第一篇：工業企業環境管理標準化建設達標細則

工業企業環境管理標準化建設達標細則（公共類）具體指標實施要點

1、企業規范環境管理有關要求

2、企業執行建設項目環境影響評價及“三同時”制度有關要求

3、企業污染源自動監控設施建設和運行有關要求

4、企業排污口規范化設置有關要求

5、企業執行《排污許可證》制度有關要求

6、企業執行排污申報和排污收費制度有關要求

7、企業執行環境監測制度有關要求

8、企業環保設施建設和運行有關要求

9、企業污染物達標排放有關要求

10、企業污染物減排工作有關要求

第二篇：標準化建設不達標整改措施

拂曉中學“義務教育階段標準化建設”

不達標項目整改措施

1、學生宿舍

現

狀：有600平方米男女宿舍 差

距：缺660平方米

整改措施：2011年寄宿制學校項目工程重建宿舍樓，2011年4月動工，9月竣工。

2、田徑場直道

現

狀：有一個100米跑道 差

距：缺一個100米跑道

整改措施：利用教育局新撥15萬元于近期再修一條100米簡易跑道，2011年4月底完成。

3、排球場

現

狀：沒有排球場

整改措施：于2011年3月底自籌資金在運動場修建一個簡易排球場。

4、實驗室配置

現

狀：有生化實驗室1個、物理實驗室1個、顯微鏡2個.差

距：缺內部設施、儀器藥品

整改措施：教育局統一配置，于2011年3月完成。

5、語音室

現

狀：無教室和設備

整改措施：爭取教育局資金重建。

6、計算機 現

狀：32臺 差

距：缺16臺

整改措施：爭取教育局配置。

7、課件制作室 現

狀：有一個教室 差

距：無電腦

整改措施：教育局已進行招標，2011年2月底安裝。

8、藏書

現

狀：有2742冊 差

距：還缺10878冊 整改措施：爭取教育局配置。

9、音體美器材

現

狀：只有少部分體育器材 差

距：缺大量器材

整改措施：2011年2月底前由學校自籌資金配齊。

10、教職工數

現

狀：有26個教師，且學科配置不合理 差

距：還缺7個教師，無專業音樂教師。整改措施：教育局2011年通過招聘考試錄取分配。

11、校醫

現

狀：無校醫

整改措施：學校自建醫務室，配齊藥品并準備與鄉醫院協商，聘請鄉醫院人員每周到學校坐診兩次。

第三篇：標準化建設不達標整改措施

拂曉中學“義務教育階段標準化建設”

不達標項目整改措施

1、學生宿舍

現狀：有600平方米男女宿舍

差距：缺660平方米

整改措施：2011年寄宿制學校項目工程重建宿舍樓，2011年4月動工，9月竣工。

2、田徑場直道

現狀：有一個100米跑道

差距：缺一個100米跑道

整改措施：利用教育局新撥15萬元于近期再修一條100米簡易跑道，2011年4月底完成。

3、排球場

現狀：沒有排球場

整改措施：于2011年3月底自籌資金在運動場修建一個簡易排球場。

4、實驗室配置

現狀：有生化實驗室1個、物理實驗室1個、顯微鏡2個.差距：缺內部設施、儀器藥品

整改措施：教育局統一配置，于2011年3月完成。

5、語音室

現狀：無教室和設備

整改措施：爭取教育局資金重建。

6、計算機

現狀：32臺

差距：缺16臺

整改措施：爭取教育局配置。

7、課件制作室

現狀：有一個教室

差距：無電腦

整改措施：教育局已進行招標，2011年2月底安裝。

8、藏書

現狀：有2742冊

差距：還缺10878冊

整改措施：爭取教育局配置。

9、音體美器材

現狀：只有少部分體育器材

差距：缺大量器材

整改措施：2011年2月底前由學校自籌資金配齊。

10、教職工數

現狀：有26個教師，且學科配置不合理

差距：還缺7個教師，無專業音樂教師。

整改措施：教育局2011年通過招聘考試錄取分配。

11、校醫

現狀：無校醫

整改措施：學校自建醫務室，配齊藥品并準備與鄉醫院協商，聘請鄉醫院人員每周到學校坐診兩次。

第四篇：黨支部標準化建設達標工作總結

黨支部標準化建設達標工作總結3篇

去年到今年上半年,在局黨委的正確領導下,局屬各黨支部的黨支部標準化建設達標工作正常開展。局黨委根據貴州電網公司黨組的有關精神,結合我局保持共產黨員先進性教育活動,及時部署了局屬十個在職黨支部的黨支部標準化建設達標工作。各黨支部在去年保持達標的基礎上,繼續緊緊圍繞生產經營中心,緊密結合生產經營實際開展工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,建立健全各項規章制度,不斷規范各項工作和記錄,使黨支部的各項基礎工作進一步規范化、制度化,取得了一定的成績。

根據局黨委的安排,由政工部牽頭,6月13日至15日,局黨支部標準化建設達標工作考評小組一行九人(劉國權、邱世蘭、左麟、呂天武、吳衛華、徐成剛、翟東禹、許建華、劉速),對局十個在職黨支部的2004和2005年上半年的黨支部標準化建設達標工作,結合今年上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動工作進行考評。采取分組和劃分檢查內容的方法,先聽支部匯報工作,再檢查相關資料,深入到黨員、職工中調查了解相關情況,提前收集勞動紀律、主要生產指標的完成情況、安全生產

事故和綜合治理情況,根據檢查結果按《**供電局黨支部標準化建設實施細則》逐項進行打分,最后計總分。現將檢查情況總結一、基本情況

檢查組堅持實事求是的原則,嚴格標準,講求實效,認真負責,嚴格按局制定和修改的《**供電局黨支部標準化建設實施細則》的內容檢查各項工作。于六月十五日召開了匯總會,通報了各黨支部的得分情況和扣分原因,對1xxxx支部的標準化建設工作進行了評價和打分(分數從高到低排列):調通黨支部131分,變電黨支部124分,線路計量黨支部122分,用電黨支部121.5分,多經黨支部121分,修試黨支部104分,黨群黨支部99.5分,物運黨支部94.5分,行政黨支部90.5分,工程技術黨支部86.5分。

從上述得分情況看,1xxxx黨支部均取得了80分以上的成績,順利通過檢查,保持了黨支部標準化建設達標成果,同時推進了我局特色政工的有效開展。我部將支部標準化考評結果上報局黨委,經局黨委會研究決定調通、變電、用電三個黨支部為的先進黨支部

通過檢查可以看出,各黨支部在局黨委的正確領導下,建立、健全各項規章制度,嚴格按黨建工作制度辦事,認真開展黨支部標準化建設達標工作。

標準化支部建設匯報材料

在**黨委的正確領導下，黨支部認真開展標準化支部建設，取得了較好成績，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進石南聯合站生產經營工作發展，現將標準化支部建設情況具體匯報如下：

一、支部基本情況

石位于石西公寓西北25km處，于2000年12月建成投產，2002年1月正式組建，主要承擔油氣混輸、含水原油轉輸、天然氣轉輸、清污水處理及油田注水、轉水等工作任務。設有黨支部、工會、團支部，共有員工XX名，其中黨員XX名。近兩年來，石南聯合站堅決貫徹作業區黨委的工作精神和工作部署，全力抓好生產組織、安全管理、成本控制、節能降耗、挖潛增效等各項工作，取得良好成績，實現了安全生產及各工藝系統的平穩運行。

二、標準化支部建設主要做法

1、充分發揮黨支部的核心作用。石南聯合站黨支部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的十八大精神，認真學習油田作業區黨委的工作精神，深刻領會其精神實質和豐富內涵，進一步提高黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的核心作用，為石南聯合站生產經營工作提供堅實的政治思想和組織保證。

2、全面加強黨支部自身建設。石南聯合站黨支部切實加強自身建設，通過健全制度、完善機構，充分發揮支部戰斗堡壘作用；以強“三基”、增凝聚力，大力提升支部執行力；以提早謀劃、有序推進，取得創先爭優活動豐碩成果；以落實責任、嚴細考核，全面建好黨員責任區；以堅持原則、重點培養，積極做好黨組織發展工作。通過加強自身建設，支部班子成員提高自身素質和業務能力，牢固樹立責任意識和大局意識，增強對重大問題的科學決策能力，帶領全體黨員和員工共同開展好各項工作。

3、全面加強黨員教育管理工作。石南聯合站黨支部加強對黨員的教育管理，要求每個黨員增強黨員意識，牢記黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在生產工作崗位上做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒，在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。

4、全面加強對工青工作的領導。石南聯合站黨支部加強對工會的領導，要求工會組織切實維護員工的合法權益，團結帶領員工投入到石南聯合站各項工作中，努力干出工作成績，促進石南聯合站科學發展和安全發展。石南聯合站黨支部加強對團組織的領導，要求團組織做團員青年的貼心人，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，在石南聯合站發展中建功立業。

三、取得了的良好成績

自開展標準化支部建設以來，石南聯合站以“五好五強”黨支部為目標，開展黨員和干部聯動責任區承包，踐行石南精神、構建“幸福石南”，取得了的良好成績，完成了原油生產任務，實現了生產安全，促進石南聯合站又好又快發展。

四、下一步工作計劃

石黨支部要以開展標準化支部建設為契機，組織全體黨員和員工認真學習十八大精神，認真學習習近平總書記有關中國夢的論述，結合油田作業區黨委的工作精神和石南聯合站的實際，進一步提升黨支部的戰斗力，進一步增強黨員的綜合素質，努力干出優異成績，為促進石南聯合站發展，實現偉大中國夢作出更大的貢獻。

基層黨支部標準化建設工作總結

**年我局全面貫徹黨的十九大、十八大和十八屆五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義系列重要講話精神和省第十一次黨代會精神，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，深入貫徹“七個基本”，以嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督為重點，規范黨支部工作，強化機關作風建設，圍繞中心，服務大局，主動擔當、積極作為，貫徹落實好區委、區政府決策部署，保證各項目標任務的實現，推進全區農機工作提供堅強的思想政治保證。現將全年工作總結如下。

一、落實黨建基本責任，全面實施“一崗雙責”

以“四個意識”為統領,加強機關思想政治建設，履行全面從嚴治黨的主體責任。堅持黨建工作“一崗雙責”機制，落實黨建工作基本責任。單位“一把手”履行黨建工作第一責任人職責，黨支部書記履行黨建工作具體責任人職責，把推進全面從嚴治黨，鞏固發展良好政治生態列入黨組重要議事日程，認真結合業務工作，年初制定了黨建工作計劃，實際制定黨建工作責任清單，并按照清單逐項細化落實黨建工作責任。定期研究支部工作，定期聽取責任清單落實情況匯報，對清單落實情況進行講評；將黨建工作納入領導班子、黨員干部考核的重要內容，與業務工作同部署、同落實、同考核，共與班子成員、業務股室簽訂目標責任書7份。全年召開黨組會議28次，專題研究黨建工作14次，黨組書記李紅繼帶頭講黨課3

次，黨支部書記講黨課1次，并作抓黨建工作述職報告，主動接受評議考核。

二、健全基本組織，夯實工作基礎

我局黨支部在區政府機關黨委領導下開展黨建工作標準化建設，接受黨組工作指導，成立了黨建標準化工作領導小組，由黨組書記、局長李紅繼任組長，副局長王衛東任副組長，各股室負責人為成員。領導小組安排部署黨建工作標準化建設，小組成員明確各自工作職責。黨組書記、局長李紅繼主持全局工作，黨支部書記、副局長王衛東分管黨建工作。堅持黨建帶群建，建立了工會、關心下一代工作委員會，落實專人負責相關工作，較好地開展了工會、關心下一代工作。關工委工作真正做到了“八有”：有班子、有人員、有隊伍、有陣地、有牌子、有經費、有制度、有活動。有“五老”志愿者3人，在職志愿者13人，捐贈關愛基金800元。作為市級精神文明單位，我局對口聯系公義鎮中心小學。今年局領導先后3次前往公義小學，實地參觀調研了學校各類興趣小組活動情況。為更好地推動公義小學青少年宮活動開展，經過認真考察協商，與學校簽訂共建協議，投資7000元為該小學購置1套架子鼓和20個武術墊，并將連續3年每年支持5000元，用于學校青少年宮活動教師培訓費。為就讀于公義鎮中心小學的馬林村失親兒童送去“六一”禮物。工會工作有條不紊，充分調動發揮了工會會員積極性，積極投入到本職工作中。

三、建強基本隊伍，帶“四個作為”隊伍

（一）以“四個意識”為統領，加強領導班子思想政治建設，形成良好的政治生態。

推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實開展思想理論、法紀、警示、先進典型“四項教育”。全面貫徹落實上級決策部署，系統掌握“四個全面”戰略布局為統領，提升服務能力和水平；組織開展黨風廉政學習、學習黨的十九大、四川省十一次黨代會精神、市、區黨代會精神，以及上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，認真對照《準則》《條例》省委決定和市委《實施意見》，結合本職工作實際，查找突出問題，提出整改時限、整改要求、制定具體整改措施。

（二）建立健全學習制度，干部學習常態化、制度化

組建學習組，由黨組書記擔任組長，由副局長擔任副組長，辦公室負責抓好每周一學習。靈活學習方式。一是集體學習研討。局黨組集體學習研討全年共28次，撰寫調研報告、心得體會5篇。二是開展個人自學。局黨組成員正確處理工學矛盾，制定自學計劃，認真開展自學，做好學習筆記，撰寫學習心得。三是領導帶頭講學。局黨組成員帶頭讀好書、講黨課、作報告、搞調研，積極開展集體研討交流。四是利用現代信息技術手段，建立了學習微信群，QQ群，充分發揮互聯網優勢，搭建開放、兼容的黨員領導干部網絡學習的平臺。五是“走出去”與“請進來”相結合，探索開門學習的方式方法。認真學習《黨章》、黨風黨紀知識、習總書記系列重要講話、中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“7個嚴禁”、區委區政府12項規定，增強黨惦修養，提高黨員政治思想素質，全年局機關集中教育培訓學習33次。

（三）加強黨員日常理，對機關黨員進行了全面摸底

排查工作，逐一建檔立卡，建立了“一卡一表一臺賬”。建立困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問、困難救助、生病看望、逝世吊唁等；認真做好離退休黨員干部服務工作。

（四）持之以恒加強作風建設，推進正風肅紀常態化，從嚴執行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“六個堅持”，推動建立作風建設長效機制。

從嚴治理“庸懶散浮拖”，全面落實“四個當天”制度，抓好機關工作人員平時考核考勤監督檢查，建立機關考勤公示制度、工作落實通報制度、群眾投訴、舉報、接待制度、作風建設暗訪制度，做依法守規、主動作為、廉潔高效、群眾滿意的干部。從嚴從實持續開展正風肅紀，常態化開展執紀監督。積極開展“三嚴三實”專題教育，推進嚴肅黨內政治生活常態化，防止“四風”問題復發反彈。

（五）加強干部日常監督管理，從嚴落實區委干部管理規定。

嚴格執行上下班作息制度、請銷假制度。強化機關干部平時考核工作，統籌安排部署工作，嚴格日考勤、督查周紀實，嚴格月曬賬公示，逗硬季考評理。健全干部職工管理、考核、監督機制，嚴格執行日考勤、周紀實、月曬賬和季考評。嚴格執紀問責，采取不打招呼、不定時間的方式明察暗訪，檢查工作紀律情況，共開展檢查13次。嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實提高行政效能。嚴格落實重要事項報告、個人事項報告制度等規定。

四、健全基本制度，使黨建工作有章可循，有據可依

堅持民主集中制原則，凡屬重大事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，提高科學決策，民主決策的水平。建立健全領導班子運行制度、全機關內部管理制度、“三分類三升級”制度、談心談話制度。認真貫徹落實黨員干部“雙重組織生活制度”，采取個別交流與座談會相結合形式，干部談心談話達到全覆蓋。完善聯系服務基層、黨務公開、應急管理等規章制度。組建以黨員為骨干的應急隊伍，開展應急問題排查梳理，建立問題隱患臺帳，及時做好應對、處理、監控等工作。

五、開展基本活動，豐富活動內容

（一）從嚴黨內政治生活，定期開展組織生活。

全年召開支部黨員大會30次，機關黨組織書記全年講黨課2次。每月結合“三會一課”開展1次主題黨日活動，將“三會一課”常態化開展，認真開展批評與自我批評。定期召開組織生活會、民主生活會和黨員民主評議活動，虛心接受批評，更聯系思想實際，認真檢查自己的工作學習情況，檢查執行黨的路線方針政策以及黨組織決議情況進行自我批評。認真開展“四亮行動”，扎實開展黨員積分制管理。根據黨員組織觀念、遵紀守法、參加組織生活、履行黨員義務等方面確定共性基礎積分100分，細化量化評分標準，實行倒扣分制，從而確保“四亮”行動不留于形式，不走過場。與馬林村黨支部開展黨建共建活動。將每月第一天確定為黨員活動日，開展知識競賽、文體活動、農機政策宣講。

（二）積極開展城鄉黨建結對共建。

聽取現代農業園區主任重溫黨的歷史宣講和黨組書記關于深入持續開展“兩學一做”學習教育，學習省十一次黨代會精神，爭做合格共產黨員的宣講和黨的十九大宣講，同時與聯系村黨支部共同研究脫貧攻堅鞏固工作，黨員帶頭切實搞好為貧困人員服務工作，無怨無悔，堅守責任擔當，在持續穩定增加貧困戶收入上開展工作創新，鎖定目標，鞏固已脫貧貧困戶脫貧成果，加強種植技術指導、業務培訓，完善扶貧方法，管好用好扶貧資金，確保專款專用。對貧困戶扶智、扶志，防止返貧。

六、提升基本服務，讓人民群眾滿意

（一）積極組織黨員干部“走基層”，全覆蓋開展“五必送五必訪”、“四支隊伍”、回社區“雙報到”活動，建立黨員先鋒服務隊，主要參加了科普宣傳、機插秧、扶貧攻堅、農機年檢、農機培訓。

鞏固深化脫貧攻堅成果，積極扎實開展“五個一”幫扶。向貧困村馬林村派出第一書記，積極支持第一書記工作，與聯系村開展結對共建、脫貧攻堅鞏固工作。全局共派出14名干部參與脫貧攻堅工作，聯系幫扶幫助15戶40人，失親兒童1人。共召開機關干部大會，學習研究8次，其中黨組會議2次，與園區領導公義鎮政府座談調研4次，與村兩委研究談論6次。機關干部走訪農戶6次，慰問4次。局落實幫扶資金5萬元，專門落實1萬元幫助馬林村修建健身廣場水泥地面，對口募捐馬林村幫扶資金3000元。協調園區落實幫扶資金4.3萬元。送資金8200元，送物資折合資金7000元，送技能

6個，送崗位1

個，送法律政策宣傳28戶，調查關心鼓勵84戶次。在對口聯系幫扶貧困戶的同時，協助村兩委做好了村級辦公場所新建、農村道路基礎設施、農田基礎設施、產業發展4個項目實施。嚴格按照“六有”標準設置相對固定的活動場所，按照相關規定，統籌使用黨組織活動經費，保證專款專用。

七、基本成效

通過開展基層黨建標準化建設，有效增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，有力助推了業務工作開展。開展跨區機收組織服務工作，組織聯系外地聯合收割機300余臺，機收稻麥、油菜27.9萬畝。農機總動力達28.458萬千瓦，主要農作物耕種收綜合機械化水平達76.48%。新建、技改農村機電提灌站12座，維修整治機耕便民道119.8公里。開展農機安全監理工作，強化源頭管理年檢拖拉機318臺，注冊登記5臺，年檢率達到70%。清理駕駛員檔案資料776份，注銷駕駛證24本，拖拉機檔案資料453份，農機無違規上牌、發證事件發生。巡回鄉鎮村社田間地頭、場院，做好秸桿禁燒宣傳巡查工作，宣傳農機環保知識，發放宣傳資料3000余份。開展農機安全培訓，改變過去集中進城學習模式，將全區劃分為3個片區，下鄉培訓農機駕駛員、車主，共培訓9

期，培訓駕駛員1834人。開展農機田檢路查，與公安交警、交通執法執法15次，開展安全檢查次數98次，出動檢查人員452人次，出動檢查車輛113臺次，檢查拖拉機1785臺，其中變型拖拉機387臺，糾正違章72起，排查整改隱患29起。勇于工作創新，一是制作“農機駕駛員十不準”、“農機作業十不準”，向機手發放1278份，并逐一簽訂安全作業責任書，簽訂率達100%。二是充分利用電信信息平臺，向農機手普發安全操作提示信息7824條。三是向上爭取農機購置補貼項目、省級提灌站建設、鄉村便民道建設、農機安全檢測項目4個，到位資金1188萬元。

八、下一步工作打算

（一）繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神

針對當前民政干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題。要充分利用現代信息技術，建立微信群，QQ群，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。

（二）繼續全面貫徹落實“七個基本”。

以“四個意識”為統領，將“三會一課”制度化常態化。加強黨員日常學習，提高自身學習工作能力、業務水平。繼續開展黨員積分制管理，及時組織民主生活會、組織生活會，開展批評與自我批評，促進黨員不斷修身正行。重視發揮先進黨員的先鋒模范作用，及時向黨組織輸送新鮮血液。

（三）推動“走基層”活動常態化制度化具體化，繼續鞏固脫貧攻堅成果。

集中開展機關黨員干部“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，常態化開展“五必送，五必訪”活動，創新豐富干部直接聯系服務群眾、“四支隊伍”“兩走一對接”“會社區報到”四大載體，構建聯系服務群眾常態長效機制。定期走訪慰問馬林村，跟進后續措施，防止貧困人員返貧，對新貧人員及時錄入，采取幫扶措施。

（四）加強自身建設，提升機關黨建工作水平。

一是認真履行職能。切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發揮規劃指導、管理監督、協調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法。三是加強班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執行民主集中制原則。建設一支政治堅定、本領過硬、奮發進取、開拓創、實事求是、注重實效、和團結協作、艱苦奮斗的農機隊伍。

第五篇：重慶市環境保護局關于工業企業申報標準化達標自查報告的通知

渝環〔2012〕35號

重慶市環境保護局

關于工業企業申報標準化達標自查情況的告知

各有關工業企業：

按照《關于印發工業企業落實環境保護主體責任標準化達標試點工作方案的通知》（渝環發〔2012〕7號）的要求，現就主城各區、北部新區共408家企業（名單附后）申報自查自評有關事項告知如下，請各有關企業高度重視：

一、2012年2月20日前各工業企業務必向同級環境保護行政主管部門書面上報自查自評發現的問題。自查情況應當包含自查發現的問題、整改方案及整改時限一式二份，一份送當地環境保護行政主管部門，一份送市環境保護行政主管部門。

二、工業企業逾期未申報視為拒絕申報，環境保護行政主管部門將依法予以處理。

三、工業企業在2月20日后被環境保護行政主管部門檢查中發現問題而工業企業自己未發現的，依法予以處罰；對未按要求整改的，予以按日計罰并追究工業企業法定代表人的責任，同

—1—

時追朔前2年內環境污染或環境違法行為處罰。

特此告知。

附件：工業企業申報自查名單

二○一二年二月十七日

主題詞：環保申報自查報告通知

抄送：主城各區，市環境保護局北部新區分局。

重慶市環境保護局辦公室2012年2月18日印發—2—