第一篇：堅持黨的群眾路線做好新時期企業(yè)思想政治工作

堅持黨的群眾路線做好新時期企業(yè)思想政治工作

[關(guān)鍵詞]黨的群眾路線教育；企業(yè)思想政治工作

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。自2013年黨中央以整風的精神開展教育實踐活動以來，取得了扎扎實實的成效，讓我們看到了堅持群眾路線的無比巨大威力和影響力。在新形勢下，如何運用群眾路線的工作方法，做好新時期企業(yè)思想政治工作，是擺在我們政治工作者面前重要而緊迫的政治任務。

一、堅持黨的群眾路線對做好企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實意義

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，概括起來就是黨章中所說的“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動。”黨的群眾路線是從中國革命、戰(zhàn)爭、建設和改革發(fā)展的偉大實踐中總結(jié)和發(fā)展起來的科學理論。“一切為了群眾，一切依靠群眾”，概括了黨的群眾路線的核心觀點，明確了全心全意為人民服務的根本宗旨。“從群眾中來，到群眾中去”，是講黨的基本領(lǐng)導方式和工作方法。毛澤東同志在《關(guān)于領(lǐng)導方法的若干問題》一文中說，從群眾中來，到群眾中去，就是將群眾分散的無系統(tǒng)的意見，集中起來，經(jīng)過研究，化為集中的系統(tǒng)的意見，又到群眾中去做宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。如此無限循環(huán)，一次比一次地更正確、更生動、更豐富。堅持這種馬克思主義的科學領(lǐng)導方法，結(jié)果就會是“把黨的正確主張變成群眾的自覺行動”。

實踐證明，我們黨在各個歷史時期取得的一次次勝利，靠的都是堅持了群眾路線。總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議講話中強調(diào)，“開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求”。這“三個必然要求”是黨從執(zhí)政興國戰(zhàn)略層面對于堅持群眾路線的觀點進行進行了深刻闡述。

電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，能否在推進企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的過程中，堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的宗旨使命，運用群眾路線的領(lǐng)導方法和工作方法，解決改革發(fā)展過程中遇到的各種問題和困難，進而推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是企業(yè)思想政治工作必須超前思考，并在工作中加以認真貫徹和落實的首要問題。因此，在當前形勢下，堅持群眾路線開展思想政治工作不僅是推進企業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是進一步提高企業(yè)思想政治工作水平的必然要求。

二、新時期企業(yè)思想政治工作面臨的困難和問題

電力企業(yè)改革從2003年末大幕拉開，至今已十余年。發(fā)電企業(yè)由最初的電力趨緊，到電源建設的迅猛發(fā)展，現(xiàn)已進入企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級時代。但總體上看，企業(yè)的思想政治工作建設是滯后的，還不能很好地發(fā)揮作用。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想政治工作的難度加大

隨著社會政治經(jīng)濟生活水平的提升和企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念和價值取向也發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出多元化、復雜化、個性化的趨勢。觀念不斷更新，精神文化生活需要日益增長，因此統(tǒng)一職工思想的難度比任何時候都大。新舊體制交替轉(zhuǎn)換階段，由于歷史積淀的一些問題、矛盾開始顯現(xiàn)出來，不可避免地出現(xiàn)一些新問題新情況。同時，職工思想領(lǐng)域的熱點和難點問題也不斷涌現(xiàn)，給企業(yè)思想政治工作帶來了較大難度。

二是思想政治工作融入企業(yè)中心任務的程度還不夠

企業(yè)思想政治工作，是管理者針對職工在思想上存在的各種問題和矛盾，通過宣傳正確的思想和道理，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使職工以積極的心態(tài)和良好的精神面貌投入到生產(chǎn)工作中。目前，各發(fā)電企業(yè)以績效考核目標為引領(lǐng)，每年將各項主要的生產(chǎn)技術(shù)指標進行層層分解和落實，形成了人人肩上扛指標的考核體系，但是在具體工作中卻疏于對職工進行思想上的教育疏導。企業(yè)職工工作的動力，主要來源于被動的考核，而不是一種積極的正向引導，這不僅削弱了工作的積極性，造成職工隊伍不穩(wěn)定，也不利于職工形成正確的價值觀。

三是思想政治工作多存在于簡單的說教和行政命令，不接地氣

這個問題是我們思想政治工作方式方法的問題。目前，各企業(yè)的思想政治工作多流于行政說教，命令式的，缺乏對實際情況的深入了解，不知道職工群眾在想什么，他們的訴求在哪里，只是將組織的決定和意愿強加給職工群眾去執(zhí)行。具體工作方面，也只是局限于思想政治研究方面較多，實踐較少，一些政研成果，常局限在理論的層面，缺乏“從群眾中來、到群眾中去”的實踐檢驗和驗證，因此，針對性不強，也無法真正教育和感染職工群眾。

三、踐行黨的群眾路線，做好新時期企業(yè)思想政治工作

黨的群眾路線概括了黨的根本宗旨，體現(xiàn)了馬克思主義的認識論和方法論，是我們做好企業(yè)思想政治工作的行動指南。因此，踐行黨的群眾路線，就要堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾”的根本宗旨，就要掌握和運用“從群眾中來、到群眾中去”的科學領(lǐng)導方法，從而更好地推進企業(yè)思想政治工作向縱深發(fā)展。

1.堅持以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵

胡錦濤同志曾指出：“我們提出以人為本的根本含義，就是堅持全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點和落腳點。”由此看來，以人為本與黨的群眾路線根本宗旨是一致的。在企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的過程中，我們的企業(yè)領(lǐng)導是否遵循了這樣的宗旨和使命，真正把堅持保障職工群眾利益與促進職工的全面發(fā)展有機的協(xié)調(diào)起來，切實解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享。如果離開這個根本和基礎，去做職工的思想政治工作，那就成了無源之水、無本之木，再好的方式和方法也都不會起作用，也不能真正實現(xiàn)思想政治工作引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的目標。

2.堅持調(diào)查研究是做好企業(yè)思想政治工作前提

毛澤東同志曾說：“沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權(quán)”，“不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權(quán)”，強調(diào)了調(diào)查研究的重要性。這與“從群眾中來，到群眾中去”的領(lǐng)導方法和工作方法是一脈相承的。由此可見，企業(yè)重大的改革發(fā)展的決策與部署的形成，一定要堅持開展調(diào)查研究，堅持從群眾中來，再到群眾中去，才能形成正確的決策，否則就會犯主觀主義的錯誤，變成脫離群眾的官僚主義。因此，思想政治工作能夠順利開展的前提，就是要深入開展調(diào)查研究，形成正確的意見和決策，只有這樣，思想政治工作才不會流于形式、流于行政命令，才能真正具有生命力和影響力，才能真正團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾，同心同德，同舟共濟，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

3.堅持融入中心是做好企業(yè)思想政治工作的保證

融入生產(chǎn)經(jīng)營、服務改革發(fā)展是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。作為發(fā)電企業(yè)來說，通過“引領(lǐng)思想觀念、組織宣傳動員、培育優(yōu)良文化”等措施，把思想政治工作融入企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級及生產(chǎn)、經(jīng)營等中心任務，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，并努力把這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，才能最大限度地激發(fā)和調(diào)動全體員工的創(chuàng)造熱情和攻堅勇氣，營造和衷共濟、全員共進的良好氛圍，從而為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神動力和智力支持。

4.堅持反“四風”是做好企業(yè)思想政治工作的基礎

當前開展的“以為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，要著力解決“四風”突出問題，著力解決職工群眾反映強烈的實際問題，著力解決聯(lián)系服務職工群眾“最后一公里”問題。完成這些任務，實現(xiàn)這些目標，對于企業(yè)能夠形成思想政治工作的良好氛圍至關(guān)重要。只有黨員領(lǐng)導干部的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風少了或者杜絕了，才能讓職工群眾更信服，思想政治工作才能更有說服力和影響力，才能更加凝聚廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進而形成合力，推進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（編輯/永安）

第二篇：淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

淺談如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，社會政治穩(wěn)定和進步中都起著重要的極積推動作用，被喻為企業(yè)“生命線”的思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營工作要靠思想政治工作提供精神動力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以職工為對象，進行教育、引導和說服的工作，幫助職工解決思想認識、觀念和立場的工作，提高職工的思想認識和政治覺悟，激發(fā)職工的自覺性，主動性和積極性，增強企業(yè)凝聚力和向心力，從而達到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。企業(yè)思想政治工作要因人、因時、因地制宜，主動適應發(fā)展變化的形勢，在與時俱進中尋求突破。

一、企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵要從領(lǐng)導干部抓起

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對象、任務和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當前，企業(yè)思想政治工作的首要任務就是用科學發(fā)展觀武裝全體職工，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標要求武裝全體黨員的頭腦。在如何抓好企業(yè)思想政治工作中，從一定意義說，領(lǐng)導干部就是表率，就是榜樣，領(lǐng)導干部在做職工思想政治工作的時候，職工更看重的是領(lǐng)導干部如何做，如何以身作則，這就是要求企業(yè)領(lǐng)導者不僅要有較高的政治理論素質(zhì)，更要以言傳身教獲得職工的認可、信任、擁護和愛戴，這樣思想政治工作就能夠更充分地發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性、主動性，把職工中蘊藏的聰明才智充分發(fā)掘出來。

二、思想政治工作方式方法要與時俱進

與時俱進就是要使我們的思想、認識、觀念，使我們的一切行為、方法、措施，都要適應形勢發(fā)展變化的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想，心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應社會經(jīng)濟發(fā)展，職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性，二要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡這一思想政治工作的新陣地，通過建立公司網(wǎng)站、內(nèi)部職工ＱＱ群、個人ＱＱ好友等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現(xiàn)代化和多樣化。

三、思想政治工作機制要不斷完善

思想政治工作要變“虛”為“實”，做到虛工實做，在工作機制上也要不斷創(chuàng)新。取得促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更好發(fā)展的實際效果。在新的形勢下，要建立調(diào)查問卷，百分比反饋，針對性指導，整改提高為內(nèi)容的內(nèi)環(huán)工作機制。即在一個時期的重點工作后，采取問卷調(diào)查等方式，了解掌握職工思想動態(tài)和對國家大政方針，企業(yè)政策的認識程度，采取百分比的方式，反映思想政治工作的效果，提出針對性的改進意見。通過抓整改落實，促進思想政治工作取得實效。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，又要結(jié)合實際不斷創(chuàng)新，以適應職工中存在的各種不同的思想問題，達到對癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應新形勢發(fā)展變化的需求。

四、思想政治工作要增強針對性和實效性

企業(yè)要改革發(fā)展就不可避免地會 觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個局部工作開始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動態(tài)和真實想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，圍繞 全體職工普遍關(guān)心的，關(guān)系企業(yè)發(fā)展改革的熱點、難關(guān)，用討論說服和職工自我教育的方式來解決職工中存在的思想認識問題。積極引導和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現(xiàn)矛盾。只有如此，我們的思想政治工作才會富有實效性。

五、思想政治工作要面向基層和群眾

企業(yè)思想政治工作一方面必須立足基層，依靠職工群眾、基層廣大職工群眾既是思想政治工作的實踐主體，又是創(chuàng)新的群體，只有激勵和動員職工群眾，不斷煥發(fā)主體意識和創(chuàng)新精神，才能創(chuàng)造出各種新經(jīng)驗和新方法。同時思想政治工作要與法制建設、企業(yè)管理等相結(jié)合，運用現(xiàn)代管理和科技手段不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的新方法、新經(jīng)驗，從而激發(fā)思想政治工作的生機和活力。另一面，企業(yè)要面對新形勢、新任務，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎上，著眼于思想政治工作的新發(fā)展，深入研究新形勢下思想政治工作的特點、規(guī)律，斷承和發(fā)揚我黨的寶貴精神財富，優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，充分調(diào)動職工群眾積極參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性和開創(chuàng)性，為企業(yè)發(fā)展、和諧、穩(wěn)定多做貢獻。

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，我們黨的一切政治工作都已進入一個新的階段，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，只有不斷適應新形勢，探索新方法，與時俱進，求實創(chuàng)新，才能使企業(yè)的思想政治工作真正地為企業(yè)服務。總之，加強

和改進企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，做好新時期企業(yè)思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標和各項工作思路上來，職工的行為就能夠和企業(yè)和決策保持一致，就能夠推進企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項任務的順利進行，從而促進企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。

第三篇：如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

如何做好新時期國企思想政治工作

我國改革開放三十多年，在經(jīng)濟建設上取得了令世人矚目的成就，社會環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化。我國GDP在今年有望超過日本，成為世界第二大經(jīng)濟體，人們的社會物質(zhì)文化生活極大豐富，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化，人們的思維方式、價值觀念于過去相比發(fā)生了很大的變化，如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供精神支持、思想保證，是企業(yè)思想政治工作者面臨的新形勢、新課題。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極尋找新途徑，探索新辦法，是當前和今后一個時期加強和改進思想政治工作的重要內(nèi)容。

一、國企思想政治工作的定位

黨中央 “關(guān)于加強和改進企業(yè)思想政治工作的通知”中明確指出，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)各項任務的重要保證。

企業(yè)思想政治工作的任務是：按照黨的基本路線的要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與社會主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應的“四有”職工隊伍，調(diào)動職工從事建設和改革的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。

黨的十六屆四中全會確定了當前和今后一個時期加強黨的執(zhí)政能力建設的主要任務和各項部署，同時也指出國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

二、國企思想政治工作面臨的形勢

隨著國家經(jīng)濟體制改革的深入，國營企業(yè)經(jīng)歷了一系列深層次的改革。員工的思想、觀念、利益和崗位意識經(jīng)歷了調(diào)整、更新，這就不可避免地要引發(fā)一些的思想、情緒等方面的問題，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，要注重和加強思想政治工作，把思想政治工作做深做細，保持穩(wěn)定、解決問題、凝聚人心、形成合力，才能為企業(yè)改革、發(fā)展、進步保駕護航。

由于受傳統(tǒng)思想觀念和工作方法的束縛，企業(yè)思想政治工作從總體上

有弱化的趨勢，不同程度的存在著認識模糊、方法陳舊、收效不好等問題，首先要實現(xiàn)由小政工向大政工的轉(zhuǎn)變，確立思想政治工作的組織新格局，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，生產(chǎn)、行政、工會、團青各部門都要把思想政治工作列入到工作職責內(nèi)，形成思想政治工作的群體優(yōu)勢，各項工作與思想政治工作相互促進，共同進步。

三、加強政工人員培訓，提高素質(zhì)素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作，也是由人來組織實施的，在這個環(huán)節(jié)上，政工人員的自身素質(zhì)，是思想政治工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。

思想政治工作是一門科學，又是一個系統(tǒng)工程。它既涉及到教育學、心理學、思維學等多方面的科學知識，又涉及到政治、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域。要卓有成效地做好思想政治工作，必須有廣博的科學知識和較高的理論水平。有了科學知識，才有敏銳的觀察力和分析判斷能力，有了扎實的理論功底，分析問題才透徹，說理才充分，論證才有說服力，員工才易

于理解和接受，從而增強思想政治工作的吸引力和實效性。

黨務政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵，因此要求企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質(zhì)。

政治堅定。企業(yè)政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是企業(yè)政工隊伍的必修課和基本功。

道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風正派的群體。

知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學，沒有一定的文化底蘊和理論修養(yǎng)，開展工作就會“以其昏昏，使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西，不能停留在原則性、政策性的表面，更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象作出思想、觀念上的自我調(diào)整，還必須求助于一些人文社會科學，甚至是自然科學。企業(yè)政工干部必須學會獨立思考，理論與實踐相結(jié)合，把基本原則“物化”，才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學知識是多方面的，政工干部不僅要學習政治理論知識，還要博覽群書，更多地懂得經(jīng)濟學、管理學、自然科學等方面的知識。

業(yè)務精深。企業(yè)政工干部業(yè)務能力是多方面的，但最基本的有三個方

面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章，是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢？就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調(diào)查研究方面的專家。

四、更新觀念，積極探索新時期思想政治工作的新方法、新途徑在新時期里，我們要認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，是加強和改進思想政治工作的重要內(nèi)容。

思想政治工作既面臨著發(fā)展的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。思想政治工作者不僅要有對祖國對黨的忠誠，更要有團結(jié)人、理解人、尊重人、關(guān)心人的真誠。不論是表揚還是批評，不論是個別談心還是集體交流，都要與人為善，都要從善如流，都要以凝聚人心、堅定信心、調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性為目的。

適應新形勢，在內(nèi)容上要有所創(chuàng)新，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立完善，職工思想觀念、價值取向、改革意識、精神狀態(tài)都發(fā)生了深刻變化，過去那種單純的理論教育方式，已經(jīng)遠遠不能滿足廣大職工的求知、求技、求新、求樂的需求，若要增強思想政治工作的針對性和實效性，就必須根據(jù)這些變化和需求來創(chuàng)新工作內(nèi)容。

要提高思想政治工作的科學化、信息化、知識化程度。現(xiàn)在許多職工群眾對一般的政治教育不感興趣，但對一些品位高、信息量大的報告會卻十分歡迎；對只會講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對具有豐富知識的“學者型”領(lǐng)導卻敬佩有加。這充分說明了職工群眾在新時期對思想政治工作科學化、信息化、知識化的追求。

要在載體上有所創(chuàng)新，當今時代，信息的傳播已經(jīng)超越時空的界限，電子通訊、網(wǎng)絡媒體等現(xiàn)代化傳播手段已滲透到大眾生活之中，在一個追求效益、講究效率以及信息來源多樣化的社會，不改變過去那些傳統(tǒng)的教育手段，不尋求新的載體，即使教育內(nèi)容再好，也難以收到應有的效果。許多情況表明，在企業(yè)照本宣科、搞單純的說教，職工興趣不高；而在實用技能培訓、知識講座中穿插滲透教育內(nèi)容，則會收到事半功倍的效果。為此，我們應堅持形式和手段為內(nèi)容服務的原則，努力尋求新載體。一方面可以以文化為載體，將理論教育寓于各種喜聞樂見的群眾性活動和企業(yè)文化建設之中，增強知識性、藝術(shù)性、趣味性，淡化活動痕跡，在潛移默化中達到教育目的。

要堅持以人為本，善于從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，替群眾打算，為群眾著想，多辦好事，多辦實事，把解決思想認識問題同解決群眾工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，是新形勢下思想政治工作的重要原則，也是實事求是的思想路線對思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作這個黨的優(yōu)良傳統(tǒng)常做常新、永葆青春和活力的關(guān)鍵所在。如果不注意解決群眾的實際問題，思想教育就會脫離群眾，難以收到成效。因此，加強思想政治工作一定要既講道理，又辦實事，既要務“虛”，更要

務實。

思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展進步的保證。只要我們堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，針對企業(yè)發(fā)展實際和新的形勢，審時度勢，把握實質(zhì)，想事干事，創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作就能夠在改革發(fā)展中發(fā)揮出重要作用。

第四篇：淺談堅持群眾路線做好新形勢下思想政治工作

淺談堅持群眾路線做好新形勢下思想政治工作

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 堅持黨的群眾路線理論，是新時期黨建工作的重要方面，也是對各級黨組織提出的新的更高的要求，新形勢下，如何進一步做好企業(yè)員工的思想政治工作，不斷增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，筆者結(jié)合近年來企業(yè)思想政治工作實際，對此談談粗淺看法。

關(guān)鍵詞 群眾路線 思想政治工作 結(jié)合一、企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的新變化

（一）更加關(guān)注自身的發(fā)展

個人職業(yè)發(fā)展已成為員工敬業(yè)度的首要因素，過去員工一般都比較關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟效益，而現(xiàn)代員工則更關(guān)注自己在企業(yè)中未來職業(yè)生涯的發(fā)展。企業(yè)要贏得員工的心，就必須為員工創(chuàng)造條件，為員工提供一個不斷成長以及挖掘個人最大潛力的機會。但在實際工作中，少數(shù)單位領(lǐng)導更多考慮的是如何完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，而忽視了將員工的全面發(fā)展置于與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的地位予以綜合思考。因此，實施企業(yè)與員工“共建共贏”，是激發(fā)員工積極性、主動性和創(chuàng)造性的關(guān)鍵所在。

（二）更加關(guān)注薪酬分配

以前員工雖然很關(guān)心自己薪水的多少，但企業(yè)給多給少也無法掌控。現(xiàn)在，隨著市場經(jīng)濟社會的不斷深化，部分員工工作、生活壓力明顯增大。想通過自己勞動獲得更多的物質(zhì)利益，來改變自己及家庭的生活質(zhì)量水平。因此，他們更加關(guān)注企業(yè)的分配方案，對收入期望值明顯升高。然而，部分企業(yè)并沒有從根本上確立員工與企業(yè)共同發(fā)展的理念，考慮單位的利益大于職工的收入，這在一定程度上，削弱部分員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，也導致員工隊伍的不穩(wěn)定。

（三）更加關(guān)注民主權(quán)利

過去許多員工尤其是一線員工和勞務派遣員工對法律、法規(guī)或規(guī)定賦予企業(yè)職工的民主權(quán)利并不那么關(guān)心和重視，習慣聽上面或聽組織的。而現(xiàn)在隨著社會和企業(yè)民主進程的加快，隊伍知識結(jié)構(gòu)的變化，特別是勞務派遣員工進廠工作的動機、愿望的變化，其主體地位、民主法制、參政議政、維權(quán)保護、參與監(jiān)督等意識不斷增強，不僅注意維護自身的經(jīng)濟權(quán)益，而且還十分注意維護自己的政治、文化、勞動權(quán)益。然而部分企業(yè)或領(lǐng)導民主意識還較薄弱，仍習慣于計劃經(jīng)濟中的統(tǒng)一、集中。沒有從根本上正確對待員工的主體地位和民主權(quán)利，從而引起勞動爭議，導致勞動關(guān)系不和諧。

（四）更加關(guān)注行為方式

過去員工受傳統(tǒng)教育、環(huán)境等諸多因素影響，思想和思維方式相對比較閉塞，對企業(yè)原來的管理體制和機制、教育模式和方法比較習以為常。而現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡信息化的發(fā)展與普及，員工思想觀念和價值觀念等都發(fā)生了根本性變化，對企業(yè)傳統(tǒng)守舊的管理方式、方法反感，有些甚至出現(xiàn)公開的抵觸。可少數(shù)單位的管理模式、教育方式仍較多地停留在傳統(tǒng)層面上，客觀上已經(jīng)很不適應，如再不加快調(diào)整和改進，必將影響思想政治工作的吸引力、感召力和凝聚力。

（五）更加關(guān)注環(huán)境和諧

和諧發(fā)展良好的人文環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的歷史傳統(tǒng)，能形成一種無形的驅(qū)動力，使處于這種環(huán)境的每一位員工的事業(yè)轉(zhuǎn)化為個人具體奮斗的目標。過去員工多關(guān)注自己所處的小環(huán)境狀況如何。而現(xiàn)在則更加注重企業(yè)內(nèi)部大環(huán)境的和諧穩(wěn)定。同時，隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)員工思想、身份發(fā)生轉(zhuǎn)變。但部分單位的黨建和思想政治工作仍處于相對比較封閉的狀態(tài)，這與企業(yè)的政治地位、社會責任和使命不相符。

二、新形勢下加強思想政治工作的措施和途徑

（一）要著力促進職工的全面發(fā)展

一是要?I造奉獻氛圍。加強企業(yè)員工政治思想建設，用社會主義核心價值觀來武裝員工頭腦，在實踐中形成以優(yōu)良傳統(tǒng)、價值觀念教育、引導員工努力成為推動企業(yè)發(fā)展的中心力量。二是要營造學習氛圍。企業(yè)要建立健全其規(guī)章制度、積極推進學習型員工隊伍的建設，堅持在學中干、干中學，把理論素養(yǎng)、學習能力、實踐水平相結(jié)合，以考促學，真正形成重視學習、崇尚學習和堅持學習的濃厚氛圍，為員工指明奮斗目標，使員工更好地了解自己與組織。三是要營造干事氛圍。通過合理設崗、加大責任激勵力度，采取有力的措施在企業(yè)中形成干事的氛圍，給那些想干事人給崗位，能干事的人給責任。

（二）要著力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力工作，個人的發(fā)展同樣也離不開企業(yè)的良好發(fā)展，二者利益的一致性和共同性為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了基礎。因此，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系更需要企業(yè)和勞動者的共同努力。企業(yè)要注重積極倡導“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重員工主體地位”的主流價值意識和企業(yè)風尚。

（三）要著力推進民主管理

要認真貫徹落實上級工會的方針政策和工作任務，圍繞大局，深入推進廠務公開民主管理工作。通過成立工會民主管理工作委員會，組織落實職工代表大會制度，聽取和審議行政工作報告、民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部等，企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大問題或規(guī)章制度都提交職工代表大會審議，使廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到進一步落實，充分調(diào)動職工理解改革、參與改革、支持改革的積極性。

（四）要著力加強人文關(guān)懷

要堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，關(guān)系和愛護企業(yè)職工，關(guān)切職工需求，主動征求、積極回應職工的愿望和需求，努力讓改革發(fā)展成果惠及廣大職工群眾。工作中，要以培育職工陽光心理為重點，以新的視角和思維關(guān)心職工心理，有針對性地做好心理疏導，培育職工理性平和、健康向上的良好心態(tài)。要從“愛”字出發(fā)，“幫”字入手，“變”字看人，及時了解職工心理變化，注重職工心理素質(zhì)訓練，培育良好的意志品質(zhì)。

第五篇：如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作

如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作

摘 要：在對新時期企業(yè)開展思想政治工作的重要性進行分析的基礎上，文章就如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作這個課題進行了較為深入分析和探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；新時期

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）08-0045-01

伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)開展的思想政治工作，不管是其開展形式、實施內(nèi)容，還是其工作環(huán)境，都出現(xiàn)了極大的變化。眾所周知，開展企業(yè)思想政治工作，一定要與時俱進，結(jié)合當前企業(yè)發(fā)展的最新形勢來實施，在深入研究企業(yè)思想政治工作新理論及遵循以人為本這一原則的基礎上，依據(jù)科學發(fā)展觀的具體要求來大力探索開展企業(yè)思想政治工作的新方法新途徑；在有效借鑒和充分吸收現(xiàn)代企業(yè)管理理念及信息技術(shù)、在深入了解和掌握企業(yè)職工最新思想狀態(tài)的前提下來開展企業(yè)思想政治工作，這不僅可有效提高企業(yè)職工的思想政治水平，而且還有利于提高企業(yè)的市場競爭力及自身的生存能力。基于此，以下在對新時期企業(yè)開展思想政治工作的重要性進行了分析基礎上，就如何做好新時期企業(yè)的思想政治工作這一課題進行一些分析和探討。新時期企業(yè)開展思想政治工作的重要性分析

在當前這種全新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)進行思想政治教育，應以改革和發(fā)展為主題，緊緊圍繞著穩(wěn)定大局，堅持為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益作為開展企業(yè)思想政治工作的中心，把企業(yè)當前的實際情況作為開展企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點，把發(fā)展生產(chǎn)力作為開展企業(yè)思想政治工作的最終目標。以這種方式來開展企業(yè)思想政治工作，就可大力發(fā)展和落實企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)；企業(yè)的經(jīng)濟生產(chǎn)得到有效發(fā)展，就可有效改善和提高企業(yè)職工的物質(zhì)生活水平，這樣就可為企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)造更好更佳的條件。因此，在企業(yè)的整個生產(chǎn)過程中，能不能充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，有無深入開展企業(yè)思想政治工作，將直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)快速發(fā)展。實踐表明，真正做好新時期企業(yè)的思想政治工作，不僅可有效扭轉(zhuǎn)企業(yè)發(fā)展過程中所存在的不良風氣、為企業(yè)發(fā)展營造良好的行業(yè)風氣，而且還可有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中廣大員工所存在的生活困難，有效跳動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和主動性；此外，做好新時期企業(yè)思想政治工作，還可有效推進企業(yè)進行深入改革，最大限度地提高企業(yè)經(jīng)濟效益。因此，與時俱進地做好新時期企業(yè)思想政治工作，對于開拓創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展思路、有效提高企業(yè)的生命力和戰(zhàn)斗力，均具有極大的作用。主要途徑

眾所周知，人的因素是促進企業(yè)快速發(fā)展的最為關(guān)鍵的因素，因而企業(yè)在生產(chǎn)過程中，一定要重視做好廣大員工思想政治工作，讓他們不僅具有競爭意識，而且還具有為企業(yè)的發(fā)展而奉獻的精神；這不僅可大力提高企業(yè)職工的思想政治水平，而且還把企業(yè)所開展的思想政治工作上升到一個更高的層次。伴隨著新時期我國各項事業(yè)的快速發(fā)展，人們在對物質(zhì)利益方面的追求也呈現(xiàn)出多樣化，這就對于企業(yè)職工的思想，都將產(chǎn)生極為深刻的影響。因此，立足于企業(yè)實際情況，與時俱進地宣傳和發(fā)揚企業(yè)精神，可充分調(diào)動廣大員工的主觀能動性。

2.1 堅持以人為本，加強對企業(yè)員工進行思想政治教育

從某種程度上來看，思想政治教育這項工作實質(zhì)就是人的工作，現(xiàn)實中的人不僅是其工作中的主體，同時也是其所開展工作中的客體，因此，在新時期，企業(yè)開展思想政治教育這項工作，一定要確實落實以人為本這一原則。思想政治這項工作本質(zhì)就是一項做人的思想教育工作；在當前這種市場經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下，不管是哪種施工企業(yè)，其主人就是廣大企業(yè)職工；這些企業(yè)員工在企業(yè)之中占有極為重要的地位，能否充分發(fā)揮企業(yè)廣大員工的積極性和創(chuàng)造精神，將直接關(guān)系到一個企業(yè)的活力和生存。所以，在新時期，企業(yè)要做好思想政治這項工作，首先要把以人為本的這一與時俱進的現(xiàn)代理念樹立起來，以此來加強推進企業(yè)廣大員工的思想信念教育，充分發(fā)揮和調(diào)動他們參與企業(yè)生產(chǎn)的主動性和積極性；以新時期崇高理想的信念來塑造企業(yè)廣大員工的人格，讓他們成為新時期一代具有堅定理想和良好道德的企業(yè)職工，這樣，不僅可有效保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展，而且還可有效提高企業(yè)生產(chǎn)的各項經(jīng)濟效益，從而達到有效維護企業(yè)發(fā)展的目的。要做好新時期企業(yè)思想政治這項工作，還要有意識引導企業(yè)廣大員工把正確的價值觀及人生觀樹立起來，讓他們能夠具有與其企業(yè)共生存、同發(fā)展這一榮辱觀；充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的工作熱情和為企業(yè)發(fā)展而無私奉獻的精神，讓他們自覺形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好行業(yè)風范，讓他們主動養(yǎng)成勤儉節(jié)約、誠信首用的人格魅力，讓他們時刻充滿著挑戰(zhàn)意識和生存危機意識，這樣就可極大地提升廣大企業(yè)員工的工作進取心和工作責任心，從而有效地提高他們的思想政治水平，這對于建立起一支具有良好職業(yè)道德的職工隊伍具有極為重要的意義。

2.2 勇于創(chuàng)新，重視與企業(yè)管理創(chuàng)新工作機制相結(jié)合創(chuàng)新不僅僅是一個民族快速發(fā)展的有效途徑，同時也是一個綜合國力快速提高的主要動力。所以，要做好企業(yè)思想政治這項工作，一定要在做好理論研究及工作總結(jié)的基礎上發(fā)展創(chuàng)新；在實際當中，具體可從以下這些方面做起：①要在正確處理好繼承和發(fā)展這一對矛盾的基礎上持續(xù)創(chuàng)新，要把新時期的思想理念樹立起來，不斷地創(chuàng)造出全新的思想政治工作方法，以此來建立起企業(yè)思想政治工作的新局面，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供更好的服務。②建立企業(yè)激勵機制：這是有效調(diào)動廣大企業(yè)職工主觀能動性和創(chuàng)造性的重要途徑。實踐表明，實施經(jīng)濟激勵和精神鼓勵，能夠極大地激發(fā)廣大企業(yè)職工的創(chuàng)造性；因此，在實際工作中，要合理配置企業(yè)人力資源，進一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，真正把具有較強責任感的職工配置到較為重要的崗位上來，最大限度地把企業(yè)職工的創(chuàng)造熱情激發(fā)出來，從而達到促使企業(yè)整體運行效率大幅度提高的效果。③建立起企業(yè)獎懲機制：通過企業(yè)獎懲機制的建立來來科學排行企業(yè)職工的業(yè)績和收入分配，促使企業(yè)經(jīng)濟責任制與企業(yè)思想政治工作考核的相互結(jié)合；實施企業(yè)獎懲體制，可把思想政治工作任務和具體內(nèi)容向企業(yè)每一個員工進行分析和落實，從而把思想政治工作向每位員工進行滲透，讓企業(yè)員工能真正明確自身所應承擔的責任，真正把他們?nèi)谌氲狡髽I(yè)的各項生產(chǎn)工作中。

2.3 堅持與時俱進，有效推動企業(yè)思想政治工作的開展

隨著企業(yè)的快速發(fā)展和各項改革的深入推進，促使企業(yè)思想政治工作的方方面面，例如企業(yè)思想政治工作的任務、企業(yè)思想政治工作的任務、企業(yè)思想政治工作的對象等，都在發(fā)生著改變；此外，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的主體――企業(yè)的廣大職工，其觀念意識也在不同程度地發(fā)生改變，因而要做好企業(yè)的思想政治工作，一定要堅持與時俱進；只有堅持與時俱進。不斷進行思想觀念更新，才能達到當今時代對企業(yè)思想政治工作所提出來的各項要求。結(jié) 語

總之，要真正做好新時期企業(yè)思想政治工作，一定要勇于開拓創(chuàng)新，要與時俱進地把這項工作貫穿到現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)管理之中；馬列主義、毛澤東思想等作為企業(yè)指導思想的思想政治工作，一向是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，在當前已發(fā)展成為一門科學。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，結(jié)合企業(yè)的實際情況，對企業(yè)廣大職工進行有組織、有計劃的思想政治教育，讓他們系統(tǒng)掌握馬列主義理論，自覺地樹立起科學的人生觀和價值觀，這對于推進整個企業(yè)的深入改革、確保我國經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展均具有極為重要的意義。

參考文獻：

[1] 牛迎幫.做好新時期企業(yè)思想政治工作的幾點建議[J].中國科技投資，2012，（5）.[2] 曹玉環(huán).淺談在企業(yè)文化建設中做好思想政治工作[J].江漢石油職工大學學報，2011，（12）.