改革開放的考驗，都給我們黨治國理政提出了更高的要求。正如胡錦濤總書記講的，面對復雜多變的國際形式、面對艱巨、繁重的改革發展任務、面對各種可以預料和難以預料的風險和挑戰，我們黨的執政能力越來越成為鞏固黨的執政地位、開創中國特色社會主義事業的關鍵因素。從國際上來看，經濟全球化進程加快，世界多極化在曲折中發展、科技進步日新月異，以經濟實力、科技實力、國防實力和民眾凝聚力為主要內容的綜合國力的競爭日趨激烈。世界形式發生的這種深刻變化，既給我國的發展提供了一個難得的機遇，同時也使我國面臨著一系列挑戰、壓力和考驗。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，隨著社會組織形式、就業方式、社會結構的變革加快，我們在面臨著并長期面對一些亟待解決的突出矛盾和問題。在當前機遇和挑戰并存、希望和壓力同在的條件下，黨中央鮮明地提出加強黨的執政能力建設的重大特點，說明我們黨對所面臨的考驗和艱苦繁重的任務有了清醒的認識和把握，表現出了強烈的時代緊迫感和高度的責任感。

（三）加強執政能力建設是關系黨的生死存亡和國家長治久安的根本保證

我們黨成為執政黨，是歷史的選擇，民族的選擇，人民的選擇。在我們黨成為執政黨的同時，也就承擔起振興中華民族，保持國家長治久安的重大歷史責任。我們黨成為執政黨，由于地位和環境的變化，黨的功能、目標、任務、活動方式、與國家的關系等等，與執政以前相比，都有了根本的不同。執政黨不同于革命黨，它要執掌政權、履行執政職能，必須大力加強黨的執政能力建設，不斷提高治國理政的本領和水平。

黨執政以后，一方面使我們黨有了更好地為人民服務的條件，同時也使黨面臨著被權力

腐蝕的危險，容易滋生脫離群眾的現象，滋生貪圖享受和消極腐敗現象。黨越是長期執政，拒腐防變的任務越是艱巨。因此，對于執政黨來說，必須切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷提高拒腐防變的能力。尤其在社會主義條件下發展市場經濟，實現社會主義和市場經濟的結合，既是一個偉大創舉，又是一個全新課題。因此，在改革開放和發展社會主義經濟條件下，黨要有更高的領導水平和執政水平，有更強的抵御風險和拒腐防變的能力。而要做到這一點，就必須大力加強黨的執政能力建設。

二、新時期加強黨的執政能力建設的措施

（一）加強黨的執政能力建設，必須增強執政意識

執政意識是指執掌政權的黨及其成員對履行執政職能、鞏固執政地位的政治責任感和使命感。黨和黨的干部有沒有執政意識，關系到黨的執政地位的鞏固，關系到社會主義國家政權的興衰。黨領導人民建設社會主義的根本任務是解放和發展生產力，增強綜合國力，滿足人民群眾日益增長的物質文化需要。

改革開放以來，我們黨堅持以經濟建設為中心，大力推進社會主義現代化建設，使各項事業有了長足發展。同時，應當看到，我國仍然處于并將長期處于社會主義初級階段，綜合國力與發達國家相比還存在較大差距。我們只有抓住機遇，進一步加快發展，全面建設小康社會，才能不斷增強我國的綜合國力，更好地體現黨的先進性和社會主義制度的優越性。只要我們堅持以發展為主題，用發展的眼光、思路和辦法解決前進中的問題，我國社會主義事業的興旺發達就有了可靠的保證。

（二）加強黨的執政能力建設，必須努力提高各級領導干部的素質

提高各級領導干部的素質是提高黨的執政能力建設的關鍵。領導干部要努力提高自身的素質，特別是要提高自身的思想政治素質。要按照講學習、講政治、講正氣的要求，認真學習和掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，尤其是要樹立馬克思主義的權利觀，以堅持立黨為公、執政為民為出發點和落腳點。沒有這種使命感和責任感，加強執政能力建設就沒有動力。因此，對于各級領導干部來說，加強執政能力建設，首先要從思想上樹立并堅持做到立黨為公、執政為民。

（三）提高黨的執政能力，必須進一步明確黨的執政使命

實現社會主義現代化、最終實現中華民族的偉大復興，是中國共產黨和中國人民的不懈追求。從20世紀中葉到21世紀中葉的100年間，中國人民的一切奮斗，都是為了實現祖國的富強、人民的富裕和民族的偉大復興。這個歷史偉業，我們黨領導全國人民已經奮斗了50年，勝利實現了現代化建設“三步走”戰略的第一步、第二步目標，進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，這是中華民族發展史上一個新的里程碑。展望未來，在新世紀的前50年，實現第三步戰略目標，在建設中國特色社會主義的道路上實現中華民族的偉大復興是我們的崇高使命和莊嚴職責。必須努力強化廣大黨員干部的歷史使命意識，既牢記遠大理想，又扎實奮力工作，不斷促進經濟發展和社會全面進步，不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，推進中華民族的偉大復興。

我們黨在領導人民治國理政的長期實踐中，進行了艱辛的探索，取得了舉世矚目的執政成就，積累了豐富的執政經驗。這些經驗是幾代共產黨人經過長期探索和實踐得來的，要始終不渝地堅持和充分加以運用，并在實踐中不斷豐富和發展。

第五篇：思想匯報--學習新時期黨的學風建設

思想匯報--學習新時期黨的學風建設

敬愛的黨組織：

在這時期里我主要了解了一些有關黨的學風建設等方面的知識。中國共產黨自成立以來，一直努力的加強和改進黨的作風，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，這是我們建設中國特色社會主義事業勝利前進的根本保證。隨著認識的深化和實踐的發展，中國共產黨對于學風建設達到了前所未有的重視程度，這也是新時期重抓學風的關鍵原因所在。

理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，也是黨一貫倡導的思想作風和工作作風；是黨對待馬克思的唯一科學的態度，也是黨具有旺盛創造力的關鍵所在，是我們不斷提高分析和解決實際問題水平、做好各項工作的根本途徑。堅持和弘揚馬克思主義學風，關系到黨的事業的興衰成敗。在黨領導革命和建設的過程中，能否學習好、應用好馬克思主義理論，能否堅持理論聯系實際的學風，是理論上和政治上是否成熟的一個根本標志。黨的三大作風，把理論聯系實際放在黨的三大作風之首，可見這個問題的重要性。

密切聯系群眾，體現了黨的根本宗旨，是黨的群眾路線的基本要求；密切聯系群眾，體現了黨對待人民群眾的根本態度，是黨的事業發展的根本保證。從黨成立之日起，黨就植根于人民群眾中，堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。無論是在戰爭年代，還是在建設時期，黨始終堅持和發揚密切聯系群眾的優良作風，與人民群眾同心同德，克服了一個又一個困難，取得了一個又一個勝利。

批評和自我批評，是馬克思主義政黨解決黨內矛盾，糾正黨內錯誤，健全黨內生活，增強黨的團結的基本方法；是保證黨的肌體健康，增強黨的戰斗力的有力武器；也是黨光明磊落、富有生機與活力的重要體現。批評和自我批評，就是要求對黨內同志在思想、工作、作風諸方面存在的問題，真誠而又嚴肅地提出批評，幫助這些同志提高認識，改正錯誤，取得進步。

新時期，繼承和發揚理論聯系實際的作風，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，以改革開放和現代化建設的實際問題為中心，著眼于對理論的學習和運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展。

新時期，繼承和發揚密切聯系群眾的優良作風，最根本的就是要堅持全心全意為人民服務的宗旨，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為人民謀利。一句話，要真正把人民群眾當作黨的力量之源和智慧之源，執政之本和勝利之本。

新時期，繼承和發揚批評與自我批評的優良作風，是現實狀況與時代發展的迫切需要。開展批評與自我批評，關鍵的是要勇于自我批評和樂于接受別人的批評。同時要講究方式方法和技術，把握正確的方向，把握正確的原則和方針。

黨的十六大以來，以胡錦濤為總書記的黨中央高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，創造性的提出科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想。大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面加強領導干部作風建設；大力弘揚求真務實精神，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀；鑒定不移的開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，走出一條中國特色反腐倡廉道路；同時堅持立黨為公、執政為民，做到以優良的黨風促政風帶民風。