第一篇：淺談企業(yè)安全文化與職工安全行為的建立

淺談企業(yè)安全文化與職工安全行為的建立河北元華浮法玻璃有限公司 安監(jiān)科 在沙河玻璃行業(yè)發(fā)展的幾十年中，各大玻璃公司擁有了先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和培養(yǎng)了豐富的人才，但就往往忽略了文化建設(shè)與職工的安全行為教育相結(jié)合的安全文化的建立。據(jù)以往的數(shù)據(jù)顯示，60%以上的沙河大小玻璃公司的企業(yè)安全文化都處于初步建立或正在建立的路上。因此，現(xiàn)在的許多玻璃行業(yè)出現(xiàn)了一些或大或小的安全事故。所謂企業(yè)安全文化，通常指企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中所創(chuàng)造的安全生產(chǎn)的精神和物質(zhì)的總和。一個(gè)企業(yè)的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，作為企業(yè)可通過企業(yè)安全文化這種軟管理方式，樹立員工正確的安全價(jià)值觀，提高員工安全意識(shí)，把安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度、思想觀念和方針政策潛移默化地貫徹在員工的思想深處。

在安全理念建立中，可明確安全理念、方針、目標(biāo)等，突出安全的以人為本和至高無上。比如提出安全第一、預(yù)防為主，以人為本、安全至上，共建企業(yè)平安和諧等等。

安全理念突出企業(yè)安全管理核心是以人為本和關(guān)愛生命。實(shí)現(xiàn)安全的基本目的是保護(hù)人的生命和財(cái)產(chǎn)不受侵害。建立企業(yè)安全文化，正是體現(xiàn)了以人為本實(shí)現(xiàn)安全的基本理念，強(qiáng)調(diào)了安全保障生命和安全工作的至高無上。更好地展現(xiàn)以人為本、安全第一、效益至上的企業(yè)宗旨。

安全方針體現(xiàn)安全工作的重要性，是一切工作的首要點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)安全的關(guān)鍵在于超前的預(yù)防和超前的控制，用安全的超前預(yù)防實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全的可控制性。

安全目標(biāo)圍繞人人參與、注重、關(guān)愛安全的企業(yè)安全氛圍，共同創(chuàng)建企業(yè)平安和諧的安全局面。創(chuàng)建企業(yè)安全、健康、和諧環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。以此促進(jìn)建立和諧企業(yè)的氛圍，樹立和諧企業(yè)的形象。

在安全理論思想意識(shí)形態(tài)形成中，要明確安全道德觀、法制觀、教育觀、效益觀等，實(shí)現(xiàn)道德法規(guī)約束教育目的和價(jià)值觀念的形成。有助于人們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造效益的同時(shí)自身安全價(jià)值觀的形成。用安全道德觀培養(yǎng)人們的道德榮辱觀。把尊重人的生命和健康作為最重要的道德觀。營(yíng)造人人遵章守紀(jì)、杜絕違章、關(guān)愛生命的安全道德教育約束氛圍。

用安全法制觀培養(yǎng)人們的遵紀(jì)守法觀。把法律的嚴(yán)肅和權(quán)威新作為最重要的法制觀。營(yíng)造人人遵紀(jì)守法和杜絕違章的法制觀念。

用安全教育觀培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)安全的價(jià)值觀。超前學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和安全作業(yè)知識(shí)技能，提高對(duì)潛在危險(xiǎn)的分析認(rèn)識(shí)能力，掌握控制安全風(fēng)險(xiǎn)的理論和作業(yè)技能，努力增強(qiáng)職工安全意識(shí)，建立人本管理的安全超前防控體系。企業(yè)沒有了安全的保障，也難以實(shí)現(xiàn)效益的保障。因此倡導(dǎo)企業(yè)用企業(yè)安全保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益安全，用企業(yè)的最大效益實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

在實(shí)際安全職業(yè)技能行為規(guī)范確立中，可明確安全行為觀、職業(yè)觀、技能觀等。

企業(yè)的安全行為觀要提出我不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害的“三不傷害”原則。要防止事故的發(fā)生，最好的辦法是消滅和控制未遂事件。因此，人的行為管理是安全管理的首要基礎(chǔ)。約束人因過程的重點(diǎn)在于做到“三不傷害”，這是企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。

安全職業(yè)觀要強(qiáng)化我的工作無違章、我的崗位無差錯(cuò)。實(shí)現(xiàn)安全行為規(guī)范的逐步確立，建立安全生產(chǎn)的各級(jí)保證機(jī)制，突出在人因控制的第一機(jī)制建設(shè)，最根本的是樹立人人的安全職業(yè)觀。從我做起，從本職崗位做起，才能實(shí)現(xiàn)以我為主的人本安全管理。只有學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)所必須的知識(shí)技能，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人技能滿足安全生產(chǎn)要求，保障安全生產(chǎn)需要，促進(jìn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。

企業(yè)的技能觀要提高安全生產(chǎn)所必須的知識(shí)技能。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提就是要有過硬的安全技術(shù)，培養(yǎng)擁有一流技術(shù)的人才是每個(gè)企業(yè)需要也必須要的責(zé)任和義務(wù)。先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)是獲得更大的企業(yè)效益的根本，也是滿足安全生產(chǎn)的要求，保障安全生產(chǎn)的需要。

在企業(yè)安全文化體系的實(shí)施推廣中，培養(yǎng)職工的良好安全行為習(xí)慣，對(duì)于豐富和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建適合企業(yè)管理的安全文化，樹立職工的大安全觀念，營(yíng)造安全文化促進(jìn)本質(zhì)型安全企業(yè)建設(shè)氛圍，實(shí)現(xiàn)以人為本的安全生產(chǎn)。

第二篇：淺議職工行為安全在企業(yè)安全工作中的重要性

淺議職工行為安全在企業(yè)安全工作中的重要性

縱觀發(fā)生的各類安全事故，無不都與員工的不安全行為有關(guān)。通過改變員工的行為，不僅可以達(dá)到預(yù)防事故的目的，還可以改進(jìn)企業(yè)的安全文化。本文針對(duì)員工的安全行為在企業(yè)安全管理工作中的重要性作粗淺的探討。

一、行為安全的涵義

行為安全是指應(yīng)用行為心理學(xué)的知識(shí)，通過員工介入的方式，促進(jìn)和完善企業(yè)工作場(chǎng)所的安全行為。行為安全管理依據(jù)的普遍性原理是：人的安全意識(shí)和安全習(xí)慣是可以通過訓(xùn)練得到提高和改善的，通過反復(fù)觀察、糾正別人的行為，反復(fù)被別人觀察，可以提高員工行為的安全性和安全意識(shí)。

二、員工行為安全在企業(yè)安全工作中的重要性

員工的行為安全可以影響職工的安全習(xí)慣，良好的安全行為可以促進(jìn)企業(yè)安全工作的開展。企業(yè)的安全管理者養(yǎng)成良好的安全行為可以促使其在工作中牢固樹立起“安全第一”的思想，時(shí)時(shí)、處處、事事想著安全，注意安全，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。反之，如果安全管理者的行為安全不夠規(guī)范，就容易出現(xiàn)忽視安全，違章指揮等現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)的員工有良好的安全行為，就會(huì)形成良好的安全習(xí)慣，在工作中就會(huì)時(shí)刻繃緊安全工作這根弦，形成遵章作業(yè)、遵章操作的良好風(fēng)氣。反之，就會(huì)形成在作業(yè)過程中粗心、麻痹、違章作業(yè)的不良習(xí)慣，從而種下安全事故的禍根。

三、實(shí)現(xiàn)員工行為安全的途徑和方法

從企業(yè)來講，實(shí)現(xiàn)員工的行為安全可以從四個(gè)方面著手：

一是建立比較完善的企業(yè)安全管理規(guī)章制度。在國(guó)家安全政策的調(diào)控范圍內(nèi)，企業(yè)要緊密結(jié)合自身的安全工作實(shí)際情況，在認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，討論制定出慎密完善的企業(yè)各崗位（工種）的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程及各類安全生產(chǎn)管理制度，從而使企業(yè)全體員工能夠做到有章可循。

二是加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)工作。這是實(shí)現(xiàn)員工行為安全的一個(gè)重要措施。企業(yè)要在對(duì)生產(chǎn)管理骨干送出進(jìn)行安全安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好普通員工的安全培訓(xùn)工作。要在堅(jiān)持培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，重點(diǎn)抓好培訓(xùn)的考核工作，做到一個(gè)不漏，不走過場(chǎng)。通過培訓(xùn)，使員工知道自己在生產(chǎn)作業(yè)過程中“該干什么，不該干什么，該注意什么”。從源頭上保證員工行為安全的實(shí)現(xiàn)。三是建立專、兼結(jié)合的安全管理監(jiān)督隊(duì)伍。專、兼結(jié)合的安全管理監(jiān)督檢查隊(duì)伍，是抓好員工行為安全的關(guān)鍵。企業(yè)要在發(fā)揮專門安全監(jiān)督檢查部門作用的前提下，重點(diǎn)抓好黨委的黨風(fēng)信息員、工會(huì)的群眾安全監(jiān)督檢查員、女工組織的安全協(xié)管員、共青團(tuán)的青監(jiān)崗員等對(duì)安全工作的監(jiān)督檢查，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓安全工作的格局。從各個(gè)方面培育員工養(yǎng)成良好安全行為的習(xí)慣，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。

四是加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。企業(yè)要把加強(qiáng)安全文化建設(shè)作為構(gòu)建企業(yè)和諧文化建設(shè)的重要工作來抓。要在充分利用板報(bào)、畫廊、廣播等宣傳陣地進(jìn)行安全工作宣傳的同時(shí)，還要把安全工作的宣傳標(biāo)語(yǔ)、牌板懸掛到井口、燈房、會(huì)議場(chǎng)所、作業(yè)地點(diǎn)，使職工不論走到那里，都能看到安全方面的提示用語(yǔ)，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，還要通過舉辦安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)大簽名、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)文藝演出等活動(dòng)的開展，激發(fā)員工搞好安全工作的自覺性，形成人人講安全、大家談安全的濃厚的安全文化氛圍，促進(jìn)員工行為安全的規(guī)范。

第三篇：建立職工董事

董事監(jiān)事管理辦法

為加強(qiáng)對(duì)我院控股的獨(dú)立法人單位的管理，建立健全董事、監(jiān)事制度，特制定本管理辦法。

一、董事、監(jiān)事條件

具有一定的參政議政能力以及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠代表職工利益，堅(jiān)持原則，辦事公道。

二、董事、監(jiān)事產(chǎn)生程序

（1）由人事處提出候選人，交職代會(huì)審議后，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)；

（2）董事、職監(jiān)事候選人須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)以無記名投票方式選舉，并獲應(yīng)到會(huì)職工代表半數(shù)以上贊成票方能當(dāng)選；

（3）董事、監(jiān)事因故缺額，由工會(huì)及時(shí)提出替補(bǔ)人選，提請(qǐng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)選舉。

職工董事、職工監(jiān)事與其他董事、監(jiān)事在行使權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任方面是否相同？

答：職工董事、職工監(jiān)事在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中與其他董事、監(jiān)事享有同等權(quán)利并負(fù)有相同的責(zé)任。

新設(shè)立的公司如何建立職工董事、職工監(jiān)事制度？

答：新設(shè)立的公司，要在建立職工代表大會(huì)制度和工會(huì)組織的同時(shí)，建立職工董事、職工監(jiān)事。尚未建立職工代表大會(huì)制度和工會(huì)組織的，應(yīng)在公司章程中規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事的名額，所缺人選待組織健全后補(bǔ)選。

職工董事、職工監(jiān)事的比例及名額如何確定？

答：職工董事在董事會(huì)中應(yīng)占有一定的比例。董事會(huì)成員在9人以下（含9人）的，職工董事人數(shù)不少于1 人；董事會(huì)成員9人以上的，職工董事不少于2人。監(jiān)事會(huì)中要有適當(dāng)比例的職工代表參加。職工董事、職工監(jiān)事的由出資者和同級(jí)工會(huì)協(xié)商確定，并在公司章程中作出規(guī)定。職工持股會(huì)選派到董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的代表，一般不占職工董事、職工監(jiān)事的名額。

企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)是否可擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事？

答：公司工會(huì)主席、副主席可作為職工董事和職工監(jiān)事的候選人，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)不作為職工董事、監(jiān)事候選人（兼任工會(huì)主席、工會(huì)副主席的除外）。

職工董事、職工監(jiān)事在權(quán)益保障上有何規(guī)定？

答：職工董事、職工監(jiān)事依法行使職權(quán)，任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓或打擊報(bào)復(fù)；職工董事、職工監(jiān)事任職期間和離任兩年內(nèi)，除因個(gè)人嚴(yán)重過失外，公司不得與其解除勞動(dòng)合同，或作出不利于其就業(yè)的崗位變動(dòng)；除法律規(guī)定外，企業(yè)對(duì)職工董事、職工監(jiān)事個(gè)人是否持有本公司股份和持股額度不得作強(qiáng)制性的規(guī)定。

第四篇：企業(yè)與職工安全生產(chǎn)責(zé)任書

安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)搞好勞動(dòng)保護(hù)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí),防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)與各在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。

2、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

3、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

5、在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

6、教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

7、為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

8、安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車間或優(yōu)秀個(gè)人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎(jiǎng)。

9、對(duì)違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予罰款，屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退。

10、對(duì)在生產(chǎn)中因個(gè)人過失或違章行為而造成險(xiǎn)情或造成小的事故的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)其作出如下處理：警告、處分、開除并處罰款。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，有權(quán)停止操作并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。

2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè)；正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、自覺接受崗前安全教育培訓(xùn)（不得少于24學(xué)時(shí)），未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員入廠。

5、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，及時(shí)報(bào)告事故隱患。

6、因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事故責(zé)任外，還將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)懲處；構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任，并予以辭退。

7、因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)重大損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。對(duì)惡意破壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。

8、在公司上班期間因個(gè)人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。需離廠二小時(shí)以上時(shí)必須填寫離廠登記表。

三、已簽訂《責(zé)任書》并能自覺遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書》的人員一律不得上崗。

四、本《責(zé)任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：

****年**月**日

第五篇：《職工安全行為守則》培訓(xùn)試卷

鄭興中興（鞏義）煤業(yè)有限公司的操作、安全注意事項(xiàng)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。

3、煤礦職工應(yīng)學(xué)習(xí)掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，以便熟練掌握安全生

產(chǎn)，出現(xiàn)各類安全隱患時(shí)采取針對(duì)性措施，事故發(fā)生，2014《職工安全生產(chǎn)行為守則》培訓(xùn)試卷

單位：姓名成績(jī)

一、判斷題：（每小題2分，共計(jì)20分）

1、國(guó)家安全生產(chǎn)管理的基本方針是“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。（）

2、崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。（）

3、具有高中以上學(xué)歷的職工到煤礦工作可以適當(dāng)降低培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)間，也能夠掌握本行業(yè)的基本知識(shí)和本崗位的操作要領(lǐng)。（）

4、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和知識(shí)更新。未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（）

5、新入礦的井下作業(yè)職工，必須接受不低于72小時(shí)的安全教育和培訓(xùn)。（）

6、為了保證安全，針對(duì)煤炭生產(chǎn)的特殊性，行業(yè)部門制訂了許多入井規(guī)定，都是每個(gè)班組長(zhǎng)以下的礦工必須遵守的規(guī)定。（）

7、“五定”原則的內(nèi)容是定資金、定任務(wù)、定責(zé)任、定措施、定預(yù)案。（）

8、井下安檢員、班組長(zhǎng)及各級(jí)管理人員應(yīng)該熟悉并掌握煤礦常見的事故災(zāi)害發(fā)生前的預(yù)兆及其規(guī)律，正確辨識(shí)各類危險(xiǎn)源，以便發(fā)現(xiàn)災(zāi)害預(yù)兆時(shí)能夠迅速、正確地避災(zāi)、自救、互救和逃生，基層職工不必熟悉掌握。（）

9、“四不傷害”指的是不傷害自己，不傷害別人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害。（）

10、自覺遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)家庭美德，提高個(gè)人品德是工作以外的事情，不屬于員工行為規(guī)范的內(nèi)容。（）

二、填空題：（每空1分，共計(jì)20分）

1、保護(hù)礦工，就是保護(hù)礦工最大的利益和基本的權(quán)利，是以人為本、執(zhí)政為民的必然要求，是、的必然要求，是每位礦工和家屬的殷切期盼。

2、職工到煤礦工作就必須參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握本行業(yè)的基本和本崗位

安全生產(chǎn)。

4、佩戴勞動(dòng)的目的不但要保護(hù)職工的人身，還要保護(hù)職工的身體健康。

5、煤礦安全管理體系是一套現(xiàn)代科學(xué)的煤礦安全生產(chǎn)管理方法。

6、事故隱患是指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的的不安全行為、的不安全狀態(tài)和上的缺陷。

7、事故隱患分為事故隱患和事故隱患。

8、達(dá)標(biāo)是企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的基本條件，是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)防范事故的有效。

9、我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)要執(zhí)行、、三并重的原則。

三、單選題：（每小題2分，共計(jì)40分）

1、實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，()是關(guān)鍵。

A.煤礦職工B.班組長(zhǎng)C.中層干部D.煤礦礦長(zhǎng)

2、只有每一名礦工將安全生產(chǎn)方針入腦入心，并()中，才能確保煤礦安全生產(chǎn)。

A.背誦在頭腦B.停留在口頭C.落實(shí)在行動(dòng)

3、()是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。

A.崗位權(quán)利B.崗位義務(wù)C.崗位職責(zé)D.應(yīng)知應(yīng)會(huì)

4、煤礦井下作業(yè)的特殊性，決定了煤礦職工必須自覺養(yǎng)成()的良好習(xí)慣。A.遵章守紀(jì)B.隨機(jī)應(yīng)變C.絕對(duì)服從D.勤儉節(jié)約

5、煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，()，是煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的當(dāng)務(wù)之急。A.提高招工準(zhǔn)入門檻B(tài).提高員工工資收入C.提高員工學(xué)歷層次D.提高員工整體素質(zhì)

6、未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，()。

A.嚴(yán)禁上崗作業(yè)B.邊工作邊取證

C.可以從事一般工作D.可以在師傅指導(dǎo)下作業(yè)

7、實(shí)行()，就是要求上崗人員必須具備該崗位規(guī)定的最基本的上崗條件。A.持證上崗B.軍事訓(xùn)練C.崗位描述D.手指口述

8、煤礦職工入井前必須認(rèn)真檢查()，佩戴礦燈、自救器和人員定位卡，嚴(yán)禁穿化纖衣服、攜帶手機(jī)、電子表、煙草、點(diǎn)火用品等入井。

A.飲水藥品和食物B.便攜式瓦檢儀C.便攜式通訊設(shè)備D.勞動(dòng)防護(hù)用品

9、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控就是在()和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，預(yù)先采取措施消除或控制風(fēng)險(xiǎn)的過程。

A.隱患排查B.隱患治理C.危險(xiǎn)源控制D.危險(xiǎn)源辨識(shí)

10、如果現(xiàn)場(chǎng)物料亂，后路不暢通，出現(xiàn)頂板事故預(yù)兆時(shí)，人員就無法()，從而導(dǎo)致傷亡事故。

A.順利撤離B.心情舒暢C.做好文明施工D.做好工程質(zhì)量

11、煤炭行業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的特殊性和自然災(zāi)害的多樣性，決定了每個(gè)員工都必須嚴(yán)格

()。

A.隨意操作B.自主操作C.服從操作D.按章操作

12、職工到煤礦工作就必須參加()，及時(shí)掌握本行業(yè)的基本知識(shí)和本崗位的操作要領(lǐng)、安全注意事項(xiàng)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。A.培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.軍事訓(xùn)練C.拓展訓(xùn)練D.學(xué)歷教育

13、當(dāng)前我國(guó)煤礦安全培訓(xùn)工作堅(jiān)持：統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、()、分級(jí)實(shí)施的原則。

A 教學(xué)分離B 教管分離C 教考分離

14、采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0%時(shí)，必須停止()。A.人工裝巖B.電鉆打眼C.一切作業(yè)

15、工作面傾角在（）度以上時(shí)，必須有可靠的防滑措施。

A.30B.45C.1516、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，礦井反風(fēng)必須在()內(nèi)實(shí)現(xiàn)。A.30 minB.20 minC.10min17、、采掘工作面風(fēng)流中的二氧化碳濃度達(dá)到()時(shí)，必須停止工作，撤出人員，查明原因，制定措施，進(jìn)行處理。

A.1%B.0.5%C.1.5%

18、甲烷傳感器必須垂直懸掛，距()不大于300 mm。A.支架B.兩幫C.頂板

19、采用人力推車時(shí)，一人只準(zhǔn)推()輛車。A.一B.兩C.三

20、爆破地點(diǎn)附近20 m以內(nèi)，礦車或其他物體堵塞巷道()以上時(shí),嚴(yán)禁爆破。

A.1/2B.1/3C.1/5

四、問答題（20分）

《河南省煤礦職工安全生產(chǎn)行為守則》十條準(zhǔn)則的內(nèi)容是什么？